2022年集團企業(yè)法律事務工作總結范文

1、第PAGE35頁共NUMPAGES35頁2022年集團企業(yè)法律事務工作總結范文幾年來，集團法律事務工作緊緊圍繞集團中心任務，以確保國有資產安全，積極應對金融危機，促進企業(yè)長遠發(fā)展為目標，并結合企業(yè)實際，堅持以法制教育為基礎，以訴訟_為手段，突出加強合同管理和制度建設，使集團法律事務工作上了一個新的臺階。一、法律事務工作基本情況1、法律事務工作_體系日趨完善自_年，集團在_企業(yè)中率先建立了法律顧問制度，與此同時，按照集團_主導產業(yè)必須建立或有明確的法律事務機構的要求，集團所屬企業(yè)_等_戶企業(yè)先后成立了法律事務部門，以上大部分企業(yè)法律事務直接由_主管。把法律事務工作作為抓好企業(yè)經營管理的重要保障，

2、把依法治企理念貫穿于企業(yè)生產經營全過程，嚴格遵守工作程序，事關企業(yè)重大決策自覺接受法律部門審核及法律顧問把關。其他企業(yè)根據(jù)企業(yè)實際均配備了專兼職法律事務人員，部分企業(yè)法律事務人員與其他部門合署辦公，明確了職責分工。今年共有_戶企業(yè)對外聘請了常年法律顧問。法律事務工作_體系的建立，為集團法律事務工作深入開展奠定了堅實基礎和保證。2、從制度建設入手，不斷完善法律風險預防預控機制依據(jù)國家國資委企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例和集團_加強管理防范企業(yè)法律風險的暫行規(guī)定的要求和集團實際，我們堅持實行_報告制度、_情況報告制度。為了把企業(yè)法律風險防范工作落到實處，進一步提高法律事務工作質量，制定了_考核標準，

3、將法律事務工作納入對各企業(yè)年度績效考核第1頁共29頁之中。我們根據(jù)各企業(yè)長期以來在合同簽訂和管理上存在的問題并在認真調查研究和廣泛征求意見后，制定下發(fā)了_暫行規(guī)定。進一步嚴密了簽約規(guī)則和程序，明確了管理責任。同時，根據(jù)集團相關企業(yè)產業(yè)結構調整及市場經濟關系變化情況，我們在執(zhí)行_的基礎上，又補充制定下發(fā)了_合同、_合同、_合同、_合同等四個標準示范合同文本，供基層企業(yè)參照使用，最大限度地堵塞合同簽訂和管理上的漏洞?；鶎痈髌髽I(yè)也加強了法律風險防范制度建設的力度。_依據(jù)要求修改完善了經濟合同管理辦法，_等企業(yè)還配套制定了_合同簽訂審批流程。其他企業(yè)也相應地制定了各種辦法或規(guī)定，進一步明確工作職責和程

4、序，這些規(guī)章制度健全和完善，為企業(yè)依法經營管理，實現(xiàn)法律風險預防預控打下了制度基礎。3、加大依法_力度，妥善處理法律糾紛案件自_年以來，集團在依法_和清理遺留法律糾紛案件的工作中，取得了豐碩的成果。特別是對重大案件加強了跟蹤協(xié)調，監(jiān)督指導。共處理解決了所屬企業(yè)大小訴訟案件_起其中勞動爭議案件_起，經濟糾紛案件_起，_起案件當中應訴案件_起、被訴案件_起，涉案金額_萬元，共挽回和避免經濟損失_余萬元。比較典型的案件有_起：一是_。二是_。三是_。目前，還有_起案件正在處理當中。4、抓住中心環(huán)節(jié)，突出合同管理_已成為預防經營管理風險工作中的重中之重。根據(jù)集團下發(fā)的_暫行規(guī)定要求，集團相關部門及所屬

5、企業(yè)進一步完善了合同專項管理、_、會簽和第2頁共29頁審批制度。幾年來，集團法律事務部共_和核準基層企業(yè)上報的重大合同和重大項目_個，提出_意見_條，全部被企業(yè)采納。_公司聘請了常年法律顧問參與重大合同項目的審核；_等企業(yè)根據(jù)集團關于合同管理的有關規(guī)定和本企業(yè)的實際又制定了具體的合同管理規(guī)定，從上到下嚴格執(zhí)行，從源頭上規(guī)避法律風險。_公司依據(jù)公司合同管理制度，_堅決杜絕含義模糊的條款，避免合同文本的疏漏而造成損失。龍港公司嚴格按照海商法及相關國際公約簽訂合同，嚴格按規(guī)定和程序辦事。今年，集團下發(fā)_經濟合同管理暫行規(guī)定及四個標準示范合(本站推薦)同文本后，_等企業(yè)進一步理順了合同簽訂的審批程序，

6、執(zhí)行合同審批單制度，規(guī)范了常用合同文本。到目前為止各企業(yè)未發(fā)現(xiàn)新簽合同及重大項目在履行當中發(fā)生糾紛和問題，有效地規(guī)避了經營管理中的法律風險。5、結合企業(yè)實際，不斷提高_制教育質量和水平一直以來，針對企業(yè)分布點多、線長、分散的特點，我們堅持以_辦公網(wǎng)絡為平臺，以法制專欄為陣地結合實際、靈活而有針對性地進行普法宣傳教育，共制作?？痏期。根據(jù)企業(yè)不同時期的重點工作，相應地宣傳并解讀了有關法律法規(guī)和國資委出臺的各項政策，隨著新修改的_法、_法_等法律的出臺，及時地制作了專版專欄和課件。在企業(yè)改制職工并軌時期，針對各企業(yè)勞動爭議較多的實際情況，重點宣傳了勞動合同法。制作了宣講課件深入基層企業(yè)開展普法教育

7、工作，取得了良好效果。同時，我們以各基層企業(yè)實際發(fā)生的典型案例為教材，重點宣傳了_成功做法；部分企業(yè)勤勉不息依法_，千方百計清收帳消案存歷史呆死賬的成功經驗；個別企業(yè)還聘請了律師對公司管理人員進行了法律知識培訓。通過普法學習，使企業(yè)各層面管理人員和廣大職工法律意識和依法治企能力有了較大提高。第3頁共29頁6、以規(guī)避企業(yè)法律風險為己任，努力完成領導交辦的專項工作根據(jù)企業(yè)法律事務工作不斷發(fā)展，專業(yè)人員素質不斷提高，使法律事務工作的地位和作用不斷加強。去年，除日常工作外，我們重點做了以下幾項工作：(1)_。(2)_。(3)_。二、下一步工作任務和打算下一步的法律事務工作的總體要求是：“_?！睘閷崿F(xiàn)這

8、一目標，結合集團的中心工作，提出近期主要重點工作：1、_。2、_。3、_。4、_。5、_。第二篇：集團企業(yè)法律事務工作總結幾年來，集團法律事務工作緊緊圍繞集團中心任務，以確保國有資產安全，積極應對金融危機，促進企業(yè)長遠發(fā)展為目標，并結合企業(yè)實際，堅持以法制教育為基礎，以訴訟_為手段，突出加強合同管理和制度建設，使集團法律事務工作上了一個新的臺階。一、法律事務工作基本情況1、法律事務工作_體系日趨完善自_年，集團在_企業(yè)中率先建立了法律顧問制度，與此同時，按照集團_主導產業(yè)必須建立或有明確的法律事務機構的要求，集團所屬企業(yè)_等第4頁共29頁_戶企業(yè)先后成立了法律事務部門，以上大部分企業(yè)法律事務直

9、接由_主管。把法律事務工作作為抓好企業(yè)經營管理的重要保障，把依法治企理念貫穿于企業(yè)生產經營全過程，嚴格遵守工作程序，事關企業(yè)重大決策自覺接受法律部門審核及法律顧問把關。其他企業(yè)根據(jù)企業(yè)實際均配備了專兼職法律事務人員，部分企業(yè)法律事務人員與其他部門合署辦公，明確了職責分工。今年共有_戶企業(yè)對外聘請了常年法律顧問。法律事務工作_體系的建立，為集團法律事務工作深入開展奠定了堅實基礎和保證。2、從制度建設入手，不斷完善法律風險預防預控機制依據(jù)國家國資委企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例和集團_加強管理防范企業(yè)法律風險的暫行規(guī)定的要求和集團實際，我們堅持實行_報告制度、_情況報告制度。為了把企業(yè)法律風險防范工

10、作落到實處，進一步提高法律事務工作質量，制定了_考核標準，將法律事務工作納入對各企業(yè)年度績效考核之中。我們根據(jù)各企業(yè)長期以來在合同簽訂和管理上存在的問題并在認真調查研究和廣泛征求意見后，制定下發(fā)了_暫行規(guī)定。進一步嚴密了簽約規(guī)則和程序，明確了管理責任。同時，根據(jù)集團相關企業(yè)產業(yè)結構調整及市場經濟關系變化情況，我們在執(zhí)行_的基礎上，又補充制定下發(fā)了_合同、_合同、_合同、_合同等四個標準示范合同文本，供基層企業(yè)參照使用，最大限度地堵塞合同簽訂和管理上的漏洞?；鶎痈髌髽I(yè)也加強了法律風險防范制度建設的力度。_依據(jù)要求修改完善了經濟合同管理辦法，_等企業(yè)還配套制定了_合同簽訂審批流程。其他企業(yè)也相應地

11、制定了各種辦法或規(guī)定，進一步明確工作職責和程序，這些規(guī)章制度健全和完善，為企業(yè)依法經營管理，實現(xiàn)法律風險預防預控打下了制度基礎。3、加大依法_力度，妥善處理法律糾紛案件第5頁共29頁自_年以來，集團在依法_和清理遺留法律糾紛案件的工作中，取得了豐碩的成果。特別是對重大案件加強了跟蹤協(xié)調，監(jiān)督指導。共處理解決了所屬企業(yè)大小訴訟案件_起其中勞動爭議案件_起，經濟糾紛案件_起，_起案件當中應訴案件_起、被訴案件_起，涉案金額_萬元，共挽回和避免經濟損失_余萬元。比較典型的案件有_起：一是_。二是_。三是_。目前，還有_起案件正在處理當中。4、抓住中心環(huán)節(jié)，突出合同管理_已成為預防經營管理風險工作中的

12、重中之重。根據(jù)集團下發(fā)的_暫行規(guī)定要求，集團相關部門及所屬企業(yè)進一步完善了合同專項管理、_、會簽和審批制度。幾年來，集團法律事務部共_和核準基層企業(yè)上報的重大合同和重大項目_個，提出_意見_條，全部被企業(yè)采納。_公司聘請了常年法律顧問參與重大合同項目的審核；_等企業(yè)根據(jù)集團關于合同管理的有關規(guī)定和本企業(yè)的實際又制定了具體的合同管理規(guī)定，從上到下嚴格執(zhí)行，從源頭上規(guī)避法律風險。_公司依據(jù)公司合同管理制度，_堅決杜絕含義模糊的條款，避免合同文本的疏漏而造成損失。龍港公司嚴格按照海商法及相關國際公約簽訂合同，嚴格按規(guī)定和程序辦事。今年，集團下發(fā)_經濟合同管理暫行規(guī)定及四個標準示范合同文本后，_等企業(yè)

13、進一步理順了合同簽訂的審批程序，執(zhí)行合同審批單制度，規(guī)范了常用合同文本。到目前為止各企業(yè)未發(fā)現(xiàn)新簽合同及重大項目在履行當中發(fā)生糾紛和問題，有效地規(guī)避了經營管理中的法律風險。5、結合企業(yè)實際，不斷提高_制教育質量和水平第6頁共29頁一直以來，針對企業(yè)分布點多、線長、分散的特點，我們堅持以_辦公網(wǎng)絡為平臺，以法制專欄為陣地結合實際、靈活而有針對性地進行普法宣傳教育，共制作專刊_期。根據(jù)企業(yè)不同時期的重點工作，相應地宣傳并解讀了有關法律法規(guī)和國資委出臺的各項政策，隨著新修改的_法、_法_等法律的出臺，及時地制作了專版專欄和課件。在企業(yè)改制職工并軌時期，針對各企業(yè)勞動爭議較多的實際情況，重點宣傳了勞動

14、合同法。制作了宣講課件深入基層企業(yè)開展普法教育工作，取得了良好效果。同時，我們以各基層企業(yè)實際發(fā)生的典型案例為教材，重點宣傳了_成功做法；部分企業(yè)勤勉不息依法_，千方百計清收帳消案存歷史呆死賬的成功經驗；個別企業(yè)還聘請了律師對公司管理人員進行了法律知識培訓。通過普法學習，使企業(yè)各層面管理人員和廣大職工法律意識和依法治企能力有了較大提高。6、以規(guī)避企業(yè)法律風險為己任，努力完成領導交辦的專項工作根據(jù)企業(yè)法律事務工作不斷發(fā)展，專業(yè)人員素質不斷提高，使法律事務工作的地位和作用不斷加強。去年，除日常工作外，我們重點做了以下幾項工作：(1)_。(2)_。(3)_。二、下一步工作任務和打算下一步的法律事務工

15、作的總體要求是：“_?！睘閷崿F(xiàn)這一目標，結合集團的中心工作，提出近期主要重點工作：1、_。2、_。3、_。第7頁共29頁4、_。5、_。第三篇：法律事務中心的年終工作總結過去的一年中，法律中心注意理論學習，努力研究業(yè)務，共同提高業(yè)務素質和服務水平;眾志成城，積極主動，當好領導的法律參謀，積極為集團的建設獻計獻策;愛崗敬業(yè)，以高度的責任感對待集團交給的各項法律業(yè)務，全力維護報社合法權益，減少報社的損失。較好地完成了當年的預定目標，盡到了部門的應有職責。在這一年的工作當中，法律中心在訴訟案件、非訴業(yè)務、合同_、糾紛防范以及制度建設和業(yè)務研究等方面均取得了較大的成績，截至_年_月_日共辦理各類案件_

16、件，其中訴訟案件_件，非訴案件_件;共_起草各類法律文書_件;共清回欠款_余萬元;根據(jù)集團實際需要依法出具各類法律建議書和法律意見書_份;根據(jù)集團內部“立法”要求代為起草規(guī)章制度_份;完成三項集團科研課題，發(fā)表業(yè)務研究類文章二十余篇;受理集團內外法律咨詢數(shù)百起。一、案件總數(shù)138，基本與去年持平(去年136)，訴訟案件_件(去年_件)，略有上升，其中新聞官司_件，經濟糾紛增幅較大達到_件，占訴訟案件總數(shù)的_%，其中勞動爭議案件_起，同比有所增加。非訴案件_起，與去年持平。案件特點：1、案件總數(shù)及案件分布情況與去年大體一樣，以新聞訴訟和經濟糾紛和勞動爭議為主，總體情況與去年相比沒有太大的變化，這

17、也標志著法律工作進入一個平穩(wěn)發(fā)展的階段;2、經濟糾紛數(shù)量增加，表明集團多樣化經營的深入發(fā)展急需市場準則的介入，但是今年_件經濟糾紛案件多為經濟欠款引發(fā)，類型單一且多為歷史性糾第8頁共29頁紛，因為周期長的原因我方勝訴后往往執(zhí)行困難，而我方被訴則情況相反。3、勞動爭議案件數(shù)量反彈，這說明勞動人事制度仍然存在深層問題需要解決，僅僅通過個案的處理不能全面解決問題。_起案件中_起是物業(yè)管理公司所屬人員產生的糾紛，_起為新聞大廈所屬人員產生的糾紛，其他均為老報業(yè)發(fā)行公司產生的糾紛，這說明老報業(yè)發(fā)行公司前期的用工存在較大問題。上述案件除新聞大廈的案件正在處理外，其余的均作了妥善處理。4、非訴案件成為法律中

18、心工作的半壁_，非訴業(yè)務成倍增長，非訴糾紛和公司改制、注冊等業(yè)務增多，個案的復雜程度明顯上升，很多已經超過訴訟案件。法律咨詢成為日常性工作的重要部分，受理集團內外各類法律咨詢數(shù)百起。表明法律中心的職能已經由簡單的處理糾紛轉變?yōu)榧m紛防范和全面服務。二、合同_截止_年_月_日，共起草、_合同等各類法律文書_份，比去年同期(_件)增長23、_%，涉及標的額246，286、00(僅限于有標的額的和較易統(tǒng)計的法律文書);涉及分社(記者站)、子報刊、物業(yè)管理公司、發(fā)行公司、信息產業(yè)公司、新聞大廈、辦公室、物品采購部、基建處、計財處、審計處等我方送審主體。特點：1、在起草、_法律文書的同時，還積極參與相關的

19、招投標活動以及合同糾紛的和解談判活動，體現(xiàn)了全面參與的原則，在最大程度上保障了報社(集團)的權益。2、繼去年公布第一批合同示本后，今年又公布了關于知識產權方面的十余份合同示本，對集團各部門、單位規(guī)范簽訂有關合同提供了依據(jù)，同時也提高了簽約效率。第9頁共29頁3、為強化監(jiān)審力度，我們制定了收查已_合同一覽表，在人手有限的情況下，著重對重要部門、重要事項的重要合同進行了跟蹤收查。該項工作的開展，保證了若干規(guī)定的全面實施，開始逐步體現(xiàn)合同_的權威性和嚴肅性。三、清債工作今年清債辦的工作遇到了前所未有的困難，欠款的移交數(shù)量低、債權質量差，費用特別緊張。但經過全體人員的共同努力，回款額達到了_萬元，基本

20、完成預定工作任務，減少了報社的損失，對報社相關部門的規(guī)范經營起到了促進作用。四、法律建議和內部立法為了實現(xiàn)中心對內法律監(jiān)控、法律服務的職能，今年的工作加強了法律建議書的范圍和作用，針對各種實際問題和形勢發(fā)展，先后發(fā)布法律建議書_份，根據(jù)集團內部“立法”要求代為起草規(guī)章制度_件。強化法律把關和監(jiān)督職能，加強對案件的預防和法制宣傳教育，對集團發(fā)展中一些重大情況及時提出了建議和對策，強調法律工作提前介入，避免和減少了糾紛的發(fā)生。五、重視政治學習和業(yè)務學習，業(yè)務研究取得較大成果。法律中心堅持常年的學習制度，_學習和個人學習相結合，新聞侵權案例評析一書作為法律中心_的科科研成果，完成了寫作修改等前期復雜

21、工作準備出版，該書歷時兩年凝聚了法律中心全體成員_的智慧也是同志們工作的小結。另外新聞記者與著作權、報業(yè)集團的商標戰(zhàn)略兩個課題年內業(yè)已完成。加強理論和實踐的結合，今年中心的同志總共發(fā)表各類業(yè)務論文二十多篇。法律事務工作總結_年_分公司以做大做強、促進公司長遠發(fā)展為目標，從完善法律風險防范機制著眼，結合公司實際，堅持以法制教育為基礎，突出加強了合同管理和第10頁共29頁制度建設，使公司法律事務工作提高到一個新的水平。今年是_國資委制定的中央企業(yè)第二個法制工作三年目標的收官之年，_分公司在集團公司的指導下，法律意識進一步增強，法律風險防范機制建設取得明顯進展，全體職工開拓創(chuàng)新、扎實工作，為保障公司

22、依法決策和依法經營管理作出了積極貢獻。通過實施第二個三年目標，_分公司法制工作邁上了一個新臺階：一是公司依法決策、依法經營管理的理念進一步增強，合規(guī)文化成為分公司所有職工共同的價值追求；二是公司法律_機構進一步健全，逐步建立健全了部門規(guī)章制度，；三是公司法律風險防范機制建設不斷推進，法律管理工作逐步深化；四是公司法制工作領域不斷拓寬，在支撐保障工作經營發(fā)展中的作用進一步顯現(xiàn)。明年是第三個法制工作三年目標的開局之年，_分公司將根據(jù)集團公司統(tǒng)一部署，認真_實施第三個三年目標，為建設一流企業(yè)提供堅實的法律保障。_年_分公司認真學習和貫徹集團公司法律事務工作文件，在法律教育、制度建設、合同管理等方面做

23、了一定的工作。1、法律_體系基本建立按照集團公司有關規(guī)定，分公司成立了法律事務部(暫設在綜合辦公室)，配備了兼職法律管理人員(綜合辦公室主任)，制定了部門職責，完善了規(guī)章制度，分公司所屬各項目經理部由項目經理負責法律事務工作，至此，分公司法律事務_體系已基本形成。2、合同管理逐步走上了制度化和規(guī)范化的軌道合同管理已成為預防法律事務風險工作中的重中之重。中鐵十局集團有限公司合同管理標準(試行)正式公布實施后，分公司合同管理人員參加了集團公司合同管理員培訓，通過這次培訓使分公司的合同管理工作邁上了一個新臺第11頁共29頁階。首先根據(jù)分公司實際情況制定了_分公司合同管理辦法，其次_分公司和所屬項目經

24、理部相關人員認真學習集團公司合同管理標準和分公司合同管理辦法。根據(jù)集團公司要求，分公司進一步完善了合同專項管理、_和審批制度。今年以來，分公司綜合辦公室共_和批準項目經理部上報的重大合同_個，對合同的簽訂、履行進行全面監(jiān)督與管理，針對合同的每一項條款進行嚴格_，仔細推敲，由于使用了集團公司合同示范文本，使分公司的利益進一步得到了法律保證；分公司還把合同管理列入到規(guī)章制度內，從上到下都嚴格執(zhí)行，從而從源頭上規(guī)避了法律風險，為企業(yè)避免了經濟損失。到目前為止分公司和所屬各項目經理部新簽合同在履行過程中未發(fā)生一起糾紛案件，未出現(xiàn)重大合同風險，有效地規(guī)避了法律風險。3、注重法律風險管控在競爭激烈的市場經

25、濟中，加強公司依法決策與依法經營，不斷提高防范法律風險能力，不僅是加強民主法制建設、推進依法治企、提高企業(yè)競爭力的內在要求，更是完善_市場經濟體制、建設和諧社會的時代要求。(1)加強法律法規(guī)、市場規(guī)則的學習，增強防范法律風險意識。隨著_法制建設和市場經濟體制的不斷完善，市場經濟“講法規(guī)、講規(guī)則”的特性尤為彰顯而重要，誰不依法決策與經營管理，誰不遵守市場規(guī)則，誰就容易發(fā)生法律風險。從另一方面看，人是企業(yè)的心臟，也是風險管理的首要因素。從員工開始，以人為本，提高員工的法律意識和法律素養(yǎng)，營造出良好的法律風險文化，進而才能提高員工的風險自控能力。_分公司定期_全體職工學習相關法律法規(guī)：一是國家頒布的

26、法律法規(guī)，如建筑法、合同法、勞動法、招投標法、安全生產法等等；二是國家機關部門發(fā)布的法規(guī)條例，如：建設工程質量管理條例、建設工程價款結算暫行辦法等等；三是國家部門或地_第12頁共29頁府出臺的強制性條文，如_市工程建設地方標準強制性條文；四是與建設方(業(yè)主)簽訂的具體工程項目承包合同、補充協(xié)議以及招投標文件資料等。再次，由于工程發(fā)包方與施工承包方在簽訂合同時往往會就結算方式、款項撥付、設計變更、材料采供以及工期、質量、安全，甚至情勢變更等要求作出事先的約定，施工企業(yè)在履行合同中如果不遵守或不執(zhí)行這些約定與要求，就會存在諸多風險。因此，分公司還_相關人員學習具體工程合同及相關資料，有效地提高了防

27、范法律風險能力。(2)加強過程管理與監(jiān)控，確保防范法律風險落實到位。法律風險存在于管理的全過程，其中哪個環(huán)節(jié)管理有缺陷，監(jiān)控不力，哪個環(huán)節(jié)就容易出風險。因此，要把防范法律風險落實到位，監(jiān)控到位，應對得當，其中很重要的一條就是要加強全過程的管理與監(jiān)控。_分公司堅持以事前防范，事中控制為主，事后補救為輔的全過程進行嚴格認真的管理與監(jiān)控，使公司的管理活動合法、規(guī)范、有序，最大限度地規(guī)避風險和減少風險損失。做好事前防范。事前防范主要是識別、分析、評估風險，并提出防范風險的措施與對策。_分公司主要把好三關：一是把好審核關。在重大事項決策前或重要合同簽訂前，吃透政策法規(guī)，調查市場信息，了解合同相對人基本情

28、況，摸清自家底細；二是把好決策關。重要規(guī)章制度建立、重大投資、重要經營活動、資產處置等重大事項決策前或決策時，不但了解實情，而且還注重民主決策，注意傾聽職代會、工會和廣大職工的意見，請黨_參與決策，集眾人之智慧，走民主決策之路；三是把好實施準備的評審關。重大事項決策的具體實施方案和合同擬簽訂前，_相關職能部門和領導進行評審，認真識別、分析、評估具體實施方案和合同履行中可能出現(xiàn)的風險，作出調整和修正，提出防范風險控制風險的應對措施和辦法，為實施方案和履行合同做好準備。第13頁共29頁做好事中控制。事中控制主要是依據(jù)具體實施方案和合同約定，認真執(zhí)行防范與控制風險的措施與辦法，隨時隨勢監(jiān)測風險情況的

29、變化，并根據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)和情況，調整防范與控制風險的應對措施與辦法，確保防范風險的目標實現(xiàn)。因此，在重大事項和合同的實施履行中，分公司主要領導和管理服務的職能部門經常深入基層，深入工地，嚴格管理，嚴格監(jiān)控，檢查督促所屬各項目經理部認真執(zhí)行防范與監(jiān)控風險的措施，幫助他們解決項目經理部解決不了的難題，確保防范與控制風險的措施落實到位，實現(xiàn)預期目標。做好事后補救。由于風險具有不確定性的本質特征，因此一旦發(fā)生風險，應當采取積極的穩(wěn)妥的恰當?shù)难a救措施。因此，_分公司為了防范于未然，制定了應急預案：對公司外部而言，一是從建設和諧社會大局出發(fā)，積極地誠懇地與對方溝通傾訴，講明風_生的主客觀原因，以求得對方寬容涼

30、解：二是本著友好、互利、合作的原則，積極與對方協(xié)商談判，以求公平合理化解風險；三是即使到了起訴應訴等階段，無論是索賠的還是反索賠的都要采取積極主動的措施，能庭外和解的庭外和解，以減少訴訟成本，不能和解的，也要積極做好起訴應訴準備，以求得到公正判決，最大限度減少公司損失。對公司內部而言，要認真識別分析風_生的原因，總結發(fā)生風險的教訓，提出應對辦法與整改措施，同時要按公司規(guī)章制度，分別不同情況，該批評的批評，該處分的處分，該承擔經濟責任的承擔經濟責任，該承擔法律責任的報請有關部門處理，決不遷就放過，避免以后再次發(fā)生同類風險。_年_分公司在取得成績的同時也還存在著許多不足，一是公司職工的法律風險意識

31、有待加強；二是法律事務基礎工作還不夠完善、細致；三是公司職能部門深入項目部調查、指導、協(xié)調工作有待于加強。這些都是在以后工作中亟待加以改進和完善的，針對這些不足，_分公司將繼續(xù)狠抓法律風險防范工作第14頁共29頁制度的落實，以更高標準、更嚴要求做好法律事務工作，繼續(xù)加大合同管理的力度和深度，加強隊伍建設，不斷提高公司全體職工的法律意識，深入基層加大監(jiān)督檢查指導力度，使各項法律事務工作真正落到實處。法律事務工作總結_年_分行法律事務工作緊密圍繞及配合_分行發(fā)展總體要求開展，在法律風險防范、合同規(guī)范審理及法律培訓講座方面開展了大量工作，現(xiàn)將_年工作情況總結如下：一、專職法律事務崗設立今年伊始，_分

32、行對各部門機關做了調整，原風險管理部改為法律合規(guī)部，并專門設立了法律事務崗，使法律事務崗位職責更加明確化、系統(tǒng)化。同時，由于總行在法律事務檢查中提出法律文本電子化流程，分行法律合規(guī)部于年底聯(lián)合科技以oa協(xié)同為平臺建立了電子化_流程，使文件_更加效率化、科學化。二、合同管理更加規(guī)范化_年分行法律合規(guī)部共審理法律性文件_余份，主要涉及保潔服務、購銷合同、租賃合同、廣告合同、裝修改造工程、電梯合同、資金監(jiān)管協(xié)議、同業(yè)存款協(xié)議、各類詢證函等業(yè)務；出具物業(yè)管理合同等_份格式文本；下發(fā)董事會決議等_份決議版本；修訂勞務派遣及銀企協(xié)議文件。合同審理后實行相互交叉檢查履行全面監(jiān)督與管理，針對合同的每一項條款進

33、行嚴格_，仔細推敲，堅決杜絕含義模糊的條款出現(xiàn)在正式文本中，使分行的利益得到了法律保證；進一步理順了合同簽訂的審批程序，執(zhí)行合同審批制度。到目前為止未發(fā)現(xiàn)新簽合同及重大項目在履行當中發(fā)生糾紛和問題，有效地規(guī)避了經營管理中的法律風險。三、開展法律風險培訓講座及宣傳第15頁共29頁_年法律合規(guī)部舉行法律知識培訓兩次，客戶經理物權法考試一次，主要方面為客戶經理在簽署合同及履行職責時所面臨的法律風險及注意事項，同時針對修訂后的物權法進行了全面分析，_月份針對全行員工做了銀行典型案例培訓，使全體員工的法律意識有了較大提高；以合規(guī)文化墻為基地每期定期更換案例分析，宣傳法律知識、普及風險文化。四、法律事務人

34、員素質進一步提高為了加強法律事務人員的培養(yǎng)，我部門購買了最新金融風險管理需要、銀行業(yè)法制年度報告、商業(yè)銀行信貸法律風險分析、人民法院案例選、銀行業(yè)監(jiān)管與金融創(chuàng)新等相關書籍進行學習，同時及時_兩高下發(fā)司法解釋更新知識體系。積極參加總行_的為期兩天的法律培訓，并保存錄音、撰寫培訓總結為以后培訓工作打下堅實基礎，提高了法律事務工作質量和水平。第16頁共29頁集團公司辦公室員工個人工作總結我于_年擔任助理工程師后，一直負責公司檔案管理、印章管理、信訪接待、文書以及車輛安排等服務工作，長期的從事檔案管理以及其它的事務性工作經歷，給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學習，

35、掌握最新的檔案管理知識和接人待物技巧，較好地完成所擔負的工作。1、精心鉆研業(yè)務，把檔案工作一年推上一個臺階。檔案工作看似簡單，事實上內容繁雜，尤其對于公司這樣一個具有一百多年歷史的企業(yè)來說，各種檔案資料更是一種無形資產。接管之時，面對堆積如山的檔案資料，面對千頭萬緒的基礎工作，我及時端正態(tài)度，本著檔案工作要為企業(yè)經營、改革、管理全方位服務，一刻也耽擱不得的宗旨，隨叫隨到，一點點地理順了檔案管理工作，認真做好基礎歸檔查檔工作。并在工作中，善于發(fā)散思維，主動嘗試，進行了一些有益的創(chuàng)新實踐。一是按照檔案法及總公司企業(yè)檔案管理規(guī)定的要求，在公司原有檔案規(guī)章制度的基礎上，結合當前的發(fā)展趨勢，重新修訂了新

36、檔案管理規(guī)章制度，包括檔案保管制度、檔案安全保密制度、檔案借閱制度、檔案鑒定銷毀制度等，使檔案管理工作更具有時效性和可操作性。二是由于以前檔案管理人員變化頻繁，使得_年以前檔案與目錄不相符的問題一直遺留至今，對各部門查找、借閱檔案帶來了諸多不便，我接手后，下大決心，徹底整理了_年以前檔案目錄與內容不相符的問題，重新編寫目錄，做到了查找口徑的銜接一致，歷史與現(xiàn)在的銜接一致，得到了大家的一致認可。三是按照公司統(tǒng)一部署，及時對公司所屬的檔案管理部門開展檢查活動，通過檢查核實發(fā)現(xiàn)了下屬單位檔案工作中存在的一些問題，進行了限期整改，提高第17頁共29頁了下屬單位檔案管理水平，為進一步規(guī)范檔案管理工作，健

37、全檔案管理機制打下了良好的基礎。公司開始實施主輔分離、輔業(yè)改制，公司一些歷史上存留多年的材料廠、多集經企業(yè)先后被撤并、改制，為了順利實現(xiàn)企業(yè)改制，我在檔案移交工作中作了大量的工作，力求改制與檔案移交同時進行，每次都到現(xiàn)場親自辦理移交手續(xù)，有效避免了移交過程中出現(xiàn)的資料丟失、毀損等事件的發(fā)生。這些資料歸到公司檔案室以后，使得基礎資料管理措施更加健全。2、在文書管理上堅持原則，謹慎從事。我在文書管理上先后負責過收發(fā)文登記、印章管理、文件編排以及介紹信管理等工作，這里面對印章管理的要求最為嚴格、規(guī)范，不能有絲毫的疏忽大意，尤其公司實施輔業(yè)改制后，許多原來的二三級企業(yè)被撤銷后，為了實現(xiàn)工商、稅務以及業(yè)

38、務開展的順利銜接，企業(yè)公章沒有被作廢，而是收到公司統(tǒng)一管理，使原本比較繁重的印章管理又增加了不少的工作量。在此，我秉承公司公章管理一貫嚴格精細的優(yōu)良作風，力求規(guī)范嚴謹，凡需要加蓋公章的一律由主管領導簽字，對于不符合程序的報簽事項及時追問，對于重大急需問題主動幫助解決，得到了大家的一致認可。3、在公務用車管理上體現(xiàn)嚴謹靈活的藝術。派車工作繁雜又瑣碎，經常遇到各部門同時要車而車輛、司機不夠的情況，協(xié)調不好就容易引發(fā)誤解矛盾。我按照輕重緩急的原則，統(tǒng)籌兼顧，把握火候，合理安排車輛，使公司的車輛管理更趨于規(guī)范化、合理化。同時，在公司車輛不夠用、任務又非常緊急的情況下，可以適用同意使用出租車，我作為具體

39、經辦把好第一關口，不僅使工作圓滿完成，保證了用車部門的滿意，而且制定了公務用車管理辦法，嚴格控制出租費用，杜絕費用的隨意性支出。4、努力學習業(yè)務知識，擴大知識面。第18頁共29頁在工作中，我始終堅持政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷充實自己，多年來，自己能夠積極參加各種理論學習，先后參加了鐵道部系統(tǒng)辦公室文秘檔案人員專業(yè)知識培訓和時_局_的各類專業(yè)培訓，取得了檔案管理崗位資格證，除此之外，我還結合自己的業(yè)務工作，閱讀了有關檔案管理方面的書籍，如供應鏈管理、現(xiàn)代物流管理與實踐、圖書倉儲物流手冊等書籍，并能夠刻苦鉆研業(yè)務知識，擴大自己的知識面彌補自身的缺陷，利用業(yè)余時間，完成了大學本科的學業(yè)。在工作中

40、還堅持向實踐學習，向有經驗的同志學習。在實踐中逐步豐富了自己的業(yè)務知識，提高了自身素質，為提高工作質量奠定了良好的基礎。此外，我還依照信訪條例的要求，積極協(xié)助做好信訪條例宣傳日的主題活動，利用公司宣傳欄，向廣大職工普及信訪知識，并在公司報上開辟信訪專題，以靈活多樣的方式向企業(yè)職工宣傳信訪知識，并取得了良好效果。公司辦公室行政員工個人工作總結自今年_月初進入公司辦公室以來，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，積極服從領導的工作安排，認真完成工作任務。回顧這近一年來，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，按照公司的要求，較好地履行了本職工作，基本上完成了工作任務，現(xiàn)將近一年來的工作情況總結如下：一、做好辦

41、公室的日常管理工作公章方面，嚴格遵守公司公章管理制度，做好公章的保管和使用；文字工作方面，主要是每月積極收集、_材料，草擬簡報等；檔案管理方面，一是做好公司各部門項目有關資料的收發(fā)、登記、文印、查閱和歸檔工作，二是對應項目編碼，將檔案室_年至今的各項目工程資料分別按前期文件、合同文件、施工期間文件一一歸檔同時建立電子檔案，方便查閱，確保了文件收發(fā)、檔案管理井第19頁共29頁然有序；會議后勤方面，做好公司各種會議的相關會務工作；_月份重點辦工作期間，積極學習了解征地拆遷相關知識，熟悉_區(qū)承擔的重點項目征地拆遷相關情況，協(xié)助做好區(qū)城建重點辦相關文字材料工作及其他支持工作。二、加強自身學習，提高業(yè)務

42、水平辦公室是單位內外工作溝通、協(xié)調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作的繁雜性。自從進入公司以來，我不斷學習、努力工作，從做好本職工作和日常管理工作入手，從身邊的小事做起，正確認真地對待每一項工作。同時也感到自己的學識、能力和閱歷與本職工作都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在_管理能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心、責任心，努力提高工作效率和工作質量。三、存在的不足一是辦公室的工作

43、繁雜，處理事情必須快精準、在這方面我還有很多不足，偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。二是對自身角色定位、認識不夠，對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面，工作主動性、前瞻性有待加強。三是缺少細心，辦事不夠謹慎，時有粗心大意、做事草率的情況。四是工作中不夠大膽，對以前的工作模式存在依賴性，要在不斷地學習過程中改變工作方法，不斷完善創(chuàng)新。四、今后努力的方向一是必須提高工作質量，工作中要重視思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實、尤其要找出工作中的不足，善于自我反省。二是要注意培養(yǎng)自己的綜合第20頁共29頁素質，加強學習，拓寬知識面，切實提高辦文、辦會、辦事水平，不斷改進辦

44、公室對其他部門的支持能力、服務水平。三是不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，摒棄浮躁等待的心態(tài)，做到肯干、能干、會干。在即將迎來的新的一年里，我會克服不足，繼續(xù)努力，盡職盡責把工作做好，同公司一起進步成長。第三篇：集團公司辦公室工作總結_年年，本人在分公司的領導下，在做好黨辦，團購，辦公室基礎工作的同時，充分利用和發(fā)揮好了自己的綜合，協(xié)調，對外交往的優(yōu)勢，積極尋找新的發(fā)展點，努力實現(xiàn)自己多元化發(fā)展的目標。同時，積極協(xié)助完成好教材教輔征訂發(fā)行和一般圖書發(fā)行工作任務，認真做好落實精神文明建設和黨建工作，切實配合加強內部管理，推動了公司的健康穩(wěn)步發(fā)展，促進了福

45、清新華書店科學發(fā)展的辦法措施。_年_月我獲得了中國新華書店協(xié)會_年度優(yōu)秀通訊員；_年_月海峽都市報征集網(wǎng)民提案，我的兩個提案分別獲得了一等獎和三等獎；我的新華書店現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展系列金點子獲得了_市總工會“我為企業(yè)獻一計”的二等獎，為較好地完成了集團公司制定的各項工作任務做出了自己應有的努力。一、積極_做好落實精神文明建設和黨建的具體工作今年以來，我在分公司領導下，積極協(xié)助通過深入開展“形象建設年”活動為契機，繼續(xù)開展精神文明單位創(chuàng)建和黨建的具體工作。促進了開展“創(chuàng)五好、評星級”黨支部活動，在德，能，勤，績等方面做出了努力。我堅持以推動工作的實踐效果，檢驗自己創(chuàng)新的成效，在許多方面取得進一步的新的

46、發(fā)展。在_月_日市直機關黨委來分公司檢查黨建工作，獲得好評，而且在_月第21頁共29頁_日福清市委文明辦來分公司開展文明單位檢查考核_年度申報工作檢查中也受到表揚；同時在全省文明行業(yè)評比中獲得了高分。二、具體辦理開展“形象建設年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動根據(jù)省集團公司_年工作會議的部署，和閩新集黨_6_文件“_新華發(fā)行集團開展“形象建設年”活動實施方案_通知精神要求，在分公司領導下，我具體_實施了“形象建設年”活動。以“外樹形象，內強素質”為核心，以推行新華書店形象管理為平臺。以“為讀者找好書，為好書找讀者”為服務宗旨；以“機關服務基層，門市服務讀者”為重點，以“規(guī)范職業(yè)儀表、規(guī)范接待行為、規(guī)范門市

47、秩序、規(guī)范工作秩序、規(guī)范文明用語”為主要內容，規(guī)范員工行為形象活動，樹立自身良好新華人形象。在_月_日下午_召開了全體員工“形象建設年”活動動員大會，提出了“形象年”活動目標要求。_月_日成立了分公司“形象建設年”活動領導小組和辦公室。同時，制定了分公司“形象建設年”活動實施方案和時間項目表。安排了每個月“形象建設年”活動的具體任務。根據(jù)集團分公司的部署，福清分公司活動分三個階段，第一階段：動員部署(_-_月份)研究制定“形象建設年”活動方案，成立活動_機構(于_月_日成立)，_月_日公司在相繼開展“三揚三振”、“樹三心”學習大討論活動基礎上，_開展了“我與形象建設年”征文活動，_月_日分公司

48、上報開展“我與形象建設年”征文演講比賽活動文章，并且獲獎。_月_日起分公司又開展了“讀一本好書，寫一篇心得體會”活動。_月份全面開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動?？傊诜止绢I導下，我通過_一系列的學習，讀書，討論和訓練，使福清分公司“形象建設年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動搞得有聲有色，通過動員報告，學習文件，收看錄象，進一步規(guī)范了職業(yè)儀表、規(guī)范了接待行為和服務程序。在分公司領導下，我在_月_日參加了分公司_舉行了教材人員第22頁共29頁軍訓活動。統(tǒng)一的迷彩服，統(tǒng)一的口令，統(tǒng)一的行動，使大家受到了一次很好的教育。我在活動中編發(fā)了五期簡報，同時，我經常查找存在問題，進行落實，使“形象建設年”的各項工作正在有條不

49、紊的進行。_月_日當我得知建陽分公司嚴萍同志身患重病需要我的援助時，在第一時間就捐款；_月_日為玉樹地震災區(qū)人民捐獻，奉獻上我的一份愛心。_月我們又為閩北發(fā)生特大水災，特別是在_月_日舟曲又發(fā)生了特大泥石流災難，我都和福清分公司員工一起再一次伸出了我們的雙手，獻出了我們的愛心。三、積極完成好一般圖書發(fā)行團購工作任務我通過深入開展“形象建設年”活動，還積極完成好一般圖書發(fā)行工作任務。特別是在_月_日_世博會圖書在福清熱賣期間，我還和義務科的同志積極專門與交通銀行，旅游局以及各個旅行社，等部門聯(lián)系代銷。福清僑鄉(xiāng)報專門宣傳，完成了集團下達的任務。在分公司領導下，我還積極和義務科的同志_開展形式多樣的

50、圖書團購工作，并建立長效的客戶資源群。我還具體完成了市政協(xié)，市_部，國稅務局，等單位圖書團購工作。我堅持隨時宣傳，發(fā)動關系，走出去，送書上門方針，不厭其煩地抓營銷服務，擴大了“新華書店”這一品牌影響力，共同完成了團購工作任務四、積極協(xié)助完成好教材教輔征訂發(fā)行工作任務今年以來，福清市的教材和教輔讀物的發(fā)行工作，面臨著新的困難與壓力，競爭更加激烈。面對困難和壓力，在分公司領導下，我積極協(xié)助完成好新的運行模式下的義務教育階段中小學校教材教輔的征訂發(fā)行工作。今年_月和_月我和教材科的同志一起積極參與了“工作隊”，深入重點學校，提前介入進行溝通，確保_年秋季教輔用書任務的完成。按照“教材發(fā)行守土有責，教

51、輔發(fā)行寸土必爭”的工作方針。密切跟蹤，認真匯總，補缺補漏。緊密依靠當?shù)豞領導，第23頁共29頁密切與教育部門、物價部門的聯(lián)系與溝通，贏得領導和各相關單位的大力支持。我還積極協(xié)助完成讀書活動發(fā)行任務_冊，并協(xié)助與市教育局完成好征文比賽工作等。五，我還積極探討地方社會和經濟發(fā)展問題，完成了市_宣傳部下達的工作任務。配合建市_年活動先后寫了福清平潭一家親-平潭實驗區(qū)擴大到福清，中國獨一無二的“福清模式”和“福清精神”-福清市_年經濟社會發(fā)展模式探討，_要系統(tǒng)研究海西創(chuàng)新理論體系，福清市完全可以升格為地級市，福清建設飛機場的十大理由和初步設想，打造福清能源城市的目標與設想-為打造“低碳減排，綠色生活”

52、的低碳社會作出應有的貢獻，日元匯率持續(xù)走高對福清出口是有利的等文章在_黨校_論壇上發(fā)表。_月海峽都市報舉行的“讓我們的城市更美好”網(wǎng)民提案中，提出了_多條建議，寫的公安視頻信息與數(shù)字城管系統(tǒng)共享，加快_應急避難場所地規(guī)劃和建設的建議還獲得了海峽都市報征集網(wǎng)民提案獲得一等獎和三等獎。我的新華書店現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展系列金點子獲得了_市總工會“我為企業(yè)獻一計”二等獎總之，_年以來，我本人在分公司領導下，圍繞開展黨內“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“形象建設年”活動為總的要求我重點，在各項工作中更是以高標準高質量要求自己，取得了較好的成績。我既看到了取得的成績，又清醒地看到了，自己與上級和領導的要求與兄弟單位比還有許多不足之

53、處。_年我決心在分公司領導下，一定繼續(xù)扎扎實實地工作，為福清分公司的發(fā)展做出應有的貢獻。集團公司辦公室_年度工作總結第24頁共29頁_年，在集團公司的統(tǒng)一領導下，辦公室全體員工認真貫徹公司_屆二次職代會精神，齊心協(xié)力，團結合作，圓滿完成了_年度工作計劃和領導交辦的各項工作。現(xiàn)將主要情況總結如下：一、加強管理，強化監(jiān)督，各項管理逐步走上規(guī)范化軌道(一)推進集約化管理。根據(jù)_公司集約化管理工作要求，辦公室_編制了集團公司集約化管理實施方案和步驟，確定了工程分公司塊管理現(xiàn)狀、條管理預案以及集約化管理實施的具體步驟，并對工程分公司集約化管理的實際情況進行跟蹤。(二)根據(jù)_公司多種經營考核實施細則和多經

54、工作會議精神，_制定集團公司_年度多經工作實施專案，重點對企業(yè)短板問題進行分析并制定相應改進措施。(三)深入推進機構kpi管理。根據(jù)績效管理體系實施要求，辦公室每季按時開展集團公司績效回顧與分析工作，并按計劃開展機構績效工作。為提高績效管理的適應性，辦公室還于_月份對本部門的kpi評分標準進行了重新修訂，確保下半年績效工作更好地開展。(四)加強各項專業(yè)管理。一是完善制度。今年(請勿抄襲)我們出臺了總經理辦公會議事規(guī)則，進一步提高了總經理辦公會會議效率。同時，我們還對總經理辦公會確定的工作任務進行及時督辦，落實各項任務的完成情況；制定了用印管理辦法，嚴格執(zhí)行公章使用審批制度，做到手續(xù)齊全，用印正

55、確；修改完善了車輛管理辦法等規(guī)章制度，并督促各相關單位和人員認真執(zhí)行。二是加強部門可控費用的管理。認真執(zhí)行公司財務管理規(guī)定，對辦公費等費第25頁共29頁用實行嚴格把關，在企業(yè)規(guī)模不斷擴大，業(yè)務交往越來越多的情況下，確保可控費用不超定額，同比略有下降。三是加強了文件、檔案管理。對以總公司名義起草的文件，認真審核，嚴格把關，及時催收，確保齊全完整；嚴格執(zhí)行檔案管理的歸檔、借閱、保密制度。按照平時、年終立卷歸檔的原則，對上年度和前幾年的文件進行分類歸檔。四是完成了企業(yè)營業(yè)證照的年檢、變更登記、新公司登記注冊和鑫隆、機電公司歇業(yè)等工作。二、樹立品牌，加強宣傳，企業(yè)形象得到進一步的提升爭創(chuàng)榮譽稱號。今年

56、以來，辦公室將品牌形象和宣傳工作作為一項重要指標，由專人負責、專人_，統(tǒng)一協(xié)調，積極參與評優(yōu)工作。我們重點申報_市設備維修_企業(yè)_強評選和_市著名商標工作，并成功獲得_設備管理優(yōu)秀企業(yè)榮譽稱號。目前，申報_著名商標工作相關材料已經上報，并接受評審組檢查。同時，我們還完成集團公司對_市自主品牌培育目錄的上報工作。深入推進立功競賽和愛心、平安活動。我們按照上級公司的統(tǒng)一安排，認真開展實事立功競賽活動，編制完成了_年立功競賽計劃，并落實各項計劃的開展情況，為公司爭創(chuàng)_立功競賽優(yōu)秀公司七連冠創(chuàng)造條件。另外，我們還與_交警支隊合作開展了“525”交通安全日活動，_開展“119”消防日活動等等，為公司的安

57、全生產提供保障。積極做好對內對外宣傳工作。今年上半年，我們重新組建了集團公司通訊員網(wǎng)絡，進一步加強了宣傳工作。在全體員工的共同努力下，今年全年公司_累計發(fā)稿_篇，外報刊登_篇。編輯出版_動態(tài)_期，_個版面，編輯質量得到進一步提高。另外，我們還制作完成了集團公司dvd宣傳片，配合工會完成了雙百競賽特色獎成果申報等工作，為公司樹立了良好的企業(yè)形象。第26頁共29頁三、加強學習，提高效率，確保部門工作高效運轉辦公室工作的主要內容是辦文、辦會、辦事，我們以這幾項內容為總抓手，總攬辦公室工作。一是辦文方面。我們本著“提高自我，促進工作”的原則，加強了相關知識的學習，提高了理論水平和工作能力。今年我們_相

58、關人員加強了公文寫作、新聞寫作、媒體公關和辦公自動化等相關知識的學習。在具體工作中，我們采取分工協(xié)作，專人負責，對重要文件和領導講話_研究，確保行文質量。_年主要完成了職代會工作報告、集團公司年中工作會議、公司領導對外文稿等相關材料的撰寫工作。另外在還協(xié)助其他單位搞好書面材料方面做了大量工作。二是在辦會方面。我們按照“認真周到，精簡高效”的原則，認真_或協(xié)助有關單位做好了公司級會議及各專業(yè)例會的召開，對通知、會場、材料、簽到、行政等會務，實行全員參與，各負其責，確保了_周密，秩序井然，紀律嚴格，效果良好。三是在辦事方面。我們本著“能辦快辦，辦就辦好”的原則，突出辦事效率，務求辦事質量，對能辦的

59、立即辦，一時辦不了的創(chuàng)造條件辦，不能辦的及時做出解釋，充分展現(xiàn)了辦公室工作人員良好的工作作風。一年來，辦公室在公司領導的支持下，在兄弟部門的積極配合下，在部門全體同志團結協(xié)作共同努力下，克服了部分崗位空缺，工作頭緒多，人員緊張等矛盾，較好地完成了各項工作任務目標。但是我們清醒地知道，我們的工作標準離領導的要求、發(fā)展的要求，以及自身的要求還有一定差距。特別是在領會公司領導的思路意圖上還需要進一步提高，以便于更好地發(fā)揮職能部門的服務作用。這也是我們今后努力的方向。四、_年工作思路第27頁共29頁_年是公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃實施的第二年。辦公室全體員工將努力提高自身素質，積極改進工作方法，開創(chuàng)性地做好明年

60、工作。我們將通過“六個加強”，爭取“六個突破”，實現(xiàn)辦公室工作變被動適應為主動參與、變執(zhí)行型為參謀型的“兩個轉變”，促進各項工作再上一個新水平、新臺階。這“六個加強”和“六個突破”是。一是加強自身學習，在提高兩個素質上求突破；二是加強調查研究，在做好領導參謀助手上求突破；三是加強企業(yè)管理，在提高管理水平上求突破；四是加強費用把關工作，在降低費用支出上求突破；五是加強信息宣傳，在塑造企業(yè)形象上求突破；六是加強部門事務工作，在做好后勤保障工作上求突破。辦公室將采取不定期召開部門員工會議的形式，及時交流工作，溝通思想，互相了解、形成合力，以高效的工作和良好的團隊作風做好部門工作。集團公司辦公室_年度