職業(yè)生涯管理（第三版）第07章職業(yè)生涯目標(biāo)

1、第7章職業(yè)生涯目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)了解影響職業(yè)生涯目標(biāo)的社會(huì)因素和個(gè)人因素掌握職業(yè)生涯目標(biāo)設(shè)定原理了解職業(yè)生涯目標(biāo)設(shè)定需考慮的因素掌握人在長(zhǎng)期職業(yè)體驗(yàn)后認(rèn)知的內(nèi)容理解職業(yè)再選擇對(duì)人生的意義掌握巴達(dá)維的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃模型第7章 職業(yè)生涯目標(biāo)7.1 影響職業(yè)生涯目標(biāo)的因素7.2 職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定7.3 職業(yè)生涯目標(biāo)的調(diào)整*大學(xué) *學(xué)院 * University7.1 影響職業(yè)生涯目標(biāo)的因素7.1.1 影響職業(yè)生涯目標(biāo)的社會(huì)因素7.1.2 影響職業(yè)生涯目標(biāo)的個(gè)人因素7.1.1 影響職業(yè)生涯目標(biāo)的社會(huì)因素政治、經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展形勢(shì)：社會(huì)大環(huán)境、社會(huì)需要、現(xiàn)代化建設(shè)。用人單位對(duì)員工的培養(yǎng)：人力資源素質(zhì)的要求、員工

2、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3. 其他社會(huì)條件：交際網(wǎng)、外界幫助、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、圖書(shū)資料、社會(huì)輿論、制度與政策。發(fā)掘潛力、吸收成功者經(jīng)驗(yàn)的重要性。7.1.2 影響職業(yè)生涯目標(biāo)的個(gè)人因素能力因素與職業(yè)生涯目標(biāo)設(shè)計(jì)的關(guān)系。從客觀實(shí)際出發(fā)，以“人職匹配”為基本原則。尋找優(yōu)勢(shì)能力，發(fā)揮自身特長(zhǎng)。有能力論，又不唯能力論。7.1.3 影響職業(yè)生涯目標(biāo)的其他因素非能力因素與能力因素相輔相成。興趣的廣度、中心、穩(wěn)定性、效能等四個(gè)特征。情感的心境、熱情、激情等三種狀態(tài)。意志的自覺(jué)性、果斷性、堅(jiān)韌性、自制力、勤奮性等五個(gè)方面。7.2 職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定7.2.1 職業(yè)生涯目標(biāo)的存在狀態(tài)7.2.2 職業(yè)生涯目標(biāo)的熱門程度 7.2.3 職

3、業(yè)生涯目標(biāo)的時(shí)間設(shè)定7.2.4 職業(yè)生涯目標(biāo)的難度分級(jí)7.2.1 職業(yè)生涯目標(biāo)的存在狀態(tài)職業(yè)生涯目標(biāo)分為外生涯目標(biāo)和內(nèi)生涯目標(biāo)兩個(gè)層次外職業(yè)生涯的目標(biāo)一般是具體的，包括職位、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、收入、工作地點(diǎn)等等，它側(cè)重于職業(yè)過(guò)程的外在標(biāo)記。內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)則側(cè)重于職業(yè)生涯過(guò)程中的內(nèi)心感受，包括觀念、掌握新知識(shí)、提高心理素質(zhì)、工作能力、工作成果、處理與其他人生活動(dòng)的關(guān)系等目標(biāo)。7.2.2 職業(yè)生涯目標(biāo)的熱門程度熱門目標(biāo)：需求大、競(jìng)爭(zhēng)激烈。冷門目標(biāo)：成功可能性大、競(jìng)爭(zhēng)少。7.2.3 職業(yè)生涯目標(biāo)的時(shí)間設(shè)定長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)：未來(lái)預(yù)期、宏觀綜合、人生理想、發(fā)展方向、引導(dǎo)短期、自身可變。短期操作目標(biāo)：職業(yè)活

4、動(dòng)實(shí)踐、試錯(cuò)法。7.2.4 職業(yè)生涯目標(biāo)的難度分級(jí)區(qū)分階段、合乎層次、從易到難、循序漸進(jìn)綜合多種因素7.3 職業(yè)生涯目標(biāo)的調(diào)整7.3.1 職業(yè)體驗(yàn)與反思7.3.2 長(zhǎng)期職業(yè)體驗(yàn)后的認(rèn)知7.3.3 職業(yè)的再選擇7.3.1 職業(yè)體驗(yàn)與反思人生的未知數(shù)：自我認(rèn)知、職業(yè)接納、成本收益、未來(lái)期望。職業(yè)適應(yīng)后的“解”：部分解與完全解。7.3.2 長(zhǎng)期職業(yè)體驗(yàn)后的認(rèn)知職業(yè)認(rèn)同基于心理需求和價(jià)值觀。相同職業(yè)對(duì)于不同人有不同意義。優(yōu)越工作環(huán)境下的職業(yè)轉(zhuǎn)換，是基于新職業(yè)更符合自身的心理需求、對(duì)自己有更大價(jià)值、與從業(yè)根本目標(biāo)更為趨近。在不同單位的同種職業(yè)方面的流動(dòng)，是因?yàn)榛谕环N的兩個(gè)不同單位的職業(yè)對(duì)于人價(jià)值和效用的不同。7.3.2 長(zhǎng)期職業(yè)體驗(yàn)后的認(rèn)知5.“職業(yè)生涯系留點(diǎn)”或者“職業(yè)錨”。6.技術(shù)性能力、管理能力、創(chuàng)造力、安全與穩(wěn)定和自主性。7.3.3 職業(yè)的再選擇“人到中年”的任務(wù)：重要轉(zhuǎn)折期的再認(rèn)識(shí)、再設(shè)計(jì)。職業(yè)目標(biāo)再確定的行動(dòng)：“職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃模型”。復(fù)習(xí)、思考與訓(xùn)練你如何認(rèn)識(shí)能力因素和非能力因素對(duì)職業(yè)生涯目標(biāo)的影響？設(shè)計(jì)職業(yè)生涯目標(biāo)時(shí)應(yīng)如何把近期目標(biāo)與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)？分析你了解的已步入職業(yè)生涯后期的人，他們的職業(yè)生涯能給你什么啟示？注意一些40歲左右、職業(yè)發(fā)生大變動(dòng)的人，