勞動合同模板書樣本文件

1、 編號：勞 動 合 同 書甲 方：乙 方：簽訂日期：年月日甲方（用人單位）名稱： 住宅：法定代表人（托付代理人）：乙方（勞動者）姓名： 性不： 現(xiàn)居住地址： 居民身份證號碼：甲乙雙方依照中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。合同期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：固定期限：自用工之年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。（二）無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日年月日至工作任

2、務(wù)完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 依照甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，能夠變更工作地點、工作崗位（工種）。 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標準。工作時刻和休息休假甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：實行標準工時工作制度。實行綜合計算工時工作制度。實行不定時工作制度。休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第五條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地點有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 對乙

3、方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動酬勞第九條 乙方試用期的工資標準為元月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位的最低檔工資或者本合同第十條約定的工資伯80%，并不得低于有用人單位所在地的最低工資標準）。第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依照本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式： 計時工資。乙方的月工資

4、為。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價約定為元件、元件、元件。其他工資形式： 第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月-日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時刻，應(yīng)支付不低于乙方工資的的工資酬勞；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的的工資酬勞；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的的工資酬勞。 第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時刻超過

5、167。4小時，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資酬勞；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資酬勞。 六、社會保險 第十四條 甲方應(yīng)按國家和地點有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納差不多養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。七、雙方約定的事項第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：甲方出資，為乙方提供提供法定以外培訓(xùn)的約定保守商業(yè)秘密的約定（三）補充保險和福利待遇的約定：123 （四）其他事項的約定 1 2 3 八、

6、其他 第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）法定代表人或要緊負責(zé)人（托付代理人）：（簽名或蓋章）-年月日乙方：（簽名）-年-月-日勞動合同續(xù)訂書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動合同，期限為-，生效日期為-年-月-日，終止日期為-年-月-日。 續(xù)訂合同內(nèi)容與原合同相同（或在原合同基礎(chǔ)上變更如下）： 。甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章） -年-月-日 -年-月-日勞動合同變更書 經(jīng)甲乙雙方平

7、等自愿、協(xié)商同意對本合同做如下變更： 。 甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章） -年-月-日 -年-月-日 勞動合同期滿前通知書-： 你與公司簽訂的勞動合同于-年-月-日立即到期。請將合同期滿后你的打算選填如下： 合同期滿后，-預(yù)備續(xù)訂（終止）勞動合同。 選擇后，請于-年-月-日前將此通知書交至人事部負責(zé)人。 （用人單位） 年 月 日勞動合同解除通知書： 由于-，你與公司簽訂的勞動合同于-年-月-日予以解除。依照勞動法的規(guī)定，公司將發(fā)給（不發(fā)給）你經(jīng)濟補償-元，醫(yī)療補助費-元。并提早預(yù)支你-月的工資-元。請于-年-月-日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。 特此通知 （用人單位） 年 月 日勞動合同終止通知書-： 由于-，你與公司簽訂的勞動合同于-年-月-日終止。依照勞動法的規(guī)定，公司將發(fā)給你醫(yī)療補助費元，并將提早預(yù)支你