辦公室主任年終述職報告2022年最新5篇

1、精品文檔Word格式 辦公室主任年終述職報告2022年最新5篇 光陰如水，勞碌而又充實的工作又將告一段落了，回憶這段時間中有什么值得共享的成果呢?想必我們需要寫好述職報告了。那么什么樣的述職報告才是有效的呢?下面是我整理的辦公室主任年終述職報告2022年最新，盼望可以關(guān)心到大家。 辦公室主任年終述職報告2022年最新1 敬重的指導(dǎo)： 您好! 本人擔(dān)當(dāng)辦公室主任兼檔案室工作。一年來，在校指導(dǎo)的關(guān)心和干部職工關(guān)心下，圍繞學(xué)校中心任務(wù)，樂觀開展工作，發(fā)揮了肯定的作用。 一、主要工作 1、圍繞學(xué)校中心工作抓校內(nèi)文化建立。學(xué)校形成了具有特色的校徽、校旗、校歌、辦學(xué)指導(dǎo)思想、校長寄語以及“深化改革、質(zhì)量強

2、校的口號，“三、五、八的奮斗目的和工作要點等，對于統(tǒng)一教職工思想，明確奮斗目的，提升學(xué)校文化內(nèi)涵發(fā)揮了樂觀作用。 2、圍繞學(xué)校中心工作搭建校內(nèi)宣揚平臺。為了做好宣揚工作，搭建了宣揚平臺，修改調(diào)整充實了學(xué)校外網(wǎng)，從構(gòu)造、布局、圖片、新聞等方面進展了適時更新，增加了招生宣揚和視頻內(nèi)容，使網(wǎng)站內(nèi)容更具時效性、可讀性。以“_五星職校校內(nèi)網(wǎng)為平臺，圍繞校內(nèi)各項中心工作、大型活動、動態(tài)報道、新聞發(fā)布等進展宣揚，有網(wǎng)友近_人;各類文章_多篇;照片_萬多張;掃瞄數(shù)萬人次;受到師生歡送，發(fā)揮了宣揚作用。適時更新宣揚欄，對學(xué)校各類大型活動進展宣揚，共更新宣揚欄近40板。利用校內(nèi)宣揚站牌宣揚校內(nèi)之星，對墻壁及校外招

3、生宣揚欄進展了內(nèi)容更新。弘揚正氣，傳遞正能量，對涌現(xiàn)出來的先進集體，和個人做到了宣揚欄上有照片，內(nèi)外網(wǎng)上有事跡。 3、按創(chuàng)省級重點學(xué)校要求，做好文件檔案工作。按省級重點學(xué)校要求制訂了文檔搜集方案，建立了建立了校擋案室，電子檔案庫。制定了文檔搜集方案;搜集整理了一年來學(xué)校形成的文字、圖片視頻資料。根據(jù)學(xué)校工作需要，做好了各類文件的起草、匯總和上報下發(fā)工作。無論是從方案支配、工作總結(jié)、閱歷溝通和新聞報導(dǎo)都做到了準(zhǔn)時、適用。向上級所供給的文件檔案資料為學(xué)校評先、市年審等，為爭取榮譽發(fā)揮了作用。 4。樂觀做好校黨支部的籌建工作。在區(qū)黨工委的關(guān)心支持下，全體黨員和師生的共同努力下校黨支部已成立開展了黨員

4、登記，創(chuàng)辦了業(yè)余團校。到目前為止，己有近十名教職工、近百名同學(xué)樂觀向黨組織遞交了入黨申請書，成為黨的樂觀分子。為發(fā)揮黨組織和黨員的作用做了肯定的工作。 二、體會和準(zhǔn)備 一年來，學(xué)校所獲得的成果和榮譽，是全體師生共同努力的結(jié)果，我從中也受到了深深的啟發(fā)和訓(xùn)練，受益非淺。做到了始終圍繞學(xué)校的“改革創(chuàng)新、質(zhì)量強校這個中心;目光和鏡頭對準(zhǔn)同學(xué)、班級和教職工，宣揚黨的政策;仔細傳達上級精神，總結(jié)溝通閱歷;傳遞正能量、發(fā)揮了宣揚工作的引領(lǐng)、喉舌作用?？酥屏四挲g偏大、身體欠佳、條件有限的各種困難，在學(xué)校各項活動中，發(fā)揮了樂觀作用。 一年來，在大家的關(guān)心下，雖然做了肯定工作，但還是不盡人意，主要是發(fā)揮部門特點

5、，依靠師生共同做工作不夠;應(yīng)付性工作多，根底工作不夠;有的工作沒能按方案完成;效勞、協(xié)調(diào)工作不夠等。 今后準(zhǔn)備。在各部門的協(xié)作下，連續(xù)克制困難，努力做好本職工作。做好打好根底。圍繞學(xué)校的中心工作，更多做好根底性工作，為學(xué)校長期、穩(wěn)定、可持續(xù)進展發(fā)揮辦公室智囊、參謀、效勞、協(xié)調(diào)作用。抓住重點。今后的工作要注意抓重點，重點圍繞訓(xùn)練教學(xué)改革中的“質(zhì)量強校、創(chuàng)新同學(xué)管理新形式中的“四個一工程、招生和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中的“校企合作等方面協(xié)作做好宣揚工作。注意進步。今后辦公室工作也要更新觀念，與時俱進，汲取新觀念、創(chuàng)新工作方法。多做效勞、協(xié)調(diào)性工作，依靠各部門和師生共同做好工作。 此致 敬禮! 述職人：_

6、20_年_月_日 辦公室主任年終述職報告2022年最新2 敬重的指導(dǎo)： 您好! 不知不覺在辦公室主任這個崗位上已工作一年，在這一年的工作里我始終牢記一個宗旨，那就是“認(rèn)仔細真履行職責(zé)，扎扎實實做好工作，以實為本，盡心盡力。在公司指導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在各位同事的熱忱關(guān)心下，一年來，圓滿的完成了公司交辦的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將詳細狀況向各位作以下匯報。 一、努力學(xué)習(xí)，全面進步自身素養(yǎng) 辦公室人員是指導(dǎo)的重要參謀和助手。辦公室工作地位特別、關(guān)系重大，所以對辦公室人員的自身要求也特殊高，需要永無止境地更新學(xué)問和進步素養(yǎng)。為到達這一要求，我不斷地加強學(xué)習(xí)。一是向書本學(xué)。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向

7、書本學(xué)習(xí)，除了仔細閱讀酒店管理本科課本外，還常常到書店買?管理雜談?、?培訓(xùn)指南?等專業(yè)書籍進展學(xué)習(xí)。另一方面，常常閱讀各種雜志報刊以及很多精致的文章，并要求自已每個月至少要寫兩篇文章投到華天報，從而進步了自已的寫作程度。二是向指導(dǎo)學(xué)。在辦公室工作，與指導(dǎo)接觸的時機比擬多。一年來，我親身感受了三位指導(dǎo)的不同風(fēng)格與人格魅力、每位指導(dǎo)都有一套不同的管理形式，許多指導(dǎo)都特別注意制度管人，也很會做員工的思想工作，樂觀創(chuàng)立學(xué)習(xí)型團隊、有效地增加了班組分散力和戰(zhàn)斗力。他們的風(fēng)范和工作藝術(shù)，讓我受益匪淺，他們的學(xué)問和管理才能使我收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得消遣部每位同事都是我的良師

8、益友，他們中有業(yè)務(wù)專家，有銷售能手，也有管理精英，正是不斷地互相學(xué)習(xí)和溝通，我自身的素養(yǎng)和力量才得以不斷進步，工作才能順當(dāng)開展。 二、盡心履職，全心全意幫助好指導(dǎo)的工作 作為公司指導(dǎo)的助手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)利，只有擔(dān)當(dāng)責(zé)任、帶頭工作的義務(wù)。在平常的工作中，對指導(dǎo)交辦的工作，從不討價還價，保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作更是樂觀對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不瀆職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待，互幫互學(xué)。對上級指導(dǎo)，做到虛心慎重，敬重聽從;對基層同事，做到嚴(yán)于律己，寬以待人。 三、勤奮工作，回報指導(dǎo)和同事的厚愛 我從基層調(diào)入辦公室工作以來，公

9、司指導(dǎo)及各位同事給了我很多支持和關(guān)心，這些都無以為報，我惟一的回報方式就是努力工作。一年來，對指導(dǎo)支配的全部工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是悄悄無聞地努力完成。為了完成部門任務(wù)可謂是東奔西走，全力以付，在最終沖刺關(guān)頭，為了完成部門任務(wù)，我們?nèi)σ愿叮罱K在公司全體同仁的努力下，部門超額完成的方案任務(wù)。任務(wù)的困難雖然經(jīng)常讓人感到身心疲憊，但我的心情始終是舒適的。每當(dāng)我的工作得到指導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，每當(dāng)看到自己的努力為公司的進展起到肯定作用時，那種成就感，那種驕傲感是任何語言也無法表達的。古人說：人三十而立。已經(jīng)三十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢、對聲譽、對權(quán)利，我都沒有什么奢求

10、，努力工作是我追求的方向。工作不僅是我謀生的手段，更是我回報指導(dǎo)和同事們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇。 總之，在過去的一年里，我雖然做了肯定的工作，獲得了一些小成果，但在某些方面，離指導(dǎo)的要求還是有很大差距，一是部門的質(zhì)檢工作不夠標(biāo)準(zhǔn)和系統(tǒng)，對班組的監(jiān)管力度有待加強;二、是對人對事的理解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)僵硬。在新的一年里，我肯定要仔細查找缺乏，樂觀改正，不斷探究新的工作方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新，力爭明年使辦公室工作再上一個新臺階。 此致 敬禮! 述職人：_ 20_年_月_日 辦公室主任年終述職報告2022年最新3 敬重的指導(dǎo)： 您好! 在_年的工作中，辦公

11、室作為工程分公司的綜合職能部門，在分公司的指導(dǎo)下，在公司辦公室的關(guān)心關(guān)心和詳細指導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化效勞意識，進步自身素養(yǎng)和工作質(zhì)量，努力圍繞公司和分公司安排的各項任務(wù)開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為當(dāng)好“窗口部門作出了肯定的奉獻。我們的主要做法是： 一、細處作手，“實干與“干實的相統(tǒng)一 發(fā)耳工程分公司辦公室作為分公司的綜合協(xié)調(diào)部門，在我們工作過程中，極度重視落實公司及分公司各項規(guī)章制度，堅持做好日常對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)工作，從細處作手實現(xiàn)實干與干實的統(tǒng)一，為分公司施工建立工作當(dāng)好大本營。在干實上注意進步層次，不僅日常工作準(zhǔn)確到位，而且更借鑒、引用新的辦公形式、辦公管理方法等，努力做到真正自覺

12、地、全面地貫徹效勞工作和幫助指導(dǎo)抓大事做好工程指導(dǎo)的幫手工作、注意深化體察并準(zhǔn)確反映分公司工作的整體狀況和各個部門的員工所需。 我們在工作中，主要作手于四個方面的工作： 1、堅持為指導(dǎo)效勞與樂觀主動關(guān)注基層員工狀況、企業(yè)建立的辯證統(tǒng)一，增加工作的制造性。指導(dǎo)決策和推開工作開展的過程，實際上就是為企業(yè)效勞，為員工謀利益的過程。在工作理論中，我們針對分公司消費生活中存在的問題和員工關(guān)心的熱門話題，有見解的提出建議和意見，通過各種渠道輸送合理化的建議。在盡力幫助分公司指導(dǎo)層察缺補漏的同時，最大努力地注意、利用不同方式和渠道，理解基層員工們在想什么、做什么;員工需要什么、反對什么，并根據(jù)上級的精神和指

13、導(dǎo)的意圖，實事求是地分析狀況，進展理性思索，提出意見和建議，在上情與下情的結(jié)合和把握上表達務(wù)實、務(wù)實的工作作風(fēng)。 2、在工作范圍上注意“寬字方針，全部與消費、生活相關(guān)的事情辦公室都要力爭有所知，在進步預(yù)見性上下功夫，增加工作的超前性。理論中我們熟悉到，缺乏超前意識，工作被動應(yīng)付，是影響辦公室工作質(zhì)量和實效的一個重要因素?？酥茟猩⑺枷耄J意進取，就必需發(fā)揮工作的主動性、制造性，做到察指導(dǎo)所察，察指導(dǎo)未察，力爭在某些狀況的把握上可以先于指導(dǎo)，寬于指導(dǎo)，在主動效勞上跟上指導(dǎo)決策的節(jié)拍，做到與時俱進。 3、在工作態(tài)度上求深、務(wù)實，堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室?guī)椭笇?dǎo)出方法、當(dāng)參謀的著力點，本

14、著喜憂兼報的工作原那么，向指導(dǎo)反響實情，為決策供給參考根據(jù)，特殊是針對影響工作進展、員工關(guān)注的深層次問題，不斷的開展專題調(diào)查討論，做到了既提出問題，又討論解決的對策。 4、緊緊抓住事關(guān)全局的重點工作和大事要事，增加幫助指導(dǎo)抓落實的工作力度。在貫徹落實工作指導(dǎo)方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實;另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的根底上，開展催促檢查，督辦作用進一步發(fā)揮。 1)緊貼工作指導(dǎo)方針的貫徹落實，強化了決策督查工作。我們將指導(dǎo)決策、會議打算和各項任務(wù)指標(biāo)的有關(guān)內(nèi)容逐項分解，責(zé)任到人、責(zé)任到部門，并加強了階段性督查與狀況通報，有力的推動分公司決策的貫徹落實。 2

15、)加緊檔案資料的整理工作，嚴(yán)格根據(jù)公司相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)各類檔案的搜集、整理和保管工作，完善檔案室微機、專用庫房、防盜門等硬件設(shè)施的裝備，并實行專人專管。 3)抓住分公司內(nèi)部重點問題，加強了專項督辦工作。特殊是對員工反響比擬多的宿舍樓等敏感問題，我們辦公室協(xié)調(diào)各部門樂觀參加督辦，根本上做到了件件有著落，事事有回聲。 二、緊抓標(biāo)準(zhǔn)化管理，努力進步工作效率 辦公室工作具有紛繁簡單，缺少連接性、隨機性大的特點;再加上我們?nèi)藛T少，與各個部門、工程處聯(lián)絡(luò)極多，工作量相比照擬大。 此致 敬禮! 述職人：_ 20_年_月_日 辦公室主任年終述職報告2022年最新4 敬重的指導(dǎo)： 您好! 這段時間以來的的工作當(dāng)中我

16、還是對自己比擬有信念的，在這個過程當(dāng)中我對自己也是比擬有信念的，作為辦公室主任我始終都對自身比擬嚴(yán)格，所以在這個過程當(dāng)中，我始終都在維持好的狀態(tài)，在這方面我對自己還是比擬有信念的，在這方面我也在主動的落實好相關(guān)的原那么，所以我對自己還是特別有信念的，也應(yīng)當(dāng)要搞好自己分內(nèi)的職責(zé)，我也盼望接下來可以連續(xù)做好這份工作，現(xiàn)也作如下述職： 在個人力量方面我也對自己比擬有信念，這方面我也是做好了許多相關(guān)職責(zé)，如今回想起來的時候，我也可以端正好自己的心態(tài)，確實是感覺很不錯的，所以我應(yīng)當(dāng)要對自己更加有信念的一點，身為一名辦公室主任，我還是需要對這一階段的工作抱有信念的，這也是我應(yīng)當(dāng)要有的態(tài)度，所以也盼望接下來

17、可以做的更好一點，落實好的相關(guān)的本職工作，通過對自身力量的進步，做出足夠好的推斷，在這個過程當(dāng)中我也盼望自己可以做出更多的成果來在這個過程當(dāng)中我也是對自己比擬有信念的，辦公室的工作氣氛也是比擬好的，所以需要積累足夠多的閱歷，還是獲得了肯定的成果，這對我個人力量也是很不錯的熬煉，我也信任在這一點上面，需要調(diào)整好心態(tài)。 對于辦公室的工作氣氛，這是比擬重要的，工作也是需要仔細維持下去的態(tài)度，在這一點上面需要讓自己做的更好一點，辦公室這階段的工作當(dāng)中，這確實還是需要做出足夠多預(yù)備，這對我還是比擬重要的，在將來的工作當(dāng)中，我也需要對自己力量做出好的調(diào)整，把自己的工作做的更好一點，下一階段的工作當(dāng)中，我確

18、實應(yīng)當(dāng)在這樣的環(huán)境下面對自己更加嚴(yán)格一點，對工作更加有信念一點，協(xié)調(diào)辦公室員工的工作，各司其職，培育大家的合作力量，有問題需要一起討論，尋求解決方案，當(dāng)然這不僅僅是對工作應(yīng)當(dāng)要有的態(tài)度，更加是接下來需要去調(diào)整好的，這方面我還是需要做出更多調(diào)整，所以這些是我應(yīng)當(dāng)要去落實好的，也接下來應(yīng)當(dāng)對自己要有的要求，接下來的工作當(dāng)中，這是我應(yīng)當(dāng)要主動去維持好的態(tài)度，并且做出的肯定的調(diào)整，工作有什么缺乏地方也準(zhǔn)時的就正好，所以接下來如有什么缺乏之處，請指導(dǎo)指正。 辦公室主任年終述職報告2022年最新5 大家好!今日由我來為大家作出我們辦公室的述職報告。 回憶我們一起走過的路，作為院團委指導(dǎo)下的三大校級同學(xué)組織

19、之一，社團秉承效勞、引導(dǎo)、監(jiān)視、管理的核心理念，我們著重強調(diào)對社團的效勞意識，即專心關(guān)心，有效解決。我們從社團角度動身，換位思索，在理論中探究人性化的操作形式。 辦公室是負責(zé)同學(xué)社團結(jié)合會內(nèi)部事務(wù)的綜合性部門，主要負責(zé)同學(xué)社團的人事檔案的管理工作，資產(chǎn)管理。我們總體負責(zé)主持辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，負責(zé)社團干部會議和社團負責(zé)人的會議記錄，協(xié)作好各個部門組織籌劃過的各種活動，以及社團一系列規(guī)章制度的監(jiān)視、施行。負責(zé)監(jiān)視社團結(jié)合會辦公室管理規(guī)定，各條例施行，做好記錄，社聯(lián)全部物品的管理。 另一方面，辦公室在物品保障上也繼承了一貫的傳統(tǒng)，準(zhǔn)時按量的完成了任務(wù)，尤其是辦公室的干事們憑

20、借著高漲的熱忱和劇烈的責(zé)任感，克制了大量的困難，保證了社團一切活動的順當(dāng)開展和進展。 辦公室可以準(zhǔn)時地為各種活動供給相應(yīng)的物品，保證了各部門活動的順當(dāng)開展。同時通過我們的工作，也覺察了肯定的問題，這也是為辦公室下一階段工作的重點改良的地方，在活動中盡管都準(zhǔn)時的進展了彌補，物品也都準(zhǔn)時的補充了上來，沒有造成大地問題影響到整個活動的進展，但是其反映出本部門在工作上的一些問題是不行避開的。但是我信任，工作閱歷的積累以及個人追求更好地行為準(zhǔn)那么，這些問題都會盡快的得到解決，我也會在一次次歷練之中成長起來。 還有就是內(nèi)部管理，工作仔細負責(zé)，待人懇切熱忱，協(xié)調(diào)好與其它部門社聯(lián)之間的關(guān)系，對于社團反響的問題準(zhǔn)時上報，使之得到妥當(dāng)?shù)慕鉀Q。實行例會制度，定期對工作進展總結(jié)，保證辦公室工作的順當(dāng)進展。假設(shè)有緊急狀況，可由負責(zé)人臨時召開會議。對每次的例會必需考勤，假設(shè)有請假，曠會者一并記錄。辦公室里只有軟任務(wù)，沒有硬指標(biāo)，或許在我們的