優(yōu)選關(guān)于護(hù)士節(jié)活動方案范文

1、第 頁優(yōu)選關(guān)于護(hù)士節(jié)活動方案范文優(yōu)選關(guān)于護(hù)士節(jié)活動方案范文 為了紀(jì)念20*年“5.12”國際護(hù)士節(jié)，進(jìn)一步推動我院三級醫(yī)院評審創(chuàng)建工作，促進(jìn)我院護(hù)理工作的進(jìn)展，弘揚(yáng)南丁格爾精神，展示我院護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵和帶動全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，全面提升護(hù)理人員素養(yǎng)，激發(fā)全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)我院跨越式進(jìn)展發(fā)揮更大的作用，決斷開展紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)系列活動，詳細(xì)方案制定如下： 一、活動目的 弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣闊護(hù)理工一心一意為人民服務(wù)的工作熱忱，表彰嘉獎在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)

2、模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，不斷加強(qiáng)我院護(hù)理工“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)進(jìn)展。 二、活動主題 天使在身邊、滿足在醫(yī)院 三、活動內(nèi)容 一評比院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護(hù)士”活動； 二開展崗位技能競賽活動； 1、理論考試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊及護(hù)理核心制度； 2、實(shí)踐技能 此處隱蔽2724個字水平較高，成果顯著； 6、近一年20*年*月至20*年*月期間未涌現(xiàn)病人投訴且病事假累計(jì)不超過14天。 四“帶教老師” 1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事護(hù)理帶教工作一年以上的護(hù)理帶教老師； 2、愛崗敬業(yè)，遵守法律，帶教仔細(xì)，在護(hù)理實(shí)習(xí)生中得到較高評價(jià)； 3、具有良

3、好的帶教、溝通、教學(xué)技能，科室?guī)Ы坦ぷ饕?guī)范，在上級檢查考核中得到好評； 4、堅(jiān)持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)懷體諒病人，所在科室病人滿足度95%，并得到同行和病人的普遍好評； 5、嫻熟掌控護(hù)理?？浦R，護(hù)理技術(shù)操作嫻熟，業(yè)務(wù)水平較高，成果顯著； 6、近一年20*年*月至20*年*月期間未涌現(xiàn)病人投訴且病事假累計(jì)不超過14天。 六、評比方法和要求 一各科室護(hù)理單元根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評比、逐級推舉，確保推舉質(zhì)量，原那么上每個科室護(hù)理單元限推舉“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”1-2名、“帶教老師”1名，在全院范圍內(nèi)推舉“護(hù)士長”7名與“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”5個。 二申報(bào)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”、“護(hù)士長”與“帶教老師”，需附簡約的事跡介紹，于5月*日前報(bào)護(hù)理部，逾期視為自動放棄。 三第二屆“品管圈成果匯報(bào)”競賽活動，由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個護(hù)理單元推舉1名代表參與匯報(bào)競賽，按成果產(chǎn)生一等獎1名，二等獎2名、三