非全日制用工合同范本

1、第 非全日制用工合同范本非全日制用工合同范本1 甲方用人單位名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人委托代理人： 乙方勞動者姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 湖南省勞動和社會保障廳印制 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限和工作內(nèi)容 第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年月。 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任崗位工種工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位工種。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。 二、工作時間 第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工

2、作時間由甲乙雙方約定。 三、勞動保護和勞動條件 第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。 第六條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。 第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方平安健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 四、勞動報酬 第九條乙方的小時工資標準為元，不得低于當?shù)卣嫉男r最低工資標準。 第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足

3、額支付乙方工資。 第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。 五、社會保險待遇 第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的根本養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療保險。 第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。 第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標準

4、；保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前天以書面形式通知對方。 第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五

5、的經(jīng)濟補償金。 第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準局部的同時，另外支付相當于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。 第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承當違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元。 九、違反勞動合同的責任 第二十五條其他違約責任 十、雙方約定的其他事項 第二十六條 十一、勞動爭議處理 第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。 甲方：(蓋章) 法定代表人或 (委托代理人)：(簽名) 年月日 乙方：(簽名) 年月日 鑒證機關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章) 年月日 續(xù)訂勞動合同情況： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至 甲方：(蓋章)乙方：(簽名) 法定代表人或 (委托代理人

7、)：(簽名) 年月日年月日 非全日制用工合同范本2 甲方(用人單位)名 稱： 乙方(勞動者)姓 名： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的根底上，簽訂本合同。 第一條 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。 第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 工作。工作地點在。 第三條 乙方工作時間為以下第( )種方式 1、每周工作 日，分別為周;每日工作 小時。 2、其他： 第四條 甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時 元，工資結(jié)算周期為 (日/周/15日)，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放方式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。 第五條 甲方

8、支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的根本養(yǎng)老保險費、根本醫(yī)療保險費。乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療保險。 第六條 甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。 第七條 甲方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動條件、勞開工具及勞動保護用品。 第八條 乙方應(yīng)嚴格遵守平安操作規(guī)程和工作標準。 第九條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可

9、以變更。 第十一條 甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。 第十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。 第十二條 雙方約定的其他事項 第十三條 乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。 第十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公 章) 乙方(簽字) 法定代表人或委托代理人 (簽章) 年 月 日 年 月 日 非全日制用工合同范本3 根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商

10、一致，同意簽訂本合同。 甲方用人單位乙方勞動者 名稱： 姓名：法定代表人主要負責人：身份證號碼：公司地址：住址： 通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 一、合同期限自 年月日至 年月日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作 小時。 二、乙方的崗位工種為，職務(wù)為 ，從事的工作內(nèi)容為 根據(jù)本公司公布的崗位職責確定。乙方的工作地點為 根據(jù)本公司的崗位職責確定 。 三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴格遵守各項平安操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。 四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工

11、資報酬。 五、甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的根本養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療保險。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在公司工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。 乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險條例、

12、廣東省勞動合同管理規(guī)定等規(guī)定執(zhí)行。 七、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。 八、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。 九、雙方認為需要約定的其他事項： 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度 ，本合同到期后，如沒有另外約定，那么按原待遇以無固定期限合同續(xù)約。 十、雙方約定以下文件為本合同附件，與本合同具有同等效力： 中山市華勁塑料機械制造規(guī)章制度、員工手冊、培

13、訓(xùn)合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議。包含但不限于以下規(guī)章制度：考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等。 十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)： 乙方(簽章)： 法定代表人(簽章)： 合同簽訂日期：年 月 合同簽訂日期：年月 日 非全日制用工合同范本4 甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 第一條

14、本協(xié)議自某某年2月15日起至某某年8月14日止。期限為6個月。 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任木工工作，負責甲方維修的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。 第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。 第五條乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。 第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。 第七條因乙方個人工作效率低導(dǎo)致延長工作時間屬個人行為。 第八條乙方應(yīng)遵

15、守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標準;保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第九條甲乙雙方可以隨時解除本協(xié)議。 第十條假設(shè)甲方情況出現(xiàn)變化，那么本協(xié)議自行終止。 第十一條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。 第十二條本協(xié)議自某某年2月15日起生效，一式三份(甲方持二份，乙方持一份)。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 法定代表人或(委托代理人)：(簽名) 年 月 日 年 月 日 非全日制用工合同范本5 甲方： 法定代表人：負責人: 聯(lián)系電話:聯(lián)系地址： 乙方： 性別：民族：文化程度： 身份證件名稱：證件號碼： 戶籍地址：

16、郵政編碼： 居住地址：郵政編碼： 通訊地址：郵政編碼： 固定電話：手機：電子郵箱： 緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式： 本單位起始工作年限： 甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。 一、合同期限自年月日至年月日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作小時。 二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工種工作，具體內(nèi)容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務(wù)。 三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴格遵守各項平安操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。 四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方

17、應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。 五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。 六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。 七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。 八、雙方需要約定的其他事項：。 九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理。 十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方蓋章：乙方簽名： 法定

18、代表人： 簽約日期：簽約日期： 非全日制用工合同范本6 本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。 甲方名稱：證券股份 _ 證券營業(yè)部(地址： ) 負責人： 乙方姓名：性別：出生年月： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)調(diào)一致，同意訂立本合同，以便共同遵守。 一、勞動合同期限和工作內(nèi)容: 第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年_月_日止。 第二條甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開展營銷工作，甲方有權(quán)根據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要，安排乙方

19、的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排，遵守公司規(guī)章，保質(zhì)保量完成任務(wù)。如乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工作。 二、工作時間 第三條甲方實行國家規(guī)定的非全日制用工的工時標準，乙方平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。 三、勞動報酬和保險福利待遇 第四條乙方薪酬不得低于當?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標準。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項中第二十七條約定執(zhí)行，乙方不享受其他福利待遇。 第五條甲方每次以銀行轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付報酬，乙方開戶銀行： ，銀行賬號： 。 第六條甲方對乙方勞動報酬結(jié)算支付周期最長不超過15天。 第七條乙方應(yīng)按照國家稅法的規(guī)定

20、，主動繳納個人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅。如法律法規(guī)對非全日制用工的個人所得稅繳納有新的強制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。 第八條根據(jù)國家及當?shù)胤侨罩苿趧佑霉ず贤嚓P(guān)法規(guī)，甲方所給予的報酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險，乙方應(yīng)自行辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的，按照當?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定辦理。 第九條 如勞動法律法規(guī)對非全日制用工的社保繳納有新的強制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。 四、勞動紀律 第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度。 第十一條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動、操作規(guī)程和操作標準，保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度

21、的，甲方可以解除勞動合同。 第十二條甲方有權(quán)對乙方工作情況進行檢查、催促、考核和獎懲。乙方應(yīng)有效地完成工作任務(wù)，接受公司管理和考核。 第十三條乙方承諾在本合同有效期內(nèi)不從事與甲方利益沖突的任何活動。 第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密，乙方承諾將謹慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的商譽，并履行以下義務(wù)： 1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密; 2、未經(jīng)甲方事先書面許可，不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方; 3、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密; 4、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得復(fù)制、再造、復(fù)印、分發(fā)該等

22、商業(yè)秘密或其載體。 第十五條在本合同終止或解除之日前，乙方應(yīng)向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本，不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內(nèi)，應(yīng)當按照老實信用原那么辦理工作交接手續(xù)。 第十六條乙方必須保守公司秘密，包括公司、部門和本職工作內(nèi)的秘密。乙方不得隨意打聽與本職工作無關(guān)的其他秘密。 第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密，不得向公司內(nèi)外人員泄露，也不得向他人打聽公司內(nèi)其他人員的薪酬、福利待遇。 第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止;即本合同終止后，乙方也必須保守所知悉的甲方秘密，不得向他人隨意泄露。 第十九條乙方確認

23、，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。 第二十條如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書面報告。乙方因其他專職或兼職工作，導(dǎo)致第三方要求甲方承當責任的，乙方應(yīng)給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進行扣減。) 五、勞動合同的解除、終止 第二十一條無論任何情況下，甲乙雙方可以隨時通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。 第二十二條乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。 六、違反合同的責任 第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除

24、或終止勞動合同，雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行;沒有明確約定的，對甲方造成的經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承當賠償責任。 第二十四條乙方因違反國家法律法規(guī)、中國證監(jiān)會及其當?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)、證券業(yè)協(xié)會等文件規(guī)定,不按照行業(yè)標準和違反公司制度從事營銷工作，應(yīng)自行承當責任。導(dǎo)致公司承當責任的，公司應(yīng)進行追償或者扣減乙方的傭金。 七、雙方約定其他事項 第二十五條乙方必須符合中國證監(jiān)會及甲方所在地監(jiān)管機關(guān)的規(guī)定。 第二十六條自本合同簽訂生效起六個月后，如乙方名下客戶傭金計提金額仍達不到當?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標準，本合同自動解除。 第二十七條報酬計算及發(fā)放方式如下：甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公

25、司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績調(diào)整傭金標準。 報酬由固定的最低工資標準和業(yè)績提成組成，采取孰高原那么發(fā)放。 (一)固定的最低報酬為當?shù)刈畹托r工資標準，經(jīng)雙方約定每天工作4小時，計算月最低工資公式：最低月工資=最低小時工資 _ 元某 4 小時某 21.75 天= 元; 以15天為發(fā)放周期，月中計算月最低工資并支付，月底計算名下客戶傭金按計提比例應(yīng)發(fā)放局部并支付; (二)非全日制人員業(yè)績提成公式： Y非全日制人員業(yè)績提成=非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 某 提成比例 某 P 非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 = 凈傭金奉獻 (已扣除規(guī)費)某(1營業(yè)稅率5.5%)某(1-提成比例某企業(yè)所得稅比率25%) (三)非全日

26、制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的方式，凈傭金與提成比例對應(yīng)關(guān)系如下表： 月凈傭金區(qū)間(單位：元)提成比例) S 6000 T S 30000 T S 50000 T S 50% 注：S為凈傭金奉獻。 T為大盤成交量波動指數(shù)，以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準按月浮動。 T=當月滬深兩市日均股基交易量/1800億。 (四)P值為非全日制人員綜合績效完成率(完成率0-120%)，包括新增指標、銷售指標、突出奉獻、扣分指標和合規(guī)指標。P=(新增指標完成率某80%+ 銷售指標完成率某20%+ 突出奉獻扣分指標) 某合規(guī)指標，其中，新增指標最高80分，銷售指標最高20分，突出奉獻最高2

27、0分，具體衡量計算如下： 1、新增指標：每月新增有效開戶數(shù)為 4戶或新增客戶資產(chǎn)20萬元; 2、銷售指標：營業(yè)部布置的銷售任務(wù)(當月如果沒有金融產(chǎn)品銷售任務(wù)，那么銷售指標視為完成); 3、突出奉獻：當月新增市值600萬以上或當月新增銀行渠道1個以上或當月公司理財產(chǎn)品個人銷售額占整個營業(yè)部銷售任務(wù)30%以上; 4、合規(guī)指標：合規(guī)指標在平時取“1;一旦違規(guī)展業(yè)，取“0，即取消當月業(yè)務(wù)提成收入。 (五)分公司或營業(yè)部可以組織非全日制員工以團隊形式展業(yè)，團隊成員不得超過20人。按照所帶非全日制團隊(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5%的比例支付團隊負責人管理津貼。 (六) 非全日制團隊模式的報酬構(gòu)成 1

28、、團隊長報酬總額 = 本人業(yè)績提成 + 管理津貼 2、團隊長的業(yè)績提成與前述第四條報酬的計算規(guī)那么相同。 3、團隊制模式以及客戶歸屬說明： (1)證券的團隊成員不得少于2人，不得超過20人，否那么必須裂變出新的團隊，由營業(yè)部的非全日制團隊管理小組或證券經(jīng)紀人管理小組確定新團隊的團隊長。 (2)團隊長按照所屬團隊的凈創(chuàng)收提取的管理津貼，提取時不含本人名下客戶的凈創(chuàng)收。 (3)團隊成員到達一定的標準可以申請升級為團隊長，組建新的.團隊。團隊長名下成員育成新的團隊時，原團隊長不再享受育成團隊的管理津貼，但享受新團隊長本人名下客戶凈創(chuàng)收的管理津貼十二個月。 (4)團隊成員申請升級為團隊長，組建新的團隊

29、的標準為; 1、連續(xù)三個月傭金超過團隊長，且不低于二萬元; 2、連續(xù)三個月客戶資產(chǎn)超過1000萬; 3、營業(yè)部能力考核合格。 (5)如果團隊成員離職，其所屬團隊的團隊長代管其名下客戶，仍可計提該局部客戶凈創(chuàng)收的管理津貼，不享受客戶提成;如果團隊長離職，將首先考慮原團隊成員晉升為團隊長。 注：公司將對績效完成率P進行6個月的跟蹤分析，在此期間P=1。 第二十八條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)內(nèi)容與國家、所屬當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 因本合同在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動仲裁部門提起仲裁。 第二十九條本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。 第三

30、十條以下由經(jīng)紀人團隊成員填寫： (1)乙方為 營銷團隊(團隊長/成員); (2)根據(jù)證券股份證券經(jīng)紀人績效考核管理方法規(guī)定，團隊長按照所帶團隊(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5% 的比例提取管理津貼。 (3)團隊其他成員績效考核方法及報酬計算標準同上。 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日 簽訂日期： 年 月 日 非全日制用工合同范本7 甲 方：_ 法定代表人或主要負責人：_ 委托代理人：_ 住所地：_ 聯(lián)系電話：_ 乙 方：_ 證件類型：_證件號碼：_ 住址: _ 聯(lián)系電話：_電子郵箱：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實信用的原那么，簽

31、訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。 一、 勞動合同期限 第一條 合同期限 雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止 2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位工種工作，乙方的工作任務(wù)或職責是_。 第三條 甲、乙雙方確認工作地點在_，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。 第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。 第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務(wù)，按時、按

32、質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。 三、 工作時間和休息休假 第六條 甲、乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間： 1、每周工作_日，每日工作_小時； 2、以完成_工作任務(wù)為工作時間，折算平均每日工作_小時，累計每周不超過二十四小時。 第七條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。 第八條 甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。 四、勞動報酬 第九條 甲方按以下第_方式，以貨幣形式支付乙方工資： 1、按小時計酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低小時工資標準，標準為每小時_元； 2、按完成一定工作任務(wù)計酬，標準為_元/ (日/項)。 第十條

33、 甲方按_日/周/支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。 五、社會保險 第十一條 甲、乙雙方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十二條 甲方應(yīng)當建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。 第十四條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 七、勞動合同的變更 第

34、十五條 有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份： 1、雙方協(xié)商一致同意變更的； 2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方 協(xié)商一致同意變更的； 3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； 4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的； 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 八、勞動合同的終止 第十六條 有以下情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償： 1、勞動合同期滿的； 2、乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 5

35、、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十七條 甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。 九、特別約定 第十八條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是不得影響本勞動合同的履行。 第十九條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。 第二十條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當按照老實信用原那么辦理工作交接手續(xù)。 第二十一條 乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、 工作地點、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。 第二十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度包

36、括員工手冊作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。第二十三條 乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。 十、勞動爭議的解決 第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十一、勞動合同的生效 第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。 第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十七條 本合同一式

37、兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。 甲方簽章：乙方簽章： 年 月 日 年 月 日 非全日制用工合同范本8 編號：_號 甲方：用人單位公章_ 法定代表人：_ 單位地址：_ 聯(lián)系電話：_ 乙方：勞動者：_ 性別：_ 年齡：_ 家庭住址：_ 聯(lián)系電話：_ 文化程度：_ 技術(shù)等級：_ 身份證號碼：_ 健康狀況：_ 法定代表人：簽章_ 勞動者：_ 委托代理人：簽章_ 簽訂日期：_年_月_日 鑒證機關(guān)公章：_ 鑒證員簽章：_ 鑒證日期：_年_月_日 吉林省勞動和社會保障廳印制 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限和工作

38、時間 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。工作時間：上午_點_分至_點_分；下午_點_分至_點_分。 二、工作內(nèi)容 勞動者同意用人單位安排的_工作崗位，工作質(zhì)量應(yīng)到達_標準。 三、勞動報酬和保險福利待遇 在法定工作時間內(nèi)，勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日或小時工資為_元。工資結(jié)算期限為_小時、日、周、月。 甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動保護和勞動條件 1用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞開工具。 2用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

39、 3乙方應(yīng)當遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動平安、工作制度、操作規(guī)程和工作標準，保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 五、勞動合同的變更、解除和終止 勞動合同變更、解除和終止應(yīng)當按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 六、用人單位與勞動者約定的其他事項 3由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； 4勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的； 5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 八、勞動合同的終止 1有以下情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償： 1勞動合同期滿的； 2乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的； 3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 5甲方被

40、撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 2甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。 九、特別約定 1乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。 2乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。 3乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當按照老實信用原那么辦理工作交接手續(xù)。 4乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。 5甲方依法制定的規(guī)章制度包括員工手冊作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制

41、度并愿意遵照執(zhí)行。 6乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。 十、勞動爭議的解決 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十一、其他 1本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。 2本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。 甲方簽章：_ 乙方簽章：_ _年_月_日 _年_月_日 非全日制用工合同范本

42、9 甲方： 法定代表人： 委托代理人： 住所地： 聯(lián)系電話： 乙方：_ 戶籍類型非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) 證件類型：居民身份證證件號碼：_ 住址：_ 聯(lián)系電話：_郵政編碼：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實信用的原那么，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。 一、第一條在甲方工作起始時間年月日 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位工種工作，乙方的工作職責是按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。 第三條甲、乙雙方確認工作地點在濟寧市，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以

43、變更工作地點。 第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。 三、工作時間和休息休假 第五條甲、乙雙方同意以小時計酬為主的用工形式，乙方在甲方一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。 第六條甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。 第七條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。 四、勞動報酬 第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資：按小時計酬標準不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。 第九條甲方工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。 五、社會保險 第十條甲方支付的小時工資

44、中包含其應(yīng)繳納的社會保險等費用。乙方按照國家和濟寧市有關(guān)規(guī)定，可以個人身份參加社會保險。 第十一條甲方依照國家和我市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工傷保險并繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十二條甲方應(yīng)當建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 七、勞動合同的終止 第十三條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。 八、特別約定 第十四條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合

45、同的履行。 第十五條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。 第十六條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當按照老實信用原那么辦理工作交接手續(xù)。 第十七條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。 第十八條甲方依法制定的規(guī)章制度包括員工手冊作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。 第十九條乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。 九、勞動爭議的解決 第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向濟寧市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。 十、勞動合同的生效 第二十一條本