最新員工個人工作心得體會

1、第11頁 共11頁最新員工個人工作心得體會當(dāng)我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這么做可以讓我們不斷考慮不斷進步。很多人都非常頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，下面是WTT為大家整理的最新員工個人工作心得體會，希望可以幫助到大家!最新員工個人工作心得體會1我于_個月前參加此刻的公司，上一份工作因為家庭和個人的原因，我辭職了?；氐搅死霞襙市這座城市。在經(jīng)過一段時間的休息后，我重新找了份工作，也就是此刻的工作了。我就職的是_公司的人事部主管，在之前的公司里，也是做的這個職業(yè)。相比擬而言，如今的工作更加簡便。我之前所在的_市_，因為地處于沿海城市，繁華非常，每一天上

2、下班都要擠著擁擠的地鐵，每一天的人都是那么多，仿佛永遠(yuǎn)也沒有窮盡。即便是兩三趟地鐵駛過，照舊還是人潮人海，每個人臉上都掛著沉沉的睡意，也充滿著對于擠不上地鐵而導(dǎo)致遲到的擔(dān)憂。有人說，_市是充滿活力的都市，我不否認(rèn)，也不認(rèn)同。有時候只能感慨，生活在那里，不拼搏，不奮斗，不努力，是不會有人需要你的。拿著比其他城市要高的工資，要付出的自然也很多。很多時候，人都是被逼迫出來的。被逼著加班，被逼著將各種任務(wù)報表打回重做，被逼著去責(zé)罵自我的下屬，身不由已。你不做，自然有人想替代你去做這件事。在我心累非常的時候，正好老家的房子要拆遷了，辭職的念頭在我腦海里想過無數(shù)回，在筆尖冒出無數(shù)回，如今，最終是成真了?；?/p>

3、到了老家工作的這段時間，我深化的感受到，這才是我想要的生活，即便是工資比之前要低一局部，但也無關(guān)緊要。我最終不是在為了工作而工作，而是享受工作而工作。我是個閑不下來的人，工作的時候也常常忙的找不著北，即便是平常沒什么事要做，我也會去將之前做過的報表或是文件再多看幾遍，進展統(tǒng)計修改，在其中找找各方面的要注意的事項。而不是像之前的公司那樣，整天忙來忙去我不在意，但壓抑的環(huán)境讓我難以忍受。我的同事們都很悠閑，他們工作也很努力，至少大局部都很喜歡自我此刻的工作。我此刻的公司，是做游戲設(shè)計行業(yè)的，每個職員都在自我的崗位上發(fā)光發(fā)財，我常常聽見他們會為了一個創(chuàng)意而討論半天，也敢為一個好創(chuàng)意直面上司。我覺得挺

4、好的，這樣的公司才會有更好的開展，而不是上頭人叫你怎樣，你就照做，而沒有自我的想法。就像我給你一個蘋果，你給我一個香蕉，我們還是僅有一個。但我給你半個蘋果，你給我半支香蕉，這樣我們都能嘗到不一樣的味道了。這就是我喜歡此刻的工作的原因，人與人有了更多的溝通，有了更和諧的相處。最新員工個人工作心得體會2光陰飛逝，不經(jīng)意間，我在工行已經(jīng)屆滿一年。我也從“新工”成長為一名“老工”。在工行企業(yè)文化日積月累的耳濡目染中，我感到我對于企業(yè)文化的感悟如同企業(yè)文化本身言之有盡，思不盡，視之有竭，探不竭。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是企業(yè)開展的重要組成局部，是企業(yè)常興不衰的必由之路。企業(yè)文化是一種創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)企業(yè)

5、的百年大業(yè)?？v觀企業(yè)開展史:上世紀(jì)60年代前，可以說企業(yè)追求的是產(chǎn)量、質(zhì)量等數(shù)字;70年代后，企業(yè)追求的是廠容、廠貌等形象;80年代后，企業(yè)追求的是做大、做強、做久等文化毫無疑問，在多變劇烈的市場環(huán)境中，一個缺失文化的企業(yè)，是一個失翅的企業(yè)。而失翅的企業(yè)是飛不高的。飛不高的企業(yè)勿論做大做強。工行“工于至誠，行以致遠(yuǎn)”的價值觀涵蓋了“誠信、人本、穩(wěn)健、創(chuàng)新、卓越”五方面的根本價值取向，是對工商銀行多年來企業(yè)精神、文化理念、經(jīng)營方式和價值追求的凝煉表述?！罢\”就是“忠誠、真摯、守信”，證明了對員工品行修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)，表達出社會對效勞的要求，傳達了對社會公眾的莊嚴(yán)承諾;“遠(yuǎn)”就是“長久、高遠(yuǎn)、遠(yuǎn)大”，彰

6、顯出永不停息、創(chuàng)新超越的精神，昭示了力爭成為行業(yè)典范的自我定位。在核心價值理念的根底上，工行還提煉構(gòu)成了包括“開展、效益、風(fēng)險、效勞、品牌、團隊、學(xué)習(xí)、人才”等八個方面的根本理念作為核心價值的外延。我認(rèn)為工行要重視“誠信，人本”。其一，誠信是企業(yè)生存和開展的基石。假如一個企業(yè)對內(nèi)對外都講信譽，就會贏得創(chuàng)業(yè)和開展的機遇。企業(yè)內(nèi)部真誠相待，可以構(gòu)成強烈的凝聚力，眾志成城，戰(zhàn)無不勝;企業(yè)對外老實守信，就會構(gòu)成宏大的吸引力，人們就會愿意與之打交道、談生意。其二，誠信是最好的競爭手段。企業(yè)競爭，既要比拼效勞的質(zhì)量和價格，又要比拼企業(yè)的管理和效勞。這些，除了外在的表現(xiàn)以外，更重要的是內(nèi)部蘊含的信譽。一個企

7、業(yè)有競爭力，關(guān)鍵取決于員工，員工有沒有競爭力，工資程度是核心要素之一，這是“原始的核動力”原始核動力下降了，企業(yè)的市場地位就會每況愈下。要想使員工愛企業(yè)，企業(yè)首先要愛員工，以人為本，回報至上。一個保護消費者的企業(yè)，必需要保護自己的員工;一個注重競爭力的企業(yè)，必需要把員工收入的增長，列為第一優(yōu)先的財務(wù)指標(biāo)，才能上下同心，最終實現(xiàn)同步增長。企業(yè)文化簡單來說就是一種理念，一種精神，一種目的。這種理念表達著我們員工的一種創(chuàng)新的思維行為，它表達著我們企業(yè)不斷的創(chuàng)新。企業(yè)精神首先是企業(yè)家的精神，以及在企業(yè)家精神的感召下，全員一種良好精神狀態(tài)。目的就是凝聚力，目的是最強的凝聚力。為加強群體的凝聚力，首先要從

8、情感入手，從而到達價值觀的高度認(rèn)同，最終實現(xiàn)開展目的。各級組織要同員工不斷溝通，幫助員工解決困難。企業(yè)文化是一種形象，企業(yè)文化要抓傳統(tǒng)提升與精神張揚，企業(yè)文化要堅持。企”要“人”在，靠“薪”更靠“心”。健全企業(yè)工會、社團和各種切合實際的職工自我教育機制，以真誠的關(guān)心激發(fā)廣闊職工的上進心和事業(yè)心，大家才會覺得工作有勁頭、人生有奔頭。“企”要“人”在，要“薪”還要“心”。將以人為本的理念當(dāng)作企業(yè)興盛的催化劑、凝聚人心的粘合劑，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，企業(yè)才會永續(xù)開展、長盛不衰。最新員工個人工作心得體會3我來公司已有六個多月，這是我從學(xué)校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司帶給給我一個成長

9、的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，漸漸的提升自身的素質(zhì)和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的指導(dǎo)和師傅_以及同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的開展上一個臺階。我經(jīng)過一個月的現(xiàn)場鉚焊檢驗的實習(xí)之后，走上原材料檢驗的崗位，我主要職責(zé)是負(fù)責(zé)出入庫材料的檢驗工作：包括對入庫、出庫材料的錯檢、漏檢負(fù)責(zé);做好材料標(biāo)記確實認(rèn)，對標(biāo)記移植的正確性負(fù)責(zé);對主要受壓元件的材質(zhì)和下料幾何尺寸的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);對檢驗的“首檢”質(zhì)量問題而引起的成批報廢負(fù)責(zé);對需復(fù)驗的材料，負(fù)責(zé)按規(guī)定劃出取樣部位，填

10、寫委托單，連同試樣分送理化、金相試驗室，并及時取回試驗報告。在原材料工序檢驗完畢后，及時做出檢驗結(jié)論，并在工藝流轉(zhuǎn)卡上簽章;當(dāng)驗收過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題時，應(yīng)及時反應(yīng)，并及時填寫不合格品報告，交技術(shù)部門處理;對質(zhì)量問題的糾紛、預(yù)防措施進展跟蹤驗證，對沒做好隔離工作而使不合格品混入下道工序負(fù)責(zé)。平時維護好檢測工具，確保正確使用。我深知，不管在什么崗位，我都要努力做好自我份內(nèi)的事。在這六個多月里，我主要從兩個方面來理論自我的理念，力爭做到更好、更到位。下方我列舉幾例詳細(xì)的工作向指導(dǎo)作簡要的匯報。1.20_年_月8日我到西部鈦業(yè)見證陶氏化學(xué)設(shè)備用200。96000mm的TA2換熱管的渦流檢測，渦流檢測由

11、陶氏請德國Delta公司檢驗員檢驗，由于采購前期準(zhǔn)備工作缺乏以及溝通不到位，致使Delta公司檢驗員推翻檢驗結(jié)論，讓重新到我們公司檢驗。2.20_年_月7日，檢驗了33塊復(fù)合板，發(fā)現(xiàn)每張復(fù)合板起爆點位置有一凹坑，且凹坑深度超出檢驗標(biāo)準(zhǔn)，還發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場實物標(biāo)識為Gr1、Gr2/Q345R，而入庫單上位TA1、TA2/Q345R，查看料表后發(fā)現(xiàn)均為TA3/Q345R，后經(jīng)理解，因白圖報料時為TA3，藍(lán)圖為為TA2，按藍(lán)圖買的材料。對于起爆點超標(biāo)立即填寫了NCR，后由技術(shù)科負(fù)責(zé)處理。3.20_年_月30日，我和_一齊去海龍(張家港)實業(yè)現(xiàn)場檢驗杜邦換熱器設(shè)備用25。41。65010mmGr2換熱管，共檢

12、驗20支鈦管，除了水跡未處理干凈之外，換熱管質(zhì)量不錯，且管理到位，質(zhì)量可控。4.20_年_月10日，檢驗了Y-10P037AB-040設(shè)備用2。4的ERTi-1鈦焊絲，共50Kg，兩捆包裝，發(fā)現(xiàn)一捆無標(biāo)識，一捆標(biāo)識為ERTi-2，后經(jīng)理解標(biāo)識在運輸途中掉了，還有一捆是廠家貼錯標(biāo)簽了，我發(fā)了NCR之后，采購只將質(zhì)保書 件發(fā)過來，但是不貼標(biāo)簽，我又寫了工作聯(lián)絡(luò)簽，最終將問題解決。回憶進入公司的這六個多月，發(fā)現(xiàn)我雖能愛崗敬業(yè)、用心主動的工作，獲得了一些成績，但仍有許多需要不斷改善和完善，還需我努力并力求做得更好的地方。這主要表此刻以下幾個方面：第一，在工作中由于經(jīng)歷缺乏，壓力容器專業(yè)知識較少，對待一

13、些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單，對待問題有時比擬片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。第二，要進一步加強壓力容器用原材料檢驗工作的方案性、系統(tǒng)性、科學(xué)性，進步綜合分析p 、解決問題的潛力。第三，在完成指導(dǎo)交辦的任務(wù)的根底上，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識和新標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，進一步進步各項壓力容器原材料檢驗技能?？傊膽B(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗!對公司要有職責(zé)心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自我要有信心!做最好的自我!以上就是我對六個多月公司工作的總結(jié)，請指導(dǎo)批評指正，期望我能迅速成長，明年能給公司作出更大的奉獻!最新員工個人工作心得體會4剛走出大學(xué)

14、校門的我，很榮幸地成為_投集團公司中的一員，懷著自己美妙的希望，開場了自己人生的新征程。為了讓我們新員工更快地理解公司、適應(yīng)工作，公司特地從_月_日開場對我們新員工進展了入職前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，不僅讓我們理解公司根本情況，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度和平安方面的知識，還講了很多有關(guān)于新員工進入職場應(yīng)重點培養(yǎng)的心態(tài)，讓我記憶深化，我把它們總結(jié)為以下六點：一是歸零心態(tài)，就是重新開場的心態(tài)。學(xué)校學(xué)的東西和企業(yè)里實際需要的技能會有比擬大的差異，在學(xué)校里無論多么優(yōu)秀，到企業(yè)里也是重新開場。二是務(wù)實心態(tài)，就是踏踏實實做事的心態(tài)。只有踏踏實實地干好基層工作，才有可能走上更高的職位，獲得更好的回報和待遇。三是

15、樂觀心態(tài)，就是積極進取、發(fā)奮向上，對將來充滿希望的心態(tài)。四是感恩心態(tài)，滴水之恩，當(dāng)涌泉相報。常懷感恩之心，會使我們心胸更加開闊，工作更加順利。五是目的心態(tài)，就是要對自己的開展要有方向感，有目的，有規(guī)劃。六是學(xué)習(xí)心態(tài)。進入社會、進入企業(yè)，也許不同的人起點不同，但擁有學(xué)習(xí)心態(tài)的人往往走得更遠(yuǎn)、爬得更高。培訓(xùn)雖然完畢了，但是我們的工作才剛剛開場。在今后的工作中，我將努力調(diào)整自己的心態(tài)，帶著心中的目的，抱著歸零的、務(wù)實的、積極樂觀的、學(xué)習(xí)的、感恩的心態(tài)去高效率的完成指導(dǎo)安排的每一項工作。并加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提升自己，做一名對公司有用的員工。最新員工個人工作心得體會5作為公司的新職員，辦公室同事們的熱情和關(guān)心，讓我很快消除了新環(huán)境帶來的疑慮和忐忑，并專注于工作中。接觸新工作首要任務(wù)是對工作職責(zé)的理解，面對生疏的工作感覺無從下手。在這里要感謝部門助理總監(jiān)楊工，上班的第一天楊工就耐心的向我講解了我的工作性質(zhì)、根本工作內(nèi)容和需要熟悉的公司構(gòu)造，并給予了諸多鼓勵。工作近一個月來，最深化的感受是要學(xué)習(xí)的東西太多，以我如今的工作程度，與工作崗位標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)。而如何進步工作才能完本錢