新員工歡迎詞

1、Word 新員工歡迎詞 當(dāng)我們在一家公司入職的時候，公司都會對員工入職進(jìn)行一個簡潔的入職歡迎會，下面是我整理的新員工歡迎詞三篇，歡迎查看。 新員工歡迎詞1 ：你好！ 首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱鬧的歡迎！誠心盼望你們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動公司進(jìn)展，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標(biāo)！ xx企業(yè)是一個布滿活力和盼望的群體，你面臨的是布滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。在這里，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時間，有暖和、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)布滿信念，我們應(yīng)當(dāng)這樣逐步成長。 公司是供應(yīng)了個人進(jìn)展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用絢爛的笑容，用理解的目

2、光去進(jìn)展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。信任自己，信任公司，信任我們共同的家。 從今日起，已成為這個企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的進(jìn)展機遇。你們的到來，為公司的進(jìn)展注入了新奇的血液、增加了新的動能。這是公司之福，也是你們個人成長進(jìn)展的重要契機。 從事任何工作，既要有熱忱，更要有頭腦；既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條建議供你參考。 要適應(yīng)新的環(huán)境 盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的學(xué)校、不同的專業(yè)，但我們的目標(biāo)是全都的，都是為了適應(yīng)社會的需要，最終實現(xiàn)自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。盼望你不僅在生活、工作上適應(yīng)，在思

3、想上也要適應(yīng)。你們有時會感到公司沒有你想象的公正。要知道，生活的評價，是會有誤差的，真正肯定的公正是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有肯定的承受力量，今后如何能頂大梁？一個人的命運總是把握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕臨時還在地平線下。 樹立仆人翁意識 當(dāng)你們進(jìn)入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家現(xiàn)在只是一名一般的員工，但公司興亡你我有責(zé)。所以盼望大家在這個新的集體中，充分發(fā)揮主觀能動性，樂觀制造，勇于探究，努力培育自己自立完成任務(wù)的力量。當(dāng)發(fā)覺公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于埋怨和發(fā)幾聲牢騷，要深化實際認(rèn)清狀況，提出

4、務(wù)實可行的解決問題的建議和方案。 要學(xué)會協(xié)作 年輕人往往簡單埋怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不愿放手，干預(yù)過多。這時你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的力量如何？一個人在企業(yè)中做事是不行能隨心所欲的，在工作中當(dāng)你有一個設(shè)想或方案要實施時，你需要勸說你的同事、勸說你的上級支持你，你盼望你的上級能傾聽下屬的看法，那么你也應(yīng)當(dāng)理解上級對你的工作提出看法和建議更是正常的，而不是什么不放手或干預(yù)過多。與四周環(huán)境保持良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作供應(yīng)關(guān)心和支持至少不施加阻力，這是一個人適應(yīng)社會的一個很重要的力量。 要學(xué)習(xí)新的學(xué)問 任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去。信任你已經(jīng)積累了肯定的理論學(xué)問及工作閱

5、歷，但還需實我們在工作中不斷實踐及學(xué)習(xí)，要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，向先進(jìn)的骨干學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實踐閱歷。并依據(jù)實踐需要，再次向書本學(xué)習(xí)，不斷更新自己的學(xué)問內(nèi)容和學(xué)問結(jié)構(gòu)。 公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的勝利之門，我們盼望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè)，共建我們的家園，向著“立團隊志氣，創(chuàng)IT楷模”這一雄偉目標(biāo)邁進(jìn)！我們期望：您因xx企業(yè)而驕傲，xx企業(yè)因您更精彩！ 新員工歡迎詞篇2 各位新同事： 大家上午好! 今日我為能有在座多位新同事的加盟而感到興奮，你們的加盟 為公司注入了新的血液， 添加了新的盼望，我謹(jǐn)代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱鬧的歡迎! 大家來自不

6、同地區(qū)， 共同匯合在恒大美森美這個公司，你們進(jìn)入的是一個充 滿活力和盼望的群體，您們面臨的也將是布滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司和員工是 一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長，又要依靠公司這個平臺， 公司將盡力為您們每一個人供應(yīng)創(chuàng)業(yè)進(jìn)展的平臺， 也盼望每一個人， 全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基 礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們開心奮斗的橋梁和紐帶。 今日的培訓(xùn)，將會把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程、主要制度、企業(yè)文化和價值觀等內(nèi)容向大家做介紹， 盼望大家仔細(xì)思索和感悟。我們盼望給大家傳遞一些 有價值的信息，盼望你們能在工作的過程中和

7、人生的道路上更好地適應(yīng)和成長， 少走彎路; 另一方面也盼望企業(yè)能更好地進(jìn)展，讓我們的成長與企業(yè)的進(jìn)展更好 地結(jié)合，形成一個共同成長的局面。 公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新、資本運作和品牌提升三大策略，我們盼望通過執(zhí)行 人才引進(jìn)方案、員工成長方案，使人力資源成為恒大美森美實現(xiàn)進(jìn)展策略、進(jìn)展 目標(biāo)的重要支撐力氣。 在實施持續(xù)創(chuàng)新策略方面，包括經(jīng)營模式、機制、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方，只要對公司進(jìn)展有利，并通過實際的檢驗?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟效益，我們都會 支持。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長服務(wù)鏈條，產(chǎn)生實際的效果，使我們有綜合力量的優(yōu)勢， 從而將我們與一般的競爭對手區(qū)分開來。 將來,變化將是一種常態(tài)， 許多標(biāo)準(zhǔn)和熟悉都在不

8、斷與時俱進(jìn)，應(yīng)對變化最好的方法就是創(chuàng)新，我們看待事 物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高，并依據(jù)進(jìn)展的需要不斷去轉(zhuǎn)變。資本運作策略方 面，我們將會提出更完整的思路，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作 用， 因此潛力還是巨大的。 品牌提升策略方面，品牌是公司的口碑， 是無形資產(chǎn), 我們也要進(jìn)行專題爭論，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛(wèi)視爸爸去哪兒 欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。管理、財務(wù)和人力資源是我們實現(xiàn)策略的三大支撐。管理方面我們提出了 “行業(yè)領(lǐng)先，集團領(lǐng)先”的標(biāo)準(zhǔn)，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說，這個標(biāo)準(zhǔn) 是很高的。因此，假如員工某一步跟不上公司的進(jìn)展速度，就可能會步步都

9、跟不上。財務(wù)方面，我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資力量大大提高，風(fēng)險控 制也在逐步加強。 人力資源方面，我們盼望能通過預(yù)先方案的實施讓人力資源整體的競爭力量得到提高，真正成為整個策略的支撐點,這既是公司策略的需要， 也是大家自身成長的需要。 我們把人才成長放在特別重要的位置，盼望通過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能自立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。 對大家來說，通過這次的培訓(xùn)，自己能感悟多少，就能成長多少，今日大家都在同一起跑線上，或許一兩年后就會消失很大的差距，關(guān)鍵在于有沒有專心， 有沒有吸取別人的特長和閱歷。 我們的本意并不盼望有人掉隊，但現(xiàn)實可能不會這樣，最終的評判標(biāo)準(zhǔn)是績效。我們的考

10、核機制很嚴(yán)格，恒大以前的員工也都經(jīng) 歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，盼望在座的各位能經(jīng)得起考驗，能夠熟悉到績效是最終的標(biāo)尺。 許多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實在使用中學(xué)習(xí)、提高是最好的培育方式。許多時候任務(wù)可能是個挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一 個學(xué)習(xí)的機會，肯定要勇于面對挑戰(zhàn)。雖然開頭可能會感到無從下手，但我信任在我們公司，假如你就某一問題請教任何人，大家都會仔細(xì)地解答。這樣的使用 和培訓(xùn)對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利。 信任大家假如很好地完成了交辦的任務(wù)，內(nèi)心也會有成就感。 你們以后的路還很長，無論是否在公司進(jìn)展，假如能培育起自身的力量，能為別人

11、制造價值， 無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地供應(yīng)磨練的 機會和平臺，也盼望大家珍惜，由于公司為每一個人供應(yīng)的機會都有成本，不僅是費用成本， 更多的是機會成本和時間成本，機會成本的丟失可能是公司最大的損失。 大家加入恒大美森美之前確定經(jīng)過仔細(xì)選擇，擇善而從，但一旦選擇，我們就要主動融合，盡快適應(yīng)公司的管理和文化。只有主動融合，公司才能給我們更 好的支持，讓我們更好地進(jìn)展。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業(yè)，也 盼望大家主動融合，盡快適應(yīng)環(huán)境，越快越好。能否適應(yīng)環(huán)境是力量問題，能不能融合是態(tài)度問題， 假如進(jìn)入公司很長時間還不能融合，可能說明你真的不適合 公司，對公司和自身都會是一種

12、損失，那么雙方就可能要重新進(jìn)行選擇。 期盼成長，期盼公司的成長，期盼員工的成長，期盼大家專業(yè)力量的成長。 今日我特殊想說，盼望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才! 我們對你們寄予著無限的盼望，我們也會盡可能為你們制造更好的平臺。 盼望大家能對今日的培訓(xùn)有更多的感悟，每天進(jìn)步一點點，在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，信任每個人能看到自己的成長。 最終期盼著一年、兩年、三年后能為大家的長足進(jìn)步而舉杯慶賀! 新員工歡迎詞篇3 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們： 大家上午好! 首先特別真誠地歡迎各位新員工加進(jìn)這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的，特別榮幸，今日的培訓(xùn)由我來主持，希

13、看能得到大家的支持與協(xié)作!感謝大家! 從今日起, 你們已成為團體的重要成員，你們是注進(jìn)公司的新奇血液，你們也是公司的將來。?？茨銈兡芘c這個大家庭的每位成員相互敬重,相互理解、相互學(xué)六一兒童節(jié)歌詠競賽閉幕串詞習(xí)。在這里,公司各項培訓(xùn)也不斷推動,無論是什么崗位,都享有同等的提升機會。為優(yōu)秀的員工供應(yīng)良好的平臺及進(jìn)展空間, 驕傲交織著這份重任，縈圍著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為將來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。 我們團體要求每一個人以高度認(rèn)市場部營銷員崗位職責(zé)市場部真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、制造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，樂觀主動，多想方法，設(shè)備動力科崗位職責(zé)設(shè)備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細(xì)節(jié)、每一個部份進(jìn)手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。 本公司永久追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代