甲賽隨即提問(wèn)環(huán)節(jié)參考題庫(kù)_第1頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、甲賽場(chǎng)隨機(jī)提問(wèn)環(huán)節(jié)參考題庫(kù)1怎樣分配?你所在的外企經(jīng)費(fèi)緊張,現(xiàn)只有 10 萬(wàn)元可用,要解決以下三件事情:裝修會(huì)議室大廳等以迎接支付職工的高額醫(yī)療費(fèi)用。委托承辦的大型會(huì)議。(3)五一節(jié)為職工發(fā)些福利。如果是你,你會(huì)如何分配這 10 萬(wàn)元?2你心目中的成功的者是怎么樣的?3某商場(chǎng)搞光棍節(jié)單身派對(duì)活動(dòng),其中的一個(gè)環(huán)節(jié)是男生背著搭檔踩氣球。正好組獲得了勝利,獎(jiǎng)品是 MP3,但是只有一臺(tái)。面對(duì)你素不相識(shí)的,而且你想要這臺(tái) MP3,但是出于優(yōu)先的原則,已經(jīng)直接將 MP3 交到了手中。你該怎么當(dāng)著觀眾的面讓自己得到這臺(tái) MP3 呢?4升職加薪是理所當(dāng)然的,你作為銷售員的優(yōu)異表現(xiàn)得到了回報(bào),總部你為銷售經(jīng)理,

2、但是一個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)了,他們并沒(méi)有給你的工資做出相應(yīng)的調(diào)整,你該如你的上司提起加薪呢?5你是一個(gè)銷售員,今天站在你面前的是一位富有的企業(yè),請(qǐng)你將你手中這款異常落伍的老款推銷給他。6小是一家電子產(chǎn)品公司的。一天,有一個(gè)刁鉆的顧客因?yàn)樗谀銈児緞偟墓P記本出現(xiàn)死機(jī)現(xiàn)象找到公司,一直吵著要找。你知接待這位顧客,但顧客一定要找做?來(lái)解決。如果你是小你該怎么7差不多十年了,還是原地踏步,日復(fù)一日在處理報(bào)表和刻板的工作,對(duì)工作的投入程度一日比一日少,現(xiàn)在簡(jiǎn)直到了厭倦的程度??吹蕉言谧约鹤郎系膱?bào)表就覺(jué)得頭痛和煩躁,在她總是一副懶洋洋的樣子,做甚么都提不起,更嚴(yán)重地影響了熱情呢?工作表現(xiàn)。你作為上司,該怎樣激勵(lì)她

3、重新對(duì)這份工作充滿8你是剛進(jìn)公司的員工,碰巧辦公桌被分配到正對(duì)老總的位置。而你的喜歡收集各色水晶,并擺放于。可不巧的是,每天上午陽(yáng)光照到各種水晶上產(chǎn)生的反射光透過(guò)透明的鼓起勇氣敲開了玻璃讓你感到非常刺眼,妨礙你工作。這天,你終于的門9你是一個(gè)狂熱的足球迷,眼心怎樣分配工作和看球?qū)⒅?,按捺不住心中喜悅的同時(shí)也開始擔(dān),面對(duì)對(duì)足球一無(wú)所知的上司,你怎樣說(shuō)服上司給你開出一張長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月的請(qǐng)假單呢?10你曾經(jīng)在A 公司工作,也是 A 公司的骨干技術(shù),公司對(duì)你的待遇也不錯(cuò),但一年中,A 公司因?yàn)槟愕某鲎咴且荒昵暗倪@個(gè)時(shí)候你選擇跳槽創(chuàng)業(yè)。氣大傷,你也因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)創(chuàng)業(yè)失敗。此時(shí),A 公司再次邀請(qǐng)你加入其中,你

4、是接受還是?11亞洲成大師提出過(guò)這樣一個(gè)公式:成功=知識(shí)+人脈。那么你認(rèn)為知識(shí)和人脈兩者中,哪個(gè)更重要?為什么?12你有一個(gè)的項(xiàng)目要請(qǐng)別人外包,恰巧有兩個(gè)團(tuán)隊(duì)都希望爭(zhēng)取到這個(gè)外包項(xiàng)目。一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有 5 個(gè)成員,但是各各都是經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)內(nèi)領(lǐng)先者;另一個(gè)有 15 個(gè)成員,是剛大學(xué)畢業(yè)充滿熱情的大學(xué)生團(tuán)隊(duì)。那么你會(huì)將這個(gè)項(xiàng)目外包給哪個(gè)團(tuán)隊(duì)呢?13選出你認(rèn)為一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作中最重要的條件足夠的凝聚力與向心力良好的組織與協(xié)調(diào)能力明確的團(tuán)隊(duì)方向富有特色的團(tuán)隊(duì)全面平衡的成員文化14現(xiàn)在幾位已組成一個(gè)創(chuàng)業(yè)小組,那么最有信心做好的是什么?15請(qǐng)共同設(shè)計(jì)一個(gè)造型(選手只做出動(dòng)作不個(gè)的特點(diǎn)。)及一條標(biāo)語(yǔ),以顯示出每一16將如何完成一項(xiàng)宣傳任務(wù)?17請(qǐng)描述一件讓你最有成就感的事情。18你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?最大的缺點(diǎn)是什么?19請(qǐng)列舉一個(gè)例子,說(shuō)明你是怎么選擇目標(biāo),并怎樣實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的。20你經(jīng)歷過(guò)的最的一件事情是什么?21請(qǐng)描述你壓力最大的時(shí)候的情況,并說(shuō)明你是怎

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論