學(xué)校后勤人員工作量化考核細(xì)則共5篇

1、學(xué)校后勤人員工作量化考核細(xì)那么共5篇時間：2020年08月02日編稿：作者一第一篇：學(xué)校后勤人員工作量化考核細(xì)那么為了加強對后勤人員工作規(guī)范化、科學(xué)化管理，充分調(diào)動學(xué)校教 輔后勤人員工作積極性，堅固樹立服務(wù)教學(xué)的思想，制造性地開展工 作，確保學(xué)校任務(wù)的全面完成，特制定本細(xì)那么，作為教輔后勤人員量 化考核的根據(jù)。一、指導(dǎo)思想：以建設(shè)和加強后勤人員管理為途徑，以提高服務(wù)質(zhì)量為目的。二、實施方法：考核小組成員對考核對象定期和不定期檢查，舉行量化考核。三、考核對象：生活指導(dǎo)教師、食堂管理人員、財務(wù)人員、門衛(wèi)等所有教學(xué)輔助 人員。四、考核小組成員：A校長B分管校長C后勤負(fù)責(zé)人（每次考核須倆位以上參加）五

2、、考核方法：（一）政治思想（20分）要求：全體工勤人員政治思想覺悟高，熱愛黨的教育事業(yè)，為人 師表，有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，堅持原那么，服從分配，大是大非觀點鮮亮，能按學(xué)校安排積極參加政治學(xué)習(xí)；注重職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛本4.以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序，傷害學(xué)生利益 學(xué)校形象的。（與教師一樣）二、按月崗位考核獎.考勤獎（與教師一樣）.常規(guī)獎樂意接受學(xué)校安排的工作任務(wù)，無故推委一次扣40分，不及時 認(rèn)真完成的扣20分。（與教師一樣）集會（政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等）與教師一樣遵守學(xué)校規(guī)定，不亂停放車輛等（與教師一樣）保護公共財物、學(xué)校財物不外借（與教師一樣）校級檢查中覺察問題，相關(guān)責(zé)任人每次扣

3、20分（如衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、 未穿工作服、臺賬不到位等）。上級來校檢查中覺察存在問題，扣相關(guān)責(zé)任人每次50分。.崗位獎考核方法：每月依據(jù)后勤人員工作態(tài)度、工作實績等，通過綜合 考評，確定考核等級為優(yōu)秀、合格、不合格，比例按實際情況而定。 考核獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀參照教師常規(guī)獎九折發(fā)放，合格為八折，不合 格減半發(fā)放。（本項專指職工編制人員）三、期末績?？己霜勔罁?jù)后勤工作特點和各自表現(xiàn)，由校長室和后勤領(lǐng)導(dǎo)舉行定性和 定量考核。后勤人員能履行好崗位職責(zé)，平安無事故者，一學(xué)期獎500分；每學(xué)期期末還依據(jù)后勤人員履職情況、工作態(tài)度、工作實績 等，通過互評、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師評議等方法，確定考核等級為優(yōu)秀、 良好、合格

4、，賦予不同的獎勵（100300分）；參加上級主管部門組 織的評比方得到有關(guān)獎項，相關(guān)人員每人每項分別加省級300分，市 級200分，區(qū)級100分，片級50分。學(xué)校財務(wù)人員的期末績效考核 獎可參照教師舉行考核發(fā)放?？倓?wù)處2019.9第四篇：朱家灘小學(xué)后勤人員工作量化考核細(xì)那么為了加強對教輔后勤人員工作規(guī)范化、科學(xué)化管理，充分調(diào)動學(xué) 校教輔后勤人員工作積極性，堅固樹立服務(wù)教學(xué)的思想，制造性地開 展工作，確保學(xué)校任務(wù)的全面完成，特制定本細(xì)那么，作為教輔后勤人 員量化考核的根據(jù)。一、指導(dǎo)思想：以建設(shè)和加強教輔后勤人員管理為途徑，以提高服務(wù)質(zhì)量為目的。二、實施方法：考核小組成員對考核對象定期和不定期檢查

5、，舉行量化考核。三、考核對象：生活指導(dǎo)教師、食堂管理人員、財務(wù)人員等所有教學(xué)輔助人員。五、考核方法：（一）師德師風(fēng)（20分）全體工勤人員政治思想覺悟高，熱愛黨的教育事業(yè)，為人師表, 有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，堅持原那么，服從分配，大是大非觀點鮮亮, 能按學(xué)校安排積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；注重職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛本職 工作，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，保護公物，勤儉節(jié)省，積極進取，工作 踏實，不斤斤計較，不分份內(nèi)份外，都能出色完成學(xué)校布置的各項工 作任務(wù)；關(guān)愛學(xué)生，關(guān)懷同志，不散布流言蜚語，不參加邪教組織, 不說不利于團結(jié)和工作的閑話，無違法犯罪行為。全體工勤人員在工 作過程中有以下情形的予以扣分：（1）不服從工

6、作分配，每次扣10分。（2）服從分配，但有消極怠工現(xiàn)象，每次扣5分。（3）學(xué)生生病，當(dāng)日值班生活指導(dǎo)老師未能及時通知值周校委、 班主任和學(xué)生家長而延誤治療，導(dǎo)致嚴(yán)峻事故的，每次扣20分。（二）履職情況（80分）1、保質(zhì)保量按時完成各種計劃、總結(jié)10分。未按時完成或存在 質(zhì)量問題扣5分。2、財產(chǎn)管理（10分）財產(chǎn)損擺放不到位扣分2分，管理混亂扣 分3分，財產(chǎn)喪失損壞無責(zé)任人5分。3、環(huán)境衛(wèi)生（10分）。環(huán)境不整潔扣5分。4、保障供給（10分）。保障供給不及時延誤正常工作扣6分。5、檢修維護（10分）。對損壞的財產(chǎn)未及時覺察扣3分，雖覺察但未及時修理扣3分，對損壞的財產(chǎn)未及時修理造成嚴(yán)峻后果的扣

7、10分。6、堅持日常教育（10分）。不能夠堅持經(jīng)常對學(xué)生舉行日常教育扣3分，雖舉行教育但無記載扣3分。7、工作資料齊全（10分）。自己所管理的工作無資料扣10分，雖有資料但不齊全扣5分。8、其他（10分）。學(xué)校分配的格外工作不能夠踴躍接受的扣5 分，雖然接受但不能保質(zhì)量的去完成扣5分。（三）工作獎懲（50分）1、專項檢查：除正常的檢查外，校領(lǐng)導(dǎo)、上級檢查覺察問題提 出批判，校級扣5分、上級扣10分。2、師生評價：師生評價普通扣3分、較差扣8分。3、平安責(zé)任事故：覺察平安責(zé)任事故，普通事故扣5分，責(zé)任 事故扣10分。4、財產(chǎn)損壞流失：普通財產(chǎn)流失財產(chǎn)（30元以下扣5, 30元以 上50元以下扣8

8、分50元以上扣10分）5、其他：受到校級檢查批判扣5分，上級批判扣8分，影響學(xué) 校聲譽的扣10分。第五篇：鐵資中學(xué)教育集團后勤工作人員考核細(xì)那么一、指導(dǎo)思想以義務(wù)教育學(xué)校教職工考核為杠桿，完善重品格、重能力、重實 績、重貢獻(xiàn)的考核評價機制，建立科學(xué)規(guī)范的考核機制，激勵廣闊教 職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進取，積極主動地完成各項工作任務(wù) 目標(biāo)，努力推進我校教育教學(xué)持續(xù)健康快速進展。二、考核對象：學(xué)校正式后勤工作人員。三、考核內(nèi)容及分值：1.師德行風(fēng)。（30分）2.正常出勤。（20分）3.履職情況。（50 分）四、考核標(biāo)準(zhǔn).師德行風(fēng)（30分）主要考核職工履行中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、遵守學(xué)校師德 行

9、風(fēng)建設(shè)和學(xué)校規(guī)章制度的情況，考核職工執(zhí)行規(guī)范和愛崗敬業(yè)的情 況。如有以下行為之一的，視情節(jié)輕重扣分：（1）服務(wù)態(tài)度惡劣，和師生發(fā)生爭執(zhí)者一次扣1-2分。（2）利用工作關(guān)系，推銷物品，吃拿卡要，覺察一次扣1分； 干擾正常教育教學(xué)秩序，傷害師生生利益的，覺察一次扣2分。（3）以非法方式表達(dá)訴求或越級上訪，造成嚴(yán)峻影響，覺察一 次扣1-3分；（4）借故推諉、頂撞，有抵觸情緒或行為的每次扣2分；（5）違背師德行風(fēng)準(zhǔn)那么，嚴(yán)峻損壞教職工形象和學(xué)校聲譽行為 的，覺察一次扣1-10分；（6）蓄意傷害公私財物或因監(jiān)管不力造成學(xué)校財物流失的，浮 現(xiàn)一次扣5分。.正常出勤。（20分）（1）嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，工作時

10、間不無故脫崗。有事請假，除 公假、產(chǎn)假、婚假和嫡系親戚去世的喪假外，無假不到崗一次扣2分， 事假一天扣0. 5分，病假一天扣0. 2分，；遲到或早退一次扣0. 5分。檢查到脫崗或在工作時間，干個人私事扣每次0.5分。(2)不參加學(xué)校組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，后勤會議等學(xué)校組織 的集體活動每次扣0. 5分；遲到或早退一次扣0. 2分。.履職情況(50)(1)認(rèn)真履行工作職責(zé)，自覺完成工作任務(wù)，工作不到位或嚴(yán) 峻遲延造成后果，每發(fā)生一次扣當(dāng)事人2-5分。(2)服從分工，完成學(xué)校布置的襲擊性工作，無故不參加，浮 現(xiàn)一次扣1分。(3)保持工作環(huán)境衛(wèi)生，學(xué)校衛(wèi)生檢查，覺察不清掃或清掃不 合格，有一次扣責(zé)任人

11、1分。(4)領(lǐng)導(dǎo)或上級檢查工作時，如覺察本職工作未完成，覺察一 次扣1分。(5)缺乏服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度差，師生反響較大，每一次扣1 分。(6)工作不竭力，玩忽職守等，造成學(xué)校嚴(yán)峻經(jīng)濟損失，在校 內(nèi)外造成不良影響，每一例扣2分。(7)工作不認(rèn)真，效率低下，影響正常工作秩序扣每次2分(8)未正常自我檢查設(shè)備平安使用運行情況，正常向分管領(lǐng)導(dǎo) 匯報設(shè)備平安狀況，操作不能按規(guī)范流程要求舉行扣每次2分(9)不能按規(guī)范要求使用和保護各種設(shè)施設(shè)備及器具，造成人為損壞公物扣每次5分(10)、教師評議中意率低于70%,每低一個百分點扣0.2分。(11)、周工作檢查通報不及時每次扣0.5分，不真實填報、謊 報扣2-

12、5分(12)在檢查中覺察的問題沒有如實反映每次扣1-2分，知情不 報每次扣一3分；(13)因自身原因，如浮現(xiàn)食物中毒、火災(zāi)、爆炸、人身損害等 重大平安責(zé)任事故，對相關(guān)責(zé)任人實行一票否決，直接定為考核0分。3.獎勵(1)后勤人員工作主動，完成工作出色，成績顯著，獎15分(2)服務(wù)性工作受到省、市、縣相關(guān)部門的獎勵，直接負(fù)責(zé)人和相關(guān)同志分別加10、8和5分。職工作，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，保護公物，勤儉節(jié)省，積極進取，工 作踏實，不斤斤計較，不分份內(nèi)份外，都能出色完成學(xué)校布置的各項 工作任務(wù)；關(guān)愛學(xué)生，關(guān)懷同志，不散布流言蜚語，不參加邪教組織， 不說不利于團結(jié)和工作的閑話，無違法犯罪行為。全體工勤人員

13、在工作過程中有以下情形的予以扣分：（1）不服從工作分配，每次扣20分。（2）服從分配，但有消極怠工現(xiàn)象，每次扣5分。（3）學(xué)生生病，當(dāng)日值班生活指導(dǎo)老師未能及時通知值周校委、班主任和學(xué)生家長而延誤治療，導(dǎo)致嚴(yán)峻事故的，每次扣20。（二）出勤（30分）要求：工勤人員能嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。堅持有事請假, 當(dāng)班不擅離崗，積極參加各級各類集體活動，不無故缺席，按時上下 班，按時簽到。有以下情形的予以扣分：（1）不參加學(xué)?；蛏霞壗M織的會議、政治學(xué)習(xí)或集體活動的， 每次扣5分。（2）學(xué)校例會，后勤暫時會議，集體勞動、活動等遲到早退十 分鐘以內(nèi)的，每次扣2分，十分鐘以上的按缺席論處，每次扣10分。（3

14、）上班期間，不按時簽到、遲到早退十分鐘以內(nèi)的，每次扣 2分；未向處室負(fù)責(zé)人及校領(lǐng)導(dǎo)請假，擅自離崗的每天扣20分（短時按每小時扣分，每時扣3分）。（4）病假、事假超出學(xué)校規(guī)定時限的，每超一天扣2分。(5)婚假、喪假按相關(guān)文件規(guī)定履行請假手續(xù)，超出一天扣10分。(三)工作業(yè)績(50分)要求：全體工勤人員能按時保質(zhì)完本錢職工作，工作積極主動, 工作態(tài)度端正，工作責(zé)任心強。相關(guān)人員有以下情形的予以扣分：(1)在檢查中，覺察學(xué)生宿舍內(nèi)物品擺放雜亂，不統(tǒng)一的，按 每舍2分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師分值。(2)在檢查中，覺察學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)不整潔或未整理的，按每鋪 2分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師的分值。(3)在檢查中，覺察

15、學(xué)生宿舍、樓道、樓梯及衛(wèi)生間衛(wèi)生未打 掃或清掃不潔凈的，按每舍2分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師的分值。(4)當(dāng)班期間有學(xué)生無任何請假手續(xù)外出的，按每人次5分扣 除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師或門衛(wèi)管理人員人分值。(5)有學(xué)生惡意損壞宿舍樓內(nèi)公共財物，當(dāng)班生活指導(dǎo)老師能 及時覺察并查清原由上報學(xué)校的，扣除班主任5分每次且不追究當(dāng)班 生活指導(dǎo)老師責(zé)任；未能及時覺察或未能及時上報的，按每次5分扣 除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師分值。(6)覺察住宿學(xué)生在公共電源處給各種電器充電，立即沒收該 物件并扣除班主任5分每生。(7)由于生活指導(dǎo)老師管理不善，發(fā)生學(xué)生宿舍間偷盜現(xiàn)象的，每次扣除相關(guān)生活指導(dǎo)老師5分。(8)餐廳地面和桌面不潔凈的，

16、扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每次2分。(9)坂菜不熟或菜、米未洗潔凈的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每次 5分。(10)食堂內(nèi)米、面、油、蔬菜及輔料等物品不能按要求分類上 架或擺放雜亂的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每次5分。(11)被上級檢查指名批判的相關(guān)人員，扣每人每次10分。(12)發(fā)生食物中毒較輕的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每人每次20 分。重者按相關(guān)規(guī)定處理。(13)食物食品有白費現(xiàn)象的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員和生活教 師每人每次10分。(14)財務(wù)人員未能及時上報材料，或上報材料出錯的，每次扣 10分。(15)每學(xué)期負(fù)責(zé)把財務(wù)材料領(lǐng)回舉行校務(wù)公開一次，學(xué)校購置 物品需兩人以上，并索取發(fā)票。每年度需對學(xué)校的整個財務(wù)情況舉行

17、 公示；每學(xué)期需對食堂開支情況舉行民主理財一次。未能及時公示的 每次扣10分。(16)食堂人員需對學(xué)校的糧油等物資實行出納準(zhǔn)入制，如保管 不善造成損失的，扣當(dāng)班人每次10分，假如覺察物品有外流現(xiàn)象的， 年終考核直接定為不合格等次。(17)門衛(wèi)應(yīng)及時開鎖大門，否那么扣2分。(18)門衛(wèi)應(yīng)及時做好來客登記。外來機動車輛普通不準(zhǔn)入內(nèi)。否那么每次扣2分。（19）門衛(wèi)人員離開工作崗位未鎖好門，且未造成后果的，每次扣5分；如造成嚴(yán)峻后果的每次扣50分。有學(xué)生從大門逃走的，每 次扣10分。（20）電工及時維修電路，保證用電正常，否那么扣5分。（21）水房管理人員按時供水，檢查水房用水是否有白費情況, 否那么

18、扣5分。（22）負(fù)責(zé)監(jiān)督催促清潔廁所的老師，監(jiān)督催促值日班級及時清 潔廁所，清潔不潔凈或未清潔廁所，每次扣3分。（四）附加分范圍（1）服從學(xué)校工作需要，能在節(jié)假日義務(wù)加班且能按時按質(zhì)完 成任務(wù)的，每人每天加5分（半天加2. 5分，不腳半天的按半天加分）。（2）工作成績突出或被上級領(lǐng)導(dǎo)口頭或書面表揚的，每人每次 加10分。（3）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文或心得且在正規(guī)刊物上發(fā)表或參 加論文評比獲獎的，國家級加10分；省級加8分，市級加6分；縣 級加2分。一學(xué)年無病事假的，加10分。（五）有關(guān)說明.本細(xì)那么總分為100分。另有附加分。.考核對象有違反條款之外且給學(xué)校工作造成一定影響的，由 考核小組成員

19、另行會辦處理。.考核結(jié)果分：優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格。90100分為優(yōu)秀；8089分為良好；7079分為合格；6069分為基本合格；60分以下為不合格。.本考核細(xì)那么由校長室負(fù)責(zé)最終解釋。一學(xué)年有以下情行之一的，不能定為優(yōu)秀等級。（1）思想或工作表現(xiàn)較差者。一學(xué)年病、事等假超出學(xué)校規(guī)定時限，累計5天以上者。（3）工作中有擅自離崗者。（4）未能完成崗位任務(wù)者。一學(xué)年有以下情行之一的，直接列入不合格等級，作為待崗處理。（1）工作中無正當(dāng)理由不服從分工者。（2）工作中有重大失誤并造成較大損失者。一學(xué)年病、事等假超出學(xué)校規(guī)定時限，累計二十天者（法 定假，住院、重大疾病者除外）。（4）擅自離開

20、工作崗位，且造成重大損失者。2019年n月29日第二篇：后勤工作人員量化考評細(xì)那么一、倉庫保管員1、對倉庫物品做到及時清理，有序存放，妥善保管，杜絕霉?fàn)€、 鼠害、火災(zāi)、失盜，因管理不善造成損失要視情節(jié)輕重，分別賦予罰 款和處分，并扣1一3分。2、做好物品登記、出庫入庫，手續(xù)齊全、庫存數(shù)量清晰，并及 時做好缺物登記，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便購買，浮現(xiàn)庫存物品數(shù)量與帳目 不符時，除追查責(zé)任外，并扣23分。3、領(lǐng)取普通物品要有副校長開出庫單，簽字后方可領(lǐng)取，有的 物品必須用借用單，并填好借用單，借用人簽字，注明歸還日期。否 那么，每次扣12分。4、倉庫管理人員有權(quán)制止任何人到倉庫亂*拿物品，對無出庫 單已拿

21、走的物品，要及時追回，否那么，倉庫管理人員除賠償物品損失 外，并扣12分。5、學(xué)校安排的采購任務(wù)，必須在規(guī)定的時間內(nèi)按時完成，做到 價廉物美，厲行節(jié)省，不得徇私舞弊，吃回扣，如有違反，覺察一次， 扣24分，并賦予必要的處分。二、保衛(wèi)人員1、按規(guī)定時間上崗下崗，如遲到、早退或曠崗，每次扣12分， 并視情節(jié)嚴(yán)峻，賦予批判教育，直至罰款210元。2、因沒有盡職盡責(zé)，而浮現(xiàn)責(zé)任事故，視損失大小每人賠償 1030元,并酌情扣25分。3、維持好學(xué)校正常的教學(xué)秩序，覺察校外人員應(yīng)及時查問，發(fā) 覺干憂正常辦公學(xué)習(xí)的鬧事者，應(yīng)及時處理，并匯報給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，否 那么扣25分，并每人罰款210元。4、應(yīng)及時參加學(xué)校組織的大型活動及會議，每周向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯 報一次治安情況，并做好每晚的值勤記錄，及時反應(yīng)，如做不到上述 規(guī)定扣12分。5、傳達(dá)室人員，按時開、關(guān)，鎖大門，外來人員進入學(xué)校要填 好登記表，各路燈要及時開關(guān)。學(xué)校家長給學(xué)生送飯，一律到放學(xué)前 2分鐘方可進入學(xué)校，否那么每次扣13分。6、學(xué)習(xí)時間，學(xué)生隨意出入校門，每次扣12分。三、電工1、保證正常照明，因管理不善，無故停電酌情扣分13分，因 停電造成損失的，視損失大小，賦予罰款1030元。2、按時到總務(wù)處領(lǐng)任務(wù)，并及時完成。如有緊急線路維修任務(wù)， 見通知后必須在10分鐘內(nèi)