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1、第 第 頁教研活動總結(jié)一、以教科帶動教研,引領老師的專業(yè)成長。本學期,我校緊緊圍繞“中學校課堂教學綜合技能的提高”和“學校生素養(yǎng)教育進展評價討論”兩上課題開展教育科研工作,以這兩個課題為切入點,引領老師廣泛參加,每位老師有自己的討論專題,寫出討論方案,定期組織老師理論學習,以理論指導實踐、采納案例分析、課題中期小結(jié)、教學反思、論文撰寫等多種形式開展廣泛的討論,讓老師從理論上得到充盈,從理念上得到更新,并通過各種形式的外出培訓學習、外出聽課、外出研討,提高老師的綜合素養(yǎng),開拓老師的視野,促進廣闊老師的專業(yè)成長。二、定期進行集中教研,為老師創(chuàng)設討論平臺。為了把教研工作落到實處,我校每周定期組織集中
2、教研活動、分學科、分時間、分地點進行。教研活動形式多樣,集中理論學習,了解教研動態(tài);觀看優(yōu)秀教學錄相,并進行爭論評析,取人之長,補已之短;開設教學研討課,集中評課,探討教學中存在的問題,推動教學閱歷。由于有了這些平臺,老師可以展示處人風采,也可以發(fā)覺自己的不足之處,有價值的閱歷得以推廣、討論,不完善的地方得以改進,學校教研氣氛較濃。本學期我校共開設語文教研課10節(jié),數(shù)學教研課10節(jié)。促進派了教學研討的實效性。三、抓教學常規(guī)管理,提高教育教學質(zhì)量。在教學管理中,我們力求向管理要質(zhì)量。建立教學質(zhì)量監(jiān)控與評價制度。定期檢查老師教案及作業(yè)批改狀況,發(fā)覺問題實時反饋并進行跟蹤檢查,期末對教案進行歸納整理
3、,按學科、班級分類,存入學校教案資源庫,并評比出優(yōu)秀教學設計,予以嘉獎。規(guī)范日常巡課制度,定時巡課與不定時巡課相結(jié)合,實時了解老師教學前沿動態(tài)。建立推門聽課的制度。校級行政領導、教育處不定時下班聽課,與執(zhí)教老師共同切磋存在的問題,加強對教學工作的監(jiān)控,促進教學質(zhì)量的提高。落實年段日?;ヂ犝n制度。要求以年段教研組為單位,教研組長負責督促,每位老師最少聽10節(jié)本年段老師的常態(tài)課,加強互動溝通,達到相互取長補短的目的。四、集中與分散相結(jié)合,推動教研成效。我們教研形式采用集中于分散相結(jié)合。以集中為主,以分散為輔。分散教研是老師利用空課時間、下課時間相互溝通,一事一議,一事一論。將功夫用在平常,發(fā)覺問題實時爭論解決。五、設老師論壇,促進閱歷溝通,提高教育教學質(zhì)量。為了充分發(fā)揮骨干老師的示范引領作用,帶動廣闊老師參加教研,廣泛提高全校老師教研水平,我校為骨干老師創(chuàng)設平臺,讓優(yōu)秀青年的先進教育教學成果(教后反思、案例分析、教育感悟)在老師中進行溝通,讓先進閱歷得以推廣,以點事面,促進共同提高,同時,評比出最正確閱歷予以嘉獎,充分調(diào)動老師們的積極性,促進教育教學質(zhì)量的提高。以上是我校一學期
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