醫(yī)院婦幼保健院“一老一小一青壯”專項整治工作總結材料【共五篇】

1、醫(yī)院婦幼保健院“一老一小一青壯專項整治工作總結 材料【共五篇】習錄 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark2 o Current Document 婦幼保健院“一老一小一青壯”專項整治工作總結1 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 醫(yī)療保障2022年“一老一小一青壯”專項整治工作總結5 HYPERLINK l bookmark10 o Current Document 衛(wèi)生院”一老一小一青壯專項整治工作總結8衛(wèi)生院“一老一小一青壯”民生領域和作風問題專項整治工作領導小組成員名單10衛(wèi)健委2022年一老一小一青壯”民生領

2、域腐敗和作風問題專項整治工作情況通報.10婦幼保健院“一老一小一青壯專項整治工作總結根據(jù)“一老一小一青壯“民生領域*和作風問題專項整治 工作實施方案的文件精神，按照醫(yī)院“一老一小一青壯”專項 整治工作實施方案的具體步驟，切實抓好對照檢查階段重點環(huán)節(jié) 的工作，使醫(yī)院治理專項整治工作穩(wěn)步推進取得了階段性成效。 現(xiàn)將工作情況總結如下：一、召開發(fā)動大會，廣泛宣傳。1、4月月29日上午，我院召開開展集中整治“一老一小一 青壯”問題專項活動發(fā)動會，院領導及全體中層干部參加了會議。 院長宣讀衛(wèi)生健康委員會關于開展衛(wèi)生健康系統(tǒng)“一老一小一 青壯“民生領域*和作風問題專項整治工作的實施方案。傳達 了市衛(wèi)健委關于

3、“一老一小一青壯“民生領域*和作風問題專報，暢通發(fā)現(xiàn)案件線索渠道。通過群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項整治工作，我院全 體職工在干部作風、醫(yī)療服務和行為規(guī)范未有侵害群眾利益的不 正之風和腐敗的情況發(fā)生，切實了保障人民群眾健康權益。2022年6月19日衛(wèi)生院“一老一小一青壯”民生領域和作風問題專項整治 工作領導小組成員名單組長：副組長：成員：領導小組下設辦公室，任辦公室主任，兼任辦公室副主任, 辦公室成員：，具體負責組織實施專項整治等有關工作衛(wèi)健委2022年“一老一小一青壯”民生領域腐敗和作風問題專項整治工作情況通報為貫徹落實市衛(wèi)生健康委、區(qū)紀委關于集中整治“一老一小 一青壯“民生領域腐敗和作風

4、問題的工作要求，鞏固拓展黨史學 習教育“我為群眾辦實事”實踐活動成果，進一步加強行業(yè)作風 建設，著力解決衛(wèi)生健康服務領域群眾反映的突出問題，不斷鞏 固治理成果?，F(xiàn)將前一階段整治情況通報如下：一、緊密部署扎實落實區(qū)衛(wèi)生健康委高度重視，結合實際制定并下發(fā)全區(qū)衛(wèi)生健 康系統(tǒng)“一老一小一青壯“民生領域腐敗和作風問題專項整治 工作實施方案，委屬各支部和轄區(qū)各醫(yī)療機構積極按照方案要 求，結合自身工作實際制定相應的整改方案，對醫(yī)療機構虛假宣 傳、過度檢查、過度治療、術中加價、搭醫(yī)療車賣商品等問題開 展自查自糾。二、自查自糾發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)過自查自糾、結合我委執(zhí)法監(jiān)督、接到的群眾投訴、110、 網(wǎng)上訴求等反映轄區(qū)各

5、醫(yī)療機構在服務質量、服務態(tài)度、服務效 率等方面存在一些問題：如在新冠疫苗接種上，由于疫苗品種短 缺或疫苗接種需要雙人使用一支接種上存在解釋不到位引起群 眾投訴；在醫(yī)療服務上因用藥不當而引起投訴；醫(yī)養(yǎng)結合領域, 因養(yǎng)老設施不完善而造成摔傷引發(fā)的群眾投訴；在骨科手術上, 因后期恢復緩慢而引發(fā)的投訴；在疫情防控上，因政策解釋不到 位或隔離費用問題而引發(fā)投訴的較多；對賦黃碼人員或賦紅碼人 員轉碼問題引發(fā)投訴。以上投訴均已妥善解決。三、持續(xù)整治鞏固成果群眾投訴比擬集中反映出：一方面是疫苗和防疫政策在宣傳 的力度和范圍上還需進一步擴大，另一方面各醫(yī)療機構在出現(xiàn)問 題積極應對，妥善解決的能力還有待提高，醫(yī)療

6、服務質量、服務 水平、服務效率與群眾的期待還有差距。針對以上問題，要持續(xù)加強日常監(jiān)管和執(zhí)法檢查，深入開展專項整治；暢通投訴舉報渠 道，積極收集和處理相關線索，嚴管重罰；進一步加強醫(yī)務工作 人員教育和培訓，制定相關服務規(guī)范制度；將“一老一小一青壯 “民生領域腐敗與作風問題專項整治列入年度考核；加強服務質 量檢查，實行月督導季考評制。對醫(yī)療服務工作中屢教不改，造 成惡劣影響和嚴重后果的嚴肅依法依規(guī)進行處理。項整治的指示精神和醫(yī)院整改方案，明確工作原那么，并對具體專 項整治工作進行了安排部署。結合本單位的工作實際，我院認真 制訂了具體的工作計劃，明確工作目標，具體實施的步驟和內容, 建立領導機構，形

7、成“一把手”負總責，分管領導和部門具體抓 的工作責任制，明確工作責任，完善保障措施，確保整治專項工 作扎實開展。同時要求各科室全體人員認真學習文件，深刻領會 精神和要求，并嚴格對照整改重點，認真開展自查自糾，抓好落 實。2、我院認真總結第一階段專項整治工作好經(jīng)驗好做法，動 員部署第二階段工作，第二階段的主要任務是深入排查問題，分 析原因、明確方向、建立臺賬。暢通問題反映渠道，細化問題類 別，深入開展排查，明確排查的時間、標準、內容、程序和要求， 摸清真實情況和底數(shù)。在認真研判的基礎上，建立問題臺賬，依 規(guī)依紀依法制定整改方案，明確整改指施時限。進一步提高認識, 端正態(tài)度，擺正位置，自覺對照檢查

8、，做到人人知曉，人人參與， 確保我院整治工作穩(wěn)步推進，取得實效。二、深入開展學習活動，提高思想認識。組織集中學習執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療機構工作人員廉潔從 業(yè)九項準那么等內容，并交流經(jīng)驗心得，從而提高思想覺悟，增 強貫徹執(zhí)行法律法規(guī)、政策規(guī)定的自覺性。同時要求干部職工進 行自學。在集中學習和自學的基礎上，組織全院干部職工圍繞 “整治虛假宣傳、過度檢查、過度治療、術中加價、搭醫(yī)療車賣商品等問題，服務群眾態(tài)度差、敷衍塞責、拖延刁難問題”展開 學習討論，引導干部職工大力發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風, 做到言必責實、行必責實、功必責實。強化宗旨教育、先進典型 教育，激勵干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。全面提高辦事效率，

9、促進醫(yī) 院各項工作快速、有序推進，樹立良好的衛(wèi)生行業(yè)形象。三、查找問題，分析原因。通過發(fā)放征求意見表，廣泛征求各界群眾對我院在“一老一 小一青壯“民生領域*和作風問題方面存在的問題和在醫(yī)德醫(yī) 風建設方面的意見和建議。他們對我院領導班子及干部職工的工 作作風沒有提出意見和建議。同時，我院組織召開民主生活會, 全院干部職工本著實事求是原那么，結合自身實際開展自查自糾, 根據(jù)“一老一小一青壯“民生領域*和作風問題方面20項內容 制定了具體的對照檢查表，全體干部職工對照檢查表的內容，逐 條逐項進行檢查，梳理出存在的問題四項：一是紀律松馳，存在 不遵守工作紀律，上班遲到早退的現(xiàn)象；二是會風會紀不正，個

10、別同志參加會議不準時，不遵守會場紀律，會上講話、接打 ； 三是進取心不強，學習氣氛不夠濃厚，滿足于一知半解；四，是 個別醫(yī)護人員接待病人不夠熱情，解釋、告知病情時不夠耐心、 細心。四、強化措施，務求實效。1、進一步嚴肅工作紀律，加強考勤、考核、巡查工作力度， 嚴格對遲到早退、臨時離崗、請假等情況依制度執(zhí)行；把在崗在位、工作作風、服務態(tài)度、著裝儀表、文明用語等納入考核內容， 并制作行政崗位監(jiān)督欄、崗位牌和人員去向登記欄，隨時接受群 眾監(jiān)督。2、做好會議簽到登記記錄，對遲到、缺會、派人代會的給 予通報批評，會中手機設置為震動或關機狀態(tài)，無特殊情況的一 律不準在會場接打 。3.鼓勵職工自學，積極開展

11、醫(yī)學繼續(xù)教育，選派醫(yī)務人員外 出進修培訓；以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，舉辦急救技能競賽、 中醫(yī)藥知識競賽等，充分調動職工的積極性，形成你追我趕的濃 厚的學習氣氛。4、利用周會時間對醫(yī)護人員進行思想教育工作，提高服務 意識，并要求全院醫(yī)務人員在工作中真正“以病人為中心”尊重 患者、關心患者，耐心細致做好解釋工作，語言文明禮貌，杜絕 生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，同時開通了投訴 ，及時處理患者 的投訴，加強監(jiān)督管理的力度，減少醫(yī)患矛盾。五、取得的成效。通過前一階段治理“一大一小一青壯”活動的開展，我院干 部職工的認識有了明顯提高，大家認為開展治理“一大一小一青 壯”活動是深入貫徹落實上級文件精神、堅持立黨

12、為公、執(zhí)政為 民的必然要求，是規(guī)范和推進醫(yī)院工作、優(yōu)化醫(yī)院環(huán)境的有效舉 措，是弘揚求真務實精神，是加強醫(yī)院自身建設，提升醫(yī)療服務 質量，更好適應新形勢、新任務、新要求的現(xiàn)實需要。通過經(jīng)常性的學習教育、健全完善崗位責任和工作制度，干部職工責任意 識、自律意識明顯增強，個別職工中存在的紀律松弛、上進心不 強、工作不主動、沒有嚴格遵守上下班制度等現(xiàn)象得到全面改觀。 全院于部職工敢于正視自身存在的突出問題，并采取有力措施切 實加以解決，大局意識、奉獻意識、責任意識進一步增強愛崗敬 業(yè)、艱苦奮斗、迎難而上、開拓創(chuàng)新、銳意進取、求真務實的醫(yī) 療工作者新形象得以樹立，隊伍戰(zhàn)斗力明顯提高，醫(yī)院整體工作 快速、

13、有序推進。六、下一階段工作打算1、加強學習。進一步學習好上級重要文件以及執(zhí)業(yè)醫(yī)師 法、醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準那么。2、建立獎懲機制。要通過建立完善相關工作制度來管人管 事。著重在規(guī)范業(yè)務流程、細化工作環(huán)節(jié)、優(yōu)化辦事程序、考核 評估工作業(yè)績、完善激勵獎懲措施等方面進行調查研究，并形成 系統(tǒng)、科學、健全、完善的制度成果，為深入扎實開展專項整治 工作打下基礎。3.要在檢查催促上下功夫。整治工作領導小組辦公室要通過 查看出勤記錄、檢查學習筆記等方式，加大監(jiān)督檢查力度，切實 保證學習教育不走過場、不留空白，取得實效。2022年6月18日醫(yī)療保障2022年一老一小一青壯專項整治工作總結為深入貫徹落

14、實*工作部署，鞏固拓展*教育我為群眾辦 實事”實踐活動成果，解決好人民群眾“急難愁盼問題，根據(jù)* 2022年集中整治”一老一小一青壯”民生領域腐敗和作風問題 工作方案要求，結合我單位實際，決定開展醫(yī)保領域2022年 集中整治“一老一小一青壯“民生領域腐敗和作風問題工作，現(xiàn) 將上半年工作總結如下：、開展情況（一）整治醫(yī)療機構虛假宣傳、過度檢查、過度治療、術中加價、搭醫(yī)療車賣商品等問題。整治情況：一是局部醫(yī)療機構疼痛科涉及骨密度檢查、凝血五項過度檢查。二是局部醫(yī)療機構中醫(yī)治療工程過多，康復科有 些病人治療工程多達10余種。成果數(shù)據(jù)：一是糾正轄區(qū)內定點醫(yī)療機構醫(yī)保違規(guī)行為；二 是轄區(qū)內杜絕醫(yī)療機構虛

15、假宣傳；三是加大治理過度檢查、過度 治療等不規(guī)范醫(yī)療行為；四是規(guī)范醫(yī)療收費，防止出現(xiàn)術中加價、 搭醫(yī)療車賣商品等問題。共開展13次檢查，檢查10家藥店，3家醫(yī)療機構，發(fā)現(xiàn)部 分醫(yī)療機構疼痛科涉及骨密度檢查、凝血五項過度檢查；局部醫(yī) 療機構中醫(yī)治療工程過多，康復科有些病人治療工程多達10余 種。整改情況：一是立即要求相關醫(yī)療機構停止違規(guī)行為。二是 追回違規(guī)醫(yī)保基金。（二）推進門診費用異地就醫(yī)結算工作不力，服務群眾態(tài)度差、敷衍塞責、拖延刁難問題。整治情況：我區(qū)門診費用異地就醫(yī)直接結算醫(yī)療機構為*人 民醫(yī)院、*中醫(yī)院、城*鎮(zhèn)衛(wèi)生院，目前該業(yè)務正常進行。成果數(shù)據(jù)：門診費用異地就醫(yī)直接結算業(yè)務開展正常。

16、（三）醫(yī)療機構留存盜刷、冒用參保人員社保卡，內外勾結欺詐騙取醫(yī)?；鸬葐栴}。整治情況：一是4月21-24日要求和有關單位自查，特別是 提醒用人單位在參保人員死亡的，及時終斷手續(xù)；二是調取其他 部門數(shù)據(jù)，查出死亡后繼續(xù)享受醫(yī)保待遇線索；三是對問題線索 交稽核部門研判，分情況處理。局部參保人員死亡后繼續(xù)享受醫(yī)保待遇，存在違規(guī)現(xiàn)象。成果數(shù)據(jù)：一是2022年4月，調取社保中心*元月養(yǎng)老保險待遇清算 人員共23人，經(jīng)查詢有3人存在超期享受個人帳戶返還問題， 共涉及*元，已全部追回。二是2022年5月，根據(jù)市局2022年違規(guī)違法使用醫(yī)療保 障基金問題專項治理工作計劃專題二死亡人員超期享受個人 帳戶返還待遇

17、專項治理實施方案，市局下發(fā)80條涉及*參保 職工的疑點信息，經(jīng)查共有23人超期享受個人帳戶返還，涉及 金額*元；目前已有17人退還，金額*元，有6人應退款未退， 金額*元。該6人員正通過各種途徑追討中。二、下步工作打算一是對查出的有關問題舉一返三，擴大活動成果。二是加緊追討違規(guī)資金力度，確?；顒映晒?。衛(wèi)生院 一老一小一青壯專項整治工作總結為進一步糾正醫(yī)療衛(wèi)生領域工作人員在日常工作中的侵害 人民群眾利益的不正之風和腐敗問題，切實維護人民群眾根本利 益，根據(jù)上級相關要求，我院于6月開展了 “群眾身邊的不正之 風和腐敗問題”專項整治工作。在整治工作中，我院加強領導, 精心組織，全院參與，開展自查自糾

18、、專項整治等工作嚴查在干 部作風、醫(yī)療服務和行為規(guī)范是否存在侵害群眾利益的不正之風 和腐敗問題，現(xiàn)總結如下：、我院收到文件后，院領導高度重視，成立了專項整治工作領 導小組（附件1）,召開全院職工發(fā)動大會，深入發(fā)動，明確要 求，部署落實專項治理工作，及時傳達相關文件精神，落實工作 責任，組織學習相關文件精神，明確了工作崗位職責。積極主動， 深入扎實推進整治工作。二、自查自糾在治理工作中，按照上級要求，認真組織，加強督導檢查,建立整改臺賬（附件2）,嚴格把握政策，推進自查自糾工作健 康有序開展。及時轉發(fā)上級文件，并重視加強培訓學習，明確政 策界限。1、院內自查醫(yī)療服務：認真組織人員排查院內藥品耗材采購、醫(yī)務人員 診療過程、服務收費等環(huán)節(jié)，查看門診日志、票據(jù)臺賬，核對臺 賬信息是否真實，是否存在違規(guī)使用高值耗材、濫用抗生素激素 等藥品的情況發(fā)生，在日常診療服務中工作人員的態(tài)度問題。干部作風：通過召開全院