重慶勞動合同(合同版本)

1、編號:WD-HT-0034重慶勞動合同（合同版本）-合同書一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同重慶勞動合同（合同版本）說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲方與乙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，訂立本勞動合同，一、勞動合同期限（一）有固定期限：自 年一月一日起至 年月一日止。（二）無固定期限：自

2、 年一月一日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。（三）以完成一定的工作為期限：自 年一月一日起至完成之日止。其中試用期：自 年一月一日起至 年一月一日止。二、工作內(nèi)容合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：三、工作時間和休息休假（一）甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假方法。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法 律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。（三）甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不 能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當依法分別支付不 低于乙方正常工

3、作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。四、勞動報酬（一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實際，自主確定工資 分配形式和工資水平。（二）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行工 資制。乙方度用期月工資標準為元；試用期滿為元。以后，按企業(yè)工資制度工資。（三）甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和 無故拖欠乙方工資。（四）乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方 應(yīng)支付工資。五、勞動保護和勞動條件第2頁合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同（一）甲乙雙方執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育

4、，防止事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要 的勞動平安防護用品，努力改善勞動條件。（三）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守平安操作規(guī)程：對甲方違章指 揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命平安和身體健康的行 為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、社會保險和福利（一）甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的 規(guī)定。（二）甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。七、勞動紀律（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度。（二）甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。（三）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。八、甲乙雙方約定勞動合同終止

5、的條件如下：九、勞動合同的變更、解除、終止（一）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同 商一致的原那么，依法變更勞動合同局部條款。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出 解除勞動合同的,應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。（三）乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同；.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；.嚴重失職、營私抑弊,對甲方利益造成重大損害的；.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。（四）乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當 提前三十日以書面形

6、式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償 金：.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不經(jīng) 能從事由甲方另行安排的工作的；.不能勝任工作.經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工 作的；.本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本 勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié) 議的；.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同（五）乙方解除勞動合同。應(yīng)當提前三十日或按本合同約定的提 前通知期，以書面形式通知甲方。但有以下情形之一的，可以隨時通 知甲方解除勞動合同：L在試用期內(nèi)的；.甲方以暴力、威脅或者非法限

7、制人身自由的手段強迫勞動的；.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：.用人單位支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約 定的工資標he的;.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、缺乏額支 付職工加班加點工資的。（六）乙方有以下情形之一，且未有本合同第九條（三）項規(guī)定情形 的，甲方不得解除勞動合同；勞動合同期限屆滿時，應(yīng)當將期限頗延 至以下情形規(guī)定的到期時間：1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動能力 的；2、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（七）本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 現(xiàn)、或甲乙雙方約定的一定的工作到達完成標準，勞動合同即行終止。十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責(zé)任甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承當法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承當如下違約責(zé)任：甲方的違約責(zé)任：乙方的違約責(zé)任：甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委 員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式三份，甲乙