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1、第4頁 共4頁關(guān)于語言文字工作情況的自評(píng)報(bào)告|*市社會(huì)客運(yùn)管理站 關(guān)于語言文字工作情況的自評(píng)報(bào)告 按照上級(jí)部門通知要求,公司本著夯實(shí)語言文字工作根底、進(jìn)步公交效勞質(zhì)量的思想,認(rèn)真對(duì)照評(píng)估內(nèi)容和要求積極開展語言文字自查自評(píng)活動(dòng),不斷加強(qiáng)公司語言文字工作,努力構(gòu)建語言文字工作長(zhǎng)效機(jī)制?,F(xiàn)將自查自評(píng)情況總結(jié)如下: 一、成立語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組 為貫徹落實(shí)*市人民政府辦公室關(guān)于建立語言文字標(biāo)準(zhǔn)化工作的通知要求,做好我單位語言文字工作,2022年6月成立了語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組按照語言文字創(chuàng)立工作進(jìn)度,每月組織對(duì)接工作,真正做到及時(shí)總結(jié)進(jìn)度情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在困難和問題,及時(shí)跟蹤整改落實(shí)并提出下一

2、階段工作建議與意見。 二、各部門高度重視并強(qiáng)化管理 1.充分利用培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間,組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中華人民共和國(guó)國(guó)家通用語言文字法及有關(guān)語言文字工作的法律法規(guī),使全體職工充分認(rèn)識(shí)到推廣普通話、推行標(biāo)準(zhǔn)漢字的重要意義,搞好語言文字工作的責(zé)任感和緊迫感,為推動(dòng)全公司語言文字工作的深化開展奠定了良好根底。 2.在企業(yè)文化建立中,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,將標(biāo)準(zhǔn)用字作為重點(diǎn),對(duì)于公司的名稱牌、公章、標(biāo)志、宣傳標(biāo)語、板報(bào)、電子屏、各類報(bào)告的用字要求嚴(yán)格遵照標(biāo)準(zhǔn)用字標(biāo)準(zhǔn)用字,在公司各種會(huì)議、宣傳和其他集體活動(dòng)中,全體職工必須使用普通話和標(biāo)準(zhǔn)字。 3.領(lǐng)導(dǎo)小組樹立大局意識(shí),各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照上級(jí)部門部署要求,在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶著

3、下,積極溝通與協(xié)調(diào),共同推進(jìn)語言文字創(chuàng)立工作各項(xiàng)事務(wù)。 三、將語言文字工作浸透到日常工作 1.通過活動(dòng)開展,讓職工在思想上認(rèn)識(shí)到:說普通話、寫標(biāo)準(zhǔn)字是作為公民的責(zé)任和義務(wù)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部注重給職工創(chuàng)造朗讀和口語表達(dá)的時(shí)機(jī),不斷進(jìn)步職工的普通話口語才能和標(biāo)準(zhǔn)漢字書寫程度。要求職工做到不使用繁體字、異體字、不寫錯(cuò)別字,正確、認(rèn)真書寫,領(lǐng)導(dǎo)干部做職工的表率,在潛移默化中影響職工,促進(jìn)職工良好書寫習(xí)慣的養(yǎng)成。 2.將語言文字工作浸透到公司各項(xiàng)活動(dòng)中,開展宣傳活動(dòng),營(yíng)造言論氣氛。把語言文字標(biāo)準(zhǔn)化宣傳工作融入企業(yè)文化建立中。首先,重視加強(qiáng)環(huán)境建立,在培訓(xùn)教室、會(huì)議室、餐廳等職工集中活動(dòng)的場(chǎng)所張貼推普宣傳畫報(bào)

4、和標(biāo)語。另外充分利用月度例會(huì)、培訓(xùn)課堂等,大力宣傳國(guó)家通用語言文字法等有關(guān)語言文字工作的法律法規(guī),在公司內(nèi)營(yíng)造了說普通話、寫標(biāo)準(zhǔn)字的濃郁氣氛,為廣闊職工創(chuàng)造了良好的語言文字環(huán)境。 3.強(qiáng)化意識(shí),形成使用普通話的良好氣氛。公司利用各種創(chuàng)新形式,強(qiáng)化職工推廣普通話、使用標(biāo)準(zhǔn)字的意識(shí),使用普通話和標(biāo)準(zhǔn)字成為硬性指標(biāo);要求普通話成為工作語言,公司各項(xiàng)集體活動(dòng)、會(huì)議、公務(wù)等均使用普通話;要求普通話成為生活語言,在同事、客戶、乘客之間均使用普通話。 四、將語言文字工作納入到日常監(jiān)視管理 語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定了相關(guān)監(jiān)視考核機(jī)制,重點(diǎn)采取實(shí)地檢查的方式監(jiān)視日常語言標(biāo)準(zhǔn)工作,小組成員每季度集中檢查一次辦公場(chǎng)

5、所、公共區(qū)域、效勞窗口等區(qū)域,負(fù)責(zé)監(jiān)視職工講普通話寫標(biāo)準(zhǔn)字的日常行為,檢查看板、電子屏、文字檔案的標(biāo)準(zhǔn)用字情況,并納入到部門的目的責(zé)任制考核和責(zé)任人的績(jī)效考核,通過一系列監(jiān)視檢查機(jī)制,單位內(nèi)部的語言文字工作得到有效推進(jìn)。 五、存在的問題和今后努力的方向 1.存在的問題:在上級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體干部職工的共同努力下,我單位的語言文字工作獲得一定的成績(jī),“講普通話,寫標(biāo)準(zhǔn)字”已成為廣闊職工的自覺行動(dòng)和工作習(xí)慣。但我們也看到由于地域等因素的影響,在家庭、在社會(huì)都自覺使用普通話,使用標(biāo)準(zhǔn)字還存在一定差距,如何在家庭、社會(huì)形成使用普通話和使用標(biāo)準(zhǔn)字的濃重氣氛,還有待進(jìn)一步探究。 2.今后努力方向:關(guān)于語言文字工作進(jìn)一步推廣,我們的思路是在今后的工作中,將語言文字工作與提升公交整體效勞程度

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