醫(yī)療期處理流程

1、企業(yè)員工醫(yī)療期處理流程圖第一步：醫(yī)療期核定確認(rèn)確認(rèn)本單位工作年限 是否患特別疾病 （癌癥、 精神病、癱瘓等）確認(rèn)醫(yī)療期時(shí)間其次步：簽訂醫(yī)療協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商, 就醫(yī)療期事宜達(dá)成一樣看法；第三步：醫(yī)療期屆滿通知員工來公司上班,按其病情性質(zhì)及工作表現(xiàn)確認(rèn)是否能從事原工作不能從事原工作,公司支配其他崗位的程序要走,并考量其工作表現(xiàn)；法律并未強(qiáng)制, 律師建議 這樣做,由于單位可以根據(jù)勞動(dòng)才能鑒定結(jié)果最其他崗位也不能從事,要討論一下其在醫(yī)療期間醫(yī) 終確認(rèn)解決該勞動(dòng)者問療機(jī)構(gòu)對(duì)其病情的描述,如醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)明確說 題的方案；明其病情犯難以治療的疾病,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)才能鑒定； 依據(jù)鑒定結(jié)論確

2、認(rèn)是否能解除（1-4級(jí)不能解除, 5-10 可依醫(yī)療期滿解除）如醫(yī)療期滿后, 其連續(xù)請(qǐng)病假, 提交合法病假手續(xù),就默認(rèn)屬于不能從事原工作也不能從事另行支配的崗位,可在其供應(yīng)病假手續(xù)后即以醫(yī)療期滿為由解除勞動(dòng)關(guān)系；醫(yī)療期滿第四步第一種情形：解除勞動(dòng)合同在本單位連續(xù)工 作滿 15 年,且距 法定退休年齡不單位提前30 日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付一個(gè)月工資；（患者或者非因公負(fù)傷,在規(guī)定 的醫(yī)療期內(nèi),不得解除）足 5 年的；1. 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；依法解除協(xié)議解除上述不得解除；1.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2. 支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；2.協(xié)議解除情形下,是否需要支付醫(yī)療補(bǔ)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：每滿 1 年,依據(jù) 1 個(gè)

3、月的標(biāo) 助費(fèi), 法律并無明文規(guī)定；但考慮到醫(yī)療準(zhǔn)支付；補(bǔ)助費(fèi)設(shè)置的初衷在于愛護(hù)勞動(dòng)者,建議醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：不得低于 6 個(gè)月工資；就此在協(xié)議中明確商定,防止因此認(rèn)為為解除協(xié)議的無效或者可撤銷；第四步其次種情形：終止勞動(dòng)合同醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期限屆滿,期滿后書面通知不予續(xù)簽1.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：每滿 準(zhǔn)支付；1 年,依據(jù) 1 個(gè)月的標(biāo)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：不得低于 6 個(gè)月工資；第四步第三種情形：繼 續(xù) 履 行 勞 動(dòng) 合同連續(xù)原工作崗位或另行支配工作參考文件：勞動(dòng)才能鑒定結(jié)果不同,用人單位處理方案不同 勞動(dòng)者非因公致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病,醫(yī)療總結(jié)時(shí), 可以想

4、勞動(dòng) 鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)才能鑒定,即不論醫(yī)療期是否屆滿均可申請(qǐng)鑒定；依據(jù)勞動(dòng)者勞動(dòng)才能 鑒定結(jié)果,用人單位可以確定詳細(xì)的解決方案；傷殘等級(jí)解決方案用人單位承擔(dān)的責(zé)任一至四級(jí)終止勞動(dòng)關(guān)系辦理退休、 退職手續(xù), 享受退（完全丟失勞動(dòng)才能）休、退職待遇五至十級(jí)醫(yī)療期內(nèi)：不得解除勞動(dòng)合同1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金醫(yī)療期屆滿后： 用人單位可依2、醫(yī)療補(bǔ)助金法解除或者與勞動(dòng)者協(xié)商解3、增加的醫(yī)療補(bǔ)助金 （可能）除勞動(dòng)關(guān)系或到期終止1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2、醫(yī)療補(bǔ)助金（此種情形下,不構(gòu)成傷殘等級(jí)醫(yī)療期內(nèi)：不得解除勞動(dòng)合同嚴(yán)格依據(jù)法律以及政策規(guī)定,用人單位無需支付醫(yī)療補(bǔ)助醫(yī)療期屆滿后： 用人單位可依費(fèi),但司法實(shí)踐中, 有部分仲

5、法解除或者與勞動(dòng)者協(xié)商解裁和法院裁定用人單位應(yīng)當(dāng)除勞動(dòng)關(guān)系或到期終止支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)； 為此,可酌情考慮是否支付醫(yī)療補(bǔ)助 費(fèi)；）相關(guān)附件：附件 1：醫(yī)療協(xié)議書附件 2：醫(yī)療期滿復(fù)工通知函附件 3：協(xié)商一樣解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書附件一：醫(yī)療期協(xié)議書甲方：乙方：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方 式：與本人關(guān)系：的通知（勞 依據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布 企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定部發(fā) 1994479 號(hào)文件）的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商,就醫(yī)療期事宜達(dá)成如 下協(xié)議：1. 醫(yī)療期協(xié)議期限 1 甲方依據(jù)乙方本人的社會(huì)工作年限及在甲方的實(shí)際工作年限,經(jīng)核精確 定,乙方的最長(zhǎng)醫(yī)療期為 _月；乙方已休 _天

6、,尚余 _天；本次醫(yī) 療期自 _年_月_日起至 _年_月_日止,共 _天；2. 協(xié)議內(nèi)容、條件和紀(jì)律 2.1 在醫(yī)療期內(nèi),乙方須按甲方要求供應(yīng)乙方基本醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院的相關(guān)診斷 證明及假條, 逾期不交的, 公司將視為其醫(yī)療期終結(jié)即醫(yī)療期滿,醫(yī)療期滿或醫(yī) 療終結(jié)時(shí)勞動(dòng)合同未到期的, 乙方應(yīng)到崗上班, 如未經(jīng)批準(zhǔn)不到崗上班的, 甲方 將依據(jù)曠工處理；2.2 乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和病休紀(jì)律；2.3 乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)隱秘；2.4 乙方應(yīng)安心治療、療養(yǎng),不得以休病假為由從事其他活動(dòng)；3. 醫(yī)療期工資和保險(xiǎn)福利待遇 3.1 甲方向乙方支付的病假工資在扣除各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金后 不低于本地區(qū)最低工

7、資標(biāo)準(zhǔn)的 80%；3.2 單位及個(gè)人均連續(xù)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,承擔(dān)各自部分；3.3 乙方自 _年_月_日起領(lǐng)取醫(yī)療期工資,即 _元月；3.4 醫(yī)療期內(nèi), 除上述醫(yī)療期工資、 社會(huì)保險(xiǎn)外, 甲方不再支付乙方其他工 資、福利；4. 協(xié)議的變更、解除4.1 乙方在協(xié)議期間違反本協(xié)議第 動(dòng)合同；2 條規(guī)定,甲方有權(quán)解除本協(xié)議及接觸勞4.2 乙方依法享受的醫(yī)療期屆滿,本協(xié)議終止；4.3 醫(yī)療期內(nèi)乙方復(fù)原健康向甲方報(bào)到的,本協(xié)議終止；4.4 勞動(dòng)合同商定的終止合同條件成就時(shí),本協(xié)議終止；4.5 本協(xié)議有效期間, 如雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限屆滿,就勞動(dòng)合同順延至本協(xié)議終止；5. 留意事項(xiàng) 5.1 甲方如發(fā)覺乙

8、方在醫(yī)療期內(nèi), 從事其他有償或無償工作的, 可即時(shí)解除本協(xié)議及乙方勞動(dòng)合同且不支付任何補(bǔ)償金,并要求乙方對(duì)為甲方造成的缺失予以賠償,情節(jié)嚴(yán)峻的,將追究乙方的法律責(zé)任；5.2 一旦發(fā)覺乙方提交甲方的診斷證明及假條存在謊報(bào)、隱瞞等虛假現(xiàn)象 的,本協(xié)議將即時(shí)解除,甲方同時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同,不支付任何補(bǔ)償；6. 需補(bǔ)充商定的其他內(nèi)容：_；7. 本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,甲乙雙方簽字蓋章后生效；8. 本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力；甲方（蓋章）：乙 方法定代表人 或乙 方監(jiān)護(hù)人（簽字）：或托付代理人（簽字）：簽訂日期： _年_月_日附件二：醫(yī)療期滿復(fù)工通知函 XXX: 你好！身體是否已經(jīng)痊愈？單位領(lǐng)導(dǎo)以及同事對(duì)你的情形很關(guān)懷；經(jīng)過核實(shí),你于 xxxx 年 xx 月 xx 日申請(qǐng)病假至今,依據(jù)企業(yè)職工患病或