關(guān)于員工試用期工作總結(jié)范文

1、第 PAGE15 頁 共 NUMPAGES15 頁關(guān)于員工試用期工作總結(jié)范文員工試用期工作總結(jié)1半年的光陰又過去，但我在這一個半年里卻過得很充實和幸福，而這個幸福的來大概就是來自于我對這份工作的喜歡之情。雖然我在試用期里的崗位只是一名小小的效勞員，雖然這個崗位充滿了艱辛和不易，但是我卻能從這個艱辛中體會到一點甘甜。我想這就是我對我在這個試用期里工作最大的一個感受吧。在這個半年的試用期里，我先后去到了中餐廳和西餐廳工作。雖然這兩個廳的效勞工作都是大同小異的，但是在我們參加到他們部門正式工作之前，我參加了很屢次相關(guān)用餐禮儀和餐具擺盤方面的培訓(xùn)。因為中方和西方的用餐禮儀都是不一樣，各有各的風格和不同

2、，假設(shè)我們沒有提早熟悉和理解好，可能會在工作中鬧出不少笑話。比方，我剛到西餐廳的時候，我還不太適應(yīng)，在給個人報盤的時候，我經(jīng)常會把刀叉放錯位置，因為西餐的餐具不像中餐那樣簡單，它光是一把刀就分好幾種類型。所以我經(jīng)常弄混。好在，在后來經(jīng)理批評我之后，我就及時的意識到了我自己的錯誤，在好幾個下班的夜里，又把這些西餐的全部餐桌禮儀和知識重新記熟了一遍，之后就很少這種錯了。另外，在西餐廳的時候，我還學(xué)會了不少英語口語用詞。因為在西餐廳，經(jīng)常要招待一些國外來的朋友，所以我為了可以做更好的效勞，我經(jīng)常在那一段時間里，不是在背單詞，就是在聽英語口語聽力。通過自己的努力和漸漸積累，再加上和對外國朋友的接觸和溝

3、通，我的英語口語才能在試用期的那一段時間里得到了很大的提升?？偨Y(jié)到最后，我還是想表達一下我對_酒店的感謝之情。感謝在這段日子里，_經(jīng)理對我工作的指導(dǎo)和照顧，感謝_酒店中餐廳和西餐廳同事對我所有的鼓勵和幫助，更重要的是，我也感謝_酒店指導(dǎo)愿意給我一個自我開展的平臺，給我一個進取和成長的時機。假設(shè)指導(dǎo)沒有給我這個時機，我想我不會有一段這么難忘的試用期經(jīng)歷，更加不會遇到這么一群志同道合的同事。所以，我會把這所有的感謝都記在心里，把我所有的精力和時間都投入到_酒店的開展事業(yè)中，認真工作，盡職盡責，來報答_酒店對我所有的恩情。員工試用期工作總結(jié)2三個月的時間，將我從一個剛進門的小白變成了一個穩(wěn)重且能獨立

4、處理任何問題的員工了。在這段時間里，我遇到了很多的難關(guān)，同時我也處理和解決了很多的難題。其實這就是一次成長的過程。無論是做什么，其實我們都是需要一顆堅決的決心的，所以很感謝公司愿意給我這個新人一次時機去學(xué)習(xí)和成長，也感謝在這個過程當中每一位支持我、鼓勵我的同事和指導(dǎo)。試用期完畢之后，我會再接再厲，繼續(xù)把這份工作做到一個新的高度，不辜負任何一個人對我所寄予的希望!還記得自己剛剛進公司的時候，非常的沖動，因為我真的很想來到這個平臺上，公司優(yōu)秀的條件非常的吸引我。但是我也是很清楚的，自己剛剛畢業(yè)，很多地方都是空白的，所以我自知我是需要不斷的學(xué)習(xí)和努力的。非常驚喜的是公司愿意給我一個時機，后來從經(jīng)理那

5、里得知，錄用我是因為我性格不錯，比較適宜這份工作，可以進展培養(yǎng)。當時我聽到之后，得到了很大的鼓勵和肯定，更加激發(fā)我去努力和奮斗了。這幾個月走過來，我一直都在忙繁繁忙的工作和學(xué)習(xí)。我是一個做事很認真的人，平時只要是主管或者同事交給我的事情，我都會做好，并且做到接近完美。之所以這樣，一是因為我想表現(xiàn)好自己，繼續(xù)在公司留下去。二是我是一個很害怕被批評的人，所以我盡量會把自己的事情做到完美。三是我真的很珍惜這次時機和這個平臺，所以我想盡自己全部的力量，為這個平臺奉獻出自己的價值。這份工作是具有挑戰(zhàn)的，但越是有挑戰(zhàn)的工作就越有潛力。當初我之所以這么執(zhí)著于這份工作也是因為我想通過這樣的一個崗位去實現(xiàn)一個更

6、強的自己。在這段時間里，我每天都在學(xué)習(xí)，并且一直在進步。趁著我如今還很年輕，還有很多的激情，我想或許我應(yīng)該繼續(xù)努力和奮斗下去。試用期完畢了也代表著我可以轉(zhuǎn)正了，其實這是一件很棒的事情，我也會珍惜這一次對我的肯定，我會把所有的激情和力量放在這份工作上，希望可以通過我的堅持，最終獲得一個更好的成績!感謝這段時間里所有人默默對我的鼓勵，即使有些同事沒有讓我知道曾經(jīng)幫助過我，但其實我的心里都是非常清楚的。將來的日子，我會變得更強，希望可以幫助到大家!為公司爭光發(fā)光!員工試用期工作總結(jié)3如今，我在試用期的工作已經(jīng)完畢，在此，我將自己對工作的總結(jié)和評價做如下記錄。一、試用期的學(xué)習(xí)對于剛來到工作的我來說，盡

7、管有對_崗位有些許的理解，但對于這份工作真正的工作方式和工作核心，我卻還是一無所知。為此，在工作之初，部門的指導(dǎo)對我們進展初級的培訓(xùn)和教導(dǎo)!在培訓(xùn)中，我們在_指導(dǎo)的教導(dǎo)下嚴格的學(xué)習(xí)了關(guān)于_崗位工作的根底知識，不僅進展了理解及背誦，還在后來的考核中進展了實際的操作鍛煉。經(jīng)過幾次的實際操作后，我在工作方面也已經(jīng)能良好的掌握工作的要求，并在最后順利的通過了這次的培訓(xùn)考核。二、思想和公司紀律首先在思想上，通過對企業(yè)文化以及工作目的的學(xué)習(xí)，我深化認識到了自己工作的重要性，并逐漸認識到自己開展的目的和方向。此外，我還在后來認真的學(xué)習(xí)了公司的各種紀律要求和規(guī)章制度，認真牢記，讓自己能嚴格的遵守公司的規(guī)定，不

8、在工作中惹下費事。三、個人的自我評價就這三個月來，我在這份工作中通過積極的學(xué)習(xí)和鍛煉，已經(jīng)掌握了根本的工作技巧，并且能良好的完成自身的工作任務(wù)，還加強了自身的學(xué)習(xí)和考慮才能。此外，通過紀律上的嚴格堅持，我能在工作中適應(yīng)公司的環(huán)境，保證工作不遲到，不早退，并認真遵守公司要求，作為一名認真守紀的工作者。當然，從自身的反思中，我也能認識許多自己的缺乏，尤其是對_工作的處理上，因為自己總是犯馬虎，所以也經(jīng)常會犯錯。盡管目前為止這些錯誤都被及時的發(fā)現(xiàn)且更改了過來，但在今后，我還是要多多加強自身的管理和才能，減少這些錯誤的發(fā)生!總的來說，這三個月來我徹底的改進了自己的問題，并且在今后的工作上我會更加努力的

9、加強自己，讓自己能更好的完成工作的任務(wù)!成為一名出色的_員工!員工試用期工作總結(jié)4時間如流水，不知不覺中，我進公司已快兩個月了，蘇寧作為全國電器銷售巨頭，在近兩個月里，我無論在工作和生活中都有許多收獲，在豐富了我工作經(jīng)歷的同時，也讓我的生活更加精彩。剛來的一個星期是新員工培訓(xùn)期間，按照公司安排，我們要在中山培訓(xùn)中心承受為期兩天的蘇寧新員工培訓(xùn)，與我一起參加培訓(xùn)的還有來自其他分店的8名新報道員工，于是，我們8個人組成了本次培訓(xùn)班。培訓(xùn)班從早晨九點開始授課，中午休息一個半小時，下午五點半完畢，周二上午給我們授課的是培訓(xùn)企業(yè)文化一名專業(yè)講師，她給我們詳細介紹了蘇寧的產(chǎn)業(yè)構(gòu)造和開展形式，以及近年來蘇寧

10、的開展規(guī)模和前進速度，除了震撼，還是震撼。下午，她給我們做了蘇寧企業(yè)文化和開展歷史的.介紹，在蘇寧的企業(yè)文化中讓我感觸最深的是蘇寧的管理理念：制度重于權(quán)利，同事重于親朋。老師說的好：小企業(yè)是人管人，中型企業(yè)是制度管人，大型企業(yè)是文化管人。一個企業(yè)是如此，一個國家亦是如此。人管人，制度管人都是被動的管理，只有文化管人，才能滲進人的內(nèi)心，讓精神來指導(dǎo)人的行為。蘇寧的價值觀是：做百年蘇寧，國家企業(yè)員工，利益共享;樹家庭氣氛，溝通指導(dǎo)協(xié)助，責任共當。從中可以看出，蘇寧是一個負責任的企業(yè)，國家企業(yè)員工，利益共享，這是一個企業(yè)對于社會責任的敢承擔，財富來于社會，同樣也應(yīng)該回報于社會，在這一點上，好多企業(yè)，

11、乃至國有企業(yè)，都應(yīng)該向蘇寧學(xué)習(xí)，敢于承擔社會責任的企業(yè)，才能贏得社會的尊重。“至真至誠，蘇寧效勞”是蘇寧對于每一個消費者負責任的承諾，十年樹木，百年樹品牌，試問五百強的企業(yè)，哪一個不是靠效勞征服了消費者，從中可以看出，蘇寧，之所以會成功，很大程度上是由于當時張近東先生那超越二十年的開展目光，讓蘇寧有了結(jié)實的根基，才有這么大的基業(yè)。兩天的培訓(xùn)，讓我們深化領(lǐng)悟到蘇寧強大生命力的所在，有如此深沉的企業(yè)文化作保證，蘇寧之所以如此的壯大，也就顯而易見了。周三，老師詳細給我們介紹了蘇寧的組織構(gòu)造，依次詳細給我們講解了蘇寧產(chǎn)業(yè)中的五大管理總部，八大地區(qū)總部，以及兩個直屬中心。下午老師給我們介紹了部分公司高管

12、的個人簡歷，以及公司整個人事分配狀況。另外老師還向我們教授了人事制度和工薪制度，并囑咐我們要嚴格遵守公司的管理制度，蘇寧的管理制度是相當嚴格的，同樣公司給員工的待遇也是相當優(yōu)厚的，各種根本社會保險以及多樣的福利獎勵也給了蘇寧員工努力工作的動力。培訓(xùn)完畢后，我就被分配到武漢蘇寧_店上班，剛上班那幾天，我甚至不明確自身的工作定位。一直以為來蘇寧的工作就是賣電器，并把自己當成導(dǎo)購員?？墒沁M來了才發(fā)現(xiàn)，原來每個品牌都有它們廠家自己的導(dǎo)購，而我卻相當于一個閑人，整天在賣場無所事事。幸虧我的指導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)了我的問題并經(jīng)常跟我談心，隨著對業(yè)務(wù)的不斷純熟，在店長督導(dǎo)和各位同事的關(guān)心和幫助下我終于對自己的工作開始

13、有了比較系統(tǒng)的全面的認識。鑒于我這兩個月以來的學(xué)習(xí)，對公司的企業(yè)文化、歸章制度以及銷售的整個銷售流程有了更深化的理解，同時努力完全指導(dǎo)安排的工作，團結(jié)同事，把賣場的銷售工作做到最好。在工作上嚴格按照我司考勤制度上下班，上班期間認真學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，完善銷售每一個環(huán)節(jié)，用心傾聽每一位顧客的心聲，將蘇寧優(yōu)質(zhì)的效勞帶給每一位顧客。營業(yè)員不等同于促銷員。促銷員只是負責將自己品類的商品推薦給客戶，他們代表的是廠家;而營業(yè)員在向顧客提供商品的同時更多的是要把企業(yè)的良好形象帶給顧客，營業(yè)員主要代表的是商場。銷員的工資主要由廠家發(fā)放，他們的更多活動要向廠家匯報，而營業(yè)員是屬于蘇寧的正式員工，在維護賣場秩序的同時，

14、我們更多的要做好促銷員和商場高層指導(dǎo)之間的橋梁，及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題并在指導(dǎo)的協(xié)助下想方法及時解決。促銷員工作中更多關(guān)心的是自己賣了多少商品，能拿到多少提成;而營業(yè)員更多要關(guān)心的是顧客在商場的購物是否滿意，打造并維護好蘇寧這一品牌。在思想上不斷熟悉和掌握蘇寧良好的銷售政策和企業(yè)文化，并結(jié)合實際加以貫徹執(zhí)行，較好的協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，充分調(diào)動每一位工作伙伴的積極性，共同完成復(fù)雜的工作任務(wù)?？偨Y(jié)銷售經(jīng)歷、提出建議、進步自己解決問題的才能。經(jīng)過這些日子的理論我發(fā)現(xiàn)自營員工工作中的首要任務(wù)其實不是銷售，而是協(xié)助督導(dǎo)在自己的區(qū)域打造一個強大的團隊。這樣的團隊應(yīng)該是團結(jié)合作的團隊，只有合作才能創(chuàng)造出1+12

15、這樣的奇跡;這樣的團隊也應(yīng)該是遵紀守法的團隊，沒有規(guī)矩不成方圓，也許有些人會認為規(guī)矩是鐐銬，帶著鐐銬的舞者不能秀出自己最美的姿態(tài)，但是團隊工作并不是孤芳自賞的表演，沒有鐐銬就沒有凝聚力;這樣的團隊更應(yīng)該是包容的團隊，對內(nèi)不管工作才能大小、身家背景好壞，都能在團隊中成長為最強的精英，對外不管顧客層次的上下，要求的難易，我們都應(yīng)該要讓他們得到最滿意的效勞。這是我今后努力的方向，也是我們要獲得驕人戰(zhàn)績的不二條件。每天穿梭在店面各個區(qū)域，各個區(qū)域的宣傳欄拆了又換，換了又拆，可是蘇寧的企業(yè)文化總是隨處可見。人品優(yōu)先，才能適度，敬業(yè)為本，團隊第一;至真至誠，蘇寧效勞，效勞是蘇寧的唯一產(chǎn)品，顧客滿意是蘇寧的

16、終極目的本著共同的信念，我們每個人在這里茁壯成長著。感謝面試我的莎姐給我走進蘇寧的時機;感謝督導(dǎo)和各位店長這些日子對我的開導(dǎo)，感謝各位得意的同事們工作中對我的幫助。今后我會更加注重工作實效，嚴格要求自己，干好本職工作。在這兩個月里，蘇寧讓我感受到了大家庭般的溫暖。同事們對我非常幫助，指導(dǎo)對我非常關(guān)心，使我在這個大家庭里不斷的成長、進步。隨著時間的流逝，在今后的日子里我相信通過我自己不斷的努力，會把我的思想程度和實際工作提升到一個更高的層次。作為全國零售行業(yè)的先鋒，我能成為其中一員感到非常榮幸?？傊疄榱耸固K寧蒸蒸日上。我們勢必高喊：加油!第一!陪養(yǎng)并發(fā)揚：執(zhí)著拼博，永不言敗的企業(yè)精神。以顧客滿意

17、為目的;用主人翁的意識真正做到“至真至誠，陽光效勞”!清晨醒來，第一件事，“今天要做快樂的蘇寧人!”還沒翻開門，陽光就已經(jīng)從縫隙里灑了進來員工試用期工作總結(jié)5時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司兩個月了。算算來了60天1440個小時86400分5184000秒左右。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級指導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了指導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對培訓(xùn)學(xué)院肅然起敬的同時，也為我有時機成方陣培訓(xùn)學(xué)院的一份子而自豪。在這短短的兩個月的時間里，在指導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面

18、均獲得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如實匯報。一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對方陣教育有了一定的認識。在8月底9月初的學(xué)習(xí)交流中認識了一些新同事，我拿到的第一份資料就是介紹方陣教育。員工手冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和幾位老師交談后，感覺幾位老師很和藹可親。對其它方面就不太知道了，特別是對工程籌劃行業(yè)幾乎一無所知。通過兩個月的親身體會，對籌劃行業(yè)和公司有了一定理解。公司的理念被熊主任通俗的解釋為“細節(jié)決定成敗，思路決定出路，”確實是很恰當，我對這一理念非常認同。公司開展不忘回報社會的壯舉，令人敬仰。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是方陣培訓(xùn)學(xué)院能開展壯大的重要原因。在簡

19、短的時間實現(xiàn)跨越開展確實很不容易，爭做到百年方陣的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。就像我們的劉老師一樣，他常常說到：只要你用心學(xué)習(xí)，沒有什么不可能的。如今的我雖然還處于學(xué)習(xí)階段行業(yè)，我相信今后還將更加輝煌。二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到進步。方陣教育。員工手冊中寫到愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終獲得成功的保障。在這兩個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，兩個月里一直保持一個觀念早到不遲到。用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本細節(jié)決定成敗讓我豪情萬丈，一種

20、積極豁達的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份方案并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所打破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、認真學(xué)習(xí)崗位職能，工作才能得到了一定的進步。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是：(1)負責公司考務(wù)工作;(2)負責籌劃中的協(xié)助工作;(3)辦公室部分打印和臨時工作;(4)負責指導(dǎo)布置考核的相關(guān)工作及任務(wù)。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應(yīng)當具有良好的語言表達才能、流暢的文字寫作才能、較強的組織指導(dǎo)才能、靈敏的處理問題才能、有效的對外聯(lián)絡(luò)才能、大型活動的籌劃及籌

21、備才能。在原來的公司里，很多工作我只是按部就班的工作，大部分工作都是自己以時間來鍛煉自己的才能，以致做事沒什么效率感。如今親手做，無論是以什么身份來學(xué)習(xí)，我領(lǐng)悟到了，從自己什么都不會的情況下，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。在些默默的祈禱祝福我的或者說我們的明天會更好。四、缺乏和需改進方面。雖然來了近兩個月，對公司業(yè)務(wù)還不是太理解，對報考流程根本熟知，對公司人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的方案和長遠規(guī)劃?？偨Y(jié)個人身上缺乏和需改進方面：1、工作的條理性不夠明晰，要分清主次和輕重緩急;2、對流程不夠熟悉;3、工作不夠精細化;4、工作方式不夠靈敏;5、缺乏工作經(jīng)歷，尤其是現(xiàn)場經(jīng)歷;6、缺少平時工作的知識總結(jié);7、做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有