教學(xué)名師獎評選獎勵實施辦法

1、第一章 總則第一條 為進一步加強全市教師隊伍建設(shè)，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量和水平，根據(jù)中共.人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見（宣發(fā)201813 號）精神，制定本辦法。第二條 本辦法所稱“.教學(xué)名師”是指.教育領(lǐng)域內(nèi)師德高尚、專業(yè)素養(yǎng)厚實、教學(xué)特色鮮明、教研能力突出、團隊引領(lǐng)優(yōu)良、教學(xué)效果顯著的優(yōu)秀中青年教師。第三條 “.教學(xué)名師”從2018 年起，每2 年評選認定一次，每次評選認定不超過20 名，每名一次性獎勵1 萬元。第四條 “.教學(xué)名師”評選工作由市教育局牽頭，市財政局、市人社局配合組織實施。第二章 評選原則和范圍第五條 “.市教學(xué)名師”評選按照公開、平等、競爭、

2、擇優(yōu)的原則，在全市教育系統(tǒng)采取自上而下、上下結(jié)合的方式，通過個人申報、單位民主推薦評選。第六條 “.市教學(xué)名師”的評選范圍為全市各級各類學(xué)校（含公辦、民辦及培訓(xùn)機構(gòu)）的優(yōu)秀教師。第三章 申報條件和要求第七條 “.教學(xué)名師”申報對象須從事教育教學(xué)工作15年以上（其中在.市從事教學(xué)工作時間不少于5 年，2 年內(nèi)教學(xué)成績優(yōu)異者）；身心健康，有強烈的進取心、責(zé)任感和學(xué)習(xí)意愿，有豐富的教師培訓(xùn)經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻；未達到法定退休年齡，堅持在教學(xué)一線任教，取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格5 年以上。同時，還應(yīng)具備下列條件之一：（一）國務(wù)院特殊津貼、省政府特殊津貼獲得者。（二）特級教師。（三）經(jīng)主管部門認

3、定的省名師工作室、名師工作坊主持人或市三名（名教師、名校長、名班主任）工作室主持人。（四）.市或.市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼獲得者。（五）.市或.市有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才、.市或.市中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、.市或.市政府特殊津貼獲得者。（六）其他獲得市（廳）級及以上表彰獎勵者。第八條 已獲得云南省“萬人計劃”“教學(xué)名師”“珠源教學(xué)名師”稱號的教師可優(yōu)先評選“.教學(xué)名師”。第九條 “.教學(xué)名師” 評選要求：（一）教育實踐：每學(xué)年開展鄉(xiāng)級及以上公開課等示范性教學(xué)活動不少于2 節(jié)，舉辦教育教學(xué)專題講座不少于1 次；每年完成1 篇不少于4000 字的與本學(xué)科教學(xué)方法或教學(xué)改革相關(guān)的問題研究報告。（二）

4、教師培訓(xùn)：每學(xué)年至少承擔(dān)2 次區(qū)域內(nèi)教師培訓(xùn)或本校培訓(xùn)工作；培養(yǎng)周期內(nèi)，為不少于5 名中青年教師提供專業(yè)培訓(xùn)；每學(xué)年至少參加1 次“送培下基層”活動。（三）教學(xué)資源：每學(xué)年提交不少于4 課時的公開課教案或案例視頻、課堂實錄等優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源。（四）社會服務(wù)：主動承擔(dān)送教、帶教等教學(xué)指導(dǎo)或師范生實習(xí)指導(dǎo)等工作；在教師培訓(xùn)模式上有創(chuàng)新；積極為教育發(fā)展提供專業(yè)技能支持。第四章 評選程序第十條 “.教學(xué)名師”實行競爭式評選，推薦名額以大于評選指標(biāo)一定比例下達。第十一條 “.教學(xué)名師”評選采取個人推薦、組織推薦，自下而上逐級推薦、專家評審、組織審定的方式進行。第十二條 申報。“.教學(xué)名師”采取個人推薦與組織

5、推薦相結(jié)合的方式進行申報。（一）個人推薦：全市教育系統(tǒng)符合條件者，可采取自薦或他人推薦的方式進行推薦，按要求填寫申報表。（二）組織推薦：符合條件人員向所在學(xué)校進行申報，由學(xué)校對申報人員的業(yè)績材料進行審核，擇優(yōu)推薦，推薦對象由所在學(xué)校進行公示，公示無異議后填寫申報表，加蓋學(xué)校公章。申報人員須將.市“.教學(xué)名師”申報表一式二份、先進事跡材料及相關(guān)證明材料報市教育局。申報人員所在學(xué)校對推薦人選申報表及相關(guān)材料的真實性負責(zé)。第十三條 初審。市教育局對“.教學(xué)名師”申報材料進行初審和匯總。第十四條 評審。市教育局組織評審組對“.教學(xué)名師”申報人員進行評審，確定擬推薦人員名單。第十五條 組織考察。市教育局

6、組織考察組對評審?fù)ㄟ^的擬推薦人員進行考察。第十六條 復(fù)審。市教育局將考察合格的擬推薦人選報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行復(fù)審。第十七條 研究審定。擬推薦人員經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核合格后報市委、市政府研究審定。第十八條 公示。市委、市政府研究審定的人員名單通過有關(guān)媒體向社會公示，公示期為5 個工作日。第十九條 表彰。公示期滿無異議者，報市委、市政府命名表彰。第五章 保障措施第二十條 “.教學(xué)名師”培養(yǎng)人選所在學(xué)校應(yīng)從教師培訓(xùn)經(jīng)費中適當(dāng)安排培養(yǎng)經(jīng)費。第六章 管理要求第二十一條 市教育局、市人社局、市財政局負責(zé)“.教學(xué)名師”隊伍建設(shè)規(guī)劃、認定和管理工作，市教育局和“.教學(xué)名師”所在學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)的管理任務(wù)。

7、第二十二條 市教育局要結(jié)合教師隊伍建設(shè)情況，加強對“.教學(xué)名師”的培養(yǎng)、管理和使用，形成有效的工作機制，在學(xué)習(xí)研修和經(jīng)費方面給予支持，并為其發(fā)揮引領(lǐng)、示范和輻射作用提供交流展示平臺。第二十三條 “.教學(xué)名師”所在學(xué)校負責(zé)督促“.教學(xué)名師”按要求完成個人年度發(fā)展計劃，支持其參加學(xué)習(xí)研修、示范幫扶等活動。第二十四條 有下列情形之一的，經(jīng)市教育局核實后報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按程序報市委、市政府審定，撤銷“.教學(xué)名師”稱號，不再享受有關(guān)待遇：（一）違反教育部門有關(guān)規(guī)定或校紀(jì)校規(guī)的；（二）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或被依法追究刑事責(zé)任的；（三）在申報、評選中弄虛作假的；（四）師德師風(fēng)考核、年終履職考核、省名師工作

8、室主持人考核、市三名（名師、名校長、名班主任）工作室主持人考核、“.市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼”獲得者年度考核等四類考核評定為基本合格及以下等次的；（五）有其他應(yīng)當(dāng)撤銷“.教學(xué)名師”稱號情形的。第七章 附則第二十五條 本辦法由市教育局負責(zé)解釋。第二十六條 本辦法自印發(fā)之日起施行。教學(xué)名師評選辦法為了發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范帶頭作用，我校自2222年制定了.“教學(xué)名師獎”評選辦法（校教字20222號），同年啟動了首屆校級教學(xué)名師獎的評選，2019年舉辦了第二屆，根據(jù)三年一評選的規(guī)定，2022年應(yīng)該啟動第三屆校級教學(xué)名師獎的評選工作。特制定本辦法。一、評選原則1.堅持育人為本，德育為先的原則。自覺踐行并

9、大力倡導(dǎo)社會主義核心價值觀，以良好的思想政治素質(zhì)和高尚人格魅力影響和引領(lǐng)學(xué)生。2.堅持教學(xué)與科研相結(jié)合的原則。突出對師德師風(fēng)、教學(xué)業(yè)績、教學(xué)藝術(shù)、教學(xué)改革等方面的要求。3.堅持面向一線、注重教學(xué)的原則。教學(xué)名師的評選旨在肯定和表彰我校第一線從事教學(xué)、注重教學(xué)改革與創(chuàng)新，教學(xué)方法先進、教學(xué)經(jīng)驗豐富、教學(xué)水平高、教學(xué)效果好的教師。4.堅持公開透明、公平競爭、公正評審的原則，嚴(yán)格按照教學(xué)名師的標(biāo)準(zhǔn)評選，寧缺勿濫。二、評選范圍1.承擔(dān)教學(xué)任務(wù)（含實驗、實訓(xùn)課）的專兼職教師。2.已獲得校級及以上教學(xué)名師獎的教師原則上不再參加評選。三、評選名額教學(xué)名師獎原則上每兩年評選一次，每次評選名額不超過五名。四、評

10、選基本條件1.熱愛高職教育事業(yè)，積極實施素質(zhì)教育，崇教厚德，為人師表，具有強烈的事業(yè)心和團隊精神。無師德失范行為記錄，無教學(xué)差錯或教學(xué)事故記錄，無任何學(xué)術(shù)不端行為記錄。2.原則上為我校專業(yè)帶頭人或優(yōu)秀骨干教師，且具備副高及以上職稱。3.原則上須具有10年及以上教學(xué)經(jīng)歷，近三年承擔(dān)本校教學(xué)任務(wù)不少于240學(xué)時年（承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的校內(nèi)兼課教師近三年必須每年完成一定數(shù)量的教學(xué)工作，但對授課學(xué)時不作具體要求）。4.積極開展教學(xué)研究與實踐，近三年作為負責(zé)人完成市級及以上的教改項目或獲得市級及以上教學(xué)成果獎，或作為負責(zé)人立項建設(shè)教學(xué)資源庫（含子項目）或省級及以上精品在線開放課程、精品資源共享課等課程，或獲得

11、教學(xué)類競賽省級及以上獎勵。5.積極開發(fā)和使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，注重教材建設(shè)。教育理念與教學(xué)方法先進，教學(xué)成果與教學(xué)資源豐富。6.主講課程在全校范圍內(nèi)有較大影響，教學(xué)效果良好，深受學(xué)生喜愛。近三年內(nèi)至少兩次教學(xué)質(zhì)量評價優(yōu)秀。7.重視教學(xué)團隊建設(shè)，在指導(dǎo)和幫助青年教師提高教學(xué)水平、教學(xué)隊伍建設(shè)等方面成績顯著。8.專業(yè)教師（含專業(yè)課和專業(yè)基礎(chǔ)課教師）每年至少累計1個月參與行企實踐鍛煉，且必須為“雙師型”教師。9.近三年內(nèi)在我?！半p高計劃提質(zhì)培優(yōu)”建設(shè)項目教學(xué)成果獎、教學(xué)資源庫、精品在線開放課程、教學(xué)類競賽、教改課題、教材建設(shè)等方面取得省級及以上高水平成果的教師，同等條件下優(yōu)先考慮。10.其他條件參照.學(xué)校教學(xué)名師獎評選指標(biāo)體系（見附件2）執(zhí)行。本指標(biāo)體系依據(jù)教育部高等職業(yè)學(xué)校教學(xué)名師遴選指標(biāo)體系制定。五、評選程序1.人事處負責(zé)組織開展全?！敖虒W(xué)名師”的評選工作。2.符合評選條件的教師提出申請，填寫.學(xué)校校級教學(xué)名師獎評審表（附件1），向各系部（學(xué)院）提出申請。3.各系部（學(xué)院）根據(jù)評選條件開展民主測評，廣泛征求學(xué)生和同行教師意見，經(jīng)民主評議后擇優(yōu)推薦候選人，報人事處。4.人事處會同教務(wù)處