企業(yè)管理概述

1、PAGE 20現(xiàn)代企業(yè)管理PAGE 19第一章 企業(yè)管理概述第一章 企業(yè)業(yè)管理概概述企業(yè)是社社會(huì)經(jīng)濟(jì)濟(jì)系統(tǒng)的的基本單單位。從從社會(huì)發(fā)發(fā)展的歷歷史進(jìn)程程來(lái)看，企業(yè)的的產(chǎn)生晚晚于管理理。隨著著人類(lèi)社社會(huì)的不不斷進(jìn)步步，管理理在企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)中中的作用用越來(lái)越越重要，并在豐豐富的管管理實(shí)踐踐基礎(chǔ)上上，形成成了現(xiàn)代代企業(yè)制制度。而而良好的的企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制制結(jié)合現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度運(yùn)運(yùn)用到企企業(yè)管理理中，進(jìn)進(jìn)一步優(yōu)優(yōu)化了企企業(yè)的資資源配置置，提高高了企業(yè)業(yè)的整體體績(jī)效。第一節(jié) 企業(yè)業(yè)與企業(yè)業(yè)類(lèi)型一、企業(yè)業(yè)的概念念通常所說(shuō)說(shuō)的企業(yè)業(yè)，是指指從事生生產(chǎn)、流流通、服服務(wù)等經(jīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)動(dòng)，依法法成立，自主經(jīng)經(jīng)營(yíng)，獨(dú)獨(dú)立享

2、受受權(quán)利和和承擔(dān)義義務(wù)的法法人型或或非法人人型經(jīng)濟(jì)濟(jì)組織。作為一個(gè)個(gè)企業(yè)，必須具具備以下下一些基基本的要要素：（1）擁?yè)碛幸欢ǘ〝?shù)量、一定技技術(shù)水平平的生產(chǎn)產(chǎn)設(shè)備和和資金；（2）具具有開(kāi)展展一定生生產(chǎn)規(guī)模模和經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)的的場(chǎng)所；（3）具具有一定定技能、一定數(shù)數(shù)量的生生產(chǎn)者和和經(jīng)營(yíng)管管理者；（4）從從事社會(huì)會(huì)商品的的生產(chǎn)、流通、服務(wù)等等經(jīng)濟(jì)活活動(dòng)；（5）獨(dú)獨(dú)立核算算，自主主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈盈虧，自自我約束束，自我我發(fā)展；（6）生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)的的目的是是獲取利利潤(rùn)。二、企業(yè)業(yè)的產(chǎn)生生和發(fā)展展企業(yè)是社社會(huì)生產(chǎn)產(chǎn)力發(fā)展展到一定定階段的的產(chǎn)物，是商品品生產(chǎn)與與商品交交換的結(jié)結(jié)果。企企業(yè)隨著著人類(lèi)社社會(huì)的進(jìn)

3、進(jìn)步、生生產(chǎn)力的的發(fā)展、科學(xué)技技術(shù)水平平的提高高而不斷斷地發(fā)展展進(jìn)步?？v觀企企業(yè)的發(fā)發(fā)展歷史史，大致致經(jīng)歷了了以下幾幾個(gè)時(shí)期期。（一）手手工業(yè)生生產(chǎn)時(shí)期期這段時(shí)期期主要是是指從封封建社會(huì)會(huì)的家庭庭手工業(yè)業(yè)到資本本主義初初期的工工場(chǎng)手工工業(yè)階段段。此時(shí)時(shí)生產(chǎn)者者大多是是具有一一定技能能的專(zhuān)業(yè)業(yè)勞動(dòng)者者。166世紀(jì)到到17世世紀(jì)，西西方老牌牌資本主主義國(guó)家家由封建建社會(huì)制制度向資資本主義義制度轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變，主主要表現(xiàn)現(xiàn)在大量量的資本本原始積積累，海海外殖民民擴(kuò)張，大規(guī)模模地剝奪奪農(nóng)民土土地，迫迫使家庭庭手工業(yè)業(yè)迅速瓦瓦解并且且向資本本主義工工場(chǎng)手工工業(yè)過(guò)渡渡。（二）工工廠生產(chǎn)產(chǎn)時(shí)期這段時(shí)期期主要指指資本

4、主主義由初初期的工工場(chǎng)手工工業(yè)階段段進(jìn)入工工廠生產(chǎn)產(chǎn)時(shí)期。隨著資資本主義義制度的的發(fā)展，西方各各國(guó)相繼繼進(jìn)入工工業(yè)革命命時(shí)期，工場(chǎng)手手工業(yè)逐逐步發(fā)展展直至建建立工廠廠制度，作為真真正意義義上的企企業(yè)到這這時(shí)才誕誕生。例例如，英英國(guó)到118世紀(jì)紀(jì)60年年代，資資產(chǎn)階級(jí)級(jí)政權(quán)確確立，圈圈地運(yùn)動(dòng)動(dòng)實(shí)現(xiàn)了了對(duì)農(nóng)民民土地的的剝奪，進(jìn)一步步加強(qiáng)了了殖民擴(kuò)擴(kuò)張，積積累了大大量的原原始資本本，這一一切都為為工業(yè)革革命奠定定了基礎(chǔ)礎(chǔ)。在工工業(yè)革命命過(guò)程中中，一系系列新技技術(shù)的出出現(xiàn)，大大機(jī)器的的普遍采采用，特特別是動(dòng)動(dòng)力機(jī)的的使用，為工廠廠制度的的建立奠奠定了基基礎(chǔ)。117177年，英英國(guó)阿克克萊特在在克隆福福

5、特創(chuàng)立立了第一一家棉紗紗工廠，從此集集中生產(chǎn)產(chǎn)的工廠廠迅速增增加。到到19世世紀(jì)300年代，機(jī)器棉棉紡織代代替手工工棉紡織織的過(guò)程程基本完完成，工工廠制度度在英國(guó)國(guó)普遍建建立。大大量建立立的工廠廠，是工工場(chǎng)手工工業(yè)發(fā)展展質(zhì)的飛飛躍的結(jié)結(jié)果，它它標(biāo)志著著企業(yè)的的真正形形成。（三）企企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)時(shí)期從工廠生生產(chǎn)過(guò)渡渡到企業(yè)業(yè)生產(chǎn)的的時(shí)期，正是作作為社會(huì)會(huì)經(jīng)濟(jì)基基本細(xì)胞胞的企業(yè)業(yè)最后確確立和形形成的時(shí)時(shí)期。工工廠制度度的建立立，符合合當(dāng)時(shí)生生產(chǎn)力發(fā)發(fā)展的要要求，因因而得到到了迅猛猛發(fā)展。特別是是19世世紀(jì)末至至20世世紀(jì)初，隨著自自由資本本主義向向壟斷資資本主義義過(guò)渡，工廠制制度從管管理制度度到生產(chǎn)產(chǎn)

6、規(guī)模都都發(fā)生了了一系列列變化，這一系系列變化化是工廠廠生產(chǎn)過(guò)過(guò)渡到企企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)的主要要特征，其表現(xiàn)現(xiàn)如下：1不斷斷采用新新技術(shù)、新設(shè)備備，不斷斷地進(jìn)行行技術(shù)革革新，使使生產(chǎn)技技術(shù)迅速速發(fā)展。2建立立了一系系列科學(xué)學(xué)管理制制度，并并產(chǎn)生一一系列科科學(xué)管理理理論。19111年美美國(guó)工程程師泰勒勒的代表表作科科學(xué)管理理原理一書(shū)的的出版，標(biāo)志著著企業(yè)從從傳統(tǒng)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)型管管理進(jìn)入入科學(xué)管管理階段段。3企業(yè)業(yè)從經(jīng)營(yíng)營(yíng)權(quán)與所所有權(quán)相相統(tǒng)一的的家族式式管理方方式向管管理權(quán)與與所有權(quán)權(quán)相分離離的現(xiàn)代代管理方方式的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變。4生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)?？湛涨皵U(kuò)大大，產(chǎn)生生了壟斷斷企業(yè)組組織，如如托拉斯斯、辛迪迪加、康康采恩等等。19

7、904年年，美國(guó)國(guó)在工業(yè)業(yè)部門(mén)中中就有3318個(gè)個(gè)托拉斯斯，各個(gè)個(gè)重要工工業(yè)部門(mén)門(mén)一般都都被一個(gè)個(gè)或幾個(gè)個(gè)大托拉拉斯所壟壟斷。 目前，隨隨著世界界性的新新技術(shù)革革命的發(fā)發(fā)展，科科學(xué)技術(shù)術(shù)一系列列巨大成成果迅速速而有成成效地應(yīng)應(yīng)用到社社會(huì)和經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展的各個(gè)個(gè)方面，產(chǎn)生出出一系列列全新的的市場(chǎng)需需求，開(kāi)開(kāi)拓出一一系列全全新的經(jīng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域域，導(dǎo)致致一大批批現(xiàn)代新新興企業(yè)業(yè)蓬勃崛崛起，它它們代表表著現(xiàn)代代企業(yè)發(fā)發(fā)展的方方向，顯顯示出無(wú)無(wú)窮的生生機(jī)和活活力。三、企業(yè)業(yè)的類(lèi)型型在市場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)條件件下，企企業(yè)作為為微觀經(jīng)經(jīng)濟(jì)的基基本單位位，有一一定法律律形式下下自主經(jīng)經(jīng)營(yíng)和發(fā)發(fā)展所必必需的各各種權(quán)利利和義務(wù)務(wù)

8、。因此此，無(wú)論論是新建建企業(yè)，還是老老企業(yè)改改制，都都會(huì)面臨臨企業(yè)的的法律形形式選擇擇問(wèn)題。企業(yè)的的法律形形式有多多種，具具體歸納納為以下下幾種。（一）按按企業(yè)財(cái)財(cái)產(chǎn)組織織形式分分類(lèi)1獨(dú)資資企業(yè)目前，在在我國(guó)獨(dú)獨(dú)資企業(yè)業(yè)有以下下兩種形形式。（1）非非法人型型獨(dú)資企企業(yè)。這這是最早早、最基基本的企企業(yè)形式式。這種種企業(yè)是是指由一一個(gè)自然然人出資資興辦，企業(yè)財(cái)財(cái)產(chǎn)所有有權(quán)與經(jīng)經(jīng)營(yíng)權(quán)相相統(tǒng)一，經(jīng)營(yíng)所所得歸企企業(yè)主個(gè)個(gè)人所有有，并對(duì)對(duì)社會(huì)債債務(wù)承擔(dān)擔(dān)無(wú)限連連帶責(zé)任任的企業(yè)業(yè)形式。這種企企業(yè)不具具有法人人資格，在法律律上為自自然人企企業(yè)。我我國(guó)有很很多私營(yíng)營(yíng)企業(yè)采采用獨(dú)資資企業(yè)的的形式。非法人人型獨(dú)資資

9、企業(yè)的的優(yōu)點(diǎn)是是規(guī)模較較小，經(jīng)經(jīng)營(yíng)方式式比較靈靈活，決決策迅速速及時(shí)，制約因因素較少少，業(yè)主主能夠獨(dú)獨(dú)享利潤(rùn)潤(rùn)，企業(yè)業(yè)保密性性強(qiáng)。缺缺點(diǎn)是自自然人對(duì)對(duì)企業(yè)的的影響大大，企業(yè)業(yè)沒(méi)有獨(dú)獨(dú)立的生生命，如如果業(yè)主主死亡或或由于某某種原因因放棄經(jīng)經(jīng)營(yíng)，企企業(yè)就隨隨之消亡亡；由于于個(gè)人資資本有限限，業(yè)主主經(jīng)營(yíng)才才能有限限，信用用不足，取得貸貸款的能能力較差差，企業(yè)業(yè)發(fā)展制制約因素素較多，規(guī)模有有限；當(dāng)當(dāng)經(jīng)營(yíng)失失敗、企企業(yè)的資資產(chǎn)不足足以清償償企業(yè)的的債務(wù)時(shí)時(shí)，業(yè)主主對(duì)企業(yè)業(yè)承擔(dān)無(wú)無(wú)限責(zé)任任。（2）法法人型獨(dú)獨(dú)資企業(yè)業(yè)。在我我國(guó)，有有三種獨(dú)獨(dú)資企業(yè)業(yè)具有法法人地位位：國(guó)有獨(dú)獨(dú)資公司司。它是是指國(guó)家家單獨(dú)出出

10、資、由由國(guó)務(wù)院院或者地地方人民民政府授授權(quán)本級(jí)級(jí)人民政政府國(guó)有有資產(chǎn)監(jiān)監(jiān)督管理理機(jī)構(gòu)履履行出資資人職責(zé)責(zé)的有限限責(zé)任公公司。外商獨(dú)獨(dú)資企業(yè)業(yè)。根據(jù)據(jù)我國(guó)外資企企業(yè)法規(guī)定，允許外外國(guó)的公公司、個(gè)個(gè)人在我我國(guó)開(kāi)辦辦外商獨(dú)獨(dú)資企業(yè)業(yè)設(shè)立一一人外資資有限責(zé)責(zé)任公司司。即外外商獨(dú)資資企業(yè)既既可以由由自然人人設(shè)立也也可以由由法人設(shè)設(shè)立。一人有有限責(zé)任任公司。它是指指只有一一個(gè)自然然人股東東或者一一個(gè)法人人股東的的有限責(zé)責(zé)任公司司。法人人型獨(dú)資資企業(yè)除除了擁有有非法人人型獨(dú)資資企業(yè)的的優(yōu)點(diǎn)外外，摒棄棄了許多多非法人人型獨(dú)資資企業(yè)的的缺點(diǎn)，如責(zé)任任的有限限性賦予予企業(yè)僅僅以其法法人財(cái)產(chǎn)產(chǎn)對(duì)其債債務(wù)承擔(dān)擔(dān)責(zé)任，

11、企業(yè)擁?yè)碛歇?dú)立立的生命命，即因因法人的的存續(xù)而而存續(xù)。一些法法人型獨(dú)獨(dú)資企業(yè)業(yè)（如國(guó)國(guó)有獨(dú)資資公司）擁有規(guī)規(guī)模很大大，經(jīng)營(yíng)營(yíng)能力強(qiáng)強(qiáng)，對(duì)外外信用基基礎(chǔ)好等等特點(diǎn)，在我國(guó)國(guó)市場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)體系系中是充充滿(mǎn)活力力、不可可或缺的的組成部部分。在世界范范圍內(nèi)，獨(dú)資企企業(yè)大量量存在，在數(shù)量量上占大大多數(shù)。例如在在美國(guó)，獨(dú)資企企業(yè)約占占企業(yè)總總數(shù)的775%。2合伙伙企業(yè)合伙企業(yè)業(yè)是由兩兩人或兩兩人以上上的出資資者共同同出資興興辦，實(shí)實(shí)行聯(lián)合合經(jīng)營(yíng)和和控制的的企業(yè)。我國(guó)現(xiàn)現(xiàn)行法律律規(guī)定了了合伙企企業(yè)有普普通合伙伙企業(yè)和和有限合合伙企業(yè)業(yè)兩種形形式。普普通合伙伙企業(yè)由由普通合合伙人組組成，合合伙人對(duì)對(duì)合伙企企業(yè)債務(wù)

12、務(wù)承擔(dān)無(wú)無(wú)限連帶帶責(zé)任。有限合合伙企業(yè)業(yè)由普通通合伙人人和有限限合伙人人組成，普通合合伙人對(duì)對(duì)合伙企企業(yè)債務(wù)務(wù)承擔(dān)無(wú)無(wú)限連帶帶責(zé)任，有限合合伙人以以其認(rèn)繳繳的出資資額為限限對(duì)合伙伙企業(yè)債債務(wù)承擔(dān)擔(dān)責(zé)任。合伙企企業(yè)的出出資創(chuàng)辦辦人（即即合伙人人）為兩兩人以上上，基于于合伙合合同建立立。成立立合伙企企業(yè)時(shí)必必須有書(shū)書(shū)面協(xié)議議，以合合伙合同同形式規(guī)規(guī)定該合合伙經(jīng)濟(jì)濟(jì)組織的的合伙人人的范圍圍、組織織管理、出資數(shù)數(shù)額、盈盈余分配配、債務(wù)務(wù)承擔(dān)及及入伙、退伙、終止等等基本事事項(xiàng)。合合伙企業(yè)業(yè)的財(cái)產(chǎn)產(chǎn)歸合伙伙人共同同所有，由合伙伙人統(tǒng)一一管理和和使用，合伙人人都有表表決權(quán)，不以出出資額為為限，合合伙人經(jīng)經(jīng)營(yíng)

13、積累累的財(cái)產(chǎn)產(chǎn)，歸合合伙人共共同所有有。普通通合伙企企業(yè)每個(gè)個(gè)合伙人人對(duì)企業(yè)業(yè)債務(wù)負(fù)負(fù)連帶無(wú)無(wú)限清償償責(zé)任，即使其其中某合合伙人不不能全部部負(fù)起他他應(yīng)負(fù)的的責(zé)任，則其他他合伙人人也要對(duì)對(duì)他負(fù)不不起責(zé)任任的部分分負(fù)責(zé)到到底。合合伙人內(nèi)內(nèi)部之間間按合同同協(xié)議規(guī)規(guī)定承擔(dān)擔(dān)責(zé)任，協(xié)議未未規(guī)定的的按照出出資比例例承擔(dān)責(zé)責(zé)任。有有限合伙伙企業(yè)中中普通合合伙人與與普通合合伙企業(yè)業(yè)合伙人人責(zé)任形形式相同同，而有有限合伙伙人則僅僅以其出出資為限限對(duì)合伙伙企業(yè)承承擔(dān)責(zé)任任。與獨(dú)資企企業(yè)相比比，合伙伙企業(yè)有有很多優(yōu)優(yōu)點(diǎn)，主主要是資資本來(lái)源源范圍擴(kuò)擴(kuò)大和對(duì)對(duì)外信用用增強(qiáng)，決策能能力提高高，企業(yè)業(yè)發(fā)展的的空間增增大。但

14、但合伙企企業(yè)同時(shí)時(shí)也存在在許多與與獨(dú)資企企業(yè)相同同的缺點(diǎn)點(diǎn)，有些些方面不不及獨(dú)資資企業(yè)。如：契契約的遵遵守是合合伙企業(yè)業(yè)存續(xù)的的必要條條件，一一旦違背背契約則則中止合合伙企業(yè)業(yè)；由于于所有的的合伙人人都有權(quán)權(quán)代表企企業(yè)從事事經(jīng)濟(jì)活活動(dòng)，重重大決策策都需要要得到所所有合伙伙人的同同意，因因而容易易造成決決策上的的延誤；合伙人人有一人人退出或或加入都都會(huì)引起起企業(yè)的的解散或或重組，企業(yè)存存續(xù)相對(duì)對(duì)不穩(wěn)定定；此外外，企業(yè)業(yè)規(guī)模仍仍存在局局限性。因此，在現(xiàn)代代經(jīng)濟(jì)生生活中，合伙企企業(yè)所占占比重較較小，不不如獨(dú)資資企業(yè)那那樣普遍遍。在美美國(guó)，合合伙企業(yè)業(yè)只占全全部企業(yè)業(yè)的7%左右。3公司司制企業(yè)業(yè)公司制

15、企企業(yè)是最最典型的的現(xiàn)代企企業(yè)形式式。公司司是依法法成立的的，以盈盈利為目目的的企企業(yè)法人人。具體體來(lái)講，公司有有以下特特征：（1）公公司具有有獨(dú)立的的法人主主體資格格，具有有法人的的行為能能力和權(quán)權(quán)利。（2）公公司實(shí)現(xiàn)現(xiàn)了股東東最終財(cái)財(cái)產(chǎn)所有有權(quán)與法法人財(cái)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的分分離，即即不再由由所有者者親自經(jīng)經(jīng)營(yíng)自己己的財(cái)產(chǎn)產(chǎn)，而將將其委托托給具有有管理專(zhuān)專(zhuān)業(yè)才能能的經(jīng)營(yíng)營(yíng)者代為為經(jīng)營(yíng)，也就是是實(shí)現(xiàn)了了企業(yè)內(nèi)內(nèi)部管理理權(quán)利的的分工，提高了了管理效效率。（3）公公司法人人財(cái)產(chǎn)與與其成員員財(cái)產(chǎn)相相分離。公司股股東投到到企業(yè)的的股份不不能隨意意抽回，保證了了公司獨(dú)獨(dú)立地享享有法人人財(cái)產(chǎn)的的支配權(quán)權(quán)，保證證了公

16、司司的正常常經(jīng)營(yíng)及及對(duì)外信信用。公公司的股股份可以以轉(zhuǎn)讓?zhuān)舅镜呢?cái)產(chǎn)產(chǎn)不因股股份的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓而發(fā)發(fā)生變化化，可以以連續(xù)使使用，從從而保持持了一定定的連續(xù)續(xù)性。只只要公司司存在，公司的的法人就就不會(huì)喪喪失財(cái)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)，公公司的信信譽(yù)因此此大為提提高。（4）公公司實(shí)行行有限責(zé)責(zé)任制度度。對(duì)股股東而言言，他們們以其出出資額為為限對(duì)公公司的債債務(wù)承擔(dān)擔(dān)有限責(zé)責(zé)任。對(duì)對(duì)公司法法人而言言，公司司以其全全部自有有資產(chǎn)為為限對(duì)公公司的債債務(wù)承擔(dān)擔(dān)責(zé)任，有限責(zé)責(zé)任一般般只是到到公司破破產(chǎn)時(shí)才才表現(xiàn)出出來(lái)。公公司制企企業(yè)有以以下兩種種主要形形式。股份有有限公司司。股份份有限公公司是指指注冊(cè)資資本由等等額股份份構(gòu)成，通

17、過(guò)發(fā)發(fā)行股票票籌集資資本，股股東以其其所認(rèn)購(gòu)購(gòu)的股份份為限對(duì)對(duì)公司承承擔(dān)責(zé)任任，公司司以其全全部資產(chǎn)產(chǎn)對(duì)公司司債務(wù)承承擔(dān)有限限責(zé)任的的企業(yè)法法人。股股份公司司的優(yōu)點(diǎn)點(diǎn)很多，包括：法律規(guī)規(guī)定其股股東人數(shù)數(shù)為兩人人以上，但不規(guī)規(guī)定最高高限，因因而股份份有限公公司集資資能力極極強(qiáng)，以以其雄厚厚的資金金構(gòu)成對(duì)對(duì)外信用用基礎(chǔ)；股份公公司的資資產(chǎn)，其其最終所所有權(quán)與與法人財(cái)財(cái)產(chǎn)權(quán)能能夠很好好地分離離；股份份公司股股權(quán)的分分散程度度高，保保證了企企業(yè)能夠夠有效實(shí)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部部的監(jiān)督督及管理理層能很很好地實(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)自主經(jīng)經(jīng)營(yíng)。為為了保護(hù)護(hù)股東權(quán)權(quán)益，各各國(guó)法律律一般要要求股份份有限公公司公開(kāi)開(kāi)其賬目目，具體體包

18、括：經(jīng)營(yíng)報(bào)報(bào)告書(shū)、資產(chǎn)負(fù)負(fù)債表、損益表表、盈余余分配表表、財(cái)產(chǎn)產(chǎn)目錄等等，這有有利于投投資者了了解企業(yè)業(yè)的經(jīng)營(yíng)營(yíng)狀況，確保社社會(huì)資源源流入生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)狀況好好的企業(yè)業(yè)，優(yōu)化化微觀資資源配置置；股份份公司投投資主體體分散化化、多元元化和社社會(huì)化，是社會(huì)會(huì)化程度度最高的的企業(yè)。股份公公司同樣樣具有缺缺點(diǎn)，例例如：股股東眾多多造成保保密性差差；股份份轉(zhuǎn)讓的的自由性性則增添添了公司司的風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)等。有限責(zé)責(zé)任公司司。我國(guó)國(guó)法律規(guī)規(guī)定，有有限責(zé)任任公司是是指由11人以上上50人人以下股股東共同同出資，每個(gè)股股東以其其所認(rèn)繳繳的出資資額對(duì)公公司承擔(dān)擔(dān)有限責(zé)責(zé)任，公公司以其其全部資資產(chǎn)對(duì)其其債務(wù)承承擔(dān)責(zé)任任的企

19、業(yè)業(yè)法人。有限責(zé)責(zé)任公司司也是一一種法人人企業(yè)制制度，其其特點(diǎn)主主要表現(xiàn)現(xiàn)在：各各國(guó)法律律對(duì)有限限責(zé)任公公司股東東人數(shù)有有嚴(yán)格的的規(guī)定，如英國(guó)國(guó)、法國(guó)國(guó)、日本本等國(guó)的的標(biāo)準(zhǔn)為為2550人，如有特特殊情況況超過(guò)550人時(shí)時(shí)，必須須向法院院申請(qǐng)?zhí)靥卦S；由由于股東東人數(shù)較較少，利利益目標(biāo)標(biāo)明確，因而有有限責(zé)任任公司能能夠較好好地監(jiān)督督企業(yè)經(jīng)經(jīng)理，防防止其損損害股東東的權(quán)益益；有限限責(zé)任公公司不公公開(kāi)發(fā)行行股票，有限責(zé)責(zé)任公司司的股份份由全體體股東協(xié)協(xié)商入股股，一般般不分等等額股份份，股東東交付股股金后，由公司司發(fā)給出出資證明明書(shū)，股股東憑出出資證明明書(shū)代表表的股權(quán)權(quán)享受權(quán)權(quán)益；股股東可以以用貨幣幣出

20、資，也可以以用實(shí)物物、知識(shí)識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使使用權(quán)等等能夠用用貨幣估估價(jià)并能能夠依法法轉(zhuǎn)讓的的非貨幣幣財(cái)產(chǎn)作作價(jià)出資資，出資資證明書(shū)書(shū)不能像像股票那那樣自由由流通買(mǎi)買(mǎi)賣(mài)；有有限責(zé)任任公司嚴(yán)嚴(yán)格限制制股權(quán)的的轉(zhuǎn)讓?zhuān)挥邢挢?zé)責(zé)任公司司的注冊(cè)冊(cè)資本額額起點(diǎn)低低，在我我國(guó)，有有限責(zé)任任公司注注冊(cè)資本本的最低低限額為為3萬(wàn)元元；企業(yè)業(yè)成立的的法律程程序較為為簡(jiǎn)單；有限責(zé)責(zé)任公司司籌資渠渠道較為為狹窄，無(wú)法像像股份有有限公司司那樣大大規(guī)模的的集中資資本；有有限責(zé)任任公司的的股東相相對(duì)比較較穩(wěn)定，股權(quán)流流動(dòng)性差差，社會(huì)會(huì)化水平平比股份份有限公公司低。公司制企企業(yè)是商商品經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展和和現(xiàn)代化化大生產(chǎn)產(chǎn)的產(chǎn)物物，是適

21、適合于現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)的的一種企企業(yè)組織織形式，為現(xiàn)代代市場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家家的企業(yè)業(yè)普遍采采用。此外，在在公司形形式發(fā)展展的過(guò)程程中，曾曾出現(xiàn)過(guò)過(guò)公司的的其他特特殊形式式：無(wú)限限公司、兩合公公司、股股份兩合合公司。目前，這些公公司形式式在一些些國(guó)家和和地區(qū)仍仍然存在在。4合作作制企業(yè)業(yè)在經(jīng)濟(jì)生生活中，還有一一種既不不同于合合伙制企企業(yè)，又又不同于于股份公公司的企企業(yè)形式式，即合合作制企企業(yè)。它它是以本本企業(yè)或或合作經(jīng)經(jīng)濟(jì)實(shí)體體內(nèi)的勞勞動(dòng)者平平等持股股、合作作經(jīng)營(yíng)、股本和和勞動(dòng)共共同分紅紅為特征征的企業(yè)業(yè)制度。合作制制企業(yè)是是員工股股東共同同勞動(dòng)、民主管管理、利利益共享享、風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)共擔(dān)，依法設(shè)設(shè)立的法

22、法人經(jīng)濟(jì)濟(jì)組織。實(shí)行合作作制的企企業(yè)，外外部人員員不能入入股，這這是合作作制與股股份制的的區(qū)別。我國(guó)城城鄉(xiāng)許多多小型工工商企業(yè)業(yè)（如農(nóng)農(nóng)村供銷(xiāo)銷(xiāo)合作社社或城市市的信用用、供銷(xiāo)銷(xiāo)合作組組織等）實(shí)行股股份合作作制。它它們?cè)诶砝眄槷a(chǎn)權(quán)權(quán)關(guān)系和和推動(dòng)生生產(chǎn)發(fā)展展方面發(fā)發(fā)揮了積積極作用用。合作作制企業(yè)業(yè)的產(chǎn)權(quán)權(quán)分屬于于企業(yè)職職工或合合作社社社員所有有。合作作制企業(yè)業(yè)實(shí)現(xiàn)了了兩個(gè)結(jié)結(jié)合：一一是按勞勞分配與與按股本本金分配配相結(jié)合合；二是是勞動(dòng)者者與所有有者相結(jié)結(jié)合。合作制適適用于我我國(guó)城鄉(xiāng)鄉(xiāng)的小型型工商企企業(yè)及各各種服務(wù)務(wù)性企業(yè)業(yè)。這些些企業(yè)，一般都都以勞動(dòng)動(dòng)出資型型為主，本小利利微，工工資收入入比較低低

23、。如果果實(shí)行股股份合作作制，企企業(yè)職工工在工資資收入以以外還能能按股本本金獲得得紅利。實(shí)踐證證明，合合作制有有利于調(diào)調(diào)動(dòng)企業(yè)業(yè)職工的的積極性性，有利利于增強(qiáng)強(qiáng)企業(yè)活活力，降降低成本本，提高高經(jīng)濟(jì)效效益。（二）按按照生產(chǎn)產(chǎn)資料所所有制的的性質(zhì)分分類(lèi)可將企業(yè)業(yè)劃分為為國(guó)有企企業(yè)、集集體企業(yè)業(yè)、私營(yíng)營(yíng)企業(yè)、中外合合資企業(yè)業(yè)、中外外合作企企業(yè)、外外商獨(dú)資資企業(yè)、股份制制企業(yè)等等。其中中，國(guó)有有企業(yè)規(guī)規(guī)模較大大，技術(shù)術(shù)設(shè)備較較先進(jìn)，技術(shù)力力量強(qiáng)，是我國(guó)國(guó)國(guó)民經(jīng)經(jīng)濟(jì)的支支柱。（三）按按照企業(yè)業(yè)所屬產(chǎn)產(chǎn)業(yè)行業(yè)業(yè)分類(lèi)可將企業(yè)業(yè)劃分為為農(nóng)業(yè)企企業(yè)、工工業(yè)企業(yè)業(yè)、商業(yè)業(yè)企業(yè)、建筑安安裝企業(yè)業(yè)、交通通運(yùn)輸企企業(yè)、金

24、金融保險(xiǎn)險(xiǎn)企業(yè)、旅游企企業(yè)、服服務(wù)企業(yè)業(yè)等。工工業(yè)企業(yè)業(yè)還可以以劃分為為冶金、機(jī)電、化工、汽車(chē)、紡織企企業(yè)；商商業(yè)企業(yè)業(yè)還可以以劃分為為批發(fā)、零售企企業(yè)。按按照產(chǎn)業(yè)業(yè)行業(yè)劃劃分企業(yè)業(yè)類(lèi)型，有利于于明確企企業(yè)的經(jīng)經(jīng)營(yíng)范圍圍，使企企業(yè)按照照自己的的目標(biāo)市市場(chǎng)選擇擇正確的的經(jīng)營(yíng)策策略，實(shí)實(shí)施具有有特色的的經(jīng)營(yíng)管管理戰(zhàn)略略。（四）按按照企業(yè)業(yè)使用的的主要資資源分類(lèi)類(lèi)可將企業(yè)業(yè)劃分為為勞動(dòng)密密集型企企業(yè)、資資金密集集型企業(yè)業(yè)、技術(shù)術(shù)密集型型或知識(shí)識(shí)密集型型企業(yè)。中國(guó)是是發(fā)展中中國(guó)家，許多企企業(yè)還以以勞動(dòng)密密集型為為主，但但是事實(shí)實(shí)證明只只有大力力發(fā)展技技術(shù)密集集型或知知識(shí)密集集型企業(yè)業(yè)，才能能適應(yīng)信信息

25、化、網(wǎng)絡(luò)化化、全球球化的經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展要求。（五）按按照企業(yè)業(yè)規(guī)模分分類(lèi)可將企業(yè)業(yè)劃分為為大型企企業(yè)、中中型企業(yè)業(yè)和小型型企業(yè)。這主要要是根據(jù)據(jù)企業(yè)的的資產(chǎn)規(guī)規(guī)模、生生產(chǎn)能力力、銷(xiāo)售售收入、盈利水水平等條條件劃分分的。企企業(yè)規(guī)模模大有利利于實(shí)現(xiàn)現(xiàn)規(guī)模效效益，但但是管理理復(fù)雜，對(duì)管理理者的素素質(zhì)要求求高。（六）按按照企業(yè)業(yè)生產(chǎn)力力組織形形式分類(lèi)類(lèi)可將企業(yè)業(yè)劃分為為單一企企業(yè)、多多元企業(yè)業(yè)、經(jīng)濟(jì)濟(jì)聯(lián)合體體和企業(yè)業(yè)集團(tuán)。單一企企業(yè)是指指一個(gè)廠廠或一個(gè)個(gè)店就是是一個(gè)企企業(yè)。多多元企業(yè)業(yè)是指兩兩個(gè)或兩兩個(gè)以上上的工廠廠和商店店組成的的企業(yè)。經(jīng)濟(jì)聯(lián)聯(lián)合體是是一種松松散的經(jīng)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合合組織，參加聯(lián)聯(lián)合的各各方，

26、不不改變各各自的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)體制制與隸屬屬關(guān)系，本著自自愿、互互利、效效益的原原則，在在生產(chǎn)、科研、技術(shù)、銷(xiāo)售等等方面彼彼此聯(lián)合合。企業(yè)業(yè)集團(tuán)是是以資產(chǎn)產(chǎn)為紐帶帶聯(lián)結(jié)起起來(lái)的若若干個(gè)獨(dú)獨(dú)立企業(yè)業(yè)法人所所組成的的集合體體，是獨(dú)獨(dú)立核算算企業(yè)的的復(fù)合組組織。企企業(yè)集團(tuán)團(tuán)的核心心一般是是實(shí)力很很強(qiáng)的大大型企業(yè)業(yè)或金融融投資公公司，從從而有能能力把資資金投入入其他成成員企業(yè)業(yè)，進(jìn)行行參股、控股，成為企企業(yè)集團(tuán)團(tuán)的核心心。由于于以控股股、參股股為主要要資產(chǎn)聯(lián)聯(lián)結(jié)形式式，并在在經(jīng)營(yíng)上上共擔(dān)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)，在在利益上上共負(fù)盈盈虧，因因此企業(yè)業(yè)集團(tuán)是是企業(yè)聯(lián)聯(lián)合經(jīng)濟(jì)濟(jì)組織中中最成熟熟、最緊緊密和最最穩(wěn)定的的運(yùn)行模模式。（七

27、）按按照企業(yè)業(yè)面向市市場(chǎng)范圍圍分類(lèi)可將企業(yè)業(yè)劃分為為內(nèi)向型型企業(yè)、外向型型企業(yè)和和跨國(guó)公公司。內(nèi)內(nèi)向型企企業(yè)一般般是指經(jīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)主要立立足于國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)場(chǎng)。外向向型企業(yè)業(yè)一般是是指生產(chǎn)產(chǎn)過(guò)程基基本立足足于國(guó)內(nèi)內(nèi)，商品品銷(xiāo)售主主要面向向國(guó)外市市場(chǎng)?？缈鐕?guó)公司司是指通通過(guò)對(duì)外外直接投投資的方方式，在在國(guó)外設(shè)設(shè)立分公公司或控控制東道道國(guó)當(dāng)?shù)氐仄髽I(yè)，使之成成為其子子公司，并從事事生產(chǎn)、銷(xiāo)售和和其他經(jīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)的國(guó)際際化企業(yè)業(yè)。當(dāng)前前，中國(guó)國(guó)要大力力發(fā)展外外向型企企業(yè)和跨跨國(guó)公司司，積極極開(kāi)拓國(guó)國(guó)際市場(chǎng)場(chǎng)，積極極參與和和利用國(guó)國(guó)際分工工，以加加快我國(guó)國(guó)的經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展。第二節(jié) 現(xiàn)代代企業(yè)制制度一、企業(yè)業(yè)制度

28、（一）企企業(yè)制度度的概念念企業(yè)制度度是指以以產(chǎn)權(quán)為為核心的的企業(yè)組組織與管管理制度度。產(chǎn)權(quán)權(quán)，即財(cái)財(cái)產(chǎn)權(quán)。通常產(chǎn)產(chǎn)權(quán)包括括財(cái)產(chǎn)的的所有權(quán)權(quán)，財(cái)產(chǎn)產(chǎn)的占有有、使用用、收益益和處置置的權(quán)利利。也可可以說(shuō)，產(chǎn)權(quán)是是指建立立在一定定生產(chǎn)資資料所有有制基礎(chǔ)礎(chǔ)上的財(cái)財(cái)產(chǎn)的歸歸屬權(quán)利利和經(jīng)營(yíng)營(yíng)權(quán)利。產(chǎn)權(quán)的結(jié)結(jié)構(gòu)關(guān)系系和內(nèi)涵涵，經(jīng)歷歷了一個(gè)個(gè)發(fā)展和和變化的的過(guò)程。小商品品生產(chǎn)者者，既是是所有者者又是經(jīng)經(jīng)營(yíng)者，還是勞勞動(dòng)者，所有權(quán)權(quán)與經(jīng)營(yíng)營(yíng)權(quán)合一一。隨著著社會(huì)化化大生產(chǎn)產(chǎn)的發(fā)展展、市場(chǎng)場(chǎng)體系和和功能的的完善，產(chǎn)權(quán)當(dāng)當(dāng)中的所所有權(quán)與與經(jīng)營(yíng)權(quán)權(quán)產(chǎn)生了了分離。即資產(chǎn)產(chǎn)所有者者以一定定的形式式將資產(chǎn)產(chǎn)委托他他人經(jīng)營(yíng)營(yíng)，

29、從而而使資產(chǎn)產(chǎn)歸屬權(quán)權(quán)和經(jīng)營(yíng)營(yíng)權(quán)都實(shí)實(shí)現(xiàn)了獨(dú)獨(dú)立。現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度的的一切變變化都根根源于這這種產(chǎn)權(quán)權(quán)關(guān)系的的變化。企業(yè)制度度實(shí)質(zhì)上上是企業(yè)業(yè)的特定定屬性與與功能的的內(nèi)在機(jī)機(jī)制。這這種機(jī)制制構(gòu)建了了企業(yè)相相關(guān)權(quán)益益主體或或要素之之間的關(guān)關(guān)系及作作用的性性質(zhì)與形形式，從從而形成成相應(yīng)的的經(jīng)營(yíng)管管理機(jī)制制。我國(guó)確立立了市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體體制，企企業(yè)制度度也隨之之發(fā)生了了變化，產(chǎn)權(quán)演演變成兩兩種存在在形態(tài)：資產(chǎn)歸歸屬權(quán)和和資產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)權(quán)。其中，資產(chǎn)歸歸屬權(quán)最最終歸屬屬于出資資人，即即資產(chǎn)所所有者。我國(guó)國(guó)國(guó)有企業(yè)業(yè)實(shí)行股股份制改改造之后后，根據(jù)據(jù)投資主主體的不不同，股股權(quán)設(shè)置置有四種種形式，即國(guó)家家股、法法人

30、股、個(gè)人股股和外資資股。國(guó)家股為為有權(quán)代代表國(guó)家家投資的的部門(mén)或或機(jī)構(gòu)以以國(guó)有資資產(chǎn)向公公司投資資形成的的股份，歸屬權(quán)權(quán)為國(guó)家家。法人股為為企業(yè)法法人以其其依法可可支配的的資產(chǎn)向向公司投投資形成成的股份份，或具具有法人人資格的的事業(yè)單單位和社社會(huì)團(tuán)體體以國(guó)家家允許用用于經(jīng)營(yíng)營(yíng)的資產(chǎn)產(chǎn)向公司司投資形形成的股股份，歸歸屬權(quán)為為投資的的法人。個(gè)人股是是以個(gè)人人的合法法財(cái)產(chǎn)向向公司投投資形成成的股份份，歸屬屬權(quán)為投投資者個(gè)個(gè)人。外資股是是經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)，由外外國(guó)和我我國(guó)香港港、澳門(mén)門(mén)、臺(tái)灣灣地區(qū)投投資者向向公司投投資形成成的股份份，歸屬屬權(quán)為投投資的外外商。資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)權(quán)就是是人們通通常所說(shuō)說(shuō)的企業(yè)業(yè)產(chǎn)權(quán)或或

31、法人產(chǎn)產(chǎn)權(quán)，即即企業(yè)對(duì)對(duì)一定屬屬性資產(chǎn)產(chǎn)所具有有的資產(chǎn)產(chǎn)占有、使用、收益和和處分的的權(quán)利。企業(yè)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)是經(jīng)經(jīng)法律規(guī)規(guī)定、社社會(huì)認(rèn)可可的權(quán)利利，不能能由人們們隨意規(guī)規(guī)定或改改變。這這種以法法律界定定和規(guī)范范企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)一定定屬性資資產(chǎn)的責(zé)責(zé)任、權(quán)權(quán)利和義義務(wù)的制制度，就就是企業(yè)業(yè)產(chǎn)權(quán)制制度。投投資人的的不同，資產(chǎn)的的屬性就就不同。企業(yè)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度度的確立立，使得得不同屬屬性的資資產(chǎn)一經(jīng)經(jīng)進(jìn)入企企業(yè)，就就成為企企業(yè)的法法人財(cái)產(chǎn)產(chǎn)，企業(yè)業(yè)便從事事實(shí)上獲獲得了實(shí)實(shí)際營(yíng)運(yùn)運(yùn)這些資資產(chǎn)的權(quán)權(quán)利。企企業(yè)作為為資產(chǎn)營(yíng)營(yíng)運(yùn)組織織，無(wú)論論采取何何種產(chǎn)權(quán)權(quán)組織形形式，界界定或規(guī)規(guī)范的都都是經(jīng)營(yíng)營(yíng)法人資資產(chǎn)的責(zé)責(zé)、權(quán)、利，

32、而而不是要要改變資資產(chǎn)的最最終歸屬屬權(quán)。（二）企企業(yè)制度度的構(gòu)成成企業(yè)制度度包括企企業(yè)形態(tài)態(tài)和企業(yè)業(yè)管理制制度兩個(gè)個(gè)方面內(nèi)內(nèi)容。1企業(yè)業(yè)形態(tài)。企業(yè)形形態(tài)是指指企業(yè)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系系和反映映這種經(jīng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)容容的法律律表現(xiàn)。產(chǎn)權(quán)關(guān)關(guān)系是企企業(yè)制度度的核心心內(nèi)容，它規(guī)定定了投資資人的出出資方式式、對(duì)資資產(chǎn)的占占有狀況況、權(quán)益益實(shí)現(xiàn)的的規(guī)則、企業(yè)資資產(chǎn)的支支配權(quán)如如何行使使以及企企業(yè)資產(chǎn)產(chǎn)的支配配權(quán)同出出資者的的關(guān)系。法律表表現(xiàn)是指指依法確確立的企企業(yè)形態(tài)態(tài)，它確確定了企企業(yè)市場(chǎng)場(chǎng)主體資資格，這這是企業(yè)業(yè)制度的的基礎(chǔ)。一般包包括獨(dú)資資企業(yè)、合伙企企業(yè)和法法人制公公司企業(yè)業(yè)三種基基本法律律形式。2企業(yè)業(yè)管理制制

33、度。企企業(yè)管理理制度是是指企業(yè)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體體制、組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)以及各各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理制制度。它它是保證證企業(yè)正正常經(jīng)營(yíng)營(yíng)的基礎(chǔ)礎(chǔ)。企業(yè)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體體制是關(guān)關(guān)于企業(yè)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層層的構(gòu)成成、職責(zé)責(zé)分工、權(quán)力劃劃分以及及相互關(guān)關(guān)系的規(guī)規(guī)定。企企業(yè)組織織結(jié)構(gòu)是是關(guān)于企企業(yè)內(nèi)部部各部門(mén)門(mén)、各單單位以及及工作崗崗位的設(shè)設(shè)置和人人員配備備的規(guī)定定。經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理制制度是關(guān)關(guān)于企業(yè)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)的具體體規(guī)定。二、現(xiàn)代代企業(yè)制制度（一）現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度的的概念現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度是是相對(duì)于于傳統(tǒng)企企業(yè)制度度而言的的，并從從傳統(tǒng)企企業(yè)制度度發(fā)展而而來(lái)，是是商品經(jīng)經(jīng)濟(jì)或市市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)及社會(huì)會(huì)化大生生產(chǎn)發(fā)展展到一定定階段的的產(chǎn)物。從企業(yè)業(yè)組

34、織發(fā)發(fā)展的歷歷史來(lái)看看，企業(yè)業(yè)組織形形式經(jīng)歷歷了從獨(dú)獨(dú)資企業(yè)業(yè)到合伙伙企業(yè)再再到公司司企業(yè)的的過(guò)程，公司制制企業(yè)是是現(xiàn)代企企業(yè)制度度的典型型企業(yè)組組織形式式，除此此之外，能夠適適應(yīng)現(xiàn)代代市場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)體制制要求的的其他企企業(yè)組織織形式也也是現(xiàn)代代企業(yè)制制度中的的重要組組成部分分。簡(jiǎn)單地說(shuō)說(shuō)，現(xiàn)代代企業(yè)制制度是指指以完善善的法人人財(cái)產(chǎn)權(quán)權(quán)為基礎(chǔ)礎(chǔ)，以有有限責(zé)任任為基本本特征，以專(zhuān)家家為中心心的法人人治理結(jié)結(jié)構(gòu)為保保證，以以公司企企業(yè)為主主要形態(tài)態(tài)的企業(yè)業(yè)制度。建立現(xiàn)代代企業(yè)制制度是國(guó)國(guó)有企業(yè)業(yè)改革的的方向。國(guó)有企企業(yè)建立立現(xiàn)代企企業(yè)制度度，就是是要理順順企業(yè)模模糊的產(chǎn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系系，建立立健全企企業(yè)法人

35、人制度，按照市市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)的要求求，解決決和規(guī)范范企業(yè)與與投資者者、企業(yè)業(yè)與政府府、企業(yè)業(yè)與市場(chǎng)場(chǎng)、企業(yè)業(yè)與社會(huì)會(huì)、企業(yè)業(yè)與企業(yè)業(yè)、企業(yè)業(yè)與職工工等一系系列基本本關(guān)系。做到產(chǎn)產(chǎn)權(quán)清晰晰、權(quán)責(zé)責(zé)明確、政企分分開(kāi)、管管理科學(xué)學(xué)，使國(guó)國(guó)有企業(yè)業(yè)真正成成為獨(dú)立立的市場(chǎng)場(chǎng)主體，增強(qiáng)企企業(yè)活力力和實(shí)力力，從而而提高企企業(yè)市場(chǎng)場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力力。（二）現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度的的基本特特征1產(chǎn)權(quán)權(quán)清晰。產(chǎn)權(quán)清清晰是指指企業(yè)資資產(chǎn)的歸歸屬權(quán)和和營(yíng)運(yùn)權(quán)權(quán)清楚明明確，誰(shuí)誰(shuí)是投資資者誰(shuí)就就是企業(yè)業(yè)資產(chǎn)的的最終所所有者，資產(chǎn)的的營(yíng)運(yùn)權(quán)權(quán)則由企企業(yè)法人人行使。對(duì)產(chǎn)權(quán)權(quán)主體的的權(quán)利、義務(wù)和和責(zé)任都都做出明明確規(guī)定定，保證證企業(yè)各各方面關(guān)關(guān)

36、系的制制度化、規(guī)范化化，保證證了企業(yè)業(yè)各項(xiàng)活活動(dòng)的公公平、公公正和公公開(kāi)，同同時(shí)也保保證了企企業(yè)能夠夠按照市市場(chǎng)需要要組織生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)的的自主權(quán)權(quán)。產(chǎn)權(quán)權(quán)不明晰晰往往造造成企業(yè)業(yè)產(chǎn)權(quán)在在變動(dòng)過(guò)過(guò)程中無(wú)無(wú)人對(duì)其其真正負(fù)負(fù)責(zé)的情情況，國(guó)國(guó)有產(chǎn)權(quán)權(quán)的合法法權(quán)益得得不到有有效保障障，資產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效效率低下下，國(guó)有有資產(chǎn)從從各種途途徑流失失嚴(yán)重，企業(yè)的的相關(guān)各各方權(quán)責(zé)責(zé)不明確確，對(duì)企企業(yè)資產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)歸歸屬發(fā)生生糾紛。2權(quán)責(zé)責(zé)明確。現(xiàn)代企企業(yè)制度度形成了了相互制制衡的法法人治理理結(jié)構(gòu)，這就是是用法律律來(lái)界定定投資者者、經(jīng)營(yíng)營(yíng)者、生生產(chǎn)者的的相互關(guān)關(guān)系，明明確各自自的責(zé)、權(quán)、利利，做到到利益分分配合理理，各

37、方方權(quán)力相相互制衡衡。投資資者按照照出資比比例依法法享受股股東權(quán)益益，并以以出資額額為限承承擔(dān)責(zé)任任。企業(yè)業(yè)擁有全全部法人人財(cái)產(chǎn)權(quán)權(quán)，獨(dú)立立經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈盈虧，并并以全部部法人財(cái)財(cái)產(chǎn)權(quán)為為限承擔(dān)擔(dān)企業(yè)債債務(wù)責(zé)任任。公司司制度、法人制制度與有有限責(zé)任任制度是是現(xiàn)代企企業(yè)制度度在組織織方面的的三個(gè)典典型特征征，也是是權(quán)責(zé)明明確的基基礎(chǔ)。3政企企分開(kāi)。是指在在理順企企業(yè)國(guó)有有資產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系系、產(chǎn)權(quán)權(quán)明晰的的基礎(chǔ)上上，實(shí)行行企業(yè)與與政府的的職能分分離，建建立新型型的政府府與企業(yè)業(yè)的關(guān)系系。在市市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)條件下下，政府府的主要要職責(zé)是是對(duì)國(guó)民民經(jīng)濟(jì)進(jìn)進(jìn)行宏觀觀調(diào)控，通過(guò)經(jīng)經(jīng)濟(jì)手段段、法律律手段對(duì)對(duì)企業(yè)的的

38、經(jīng)濟(jì)活活動(dòng)進(jìn)行行引導(dǎo)和和有效監(jiān)監(jiān)督。政政府制定定法律法法規(guī)和宏宏觀規(guī)劃劃，并當(dāng)當(dāng)好“裁判員員”。企業(yè)業(yè)則完全全按照市市場(chǎng)規(guī)則則、市場(chǎng)場(chǎng)信號(hào)自自主經(jīng)營(yíng)營(yíng)、自負(fù)負(fù)盈虧、自我約約束和自自我發(fā)展展。企業(yè)業(yè)與政府府之間的的關(guān)系不不再是縱縱向的行行政隸屬屬關(guān)系，而應(yīng)當(dāng)當(dāng)是橫向向的經(jīng)濟(jì)濟(jì)關(guān)系。4管理理科學(xué)。管理科科學(xué)是建建立現(xiàn)代代企業(yè)制制度的保保證，是是指要把把改革與與企業(yè)管管理有機(jī)機(jī)地結(jié)合合起來(lái)，在產(chǎn)權(quán)權(quán)明晰、政企分分開(kāi)、責(zé)責(zé)權(quán)明確確的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，加加強(qiáng)企業(yè)業(yè)內(nèi)部管管理，形形成企業(yè)業(yè)內(nèi)部的的一系列列科學(xué)管管理制度度，尤其其要形成成企業(yè)內(nèi)內(nèi)部涉及及生產(chǎn)關(guān)關(guān)系方面面的科學(xué)學(xué)的管理理制度。企業(yè)的生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)必

39、必須嚴(yán)格格按照客客觀經(jīng)濟(jì)濟(jì)規(guī)律辦辦事，體體現(xiàn)社會(huì)會(huì)化大生生產(chǎn)和市市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)的客觀觀要求，形成一一套嚴(yán)格格、科學(xué)學(xué)、系統(tǒng)統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理制制度，運(yùn)運(yùn)用科學(xué)學(xué)的管理理方法進(jìn)進(jìn)行管理理。一是是要保證證權(quán)力相相互制衡衡，有效效防止權(quán)權(quán)力腐敗敗；二是是保證各各項(xiàng)工作作的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化、規(guī)規(guī)范化、制度化化、民主主化；三三是理順順投資者者、經(jīng)營(yíng)營(yíng)者、生生產(chǎn)者的的關(guān)系，做到投投資者放放心，經(jīng)經(jīng)營(yíng)者精精心，生生產(chǎn)者用用心。（三）現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度的的主要形形式公司制度度是一種種現(xiàn)代的的企業(yè)組組織形式式，它僅僅僅是現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度的的一項(xiàng)組組成內(nèi)容容，而不不是現(xiàn)代代企業(yè)制制度的唯唯一內(nèi)容容。這是是指：首首先，不不能認(rèn)為為，

40、建立立了公司司制就建建成了現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度，因?yàn)樗€有其其他豐富富的內(nèi)容容；其次次，股份份有限公公司和有有限責(zé)任任公司只只是現(xiàn)代代企業(yè)制制度的典典型形式式，即并并非其他他符合現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度內(nèi)內(nèi)容的形形式不算算現(xiàn)代企企業(yè)制度度。強(qiáng)調(diào)調(diào)這一點(diǎn)點(diǎn)是重要要的，因因?yàn)槲覀儌円诮^絕大多數(shù)數(shù)國(guó)有企企業(yè)建立立現(xiàn)代企企業(yè)制度度，但并并不是把把它都改改成股份份有限公公司或有有限責(zé)任任公司，還可以以探索其其他有效效形式。如我國(guó)國(guó)20006年88月重新新修訂的的合伙伙企業(yè)法法中，把一方方面集資資功能強(qiáng)強(qiáng)另一方方面又能能激發(fā)創(chuàng)創(chuàng)業(yè)熱情情的有限限合伙企企業(yè)（即即兩合公公司）加加入到合合伙企業(yè)業(yè)形式當(dāng)當(dāng)中，就就是豐富

41、富現(xiàn)代企企業(yè)制度度的有益益嘗試。（四）公公司制企企業(yè)的法法人治理理結(jié)構(gòu)1股東東會(huì)。我我國(guó)公公司法規(guī)定，股份有有限公司司由股東東組成股股東大會(huì)會(huì)。股東東大會(huì)是是公司的的最高權(quán)權(quán)力機(jī)構(gòu)構(gòu)，依法法行使職職權(quán)。這這些職權(quán)權(quán)包括：（1）重要的的人事決決定權(quán)。選舉和和更換非非由職工工代表?yè)?dān)擔(dān)任的董董事、監(jiān)監(jiān)事，決決定有關(guān)關(guān)董事、監(jiān)事的的報(bào)酬事事項(xiàng)。（2）重重大事項(xiàng)項(xiàng)決定權(quán)權(quán)。包括括修改公公司章程程，審議議批準(zhǔn)董董事會(huì)和和監(jiān)事會(huì)會(huì)的報(bào)告告，決定定公司的的經(jīng)營(yíng)方方針和投投資計(jì)劃劃，審議議批準(zhǔn)公公司年度度財(cái)務(wù)預(yù)預(yù)算、決決算方案案等。（3）利利潤(rùn)分配配權(quán)。討討論批準(zhǔn)準(zhǔn)利潤(rùn)分分配方案案和虧損損彌補(bǔ)方方案。（4）公公

42、司資本本重大變變動(dòng)的處處置權(quán)。如公司司增加或或減少注注冊(cè)資本本，發(fā)行行公司債債券的決決議，公公司的合合并、分分立、解解散或破破產(chǎn)清算算等涉及及股東財(cái)財(cái)產(chǎn)重大大變動(dòng)的的事項(xiàng)等等，必須須經(jīng)股東東會(huì)討論論決定。 2董事事會(huì)。我我國(guó)公公司法規(guī)定，股份有有限公司司設(shè)董事事會(huì)，董董事會(huì)由由股東大大會(huì)選舉舉產(chǎn)生，并對(duì)股股東大會(huì)會(huì)負(fù)責(zé)。董事會(huì)會(huì)要代表表全體股股東利益益，執(zhí)行行股東會(huì)會(huì)的決議議。在公公司經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理方方面，董董事會(huì)是是公司的的決策機(jī)機(jī)構(gòu)，對(duì)對(duì)外代表表公司。公司法法定代表表人依照照公司章章程的規(guī)規(guī)定，由由董事長(zhǎng)長(zhǎng)、執(zhí)行行董事或或者經(jīng)理理?yè)?dān)任。董事會(huì)會(huì)的職權(quán)權(quán)包括：（1）決定公公司的經(jīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃劃和投資

43、資方案，決定公公司內(nèi)部部管理機(jī)機(jī)構(gòu)的設(shè)設(shè)置，制制定公司司的基本本管理制制度。（2）制制定公司司財(cái)務(wù)預(yù)預(yù)算和決決算方案案，制定定公司利利潤(rùn)分配配方案和和彌補(bǔ)虧虧損方案案，擬定定公司增增加或減減少注冊(cè)冊(cè)資本的的方案以以及發(fā)行行公司債債券的方方案，擬擬定公司司合并、分立、解散的的方案等等。（33）決定定聘任或或者解聘聘公司經(jīng)經(jīng)理及其其報(bào)酬事事項(xiàng)，并并根據(jù)經(jīng)經(jīng)理的提提名決定定聘任或或者解聘聘公司副副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)負(fù)責(zé)人及及其報(bào)酬酬事項(xiàng)。3以總總經(jīng)理為為首的執(zhí)執(zhí)行機(jī)構(gòu)構(gòu)?？偨?jīng)經(jīng)理主持持公司的的生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理工作，組織實(shí)實(shí)施董事事會(huì)決議議，對(duì)董董事會(huì)負(fù)負(fù)責(zé)。主主要職權(quán)權(quán)有：（1）組組織實(shí)施施董事會(huì)會(huì)決議。

44、（2）組織實(shí)實(shí)施公司司年度經(jīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃劃和投資資方案。（3）擬定公公司內(nèi)部部管理機(jī)機(jī)構(gòu)設(shè)置置方案和和基本管管理制度度，制定定公司的的具體規(guī)規(guī)章。（4）提提請(qǐng)聘任任或者解解聘公司司副經(jīng)理理、財(cái)務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)人人；決定定聘任或或者解聘聘除應(yīng)由由董事會(huì)會(huì)決定聘聘任或者者解聘以以外的負(fù)負(fù)責(zé)管理理人員。有限責(zé)責(zé)任公司司可以設(shè)設(shè)經(jīng)理，由董事事會(huì)決定定聘任或或者解聘聘。一些大公公司的總總經(jīng)理改改稱(chēng)為首首席執(zhí)行行官（cchieef eexeccutiive offficeer，CCEO）。CEEO的盛盛行始于于20世世紀(jì)800年代的的美國(guó)，其主要要職能是是監(jiān)督落落實(shí)董事事會(huì)通過(guò)過(guò)的各項(xiàng)項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決決策。世世界5000強(qiáng)企

45、企業(yè)中，絕大多多數(shù)企業(yè)業(yè)都設(shè)有有這一職職位。在在CEOO之下，還有CCOO（首席運(yùn)運(yùn)營(yíng)官）、CTTO（首首席技術(shù)術(shù)官）、CFOO（首席席財(cái)務(wù)官官）等。這些稱(chēng)稱(chēng)謂逐漸漸成為國(guó)國(guó)際上慣慣用的對(duì)對(duì)企業(yè)高高層管理理人員的的稱(chēng)謂。4監(jiān)事事會(huì)。監(jiān)監(jiān)事會(huì)是是公司的的監(jiān)督機(jī)機(jī)構(gòu)，負(fù)負(fù)責(zé)監(jiān)督督董事會(huì)會(huì)和以總總經(jīng)理為為首的執(zhí)執(zhí)行機(jī)構(gòu)構(gòu)。它與與董事會(huì)會(huì)并立，直接向向股東會(huì)會(huì)報(bào)告，對(duì)股東東會(huì)負(fù)責(zé)責(zé)。為了了保證監(jiān)監(jiān)督的獨(dú)獨(dú)立性和和公正性性，公司司的董事事、高級(jí)級(jí)管理人人員不得得兼任監(jiān)監(jiān)事。為保護(hù)護(hù)企業(yè)職職工權(quán)利利，監(jiān)事事會(huì)成員員中職工工代表的的比例不不得低于于三分之之一。監(jiān)監(jiān)事會(huì)的的主要職職權(quán)有：（1）提議召召開(kāi)臨時(shí)時(shí)

46、股東會(huì)會(huì)會(huì)議，向股東東會(huì)會(huì)議議提出提提案；當(dāng)當(dāng)董事、高級(jí)管管理人員員的行為為損害公公司的利利益時(shí)，要求董董事、高高級(jí)管理理人員予予以糾正正。（22）檢查查公司財(cái)財(cái)務(wù)，對(duì)對(duì)董事、高級(jí)管管理人員員執(zhí)行公公司職務(wù)務(wù)的行為為進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督，對(duì)對(duì)違反法法律、行行政法規(guī)規(guī)、公司司章程或或者股東東會(huì)決議議的董事事、高級(jí)級(jí)管理人人員提出出罷免的的建議。（3）對(duì)董董事、高高級(jí)管理理人員執(zhí)執(zhí)行公司司職務(wù)時(shí)時(shí)違反法法律、行行政法規(guī)規(guī)或者公公司章程程的規(guī)定定，給公公司造成成損失的的提起訴訴訟。由于一些些股份公公司股本本結(jié)構(gòu)集集中度偏偏高，“一股獨(dú)獨(dú)大”的局面面司空見(jiàn)見(jiàn)慣，在在這種股股本結(jié)構(gòu)構(gòu)下，許許多股份份公司的的監(jiān)事會(huì)

47、會(huì)形同虛虛設(shè)，董董事會(huì)幾幾乎無(wú)人人監(jiān)督，“內(nèi)部人人控制”問(wèn)題嚴(yán)嚴(yán)重，中中小股東東利益被被侵犯的的事件頻頻繁發(fā)生生，上市市公司由由“績(jī)優(yōu)”到“績(jī)差”的速度度越來(lái)越越快。為為了完善善股份公公司的法法人治理理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)股股份公司司內(nèi)部監(jiān)監(jiān)管力度度，在股股份公司司中推行行累積投投票制，在上市市公司中中推行獨(dú)獨(dú)立董事事制度。所謂累累積投票票制，是是指股東東大會(huì)選選舉董事事或者監(jiān)監(jiān)事時(shí)，每一股股份擁有有與應(yīng)選選董事或或者監(jiān)事事人數(shù)相相同的表表決權(quán)，股東擁?yè)碛械谋肀頉Q權(quán)可可以集中中使用。獨(dú)立董董事的職職能主要要有兩項(xiàng)項(xiàng)：一是是檢查和和監(jiān)督公公司的長(zhǎng)長(zhǎng)期投資資戰(zhàn)略；二是減減輕和緩緩和股東東與最高高管理層層之間

48、的的沖突。獨(dú)立董董事有義義務(wù)對(duì)可可能發(fā)生生的利益益沖突的的事件做做出獨(dú)立立判斷，對(duì)董事事會(huì)和經(jīng)經(jīng)理層的的業(yè)績(jī)作作出客觀觀公正的的評(píng)價(jià)。為了保證證獨(dú)立董董事充分分發(fā)揮監(jiān)監(jiān)督作用用，對(duì)獨(dú)獨(dú)立董事事的人選選有嚴(yán)格格的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，即與與公司或或經(jīng)營(yíng)管管理者沒(méi)沒(méi)有任何何重要的的業(yè)務(wù)關(guān)關(guān)系才可可以被認(rèn)認(rèn)為是獨(dú)獨(dú)立的。美國(guó)通通用汽車(chē)車(chē)公司獨(dú)獨(dú)立董事事的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)是：（1）本本人在選選舉董事事會(huì)成員員的年會(huì)會(huì)召開(kāi)之之前5年年內(nèi)未被被公司或或其分支支機(jī)構(gòu)聘聘為公司司高級(jí)行行政人員員。（22）本人人非公司司或公司司分支機(jī)機(jī)構(gòu)的重重要顧問(wèn)問(wèn)人員，亦非公公司或公公司分支支機(jī)構(gòu)重重要顧問(wèn)問(wèn)的關(guān)聯(lián)聯(lián)人員。（3）本人非非公司或或公

49、司分分支機(jī)構(gòu)構(gòu)的重要要客戶(hù)或或供應(yīng)廠廠商的關(guān)關(guān)聯(lián)人員員。（44）與公公司或公公司分支支機(jī)構(gòu)無(wú)無(wú)重大個(gè)個(gè)人服務(wù)務(wù)合同。（5）本人非非由公司司或公司司分支機(jī)機(jī)構(gòu)提供供主要贊贊助的免免稅團(tuán)體體的關(guān)聯(lián)聯(lián)人員。（6）不是上上述各項(xiàng)項(xiàng)中人員員的配偶偶、父母母、兄弟弟姐妹或或子女。獨(dú)立董事事的報(bào)酬酬一般由由津貼和和車(chē)費(fèi)構(gòu)構(gòu)成，與與公司業(yè)業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)關(guān)。為了了使獨(dú)立立董事的的利益與與股東的的利益保保持一致致，國(guó)外外主要是是向獨(dú)立立董事提提供股票票期權(quán)，從而為為獨(dú)立董董事的報(bào)報(bào)酬總額額引入極極大的變變量，使使獨(dú)立董董事參與與監(jiān)督和和制約的的積極性性大大增增加。由于各國(guó)國(guó)的國(guó)情情不同，公司具具體條件件不同，有關(guān)公公司

50、法人人治理結(jié)結(jié)構(gòu)各組組成部分分的規(guī)定定也不盡盡一致。但是，實(shí)行市市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)的國(guó)家家都有關(guān)關(guān)于公司司的一系系列法律律，公司司法人治治理結(jié)構(gòu)構(gòu)在基本本方面都都是規(guī)范范化的。我國(guó)已已經(jīng)加入入了世界界貿(mào)易組組織，必必須遵守守世界貿(mào)貿(mào)易組織織的原則則和有關(guān)關(guān)規(guī)定。因此，在建立立現(xiàn)代企企業(yè)制度度的過(guò)程程中，應(yīng)應(yīng)當(dāng)與國(guó)國(guó)際接軌軌，按照照國(guó)際通通行的運(yùn)運(yùn)作規(guī)則則辦事。這樣，既有利利于完善善法人治治理結(jié)構(gòu)構(gòu)，保證證企業(yè)正正常運(yùn)行行；同時(shí)時(shí)又有利利于企業(yè)業(yè)走向國(guó)國(guó)際市場(chǎng)場(chǎng)，提高高國(guó)際市市場(chǎng)的競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)能力力。第三節(jié) 經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理與與經(jīng)營(yíng)機(jī)機(jī)制一、企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)（一）企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)的概念念企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)，是指指企業(yè)以以市場(chǎng)為為依托

51、，以企業(yè)業(yè)所提供供的產(chǎn)品品、服務(wù)務(wù)和資產(chǎn)產(chǎn)交換為為內(nèi)容，以提高高經(jīng)濟(jì)效效益為目目的，以以求得企企業(yè)生存存和發(fā)展展為目標(biāo)標(biāo)，使企企業(yè)的生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)與與企業(yè)外外部環(huán)境境保持動(dòng)動(dòng)態(tài)平衡衡的一系系列有組組織的活活動(dòng)?！敖?jīng)營(yíng)”一詞在在我國(guó)春春秋戰(zhàn)國(guó)國(guó)時(shí)代的的書(shū)籍中中就已經(jīng)經(jīng)出現(xiàn)，本謂經(jīng)經(jīng)度營(yíng)造造，即籌籌劃營(yíng)謀謀之意。春秋末末年著名名的政治治家、大大商人范范蠡，有有一整套套經(jīng)營(yíng)思思想，他他提出的的經(jīng)商商十八則則對(duì)現(xiàn)現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)仍仍有重要要的指導(dǎo)導(dǎo)意義。企業(yè)的的經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)首先先從掌握握市場(chǎng)信信息開(kāi)始始，通過(guò)過(guò)市場(chǎng)調(diào)調(diào)查研究究，對(duì)市市場(chǎng)需求求做出準(zhǔn)準(zhǔn)確的預(yù)預(yù)測(cè)，然然后對(duì)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)做出決決策，對(duì)對(duì)企業(yè)的

52、的人力、物力、財(cái)力資資源做出出合理配配置，組組織產(chǎn)品品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和和售后服服務(wù)活動(dòng)動(dòng)來(lái)滿(mǎn)足足市場(chǎng)需需求，從從而實(shí)現(xiàn)現(xiàn)企業(yè)的的經(jīng)營(yíng)目目的。企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)的實(shí)質(zhì)質(zhì)是解決決企業(yè)外外部環(huán)境境、企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)目目標(biāo)和企企業(yè)內(nèi)部部條件三三者之間間的動(dòng)態(tài)態(tài)平衡問(wèn)問(wèn)題。（二）企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)的特點(diǎn)點(diǎn)1外向向性。企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)是是通過(guò)市市場(chǎng)來(lái)完完成的，生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)過(guò)程程中所需需要的原原材料、動(dòng)力、燃料、機(jī)器設(shè)設(shè)備、工工具以及及員工、資金、技術(shù)等等，都需需要通過(guò)過(guò)市場(chǎng)來(lái)來(lái)取得。企業(yè)的的產(chǎn)品和和服務(wù)也也要通過(guò)過(guò)市場(chǎng)交交換才能能實(shí)現(xiàn)其其使用價(jià)價(jià)值和價(jià)價(jià)值。企企業(yè)外部部的政治治、法律律、經(jīng)濟(jì)濟(jì)、社會(huì)會(huì)、技術(shù)術(shù)環(huán)境與與

53、企業(yè)的的經(jīng)營(yíng)狀狀況緊密密聯(lián)系在在一起。企業(yè)要要想取得得良好的的經(jīng)營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)，不不斷地求求得生存存和發(fā)展展，就必必須了解解外部環(huán)環(huán)境的變變化，按按照市場(chǎng)場(chǎng)需求調(diào)調(diào)整自己己的生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)，使使之適應(yīng)應(yīng)外部環(huán)環(huán)境的變變化和需需要。2風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)性。企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)是與風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)系系在一起起的。只只要搞經(jīng)經(jīng)營(yíng)，就就會(huì)有風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)。因因?yàn)槠髽I(yè)業(yè)外部環(huán)環(huán)境是復(fù)復(fù)雜多變變的，由由于各種種不確定定因素的的存在，如市場(chǎng)場(chǎng)需求的的變化、市場(chǎng)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)勢(shì)的變化化、政治治或社會(huì)會(huì)動(dòng)亂、自然災(zāi)災(zāi)害等，都有可可能給企企業(yè)帶來(lái)來(lái)?yè)p失。這就要要求企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)者者善于抓抓住機(jī)遇遇，有效效地防范范和規(guī)避避風(fēng)險(xiǎn)，才能取取得經(jīng)營(yíng)營(yíng)的成功功。3應(yīng)變變

54、性。企企業(yè)外部部環(huán)境的的變化，對(duì)于企企業(yè)來(lái)說(shuō)說(shuō)是不可可控因素素。企業(yè)業(yè)不可能能要求外外部環(huán)境境適應(yīng)自自己，只只有自己己去適應(yīng)應(yīng)外部環(huán)環(huán)境的變變化。這這就要求求企業(yè)以以變應(yīng)變變，變中中求穩(wěn)，穩(wěn)中有有變，在在與外部部環(huán)境的的動(dòng)態(tài)平平衡中求求得生存存和發(fā)展展。4主體體性。企企業(yè)享有有經(jīng)營(yíng)自自主權(quán)，可以根根據(jù)市場(chǎng)場(chǎng)需要決決定自己己的經(jīng)營(yíng)營(yíng)內(nèi)容、經(jīng)營(yíng)規(guī)規(guī)模、經(jīng)經(jīng)營(yíng)方式式以及人人力、物物力、財(cái)財(cái)力資源源的分配配、使用用和處置置。當(dāng)然然，作為為市場(chǎng)主主體，企企業(yè)必須須對(duì)自己己的經(jīng)營(yíng)營(yíng)行為和和經(jīng)營(yíng)損損失負(fù)責(zé)責(zé)。政府府可以通通過(guò)相應(yīng)應(yīng)的法律律法規(guī)來(lái)來(lái)規(guī)范企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)行為，通過(guò)經(jīng)經(jīng)濟(jì)手段段來(lái)引導(dǎo)導(dǎo)企業(yè)，但是，政府

55、不不能直接接干預(yù)企企業(yè)的經(jīng)經(jīng)營(yíng)自主主權(quán)。5市場(chǎng)場(chǎng)導(dǎo)向性性。企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)離離不開(kāi)市市場(chǎng)，企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)能否取取得最佳佳效果是是通過(guò)市市場(chǎng)來(lái)評(píng)評(píng)估和檢檢驗(yàn)的，企業(yè)要要通過(guò)市市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)優(yōu)優(yōu)勝劣汰汰。所以以，企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)必須須緊緊圍圍繞著市市場(chǎng)轉(zhuǎn)，市場(chǎng)需需要什么么，企業(yè)業(yè)就提供供什么。當(dāng)然，企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)還要要有一定定的前瞻瞻性，能能預(yù)測(cè)到到市場(chǎng)的的變化，提前開(kāi)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)產(chǎn)品，來(lái)來(lái)引導(dǎo)市市場(chǎng)和用用戶(hù)。二、企業(yè)業(yè)管理（一）企企業(yè)管理理的概念念企業(yè)管理理，是指指企業(yè)管管理者遵遵循客觀觀經(jīng)濟(jì)規(guī)規(guī)律，按按照科學(xué)學(xué)管理原原理，對(duì)對(duì)企業(yè)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)過(guò)程以及及各種經(jīng)經(jīng)營(yíng)要素素進(jìn)行的的計(jì)劃、組織和和控制，以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)

56、企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)標(biāo)的實(shí)踐踐活動(dòng)。這一概概念包含含以下要要點(diǎn)：1管理理主體。企業(yè)是是由管理理者來(lái)管管理的。管理者者是管理理的主體體，他們們包括企企業(yè)高層層管理者者、中層層管理者者和基層層管理者者所有參參與管理理的人。從人與與人之間間的關(guān)系系來(lái)說(shuō)，上級(jí)是是管理者者，下級(jí)級(jí)是被管管理者；從人與與物或與與資金的的關(guān)系來(lái)來(lái)說(shuō)，人人是管理理者，物物或資金金是被管管理者。管理主主體只能能是人。2管理理客體。管理客客體是管管理對(duì)象象，它包包括企業(yè)業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)的全全過(guò)程以以及生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)的全全部要素素。3管理理職能。管理活活動(dòng)是管管理者通通過(guò)計(jì)劃劃、組織織、指揮揮、協(xié)調(diào)調(diào)、激勵(lì)勵(lì)、控制制等一系系列的管

57、管理職能能進(jìn)行的的，管理理者必須須正確地地運(yùn)用這這些管理理職能，才能高高效率、高效益益地完成成管理任任務(wù)，實(shí)實(shí)現(xiàn)管理理目標(biāo)。4管理理目的。管理只只是達(dá)到到經(jīng)營(yíng)目目標(biāo)的手手段和方方法。管管理目的的就是使使企業(yè)資資源得到到優(yōu)化配配置和合合理利用用，與社社會(huì)需要要和市場(chǎng)場(chǎng)需求緊緊密結(jié)合合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)最最佳的社社會(huì)效益益和經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益。5管理理依據(jù)。管理依依據(jù)是客客觀經(jīng)濟(jì)濟(jì)規(guī)律和和科學(xué)管管理原理理。管理理活動(dòng)是是管理者者的主觀觀行為，要使主主觀行為為符合客客觀實(shí)際際，防止止主觀主主義、官官僚主義義和瞎指指揮，就就必須遵遵循客觀觀經(jīng)濟(jì)規(guī)規(guī)律，按按照科學(xué)學(xué)管理原原理的要要求去做做。（二）企企業(yè)管理理的任務(wù)務(wù)1

58、努力力提高企企業(yè)經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)盈盈利的最最大化。企業(yè)是是經(jīng)濟(jì)組組織，它它開(kāi)展經(jīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)的目的的就是實(shí)實(shí)現(xiàn)價(jià)值值增值，實(shí)現(xiàn)更更多的利利潤(rùn)。企企業(yè)的勞勞動(dòng)成果果能否得得到社會(huì)會(huì)的承認(rèn)認(rèn)，個(gè)別別勞動(dòng)能能否轉(zhuǎn)化化為社會(huì)會(huì)勞動(dòng)，關(guān)鍵是是勞動(dòng)成成本或勞勞動(dòng)耗費(fèi)費(fèi)低于或或相當(dāng)于于社會(huì)平平均水平平。企業(yè)業(yè)所生產(chǎn)產(chǎn)的產(chǎn)品品或提供供的服務(wù)務(wù)能夠滿(mǎn)滿(mǎn)足社會(huì)會(huì)需要，得到廣廣大消費(fèi)費(fèi)者的青青睞。只只有這樣樣，企業(yè)業(yè)的產(chǎn)品品才能順順利地銷(xiāo)銷(xiāo)售出去去，才能能擴(kuò)大再再生產(chǎn)，從而實(shí)實(shí)現(xiàn)良好好的經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益，取得更更多的利利潤(rùn)，實(shí)實(shí)現(xiàn)良性性循環(huán)。2充分分調(diào)動(dòng)員員工的積積極性，發(fā)揮人人的聰明明和才智智。企業(yè)業(yè)管理要要以人為為本，

59、要要重視人人的因素素，充分分調(diào)動(dòng)員員工的積積極性，不斷提提高員工工素質(zhì)，為員工工創(chuàng)造良良好的工工作環(huán)境境和生活活環(huán)境，讓員工工的聰明明才智得得到最大大限度的的發(fā)揮。因?yàn)?，人是一一切社?huì)會(huì)活動(dòng)和和經(jīng)濟(jì)活活動(dòng)的活活力源泉泉，有了了高素質(zhì)質(zhì)的員工工隊(duì)伍，有了強(qiáng)強(qiáng)大的凝凝聚力和和向心力力，企業(yè)業(yè)才能戰(zhàn)戰(zhàn)勝一切切困難，并取得得成功。3塑造造良好的的企業(yè)形形象，為為國(guó)家和和社會(huì)承承擔(dān)責(zé)任任。企業(yè)業(yè)是社會(huì)會(huì)的一個(gè)個(gè)組成部部分，它它的經(jīng)營(yíng)營(yíng)行為必必然會(huì)對(duì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)產(chǎn)生影響響。企業(yè)業(yè)在經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)中中必須把把經(jīng)濟(jì)效效益與社社會(huì)效益益統(tǒng)一起起來(lái)，多多做有益益于社會(huì)會(huì)的事，如向社社會(huì)提供供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)產(chǎn)品，照照章納稅稅，履行

60、行合同，防治污污染，保保護(hù)環(huán)境境等。企企業(yè)絕不不能做損損害國(guó)家家利益、社會(huì)公公眾利益益和消費(fèi)費(fèi)者利益益的事情情，如偷偷稅漏稅稅、欺行行霸市、走私詐詐騙、生生產(chǎn)銷(xiāo)售售假冒偽偽劣商品品、污染染環(huán)境等等。只有有樹(shù)立良良好的企企業(yè)形象象，才能能得到政政府、社社會(huì)公眾眾和廣大大消費(fèi)者者的支持持和信賴(lài)賴(lài)，企業(yè)業(yè)才能順順利發(fā)展展。（三）企企業(yè)管理理的基本本要求1管理理組織高高效化。就是按按照精簡(jiǎn)簡(jiǎn)高效的的原則，根據(jù)管管理任務(wù)務(wù)科學(xué)合合理地設(shè)設(shè)置管理理機(jī)構(gòu)和和人員，簡(jiǎn)化辦辦事手續(xù)續(xù)，加強(qiáng)強(qiáng)信息溝溝通，克克服官僚僚主義和和形式主主義，及及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問(wèn)題和和解決問(wèn)問(wèn)題，建建立健全全各項(xiàng)管管理制度度和崗位位責(zé)任制制，