2022年采油廠團委工作總結(jié)

1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022年采油廠團委工作總結(jié)一、_年共青團工作開展情況(一)圍繞服務(wù)采油廠生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年積極投身以創(chuàng)新創(chuàng)效和科技興油為主線的生產(chǎn)實踐活動一是特色定位，系統(tǒng)規(guī)劃，大力加強“青年科技示范園”創(chuàng)建活動。_年，純梁廠團委在認真學(xué)習(xí)先進單位的工作成果及經(jīng)驗基礎(chǔ)上，結(jié)合采油廠開發(fā)建設(shè)的特點和實際，立足低滲透油藏開發(fā)，著手創(chuàng)建純梁采油三礦樊東管理區(qū)青年科技示范園。在采油廠和局團委的支持幫助下，采油廠團委與創(chuàng)建單位圍繞“管理創(chuàng)效、科技創(chuàng)新、素質(zhì)提升”三個環(huán)節(jié)，系統(tǒng)深入的抓好了建園規(guī)劃。通過突出樊東管理區(qū)在低滲透油藏開發(fā)方面的特點，將園區(qū)劃分為科技長廊

2、、素質(zhì)提升、蘆湖文化、辦公生活四個區(qū)塊，把“展示低滲透油藏示范開發(fā)的科技成效，探索低滲透油藏高效開發(fā)的技術(shù)途徑”和以“團隊親情、班組價值、崗位快樂”為核心內(nèi)容的蘆湖文化有機的結(jié)合在一起，實現(xiàn)青工創(chuàng)新創(chuàng)效與技能素質(zhì)提升并舉。在樊東青年科技示范園創(chuàng)建期間，采油廠和局團委領(lǐng)導(dǎo)曾多次到現(xiàn)場指導(dǎo)工作，提出了大量寶貴的意見和建議，并給予了大力的支持，使建園工作更加穩(wěn)步扎實，朝著預(yù)期目標邁進。二是突出重點，抓出特色，大力加強青年文明號爭創(chuàng)活動。_年，純梁采油廠團委立足采油廠基層建設(shè)實際，突出重點，在名牌、行業(yè)一強中深入開展青年文明號爭創(chuàng)活動。為在青年文明號創(chuàng)建活動中抓出典型、抓出特色，年中，廠團委在基層團_

3、中積極開展了爭創(chuàng)“特色青年突擊隊”、“品牌革新小組”大討論活動，鼓勵基層團支部主動發(fā)揮生產(chǎn)突擊隊和創(chuàng)新創(chuàng)效戰(zhàn)斗堡壘的作用，把廣大青工凝聚到生產(chǎn)革新_中來，將青年文明號創(chuàng)建活動落實到具體行動中來，切實增強了基層團_的工作活力，形成以青年文明號為核心的增效點，促進青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動的有效開展。三是立足生產(chǎn)，完善機制，深入實施青年科技推進工程。_年，采油廠團委依托廠青年科技工作者協(xié)會這一陣地平臺，立足生產(chǎn)開發(fā)實際需要，深入實施“青年科技推進工程”。一方面加強階段性活動的_開展，先后開展了“青年科技成果立項攻關(guān)”、“名師帶高徒”、“青年科技志愿者服務(wù)”、“崗位青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示推介”、“青年科技論文成

4、果發(fā)布”等活動。_月_日，在采油廠第_屆職業(yè)技術(shù)比賽上，廠團委_的青工崗位創(chuàng)新成果展示活動得到了管理局、采油廠與會領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，有_項青工創(chuàng)新成果得到了展示。_月_日，采油廠團委與有關(guān)部門一起舉辦了采油廠青工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效成果發(fā)布會，來自全廠十余家生產(chǎn)單位的_名青工做了_項崗位創(chuàng)新創(chuàng)效成果的現(xiàn)場發(fā)布，此次發(fā)布活動有力的加強了青工間的技術(shù)交流，使一大批青工革新成果得到了展示推介，活動受到了采油廠領(lǐng)導(dǎo)和專家評委的一致肯定。另一方面加強了機制措施的健全和完善。廠團委針對年初青年科協(xié)立項項目，建立了青年科技項目運行呈報表，強化了青年科技項目的跟蹤監(jiān)控制度。同時，建立了青工崗位創(chuàng)新成果征集制度，每季度對

5、崗位青工的創(chuàng)新創(chuàng)效成果進行一次征集，根據(jù)成果數(shù)量適時_展示發(fā)布活動。為切實激發(fā)廣大青工的創(chuàng)新創(chuàng)效積極性，強化激勵機制的作用，廠團委還積極爭取采油廠的支持，籌集資金設(shè)立了純梁采油廠青年人才獎勵基金，用于各項創(chuàng)新創(chuàng)效活動和青工技能競賽的獎勵。(二)圍繞服務(wù)采油廠的穩(wěn)定發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年積極投身采油廠文明創(chuàng)建活動，做和諧采油廠的自覺維護者和積極推動者。一是大力加強純梁青年文化建設(shè)。為推動“自強互助，好學(xué)多能”純梁青年文化理念的貫徹落實，今年，廠團委不斷培養(yǎng)塑造廣大團員青年的觀念形態(tài)，引導(dǎo)團員青年自覺投身到純梁青年文化的創(chuàng)建工作。結(jié)合采油廠二十年廠慶，廠團委_開展了慶祝建廠_周年“我心中的純梁

6、”征文演講比賽。_月份，采油廠團委先后_開展了“采油廠職工文學(xué)創(chuàng)作作品征集”活動、慶“五一五四”文藝匯演等活動。_月_日，以“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、奉獻”為主題的勝利油田首屆基層團干部風(fēng)采大賽在純梁采油廠成功的拉開帷幕。來自油田_家單位的_名基層團干部先后登臺一展青春風(fēng)采。二是廣泛開展形式多樣的青年志愿者活動。活動開展以來，有近_余名團員青年參與了敬老幫困活動。春節(jié)前夕，采油廠團委及部分青年志愿者專門來到四名接受采油廠陽光助學(xué)捐助的學(xué)生家中進行走訪慰問，為他們送去學(xué)習(xí)用品，并激勵學(xué)生堅定意志，勤奮學(xué)習(xí)。同時，廠團委結(jié)合“親情家庭、親情樓棟、親情小區(qū)”創(chuàng)建活動，_采油廠的青年志愿者們以“宣傳親情文化，構(gòu)建

7、和諧小區(qū)”為主題，積極開展學(xué)雷鋒便民服務(wù)活動。(三)提高服務(wù)采油廠青年成長成才的能力，努力抓好青年人才培養(yǎng)工作。_年，純梁廠團委重點采油廠團委工作總結(jié)第2頁抓好了生產(chǎn)一線青工技能人才隊伍的培養(yǎng)，引導(dǎo)廣大青工樹立科學(xué)的成才觀，針對青工個體的實際需求，建立完善各種培訓(xùn)基地和培養(yǎng)平臺，分類開展青工技能培訓(xùn)、競賽及青年人才評選活動，通過積極開展采油廠十大杰出青年評選、廠十佳青年崗位技術(shù)工人評選、導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、青年科技成果發(fā)布、青工油水井分析比賽等活動，切實為采油廠青工“技能振興”搭建舞臺、創(chuàng)造條件。一年來，先后有_名青工在油田各項技能競賽中獲獎，有_人榮立_等功。(四)切實加強團建工作，不斷提高

8、采油廠共青團工作整體水平。_年，采油廠團委在團建工作方面，重點是圍繞“爭四好、創(chuàng)特色、奪紅旗”這一主題，突出示范和特色相結(jié)合的思想，在全廠基層團支部中間積極_開展了“示范團支部”創(chuàng)建活動。通過“示范團支部”在各三級單位的建立，廣大基層團_的建設(shè)工作有了標竿和榜樣，團工作有了目的性和主動性。根據(jù)局團委“爭四好、創(chuàng)特色、奪紅旗”載體活動的具體標準和要求，我們把各項工作精神融合落實到“示范團支部”的創(chuàng)建當中，要求各基層團_以“四好”標準完善提高基礎(chǔ)工作，以“特色”要求設(shè)計開展具有單位特點的載體活動，以“創(chuàng)新”精神構(gòu)建學(xué)習(xí)型基層團_，充分利用本單位基層建設(shè)工作所提供的軟硬件環(huán)境，自我更新、主動提高。目

9、前，全廠已有_個基層團支部成為采油廠示范團支部。二、明年本單位共青團工作計劃(一)圍繞增強團員青年的思想政治素質(zhì)和法制道德意識，大力實施開展“學(xué)理論、講責(zé)任、比奉獻、做先鋒”青年主題思想教育活動。開展“學(xué)講比做”活動是_年采油廠團委深入落實上級黨團_主題教育活動的重要載體。開展這一活動的目的，就是要教育全廠廣大團員青年牢固樹立青年先鋒隊的思想意識，強化“政治感”、“責(zé)任感”，對自身的政治面貌有清醒的認識，從而獲得新的工作動力和正確的人生價值觀。通過明確教育活動的內(nèi)涵和目標，_開展青工“學(xué)理論、講責(zé)任”讀講活動和“比奉獻、做先鋒”競賽等活動，切實保證教育活動與共青團日常工作有機結(jié)合，廠團委將把“

10、學(xué)雷鋒便民服務(wù)一條街”活動、“敬老幫困服務(wù)隊”活動、“革_傳統(tǒng)教育”活動和“陽光助學(xué)”活動整合到各階段的主題活動中去，確保教育活動內(nèi)涵豐富。通過建立活動定期督導(dǎo)制度和檢查制度，并做好活動的總結(jié)和評比，確保教育活動在基層得到有效落實。(二)圍繞“文化育人、文化管理、文化制勝”這一理念，繼續(xù)深入抓好采油廠青年文化建設(shè)。_年，采油廠團委將繼續(xù)圍繞“自強、互助、好學(xué)、多能”的純梁青年文化核心理念抓好各項建設(shè)工作。通過開展“純梁青年文化標識”征集、青年書畫、篆刻、攝影、寫作、_、體育及音樂舞蹈比賽等活動，不斷培養(yǎng)塑造全廠廣大團員青年的觀念形態(tài)，引導(dǎo)團員青年自覺投身到純梁青年文化的創(chuàng)建工作中，逐步實現(xiàn)文化

11、育人、文化管理的目標，為采油廠企業(yè)文化建設(shè)增添新的活力。(三)圍繞采油廠青年人才培養(yǎng)和共青團服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作這一重心，繼續(xù)深入實施“青年科技推進工程”。_年，采油廠團委將繼續(xù)依托廠青年科技工作者協(xié)會、青年科技示范園、青年科技服務(wù)隊、“特色青年突擊隊、品牌革新小組”等陣地平臺，圍繞青年人才培養(yǎng)和生產(chǎn)建功這一重心，大力開展“青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示發(fā)布”、“導(dǎo)師帶徒”、“青年科技論文成果發(fā)布”、“青年科技志愿者服務(wù)”、“青工技能月”等活動，繼續(xù)深入實施“青年科技推進工程”。一是突出重點強化工作._年，廠團委將突出抓好青年科技示范園創(chuàng)建、青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示發(fā)布、青工技能月、“特色青年突擊隊、品牌革

12、新小組”創(chuàng)建等活動的開展。圍繞青年科技示范園創(chuàng)建工作，重點是抓好樊東青年科技示范園的日常管理和基礎(chǔ)建設(shè)，充分發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用和窗口效應(yīng)。圍繞青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果推介工作，重點是抓好成果的定期統(tǒng)計征集，形成自下而上靈敏暢通的工作渠道，適時開展成果展示發(fā)布活動。圍繞青工技能月活動，重點是集中抓好青工的崗位技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能競賽活動的開展，形成強化作用，提升青工技能素質(zhì)。圍繞“特色青年突擊隊、品牌革新小組”創(chuàng)建工作，重點是繼續(xù)深化完善申報條件，增強量化考核內(nèi)容，建立系統(tǒng)有效的活動管理機制，保持特色品牌的持續(xù)性和長效性。二是完善運行機制，強化激勵措施。_年，廠團委在重點抓好日常工作制度的健全完善，特別是

13、進一步加強定期議事制度、質(zhì)量追蹤及評估制度的基礎(chǔ)上，將進一步加大激勵保障措施的實施和運用。主要是充分發(fā)揮采油廠青年人才獎勵基金的積極作用，切實激發(fā)和調(diào)動廣大青工的創(chuàng)新創(chuàng)效積極性和主動性。(四)以健全完善制度建設(shè)和_建設(shè)為重點，切實加強團建工作，不斷夯實采油廠共青團工作基礎(chǔ)。一是切實加強黨建帶團建工作，在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，制定具體有效的工作制度措施，使有關(guān)工作制度真正能夠和各三級單位黨政_的工作掛起構(gòu)來。二是強化完善共青團工作考核制度。_年，重點考核各三級團_在青年人才培養(yǎng)、青工技能培訓(xùn)、信息宣傳等方面的工作。采取基層申報、廠團委考核、單位互檢的方式，嚴格考核環(huán)節(jié)，增加量化度和透明度，切實保

14、證考核工作的嚴謹性、科學(xué)性和規(guī)范性。三是繼續(xù)加強基層團支部建設(shè)。以“爭四好、創(chuàng)特色、奪紅旗”為目標，結(jié)合采油廠基層青年工作實際，突出示范和特色相結(jié)合的思想，做好建設(shè)規(guī)劃，拿出具體措施，嚴格考核制度，加強工作落實。四是加強共青團干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)工作。_年，廠團委將聯(lián)合有關(guān)部門著力抓好青年政工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。同時，推薦優(yōu)秀團干部參加油田團委_的拓展培訓(xùn)，并適時_三、四級團干部“走出去”到油田優(yōu)秀基層團_所在地參觀學(xué)習(xí)。采油廠團委_年工作總結(jié)網(wǎng)，采油廠團委_年工作總結(jié)。2022年采油廠團委工作總結(jié)（二）_年是_公司的基礎(chǔ)管理年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我廠嚴格貫徹落實公司安全生產(chǎn)管理方針，開展各項

15、安全管理工作，以各單位出現(xiàn)的典型事故案例為重點，從各班組著手開展安全教育，做好安全檢查，重點治理、消除各類安全隱患。經(jīng)過一年來的努力工作及廣大員工的積極配合與支持，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故的目標。現(xiàn)將全年工作總結(jié)下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確簽訂目標責(zé)任書，明確各自的職責(zé)。將安全工作作為對領(lǐng)導(dǎo)班子、員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹誰主管，誰負責(zé)的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。與各科隊簽訂安全環(huán)保目標責(zé)任書20份，與班組簽訂安全環(huán)保目標責(zé)任書84份。制定周末、汛期、節(jié)假日等特殊時期的安全值班安排，嚴格執(zhí)行廠級領(lǐng)導(dǎo)帶班，中層領(lǐng)導(dǎo)值班的安全值班制度。二、加強安全教育，提高職工素質(zhì)1、開展制度培訓(xùn)，

16、針對具體生產(chǎn)情況編制了各個崗位的安全制度，組織制度培訓(xùn)_期_人次。讓他們熟知本單位、本崗位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、勞動紀律、作業(yè)場所存在的風(fēng)險、防范措施及事故應(yīng)急措施，有關(guān)事故案例等。2、開展事故警示教育，以今年出現(xiàn)的污水罐閃爆等典型事故為重點，組織職工觀看反三違事故篇、血的代價等安全警示教育光盤_期_人次。3、開展取證集中培訓(xùn)，保證持證上崗率達到_%。組織安全員培訓(xùn)_期，培訓(xùn)_人。組織駕駛員從業(yè)資格培訓(xùn)_期，培訓(xùn)_人。組織特種作業(yè)人員培訓(xùn)_期，培訓(xùn)_人。4、組織現(xiàn)場培訓(xùn)。針對采油廠現(xiàn)場工作量大、人員不宜集中、技能水平參差不齊等特點，我們將培訓(xùn)場所移至工作現(xiàn)場，結(jié)合實際開展現(xiàn)場培訓(xùn)。

17、學(xué)習(xí)、討論各個崗位的安全操作規(guī)程，下發(fā)學(xué)習(xí)材料，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求，提高了職工的綜合素質(zhì)和安全管理能力。5、組織職工外出考察培訓(xùn)參觀。積極參加公司組織的安全專業(yè)培訓(xùn)_期_人次；組織職工赴大慶、勝利_考察_期_人次；組織職工赴七里村、南泥灣、川口等采油廠參觀學(xué)習(xí)_期_人次。三、加大安全宣傳力度，增強全員安全意識1、以創(chuàng)建安全先進班組為載體，開展安全先進班組活動，促進班組安全管理水平提升，進一步夯實安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)，打牢安全生產(chǎn)的第一道防線。統(tǒng)一給班組以上單位發(fā)放安全生產(chǎn)檢查記錄、安全培訓(xùn)及會議記錄、班組安全活動記錄、安全值班記錄等日常安全工作記錄本520本；班組長安全健康培訓(xùn)教程、

18、企業(yè)員工安全知識讀本等安全教材書籍260本。2、開展安全生產(chǎn)月、質(zhì)量月等宣傳活動，發(fā)放_采油廠安全生產(chǎn)四項禁令、各類安全宣傳掛圖等宣傳資料_余份，宣傳袋_萬個，宣傳單_千份。組織全廠職工參加國家安監(jiān)總局與全國總工會聯(lián)合開展的落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任知識競賽活動。四、扎實開展安全檢查，做到預(yù)防為主_年配合公司對我廠安全督查檢查_次，發(fā)現(xiàn)問題37處；根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日特點及公司通知，結(jié)合本廠實際生產(chǎn)情況開展檢查_次，對所處時期須注意事項進行全面分析和部署，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。根據(jù)公司緊急通知開展專項安全檢查_次。由廠安會委組織開展全廠范圍綜合性安全生產(chǎn)大檢查_次，查出問題625處；開展動力裝備專項檢

19、查_次，查出問題126處；鑒于今年發(fā)生的兩起聯(lián)合站污水罐閃爆事故，我廠領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過廠安委會討論決定，對聯(lián)合站、污水注水站等重點區(qū)域(部位)實行廠級領(lǐng)導(dǎo)分塊包管的管理辦法，扎實開展安全隱患排查整改。五、制定措施，嚴格整改截止_月，公司安全督查檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患37處，其中32處整改完畢，2處限期整改，3處無法整改報公司協(xié)助整改。采油廠安委會安全檢查發(fā)現(xiàn)隱患_個，完成整改_個，限期整改_個。由于領(lǐng)導(dǎo)重視及措施到位，隱患整改成績顯著，_年我廠已完成重點部位重大隱患整改1處，投資_余萬元對_集油站進行了整改。各站點安全警示標語、標識隨處可見，現(xiàn)場的安全、消防和防護器材得到進一步完善。六、全面推行采油廠安全標準化管理1、以延期申辦安全生產(chǎn)許可證為契機，對我廠作業(yè)場所職業(yè)危害進行了申報、檢測，積極開展_采油廠安全生產(chǎn)現(xiàn)狀評價，進行應(yīng)急預(yù)案修訂、評審，確保采油廠延期申辦安全生產(chǎn)許可證工作順利完成。2、建立HSE管理體系，制定了HSE作業(yè)計劃書、HSE作業(yè)指導(dǎo)書。編制了_采油廠規(guī)章制度、操作規(guī)程匯編，_采油廠崗位職責(zé)匯編，使崗位職工在實際工作中有章可循、有法可依。我們還建立了崗位工人巡回檢查制度、作業(yè)票制度、軟件資料管理制度及反三違