工作分析及崗位任職資格調(diào)查問卷

1、 SHAPE * MERGEFORMAT 工作分析析及崗位位任職資資格調(diào)查查問卷人力資源源部重要要說明：（1）本本問卷共共由三部部分組成成：工作作分析問問卷、崗崗位權(quán)限限問卷和和崗位任任職資格格問卷。（2）本本問卷旨旨在為下下階段公公司進行行崗位說說明書的的編寫、崗位價價值評估估和薪酬酬的確定定提供重重要依據(jù)據(jù)，請結(jié)結(jié)合自己己目前的的崗位實實際認真真填寫。（3）本本調(diào)查問問卷所涉涉及的內(nèi)內(nèi)容都是是崗位本本身的要要求，而而非目前前任職者者自身情情況。（4）本本調(diào)查問問卷要求求從事該該崗位的的員工獨獨立完成成。（5）請請仔細閱閱讀問卷卷中每個個問題，并盡量量作答，所填寫寫內(nèi)容會會對崗位位薪酬產(chǎn)產(chǎn)生

2、影響響。（6）本本問卷完完成后，問卷填填寫人需需要與直直接上級級進行溝溝通，保保證問卷卷反映內(nèi)內(nèi)容的真真實性?；拘畔⑾ⅲ耗愕男彰簞⑹缡瑛P所在部部門：人人力資源源部你的崗位位：招聘聘專員你的專專業(yè)：經(jīng)濟管管理你的年齡齡：330入職年年限： 0性別：女學(xué)歷程程度：大專工作經(jīng)驗驗：88行業(yè)業(yè)經(jīng)驗：55職位經(jīng)驗驗：33第一部分分：工作作分析問問卷1、崗位位基本情情況調(diào)查查崗位名稱稱所屬部門門直接上級級崗位直接下級級崗位崗位定員員2、部門門職能描描述（部部門經(jīng)理理填寫,請參考考附件一一）部門職能能職責(zé)描述述（若表格格內(nèi)容不不足，可可自行增增加表格格長度，盡量真真實地列列舉出崗崗位工作作）3、崗位位

3、使命與與職責(zé)調(diào)調(diào)查（1）請請用一句句話簡單單表述公公司設(shè)置置本崗位位的目的的（可按按照以下下格式進進行描述述：“根據(jù)，通過過，達達到”，如如人事管管理員崗崗位使命命為：根根據(jù)公司司人力資資源政策策，通過過人力資資源狀況況的調(diào)查查、分析析、員工工招聘和和培訓(xùn)，實現(xiàn)公公司人力力資源的的合理配配置和增增值）（2）請請簡單列列舉本崗崗位日常常的重要要工作（若表格格內(nèi)容不不足，可可自行增增加表格格長度，盡量真真實地列列舉出崗崗位工作作）。職責(zé)一職責(zé)表述述：工作任務(wù)1根據(jù)據(jù)公司組組織架構(gòu)構(gòu)對人員員需求進進行預(yù)測測。并結(jié)結(jié)合各部部門用人人需求，制定招招聘計劃劃，實施施招聘工工作；2建立立完整的的崗位職職責(zé)說

4、明明書體系系；3根據(jù)據(jù)所招聘聘人員的的層次不不同，建建立、拓拓展不同同的招聘聘渠道。職責(zé)二職責(zé)表述述：工作任務(wù)1試工工、試用用人員工工作情況況跟進與與檢查，并總結(jié)結(jié)本次招招聘工作作；2對平平臺系統(tǒng)統(tǒng)人員基基本狀況況的錄入入工作；3定期期對人員員基本狀狀況整理理并向本本部門同同事提供供相關(guān)數(shù)數(shù)據(jù)；職責(zé)三職責(zé)表述述：工作任務(wù)1跟進進新入職職員工食食宿情況況；2建立立、完善善面試人人員試題題庫；3組織織考試合合格人員員進行入入職前的的體檢工工作。職責(zé)四職責(zé)表述述：工作任務(wù)1入、離職人人員手續(xù)續(xù)辦理，并做好好人員流流動率統(tǒng)統(tǒng)計與分分析工作作。2協(xié)協(xié)助人力力資源部部總監(jiān)完完成日常常工作。3（3）崗崗位其

5、他他情況調(diào)調(diào)查請說明明如果本本崗位工工作失誤誤，會在在哪些方方面給部部門和公公司帶來來影響？影響類型型受影響的的部門、崗位、人員影響程度度如何輕微較輕一般較重嚴重經(jīng)濟損失失01招聘費用用02培訓(xùn)費用用經(jīng)營管理理損害0102其他損害害（如交交期、質(zhì)質(zhì)量、安安全、設(shè)設(shè)備等）01020304工作時時間要求求項目內(nèi)容容1正常的工工作時間間每日自自（9：00）時開始始至（220：000）時時結(jié)束。2每日午休休時間為為（1.5）小時時，（885）%情況下下可以保保證。3實際上下下班時間間是否隨隨業(yè)務(wù)情情況經(jīng)常常變化。（總是有時是是偶爾是是否）。4所從事的的工作是是否忙閑閑不均。（是否）。5若工作忙忙閑不均

6、均，則最最忙時常常發(fā)生在在哪段時時間：（整天）。6每周外出出時間占占正常工工作時間間的（1）%。7外地出差差情況每每月平均均幾次（0），每每次平均均需要（0）時時間。8本地外出出情況平平均每周周（0）次，每次平平均需要要（0）時時間。第二部分分：崗位位權(quán)限調(diào)調(diào)查問卷卷類型具體事項項建議權(quán)審核權(quán)批準權(quán)資金權(quán)信息權(quán)人事權(quán)資源調(diào)配配權(quán)備注（1）資資金權(quán)包包括：部部門費用用、部門門預(yù)算、財務(wù)投投資等。（2）信信息權(quán)包包括：信信息報表表、下屬屬起草文文件、財財務(wù)信息息、人事事信息、產(chǎn)品信信息、銷銷售信息息等。（3）人人事權(quán)包包括：員員工晉升升、員工工降級、員工調(diào)調(diào)動、員員工辭退退、員工工處罰、員工獎獎勵

7、（獎獎金分配配）等。（4）資資源調(diào)配配權(quán)包括括：辦公公類固定定資產(chǎn)的的調(diào)配、辦公用用品調(diào)配配等。第三部分分：崗位位任職資資格調(diào)查查說明：本本問卷所所有要求求都以勝勝任該崗崗位的最最基本要要求為基基準，請請在選項項上打“”，或?qū)⑦x選項涂成成紅色“”。（若選選項內(nèi)容容未涵蓋蓋目前崗崗位的實實際情況況，則填填寫人員員可自行行增加相相關(guān)的內(nèi)內(nèi)容，并并將所增增加的內(nèi)內(nèi)容涂成成紅色）崗位基本本要求年齡要求求不限18-2020-2525-3030-3535-4040-4545-5050-5555-60性別要求求不限男性女性學(xué)歷要求求初中高中中專大專本科碩士博士崗位基本本要求專業(yè)要求求（任選33項）市場營營銷

8、工商管管理企業(yè)管管理經(jīng)濟學(xué)學(xué)經(jīng)濟管管理投資管管理信息工工程信息管管理計算機機應(yīng)用人力資資源勞動經(jīng)經(jīng)濟財會審計統(tǒng)計學(xué)學(xué)行政管管理國際貿(mào)貿(mào)易貿(mào)易經(jīng)經(jīng)濟物流管管理法律經(jīng)濟法法漢語言言文學(xué)文秘英語環(huán)境工工程機電工工程機械制制造機電一一體化建筑工工程工民建建土木工工程電氣技技術(shù)電氣自自動化電子技技術(shù)冶金鑄造金屬材材料分析化化學(xué)焊接其它（）特殊要求求會計證證駕駛執(zhí)執(zhí)照電工證證司爐證證焊工證證其它（）經(jīng)驗要求求工作經(jīng)驗驗0-11 1-33 3-55 5-88 8-110 10-1515-2020年以以上行業(yè)經(jīng)驗驗0-11 1-33 3-55 5-88 8-110 10-1515-2020年以以上崗位經(jīng)驗驗0

9、-11 1-33 3-55 5-88 8-110 10-1515-2020年以以上知識要求求知識類別別知識名稱稱精通熟練掌握了解知識名稱稱精通熟練掌握了解基本知識識公司文文化規(guī)章制制度工作流流程公司產(chǎn)產(chǎn)品知識識行業(yè)基基礎(chǔ)知識識專業(yè)知識識（任選66項）財務(wù)知知識投資分分析知識識項目管管理知識識宏觀經(jīng)經(jīng)濟學(xué)戰(zhàn)略管管理知識識市場營營銷知識識環(huán)保知知識管理學(xué)學(xué)知識分析化化學(xué)知識識人力資資源知識識行政管管理知識識法律知知識安全管管理知識識信息系系統(tǒng)知識識網(wǎng)絡(luò)知知識物流管管理知識識倉儲管管理知識識生產(chǎn)管管理知識識質(zhì)量管管理知識識成本管管理知識識審計學(xué)學(xué)知識統(tǒng)計學(xué)學(xué)知識企業(yè)文文化知識識貿(mào)易知知識冶金知知識鑄

10、造知知識機電知知識機械制制造知識識技能要求求技能類別別技能名稱稱精通熟練掌握了解技能名稱稱精通熟練掌握了解基本技能能口頭表表達能力力書面寫寫作能力力電腦操操作能力力管理技能能團隊領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力培養(yǎng)下下屬能力力執(zhí)行能能力溝通能能力組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力創(chuàng)新能能力計劃能能力分析判判斷能力力技能要求求技能類別別技能名稱稱精通熟練掌握了解技能名稱稱精通熟練掌握了解專業(yè)技能能稅務(wù)籌籌劃能力力外語說說寫能力力項目管管理能力力談判能能力設(shè)備維維修技能能其它作作業(yè)技能能潛在能力力學(xué)習(xí)能能力適應(yīng)能能力抗壓能能力應(yīng)變能能力人際理理解制度執(zhí)執(zhí)行周密思思考邏輯演演繹職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)素養(yǎng)類別別素養(yǎng)名稱稱優(yōu)秀良好較好普通素養(yǎng)名稱稱優(yōu)秀

11、良好較好普通基本素養(yǎng)養(yǎng)團隊合合作分享精精神責(zé)任感感職業(yè)禮禮儀服務(wù)意意識客服導(dǎo)導(dǎo)向廉潔誠信保密意意識特殊素養(yǎng)養(yǎng)成就導(dǎo)導(dǎo)向職業(yè)動動機職業(yè)形形象忠誠度度誠實正正直附件一：部門職職能描述述范例部門使命根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，通過賣場的有效管理和銷售的有效實施，向顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和售前服務(wù)，達成公司預(yù)期的經(jīng)營目標。部門職責(zé)1營銷規(guī)劃與管理負責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬定公司營銷管理規(guī)劃；負責(zé)建立公司促銷方案并組織實施；負責(zé)根據(jù)內(nèi)外部市場環(huán)境的變化，對營銷戰(zhàn)略提出調(diào)整與改進建議；負責(zé)組織收集市場信息，進行市場調(diào)研，負責(zé)市場分析、預(yù)測與銷售指導(dǎo)。2銷售管理 負責(zé)擬定年度、季度與月度產(chǎn)品銷售計劃與銷售目標；負責(zé)客戶

12、需求的調(diào)研、開發(fā)與診斷；負責(zé)銷售現(xiàn)場產(chǎn)品介紹及銷售；負責(zé)向信息中心提供銷售信息與數(shù)據(jù)；監(jiān)控市場銷售進度與銷售動態(tài)。3負責(zé)公司品牌形象的維護；負責(zé)賣場商品的合理放置，確保顧客能清晰、迅捷的了解到商品信息；負責(zé)賣場商品安全維護與管理；負責(zé)賣場環(huán)境的管理，確保顧客能享受到舒暢的購買過程；負責(zé)賣場人員的督導(dǎo)管理，確保員工形象符合公司的品牌要求。賣場管理4市場及品牌管理負責(zé)廣告設(shè)計計劃的制定并組織實施；負責(zé)商品標簽及標識的設(shè)計制定；負責(zé)商品宣傳材料的設(shè)計和制作；公司VI設(shè)計及外部運用。5組織管理 負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，負責(zé)部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)； 負責(zé)員工工作計劃的審核和工作安排； 負責(zé)銷售費用的控制與

13、管理； 負責(zé)本部門員工業(yè)績的考核工作； 負責(zé)部門工作計劃的制定、工作總結(jié)和分析； 負責(zé)組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程； 負責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。附件二：職責(zé)描描述范例例范例一崗位名稱稱總會計師師崗位編號號所在部門門崗位定員員直接上級級總經(jīng)理職系管理職系系直接下級級財務(wù)部部部長崗位使命命：在總經(jīng)理理的授權(quán)權(quán)下，負負責(zé)公司司整體財財務(wù)規(guī)劃劃，并負負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)公司的的財務(wù)管管理、成成本管理理、會計計核算和和資金總總體調(diào)度度職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：參與與公司重重大財務(wù)務(wù)、業(yè)務(wù)務(wù)問題的的決策工作任務(wù)參與制定定公司年年度經(jīng)營營計劃和和預(yù)算方方案參與公司司重大投

14、投資、業(yè)業(yè)務(wù)問題題的決策策掌握和了了解公司司內(nèi)外動動態(tài)，及及時向總總經(jīng)理反反映，并并提出建建議職責(zé)二職責(zé)表述述：指導(dǎo)導(dǎo)財務(wù)部部門制定定公司財財務(wù)政策策與財務(wù)務(wù)制度，并監(jiān)督督其執(zhí)行行工作任務(wù)根據(jù)公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略，組組織制定定財務(wù)規(guī)規(guī)劃負責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)財務(wù)部部門制定定和完善善財務(wù)政政策和管管理制度度組織監(jiān)督督各項財財務(wù)制度度執(zhí)行情情況參與公司司重大財財務(wù)問題題的決策策，提出出專家性性意見職責(zé)三職責(zé)表述述：主持持編制、下達并并監(jiān)督財財務(wù)收支支計劃工作任務(wù)支持編制制年度資資金收支支計劃，信貸計計劃，擬擬定資金金籌措方方案執(zhí)行全部部資金的的調(diào)度，檢查計計劃實施施情況負責(zé)組織織向金融融機構(gòu)的的融資工工作職責(zé)四職

15、責(zé)表述述：指導(dǎo)導(dǎo)財務(wù)部部進行公公司財務(wù)務(wù)預(yù)算、決算與與成本核核算工作任務(wù)根據(jù)公司司經(jīng)營目目標，指指導(dǎo)財務(wù)務(wù)部門編編制財務(wù)務(wù)預(yù)算審核財務(wù)務(wù)預(yù)算、成本計計劃、利利潤計劃劃根據(jù)公司司經(jīng)營情情況，指指導(dǎo)財務(wù)務(wù)部門修修正財務(wù)務(wù)預(yù)算監(jiān)督公司司整體預(yù)預(yù)算執(zhí)行行情況指導(dǎo)財務(wù)務(wù)部門定定期組織織財務(wù)決決算監(jiān)督財務(wù)務(wù)部門組組織成本本核算職責(zé)五職責(zé)表述述：負責(zé)責(zé)財務(wù)監(jiān)監(jiān)督與會會計監(jiān)督督工作任務(wù)對不良債債權(quán)處置置提出指指導(dǎo)性意意見定期指導(dǎo)導(dǎo)下級組組織資金金清查監(jiān)督指導(dǎo)導(dǎo)會計、現(xiàn)金出出納管理理職責(zé)六職責(zé)表述述：財務(wù)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)內(nèi)部組織織管理工工作工作任務(wù)負責(zé)公司司財務(wù)人人員隊伍伍建設(shè)，選拔、配備、評價下下屬人員員負責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)屬

16、下員員工制定定階段工工作計劃劃，并督督促執(zhí)行行負責(zé)控制制財務(wù)系系統(tǒng)內(nèi)部部費用預(yù)預(yù)算完成總經(jīng)經(jīng)理交付付的其它它任務(wù)使用工具具設(shè)備計算機、計算器器、一般般辦公設(shè)設(shè)備（電電話、傳傳真機、打印機機、Innterrnett/Inntraanett網(wǎng)絡(luò)）、交通通及通訊訊設(shè)備工作環(huán)境境辦公室工作時間間特征無明顯節(jié)節(jié)假日范例二崗位名稱稱規(guī)劃部部部長崗位編號號所在部門門規(guī)劃部崗位定員員直接上級級總建筑師師職系管理職系系直接下級級技術(shù)審核核、規(guī)劃劃管理、市政管管理崗位使命命：負責(zé)公司司所有項項目前期期規(guī)劃，向政府府部門報報批相關(guān)關(guān)手續(xù)；委托規(guī)規(guī)劃院、設(shè)計院院進行項項目方案案設(shè)計和和施工圖圖設(shè)計；協(xié)調(diào)和和解決公公司

17、內(nèi)部部項目建建設(shè)中出出現(xiàn)的技技術(shù)問題題職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：開發(fā)發(fā)項目組組織總設(shè)設(shè)計的前前期工作作工作任務(wù)對政府有有關(guān)部門門進行公公關(guān)，組組織進行行項目報報批對專業(yè)公公司進行行公關(guān)，組織進進行市政政項目報報批、報報裝組織項目目設(shè)計出出圖、報報批等工工作計劃劃負責(zé)組織織規(guī)劃、建筑單單體、市市政的圖圖紙設(shè)計計，下達達設(shè)計條條件，建建立設(shè)計計費用撥撥付臺賬賬等配合分公公司召集集大市政政協(xié)調(diào)會會并參加加大市政政協(xié)調(diào)會會配合銷售售中心辦辦理用用地規(guī)劃劃許可證證，并并取得建設(shè)工工程用地地許可證證配合銷售售中心辦辦理公公共服務(wù)務(wù)設(shè)施配配套協(xié)議議職責(zé)二職責(zé)表述述：負責(zé)項項目圖紙紙設(shè)計中中的相關(guān)

18、關(guān)技術(shù)工工作工作任務(wù)組織項目目設(shè)計的的招投標標組織有關(guān)關(guān)部門進進行項目目的初步步設(shè)計、施工圖圖設(shè)計的的技術(shù)論論證組織有關(guān)關(guān)部門進進行施工工圖交接接、交底底負責(zé)項目目設(shè)計過過程中的的重大技技術(shù)變更更職責(zé)三職責(zé)表述述：工程程建設(shè)中中的相關(guān)關(guān)技術(shù)支支持工作任務(wù)參與分公公司組織織的招投投標工作作配合總工工辦做好好現(xiàn)場技技術(shù)處理理職責(zé)四職責(zé)表述述：日常常行政工工作工作任務(wù)全面負責(zé)責(zé)規(guī)劃部部日常行行政工作作控制設(shè)計計費用的的撥付工工作職責(zé)五職責(zé)表述述：完成成總建筑筑師分派派的其他他任務(wù)使用工具具設(shè)備計算機、一般辦辦公設(shè)備備（電話話、手機機、傳真真機、打打印機、Intternnet/Inttrannet網(wǎng)網(wǎng)

19、絡(luò)）工作環(huán)境境辦公場所所工作時間間特征正常工作作時間，經(jīng)常加加班范例三崗位名稱稱材料設(shè)備備管理員員崗位編號號所在部門門預(yù)算合同同部崗位定員員直接上級級預(yù)算合同同部部長長職系技術(shù)職系系直接下級級無崗位使命命：負責(zé)建立立材料設(shè)設(shè)備數(shù)據(jù)據(jù)庫，審審定分公公司的材材料設(shè)備備招投標標工作和和合同，審核材材料設(shè)備備采購價價格職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：負責(zé)責(zé)建立材材料設(shè)備備數(shù)據(jù)庫庫工作工作任務(wù)負責(zé)與材材料設(shè)備備供應(yīng)商商及建材材市政聯(lián)聯(lián)系，準準確及時時地提供供材料設(shè)設(shè)備的最最新市場場價格，輸入材材料設(shè)備備數(shù)據(jù)庫庫，為材材料價格格的審定定及分公公司的預(yù)預(yù)算工作作提供支支持負責(zé)根據(jù)據(jù)審核后后的材料料設(shè)備價價格請批批單，及及時更新新材料設(shè)設(shè)備數(shù)據(jù)據(jù)庫職