中國合伙人電影觀后感范文參考

1、中國合伙人電影觀后感范文參考 中國合伙人該片把幻想、友情、愛情奇妙地融合在一起，既不失青春活力，又不乏真誠勵志，既貼合內地，又符合時代脈動。這里給大家共享一些中國合伙人觀后感，盼望對大家有所關心。 中國合伙人觀后感1 影片中國合伙人是由聞名導演陳可辛執(zhí)導的以青春勵志為主旋律的電影，內地三大小生黃曉明、鄧超、佟大為等強強聯手首次合作，影片敘述的是從上世紀80年月至今，在當時大環(huán)境下三個年青人從同學年月相遇、相識、相知，由于擁有同樣的幻想而一起打拼，共同奮斗創(chuàng)辦英語培訓學校的勵志故事。 中國合伙人是以.為背景，事實上中國合伙人與.卻毫無關系，沒有.的投資、沒有與“原型人物”接觸訪談、試映時也沒有得

2、到.大佬們的認可。今年2月，中國合伙人在小范圍內試映，.的俞敏洪觀映之后帶著黑臉離開。后來俞校長在微博以及采訪中態(tài)度都是：中國合伙人與.沒有任何關系。事實上與電影有點關系的是徐小平。由于中國合伙人的劇本就是在.上市后離開的“文藝中年”、青年導師徐小平所寫。電影的內核與人物原型與實際的.也有差距，更多地融入了導演陳可辛的影子。假如帶著與.對號入座的心態(tài)去看這部電影，那么結果就注定要絕望。 電影中國合伙人敘述了“土鱉”黃曉明、“海龜”鄧超和“憤青”佟大為從上世紀80年月到21世紀，30年的大變革背景下，三兄弟為了轉變自身命運，創(chuàng)辦英語培訓學校，最終實現“中國式幻想”的“.絲逆襲”的故事。其中，“土

3、鱉”黃曉明有“高考落榜、泡妞招拒、教書失敗”的坎坷，“海龜”鄧超則遭受“出國受挫、事業(yè)不順、野心受滅”的尷尬，“憤青”佟大為歷經“姑娘走了、兄弟散了、幻想飛了”的悲劇，但他們最終攜手共同制造了商業(yè)奇跡，謹以二b和牛b的歲月，致他們終將牛b的青春。 中國合伙人電影中，“土鱉”成東青是英語培訓學校的創(chuàng)始人。他是從農村走出來的，外表看起來特別的自卑軟弱，其實非常的聰慧睿智，身上具有80后農村孩子的典型特征：執(zhí)拗的性格，不懼犧牲的精神，執(zhí)著堅持的信仰，不達目的誓不罷休。由于后頭已經沒有退路，所以只能去選擇無論經受多少磨難，都必需獲得勝利，即使不擇手段。該角色的原型應當是.的創(chuàng)始人俞敏洪成東青的性格和行

4、事風格可能是俞校長不喜愛的最大緣由吧。 “憤青”王陽年輕的時候是個文藝青年，共性爽朗放蕩不羈，以寫詩和“泡妞”度日，但只娶了一個簡潔平凡的女人。他是成東青與孟曉駿之間的潤滑劑和協調人，是培訓學校里最受同學歡迎和寵愛的老師。“海龜”孟曉駿才華橫、自大傲氣，是高校校內里的風云人物。去美國留學后經受了挫折和失敗，無奈回國后重新創(chuàng)業(yè)，成為了成東青創(chuàng)辦培訓學校的軍師和幕后推手。該角色的人物原型并不是.創(chuàng)始人中的任何一人，而是融入了導演陳可辛自己的許多個人情結和生活體驗。 女主角蘇梅，有種猶如女神般的氣質和拒人于千里之外的孤傲。但“土鱉”成東青對她情有獨鐘，一路狂追，那怕整個夜晚在圖書館陪伴套近乎，借路燈

5、制造浪漫，更騎著28寸的自行車圍追堵截上演了一幕幕“癩蛤蟆想吃天鵝肉”的愛情故事。而蘇梅出國的選擇也轉變了“土鱉”成東青的人生軌跡。 電影中國合伙人三個仆人公代表了世上的三種男人，最令人感動的是貫穿于他們三人之間三十年的友情，歲月無情，友情無價。陳可辛導演在微博上坦言，這是他這么多年來最難忘最感動的一部戲。陳可辛在電影的殺青宴上依依不舍、痛哭流淚、與主創(chuàng)人員們彼此互簽留言冊之所以對這部電影如此投入個人情感，或許與他的人生經受不無關系。陳可辛早年在美國求學期間，當過服務員，刷過盤子，歷經坎坷和辛酸美國期間的經受被移植到鄧超扮演的孟曉駿這個角色上。 通過中國合伙人這部電影，縱觀中國最近三十年來的企

6、業(yè)史，在大陸知名的商界人物中，我最想看到的故事有兩個： 一是到目前為止中國最牛耳最傳奇的企業(yè)華為的任正非與李一男的故事，從情同父子、當接班人培育，到離職創(chuàng)業(yè)、被收購回歸、最終又離開，這兩個男人之間經受了怎樣的恩怨情仇和曲折離奇?甚至可以遐想，假如兩人不經意間相逢、眼神交會，在那電光火石之間，腦海里會有多少畫面出現，多少情感交叉，滄海桑田，再回首，卻已是百年身。 二是92派的一個代表人物和大佬陳東升，從體制內下海，先后創(chuàng)立了兩家最牛耳的大企業(yè)，其兄長陳顯寶還創(chuàng)立了另一家聞名的快遞公司，然而卻禍起蕭墻、兄弟反目。還有其本人與原配、以及紅色后代之間長達15年的感情糾葛，最終還能守得撥云見日無論是事業(yè)

7、還是愛情，都稱得上是一部傳奇。 中國合伙人觀后感2 中國合伙人以.三位創(chuàng)始人為原型，敘述了80年月的三位高校生的青春史、創(chuàng)業(yè)史。 從中我們至少悟出一下道理： 1。只有觀游世界，才有世界觀。永久不要只活在自己那一畝三分地里。從你走出的那一刻起，你的思維就會變得豐富多彩。 2。格局打算結局，大幻想的老板吸引大幻想的人才，小幻想的老板吸引小幻想的人才，當跟隨我們多年的優(yōu)秀人才離開我們時，我們肯定要向內求解，肯定是我們的幻想不能夠吸引他們。 3。使命感會讓你動力無限。前期創(chuàng)業(yè)是為了賺錢，到最終肯定要心懷使命感;做到肯定階段，目標是成就員工，成就行業(yè)時，高手自然會被吸引過來。 4。人與人之間是相互力挺，

8、人捧人高，人貶人低。領導應多認可、鼓舞員工，要透過表象看本質;成長需要時間，讓我們加速成長的就是得到領導的認可、鼓舞。 5。領導人肯定要學會示弱。管理就像一個彈簧，你強對方就弱，你弱對方就強;領導者可以什么都不精，但肯定要有堅決的信念，能讓多少人信任你，就能成就多大的事業(yè)。 6。當愛沒有增加一切不會發(fā)生根本轉變。領導人要深化員工內心了解員工需求。當員工只要一個蘋果時，即使給他一火車的香蕉，他也沒有感覺。 7.使我疼苦者必使我強大。今日的不勝利是由于我們傷的不夠深、痛得不夠烈，要感恩那些在人生道路上“損害”過我們的貴人，由于他們，我們才努力更加成長。 8。讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人很

9、多，閱人很多不如名師指路。三人行，必有我?guī)?，當下師為無上事，學習身邊人。 9。勝利肯定有方法，失敗肯定有緣由。失敗緣由只有四個字：“學習不夠”。 10。世界萬物要么走向成長，要么走向滅亡，等待，就是鋪張青春。 中國合伙人觀后感3 電影散場后，影院里響起了若干掌聲，我想這大約不是由于這故事有多好，而是由于它呈現出的某種正確。由于對于某些人來說，勵志或者中國夢就是最大的正確，而拉上一堆“民企英雄”陪綁，則更是一種不失狡猾的正確。 前幾天央視重放了甜美蜜，現在看起來唯恐不是個好辦法。大抵相仿的幾十年跨度，相仿的國人尋夢故事，相仿的旁白乃至于相仿的分分合合，與前者的扎實沉靜相比，合伙人卻要單薄得多。與

10、大多不怎么勝利的大事記式電影類似，陳可辛老師用一些典型時代符號，一些瑣碎而布滿儀式感的猛烈畫面，一些煽情的場景，再填上一些音樂就能剪過好幾年去。而比起甜美蜜刻畫時代的豐滿，合伙人關于旁人的描述寥寥，成百上千人只是被充當了背景板。 關于狡猾的正確，以三兄弟赴美談判一段為甚。電影用“我們不是東亞病夫”式的老套橋段，把某人的個人受挫經受與談判桌上的針鋒相對混為一談，將野蠻生長的原罪簡潔消解為西方偏見與東方崛起，正所謂美國夢過時了，中國夢來了。且不提這種態(tài)度由一個以輸出美國夢為宗旨的公司來表達算不算吊詭，至少抄襲ETS教材一事，敘述創(chuàng)業(yè)初期故事時并未提及，始終拖到行將勝利才糊涂帶過，這方法唯恐是狡猾了

11、點吧。 或者還是應當說，勵志就是最大的正確，正如所謂勝利就是唯一的正確，哪怕是雞賊了些? 中國合伙人觀后感4 中國合伙人電影的背景是在大時代即20世紀80年月的時間，中國合伙人電影敘述的人物是三個為幻想而奮斗的年輕人，中國合伙人電影敘述的故事是在大時代背景下三個年輕人共同創(chuàng)辦英語培訓學校的青春勵志故事。 電影中國合伙人是.聞名導演陳可辛的作品，而出演三個年輕的人的分別為鄧超、黃曉明、佟大為。一個.導演與三個內地實力演員將會碰撞出什么樣的火花呢?通過電影中國合伙人，大家可以找到答案。而三個實力演員又因一個女人而有了千絲萬縷的關系。這個女人就是大家熟識的后宮大戲甄嬛傳中熹貴妃的扮演者孫儷。有人曾這

12、樣總結過，她雖然沒有現身影片任何畫面，卻是中國合伙人背后的女人。黃曉明+孫儷=新上海灘，佟大為+孫儷=玉.，鄧超+孫儷=幸福像花兒一樣。都說每一個勝利男人的背后都有一個漂亮霸氣的女人。而這個不僅霸氣而又勝利的女人后的男人們的電影中國合伙人將更上一層樓。 電影中國合伙人也在人物塑造上選擇了典型的人物：土鱉、海龜、憤青。這樣三個人物身上有著他們特有的人物性格與特質，而即使是不一樣的人物，但大家都會擁有自己的幻想，都會有盼望通過學問轉變命運的想法，也會在追尋幻想的道路上遇到挫折的時候，而我們擁有為幻想而執(zhí)著而奮斗而堅持的士氣和動力都一樣。 我也特殊為大家整理了最新勵志電影中國合伙人的觀后感，看一下大

13、家在追尋幻想的電影中國合伙人是否也可以找到與自己共鳴的地方，是否也會在電影中國合伙人中找到自己的影子。假如你還沒有觀后電影中國合伙人，那你可以通過大家對中國合伙人的觀后感，先感受一個電影中國合伙人帶給大家的觸動與思索。 中國合伙人觀后感5 電影看的很感動，不是由于上過.，不是由于經受相像，而是由于喚醒那個時代自己的記憶。 經受過崇洋媚外，經受過外國夢的幻滅，經受過好勝的失敗，經受過誰都不是的熬煎，走到今日，才發(fā)覺自己已經成為了獨一無二的自己，這就夠了。 影片描述了三個成功: 1、自己對他人的成功-三個仆人公開頭都是憧憬著他人設定的幻想或標準，最終實現的都是自己的幻想和標準。 從學習別人開頭，超

14、越別人;從說yes開頭，學會了no;從輸了自己開頭，到贏了自己;最終的成功，其實不是成名，不是上市，甚至不是合伙，而是剝開自己最脆弱的一面，接受自己的失敗，坦然地做自己喜愛的，玩出自己的風格。 2、中國對美國的成功-新幻想的勝利其實是中國文化對美國文化的勝利，也凸顯了兩國文化的差異。 中國是集體文明，美國是個人文明。中國是群眾文化，美國是精英文化。中國文化的優(yōu)勢是復制-這也是美國人看不起中國的地方:拷貝仿造;美國文化的優(yōu)勢是創(chuàng)新-這也是中國人崇拜美國的地方:英雄奇跡。 但是還有另外一面:在中國復制的文化中，體現著一種生存的公平:一群人可以從一個人的勝利中獵取幻想與閱歷，人類的勝利在這里被最大程

15、度的共享與傳播，這背后深層的精神理念其實是共產主義式的共享:在集體的利益面前，犧牲個人的利益。而在美國的創(chuàng)新文化中，體現著天生的不公平:極少數天賦突出的人成了英雄，而一大批天資平凡的人甚至都不敢再有幻想，由于勝利既然與天分有關，那么對于一般人，人生簡直是生而無望的。這精英文化的背后，其實也體現了資本主義多數人聽從少數人的理念。 信息技術為世界帶來的革命是共享的革命，從這個角度看，西方國家的產權愛護其實代表了落后的生產力。我們都崇拜英雄，美國盛產英雄，從幾歲到十幾歲的孩子都能制造讓世界震動的科學技術產品。但是，英雄，是不行以復制的，由于文化定義了，復制的不是英雄。所以，這種文化，永久只能傳播給少

16、數人。但是中國這種拷貝的文化卻是包羅萬象的，甚至連這種精英文化也一股腦地在拷貝過來。我們在美國電影里看到的很抱負的樂觀、公平、創(chuàng)新與奮斗，其實在美國對大多數人而言也只是抱負，但是現在已經潛移默化成了千千萬萬一般中國人的行為理念。雖然我們的行為還有差距，但是我們在飛速的成長，過去在國外吐痰是中國人的標志，現在在國外買名牌成了中國人的標志-猶如電影中新幻想的上市，這不僅僅是錢的問題。就像成東青對波諾先生講的，我們已經在轉變了，可你們還陷在過去中看不見現實。中國的文化的確毀了少數英雄，但是能夠被毀的英雄也注定遲早被湮沒。但是中國文化更造就了千千萬萬個笨鳥的勝利，造就了一般人的勝利和勤勞樸實的勝利。美

17、國文化是強者文化，你贏了你才有資格說話;中國的文化是弱者的文化，中國站起來，是由于團結了大多數-大多數總是弱者。從互聯網進展的今日可以看到，它的成功在于集體文化與個人文化的平衡-大多數人的聲音總是最強大的，同時最有影響力的個人也是最精英的。 中美文化的對決，取決于誰能先學會對手的優(yōu)勢。集體文化要汲取個人文化的優(yōu)勢，關鍵在于釋放始終被壓抑的自我。釋放集體文化中壓抑的個人意識就像釋放人被壓抑的本能一樣，雖然困難，一旦釋放能量巨大。個人文化要汲取集體文化的優(yōu)勢，關鍵在于抑制被放大的自我，而關注大多數人的需要-一粒種子死了，才能有千萬顆種子長出來。但是在英雄主義中，這種抑制是很難的，由于這可能要犧牲作為多數人幻想的少數英雄的光環(huán)。其實東西方目前要做的，都是打破自我的限制，東方需要打破的是外界給的限制，西方需要打破的是內在膨脹的EGO限制。誰戰(zhàn)勝了自己，誰就贏了世界。依我看，前者更簡單些，中國的盼望更大些。 3、領導對專家的成功-領導者是讓別人更強的人，而專家是讓自己更強的人，當然，他們測勝利都需要戰(zhàn)勝自我。 剛好上周末邀請一位美國耶魯畢業(yè)生共享耶魯閱歷，他共享了兩點:一是做領導者-能夠關心別人的才是領導者，你能幫的人越多，你就是越大的領導;