商業(yè)倫理與會計(jì)職業(yè)道德（第四版）第四章企業(yè)內(nèi)部管理道德規(guī)范

1、商業(yè)倫理與會計(jì)職業(yè)道德CHAPTER04第四章 企業(yè)內(nèi)部管理道德規(guī)范學(xué)習(xí)目的與要求1.明確投資者是企業(yè)上帝的道德規(guī)范； 2.理解董事會、獨(dú)立董事與監(jiān)事會的道德規(guī)范；3.把握企業(yè)經(jīng)理層道德規(guī)范；4.熟悉企業(yè)與員工道德規(guī)范；5.明確企業(yè)科技知識產(chǎn)權(quán)道德規(guī)范。 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本 圖4-1 企業(yè)和利益相關(guān)者的社會責(zé)任關(guān)系圖示第一節(jié) 企業(yè)與股東道德規(guī)范：投資者是上帝點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本一、企業(yè)與股東的形式及組成第一節(jié) 企業(yè)與股東道德規(guī)范：投資者是上帝（一）企業(yè)組織形式的演進(jìn)與特點(diǎn) 1. 個(gè)體制企業(yè)個(gè)體制企業(yè)指一個(gè)股東擁有并獨(dú)立經(jīng)營的企業(yè)。 2.

2、 合伙制企業(yè)合伙制企業(yè)是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的股東以營利為目的而組成的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。合伙人有兩種：有限責(zé)任合伙人和一般合伙人。有限責(zé)任合伙人不直接管理企業(yè)，對企業(yè)債務(wù)負(fù)有限責(zé)任；一般合伙人對企業(yè)負(fù)無限責(zé)任，承擔(dān)企業(yè)的管理職責(zé)。對于這類企業(yè)來說，是由多個(gè)合伙人共同出資擁有企業(yè)，共同控制、支配企業(yè)，共同享有收益權(quán)，共同對企業(yè)債務(wù)負(fù)責(zé)。3.公司制企業(yè)公司制企業(yè)是按公司法登記成立，以營利為目的的社團(tuán)法人組織。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本一、企業(yè)與股東的形式及組成第一節(jié) 企業(yè)與股東道德規(guī)范：投資者是上帝（二） 企業(yè)股東的權(quán)利和責(zé)任 1企業(yè)股東的權(quán)利（1）對企業(yè)資產(chǎn)的擁有權(quán)(其中包括轉(zhuǎn)讓其資產(chǎn)

3、的權(quán)利)，即作為股東應(yīng)享有的受法律和道德保護(hù)的最基本的權(quán)利，是企業(yè)對股東承擔(dān)的最基本義務(wù)。（2）擁有剩余控制權(quán)，即擁有企業(yè)中除了那些屬于員工(包括高層管理者)享有的權(quán)利以外的權(quán)利控制權(quán)。（3）擁有剩余索取權(quán)，即取得與其所擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)相應(yīng)的企業(yè)收益中，扣除用來支付各項(xiàng)主要要素報(bào)酬和投入商品價(jià)格之后的余額的權(quán)利，即凈利潤的分配權(quán)。（4）在企業(yè)解散時(shí)參加分配并有權(quán)獲得份額內(nèi)的剩余財(cái)產(chǎn)。（5）對于企業(yè)制的股東，還有獲得企業(yè)經(jīng)營情況方面的信息(財(cái)務(wù)、報(bào)告)和新股攤認(rèn)權(quán)。（6）企業(yè)章程或其他有關(guān)法規(guī)、規(guī)則規(guī)定的其他權(quán)利。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本一、企業(yè)與股東的形式及組成第一節(jié) 企業(yè)與股東

4、道德規(guī)范：投資者是上帝（二） 企業(yè)股東的權(quán)利和責(zé)任 2企業(yè)股東的主要責(zé)任 （1）及時(shí)、如數(shù)供應(yīng)所應(yīng)提供的財(cái)務(wù)資源。 （2）對企業(yè)經(jīng)營成果最終負(fù)責(zé)。股東享有剩余控制權(quán)，就決定了其必然對企業(yè)行為的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。（3）股東必須促使企業(yè)同與之有關(guān)的各利益主體保持協(xié)調(diào)的關(guān)系。（4）股東還應(yīng)有較強(qiáng)的民族責(zé)任心和自豪感。（5）法律、法規(guī)、企業(yè)章程或企業(yè)其他利益相關(guān)者期望股東承擔(dān)其他責(zé)任。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本一、企業(yè)與股東的形式及組成第一節(jié) 企業(yè)與股東道德規(guī)范：投資者是上帝（二） 企業(yè)股東的權(quán)利和責(zé)任 3. 公司法的規(guī)定 (1)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；(2)選舉和更換非由職工

5、代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；(3)審議批準(zhǔn)董事會的報(bào)告；(4)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或者監(jiān)事的報(bào)告；(5)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；(6)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；(7)對公司增加或者減少注冊資本做出決議；(8)對發(fā)行公司債券做出決議；(9)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式做出決議；(10)修改公司章程；(11)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本二、企業(yè)與股東的內(nèi)在利益關(guān)系 第一節(jié) 企業(yè)與股東道德規(guī)范：投資者是上帝(一) 現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部利益關(guān)系的協(xié)調(diào)與制衡 1法人治理結(jié)構(gòu)法人治理結(jié)構(gòu)主要是界定股東

6、與企業(yè)經(jīng)理層的相互關(guān)系。法人治理結(jié)構(gòu)的核心是契約制，其內(nèi)容包括三個(gè)方面：首先是經(jīng)濟(jì)契約，即在股東與企業(yè)經(jīng)理層之間形成責(zé)權(quán)利內(nèi)在統(tǒng)一的相關(guān)關(guān)系。其次是道德契約，即股東與企業(yè)經(jīng)理層之間的經(jīng)濟(jì)契約貫徹到股東與企業(yè)經(jīng)理層的道德規(guī)范中，其主要內(nèi)容是指在沒有任何外在監(jiān)督的條件下，雙方都不會索取屬于自己的利益和權(quán)力。最后是環(huán)境契約，即經(jīng)濟(jì)契約貫徹到股東與企業(yè)經(jīng)理層的整個(gè)社會環(huán)境中，股東與企業(yè)經(jīng)理層不應(yīng)在外部交往中索取不屬于自己的利益。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本二、企業(yè)與股東的內(nèi)在利益關(guān)系 第一節(jié) 企業(yè)與股東道德規(guī)范：投資者是上帝(一) 現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部利益關(guān)系的協(xié)調(diào)與制衡 2委托經(jīng)營結(jié)構(gòu)

7、作為委托人的股東將財(cái)產(chǎn)授予代理人經(jīng)營，由于委托人和代理人的目標(biāo)不一致，以及信息不對稱，代理人可能利用自己的信息優(yōu)勢，采取機(jī)會主義行為來謀求自身利益，而損害委托人利益。因此，盡管所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離可以產(chǎn)生代理收益(分工效果和規(guī)模效果)，但委托人為使其效用最大化而通過合約監(jiān)控代理人的行為，必然產(chǎn)生代理成本。只要存在委托經(jīng)營關(guān)系，就會產(chǎn)生利益沖突，如果這種沖突不可能通過完備的契約得到解決，則企業(yè)管理結(jié)構(gòu)問題必然在企業(yè)中產(chǎn)生。加強(qiáng)企業(yè)管理之所以十分必要，關(guān)鍵在于企業(yè)中存在的兩個(gè)問題：一是代理問題，二是不完備合約(契約)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本二、企業(yè)與股東的內(nèi)在利益關(guān)系 第

8、一節(jié) 企業(yè)與股東道德規(guī)范：投資者是上帝（二） 商業(yè)倫理與股東利益相互影響商業(yè)倫理建設(shè)的目的就是要適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的要求，公正、合理地處理好各利益相關(guān)者之間的復(fù)雜關(guān)系，使權(quán)力責(zé)任關(guān)系在各個(gè)利益相關(guān)者之間重新進(jìn)行合理分配，推動企業(yè)健康成長，而絕不是削弱股東的權(quán)利，減少股東收益。1.商業(yè)倫理維護(hù)股東的合理利益 2股東道德對商業(yè)倫理具有舉足輕重的影響 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本三、股東與管理者之間的道德規(guī)范：委托經(jīng)營，信息對稱 第一節(jié) 企業(yè)與股東道德規(guī)范：投資者是上帝（一） 股東監(jiān)督企業(yè)經(jīng)理層 （二） 股東激勵(lì)企業(yè)經(jīng)理層 1. 適當(dāng)?shù)募?lì)調(diào)整股東與企業(yè)經(jīng)理層之間的利益沖突

9、2. 對企業(yè)經(jīng)理層的激勵(lì)可以采取股票期權(quán)等形式 3. 企業(yè)經(jīng)理層承擔(dān)對股東的倫理道德責(zé)任，履行與股東的委托經(jīng)營關(guān)系 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本表4-1 企業(yè)經(jīng)理層對某些倫理理念的反應(yīng)第一節(jié) 企業(yè)與股東道德規(guī)范：投資者是上帝完全不同意不太同意一般比較同意完全同意頻數(shù)百分比頻數(shù)百分比頻數(shù)百分比頻數(shù)百分比頻數(shù)百分比善有善報(bào)，惡有惡報(bào)82.73110.33913.011739.010535.0人都是自私的279.010334.35418.06321.05317.7做生意運(yùn)氣很重要93.04314.35919.710735.78227.3吃苦在前享受在后31.0237.74314.

10、310735.712441.3一個(gè)人活著總要做點(diǎn)有意義的事情20.7113.7248.05317.721070.0生意歸生意，朋友歸朋友72.34013.34013.36220.715150.3講信用是經(jīng)營根本31.082.7186.04013.323177.0商業(yè)中適當(dāng)夸張和吹噓是必要的4615.39632.05317.76521.74013.3把握機(jī)會的能力是商業(yè)成功的關(guān)鍵31.0124.0248.07625.218561.7無奸不商，無商不奸10936.39933.03311.03712.3227.3點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本圖4-2 企業(yè)經(jīng)理層對某些倫理理念的反應(yīng)

11、圖第一節(jié) 企業(yè)與股東道德規(guī)范：投資者是上帝點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本三、股東與管理者之間的道德規(guī)范：委托經(jīng)營，信息對稱 第一節(jié) 企業(yè)與股東道德規(guī)范：投資者是上帝（三）企業(yè)經(jīng)理層為全體股東利益服務(wù) 1卓越的企業(yè)經(jīng)理層做事情首先要有目標(biāo) 2企業(yè)經(jīng)理層應(yīng)十分清楚企業(yè)的目標(biāo)，與股東利益保持一致 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本四、股東和利益相關(guān)者之間的倫理道德規(guī)范第一節(jié) 企業(yè)與股東道德規(guī)范：投資者是上帝（一）企業(yè)股東與利益相關(guān)者之間的倫理道德規(guī)范以社會責(zé)任為前提條件 （二）支持企業(yè)股東與利益相關(guān)者之間倫理道德規(guī)范的主要理由1. 企業(yè)與利益相關(guān)者存在著休戚與共的關(guān)系

12、，只有考慮了利益相關(guān)者的利益，企業(yè)的利益才能得到保障 2. 法律是人們必須共同遵守的最起碼的行為規(guī)范，它只能對觸犯了“最起碼的行為規(guī)范”的行為予以追究 3. 利潤與道德既有對立的一面，也有相輔相成的一面，利潤與道德是可以兼得的 第二節(jié) 董事會與監(jiān)事會道德規(guī)范：勤勉盡責(zé)、廉潔監(jiān)督點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本一、董事會責(zé)無旁貸地承擔(dān)對全體股東的道德責(zé)任第二節(jié) 董事會與監(jiān)事會道德規(guī)范：勤勉盡責(zé)、廉潔監(jiān)督（一）企業(yè)所有權(quán)歸全體股東，企業(yè)經(jīng)營權(quán)則歸管理層1. 企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)產(chǎn)生分離 2. 董事會責(zé)無旁貸地承擔(dān)了對全體股東的道德責(zé)任 （ 二 ）董事會道德風(fēng)險(xiǎn)與逆向選擇1. 股東與經(jīng)

13、理之間是比較復(fù)雜的雙層委托-代理關(guān)系 2.董事可能會犧牲企業(yè)及股東的利益而追求自己的最大利益 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本二、董事會的道德義務(wù)與獨(dú)立董事的道德規(guī)范第二節(jié) 董事會與監(jiān)事會道德規(guī)范：勤勉盡責(zé)、廉潔監(jiān)督（一）保持獨(dú)立性，形成獨(dú)立自主人格 1.精神上的獨(dú)立 2. 形式上的獨(dú)立 3. 經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立 4. 獨(dú)立性是董事和獨(dú)立董事的靈魂 （二） 勤勉盡責(zé)、實(shí)事求是，真誠為企業(yè)謀取正當(dāng)利益1. 勤勉盡責(zé)、實(shí)事求是 2. 真誠為企業(yè)謀取正當(dāng)利益 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本一、董事會責(zé)無旁貸地承擔(dān)對全體股東的道德責(zé)任第二節(jié) 董事會與監(jiān)事會道德規(guī)范：勤勉盡責(zé)

14、、廉潔監(jiān)督（三）善管守信，維護(hù)企業(yè)資產(chǎn)，審慎行使決議權(quán) 1董事和獨(dú)立董事必須維護(hù)企業(yè)資產(chǎn) 2董事和獨(dú)立董事在董事會上有審慎行使決議權(quán)的道德義務(wù) 3董事和獨(dú)立董事遵守競業(yè)禁止的道德義務(wù) 4董事和獨(dú)立董事遵守私人交易限制的道德義務(wù) 5.公司法第四十六條規(guī)定，董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)（略）點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本三、 監(jiān)事會的組成、職權(quán)與道德規(guī)范第二節(jié) 董事會與監(jiān)事會道德規(guī)范：勤勉盡責(zé)、廉潔監(jiān)督（一）監(jiān)事會是公司法人治理的制衡機(jī)構(gòu)1. 監(jiān)事會是股份有限公司的常設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu) 2.監(jiān)事會是公司法人治理的制衡機(jī)構(gòu) （二）我國監(jiān)事會組成與職權(quán)1. 有限責(zé)任公司設(shè)立監(jiān)事會 2.

15、在特殊情況下，監(jiān)事會有權(quán)代表企業(yè) 3. 監(jiān)事會職權(quán) 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本三、 監(jiān)事會的組成、職權(quán)與道德規(guī)范第二節(jié) 董事會與監(jiān)事會道德規(guī)范：勤勉盡責(zé)、廉潔監(jiān)督（三）監(jiān)事會履行的道德規(guī)范：以身作則，公正審查，廉潔執(zhí)法1監(jiān)事人員應(yīng)以身作則，模范遵守財(cái)經(jīng)法規(guī) 2對經(jīng)濟(jì)活動實(shí)施嚴(yán)格的事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后的監(jiān)督 3把握企業(yè)監(jiān)督工作重點(diǎn)，增強(qiáng)監(jiān)督工作的有效性 4.公正審查，正確處理各種不同類型的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系 5.廉潔執(zhí)法，適時(shí)對違規(guī)的董事、獨(dú)立董事或經(jīng)理提起法律訴訟 第三節(jié) 企業(yè)經(jīng)理層道德規(guī)范：依法為民，追求卓越點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本一、企業(yè)經(jīng)理層的

16、道德人格的地位與作用第三節(jié) 企業(yè)經(jīng)理層道德規(guī)范：依法為民，追求卓越（一）企業(yè)精神取決于企業(yè)經(jīng)理層的道德人格1. 企業(yè)經(jīng)理層道德人格的含義企業(yè)精神實(shí)際上是企業(yè)經(jīng)理層人格精神的延伸，而企業(yè)凝聚力的強(qiáng)弱很大程度上取決于企業(yè)經(jīng)理層的道德人格魅力。道德人格是企業(yè)經(jīng)理層素質(zhì)的內(nèi)在化與軸心，決定著企業(yè)經(jīng)理層的人格質(zhì)量。因此，企業(yè)經(jīng)理層道德人格素質(zhì)包括知識、經(jīng)驗(yàn)、能力、品質(zhì)等的內(nèi)在化。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本一、企業(yè)經(jīng)理層的道德人格的地位與作用第三節(jié) 企業(yè)經(jīng)理層道德規(guī)范：依法為民，追求卓越（一）企業(yè)精神取決于企業(yè)經(jīng)理層的道德人格2.企業(yè)經(jīng)理層道德人格的表現(xiàn)形式 首先，企業(yè)經(jīng)理層要有大公

17、無私、公而忘私的忘我精神，一心為公，嚴(yán)于律己，寬以待人。其次，企業(yè)經(jīng)理層要有一絲不茍、實(shí)事求是的工作作風(fēng)。再次，企業(yè)經(jīng)理層要有雷厲風(fēng)行、艱苦奮斗的實(shí)干作風(fēng)。最后，企業(yè)經(jīng)理層要有密切聯(lián)系群眾的民主作風(fēng)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本一、企業(yè)經(jīng)理層的道德人格的地位與作用第三節(jié) 企業(yè)經(jīng)理層道德規(guī)范：依法為民，追求卓越（二）“企業(yè)經(jīng)理層道德人格”的基本要素1. 企業(yè)經(jīng)理層肩負(fù)著發(fā)展企業(yè)、振興企業(yè)、實(shí)現(xiàn)民族騰飛的重任 2. 首席執(zhí)行官首先應(yīng)該是首席道德官 3. 首席道德官的責(zé)任：道德準(zhǔn)則的構(gòu)建、培訓(xùn)及監(jiān)管 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本二、 依法為民經(jīng)營：企業(yè)經(jīng)理層的

18、經(jīng)營方向 第三節(jié) 企業(yè)經(jīng)理層道德規(guī)范：依法為民，追求卓越（一）合法合規(guī)開展經(jīng)營活動1. 依法為民經(jīng)營貫穿經(jīng)營過程的始終 2.企業(yè)經(jīng)理層做人民的“好管家” （二） 恰當(dāng)處理長遠(yuǎn)利益與眼前利益關(guān)系 （三） 妥善處理社會利益與企業(yè)利益關(guān)系 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本三、廉潔奉公：企業(yè)經(jīng)理層之行為準(zhǔn)繩 第三節(jié) 企業(yè)經(jīng)理層道德規(guī)范：依法為民，追求卓越（一）廉潔清正，操守為重 1潔身自愛，切忌以權(quán)謀私 2保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)神圣不可侵犯 3自我約束，嚴(yán)禁舞弊賄賂 4加強(qiáng)學(xué)習(xí)，造就廉潔清正的高尚道德品質(zhì) 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本三、廉潔奉公：企業(yè)經(jīng)理層之行為準(zhǔn)繩 第三節(jié)

19、 企業(yè)經(jīng)理層道德規(guī)范：依法為民，追求卓越（二）秉公執(zhí)法，率先垂范 1熟悉法律，精通政策 2有法必依，執(zhí)法必嚴(yán) （1）平等過好“權(quán)力關(guān)” （2）坦然過好“人情關(guān)” 3以身作則，克己奉公 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本三、廉潔奉公：企業(yè)經(jīng)理層之行為準(zhǔn)繩 第三節(jié) 企業(yè)經(jīng)理層道德規(guī)范：依法為民，追求卓越（三）服務(wù)社會，追求卓越1兼顧企業(yè)利益與公眾利益，服務(wù)人民 2. 企業(yè)經(jīng)理層所擔(dān)負(fù)的是發(fā)展自身企業(yè)的責(zé)任與面對人民的責(zé)任 3. 在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越 第四節(jié) 企業(yè)與員工道德規(guī)范：員工是上帝點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本一、企業(yè)與員工之間是既矛盾又一致的利益

20、共同體 第四節(jié) 企業(yè)與員工道德規(guī)范：員工是上帝（一）恪守合同、履行責(zé)任是形成企業(yè)和諧有序的勞動關(guān)系的基礎(chǔ)和前提 （二）企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重員工、信任員工，與員工同舟共濟(jì)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān) 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本二、商業(yè)倫理是塑造企業(yè)員工良好素質(zhì)的關(guān)鍵第四節(jié) 企業(yè)與員工道德規(guī)范：員工是上帝（一）商業(yè)倫理提倡崇尚員工的敬業(yè)精神 。（二）良好的商業(yè)倫理有助于合理地使用人才，開發(fā)人力資本1.當(dāng)今成功企業(yè)都將人力資源的管理和開發(fā)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 2我國國有企業(yè)人力資本開發(fā)狀況不容樂觀 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本三、 企業(yè)與員工的權(quán)利和責(zé)任關(guān)系第四節(jié) 企業(yè)與員工道德規(guī)范：員

21、工是上帝（一）員工與企業(yè)的權(quán)利和責(zé)任表表4-2 企業(yè)與員工的權(quán)利和責(zé)任關(guān)系表 員工的權(quán)利和責(zé)任 企業(yè)的權(quán)利和責(zé)任工作的權(quán)利獲得公平報(bào)酬的權(quán)利自由集會和罷工的權(quán)利是非感的自由和言論自由訴訟的權(quán)利獲得健康安全的工作條件權(quán)利提高工作質(zhì)量的權(quán)利遵守勞動合同的責(zé)任忠于企業(yè) 尊重目前法律的和道德的規(guī)范招聘和解雇的非歧視性給付公平報(bào)酬的責(zé)任尊重工會的存在和權(quán)力接受員工的批評與員工討論的責(zé)任承認(rèn)勞動法庭，按勞動法解決沖突提高工作質(zhì)量的責(zé)任對員工最低勞動生產(chǎn)率的要求忠于合作要求員工在工作崗位上正確行為點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本三、 企業(yè)與員工的權(quán)利和責(zé)任關(guān)系第四節(jié) 企業(yè)與員工道德規(guī)范：員工

22、是上帝（二）工作權(quán)利的含義與表現(xiàn)形式 “權(quán)利”含義有多個(gè)層面，我們應(yīng)該區(qū)分法律意義上的權(quán)利和道德意義上的權(quán)利。1.道德意義上的權(quán)利 2.法律意義上的權(quán)利 3.取得書面合同的權(quán)利 4.獲得公平報(bào)酬的權(quán)利 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本四、企業(yè)與員工之間的道德規(guī)范第四節(jié) 企業(yè)與員工道德規(guī)范：員工是上帝(一)員工對企業(yè)的倫理道德要求 1企業(yè)價(jià)值觀的重新定位 2.企業(yè)為員工提供明確目標(biāo) 3. 企業(yè)與員工進(jìn)行有效的溝通4. 企業(yè)應(yīng)重視對員工的培訓(xùn)點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本四、企業(yè)與員工之間的道德規(guī)范第四節(jié) 企業(yè)與員工道德規(guī)范：員工是上帝(一)員工對企業(yè)的倫理道德要

23、求 圖4-2 企業(yè)經(jīng)理層與員工應(yīng)具備的溝通素質(zhì)圖點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本四、企業(yè)與員工之間的道德規(guī)范第四節(jié) 企業(yè)與員工道德規(guī)范：員工是上帝(二) 企業(yè)對員工的倫理道德要求1員工對企業(yè)的敬業(yè)精神 2. 企業(yè)中敬業(yè)氛圍與敬業(yè)精神的培養(yǎng) 3.員工對企業(yè)的忠誠度 （1）積極主動。 （2）危機(jī)感。 （3）忠誠感。 第五節(jié) 科技知識產(chǎn)權(quán)道德規(guī)范：以人為本，尊重人才點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本一、科學(xué)技術(shù)倫理道德規(guī)范：以人為本，代際公平第五節(jié) 科技知識產(chǎn)權(quán)道德規(guī)范：以人為本，尊重人才（一）科技倫理道德規(guī)范要求1. 科學(xué)倫理和科技工作者的社會責(zé)任事關(guān)整個(gè)社會的發(fā)展前

24、途 2. 科技活動遵守公平與正義倫理規(guī)范是社會發(fā)展的需要 (二)生態(tài)科技倫理：代際平等1.人與自然是依存、適應(yīng)、沖突與和諧的關(guān)系 2. 尊重和保護(hù)環(huán)境，不能急功近利 3. 既要求代內(nèi)平等，也要求代際平等 (三)信息技術(shù)倫理道德規(guī)范 1.強(qiáng)化科技行為約束的自律性 2.各國政府必須采取措施加強(qiáng)科技發(fā)展中的道德倫理約束 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本二、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)道德規(guī)范：重視知識，尊重人才 第五節(jié) 科技知識產(chǎn)權(quán)道德規(guī)范：以人為本，尊重人才（一）企業(yè)尊重知識產(chǎn)權(quán)1. 知識是推動人類發(fā)展的根本動力 2. 公共知識屬全人類共同財(cái)富，應(yīng)歸全人類共有和共享 3. 知識產(chǎn)權(quán)基本道德規(guī)范 （二）企業(yè)尊重表達(dá)知識產(chǎn)權(quán)1. 知識產(chǎn)權(quán)的對象體現(xiàn)為表達(dá)出來的創(chuàng)新性智力勞動成果 2. 尊重表達(dá)知識產(chǎn)權(quán)的就應(yīng)該思想兼容 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本二、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)道德規(guī)范：重視知識，尊重人才 第五節(jié) 科技知識產(chǎn)權(quán)道德規(guī)范：以