下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2010酒店年度培訓(xùn)工作方案一、培訓(xùn)課程安排1、新職員入職培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象:兩月內(nèi)新入職的職員上輪入職培訓(xùn)未通過考評(píng)的職員 組織部門:辦公室培訓(xùn)時(shí)刻:原則上每?jī)稍乱淮危ㄈ缂姓衅噶⒓撮_展)培訓(xùn)內(nèi)容:軍訓(xùn)、中心的各項(xiàng)規(guī)章制度、中心應(yīng)知應(yīng)會(huì)、酒店行業(yè)知識(shí)、禮儀禮貌、服務(wù)意識(shí)、消防治安、前臺(tái)部門知識(shí)。 課時(shí)安排見附件一:新職員入職培訓(xùn)課程表2、外語培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象:前廳總機(jī)、總臺(tái)、大廳服務(wù)處;餐飲部西餐廳、堂吧;客房中心、樓層服務(wù)員組織部門:辦公室培訓(xùn)時(shí)刻:4課時(shí)/月/部門培訓(xùn)內(nèi)容:酒店常用英語3、禮貌禮儀培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象:前臺(tái)部門對(duì)客崗點(diǎn)培訓(xùn)部門:辦公室、各前臺(tái)部門培訓(xùn)時(shí)刻:1課時(shí)/月/部門培訓(xùn)內(nèi)容:酒店4、
2、交叉培訓(xùn)(1)部門內(nèi)部崗點(diǎn)間交叉培訓(xùn) 大堂副理至餐飲部脫產(chǎn)培訓(xùn);安全部對(duì)各部門進(jìn)行治安培訓(xùn);營(yíng)銷部給前臺(tái)崗點(diǎn)培訓(xùn)銷售技巧等。(2)部門之間交叉培訓(xùn)餐飲部中餐廳給西餐廳服務(wù)員講中餐服務(wù)程序,廚師給餐廳職員演示特色菜肴烹飪工藝,財(cái)務(wù)為餐廳、客房治理人員培訓(xùn)成本治理等。5、急救知識(shí)培訓(xùn) 培訓(xùn)對(duì)象:餐飲、客房組織部門:辦公室(建議邀請(qǐng)醫(yī)務(wù)人員授課)培訓(xùn)時(shí)刻:每半年一次 培訓(xùn)內(nèi)容:發(fā)生意外損害時(shí)的緊急救治療與預(yù)防措施。如:燙傷、燒傷、刀傷等的急救措施。 6、酒店美容健身講座 培訓(xùn)對(duì)象:酒店全體職員 (自愿參加)組織部門:辦公室(邀請(qǐng)美容方面專業(yè)人員授課)培訓(xùn)時(shí)刻:每半年一次 培訓(xùn)內(nèi)容:基礎(chǔ)化妝知識(shí)、日常
3、護(hù)膚美容7、消防知識(shí)培訓(xùn) 培訓(xùn)對(duì)象:酒店全體職員 組織部門:辦公室、安全部培訓(xùn)時(shí)刻:每季度一次 培訓(xùn)內(nèi)容:差不多消防知識(shí)和酒店內(nèi)的安全保衛(wèi)知識(shí) 8、治理人員培訓(xùn)班培訓(xùn)對(duì)象:經(jīng)理、主管、領(lǐng)班組織部門:辦公室培訓(xùn)時(shí)刻:每半年一次培訓(xùn)內(nèi)容:治理技能等相關(guān)內(nèi)容 9、職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)班培訓(xùn)對(duì)象:全體職員組織部門:辦公室培訓(xùn)時(shí)刻:3課時(shí)/月培訓(xùn)內(nèi)容:服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)心理等10、外派培訓(xùn)(1)參觀考察高星級(jí)酒店:1次/每季度(2)依照工作需要安排人員參加。11、各部門專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象:各部門職員培訓(xùn)時(shí)刻:按月進(jìn)行組織部門:各部門培訓(xùn)內(nèi)容:依照各部門年度、月度培訓(xùn)打算及實(shí)際需要制定培訓(xùn)內(nèi)容
4、12、*第一屆技能大比武組織部門:辦公室、各部門參賽人員:會(huì)議中心職員(自愿報(bào)名+部門推舉)時(shí)刻:2010年3月 競(jìng)賽內(nèi)容:前臺(tái)服務(wù)、餐飲服務(wù)、客房服務(wù)、工程維修13、中心外語等級(jí)評(píng)定組織部門:辦公室參加人員:前臺(tái)對(duì)客崗點(diǎn)時(shí)刻:半年評(píng)定一次(6月&12月)內(nèi)容:辦公室、前臺(tái)崗點(diǎn)共同指定二、建立階梯型(金字塔型)培訓(xùn)員隊(duì)伍金字塔塔尖上的是總經(jīng)理,下設(shè)三級(jí)培訓(xùn)體系:第一級(jí):總辦組織中心培訓(xùn)的培訓(xùn)員(總經(jīng)理室、總辦、各部門經(jīng)理)第二級(jí):部門培訓(xùn)員(各部門經(jīng)理、主管)第三級(jí):崗點(diǎn)培訓(xùn)員(各崗點(diǎn)領(lǐng)班、骨干人員)每月定期召開培訓(xùn)員會(huì)議,部門培訓(xùn)員以上人員參加,溝通培訓(xùn)需求、總結(jié)當(dāng)月部門培訓(xùn)情況、討論在培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題以及下月培訓(xùn)打算。三、嚴(yán)格執(zhí)行2009年7號(hào)文件培訓(xùn)治理暫行規(guī)定重點(diǎn):培訓(xùn)員治理、培訓(xùn)考核治理(考核與獎(jiǎng)勵(lì))
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生物實(shí)驗(yàn)攪拌機(jī)租賃合同
- 質(zhì)量監(jiān)控管理制度的秘訣
- 電商運(yùn)營(yíng)兼職人員錄用合同
- 海上石油鉆探海域租賃合同
- 安防監(jiān)控勞務(wù)施工協(xié)議
- 幼兒園內(nèi)環(huán)?;顒?dòng)協(xié)議
- 聲學(xué)隔音涂料施工合同
- 網(wǎng)絡(luò)代理合同范本
- 設(shè)備拆除合同范本
- 證券投資木門安裝協(xié)議
- 淺談校園影視在學(xué)校教育中的作用
- 無公害農(nóng)產(chǎn)品查詢
- 試劑、試藥、試液的管理規(guī)程
- 研究生課程應(yīng)用電化學(xué)(課堂PPT)
- 通信綜合網(wǎng)管技術(shù)規(guī)格書doc
- 六宮數(shù)獨(dú)可直接打印共192題
- 班會(huì):如何克服浮躁心理PPT優(yōu)秀課件
- 四宗宗義比較略記
- Monsters歌詞下載,Monsters原唱歌詞中文翻譯,Monsters簡(jiǎn)譜KatieSky
- 全國(guó)各地區(qū)代碼
- 氣動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)部結(jié)露的機(jī)理研究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論