研究發(fā)展部網(wǎng)絡(luò)管理員職務(wù)說(shuō)明書(shū)

1、研究發(fā)展展部網(wǎng)絡(luò)絡(luò)管理員員職務(wù)說(shuō)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào)號(hào)：一、基本本資料1、職務(wù)務(wù)名稱(chēng)：網(wǎng)絡(luò)管管理員 22、直接接上級(jí)：部門(mén)經(jīng)經(jīng)理 3、所屬部部門(mén)：研研究發(fā)展展部 4、薪金金等級(jí)： 5、薪金水水平： 6、轄管人人數(shù)： 7、定員員人數(shù)： 1 10、工工作分析析人員： 111、分分析日期期： 12、批準(zhǔn)人人：二、工作作概要2.1崗崗位目的的維護(hù)公司司IT系系統(tǒng)，保保證公司司正常運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)。2.2職職務(wù)說(shuō)明明編號(hào) 工工作內(nèi)容容 消耗時(shí)間間1、負(fù)責(zé)責(zé)維護(hù)公公司的期期貨行情情報(bào)價(jià)系系統(tǒng)與交交易結(jié)算算系統(tǒng)；2、負(fù)責(zé)責(zé)維護(hù)公公司的電電話及電電話錄音音系統(tǒng)；3、負(fù)責(zé)責(zé)維護(hù)公公司網(wǎng)站站，保障障網(wǎng)上交交易業(yè)務(wù)務(wù)；4、負(fù)責(zé)責(zé)維

2、護(hù)公公司網(wǎng)絡(luò)絡(luò)的安全全防護(hù)工工作和網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備備的日常常維護(hù)工工作；5、負(fù)責(zé)責(zé)公司電電腦軟硬硬件的日日常維護(hù)護(hù)工作；6、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、2.3職職務(wù)權(quán)責(zé)責(zé)編號(hào) 權(quán)限限編號(hào) 責(zé)任1、對(duì)研研發(fā)部工工作的建建議權(quán)。 2、對(duì)公公司ITT建設(shè)的的建議權(quán)權(quán)。 3、4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、1、對(duì)行行情、交交易系統(tǒng)統(tǒng)的正常常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)負(fù)責(zé)；2、對(duì)所所管理設(shè)設(shè)備的正正常運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)；3、對(duì)公公司各軟軟件的正正常

3、運(yùn)行行負(fù)責(zé)；5、對(duì)公公司網(wǎng)絡(luò)絡(luò)安全負(fù)負(fù)責(zé)。6、7、8、9、三、任職職要求3.1教教育與培培訓(xùn)最低 學(xué)歷 小小學(xué) 初初中 高中中 職高 中專(zhuān) 技技校 大專(zhuān) 本科 碩碩士 博士 其他： 所需專(zhuān)業(yè)業(yè)主修專(zhuān)業(yè)業(yè)： 11、計(jì)算算機(jī)2、電子子相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)： 11、2、所需培訓(xùn)訓(xùn)科目1、微軟軟認(rèn)證2、思科科認(rèn)證3、JAAVA認(rèn)認(rèn)證4、5、6、所需培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)間1、 C A 一個(gè)個(gè)月以下下2、 C B 一至至三個(gè)月月3、 C C 三至至六個(gè)月月4、 D 六個(gè)個(gè)月至一一年5、 EE 一至至兩年6、 FF 兩年年以上3.2經(jīng)經(jīng)驗(yàn)與技技能工作經(jīng)歷歷與 經(jīng) 驗(yàn)1、期貨貨行業(yè) 5 年年以上 2、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)管理 2 年年以上 3、

4、 年年以上 4、 年年以上 專(zhuān)業(yè)能力力 熟練掌掌握網(wǎng)絡(luò)絡(luò)管理資歷憑證證1、2、3、4、一般能力力領(lǐng)導(dǎo)能力力 33 指指導(dǎo)能力力 2 激勵(lì)能能力 3 授權(quán)權(quán)能力 3 創(chuàng)新新能力 22 計(jì)計(jì)劃能力力 2 資源分配配 11 管管理技能能 組織人人事 時(shí)間間管理 2 人際際關(guān)系 協(xié)協(xié)調(diào)能力力 22群體技能能 談?wù)勁心芰α?沖突管管理 2 說(shuō)服服能力 公共共關(guān)系 表表達(dá)能力力 公文寫(xiě)作作 傾傾聽(tīng)敏感感 信息管管理 1 分析析能力 1 判斷斷能力 11 實(shí)實(shí)施能力力 111、要要求很高高 2、要要求較高高 33、要求求一般 4、要要求較低低 55、不做做要求3.3 個(gè)體特特征興趣愛(ài)好好項(xiàng)目：電電腦 要求求

5、程度：很高 較較高 一般般 較低低 很低低 很高高 較高 一一般 較較低 很很低 很高高 較高 一一般 較較低 很很低 很高高 較高 一一般 較較低 很很低 個(gè)性特征征項(xiàng)目：有有責(zé)任感感 要要求程度度：很高高 較高 一一般 較較低 很很低 樂(lè)樂(lè)觀積極極 很高 較較高 一般般 較低低 很低低 很高高 較高 一一般 較較低 很很低 很高高 較高 一一般 較較低 很很低 自然生理理特 征適應(yīng)年齡齡： 200歲以下下 21-25歲歲 26-30歲歲 331-335歲 335-445歲 445歲以以上適應(yīng)性別別： 男 女 男女皆皆可四、崗位位關(guān)系職務(wù)關(guān)系系可直接升升遷的職職位： 可升遷遷至此的的職位：可

6、相互轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換的職職位： 其 他：內(nèi)外溝通通關(guān)系對(duì)內(nèi)：與與上級(jí)的的溝通 接受部部門(mén)經(jīng)理理的口頭頭、書(shū)面指導(dǎo)導(dǎo)同級(jí)溝通通 與部部門(mén)內(nèi)各各崗位保保持良好好溝通與下級(jí)的的溝通對(duì)外溝通通：服務(wù)務(wù)商五、工作作執(zhí)行 工作活動(dòng)動(dòng)基本功功能 信息 人 物工作責(zé)任任0 風(fēng)險(xiǎn)控控制1 成成本控制制2 指指導(dǎo)監(jiān)督督 3 內(nèi)內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào) 4 外外部協(xié)調(diào)調(diào)5 工工作結(jié)果果6 組組織人事事7 法法律責(zé)任任8 決決策責(zé)任任9 其其 他0 綜綜合 0 指導(dǎo) 0 創(chuàng)造造 1 調(diào)調(diào)整 1 談判 1 精密密加工 2 分分析 2 教育 2 操作作控制3 匯匯編 3 監(jiān)督 3 駕駛駛操作 4 加加工 4 轉(zhuǎn)換 4 處理理5 復(fù)復(fù)制 5 勸解

7、 5 照料料 6 比比較 6 交談示示意 66 反反饋回饋饋7 服服務(wù)7 服務(wù)務(wù) 77 掌掌握 88 接接受指示示、幫助助設(shè)備運(yùn)用用電腦 計(jì)算器器 電話 掃描儀儀 傳真 裝訂訂機(jī) 復(fù)印機(jī)機(jī) 其他 軟件應(yīng)用用1、軟件件開(kāi)發(fā)2、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)、系統(tǒng)統(tǒng)維護(hù) 3、專(zhuān)業(yè)業(yè)軟件使使用4、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)工具、一般辦辦公軟件件使用工作績(jī)效效標(biāo)準(zhǔn)編號(hào) 關(guān)鍵鍵業(yè)績(jī)指指標(biāo) 量化化目標(biāo) 指標(biāo)標(biāo)權(quán)重 1、2、3、4、5、6、六、工作作環(huán)境與與要求工作場(chǎng)所所經(jīng)常去國(guó)國(guó)外、外外埠出差差 因工作需需要經(jīng)常常外出聯(lián)聯(lián)系或商商談（本本市） 因工作作需要與與本市幾幾個(gè)固定定部門(mén)聯(lián)聯(lián)絡(luò) 一般般僅限于于本公司司辦公區(qū)區(qū)范圍內(nèi)內(nèi) 一般僅僅限于本本座位，不不宜外出出 其他情情況 工作時(shí)間間 工工作時(shí)間間極不固固定且無(wú)無(wú)規(guī)律 經(jīng)常需需要加班班 經(jīng)常需需要下班班延時(shí) 一般只只需白天天工作時(shí)時(shí)間 工作時(shí)時(shí)間較自自由，彈彈性制 其他情情況其他職業(yè)病?。?名稱(chēng)： 危險(xiǎn)險(xiǎn)程度：舒適性： 舒適 一般 不不舒適工作要求求1、工作作壓力 很大 較較大 一般般 較小2、精力力集中程程度 高度度集中 很集集中 集集中 平常常3、體力力 體體力工作作很多