員工入職培訓(xùn)通知(優(yōu)選8篇)

1、員工入職培訓(xùn)通知(優(yōu)選8篇)員工入職培訓(xùn)通知(優(yōu)選8篇)在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相從屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。寫起通知來(lái)就毫無(wú)眉目？下面是我整理的員工入職培訓(xùn)通知，供大家參考借鑒，希望能夠幫助到有需要的朋友。員工入職培訓(xùn)通知1各部門：為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織構(gòu)造、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應(yīng)公司的發(fā)展需要，并能為公司的目的而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)，如今有關(guān)事宜通知如下：一、培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)20 xx年7月28日周四下午15

2、：0016：30，公司行政會(huì)議室。二、培訓(xùn)內(nèi)容新員工入職培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn)、安全培訓(xùn)三、培訓(xùn)主講人力資源部：馬經(jīng)理四、其他事項(xiàng)請(qǐng)各有關(guān)部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時(shí)組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)。請(qǐng)辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。人力資源部XXXX年七月二十七日員工入職培訓(xùn)通知2為培養(yǎng)新員工認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感，加強(qiáng)員工職業(yè)化訓(xùn)練和公司制度規(guī)范宣貫，根據(jù)（20 xx年度培訓(xùn)計(jì)劃），公司將于3月組織兩期新員工入職培訓(xùn)。請(qǐng)各部門組織員工準(zhǔn)時(shí)參加，在崗應(yīng)參訓(xùn)員工請(qǐng)?zhí)嵩缱龊霉ぷ靼才?，詳?xì)如下：一、培訓(xùn)時(shí)間3月3-4日(周四至周五)3月29-30日(周二至周三)二、培訓(xùn)地點(diǎn)辦公樓一樓多

3、功能廳三、培訓(xùn)安排四、相關(guān)信息(一)每次培訓(xùn)參訓(xùn)人員包括：截止培訓(xùn)前一天入職且未參加新員工入職培訓(xùn)的員工、往期轉(zhuǎn)訓(xùn)的員工及合作商家預(yù)約參加新員工入職培訓(xùn)的人員。(二)請(qǐng)參加人員自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如因特殊情況無(wú)法參訓(xùn)者需提早三天向組織單位提交書面（培訓(xùn)請(qǐng)假單），無(wú)故缺訓(xùn)者按曠工處理，培訓(xùn)遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理，并與個(gè)人考核成績(jī)掛鉤。(三)本期因故無(wú)法參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)至下期參訓(xùn)，僅提供一次轉(zhuǎn)訓(xùn)時(shí)機(jī)，未參訓(xùn)新員工培訓(xùn)的人員一律不予轉(zhuǎn)正。(四)新員工培訓(xùn)考核不合格者提供一次補(bǔ)考時(shí)機(jī)，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時(shí)間補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格或無(wú)新員工培訓(xùn)考核成績(jī)者一律不予轉(zhuǎn)正。(五)請(qǐng)參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間統(tǒng)一著工

4、服和黑色平底鞋。(六)聯(lián)絡(luò)人及聯(lián)絡(luò)方式員工入職培訓(xùn)通知3各位同事：為幫助新員工全面了解公司基本大概情況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識(shí)等內(nèi)容，并把握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場(chǎng)習(xí)慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司（培訓(xùn)管理綱要）相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行（新員工入職特訓(xùn)班），現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下：一、培訓(xùn)20 xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。二、培訓(xùn)地點(diǎn)：z科技園三、參訓(xùn)人員：詳見附件：（參訓(xùn)員工名單）四、培訓(xùn)計(jì)劃：詳見附件：（新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表）五、自備物品：受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準(zhǔn)備軍訓(xùn)用鞋六、咨詢七、培

5、訓(xùn)考核：1、本次培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容都列入考核范圍。2、考核采取閉卷筆試形式，嚴(yán)格考試紀(jì)律，嚴(yán)禁討論、互相抄襲、查找資料等違紀(jì)行為，違紀(jì)以0分計(jì)算;對(duì)考試不合格者，針對(duì)詳細(xì)內(nèi)容限期自修，并重考，補(bǔ)考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請(qǐng)假。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請(qǐng)按流程請(qǐng)假并經(jīng)副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)培訓(xùn)發(fā)展部備案，方可準(zhǔn)予請(qǐng)假。新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ)，請(qǐng)相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視，提早做好新員工特訓(xùn)組織安排工作，以保證新員工按時(shí)參加特訓(xùn)。所有員工均不得缺席特訓(xùn)。特此通知附件：（新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表）（參訓(xùn)員工名單）人力中心培訓(xùn)發(fā)展

6、部二0XX年七月四日員工入職培訓(xùn)通知4各位同事：為輔助新入職的同事全面了解公司成長(zhǎng)歷史、經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的組織構(gòu)造、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20 xx年度第一期新員工入職培訓(xùn)，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：一、培訓(xùn)20 xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30二、培訓(xùn)地點(diǎn)：3樓大會(huì)議室三參加培訓(xùn)人員：20 xx年1月1日以后入職人員，如有其別人員有意介入，請(qǐng)自行安排時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)會(huì)議。四、會(huì)議內(nèi)容：1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會(huì)授牌儀式;2、律所基本情況介紹;3、相關(guān)制度宣講;4、風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)宣講;5、財(cái)務(wù)報(bào)

7、銷制度宣講;6、企業(yè)微信和會(huì)議系統(tǒng)的應(yīng)用操作。五、要求與講明：1、請(qǐng)大家提早安排好工作，按時(shí)參加培訓(xùn)并簽到;2、本次培訓(xùn)記所內(nèi)年檢考核分?jǐn)?shù)5分(包含在律師年檢考核分?jǐn)?shù)內(nèi))。員工入職培訓(xùn)通知5公司各部室：為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將詳細(xì)事宜通知如下:一、培訓(xùn)20 xx年8月21日星期五9:0012：00二、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司大會(huì)議室三、參加培訓(xùn)人員：自20 xx年6月1日后入職的員工。四、培訓(xùn)內(nèi)容：1、公司制度2、企業(yè)文化3、借支、報(bào)賬流程4、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略

8、五、培訓(xùn)要求：1、請(qǐng)相關(guān)部門提早做好工作安排，根據(jù)后附名單組織新員工參加培訓(xùn)；如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)嵩缤ㄖC合辦。2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退；培訓(xùn)開場(chǎng)仍未簽到者，將按缺崗處理。3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。河南方大建設(shè)工程管理有限公司綜合辦20 xx年8月19日員工入職培訓(xùn)通知6各位親愛的同事，最近我們公司有很多新同事的參加，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深入的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，企業(yè)也會(huì)經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn)，此次新員工入職

9、培訓(xùn)，詳細(xì)培訓(xùn)工作安排如下：一、培訓(xùn)20 xx年3月5日(周一)10:00-12:00二、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司中會(huì)三、培訓(xùn)內(nèi)容：1、企業(yè)文化及發(fā)展史2、公司賞罰制度3、考勤管理制度4、公司財(cái)務(wù)報(bào)銷流程5、人事管理制度6、行政管理制度四、培訓(xùn)講師：五、培訓(xùn)六、培訓(xùn)對(duì)象：本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20 xx月日-20 xx月日新入職員工，詳單請(qǐng)見附件。七、培訓(xùn)要求：1、請(qǐng)參加人員著正裝參加培訓(xùn)。2、請(qǐng)參加人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門不再另行提供。3、參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室簽到，禁止出現(xiàn)無(wú)故不參加培訓(xùn)、無(wú)故遲到的現(xiàn)象，如無(wú)事前請(qǐng)假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理。八、考核安排:1、考核方式：現(xiàn)場(chǎng)筆

10、試，滿分為100分，60分為及格分。2、補(bǔ)考：一次補(bǔ)考時(shí)機(jī)，80分為及格分。期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對(duì)待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后，能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對(duì)您有所幫助，祝您工作順利!附件一：參訓(xùn)人員名單人力資源部年月日員工入職培訓(xùn)通知720 xx崗前培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)工作已完成，現(xiàn)將培訓(xùn)工作的有關(guān)事宜通知如下：一、培訓(xùn)時(shí)間9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共計(jì)8天。其中：（高等教育學(xué)）3天、（高等教育心理學(xué)）3天、（高等教育法規(guī)與老師職業(yè)道德修養(yǎng)）1天、（高校老師教育教學(xué)技能）1天。培

11、訓(xùn)期間天天授課8學(xué)時(shí)，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。二、培訓(xùn)地點(diǎn)廊坊師范學(xué)院三、人員范圍曹宏莉、陳怡靜、關(guān)成堯、賈建鵬、孔慧敏、李翠婷、李峰、李輝、李堯森、梁慧敏、劉天璇、劉曉莉、劉學(xué)伶、劉雪凌、駱承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、蘇沨翔、孫珍軍、王鶴、王姍、衛(wèi)愛霞、吳萍萍、吳燕雄、薛懷宇、閆旭鋒、尹京楠、于赫楠、張靜、張瑤、趙佳賓、鄭凱、周淑娟四、乘車1、為方便廣大老師乘車，人事處負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)統(tǒng)一租車前往，并支付相應(yīng)費(fèi)用。2、出發(fā)培訓(xùn)當(dāng)日早上6：00準(zhǔn)時(shí)發(fā)車(過時(shí)不候)，出發(fā)地點(diǎn)：學(xué)院南校區(qū)南門。培訓(xùn)當(dāng)日返回。五、注意事項(xiàng)1、要求報(bào)名參加培訓(xùn)人員全程介入培訓(xùn)，嚴(yán)格根據(jù)時(shí)間和地點(diǎn)要求

12、按時(shí)參加培訓(xùn)，按要求完成崗前培訓(xùn)工作。2、若有教師不隨車前往，請(qǐng)于20 xx年9月18日前報(bào)人事處，以便人事處辦理租車等事宜。過時(shí)則以為參培人員均隨車前往。3、培訓(xùn)人員若不能正常通過此次崗前培訓(xùn)，下次補(bǔ)訓(xùn)時(shí)分?jǐn)傋廛囐M(fèi)用。員工入職培訓(xùn)通知三各位還沒有參參加職培訓(xùn)的新員工，請(qǐng)今天下午參參加職培訓(xùn)。請(qǐng)各部門同事互相轉(zhuǎn)告。15：00開場(chǎng)地點(diǎn)：二樓會(huì)議室人力資源部人力資源部20 xx年7月1日員工入職培訓(xùn)通知8各科室：為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)對(duì)我院文化及工作有一個(gè)細(xì)致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，最近將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按

13、時(shí)參加。一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范，醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè)，個(gè)人安全防護(hù)，公文書寫等內(nèi)容。二、培訓(xùn)報(bào)到地點(diǎn)、時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會(huì)議室培訓(xùn)20 xx年9月1日-9月14日2：00-6：00報(bào)到20 xx年9月1日9：00-12：00報(bào)到地點(diǎn)：人力資源部三、各科室參加培訓(xùn)人員神經(jīng)內(nèi)科：楚瑞、李蒙兒科：李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、心血管內(nèi)科：劉博強(qiáng)、劉雨欣口腔科：劉孟達(dá)婦產(chǎn)科：王欣、石琛骨外科：徐靈芝普外科：楊勛胸肝膽外科：楊依婷、張艷腎臟病內(nèi)科：王佳瑩腫瘤科：李雯秀感染科：劉曉ICU:李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪急診：趙陽(yáng)陽(yáng)、王博、董龍浩藥劑科：曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強(qiáng)、李夢(mèng)輝B超室：孟倩、李盼、劉穎香檢驗(yàn)科：宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪CT室：向云濤、孟宇星病理科：王艷功能科：韓笑門診部：竇夢(mèng)琪、彭麗微設(shè)備科：黑強(qiáng)強(qiáng)、楊詳財(cái)務(wù)科：張倩、林益?zhèn)メt(yī)務(wù)科：惠雨萌護(hù)理部：史文婷、唐爽、李娟科教科：魏月娟人力資源部：王孟琪四、培訓(xùn)要求：為了確保培訓(xùn)的