中考教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案

1、第 頁(yè)中考教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案中考教學(xué)質(zhì)量嘉獎(jiǎng)方案1一、指導(dǎo)思想為打造學(xué)校信息化課改教學(xué)特色，提高我校信息班教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)老師們的工作積極性，發(fā)揮信息班老師的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，表達(dá)工作績(jī)效，特制定20*年上期中學(xué)信息班工作嘉獎(jiǎng)方案。二、評(píng)價(jià)方法1、嘉獎(jiǎng)對(duì)象與項(xiàng)目1嘉獎(jiǎng)對(duì)象：中學(xué)信息班文化課科目的現(xiàn)任老師21人、班主任6人、班級(jí)組長(zhǎng)2人2嘉獎(jiǎng)項(xiàng)目：信息化課改班教學(xué)獎(jiǎng)主要包括任課老師的教研獎(jiǎng)、教學(xué)管理平臺(tái)運(yùn)用獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)、信息化課改班管理獎(jiǎng)主要包括班主任、班級(jí)組長(zhǎng)的德育、教學(xué)管理獎(jiǎng)2、嘉獎(jiǎng)方法1依據(jù)信息班文化課老師們一學(xué)期來(lái)的教研、教學(xué)管理平臺(tái)運(yùn)用、教學(xué)成果、以及管理狀況來(lái)制定人均嘉獎(jiǎng)金額標(biāo)準(zhǔn)。

2、依據(jù)老師們20*年上學(xué)期里所做教研、教學(xué)管理平臺(tái)運(yùn)用、教學(xué)成果的實(shí)際狀況，信息化課改班教學(xué)獎(jiǎng)各任課老師人均嘉獎(jiǎng)金額學(xué)校定為500元，信息化課改班管理獎(jiǎng)班主任人均嘉獎(jiǎng)金額也為500元，班級(jí)組長(zhǎng)的管理獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)金額由每班班主任人均嘉獎(jiǎng)金額的15%合成。2信息化課改班教學(xué)獎(jiǎng)由三部分獎(jiǎng)項(xiàng)按相關(guān)比重合成教研獎(jiǎng)?wù)技为?jiǎng)金額的20%，教學(xué)管理平臺(tái)運(yùn)用獎(jiǎng)?wù)技为?jiǎng)金額的30%，教學(xué)成果獎(jiǎng)?wù)技为?jiǎng)金額的50%。三、詳細(xì)嘉獎(jiǎng)方法1、信息化課改班教學(xué)獎(jiǎng)1教研獎(jiǎng)第一部分：老師示范課或公開課或校際溝通課包括上交教案、反思、課件占教研獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)總金額的50%。第二部分：老師論文、心得、校內(nèi)評(píng)優(yōu)、校外評(píng)獎(jiǎng)等狀況占教研獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)總金額的50%。

3、2教學(xué)管理平臺(tái)運(yùn)用獎(jiǎng)教學(xué)管理平臺(tái)運(yùn)用獎(jiǎng)從老師運(yùn)用新老版101網(wǎng)校平臺(tái)發(fā)布公告、爭(zhēng)論、資源、測(cè)試、作業(yè)、答疑、文件等個(gè)數(shù)累計(jì)，再根據(jù)各學(xué)科課時(shí)系數(shù)折合，折合后按7元/個(gè)計(jì)算。3教學(xué)成果獎(jiǎng)教學(xué)成果獎(jiǎng)參照四次考試數(shù)據(jù)第一次月考、期中考試、第二次月考、期末考試，根據(jù)每次平均分的名次設(shè)定積分，老師的積分累計(jì)后再按積分相對(duì)應(yīng)的金額進(jìn)行嘉獎(jiǎng)發(fā)放。一個(gè)人教整個(gè)班級(jí)信息班的老師根據(jù)平均值發(fā)放初二班級(jí)兩個(gè)信息班根據(jù)每次考試第一次月考、期中考試、期末考試第一名3分，第二名2分累計(jì)給老師積分，因語(yǔ)、數(shù)、外、政、歷、地、生各學(xué)科一個(gè)老師教，因此語(yǔ)、數(shù)、外、政、歷、地、生四次考試?yán)蠋煼e分都累計(jì)為15分20元/分，物理那么

4、按每次考試實(shí)際排名累計(jì)積分。初一班級(jí)四個(gè)信息班根據(jù)每次考試第一次月考、期中考試、第二次月考、期末考試第一名4分，第二名3分，第三名2分，第四名1分累計(jì)給老師積分，因政、歷、地、生各學(xué)科一個(gè)老師教，因此政、歷、地、生四次考試?yán)蠋煼e分都累計(jì)為20分15元/分，語(yǔ)、數(shù)、外那么按每次考試實(shí)際排名累計(jì)積分。2、信息化課改班管理獎(jiǎng)信息化課改班管理獎(jiǎng)根據(jù)班級(jí)德育管理和教學(xué)管理后班級(jí)總成果等數(shù)據(jù)參考發(fā)放，班級(jí)組長(zhǎng)的管理獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)金額由每班班主任人均嘉獎(jiǎng)金額的15%合成發(fā)放。中考教學(xué)質(zhì)量嘉獎(jiǎng)方案2一、畢業(yè)班升學(xué)考試嘉獎(jiǎng)：1、初三升普高嘉獎(jiǎng)1嘉獎(jiǎng)金額：畢業(yè)班升學(xué)考試校評(píng)進(jìn)入全市前30名含30名，受獎(jiǎng)面過半，學(xué)校嘉獎(jiǎng)現(xiàn)

5、金10000元。2嘉獎(jiǎng)計(jì)算公式：學(xué)校嘉獎(jiǎng)金總額/中心校嘉獎(jiǎng)金總額=嘉獎(jiǎng)系數(shù)3嘉獎(jiǎng)細(xì)那么：A、班級(jí)優(yōu)秀率獎(jiǎng)：計(jì)算公式：中心校嘉獎(jiǎng)總金額*嘉獎(jiǎng)系數(shù)=嘉獎(jiǎng)金額安排方案：語(yǔ)、數(shù)、外、政、史、地、物、化、生均為1，體育為0.7、班主任0.5、試驗(yàn)0.3B、單科嘉獎(jiǎng)：計(jì)算公式：中心校嘉獎(jiǎng)總金額*嘉獎(jiǎng)系數(shù)=嘉獎(jiǎng)金額C、音、體、美特長(zhǎng)生升學(xué)獎(jiǎng)：計(jì)算公式：中心校嘉獎(jiǎng)金額*嘉獎(jiǎng)系數(shù)=嘉獎(jiǎng)金額嘉獎(jiǎng)金額最高為中心校的2倍，就高不就低D、學(xué)校升學(xué)考試質(zhì)量未進(jìn)入全市整體評(píng)估前30名的，嘉獎(jiǎng)金額按中心校的2倍陪獎(jiǎng)。E、凡市局抽考科目、畢業(yè)考試科目：中學(xué)：?jiǎn)慰魄?0名，第一名獎(jiǎng)500元，依次按10元遞減。班級(jí)前50名，第一名

6、獎(jiǎng)1000元，依次按20元遞減獎(jiǎng)給班主任和抽考科目的老師。學(xué)校：?jiǎn)慰魄?0名，第一名獎(jiǎng)400元，依次按10元遞減。班級(jí)前40名，第一名獎(jiǎng)800元，依次按20元遞減獎(jiǎng)給班主任和抽考科目的老師。F、初三畢業(yè)考試升學(xué)獎(jiǎng)：升學(xué)率達(dá)60%的.班級(jí)，獎(jiǎng)班主任200元，每超1人，加獎(jiǎng)50元；科任老師包同學(xué)，基數(shù)為5人，獎(jiǎng)100元，每超1人，加獎(jiǎng)100元/人。二、非畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量嘉獎(jiǎng)方案：以中心校嘉獎(jiǎng)的2倍陪獎(jiǎng)。三、市運(yùn)會(huì)嘉獎(jiǎng)：以中心校獎(jiǎng)金的1倍陪獎(jiǎng)。四、其它嘉獎(jiǎng)：含論文、同學(xué)輔導(dǎo)、科技創(chuàng)新、教學(xué)比武、課題、通訊報(bào)道等到以中心校獎(jiǎng)金的1倍陪獎(jiǎng)。五、嘉獎(jiǎng)方案見陽(yáng)羅中心校20*年中考嘉獎(jiǎng)方案，本方案從20*年開始

7、執(zhí)行。中考教學(xué)質(zhì)量嘉獎(jiǎng)方案3依據(jù)仁懷市教育和科學(xué)技術(shù)局對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量考核指標(biāo)要求，為了更好地激勵(lì)全校教職員工圍繞教育教學(xué)中心開展工作，充分發(fā)揮學(xué)校激勵(lì)機(jī)制正確的導(dǎo)向作用，以嘉獎(jiǎng)“有效勞動(dòng)”、重獎(jiǎng)“高效勞動(dòng)”為基本原則，制定本方案：一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一、統(tǒng)考科目半期、期末考試成果總提高率排名獎(jiǎng)學(xué)科獎(jiǎng)：以授課老師所上全部班級(jí)為單位，學(xué)科平均分提高率占60、及格提高率占20、優(yōu)良提高率占20三者之和總提高率在學(xué)校同級(jí)同科排名嘉獎(jiǎng)畢業(yè)班中考成果當(dāng)做期末統(tǒng)考)。同級(jí)授課老師為二人的，設(shè)一等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)金120元。同級(jí)授課老師為二人以上的，設(shè)一等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)金120元，二等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)金100元。一人上全班級(jí)的，如

8、該科總提高率在同班級(jí)全部科目中位列一、二名的，獲一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金120元，位列三、四名的，獲二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金100元。班級(jí)獎(jiǎng)：以班級(jí)為單位，分班級(jí)進(jìn)行。全科平均分提高率占60、及格提高率占20、優(yōu)良提高率占20三者之和總提高率在學(xué)校同級(jí)排名的班主任予以嘉獎(jiǎng)畢業(yè)班中考成果當(dāng)做期末統(tǒng)考，每班級(jí)設(shè)一等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)金200元，二等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)金150元。說明：1、每次考試以20*20*學(xué)年度第一學(xué)期半期考試成果為入口成果進(jìn)行對(duì)比評(píng)價(jià)今后新生招生以六班級(jí)升學(xué)考試的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)成果為入口成果，其余新開設(shè)科目以第一次學(xué)校統(tǒng)考成果為入口成果；2、會(huì)考作為過關(guān)考試，該次考試不設(shè)獎(jiǎng)；二、音樂、體育、美術(shù)老師中考特長(zhǎng)生輔導(dǎo)術(shù)科成

9、果上仁懷一中錄用線，嘉獎(jiǎng)100元/人，成果上仁懷酒高、茅臺(tái)高中、仁懷四中錄用線一人，嘉獎(jiǎng)80元/人。三、中考升學(xué)獎(jiǎng)學(xué)校依據(jù)各班實(shí)際對(duì)九班級(jí)升入仁懷一中人數(shù)定標(biāo)，超任務(wù)完成正取一人任課老師按周課時(shí)比例進(jìn)行嘉獎(jiǎng)20元每節(jié)，不含早晚自習(xí)、周末補(bǔ)課，超任務(wù)完成配額生一人任課老師按周課時(shí)比例進(jìn)行嘉獎(jiǎng)10元每節(jié)，不含早晚自習(xí)、周末補(bǔ)課。二、以上全部嘉獎(jiǎng)，有以下條款之一者，取消嘉獎(jiǎng)資格1、參考率未達(dá)95的不予嘉獎(jiǎng)參考率以開校初教務(wù)處統(tǒng)計(jì)的同學(xué)數(shù)為基數(shù)，特長(zhǎng)生獎(jiǎng)不受參考率限制；2、由于工作失職或失誤，由于污辱、訓(xùn)斥、體罰和變相體罰同學(xué)引發(fā)安全事故，并造成社會(huì)影響的不予嘉獎(jiǎng)；3、在考試過程、評(píng)卷過程中徇私舞弊、

10、弄虛作假，經(jīng)查實(shí)者不予嘉獎(jiǎng)，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任；三、凡是獲獎(jiǎng)?wù)?，其成果仍舊可依據(jù)學(xué)校的各種方案納入考核。四、說明權(quán)歸學(xué)校行政。中考教學(xué)質(zhì)量嘉獎(jiǎng)方案4一、指導(dǎo)思想1.為實(shí)現(xiàn)學(xué)校高考升學(xué)目標(biāo)，激勵(lì)高三班級(jí)組、班科老師集體、備課組集體及班級(jí)組長(zhǎng)、班主任、備課組長(zhǎng)、老師個(gè)體在實(shí)現(xiàn)學(xué)校升學(xué)目標(biāo)過程中的貢獻(xiàn)，設(shè)計(jì)本方案。2.學(xué)校高考升學(xué)目標(biāo)依據(jù)入口成果和學(xué)校進(jìn)展需要定為“基本目標(biāo)”和“奮斗目標(biāo)”，并將其分解到各班科團(tuán)隊(duì)、備課組和老師個(gè)體，作為相應(yīng)的過程管理的“升學(xué)目標(biāo)”。3.對(duì)“一診”、“二診”及“高考”分別設(shè)置“班級(jí)老師集體貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“班科老師集體貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“備課組老師集體貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“學(xué)科老師個(gè)體貢獻(xiàn)

11、獎(jiǎng)”，嘉獎(jiǎng)各階段教學(xué)成果。激勵(lì)全班級(jí)老師、班科老師集體、學(xué)科備課組集體在教學(xué)過程管理中的團(tuán)結(jié)協(xié)作、集體教研所取得的成效；激勵(lì)班級(jí)組長(zhǎng)、班主任、備課組長(zhǎng)在教學(xué)過程管理中的科學(xué)決策、有效調(diào)控所取得的成效；激勵(lì)學(xué)科老師在教學(xué)過程管理中的因材施教、細(xì)心輔導(dǎo)所取得的成效。二、升學(xué)目標(biāo)1.班級(jí)升學(xué)目標(biāo)：基本目標(biāo)：三本上線*人，一本上線*人；奮斗目標(biāo)：三本上線*人，一本上線*人。2.班級(jí)升學(xué)目標(biāo)：1班：基本目標(biāo)：三本上線*人，一本上線*人；奮斗目標(biāo)：三本上線*人，一本上線*人。2班：基本目標(biāo)：三本上線*人，一本上線*人；奮斗目標(biāo)：三本上線*人，一本上線*人。3班：基本目標(biāo)：三本上線*人，一本上線*人；奮斗目

12、標(biāo)：三本上線*人，一本上線*人。3.備課組升學(xué)目標(biāo)基本目標(biāo)為班級(jí)基本目標(biāo)中三本上線數(shù)的*%，奮斗目標(biāo)為班級(jí)奮斗目標(biāo)中三本上線數(shù)的*%。基本目標(biāo)：三本上線*人；奮斗目標(biāo)：三本上線*人。4.老師升學(xué)目標(biāo)基本目標(biāo)為班級(jí)升學(xué)目標(biāo)中三本上線數(shù)的*%，奮斗目標(biāo)為班級(jí)升學(xué)目標(biāo)中三本上線數(shù)的*%。1班：基本目標(biāo)：三本上線*人；奮斗目標(biāo)：三本上線*人。2班：基本目標(biāo)：三本上線*人；奮斗目標(biāo)：三本上線*人。3班：基本目標(biāo)：三本上線*人；奮斗目標(biāo)：三本上線*人。三、獎(jiǎng)金設(shè)置對(duì)“一診”、“二診”及“高考”成果分別設(shè)置“班級(jí)老師集體貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“班科老師集體貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“備課組老師集體貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“學(xué)科老師個(gè)體貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，均按

13、一、二、三等獎(jiǎng)計(jì)獎(jiǎng)。1.“一診”獎(jiǎng)金設(shè)置1班級(jí)老師集體貢獻(xiàn)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)：完成班級(jí)組奮斗目標(biāo)以上，該班級(jí)老師人平均*元，班級(jí)組長(zhǎng)*元；每超額1人人平增發(fā)*元。二等獎(jiǎng)：完成班級(jí)組基本目標(biāo)以上奮斗目標(biāo)以下，該班級(jí)老師人平均*元，班級(jí)組長(zhǎng)*元；每超額1人按人平增發(fā)*元。三等獎(jiǎng)：完成班級(jí)組基本目標(biāo)以下，該班級(jí)老師人平均*元，班級(jí)組長(zhǎng)*元。2班科老師集體貢獻(xiàn)獎(jiǎng)教兩個(gè)班及以上的按平均數(shù)計(jì)獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng)：完成班級(jí)奮斗目標(biāo)以上，該班老師人平均*元，班主任*元；每超額1人按人平增發(fā)*元。二等獎(jiǎng)：完成班級(jí)基本目標(biāo)以上奮斗目標(biāo)以下，該班老師人平均*元，班主任*元；每超額1人按人平增發(fā)*元。三等獎(jiǎng)：完成班級(jí)基本目標(biāo)以下，該班老

14、師人平均*元，班主任*元。3備課組老師集體貢獻(xiàn)獎(jiǎng)按全班級(jí)三本上線同學(xué)中該科三本上線人數(shù)計(jì)算完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)。一等獎(jiǎng)：完成備課組奮斗目標(biāo)以上，該組老師人平均*元,備課組長(zhǎng)*元；每超額1人按人平增發(fā)*元。二等獎(jiǎng)：完成備課組基本目標(biāo)以上奮斗目標(biāo)以下，該組老師人平均*元,備課組長(zhǎng)*元；每超額1人按人平增發(fā)*元。三等獎(jiǎng)：完成備課組基本目標(biāo)以下，該組老師人平均*元,備課組長(zhǎng)*元。4“學(xué)科老師個(gè)體貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”按所教班三本入圍同學(xué)中該科三本入圍人數(shù)計(jì)算完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)。教兩個(gè)班及以上的按平均數(shù)計(jì)獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng)：完成老師奮斗目標(biāo)以上，該老師*元；每超額1人增發(fā)*元。二等獎(jiǎng)：完成老師基本目標(biāo)以上奮斗目標(biāo)以下，該老師*元；每超

15、額1人增發(fā)*元。三等獎(jiǎng)：完成老師基本目標(biāo)以下，該老師*元。2.“二診”獎(jiǎng)金設(shè)置按“一診”獎(jiǎng)金設(shè)置方案各項(xiàng)目獎(jiǎng)金數(shù)的*倍設(shè)置。3.“高考”獎(jiǎng)金設(shè)置按“一診”獎(jiǎng)金設(shè)置方案各項(xiàng)目獎(jiǎng)金數(shù)的*倍設(shè)置。中考教學(xué)質(zhì)量嘉獎(jiǎng)方案5為強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量管理、提高廣闊老師狠抓教學(xué)的積極性，加強(qiáng)各教學(xué)工作崗位的質(zhì)量責(zé)任意識(shí)，促使我校畢業(yè)班、非畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量位次的大面積提高，表達(dá)尊敬實(shí)際、尊敬規(guī)律、尊敬勞動(dòng)的人本精神，特制定本方法。一、非畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)非畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量嘉獎(jiǎng)參照學(xué)期末全縣統(tǒng)一檢測(cè)考試評(píng)比文件，評(píng)比以合格率或均分為主要依據(jù)，均分和優(yōu)秀率為參數(shù)，確定各科成果位次，設(shè)立位次獎(jiǎng)。位次獎(jiǎng)分為三個(gè)區(qū)間，表達(dá)嘉獎(jiǎng)區(qū)分，即倒

16、數(shù)第4名至倒數(shù)第9名每個(gè)位次嘉獎(jiǎng)20元；倒數(shù)第10名至倒數(shù)第14名每個(gè)位次嘉獎(jiǎng)30元；倒數(shù)第15名至順數(shù)第1名每個(gè)位次嘉獎(jiǎng)50元；。全縣評(píng)比前三名發(fā)特別嘉獎(jiǎng)300元、200元、100元。畢業(yè)班每學(xué)年度第一學(xué)期期末檢測(cè)教學(xué)質(zhì)量嘉獎(jiǎng)發(fā)放參照本方法，代兩門以上課程的成果按平均名次計(jì)算二、畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)1、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：畢業(yè)班升學(xué)考試質(zhì)量獎(jiǎng)設(shè)完成任務(wù)指標(biāo)獎(jiǎng)、單科位次獎(jiǎng)、同學(xué)個(gè)人總成果獎(jiǎng)及單科成果獎(jiǎng)四個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，單科成果位居全縣倒數(shù)一、二名的代課老師不享受嘉獎(jiǎng)。2、嘉獎(jiǎng)原則：學(xué)校每年度結(jié)合上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，依據(jù)畢業(yè)班實(shí)際下達(dá)給各班升學(xué)任務(wù)指標(biāo)，以完成重點(diǎn)高中的狀況為主設(shè)立嘉獎(jiǎng)金額，完成一般高中、高職中任務(wù)指

17、標(biāo)獎(jiǎng)，依照學(xué)校財(cái)力酌情予以嘉獎(jiǎng)。詳細(xì)金額以校委會(huì)會(huì)議形式爭(zhēng)論確定。完成或超額完成學(xué)校下達(dá)的升學(xué)任務(wù)指標(biāo)所得嘉獎(jiǎng)，以教學(xué)班為單位予以安排，安排以單科成果的位次表達(dá)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的宗旨。3、嘉獎(jiǎng)方法：1完成學(xué)校下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)的班級(jí)發(fā)給獎(jiǎng)金500元，該班班主任發(fā)給責(zé)任獎(jiǎng)100元。2超額完成任務(wù)指標(biāo)的班級(jí)在500元獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)上設(shè)立追加獎(jiǎng)金。每超額完成一名重點(diǎn)高中指標(biāo)追加嘉獎(jiǎng)400元，該班班主任追加嘉獎(jiǎng)50元。3升學(xué)考試單科成果位居全縣倒數(shù)第4名至倒數(shù)第9名每個(gè)位次嘉獎(jiǎng)50元，位居全縣倒數(shù)第10名至倒數(shù)第14名每個(gè)位次嘉獎(jiǎng)100元，位居全縣倒數(shù)第15名至順數(shù)第1名每個(gè)位次嘉獎(jiǎng)150元，位居全縣前三名發(fā)特別獎(jiǎng)每

18、位次嘉獎(jiǎng)500元。4*中學(xué)特長(zhǎng)班假設(shè)給學(xué)校下達(dá)招生計(jì)劃，學(xué)校仍舊給體育老師及相應(yīng)班級(jí)劃定預(yù)算升學(xué)任務(wù)指標(biāo)，嘉獎(jiǎng)不受完成任務(wù)與否的限制，初錄1名，發(fā)給輔導(dǎo)老師獎(jiǎng)金20元，正式錄用1名，那么劃歸相應(yīng)班級(jí)的目標(biāo)任務(wù)之列。輔導(dǎo)老師獲獎(jiǎng)200元。5同學(xué)單科成果位居全縣前5名含5名，每涌現(xiàn)1名獎(jiǎng)相應(yīng)代課老師100元。同學(xué)個(gè)人總分位居全縣應(yīng)試同學(xué)前100名含100名，每涌現(xiàn)1名獎(jiǎng)100元。此項(xiàng)獎(jiǎng)金劃歸該生所在班級(jí)獎(jiǎng)金總額之中予以安排。6各班在同學(xué)畢業(yè)離校前將應(yīng)收的費(fèi)用給學(xué)校結(jié)清的班級(jí)獎(jiǎng)班主任100元。三、學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)1、校級(jí)參賽老師獲得三等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)40元，一等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)50元。2、輔導(dǎo)同學(xué)參與縣級(jí)

19、教育主管部門舉辦的學(xué)科競(jìng)賽，獲縣三等獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)指導(dǎo)老師每人次100元，獲縣二等獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)指導(dǎo)老師每人次150元，獲縣一等獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)指導(dǎo)老師每人次200元。3、輔導(dǎo)同學(xué)參與市級(jí)教育主管部門舉辦的學(xué)科競(jìng)賽，獲市三等獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)指導(dǎo)老師每人次300元，獲市二等獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)指導(dǎo)老師每人次400元，獲市一等獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)指導(dǎo)老師每人次500元。4、老師本人參與縣級(jí)以上舉辦的各項(xiàng)競(jìng)賽，獲得縣優(yōu)秀獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)50元，縣三等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)200元，一等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)400元；獲市級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)200元，市三等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)400元，二等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)600元，一等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)800元；省級(jí)競(jìng)賽獲得名次按市級(jí)翻倍。5、寄作品參與競(jìng)賽得獎(jiǎng)的如征文、小論文、美

20、術(shù)作品等，獲得三等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)50元，二等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)100元，一等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)150元，市級(jí)獲得名次按縣級(jí)翻倍，省級(jí)類推。6、縣級(jí)組織的體育競(jìng)賽獲獎(jiǎng)由行政會(huì)另行爭(zhēng)論予以嘉獎(jiǎng)。四、非教學(xué)人員責(zé)任獎(jiǎng)依據(jù)承受工作的完成狀況，由同學(xué)代表、全體老師和考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定為“優(yōu)90分以上、良7589分、中6074分、差059分”予以嘉獎(jiǎng)，獎(jiǎng)?lì)~由學(xué)校行政會(huì)議決斷。綜合評(píng)定為“差”那么不予以嘉獎(jiǎng)，“中”按總獎(jiǎng)?lì)~1/3予以嘉獎(jiǎng)，“良”按總獎(jiǎng)?lì)~的2/3予以嘉獎(jiǎng)，“優(yōu)”按總獎(jiǎng)?lì)~全部予以嘉獎(jiǎng)。五、嘉獎(jiǎng)?wù)f明：1、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)非畢業(yè)班一學(xué)期兌現(xiàn)一次，畢業(yè)班一年度滿實(shí)時(shí)兌現(xiàn)。即每學(xué)期年通報(bào)材料下達(dá)之后兌現(xiàn)。2、嘉獎(jiǎng)依據(jù)限定為教體局或教研室下發(fā)的成果通報(bào)表。3、詳細(xì)獎(jiǎng)金安排方案依單科成果位次先后拉開檔次，由教務(wù)處擬訂，學(xué)校審核方可發(fā)放。4、一門學(xué)科教學(xué)工作由幾名老師承受，那么按所代班級(jí)同學(xué)的應(yīng)試成果重新歸類核算合格率、均分，表達(dá)區(qū)分，兌現(xiàn)相應(yīng)獎(jiǎng)金。5、競(jìng)賽獎(jiǎng)每學(xué)期學(xué)校按文件或證件兌現(xiàn)一次。6、本嘉獎(jiǎng)方法試行一年。假設(shè)上級(jí)評(píng)比