教學(xué)質(zhì)量獎懲方案

1、第 第 頁教學(xué)質(zhì)量獎懲方案教學(xué)質(zhì)量獎懲方案1一、指導(dǎo)思想為全方位推動素養(yǎng)教育，進一步強化教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，辦好人民滿足的教育，依據(jù)江寧區(qū)20*年度中學(xué)校教學(xué)質(zhì)量考核嘉獎方案，特制定東山學(xué)校教學(xué)質(zhì)量考核嘉獎方案。二、評估方法根據(jù)區(qū)教育局教研室要求，由區(qū)教研室統(tǒng)一命題，閱卷，考核成果按檢測中的合格率、優(yōu)分率、均分三項指標(biāo)進行綜合評估。綜合得分=合格率40+優(yōu)分率30+均分30%三、嘉獎方法(一)畢業(yè)班最終考核獎(區(qū)級考核)1、以學(xué)校為單位，依據(jù)綜合總得分嘉獎任課老師(1)13名，嘉獎1200元。(2)45名，嘉獎800元。(3)67名，嘉獎600元。(4)810名，嘉獎400元。2、相關(guān)老師

2、嘉獎：(1)對相應(yīng)學(xué)科的教研組長和班級組進步行嘉獎，獎金分別為老師獎金的25%。(2)對未考核的學(xué)科老師進行嘉獎，獎金為考核學(xué)科老師的二分之一。3、進步獎以五班級最末一次考試為依據(jù)，名次每上升一名，嘉獎一百元，依次類推，保持第一名的，嘉獎二百元。(二)調(diào)研抽測獎1、區(qū)級抽測(此項嘉獎完全根據(jù)區(qū)考核嘉獎方法制定，執(zhí)行時以區(qū)下發(fā)的文件為準(zhǔn))以學(xué)校為單位，依據(jù)抽測學(xué)科綜合得分：(1)13名，嘉獎抽測班級任課老師每人20*元。(2)48名，嘉獎抽測班級任課老師每人1500元。(3)912名，嘉獎抽測班級任課老師每人800元。2、校級抽測達校平均綜合得分嘉獎100元，每超均綜合得分一分嘉獎20元，依次類

3、推，如有任教兩個或兩個以上班級的，以任教班級平均綜合得分嘉獎，嘉獎金額班級數(shù)。四、備注：1、本考核方案說明權(quán)屬校長室。2、本考核方案從20*年9月1日起執(zhí)行。教學(xué)質(zhì)量獎懲方案2為樹立“質(zhì)量就是生命”的教育理念，引領(lǐng)學(xué)校“教學(xué)質(zhì)量文化”進展，充分調(diào)動廣闊老師狠抓教學(xué)質(zhì)量的積極性，使我校教學(xué)質(zhì)量得到進一步提高，特制定此教學(xué)質(zhì)量嘉獎方案。一、評價嘉獎組織機構(gòu)組長：肖昌明副組長：姚本前、陳明海成員：肖昌茂、肖昌明(小)、蔣世錦、田昌萬、全勝二、嘉獎分類1、期末教學(xué)質(zhì)量優(yōu)勝獎、進步獎。2、各類競賽獎。3、抽考成果獎。三、嘉獎方式實行等級獎，取消原來的目標(biāo)管理獎。四、資金來源按同學(xué)人數(shù)在公用經(jīng)費中向各校抽

4、取。五、詳細嘉獎細那么(一)期末教學(xué)質(zhì)量優(yōu)勝獎、進步獎。1、優(yōu)勝獎設(shè)置(按均分)，取錄名次原則上如下，但可按注解中的狀況變動。語數(shù)：一、二班級：一等獎2名(240元)，二等獎2名(180元)，三等獎2名(150元)。三、五班級：一等獎1名(300元)，二等獎2名(220元)，三等獎2名(150元)。四、六班級：一等獎1名(300元)，二等獎1名(220元)，三等獎2名(150元)。綜合課(兼職)：三、五班級：一等獎1名(140元)，二等獎2名(110元)，三等獎2名(80元)。四、六班級：一等獎1名(140元)，二等獎1名(110元)，三等獎2名(80元)。綜合課(專職)：三、五班級：一等獎1

5、名(200元)，二等獎2名(120元)，三等獎2名(70元)。四、六班級：一等獎1名(200元)，二等獎1名(120元)，三等獎2名(70元)。注：、一等獎內(nèi)均分相差5分者，降為二等獎，二等獎增加個數(shù);二等獎中與第一名均分相差10分者，降為三等獎，三等獎增加個數(shù)。三等獎中與第一名均分相差20分者取消嘉獎。等次下降的差價加到一等獎上。、無考試成果人員按人平數(shù)發(fā)放。2、成果進步獎：(當(dāng)前名次-該班產(chǎn)生后的最高名次)100元(或本期均分差與該班產(chǎn)生后最高一次的均分差縮小5分的按提高一個名次計算)(二)競賽獎1、全能競賽類、縣級：一等獎每生獎200元，二等獎每生獎180元，三等獎160元。、鎮(zhèn)級：各班

6、級各層次嘉獎人數(shù)：一等獎3人，二等獎5人，三等獎7人。一、二班級：一等獎每生獎80元，二等獎每生70元，三等獎每生60元。三至六班級：一等獎每生獎140元，二等獎每生120元，三等獎每生100元。2、才藝表演類、表演類(嘉獎對象：原則上是班主任和音樂老師)：一等獎80元，二等獎60元，三等獎40元。、手工制作(嘉獎對象：輔導(dǎo)老師)：一等獎20元，二等獎15元，三等獎10元。、書法類(嘉獎對象：語文老師)：一等獎20元，二等獎15元，三等獎10元。、繪畫類(嘉獎對象：美術(shù)老師)：一等獎20元，二等獎15元，三等獎10元。3、運動會：縣級(嘉獎對象：當(dāng)前輔導(dǎo)老師)：縣里取到哪一名，學(xué)校嘉獎到哪一名

7、。單項第一名：100元，單項第二名90元，后面依次類推。區(qū)級(嘉獎對象：當(dāng)前輔導(dǎo)老師)：設(shè)人才貢獻獎：每人次40元。鄉(xiāng)級(嘉獎對象：原則上班主任及體育老師比例55)：團體總分第一名獎200元，第二名獎150元，第三名獎120元，第四名獎100元，第五名獎80元，第六名獎60元，第七至十名獎50元。校級(嘉獎對象：原則上按班主任與體育老師比例55)：團體總分第一名獎150元，第二名獎120元，第三名獎100元，第四名獎80元，第五名獎60元，第六至八名獎50元。(上母片可另外制定)。4、縣“三獨”競賽(嘉獎對象：輔導(dǎo)老師)：一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元，后面的嘉獎依次類推。(三

8、)抽考獎獲局嘉獎的獎金全部用于上下半年參加評價的相關(guān)學(xué)科、班級老師。教學(xué)質(zhì)量獎懲方案3一、指導(dǎo)思想為深入貫徹教育局質(zhì)量建設(shè)會議精神，大力提升我校教育教學(xué)質(zhì)量，強化老師的質(zhì)量意識、競爭意識、團結(jié)協(xié)作意識，形成全神貫注抓質(zhì)量、一心一意搞工作的教學(xué)氛圍，堅決完成2022年中考質(zhì)量目標(biāo)，經(jīng)學(xué)校行政會經(jīng)討論決斷，學(xué)校教代會爭論通過，特制定20*年中考九班級教育教學(xué)質(zhì)量獎懲方案。二、質(zhì)量目標(biāo)1、總體目標(biāo)摘取2022年中考總分狀元桂冠，包攬全縣前20名，前100名中占68人，前200名中占100人，中考總分25分及以上或正取縣一高145人，縣一高、職教中心入學(xué)149人。2、班級目標(biāo)特優(yōu)班：901班55人，合

9、格率100%，合格55人；優(yōu)秀率100%，優(yōu)秀55人；特優(yōu)率60%，特優(yōu)33人。中考25分及以上55人?？h一高入學(xué)50人。902班56人，合格率100%，合格56人；優(yōu)秀率100%，優(yōu)秀56人；特優(yōu)率59%，特優(yōu)33人。中考25分及以上56人?？h一高入學(xué)51人。優(yōu)秀班：903班53人，合格率85%，合格45人；優(yōu)秀率39%，優(yōu)秀21人。中考25分及以上34人。縣一高、職教中心入學(xué)48人。三、獎懲細那么任課老師指參加中考計分的語、數(shù)、英、理、化、體學(xué)科老師1、整體獎：摘取2022年中考總分狀元，獎任科老師人均100元。中考包攬全縣前十名，獎任科老師人均100元。中考68人進入全縣前100名，獎任

10、科老師人均100元。中考100人進入全縣前200名，獎任科老師人均100元。正取一高人數(shù)達到145人，獎任科老師人均100元。中考總體量化分第一名，獎任課老師人均200元。中考總體量化分第三名及以下全體取消整體獎。2、班級獎：全縣中考總分狀元所在的班級，科任老師嘉獎50元,班主任嘉獎100元；全縣前十名同學(xué)所在的班級，特優(yōu)班達到5人，班主任嘉獎200元，任科老師人均嘉獎100元，每增加1人，所在班級班主任和任課老師人均增加嘉獎50元。全縣前二十名同學(xué)所在的班級，特優(yōu)班達到10人，班主任和任課老師人均嘉獎100元，每增加1人，所在班級班主任和任課老師人均增加嘉獎50元。全縣前一百名同學(xué)所在的班級

11、，特優(yōu)班達到34人，班主任和 任課老師人均嘉獎100元，每增加1人，所在班級班主任和任課老師人均增加嘉獎50元。全縣前二百名同學(xué)所在的班級，特優(yōu)班達到45人，班主任和任課老師人均嘉獎100元，每增加1人，所在班級班主任和任課老師人均增加嘉獎50元，不重復(fù)嘉獎。優(yōu)秀班同學(xué)每達到全縣前五十名1人，班主任和任課老師每人嘉獎200元和100元；達到全縣前一百名，每達到1人，所在班級班主任和任課老師人均增加嘉獎100元和50元，達到全縣前二百名，每達到1人，所在班級班主任和任課老師人均增加嘉獎50元和20元，不重復(fù)嘉獎。班級量化總分居全縣第一的班級，任科老師人均嘉獎100元，班主任另外嘉獎100元。中考

12、完成25分及以上或正取一高目標(biāo)，任科老師人均嘉獎300元，在目標(biāo)基礎(chǔ)上每減削1人，任科老師人均減削10元，減完為止。中考完成特優(yōu)生和優(yōu)秀生目標(biāo)，任科老師分別人均嘉獎300元。在目標(biāo)基礎(chǔ)上分別每減削1人，任科老師分別人均減削10元，減完為止。完成縣一高，職教中心入學(xué)人數(shù)的班級，班主任嘉獎100元，任科老師人均嘉獎50元。流失人數(shù)每增加一人，班主任和任科老師分別懲扣50元和30元，減完為止。中考總體量化分第一名，以上六項按總額的計算；中考總體量化分第二名，以上六項按總額的50%計算，中考總體量化分第三名及以下全體取消班級獎。3、學(xué)科獎：中考學(xué)科語、數(shù)、英、物、化、體育綜合量化評分獲全縣第一名，同備

13、課組老師每人嘉獎100元；整體獲全縣第二名，同備課組老師各懲50元。整體獲全縣第三名及以后，同備課組老師各懲100元。4、特色獎：信息老師所帶班級在統(tǒng)一考查中居全縣第一名，工作中無紕漏，無安全事故發(fā)生，得平均獎；居全縣第二名按初三人均獎的三分之一發(fā)放。居全縣第三名及以下那么扣100元。音美老師所輔導(dǎo)的特長生每正取縣一高1人低于錄用線1分的獎100元。初三政、史及初二地、生單科合格率位居全縣第一名，得初三老師語、數(shù)、外、理、化、體育平均獎。合格率位居全縣第二名得初三老師平均獎的三分之二，合格率位居全縣第三名及以下懲100元。5、吻合度獎。班級完成學(xué)校下達的特優(yōu)生、優(yōu)秀生指標(biāo)數(shù)，且與班級制定的目標(biāo)相吻合的科任老師人均嘉獎200元，與目標(biāo)相差1人懲30元，扣完為止。6、管理獎：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組對九班級教育教學(xué)負管理責(zé)任，成員中任九班級課的加獎九班級老師平均獎的10%，不任課的享受九班級老師平均獎。四、獎