2022年臨時(shí)工勞動(dòng)合同集錦15篇

1、2022年臨時(shí)工勞動(dòng)合同集錦15篇臨時(shí)工勞動(dòng)合同1甲方：X身份證號(hào)碼：乙方：X身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章 和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工， 并訂立本勞動(dòng)合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從年X月_x日起至年 X月_X日止。其中試用期從年X月_X日起至年X月_x日止二、工作內(nèi)容乙方同意接甲方工作需要，在X崗位工作（具體事項(xiàng)另行 約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安 全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)

2、為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng) 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬1、試用期內(nèi)每月工資X元，試用期滿后每月工資_x元。2、甲方每月_X日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家、省有關(guān)政策 和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分， 由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng) 合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、 法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工） 或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困

3、難補(bǔ) 助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī) 章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的 各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。甲方（簽章）：X乙方（簽章）：_X聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：年X月_X日年X月_x日臨時(shí)工勞動(dòng)合同2用人部門（甲方）職工（乙方）甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究, 甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方

4、的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙 方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、 法規(guī)和甲方的臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法等各項(xiàng)規(guī)章制度， 服從管理，積極完成工作。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8 小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié) 商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作 需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加 班最多不超過四天。2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi) 享受上述工資的80，合計(jì)為 元/月，行駛里程

5、津貼為 元/公里。3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。 發(fā)放形式為.（領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，銀行工資卡形式）五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理 社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳 納乙方的保險(xiǎn)金。2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受 傷的（需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照臺(tái)州學(xué)院臨時(shí) 用工暫行辦法規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī) 定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給 乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、乙方

6、有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠 視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、 控告。七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解 除勞動(dòng)合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不 能從事另行安排工作的；（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;（4）無理取鬧，打架斗毆者；（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核 不稱職的；（6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化， 使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；（7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（8）被

7、依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng) 合同：（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng) 合同：（1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；（2）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一 方。八、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé) 任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。九、調(diào)解與仲裁雙

8、方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng) 事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲 裁；對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方 所在地人民法院起訴。十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商 解決。十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人 事處各持一份。甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章）用人部門負(fù)責(zé)人：年 月曰年 月曰人事處（蓋章）人事處處長：年月日臨時(shí)工勞動(dòng)合同3甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：職務(wù)：職務(wù)：電話：電話：依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實(shí)信用、平等互 利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就

9、乙方為甲方提供保安服務(wù)事 項(xiàng)達(dá)成一致意見，簽訂本合同。第一條保安服務(wù)內(nèi)容根據(jù)甲乙雙方確認(rèn)的安全防范方案，乙方向甲方提供保 安服務(wù)，并按照乙方的管理模式對(duì)保安隊(duì)員進(jìn)行管理，依據(jù)雙方 確認(rèn)的崗位職責(zé)要求，執(zhí)行安全防范任務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的保安服務(wù) 責(zé)任。第二條甲方責(zé)任1、為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦 公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò)工具，組織訓(xùn)練學(xué)習(xí)的場(chǎng)所等。2、配備符合國家要求的消防設(shè)施，對(duì)乙方提出的安全防范 隱患報(bào)告應(yīng)及時(shí)答復(fù)和改進(jìn)。制訂并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制 度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責(zé)。3、甲方在法定工作時(shí)間外安排保安員超時(shí)工作的，應(yīng)按國 家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)支付加班補(bǔ)助

10、費(fèi)。4、按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付保安服務(wù)費(fèi)。第三條乙方責(zé)任1、乙方指派名保安員負(fù)責(zé)甲方的安全護(hù)衛(wèi)工作。2、保安員應(yīng)嚴(yán)格履行安全防范方案規(guī)定的崗位職責(zé)要 求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事 故，及時(shí)處理并報(bào)告甲方和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，采取措施保護(hù)發(fā)案現(xiàn) 場(chǎng)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責(zé)任范 圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。4、落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū) 域內(nèi)的安全隱患，及時(shí)報(bào)告甲方并協(xié)助予以處理。5、選派的保安員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓(xùn)，無違法犯罪前 科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。6、為保安人員配備制

11、服及基本保安裝備，并負(fù)責(zé)保安員的 工資。7、加強(qiáng)對(duì)保安員的在崗培訓(xùn)、監(jiān)督和管理，確保安全服務(wù) 的優(yōu)質(zhì)高效。第四條保安服務(wù)費(fèi)及支付方式甲乙雙方就保安服務(wù)費(fèi)計(jì)算約定為兩部分：1、甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費(fèi)用的方 TOC o 1-5 h z 式作為支付保安服務(wù)費(fèi)的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水 電之總和不應(yīng)底于元。2、在第四條第一款的基礎(chǔ)上，甲方還應(yīng)支付人民幣每人每月元，合計(jì)為每月拾萬千佰拾元。3、甲方應(yīng)在當(dāng)月十五日前以銀行托收轉(zhuǎn)帳支票現(xiàn)金方式向 乙方支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)。第五條合同期限本合同自年月日起生效，有效期限自年月日止。第六條 合同的變更及違約責(zé)任1、在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙

12、方協(xié)商一致，可變更本合同。2、在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц秲?個(gè)月的保安服務(wù)費(fèi)作為違約賠償金。3、甲方逾期支付保安服務(wù)費(fèi)，須向乙方支付每日千分之三 的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務(wù)費(fèi)的，乙方 有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責(zé)任。4、甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務(wù)職責(zé)范圍外 的工作，由此造成的對(duì)保安員和其他第三方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，由 甲方負(fù)責(zé)。5、依據(jù)本合同，經(jīng)公安機(jī)關(guān)確定是由于乙方保安人員進(jìn)行 保安服務(wù)工作時(shí)的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方 負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償責(zé)任。但該經(jīng)濟(jì)損失不包含甲方現(xiàn)金、珠寶、有價(jià) 證券、商業(yè)資料及其它難以確定價(jià)值的物品的損失

13、。第七條爭議的解決方式1、甲方追究乙方保安工作失職的賠償責(zé)任，應(yīng)向法院提起 訴訟，乙方的賠償責(zé)任依據(jù)法院的生效判決來確定，但甲方的經(jīng) 濟(jì)損失小于人民幣3萬元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責(zé)任。乙方 須在賠償責(zé)任確定后的日內(nèi)支付賠償金。在賠償責(zé)任確 定前，甲方不得擅自扣減保安服務(wù)費(fèi)。2、甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。第八條雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：第九條附則本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同行法律效力。甲方單位蓋章：乙方單位蓋章：代表人：代表人：日期：日期：臨時(shí)工勞動(dòng)合同4聘用單位（甲方）：受聘人（乙方）：茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從

14、事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：1、聘用期限自年月日至年月日止，共年月，其中 TOC o 1-5 h z 試用期自年月日至年月日止，共月。2、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)工作崗位：。職責(zé)范圍和要求：。遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方 的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。3、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方 支付以下待遇甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元；甲方支付乙方的其他待遇；甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。4、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；乙

15、方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重 的;甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位 工作的；（5） 照國家有關(guān)規(guī)定和有關(guān)條款可以解除勞動(dòng) 合同的。5、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保 險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。7、按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提 供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠 償責(zé)任。8、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)： 。9、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章

16、）后生效，合同期限屆滿， 合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一 份。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：年月日年月日臨時(shí)工勞動(dòng)合同5根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自 愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方蘭克小學(xué)食堂擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同 期限為一年，20年3月1日至20年3月1日。二、乙方工作是給蘭克小學(xué)食堂做工。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；2、負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月1000元，大寫壹仟元整。3、乙方自己負(fù)責(zé)繳納失業(yè)保證金。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、接受甲方的管理，并按合同要求

17、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服 從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；3、食堂員工實(shí)行聘任制，合同每一年簽訂一次。4、食堂員工為臨時(shí)工，工資實(shí)行包干，每月工資1000元， 期末發(fā)放。5、寒暑假同樣享受工資待遇。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30 天以書面形式通知：食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除 合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同，學(xué)校 結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不 成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終 止合同。乙方因疾病

18、不能按時(shí)上崗。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就 變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán) 益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響 的；曠工時(shí)間超過一天的；無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作 秩序和社會(huì)秩序的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì) 損失的；偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以 書面形式向甲方提出

19、申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：合同期限屆滿；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合 同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙 方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲 裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各 執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年 月曰臨時(shí)工勞動(dòng)合同6甲方（聘用單位）：乙方（承包方）：茲有甲方?jīng)Q

20、定聘請(qǐng)乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一 致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年 月 日起至年 月 日止.二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據(jù)工作需 要安排工作，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):工作崗位：安排入職部門：組別：職責(zé)范圍和要求：三、乙方達(dá)到本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方 支付以下待遇：甲方以（現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬）的方式（日期）支付乙方工資， 時(shí)薪為人民幣元/小時(shí)；是否包飯餐：是口否口（元/餐）是否包水電費(fèi)：是口否口（元/餐）其他甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人（簽字）: 法定代表人（簽字）:年月日年月日臨時(shí)工勞動(dòng)合同7臨時(shí)勞動(dòng)合同甲方：乙方：身份證號(hào)碼：家庭住址：

21、郵政編碼：戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同。一、合同期限合同期限為。即自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、工作環(huán)境根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為甲方公司經(jīng)營地。四、工作報(bào)酬甲方每月8日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民 幣。乙方不再享受其它福利待遇及費(fèi)用五、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合 計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，參照相關(guān)規(guī)定

22、執(zhí)行。 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及員工手 冊(cè)相關(guān)規(guī)定六、工作紀(jì)律1、乙方須服從甲方的管理和工作安排，在規(guī)定的工作時(shí)間 內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。2、乙方須依照甲方規(guī)定之工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，休息日及上 下班時(shí)間因工作需要，2甲方可依法安排加班，并按國家規(guī)定 安排同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資。3、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn) 行處理，直至依法解除勞動(dòng)合同。4、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密七、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙 方；乙方對(duì)甲方的工作安

23、排、工資待遇或其它種種原因如有不滿, 同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方（蓋章）：乙方（簽章）：年月日年月日臨時(shí)工勞動(dòng)合同8甲方（用戶）：乙方（兼職人）：甲方聘用乙方兼職為甲方進(jìn)行的建設(shè)。為明確雙方義務(wù)及權(quán)力，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下兼職勞務(wù)協(xié)議：第一條勞務(wù)的內(nèi)容、報(bào)酬、工作進(jìn)度、交付方式、款項(xiàng)劃轉(zhuǎn)方式。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)1、提供專人與乙方聯(lián)系溝通。2、將所有需要放到網(wǎng)上的資料（圖片與文字電子檔資料）交給乙方，并保證資料的合法性。3、按照要求，及時(shí)支付費(fèi)用。4、甲方將在著作權(quán)法的范圍內(nèi)使用本協(xié)議標(biāo)的及相關(guān)作品、程序、文件源碼，不得將其復(fù)制、傳播、出售或

24、許可給其它第三方。5、甲方對(duì)本協(xié)議標(biāo)的中的網(wǎng)頁、圖像享有使用權(quán)。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)1、建設(shè)期間內(nèi)，工作時(shí)段保持與甲方聯(lián)絡(luò)溝通。2、按附錄一的要求，使用甲方資料，進(jìn)行的建設(shè)與相關(guān)程 序的開發(fā)。3、在附錄一要求的期限內(nèi)，完成的開發(fā)，并通知甲方進(jìn)行 驗(yàn)收。4、在驗(yàn)收期內(nèi)，按甲方的要求，對(duì)與附錄一要求不符合的 地方進(jìn)行修改。5、本協(xié)議標(biāo)的及相關(guān)作品、程序、文件源碼的版權(quán)屬乙方 所有。第四條驗(yàn)收1、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)有以下幾條：a、甲方可以通過任何上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)訪問這個(gè)。b、主頁無文字拼寫及圖片（以甲方提供的材料為準(zhǔn)）錯(cuò)誤。c、網(wǎng)絡(luò)程序正常運(yùn)行。2、驗(yàn)收期為個(gè)工作日時(shí)間。第五條違約責(zé)任1、任何一方有證據(jù)表明對(duì)方

25、已經(jīng)、正在或?qū)⒁`約，可以 中止履行本協(xié)議，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。若對(duì)方繼續(xù)不履行、履行 不當(dāng)或者違反本協(xié)議，該方可以解除本協(xié)議并要求對(duì)方賠償損 失。2、因不可抗力而無法承擔(dān)責(zé)任的一方，應(yīng)在不可抗力發(fā)生的天內(nèi)，及時(shí)通知另一方。3、一方因不可抗力確實(shí)無法承擔(dān)責(zé)任，而造成損失的，不 付賠償責(zé)任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服并不 能避免且對(duì)一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于 自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭、動(dòng) 亂、政府行為、嘿客事件、大范圍電信事故等。第六條保密條款雙方應(yīng)嚴(yán)格保守在合作過程中所了解的對(duì)方的商業(yè)及技術(shù) 機(jī)密，否則應(yīng)對(duì)因此造成的損失承擔(dān)賠償。推薦

26、合同樣本勞務(wù)分包合同勞務(wù)外包合同勞務(wù)承包合 同第七條以上條款如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后加以 補(bǔ)充。第八條其它1、如果本協(xié)議任何條款根據(jù)現(xiàn)行法律被確定為無效或無法 實(shí)施，本協(xié)議的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下，雙方將 以有效的約定替換該約定，且該有效約定應(yīng)盡可能接近原約定和 本協(xié)議相應(yīng)的精神和宗旨。2、合同規(guī)定的有效期滿，本協(xié)議自動(dòng)失效。屆時(shí)雙方若愿 繼續(xù)合作，應(yīng)重新訂立協(xié)議。3、本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。4、本協(xié)議一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，具有同等法律 效力。5、本協(xié)議的電子文檔與現(xiàn)實(shí)書面文檔一樣，具有同等法律 效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 代表（簽

27、字）：年月日年月日臨時(shí)工勞動(dòng)合同9甲方（用人單位）名稱：住所：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)第一條本合同自年月日起至年月日止。第二條乙方自愿到甲方公司工作，并根據(jù)甲方的實(shí)際情況安排工作，服從命令，聽從指揮。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方按實(shí)賠償給甲方。二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī) 和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù) 用品，制

28、定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第五條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技 術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第六條合同到期時(shí)，由甲方根據(jù)實(shí)際需要或續(xù)簽臨時(shí)用工勞 動(dòng)合同或解除合同，乙方必須無條件接受。三、勞動(dòng)報(bào)酬第八條按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，采用計(jì)時(shí)、計(jì)件、定 額或包干工作的方式，每月結(jié)算并發(fā)放工資。第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、 基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。乙方合同到期后，如 甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者，甲方不給任何補(bǔ)償。乙方 應(yīng)依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自覺參加保險(xiǎn)

29、，對(duì)于不參加者，所造 成的一切后果概由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。乙方在甲方安排的生 產(chǎn)或工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方承擔(dān)，其他由乙主自行承五、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安 全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵 守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技 能。第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。第十三條本人已認(rèn)真閱讀以上所有條款，并愿意遵守公司各 項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā) 展貢獻(xiàn)自己的力量。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）年月日乙方：（簽名）年月日臨時(shí)工勞動(dòng)合同10臨

30、時(shí)工勞動(dòng)合同特征、合法性勞動(dòng)合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合 法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的 法律效力。任何一方面不合法的勞動(dòng)合同，都是無效合同，不受 法律承認(rèn)和保護(hù)。二、協(xié)商一致性在合法的前提下，勞動(dòng)合同的訂立必須是勞動(dòng)者與用人單位 雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表 示的結(jié)果。三、合同主體地位平等在勞動(dòng)合同的訂立過程中，當(dāng)事人雙方的法律地位是平等 的。勞動(dòng)者與用人單位不因?yàn)楦髯孕再|(zhì)的不同而處于不平等地 位，任何一方不得對(duì)他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令，嚴(yán)禁用人單位對(duì) 勞動(dòng)者橫加限制或強(qiáng)迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才 能使所訂立

31、的勞動(dòng)合同具有公正性。四、等價(jià)有償勞動(dòng)合同明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的地位作用，勞動(dòng)合同是一 種雙務(wù)有償合同，勞動(dòng)者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動(dòng)任務(wù)， 用人單位付給勞動(dòng)者一定的報(bào)酬，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的保險(xiǎn)金額。甲方：有限公司乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為一年。即自年 月 日起至年 月 日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成 任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬按雙方

32、商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。五、工作紀(jì)律。乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予 賠償。未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙 方；乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿， 同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由 乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。丿八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：年 月曰年 月曰甲方：電話：乙

33、方：身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自 愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為 一年，自年月日至年月曰。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服 從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，

34、須提前30 天以書面形式通知：履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá) 不成協(xié)議的；患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān) 鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就 變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán) 益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響 的；連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三 十天的；無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作 秩序和社會(huì)秩序的；盜竊

35、、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì) 損失的；偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲 方的；被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作 能力的；實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；符合國家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨 崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以 書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲

36、方同意之日計(jì)算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：合同期限屆滿；合同期內(nèi)乙方死亡；乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合 同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙 方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲 裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各 執(zhí)一份。甲方：公司簽章/代表人簽字：乙方簽字：日期：日期：臨時(shí)工勞

37、動(dòng)合同13合同總則第一條 為加強(qiáng)社會(huì)勞動(dòng)力的宏觀管理，增強(qiáng)企業(yè)用工活力， 保障臨時(shí)工的合法權(quán)益。第二條 臨時(shí)工是企業(yè)用工的一種形式，其在工作期間是企 業(yè)職工隊(duì)伍的組成部分，必須納入勞動(dòng)管理。第三條本辦法適用于市區(qū)所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企、事業(yè)單位, 外地駐穗機(jī)構(gòu)，外商投資企業(yè)，各種聯(lián)營企業(yè)，私營企業(yè)、專業(yè) 戶、個(gè)體戶招用臨時(shí)工管理。第四條 使用外地臨時(shí)工（指非市區(qū)城鎮(zhèn)戶口臨時(shí)工，以下 同），應(yīng)按“先市內(nèi)，后市外”的原則，根據(jù)本市生產(chǎn)需要和控 制城市人口增長的精神，合理招用，加強(qiáng)管理。簽訂執(zhí)行第五條用工單位或雇主招用臨時(shí)工，必須按“平等自愿， 協(xié)商一致”的原則，與臨時(shí)工本人簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)符

38、合國家和地方政府頒布的有關(guān)規(guī)定。第六條勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：一、招用的工種和崗位，完成生產(chǎn)任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)；二、被招用者須具備的條件，勞動(dòng)合同的期限；三、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇；四、生產(chǎn)、工作的環(huán)境條件，勞保用品發(fā)放具體規(guī)定；五、勞動(dòng)紀(jì)律、工作時(shí)間、獎(jiǎng)懲規(guī)定；六、雙方違反合同的責(zé)任和具體賠償規(guī)定，以及雙方認(rèn)為需 要明確的其他事項(xiàng)。第七條 勞動(dòng)合同應(yīng)一式兩份，雙方各自保存。在履行在確 需變更勞動(dòng)合同的，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。第八條 勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，即受法律保護(hù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履 行。如發(fā)生糾紛，由勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解。調(diào)解不成的，由有 管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以仲裁。對(duì)仲裁不服的，可在接到

39、 仲裁書之日起十五天內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第九條臨時(shí)工勞動(dòng)合同書統(tǒng)一由市勞動(dòng)局制訂。招收管理第十條 被招用的臨時(shí)工，必須年滿十六年周歲以上，身體 健康者;如從事繁重有毒有害工種作業(yè)的，須年滿十八周歲以上。第十一條用工單位或雇主可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，公開向社 會(huì)招收持有本市區(qū)待業(yè)證的人員為臨時(shí)工，并應(yīng)直接到臨時(shí)工戶 口所在地的區(qū)、街（鎮(zhèn)）勞動(dòng)管理部門辦理招用手續(xù)和交納管理 費(fèi)。第十二條 在本市區(qū)城鎮(zhèn)內(nèi)確實(shí)難以招到臨時(shí)工的工種和崗 位，用工單位或雇主可按本辦法第四條規(guī)定，自行招用外地臨時(shí) 工。被招用的臨時(shí)工，不得遷移戶糧關(guān)系，并必須持有身份證和 當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)以上勞動(dòng)管理部門證明。第十三條用工單位或雇主招

40、用外地臨時(shí)工，須按下列規(guī)定 辦理招用手續(xù)和交納管理費(fèi)，領(lǐng)取廣州市外來人員臨時(shí)工作 證。一、中央、部隊(duì)、省、市屬單位，外地駐穗單位，到市勞動(dòng) 管理部門辦理；二、區(qū)屬單位、私營企業(yè)，到所屬區(qū)勞動(dòng)管理部門辦理；三、街屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個(gè)體戶、專業(yè)戶，到所屬街道、 鎮(zhèn)勞動(dòng)管理部門辦理。第十四條外地臨時(shí)工必須在被招收后三天內(nèi)，憑廣州市 外來人員臨時(shí)工作證到公安部門申報(bào)領(lǐng)取暫住證。如由用 工單位或雇主解決住宿的，由用工單位或雇主到住宿地派出所辦 理手續(xù)；自行解決住宿的，由本人持有關(guān)證明到住宿地派出辦理 手續(xù)。第十五條用工單位必須按國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定，如實(shí)填報(bào)使 用臨時(shí)工人數(shù)。第十六條 使用工單位要有管理部門

41、或?qū)Ｂ毴藛T管理臨時(shí) 工。其任務(wù)是負(fù)責(zé)臨時(shí)工的思想政治教育和社會(huì)、職業(yè)道德教育; 組織技術(shù)培訓(xùn)；管理臨時(shí)工的行政事務(wù);處理臨時(shí)工的糾紛和一 般違章行為。福利待遇第十七條臨時(shí)工的工資，應(yīng)根據(jù)按勞取酬，多勞多得的原 則，可采用多種工資形式，但不能低于本地區(qū)同類行業(yè)同等工種 正式職工的工資待遇。第十八條 國營企業(yè)臨時(shí)工的工資，必須納入工資基金管理， 憑用工單位工資基金手冊(cè)支付。第十九條 臨時(shí)工的一般性生活福利待遇，應(yīng)與用工單位正 式職工相同。第二十條臨時(shí)工患病、因工傷殘、退休養(yǎng)老等勞動(dòng)保險(xiǎn)福 利待遇，按市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)保護(hù)第二十一條用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，做好勞動(dòng)保護(hù)工 作。工作場(chǎng)所的環(huán)境條

42、件應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第二十二條臨時(shí)工進(jìn)場(chǎng)時(shí)，用工單位必須對(duì)其進(jìn)行入廠教 育、車間教育和崗位安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后才能上崗操作, 并根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期進(jìn)行安全技術(shù)教育和考核。第二十三條臨時(shí)工從事特種作業(yè)的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定， 進(jìn)行培訓(xùn)考核，發(fā)證后才能上崗位。第二十四條臨時(shí)工的個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品、清涼飲料以及從 事有毒有害作業(yè)的保健食品費(fèi)用，應(yīng)參照用工單位同類工種正式 職工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第二十五條 臨時(shí)工發(fā)生工傷事故，由用工單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、 上報(bào)，并按國務(wù)院工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程的規(guī)定處理。合同罰則第二十六條凡違反本辦法招收、使用臨時(shí)工者，按管理權(quán) 限，由市、區(qū)、街（鎮(zhèn)）勞動(dòng)

43、管理部門按下列規(guī)定處理：一、用工單位在招收、使用臨時(shí)工中違反本辦法的有關(guān)規(guī)定 的，按違章招收、使用人數(shù)處以每人每月二十元罰款。二、視違章情節(jié)輕重，對(duì)用工單位主要負(fù)責(zé)人或雇主處以五 十至二百元罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，由其主管部門追究其行政責(zé)任； 對(duì)個(gè)體雇主，需要停業(yè)整頓、吊銷營業(yè)執(zhí)照的，由工商行政管理 部門負(fù)責(zé)處理。臨時(shí)工勞動(dòng)合同14甲方：某中學(xué)乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法 規(guī)、行政規(guī)章制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原 則，甲方聘用乙方為園林工作人員，甲乙雙方一致同意訂立以下 聘用合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn) 合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。一、聘

44、用條件身體健康，年齡為20歲至55歲，品行端正，遵紀(jì)守法，服 從管理的臨聘人員。二、期限本合同從20年2月25日起至20年6月30日止。三、乙方工作任務(wù)及職責(zé)1、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化的除草除雜、松土、施肥、修剪、澆 水、養(yǎng)護(hù)、防蟲等工作的實(shí)施、管護(hù)。2、乙方負(fù)責(zé)綠化工具、用品的保管、保養(yǎng)工作。3、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化樹木、花草的補(bǔ)栽，設(shè)施的維護(hù)工作。4、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化損壞事件的調(diào)查、取證工作。5、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)的打水及西校門的落鎖工作。四、具體工作要求1、乙方要時(shí)常保證綠化植物帶無雜草，土質(zhì)松；按時(shí)施肥、 樹木夏季不旱（冬季刷白）、無大病蟲害、整齊美觀、綠化設(shè)施 修補(bǔ)等具體工作，綠化帶每月修剪一次。2、乙方要做好打水及時(shí)；西校門落鎖及時(shí)。五、甲方每月支付給乙方工資元。六、甲方負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)工具用品，按時(shí)發(fā)放工資，負(fù)責(zé)對(duì)乙 方工作檢查、指導(dǎo)、考評(píng)