GMP質(zhì)量體系44-員工違紀(jì)處罰條例

1、員工違紀(jì)處罰條例文件類(lèi)型文件編碼執(zhí)行日期執(zhí)行部門(mén)起 草 人：起草日期：審 核 人：審核日期：批 準(zhǔn) 人：批準(zhǔn)日期：修 訂 號(hào) 批準(zhǔn)日期 執(zhí)行日期變更原因及目的：第一章 總則為使藥業(yè)有限公司內(nèi)部責(zé)任與約束全面硬化，特制定本條例。每個(gè)公司員工應(yīng)自覺(jué)遵守本公司制定的規(guī)章制度，凡違反者，其行為應(yīng)受到本條例的制約。加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理。公司內(nèi)正常調(diào)動(dòng)工作的員工，從調(diào)令下達(dá)之日起，必須服從組織安排，無(wú)條件的到新部門(mén)報(bào)到；每個(gè)員工必須自覺(jué)遵守公司統(tǒng)一規(guī)定的上、下班時(shí)間（具體時(shí)間公司根據(jù)春秋二季另行通知），連續(xù)生產(chǎn)的崗位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)崗位對(duì)口交接班制，下一班因故未接班，上一班員工不得離崗；員工因事，婚、探親等需要

2、請(qǐng)假，應(yīng)按規(guī)定的批假權(quán)限，事前辦理請(qǐng)假手續(xù)（兩天內(nèi)含兩天由車(chē)間（或部門(mén)）負(fù)責(zé)人審批；兩天以上由公司分管副總審批，中層干部由主管領(lǐng)導(dǎo)審批）。違者按以下規(guī)定處罰；遲到按20元/人次處罰；早退按40元/人次處罰（脫崗、串崗、睡崗按早退論處）；連續(xù)生產(chǎn)的崗位未嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)崗位對(duì)口交接班制或下一班未到，上一班員工離崗，以脫崗（視同早退）論處；不按規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限請(qǐng)假，或事先不履行請(qǐng)假手續(xù)，以曠工論處（三天內(nèi)，按3倍的日工資處罰，超過(guò)三天按自動(dòng)離職論處）越權(quán)審批者，處以50元罰款；符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工、應(yīng)事前辦理請(qǐng)假手續(xù)。按調(diào)令三天內(nèi)不到新部門(mén)報(bào)到者，以自動(dòng)離職論處。當(dāng)班時(shí)間員工不許在公司內(nèi)進(jìn)行打牌、下

3、棋、打球等娛樂(lè)活動(dòng)（工會(huì)組織的活動(dòng)除外）；管理部門(mén)的人員不許提前洗澡、不許到車(chē)間鍋爐澡堂洗澡；在連續(xù)生產(chǎn)（工作）崗位上生產(chǎn)（工作）的員工不許離崗回家吃飯；凡打卡考勤的員工、應(yīng)由本人按作息時(shí)間打卡，不準(zhǔn)由他人替代打卡；員工打了上班卡后，中途一律不許離廠（特殊情況需由本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)出具證明）；不許未到下班時(shí)間離廠，然后再回廠履行打卡手續(xù)。違者，按以下規(guī)定處罰；當(dāng)班時(shí)間在公司內(nèi)擅自進(jìn)行打牌、下棋、打球等娛樂(lè)活動(dòng)者，對(duì)參與者按100元/次人處罰，圍觀者40元/人次（視同脫崗）處罰（屬賭博行為者按賭博處理）；管理部門(mén)人員（含倉(cāng)庫(kù)人員、化驗(yàn)室人員）不按規(guī)定時(shí)間提前洗澡、或者到車(chē)間鍋爐間的澡堂洗澡、對(duì)當(dāng)事人按規(guī)

4、定20元/人次處罰；在連續(xù)生產(chǎn)（工作）崗位上生產(chǎn)（工作）的員工（含生產(chǎn)車(chē)間、鍋爐房、電工房、打卡室、門(mén)衛(wèi)等）當(dāng)班時(shí)間離崗回家吃飯，以脫崗論處，對(duì)當(dāng)事人予以40元/人次處罰；代替他人打卡、對(duì)當(dāng)事人及代替人各予以50元處罰；員工打了上班卡后中途離廠；或者未到下班時(shí)間離廠，然后再回廠履行打卡手續(xù)者，均對(duì)當(dāng)事人予以40元/人處罰；當(dāng)事人所在班的班組長(zhǎng)對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象不制止、不報(bào)告，同時(shí)扣除該班班組長(zhǎng)當(dāng)月30%的職務(wù)津貼。加強(qiáng)工藝紀(jì)律、質(zhì)量管理。員工必須嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。不遵守工藝紀(jì)律，忽視產(chǎn)品質(zhì)量，造成質(zhì)量問(wèn)題或質(zhì)量事故者，按公司下達(dá)的工藝、質(zhì)量管理?xiàng)l例處罰。加強(qiáng)安全、文明生產(chǎn)

5、管理。違章指揮和違章作業(yè)者、予以100元以上處罰；當(dāng)班時(shí)間飲酒，按50元/人次處罰，酗酒者嚴(yán)禁上班。員工上崗前，必須按崗位要求穿戴工裝或勞保用品，當(dāng)班時(shí)間不打赤膊、不穿拖鞋（除規(guī)定可穿拖鞋的崗位外），不穿內(nèi)短褲、背心、不在崗上吃東西，不違反公司所定安全、文明生產(chǎn)各項(xiàng)管理規(guī)定。凡違反規(guī)定，有下列行為之一者，按20元/人次處罰：當(dāng)班時(shí)間不按要求穿戴工裝或勞保用品者；當(dāng)班時(shí)間崗上吃東西者；當(dāng)班時(shí)間在生產(chǎn)（工作）崗位上看與生產(chǎn)（工作）無(wú)關(guān)的書(shū)籍者；在公司路面窗口，樓梯走道，生產(chǎn)（辦公）現(xiàn)場(chǎng)，蒸汽管道等處晾、烘衣物者。凡違反規(guī)定，有下列行為之一者，按30元/人次處罰：當(dāng)班時(shí)間打赤膊、穿拖鞋、內(nèi)短褲、背心

6、者；生產(chǎn)人員、檢驗(yàn)人員穿工裝上廁所者；在生產(chǎn)、檢驗(yàn)崗位上著妝或佩戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈或金銀手飾者；帶朋友或小孩到生產(chǎn)（工作）現(xiàn)場(chǎng)者；在生產(chǎn)（工作）崗位上做私事者。員工在指定地點(diǎn)吸煙時(shí)，不許隨地亂扔煙頭，進(jìn)餐用的一次性塑碗、衛(wèi)生筷以及果皮，紙屑等廢棄物品，生產(chǎn)垃圾必須倒入指定的垃圾堆圍墻內(nèi)，各倉(cāng)庫(kù)在公司內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)貨物完畢時(shí)，要及時(shí)清除掉落在轉(zhuǎn)貨現(xiàn)場(chǎng)的雜物，要做到工完料凈場(chǎng)地清，違者按以下規(guī)定處罰：在指定吸煙地點(diǎn)亂扔煙頭，對(duì)該單位按40元/人次處罰；亂扔碗、筷及其它廢棄物品，對(duì)當(dāng)事人按10元/人次處罰；不按規(guī)定亂倒生產(chǎn)垃圾，對(duì)該單位按50元/次處罰；轉(zhuǎn)運(yùn)貨物完畢后，不及時(shí)清除掉落在轉(zhuǎn)貨現(xiàn)場(chǎng)的雜物，對(duì)該倉(cāng)庫(kù)按5

7、0元/次處罰；施工完后，未做到工完料凈場(chǎng)地清，對(duì)該單位按50元/次處罰。加強(qiáng)公司大門(mén)的管理；員工進(jìn)入公司大門(mén)不得打赤膊、穿背心、拖鞋和內(nèi)短褲，不得穿工衣工帽出公司大門(mén)；出入本公司大門(mén)的機(jī)動(dòng)車(chē)輛和物品，一律憑證放行，違者按以下規(guī)定處罰：打赤膊、穿背心、拖鞋、內(nèi)短褲以及穿工衣工帽強(qiáng)行進(jìn)出公司大門(mén)者，按30元/人次處罰；無(wú)車(chē)輛和物品放行證強(qiáng)行出門(mén)，以及有為違章人員說(shuō)情或辱罵、刁難，圍攻門(mén)衛(wèi)人員行為之一者，予以100元以上處罰；門(mén)衛(wèi)人員不制止、不報(bào)告、對(duì)當(dāng)班人員減半處罰。自行車(chē)、摩托車(chē)進(jìn)入公司后，需停放在指定停車(chē)場(chǎng)停放，因工作關(guān)系帶人進(jìn)廠區(qū)參觀或錄相，需經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意并有有關(guān)部門(mén)管理人員陪同，違者

8、，按以下規(guī)定處罰：自行車(chē)、摩托車(chē)不按指定地點(diǎn)停放，予以10元/車(chē)次處罰（包括夜間和節(jié)假日在內(nèi)）；未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意且無(wú)有關(guān)人員陪同，擅自帶人進(jìn)入廠區(qū)參觀，錄相者，對(duì)所在部門(mén)（或個(gè)人）予以200元以上罰款；門(mén)衛(wèi)當(dāng)班人員對(duì)以上一、二條違規(guī)人員不制止、不報(bào)告、對(duì)當(dāng)班人員減半處罰。加強(qiáng)治安和防火工作管理；員工不許在公司內(nèi)打架，尋釁鬧事；不準(zhǔn)在公司內(nèi)賭博；不準(zhǔn)在規(guī)定范圍之外使用電爐；規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地點(diǎn)嚴(yán)禁吸煙；未經(jīng)公司、設(shè)備部門(mén)同意，不許擅自在生產(chǎn)區(qū)和禁煙火處動(dòng)火作業(yè)，違者按以下罰款；在公司內(nèi)打架、尋釁鬧事者，處予100200元治安罰款，并不得報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)；在公司內(nèi)賭博者，予以150元以上處罰；不按規(guī)定擅自

9、使用電爐者，予以50元處罰；違反公司禁煙規(guī)定者，按20元/人次處罰；未經(jīng)公司、設(shè)備部門(mén)同意，擅自在生產(chǎn)區(qū)和禁煙火處動(dòng)火作業(yè)者，對(duì)動(dòng)火者（或車(chē)間）處以300元以上罰款。加強(qiáng)能源及生產(chǎn)資料的管理。各部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間、班組要注意節(jié)約用水、用電、不允許無(wú)人燈、無(wú)人扇、無(wú)人空調(diào)以及無(wú)人長(zhǎng)流水等浪費(fèi)能源的現(xiàn)象，同時(shí)不允許員工偷拿生產(chǎn)資料及成品；不允許因工作馬虎或失職，造成設(shè)備工具損壞以及生產(chǎn)資料浪費(fèi)；不允許疏于管理，出現(xiàn)下班后不關(guān)門(mén)、窗，造成生產(chǎn)（或辦公）用品失竊的問(wèn)題，違者，按以下規(guī)定處罰：出現(xiàn)無(wú)人燈現(xiàn)象，對(duì)所在單位按30元/燈次處罰；出現(xiàn)無(wú)人扇、無(wú)人空調(diào)和無(wú)人長(zhǎng)流水現(xiàn)象，參照無(wú)人燈的標(biāo)準(zhǔn)處罰；偷拿生產(chǎn)資

10、料及成品，價(jià)值在50元以內(nèi)者，當(dāng)事人按100150元/次處罰；500元以內(nèi)者，予以辭退警告，500元以上者，解除勞動(dòng)合同，被偷車(chē)間同時(shí)負(fù)連帶管理責(zé)任；因工作馬虎失職，造成設(shè)備、工具損壞以及生產(chǎn)資料浪費(fèi)，直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以內(nèi)者，對(duì)當(dāng)事人按100200元/次處罰，1000元以上者辭退警告，5000元以上者解除勞動(dòng)合同；對(duì)隱情不報(bào)者，加重處罰；下班后人走不關(guān)門(mén)、窗者，對(duì)該單位按50元/次處罰。加強(qiáng)公司內(nèi)部管理人員掛牌上崗的管理，凡屬掛牌上崗范圍的管理人員，必須按要求自覺(jué)掛牌上崗。違者，按20元/人次處罰。各車(chē)間、部門(mén)必須加強(qiáng)對(duì)所屬員工的管理，凡公司領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)抽查違紀(jì)情況較多，或因違紀(jì)造成嚴(yán)重后果，或?qū)`紀(jì)情況不處理，不制止的車(chē)間（或部門(mén)），公司除對(duì)抽查