加班費(fèi)申請(qǐng)書如何寫通用6篇

1、Word 加班費(fèi)申請(qǐng)書如何寫通用6篇 加班費(fèi)申請(qǐng)書 篇一 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的平安和衛(wèi)生得到保障，平安管理部及清潔部部分員工需支配在國(guó)慶節(jié)期間加班，而近期平安管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故平安管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)依據(jù)廣東省工資支付條例其次十條規(guī)定：用人單位在法定休假日支配勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資酬勞。因此，申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工賜予三倍工資酬勞，即上一天班支付三天工資，但必需符合以下條件： 1、

2、安管員、收費(fèi)員： 必需10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。詳細(xì)按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。 2、清潔工：必需10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外，每人最多只能支配一天的國(guó)慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。 妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。 申請(qǐng)人： 申請(qǐng)日期： 加班費(fèi)申請(qǐng)書 篇二 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 為協(xié)作商場(chǎng)試業(yè)營(yíng)運(yùn)，我部員工樂(lè)觀主動(dòng)投入到前期的預(yù)備工作當(dāng)中，經(jīng)過(guò)大家的不懈努力，商場(chǎng)按方案順當(dāng)試營(yíng)業(yè)。 為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量，增加員工對(duì)公司的歸屬感，現(xiàn)向公司申請(qǐng)，將我部所收商戶的電話安裝費(fèi)和電路改造費(fèi)作為我部工人員的加班補(bǔ)貼

3、，合計(jì)xx人，共計(jì)費(fèi)用：xx元。 請(qǐng)示可否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示！ 公司 年 月 日 加班費(fèi)申請(qǐng)書 篇三 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 因公司前期開(kāi)荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每天工作時(shí)間超出12小時(shí)?，F(xiàn)期間不能滿意員工調(diào)休，特申請(qǐng)將占用的休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間，予以加班費(fèi)補(bǔ)貼。 建議生效時(shí)間：20 xx年12月1日開(kāi)頭實(shí)行。 附則： 加班費(fèi)計(jì)算方式如下： 1、平常加班從18:00后算起，加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計(jì)算； 2、周末值班即按正常工作日計(jì)算工資； 3、日常工作時(shí)間：8:30-12:00,14:00-17:30 。 4、加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。 特此申請(qǐng)，請(qǐng)予

4、批準(zhǔn) 玖隆商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司 20 xx年12月6日 加班費(fèi)申請(qǐng)書 篇四 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： xx年3月1日至4月17日，因xxxx、xxxx，長(zhǎng)期加班，節(jié)假日沒(méi)有休息，晚上每天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼xx元。 附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 中國(guó)勞動(dòng)法第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資酬勞： （一)支配勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資酬勞；(150%x日工資酬勞） （二)休息日支配勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資酬勞；(200%x日工資酬勞）； （三)法定休假

5、日支配勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資酬勞。(300%x日工資酬勞） 加班計(jì)算：平均日工資4170元/31天=135元（沒(méi)有扣除法定休息日，如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）12月=21.75天） 平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元 節(jié)假日：7天135元150%=1418元 清明：2天135元300%=810元 平常加班以12小時(shí)計(jì)算：（12小時(shí)-8小時(shí)） 48天17元150%=4896元 以上合計(jì)加班費(fèi)7124元，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久，對(duì)企業(yè)已存在肯定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況，特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼20 xx元。 特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn) xx有限公司 申請(qǐng)人：x

6、x 20 xx年x月x日 加班費(fèi)申請(qǐng)書 篇五 公司領(lǐng)導(dǎo)： 總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來(lái)越重要作用，月度食堂接待費(fèi)用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬(wàn)元，且11月份食堂款待費(fèi)支出已接近公司款待費(fèi)支出（13。2萬(wàn)元），由此可見(jiàn)食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點(diǎn)，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。 12月以來(lái)，公司機(jī)構(gòu)人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，討論到飲食的衛(wèi)生和便利，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐，并特地提高早晚餐服務(wù)，每周一晚餐至周五早餐由食堂支配餐服人員制作菜肴供應(yīng)服務(wù)，滿意每餐近20人的就餐服務(wù)。 食堂原有的加班費(fèi)，是經(jīng)人力資源部門核準(zhǔn)，區(qū)分為工

7、作餐加班費(fèi)和接待餐加班費(fèi)，工作餐加班費(fèi)按早餐24元人（8元小時(shí)x3小時(shí)）、晚餐32元人（8元小時(shí)）核定；接待餐按接待桌數(shù)核定加班費(fèi)，以接待單為依據(jù)，由食堂按人頭申報(bào)，人力資源部審核發(fā)放。 由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中，人力資源部門核準(zhǔn)的現(xiàn)行人員加班定額確無(wú)法滿意實(shí)際需要。 為簡(jiǎn)化核算程序，我們討論可否采納包干制，以300元天包干（早餐：100元天、晚餐及接待200元天），每月按30天計(jì)，共9000元月，由食堂依據(jù)人員加班情景，按勞安排，報(bào)人力資源部門審核，按月發(fā)放。 特此報(bào)告 20XX年12月27日 加班費(fèi)申請(qǐng)書 篇六 公司領(lǐng)導(dǎo)： 4月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，我們