優(yōu)秀勞務(wù)合同

1、第 頁優(yōu)秀勞務(wù)合同一、協(xié)議期限 本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。 二、派遣崗位、人數(shù)和期限： 1、乙方須要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下： （1）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。 （2）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。 （3）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。 （4）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。 2、甲方根據(jù)乙方用工需求，負(fù)責(zé)舉薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)運(yùn)用。甲方擔(dān)當(dāng)對員工的用人單位義務(wù)，乙方擔(dān)當(dāng)對接受的員工的用工單位

2、連帶責(zé)任義務(wù)。 乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、協(xié)助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將持續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。 三、工作時間和休息休假 1、工作時間：員工在乙方實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作小時，每周休息日為； 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方供應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可確定，并告知員工。 2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。 3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作須要支配員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并干脆依法支付

3、加班加點工資。 四、勞動酬勞 1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動酬勞。 2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方干脆發(fā)放、由甲方或乙方托付銀行發(fā)放）。 3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采納下列第（）方式： （1）員工實行月薪制，每月為元，詳細(xì)方法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。 （2）員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資安排方法，員工的基本工資為每月元；績效獎金考核發(fā)放方法依據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳礁纱喟l(fā)放。 （3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理根據(jù)乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 。乙

4、方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。 員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。 五、社會保險 1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。 （1）由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方干脆發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費； （2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。 六、

5、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)相應(yīng)的勞動條件和勞動愛護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教化員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動平安規(guī)程。 2、乙方支配員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查，并按每月 的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼（補(bǔ)貼）。 3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命平安和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)、檢舉和控告。 4、員工因工作遭遇事故損害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)剛好救治、保障員

6、工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動實力鑒定。 5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同擔(dān)當(dāng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。 七、勞動合同的履行、變更、解除和終止 1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教化員工，根據(jù)本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。 2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方須要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方支配。 3、乙方未按本協(xié)議約定擔(dān)當(dāng)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)勞動合同法第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方擔(dān)當(dāng)對員工的義務(wù)，甲方擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任 4、員工因違反勞動合同法第三十九條

7、及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)勞動合同法第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥當(dāng)處理方法。 5、員工有勞動合同法第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時終止。甲方和乙方擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。 八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理 1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等狀況，本協(xié)議接著有效，由承繼單位接著履行。 涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一樣，以書面方式變更本協(xié)議。 2、本協(xié)議的解除或

8、終止，應(yīng)當(dāng)在妥當(dāng)處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按勞動合同法第四十八條規(guī)定處理。 九、勞務(wù)費用結(jié)算： 1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費用、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。 2、費用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)： （1）勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。 （2）員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險費用由乙方按月支付甲方。 （3）甲方根據(jù)派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費。 3、乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并供應(yīng)各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲

9、方必需開具正式勞務(wù)費發(fā)票。 4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。 十、其他約定 十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。 甲方（蓋章） 乙方（蓋章） 法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人 或托付代理人（簽名）： 或托付代理人（簽名）： 年月日年月日 優(yōu)秀勞務(wù)合同5 發(fā)包方xxx醫(yī)院項目部(以下簡稱甲方) 承包方：xxx勞動人才公司_(以下簡稱乙方) 依據(jù)中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法，公司項目管理實施細(xì)則及四分公司和項目部實際狀況和特點，甲方將分部分項土建包清工工程托付乙方施工。雙方本著同等互利

10、原則，經(jīng)友好協(xié)商，在原招標(biāo)等有關(guān)文件基礎(chǔ)上，簽訂以下合同條款，雙方共同遵守。 一承包工作范圍和內(nèi)容 1.義烏中心醫(yī)院醫(yī)技樓工程中砼分部工程及承包范圍外零星用工如行政用工等。 2.按浙江省九四預(yù)算定額砼工程中全部內(nèi)容及施工人員現(xiàn)場技術(shù)，平安質(zhì)量交底中明確的作業(yè)內(nèi)容。 3.搞好落手清工作，如泵管支撐架清理堆放，砼拌和機(jī)及水泥桶清理等。每天必需經(jīng)甲方施工員簽字認(rèn)可，否則月終不予結(jié)帳。 二承包單價和結(jié)算方式 1.按泵送15.0元/m3，非泵送20.0元/m3(此價格為優(yōu)質(zhì)工程價)。點清工技工按5元/小時，普工按3元/小時(包括夜班、節(jié)假日)。單價包括人工費、超高費、住宿費、進(jìn)退場車旅費、勞動愛護(hù)費(平

11、安帽、手套、工作服、絕緣鞋)、小型工具(手拉車、水管、木蟹、括尺、鐵鍬、抹刀)、小型設(shè)備(振動機(jī)、振動棒、平板振動器)、泵管支撐搭拆、泵管清洗堆放、砼機(jī)械設(shè)備清洗，余料利用。五證(暫住證、計生證、就業(yè)證、特別工種作業(yè)證、上崗證)的管理費與手續(xù)費用、砼施工縫的清理、鑿毛、鋼筋表面清理，砼的養(yǎng)護(hù)不少于七天(包括麻袋鋪面)、墻、柱立面不得脫水及實行相應(yīng)措施(塑料薄膜愛護(hù))，以及個人調(diào)整稅等。 2.每月25日按施工員認(rèn)可工程量，交核算員復(fù)核結(jié)帳，待各有關(guān)部門審核后，下月10日前支付工作量的80%，余款20%到年底時(農(nóng)歷)再支付10%，剩余10%作為平安質(zhì)量保證金，待工程交工驗收后，各有關(guān)部門結(jié)帳付清

12、尾款。 三勞務(wù)人員工資發(fā)放方法 1.乙方每月須編制一份有關(guān)勞務(wù)人工費發(fā)配方法，特殊是年終勞務(wù)費用安排細(xì)則(須落實到個人)在每次結(jié)帳后付款前交甲方財務(wù)人員。 四。乙方須編制每月用料安排提前一個月報甲方有關(guān)人員審核后，共同制定供料安排合理支配材料進(jìn)場時間。嚴(yán)格按施工有關(guān)部門制定的材料損耗表限制節(jié)超，并實行相應(yīng)獎罰措施。 五雙方職責(zé) (一)甲方職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工的月、季生產(chǎn)安排和勞動安排的編制，支配協(xié)調(diào)工作，保證該任務(wù)能連續(xù)、合理均衡的施工。 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)問題的指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督，剛好用書面形式傳達(dá)作業(yè)指導(dǎo)書、平安交底書、施工圖紙等技術(shù)有關(guān)資料。 3.負(fù)責(zé)向乙方供應(yīng)離開作業(yè)面40米內(nèi)，水

13、平或垂直距離的水電源(隨機(jī)電箱或水龍頭)，并保障作業(yè)班組施工道路通暢和垂直運(yùn)輸設(shè)施要求。 4.必需按施工組織設(shè)計和施工方案要求，保障作業(yè)班組施工現(xiàn)場平安設(shè)施齊全和機(jī)械設(shè)備平安的要求，并依據(jù)作業(yè)班組申請向作業(yè)人員供應(yīng)平安文明施工所需的一切設(shè)施。 5.應(yīng)負(fù)責(zé)剛好辦理應(yīng)甲方緣由造成乙方損失的賠償費用手續(xù)和因乙方緣由造成損失的懲罰手續(xù)。 6.負(fù)責(zé)對乙方作業(yè)人員進(jìn)行平安、質(zhì)量、進(jìn)度完成狀況和綜合管理狀況的檢查與考核工作，并有權(quán)隨時對乙方管理資料進(jìn)行審查。 優(yōu)秀勞務(wù)合同6 甲方(用人單位)： 注冊地址： 法定代表人： 電話： 乙方(勞動者)： 身份證號碼： 住址： 戶籍地址： 電話： 由于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的須

14、要，雇用乙方為公司供應(yīng)勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)協(xié)議如下： 第一條合同期限 本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年月日止。 如雙方須要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)協(xié)議。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。 其次條甲乙雙方的義務(wù)和責(zé)任 乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。 第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的該崗位職責(zé)要求和甲方對該崗位的特殊規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 第四條乙方每周工作時間為天，每天工作小時;乙方應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。 第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。 第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接

15、與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。 第七條甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)乙方所擔(dān)當(dāng)工作的必需的工作條件。 第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位繳納和保管。 第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標(biāo)準(zhǔn)為元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)酬勞為轉(zhuǎn)正后的%或雙方約定。 甲乙雙方對勞務(wù)酬勞的其他約定：。 甲方有以下狀況時，有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞： 1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。 2.乙方違反公司管理制度的。 3.雙方約定的其他狀況。 第十條本合同的附件如下： 附件一：“保密協(xié)議”。 附件二：“崗位職責(zé)書”。 第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為本協(xié)

16、議自行終止，雙方應(yīng)剛好辦理相關(guān)手續(xù)。 第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。 第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2.嚴(yán)峻違反甲方有關(guān)規(guī)定及根據(jù)本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。 3.嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的。 4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第十四條其他約定 1.乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)真實的個人信息與相關(guān)證明，并照實填寫“勞務(wù)人員登記表”，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2.甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善，修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。 3.甲方可以在合同有效期內(nèi)，依據(jù)須要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和

17、工作范圍，勞務(wù)酬勞等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方情愿聽從甲方的支配。 4.乙方在合同期內(nèi)擔(dān)當(dāng)甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方未經(jīng)甲方同意不得擅自離職。 5.甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 6.本合同到解除日期時，乙方應(yīng)根據(jù)“公司員工手冊”中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)酬勞。 第十五條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，若雙方不能協(xié)商解決，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第

18、十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：乙方(簽字)： 法定代表人(簽字)： 簽訂日期： 年 月 日 優(yōu)秀勞務(wù)合同7 編號： 勞 動 合 同 書 （勞務(wù)派遣） 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日 一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本狀況 第一條 甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人 注冊地址 經(jīng)營地址 其次條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二、勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。 本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月

19、 日止。本合同于年 月 日終止。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年 月 日起先。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱 第五條 乙方同意依據(jù)用工單位工作須要，擔(dān)當(dāng) 崗位(工種)工作。 第六條 依據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到 工作標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時間和休息休假 第八條 用工單位支配乙方執(zhí)行工時制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。 用工單位支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可確

20、定。 第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有 五、勞動酬勞 第十條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。 乙方在試用期期間的工資為 元。 甲乙雙方對工資的其他約定 第十一條 甲方未能支配乙方工作或者被用工單位退回期間，根據(jù)地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬勞。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方供應(yīng)

21、以下福利待遇 七、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。 第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的.勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

22、。 其次十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 其次十一條 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 其次十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 優(yōu)秀勞務(wù)合同8 甲方： 乙方： 依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 勞動合同期限： 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。(合同期滿時，雙方希望接著維持勞動關(guān)系時，可續(xù)簽合同。) 其次條 工作內(nèi)容和要求： 1、甲方同意乙方工

23、作須要，擔(dān)當(dāng)兼 職業(yè)務(wù)員 工作。 2、 甲方應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，聽從乙方管理。 第三條 勞動愛護(hù)和勞動條件： 1、乙方負(fù)責(zé)對。 2、乙方擔(dān)當(dāng)甲方_用。 第四條 勞動酬勞： 乙方每月業(yè)務(wù)純利潤的 %的提成并以人民幣形式支付甲方工資。_ 第五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并剛好變更合同手續(xù)。 1. 甲乙雙方協(xié)調(diào)一樣的; 2.立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的。 第六條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 1、甲方需在簽訂本合同前交付現(xiàn)金101元業(yè)務(wù)啟動資金，在本合同解除和甲方歸還乙方全部業(yè)務(wù)物料的基礎(chǔ)下，乙方將返還甲方現(xiàn)金101元_。 2、 甲方有以下情形之一，乙

24、方可以解除本合同： (1)、在試用期間_的; (2)、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的; (3)、嚴(yán)峻失_.成重大損害的; (4)、被依法追究刑事責(zé)任的; (5)、對外泄_料的; (6)、對外泄露乙方任何企業(yè)數(shù)據(jù)的; (7)、利用乙方犯罪的事情的; 第七條 雙方解除合同提前5天通知對方，雙方當(dāng)事人在合同期滿30日被可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。 第八條 違約責(zé)任 甲乙雙方必需_，賜予對方賠償?shù)囊磺薪?jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H狀況而定。 第九條 勞動爭議處理及其他 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲

25、裁。 第十條 本合同未盡事宜或與今后國家，市人民政府有關(guān)規(guī)定相駁的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。 甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)： 家庭住址： 身份證號： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 優(yōu)秀勞務(wù)合同9 依據(jù)，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)當(dāng)臨時崗位工作。合同期限為一年，自_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方工作內(nèi)容(需填寫) 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理; (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日_元。 (三)其它; 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) (一)接受甲方的管理，并按合同

26、要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，聽從工作崗位支配或調(diào)整，遵紀(jì)遵守法律，圓滿完成工作任務(wù); (二)享受合同規(guī)定的工資待遇; (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定; (四)其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知: 1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格; 2、甲方撤并或減縮編制須要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的; 3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的; 4、訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 (二)乙方有下列狀況之一，甲方

27、可以隨時解除合同: 1、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的; 2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的; 3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會秩序的; 4、貪污、盜竊、賭博、假公濟(jì)私情節(jié)嚴(yán)峻的; 5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的; 6、偽造成果單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正值手段欺瞞甲方的; 7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的; 8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 (三)乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同: 1、患病或非因工負(fù)傷，

28、在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分丟失工作實力的; 3、實行安排生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的; 4、符合國家規(guī)定其它條件的。 對上述人員，可依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展須要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。 (四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 (五)有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同: 1、甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的; 2、甲方以_、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。勞務(wù)用工合同范本。 (六)有下列狀況之一，本合同自行終止: 1、合同期限屆滿; 2、合同期內(nèi)乙方死亡; 3、乙方按國家

29、規(guī)定應(yīng)征入伍的; 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。 六、違反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)乙方(簽名):_ _年_月_日_年_月_日 優(yōu)秀勞務(wù)合同10 編號： xx市勞務(wù)派遣協(xié)議書 甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_ 單 位 類 型_法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_ 登 記 注 冊 地_ 郵編_ 實 際 經(jīng) 營 地_ 郵編_ 勞動保障證號_組織機(jī)構(gòu)代碼證號_ 聯(lián)系部門_聯(lián)系人_ 聯(lián)系電話_ 乙方(實際用工單位)全