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文檔簡介

1、2020年最新員工實習(xí)期合同樣本【簡約版】 非常多大學(xué)生在學(xué)校的時候就會參加一些社會實踐活動,但應(yīng)屆畢業(yè)生在尚未獲得畢業(yè)證之前,只能與用人單位簽訂實習(xí)期合同。那么,正規(guī)的新員工實習(xí)期合同應(yīng)該如何書寫,在簽訂新員工實習(xí)期合同的過程中又有哪些風(fēng)險和考前須知呢?下面,就跟小編一起來看一看吧! 2020年最新員工實習(xí)期合同樣本【簡約版】甲方(用人單位)_地址:_乙方(實習(xí)生)_性別:_年齡:_身份證:_所在學(xué)校:_專業(yè):_聯(lián)絡(luò):_風(fēng)險告知:需要特別留意的是,實習(xí)是學(xué)習(xí)過程增加勞動技能的實踐階段,用人單位只是學(xué)校聯(lián)絡(luò)的一個學(xué)習(xí)實踐地點。實習(xí)生的身份仍是學(xué)生,仍應(yīng)由學(xué)校統(tǒng)一治理。勞動法律、法規(guī)臨時對實習(xí)生

2、群體沒有詳細(xì)的規(guī)定。由于用人單位不能像對待一般勞動者一樣與實習(xí)生個人簽訂勞動合同,相關(guān)的權(quán)利義務(wù)就不能和正式簽訂勞動合的勞動者一樣對待。至于企業(yè)給予實習(xí)生的勞動酬勞多少,支付如何商定,那么屬于學(xué)?;?qū)嵙?xí)生本人與企業(yè)協(xié)商的內(nèi)容,勞動法律、法規(guī)沒有這方面的詳細(xì)規(guī)定。因此在正式簽訂實習(xí)合同之前,學(xué)生本人應(yīng)當(dāng)積極理解實習(xí)工作的內(nèi)容、薪資待遇、勞動條件等情況。依照國家勞動治理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招聘乙方為實習(xí)員工,雙方在平等、自愿的根底上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實習(xí)合同,共同恪守本協(xié)議所列條款。第一條 實習(xí)要求乙方應(yīng)如實向甲方提供本人實際情況,并依照甲方要求出具相應(yīng)有效證明(如身份證、體檢證明等)

3、,如乙方提供的身份證、體檢證明等材料有故弄玄虛或欺騙甲方之事實,那么甲方可隨時解除本協(xié)議。第二條 實習(xí)期限1、實習(xí)時間自_年_月_日至_年_月_日止,共計_天。2、如實習(xí)期滿后,即便乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書,那么甲方也無義務(wù)必須錄用其為正式員工。如實習(xí)完畢,經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動關(guān)系的,那么甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工。第三條 實習(xí)內(nèi)容乙方依照甲方工作安排,在甲方單位_工作崗位上擔(dān)任_職位,進(jìn)展實習(xí),主要工作是_。第四條 實習(xí)薪資甲乙雙方一致確認(rèn),乙方實習(xí)工資為人民幣_元/月。實習(xí)期間,住宿水電費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。依照乙方的出勤天數(shù),甲方向乙方支付每天10元的餐費(fèi)補(bǔ)貼,其他津貼待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。如實

4、習(xí)部門的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,乙方同意按換崗后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條 甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方的權(quán)利與義務(wù)(1)甲方的權(quán)利a、甲方有權(quán)要求乙方恪守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。b、在實習(xí)期間,乙方如嚴(yán)峻違背有關(guān)勞動法規(guī)、公司的規(guī)章制度, 或因泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、嚴(yán)峻瀆職、營私作弊等行為給甲方造成利益損失的,甲方有權(quán)立即終止合同并予以辭退,乙方的行為給甲方造成的損失,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)峻的追查法律責(zé)任。c、依照工作需要和乙方才能,甲方有權(quán)對乙方的實習(xí)崗位進(jìn)展調(diào)整。d、實習(xí)期間,如乙方因特別情況(身體不舒、氣候不服等)不能接著在此崗位實習(xí)工作的,經(jīng)甲方核實,雙方可終止該實

5、習(xí)合同,同時按實際實習(xí)天數(shù)給于乙方相應(yīng)的實習(xí)工資。e、培訓(xùn)期滿上崗實習(xí),假設(shè)經(jīng)甲方考核,乙方技能未能到達(dá)甲方所提出的考核標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)隨時解除本合同,并對乙方做出辭退的決定,甲方按規(guī)定為乙方發(fā)放相應(yīng)的實習(xí)期工資。f、培訓(xùn)期滿上崗實習(xí),經(jīng)甲方考核,乙方技能能夠到達(dá)甲方所提出的考核標(biāo)準(zhǔn),而乙方出現(xiàn)違約現(xiàn)象,乙方須向甲方賠付培訓(xùn)期間一切費(fèi)用(包括食宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、往返差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用),假設(shè)乙方拒不賠付,甲方有權(quán)提起訴訟。(2)甲方的義務(wù)a、為乙方提供良好的實習(xí)環(huán)境和條件。b、對乙方的實習(xí)(培訓(xùn))給予必要的指導(dǎo),并為乙方提供有關(guān)培訓(xùn)的征詢與效勞。風(fēng)險告知:這里的培訓(xùn)是指用人企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,尤

6、其是從事技術(shù)工種的勞動者,上崗前必須通過培訓(xùn)。c、及時向乙方支付商定范圍內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)用(培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用采取培訓(xùn)后一次性憑票據(jù)報銷的方式)并按規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的實習(xí)期工資。2、乙方的權(quán)利與義務(wù)(1)乙方的權(quán)利a、享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利。b、培訓(xùn)期滿上崗實習(xí),經(jīng)甲方考核,乙方技能能夠到達(dá)甲方所提出的考核標(biāo)準(zhǔn),而甲方出現(xiàn)無條件辭退等情況,乙方那么有權(quán)要求甲方做出實習(xí)期賠償。c、對培訓(xùn)、實習(xí)過程中遇到的征詢題有提出合理化建議的權(quán)利。(2)乙方的義務(wù)a、恪守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度、行為標(biāo)準(zhǔn)。b、嚴(yán)格保守甲方商業(yè)機(jī)密,并依照甲方工作安排認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。c、在培訓(xùn)實習(xí)期間,

7、保證不從事有損國家、公司利益和平安的活動,恪守法律法規(guī)與當(dāng)?shù)厝嗣裼押媒煌?。d、嚴(yán)守考勤紀(jì)律,不遲到、不礦工,有事請假,服從甲方工作安排,未經(jīng)甲方同意,不得更改培訓(xùn)打算。e、積極參加甲方組織的培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位技能并接受甲方的培訓(xùn)考核。f、實習(xí)過程中因保護(hù)甲方財產(chǎn),積極制止有損公司利益、形象的事情放生。g、保證報銷單據(jù)的真實性。第六條 勞動保護(hù)1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方依照乙方實習(xí)崗位實際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。3、甲方將在實習(xí)期內(nèi)為乙方購置商業(yè)保險,當(dāng)實習(xí)期解除或終止后,該保險自然停頓。實習(xí)期間,

8、如乙方發(fā)生意外事故,該商業(yè)保險理賠所獲得的費(fèi)用抵充甲方按照法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用。第七條 保密商定乙方應(yīng)保護(hù)甲方的財產(chǎn),保守國家機(jī)密和保守甲方的運(yùn)營技術(shù)、消費(fèi)、財物、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)機(jī)密。經(jīng)甲方要求后,乙方應(yīng)及時與甲方簽訂保守商業(yè)機(jī)密協(xié)議。第八條 協(xié)議終止與解除1、雙方協(xié)商一致,協(xié)議可提早終止。2、協(xié)議期滿自然終止。3、實習(xí)期間乙方如違背本協(xié)議第四條第四款商定情形的,除甲方選擇解除本協(xié)議外,甲方也可依照詳細(xì)情況對乙方做出警告、通報等處理。4、實習(xí)期間乙方在說明緣故并獲得甲方同意的情況下,能夠與甲方解除協(xié)議。第九條 其他1、實習(xí)期間,乙方由于個人緣故所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,由乙方自行負(fù)責(zé)。2

9、、乙方所獲得相關(guān)證書,原件需交甲方保管,用于市場工作。乙方留存復(fù)印件一份。乙方合同期滿后離任,甲方將給予歸還;如乙方合同期滿未離任,甲方當(dāng)時不予歸還,待合同期滿方予歸還。3、甲乙雙方任何一方違約,所造成的經(jīng)濟(jì)損失,由違約方在一個工作日內(nèi)一次性付清。4、訂立本合同所依照的客觀情況發(fā)生嚴(yán)重變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,能夠變更本合同相關(guān)內(nèi)容。5、關(guān)于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原那么處理,協(xié)商不成的,那么提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,或依法向人民法院起訴。6、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商處理。甲方:(簽章)_年_月_日乙方(簽章):_年_月_日 簽訂實習(xí)期合同的考前須知:1、實習(xí)期間簽訂的實習(xí)合同一般認(rèn)為是勞務(wù)合同,而非勞動合同。2、勞務(wù)合同歸合同法、民法通那么調(diào)整,而勞動合同才歸勞動法、勞動合同調(diào)整。3、與用人單位之間是平等民事主體間的關(guān)系,而非具有不平等性的勞動關(guān)系;4、假如違約

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