企業(yè)健康管理合作方案課件

1、SaaS健康管理合作方案溫州國(guó)瑞健康管理有限公司W(wǎng)enZhou GuoRui human health Management Co;Ltd合作方案大綱一、健康管理及SaaS模式的介紹1.什么是健康管理2.為什么需要健康管理3.SaaS健康管理模式4.公司介紹及優(yōu)勢(shì)二、企業(yè)為什么需要健康管理1.企業(yè)面臨的問(wèn)題2.如何解決這些問(wèn)題3.采用SaaS給你帶來(lái)了什么三、雙方的合作模式四、合作案例健康管理及SaaS模式介紹一。健康管理及SaaS模式介紹二。什么是健康管理三。為什么需要健康管理四。SaaS健康管理模式五。公司介紹及優(yōu)勢(shì)健康管理及SaaS模式介紹什么是健康管理健康管理就是通過(guò)對(duì)個(gè)體和人群的健康

2、風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行檢測(cè)、分析、評(píng)估、預(yù)測(cè)和預(yù)防工作，來(lái)降低其患病風(fēng)險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)用。健康管理的核心在于分析辨識(shí)健康的風(fēng)險(xiǎn)因素，然后進(jìn)行有針對(duì)性地干預(yù)調(diào)節(jié)，在發(fā)病之前就進(jìn)行預(yù)防，降低患病風(fēng)險(xiǎn)，減少醫(yī)療開支 健康促進(jìn)計(jì)劃核心為什么需要健康管理它是維護(hù)人類健康的需要它有助與提高生存力它是有效降低醫(yī)療費(fèi)用大幅攀升的有效途徑據(jù)世界衛(wèi)生組織一項(xiàng)全球調(diào)查結(jié)果表明健康管理及SaaS模式介紹健康管理及SaaS模式介紹為什么需要健康管理美國(guó)，1977年發(fā)布，死亡率居前十的疾病因素流行病學(xué)調(diào)查（1歲以上）結(jié)果其中居前三位者：同年美國(guó)啟動(dòng)了第一個(gè)健康促進(jìn)計(jì)劃健康管理及SaaS模式介紹10種常見癌癥中有6種得到了下降 例如： 肺

3、癌 90年代前年發(fā)病率年增 0.6%； 1996年后年發(fā)病率年降 0.4% 第一個(gè)10年（1977-1986年）心臟病年發(fā)病率 37.6%腦血管病年發(fā)病率 43.5%心臟病年發(fā)病率 37.6%腦血管病年發(fā)病率 43.5% 第二個(gè)10年（1987-1996年） 腦卒中年發(fā)病率 75%糖尿病年發(fā)病率 50%高血壓年發(fā)病率 55%糖尿病年發(fā)病率 50%高血壓年發(fā)病率 55%與分子生物學(xué)、基因工程藥物無(wú)關(guān)健康管理及SaaS模式介紹為什么需要健康管理-中國(guó)人的健康狀況世界衛(wèi)生組織：慢性疾病己占疾病死亡占中國(guó)70以上！2005年慢病死亡750萬(wàn)人，占人數(shù)的70%預(yù)測(cè)未來(lái)10年中將有8000萬(wàn)人死于慢性病！

4、平均每年有800萬(wàn)死于慢病平均每年800萬(wàn)人死于慢性病今后十年中，平均每年慢病死亡人數(shù)比2005年高15%健康管理及SaaS模式介紹為什么需要健康管理-中國(guó) 剪刀差=危及“和諧、安定” GDP增長(zhǎng)率 醫(yī)療費(fèi)用膨脹率健康管理及SaaS模式介紹為什么需要健康管理1/3的北京人不同程度患有生活方式?。焊哐獕?、冠心病、中風(fēng)、高脂血癥、糖尿病、慢阻肺、肥胖、腫瘤。據(jù)北京市衛(wèi)生普查結(jié)果顯示，目前6歲以上人群中患該八種生活方式疾病的總患病水平為31.8% 北京疾病控制中心舉辦的北京市居民生活方式示范社區(qū)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)健康管理及SaaS模式介紹SaaS健康管理模式采用理療理論融合現(xiàn)代生命科學(xué)和健康技術(shù)（CHA評(píng)

5、估系統(tǒng)）進(jìn)行健康管理健康管理及SaaS模式介紹SaaS健康管理模式采用理療理論融合現(xiàn)代生命科學(xué)和健康技術(shù)（CHA評(píng)估系統(tǒng)）進(jìn)行健康管理健康管理及SaaS模式介紹SaaS健康管理模式更先進(jìn)、更全面健康 文化 為基礎(chǔ)健康 管理 為核心健康跟蹤指導(dǎo)為保障健康管理及SaaS模式介紹SaaS健康管理模式采用理療理論融合現(xiàn)代生命科學(xué)和健康技術(shù)（CHA評(píng)估系統(tǒng)）進(jìn)行健康管理預(yù)防+干預(yù)+指導(dǎo)更全面、更專業(yè)、更實(shí)用體質(zhì)辨識(shí)制定健康方案跟蹤指導(dǎo)健康體檢健康管理及SaaS模式介紹SaaS健康管理模式更先進(jìn)、更專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)、流行病學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)專家 SaaS健康管理模式中國(guó)協(xié)和大學(xué)、解放軍總醫(yī)院和中國(guó)科學(xué)院等 健康管理及

6、SaaS模式介紹公司介紹及優(yōu)勢(shì)科研實(shí)力強(qiáng)大：國(guó)瑞健康管理研究所協(xié)同中國(guó)協(xié)和大學(xué)、解放軍總醫(yī)院和中國(guó)科學(xué)院等國(guó)內(nèi)著名醫(yī)學(xué)機(jī)構(gòu)共同打造SaaS模式服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣泛：已在北京、遼寧、浙江、湖北、江蘇等地40多家大型醫(yī)院推廣使用，評(píng)估用戶超過(guò)10萬(wàn)人次。推廣力量強(qiáng)大：中華醫(yī)學(xué)會(huì)，國(guó)家醫(yī)改委等多家權(quán)威機(jī)構(gòu)大力扶持。服務(wù)流程完善：國(guó)瑞從體檢者的生活方式、疾病史、家族史、心理因素以及體檢數(shù)據(jù)等多方面調(diào)查和分析，對(duì)體檢者目前的健康狀況作出全面、科學(xué)的評(píng)估，然后提出健康方案和跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，全稱健康干預(yù)支持部門眾多：國(guó)內(nèi)著名的醫(yī)學(xué)機(jī)構(gòu)的臨床醫(yī)學(xué)、流行病學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)專家組作為強(qiáng)大的醫(yī)療支持部門建立全面的健康管理體系健康管

7、理及SaaS模式介紹公司介紹及優(yōu)勢(shì)已在：北京、遼寧、浙江、湖北、江蘇等地40多家大型醫(yī)院推廣使用 企業(yè)為什么需要健康管理 企業(yè)面臨的問(wèn)題 如何解決這些問(wèn)題 采用SaaS給你帶來(lái)什么企業(yè)面臨的問(wèn)題：企業(yè)管理者處于“高?！钡呐R界線上青島啤酒前總裁彭作義（2002年、56歲）大中電器公司前總經(jīng)理胡凱（2004年、52歲）愛立信中國(guó)公司前總裁楊邁（2004年、54歲）均因心臟病突發(fā)辭世地產(chǎn)巨子湯臣集團(tuán)湯君年（2004年、56歲）因糖尿病并發(fā)癥病逝溫州民營(yíng)企業(yè)家的領(lǐng)袖王均謠(2004年,38歲)因腸癌病逝著名藝術(shù)家陳逸飛（2005年）企業(yè)為什么需要健康管理企業(yè)面臨的問(wèn)題：企業(yè)家工作、健康與快樂(lè)狀況調(diào)查結(jié)

8、果企業(yè)為什么需要健康管理 企業(yè)為什么需要健康管理如何解決這些問(wèn)題：1、每年一次的體檢，并不能解決員工亞健康問(wèn)題2、員工福利花了很多，可是對(duì)于員工的健康狀況一無(wú)所知3、保險(xiǎn)買了不少，但只有在員工生病后提供報(bào)銷，而不能提前保障員工的健康。采用專業(yè)、全面的SaaS健康管理服務(wù)，讓國(guó)瑞的健康解決方案為你企業(yè)精英保駕護(hù)航 企業(yè)為什么需要健康管理采用SaaS給你帶來(lái)什么1、降低企業(yè)對(duì)員工健康所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)2、減少企業(yè)醫(yī)療費(fèi)用的支出，轉(zhuǎn)移企業(yè)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)3、化解員工職業(yè)病及亞健康對(duì)工作的負(fù)面影響 4、提高員工工作效率和忠誠(chéng)度5、創(chuàng)建和諧的企業(yè)文化 企業(yè)為什么需要健康管理采用SaaS給你帶來(lái)什么企業(yè)是一群人集中工

9、作的地方，有著相似的工作環(huán)境和工作流程，并且生活人身自由規(guī)律也有很多相似的地主，發(fā)生的員工健康問(wèn)題也具有很多相似性或共性，針對(duì)共性的健康來(lái)問(wèn)題進(jìn)行健康管理和干預(yù)，對(duì)于企業(yè)和員工來(lái)說(shuō)都是有意義的。 數(shù)據(jù)采集體質(zhì)辨識(shí)健康指導(dǎo)個(gè)體中的健康體質(zhì)辨別，了解你的體質(zhì)和易患疾病提供個(gè)性化健康方案和干預(yù)指導(dǎo)意見負(fù)責(zé)指導(dǎo)跟蹤該方案的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)健康的良性循環(huán)患病后的輔助就醫(yī)，康復(fù)意見 企業(yè)為什么需要健康管理采用SaaS給你帶來(lái)什么企業(yè)員工健康福利計(jì)劃的全面解決方案，我們的加入能幫助企業(yè)留住人才，用好人才，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)還有什么后顧之憂呢？雙方的合作模式雙方的合作模式 將SaaS健康管理服務(wù)全面應(yīng)用于員工健康福利保

10、障針對(duì)不同的人群采用不同的服務(wù)內(nèi)容健康人群個(gè)性化體質(zhì)辨識(shí)國(guó)瑞健康系統(tǒng)治其未生雙方的合作模式 將SaaS健康管理服務(wù)全面應(yīng)用于員工健康福利保障亞健康人群個(gè)性化體質(zhì)辨識(shí)名醫(yī)咨詢指導(dǎo)國(guó)瑞健康系統(tǒng)治其未成針對(duì)不同的人群采用不同的服務(wù)內(nèi)容雙方的合作模式 高危人群個(gè)性化體質(zhì)辨識(shí)名醫(yī)咨詢指導(dǎo)國(guó)瑞健康系統(tǒng)治其未發(fā)將SaaS健康管理服務(wù)全面應(yīng)用于員工健康福利保障針對(duì)不同的人群采用不同的服務(wù)內(nèi)容雙方的合作模式 患病人群個(gè)性化體質(zhì)辨識(shí)名醫(yī)咨詢指導(dǎo)國(guó)瑞健康系統(tǒng)治其未傳將SaaS健康管理服務(wù)全面應(yīng)用于員工健康福利保障針對(duì)不同的人群采用不同的服務(wù)內(nèi)容雙方的合作模式 康復(fù)人群個(gè)性化體質(zhì)辨識(shí)名醫(yī)咨詢指導(dǎo)國(guó)瑞健康系統(tǒng)瘥后防復(fù)將

11、SaaS健康管理服務(wù)全面應(yīng)用于員工健康福利保障針對(duì)不同的人群采用不同的服務(wù)內(nèi)容雙方的合作模式 將SaaS健康管理服務(wù)全面應(yīng)用于員工健康福利保障健康跟蹤指導(dǎo)養(yǎng)生干預(yù)計(jì)劃體質(zhì)辨識(shí)S a a S 模 式雙方的合作模式 將SaaS健康管理服務(wù)全面應(yīng)用于員工健康福利保障個(gè)性化體制辨識(shí)收集個(gè)人健康信息養(yǎng)生調(diào)養(yǎng)咨詢名醫(yī)咨詢指導(dǎo)維持和改善健康健康后續(xù)跟蹤服務(wù) 合作案例合作案例案例一CEL旗下溫州浩力登科技有限公司的健康工程項(xiàng)目浩力登員工健康工程項(xiàng)目由國(guó)瑞健康管理有限公司CHA系統(tǒng)支持。從2010年到2011年已實(shí)行了近一年半的時(shí)間（2010年4月至2011年6月）。該項(xiàng)目使浩力登達(dá)到了降低健康風(fēng)險(xiǎn)，改善長(zhǎng)期健

12、康狀況；減低醫(yī)療支出；鼓勵(lì)健康行為轉(zhuǎn)變。該健康管理項(xiàng)目首先要求項(xiàng)目參加者參觀取得團(tuán)員編號(hào)，進(jìn)入國(guó)瑞CHA系統(tǒng)，然后專業(yè)指導(dǎo)人員協(xié)助完成健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表，體檢并提供一對(duì)一的咨詢，如指標(biāo)（血壓、總膽固醇、高密度脂蛋白、血糖、身高、體重、體脂百分比等）異常則1個(gè)月后復(fù)查，復(fù)查仍高則建議就診；健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和結(jié)果講解，根據(jù)分析結(jié)果，提供健康評(píng)價(jià)報(bào)告，根據(jù)個(gè)人對(duì)健康改善行動(dòng)的準(zhǔn)備程度制定出個(gè)性化的健康改善行動(dòng)計(jì)劃；指導(dǎo)實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃和安排第二次檢查。CEL旗下溫州浩力登科技有限公司實(shí)施健康工程項(xiàng)目月一年半時(shí)間，獲益匪淺，主要體現(xiàn)在：合作案例醫(yī)療問(wèn)題年減少損失400元/人醫(yī)藥費(fèi)用因病休息時(shí)間合作案例案例二溫州郎博購(gòu)物有限公司的健康工程項(xiàng)目計(jì)劃溫州郎博購(gòu)物有限公司自2010年4月開始為員工提供健康管理服務(wù)，覆蓋2千人。其健康管理服務(wù)的核心部分稱為健康軌道，該名稱使員工很容易將關(guān)心客戶的習(xí)慣與保護(hù)自己的健康聯(lián)系起來(lái)。公司在提供健康管理服務(wù)方面也做了很多創(chuàng)新的想法，如將員工福利活動(dòng)中增加上國(guó)瑞健康管理公司的健康講座計(jì)劃，使每個(gè)員工都能享受到較系統(tǒng)的健康知識(shí)補(bǔ)充。這也幫助他們建立了濃厚的企業(yè)健康文化。健康工程項(xiàng)目計(jì)劃包括：