企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司保密制度及保密協(xié)議

1、PAGE 第 PAGE 4 頁(yè) 共 NUMPAGES 4 頁(yè)xx市XX企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司商業(yè)秘密保護(hù)制度及保密協(xié)議一、保密制度為了保護(hù)公司的商業(yè)秘密，制止商業(yè)秘密侵權(quán)行為，根據(jù)中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法及相關(guān)法規(guī)，制定本制度，由公司全體職工或員工遵守執(zhí)行。一、本制度所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于：公司客戶(hù)名單、聯(lián)系方式、報(bào)價(jià)、交易習(xí)慣、意向及內(nèi)容、采購(gòu)信息、公司開(kāi)發(fā)制作的積分式、KSF、PPV、小濕股、合伙人、股權(quán)激勵(lì)等課件的圖紙、方案、程序、計(jì)算機(jī)軟件、管理訣竅、營(yíng)銷(xiāo)策略、技術(shù)信息、招投標(biāo)中的標(biāo)底

2、及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等紙質(zhì)和電腦文檔資料文件資料。二、上述商業(yè)秘密，由公司行政、營(yíng)銷(xiāo)推廣、信息管理等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整理、歸檔、保管，并采取以下保密措施：1、限定涉密信息的知悉范圍，只對(duì)必須知悉的相關(guān)人員告知其內(nèi)容；2、對(duì)于涉密信息的載體如電腦資料文件資料、圖紙、光盤(pán)等采取加密等保密措施；3、在涉密信息的載體上標(biāo)明保密標(biāo)志；4、對(duì)涉密信息采用密碼或代碼等；5、與相關(guān)職工或員工簽訂保密協(xié)議；6、對(duì)于涉密的課件制作、培訓(xùn)等場(chǎng)所限制來(lái)訪(fǎng)者或者提出保密要求；7、應(yīng)當(dāng)采取的其他確保商業(yè)秘密的合理措施。三、公司關(guān)于部門(mén)如營(yíng)銷(xiāo)推廣、培訓(xùn)等職工或員工，對(duì)自己掌握、了解、積累的上述關(guān)于商業(yè)秘密，負(fù)有保密的義務(wù)，同時(shí)不得披露、

3、為自己或公司以外的人的權(quán)益使用或允許他人使用該商業(yè)秘密。其他部門(mén)的職工或員工，對(duì)于自己接觸、了解的公司商業(yè)秘密，同樣不得為了自己或公司之外的第三人的權(quán)益披露、使用或允許他人使用。四、公司職工或員工不得擅自復(fù)制、修改、占有、銷(xiāo)毀甲方的商業(yè)秘密。五、公司職工或員工如發(fā)現(xiàn)公司以外的無(wú)關(guān)人員以不正當(dāng)手段獲取、披露、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密，應(yīng)立即向公司舉報(bào)。舉報(bào)屬實(shí)的，公司給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。六、公司員工在開(kāi)展業(yè)務(wù)、參加展覽、招投標(biāo)、內(nèi)部管理、使用公司關(guān)于客戶(hù)信息等工作過(guò)程中，應(yīng)樹(shù)立商業(yè)秘密的保護(hù)意識(shí)，使用完的資料文件資料應(yīng)及時(shí)歸檔。七、上述制度，請(qǐng)公司全體職工或員工共同遵守。否則，公司依照本制度

4、和關(guān)于法律法規(guī)的規(guī)定，責(zé)令關(guān)于人員承擔(dān)賠償、消除影響等法律責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。八、本制度從發(fā)布之日起施行，此前公司發(fā)布的保密制度繼續(xù)有效。xx市XX企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司（蓋章）二O一六年十一月三十日二、保密協(xié)議：甲方：xx市XX企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司乙方： 身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法和中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法的關(guān)于規(guī)定，以及甲方制定實(shí)施的上述商業(yè)秘密保護(hù)制度，甲乙各方就關(guān)于保守公司商業(yè)秘密事宜簽訂本保密協(xié)議如下：一、甲方聘用乙方為 部門(mén)職工或員工，負(fù)責(zé)或從事 工作。二、乙方承諾在甲方工作期間，以及在離開(kāi)甲方之后的 年之內(nèi)，遵守甲方的上述保密制度及此前制

5、定的保密規(guī)定，如有違反愿承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任和其他法律責(zé)任。三、乙方在受聘期間接觸或獲知的甲方的資料文件軟件、公司開(kāi)發(fā)制作的積分式、KSF、PPV、小濕股、合伙人、股權(quán)激勵(lì)等課件的圖紙、方案、客戶(hù)資料文件資料（詳見(jiàn)保密制度所列）均屬于甲方的商業(yè)秘密。除非確因乙方擔(dān)任工作的必需，乙方不得以任何形式將這些商業(yè)秘密轉(zhuǎn)交或披露給其他單位和個(gè)人，不得擅自復(fù)制、修改、占有、銷(xiāo)毀甲方的商業(yè)秘密，也不得用于個(gè)人牟利。四、乙方在受聘期間所設(shè)計(jì)、制作、創(chuàng)作及發(fā)明的、與甲方業(yè)務(wù)關(guān)于的商業(yè)秘密及其他知識(shí)所有權(quán)，其所有權(quán)及其相關(guān)權(quán)益，均無(wú)條件歸甲方所有，乙方不得以任何理由據(jù)為己有，在離開(kāi)甲方之后也不得擅自處分或使用。五、若乙方在受聘期間違反本協(xié)議及保密制度，則甲方有權(quán)根據(jù)具體情形，對(duì)乙方作出警告、責(zé)令賠償損失或辭退的處理，并不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)追究乙方的法律責(zé)任。如乙方在離開(kāi)甲方之后違反本協(xié)議及保密制度的相關(guān)規(guī)定，則甲方有權(quán)依法追究乙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的法律責(zé)任，要求停止侵權(quán)、賠禮道歉、消除影響、賠償損失。六、本協(xié)議自甲乙各