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文檔簡介

1、滿分100分,得分為: 0 分第 1.題 ( )是指企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟能力,在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性養(yǎng)老保險。-正確答案:(C).您選擇了:()A.企業(yè)補充生育保險B.企業(yè)補充失業(yè)保險C.企業(yè)補充養(yǎng)老保險D.意外傷害險第 2.題 ( )直接承擔(dān)管理和實施社會風(fēng)險,依法向用人單位、勞動者等征收社會保險費,并負責(zé)具體運作社會保險項目和向勞動者者發(fā)放社會保險待遇。-正確答案:(C).您選擇了:()A.社會扶貧機構(gòu)B.風(fēng)險擔(dān)保機構(gòu)C.社會保險機構(gòu)D.監(jiān)督機構(gòu)第 3.題 ( )是指基于與被保險人的一定關(guān)系而享有一定保險利益的主題。-正確答案:(D).您選擇了:()A.

2、保險機構(gòu)B.擔(dān)保人C.保險人D.受益人 受益人 受益人 受益人 受益人 受益人第 4.題 企業(yè)補充養(yǎng)老保險居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第( )層次。-正確答案:(B).您選擇了:()A.三B.二C.一D.四第 5.題 企業(yè)補充養(yǎng)老保險由( )管理。-正確答案:(B).您選擇了:()A.行政機關(guān)B.勞動保障部門C.公積金保障部門D.社保部門第 6.題 2006年一月一日起國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定規(guī)定,按本人繳費工資的( )的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。-正確答案:(B).您選擇了:()A.12%B.11%C.14%D.15%第 7.題 醫(yī)療期三個月的按( )累計

3、病休時間計算。-正確答案:(D).您選擇了:()A.3個月內(nèi)B.4個月內(nèi)C.8個月內(nèi)D.6個月內(nèi)第 8.題 ( )分包企業(yè)資質(zhì)不分等級-正確答案:(D).您選擇了:()A.鋼筋作業(yè)B.木工作業(yè)C.砌筑作業(yè)D.混凝土作業(yè)第 9.題 書面確認時限自發(fā)包人收到承包人報送的書面資料之日其計算,最長不得超過()日。-正確答案:(C).您選擇了:()A.1B.2C.3D.4第 10.題 分包單位必須在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負責(zé)人,專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)不少于( )人-正確答案:(D).您選擇了:()A.4B.5C.2D.3第 11.題 發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認后( )日內(nèi)支付已確認的勞務(wù)分包價款。-正確答案:(B).您選擇了

4、:()A.4B.5C.6D.7第 12.題 所有設(shè)計變更、洽商由( )統(tǒng)一收發(fā)。-正確答案:(A).您選擇了:()A.總包技術(shù)部B.分包技術(shù)部C.項目部D.工程部第 13.題 ( )是把過去一定時期內(nèi)實際施工中的同類工程或生產(chǎn)同類產(chǎn)品的實際工時消耗和產(chǎn)量的統(tǒng)計資料,與當(dāng)前生產(chǎn)技術(shù)組織條件的變化結(jié)合起來,進行分析研究制定定額的方法。-正確答案:(C).您選擇了:()A.比較類推法B.技術(shù)測定法C.統(tǒng)計分析法D.典型定額法第 14.題 ( )是對工人在整個班組內(nèi)的全部工時利用情況,按照時間消耗的順序進行實地觀察、記錄和分析研究的一種測定方法。-正確答案:(A).您選擇了:()A.工作日寫實法B.比

5、例類推法C.寫實記錄法D.技術(shù)測定法第 15.題 ( )是在一定的標準測定條件下,確定人們完成作業(yè)活動時間總量的一套程序和方法。-正確答案:(B).您選擇了:()A.工作日寫實法B.簡易測定法C.比例數(shù)示法D.比例類推法第 16.題 勞務(wù)分包隊伍得到了( )總承包方書面許可,施工項目現(xiàn)場具備進場條件。-正確答案:(C).您選擇了:()A.項目經(jīng)理B.總工程師C.總承包方D.分包方第 17.題 ( )是工人完成基本工作所消耗的時間,也就是完成能生產(chǎn)一定產(chǎn)品的施工工藝過程所消耗的時間。-正確答案:(A).您選擇了:()A.基本工作時間B.準備時間C.必要消耗的時間D.損失時間第 18.題 ( )造

6、成的工作時間損失,是指工人遲到、早退、擅自離開工作崗位、工作時間內(nèi)聊天等造成的工時損失。-正確答案:(B).您選擇了:()A.遵守勞動紀律B.違背勞動紀律C.因公出差D.外出采購第 19.題 ( )是同時進行的、在施工組織上有機的聯(lián)系在一起的、最終能獲得一種產(chǎn)品的工作過程的總和。-正確答案:(D).您選擇了:()A.勞動過程B.工序C.施工過程D.綜合工作過程第 20.題 ( )是指勞動合同簽訂后,當(dāng)事人雙方按照勞動合同的約定各自履行其約定的義務(wù),依法主張其約定的權(quán)利,即勞動合同的履行過程。-正確答案:(D).您選擇了:()A.勞動合同生效B.勞動合同效力C.勞動合同履行D.勞動合同的實施第

7、21.題 ( )是企業(yè)勞務(wù)管理人員根據(jù)企業(yè)自身施工生產(chǎn)需要和勞動力市場供需狀況所制定的。-正確答案:(D).您選擇了:()A.人員配備計劃B.教育培訓(xùn)計劃C.考核計劃D.勞務(wù)管理計劃第 22.題 在勞務(wù)管理流程中,勞務(wù)作業(yè)人員進場的下一個流程是( )。-正確答案:(C).您選擇了:()A.進行入場教育、班前培訓(xùn)B.農(nóng)民工夜校培訓(xùn)C.施工作業(yè)D.勞務(wù)結(jié)算、支付第 23.題 非全日制用工是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過( )。-正確答案:(B).您選擇了:()A.5小時B.4小時C.8小時D.6小時第 24.題 非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過( )。-正

8、確答案:(A).您選擇了:()A.15小時B.8小時C.10小時D.12小時第 25.題 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立( )以上的固定期限合同。-正確答案:(C).您選擇了:()A.一年B.三年C.兩年D.半年第 26.題 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動期限不滿( )的,不得約定試用期。-正確答案:(D).您選擇了:()A.一個月B.半年C.兩個月D.三個月第 27.題 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立( )以上的固定期限合同。-正確答案:(C).您選擇了:()A.一年B.三年C.兩年D.半年第 28.題 ( )是指勞動法律關(guān)系雙方當(dāng)事人即勞動者和用人單位,在執(zhí)行勞動法律、法

9、規(guī)或履行勞動合同過程中,就勞動權(quán)利和勞動義務(wù)關(guān)或履行勞動合同、集體合同發(fā)生的爭執(zhí)。-正確答案:(A).您選擇了:()A.勞動糾紛B.勞動分歧C.分歧D.糾紛第 29.題 ( )是指在第三方的主持下,依法勸說爭議雙方當(dāng)事人進行協(xié)商,在互諒互讓的基礎(chǔ)上達成協(xié)議,從而解決爭議的一種方法。-正確答案:(D).您選擇了:()A.公正原則B.及時處理原則C.合法原則D.調(diào)解為主原則第 30.題 勞務(wù)分包隊伍實行百分制,考評結(jié)果( )為合格。-正確答案:(A).您選擇了:()A.8594分B.8090分C.8590分D.9095分第 31.題 ( )是用概算或者預(yù)算中的人工含量計算勞動力需求總量。-正確答案

10、:(A).您選擇了:()A.概算定額法B.經(jīng)驗比較法C.分項綜合系數(shù)法D.比較推理法第 32.題 引發(fā)較嚴重極端事件和20人以上的群體性事件,造成一定社會影響的,改正期限不少于( )個月。-正確答案:(C).您選擇了:()A.4B.5C.6D.12第 33.題 引發(fā)嚴重極端事件和重大群體性事件,造成嚴重社會影響,改正期限不少于( )個月。-正確答案:(C).您選擇了:()A.6B.9C.12D.24第 34.題 用人單位申請工傷認定時限是( )日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,鑒定為職業(yè)病之日起算。-正確答案:(C).您選擇了:()A.15B.20C.30D.60第 35.題 檔案管理人員應(yīng)按

11、照年度檔案要求進行整理在次年的( )底前根據(jù)歸檔計劃,將上一年度檔案資料按時存檔-正確答案:(B).您選擇了:()A.四月B.五月C.六月D.八月第 36.題 工傷認定提交材料不包括。( )-正確答案:(D).您選擇了:()A.填寫由勞動保障部統(tǒng)一制定的工傷認定申請表B.勞動合同文本復(fù)印件C.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷書D.用人單位出具的受傷診斷證明第 37.題 勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限勞務(wù)費發(fā)放類是( )年。-正確答案:(A).您選擇了:()A.8B.9C.12D.7第 38.題 勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因不包括( )。-正確答案:(A).您選擇了:()A.工程質(zhì)量引發(fā)

12、的工資糾紛B.勞務(wù)分包單位內(nèi)部管理混亂、考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工資糾紛C.總承包單位和勞務(wù)分包單位由于勞務(wù)合同爭議引發(fā)的工資糾紛D.違法分包引發(fā)的工資糾紛第 39.題 用人單位申請工傷認定時限是( )日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,鑒定為職業(yè)病之日起算。-正確答案:(C).您選擇了:()A.10B.20C.30D.60第 40.題 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起( )日內(nèi)作出工傷認定決定。-正確答案:(B).您選擇了:()A.30B.60C.90D.180第 41.題 勞動合同的社會管理主要是由( )在各自的職責(zé)范圍內(nèi)進行管理。-正確答案:(A,B,C,D).您選擇了:

13、()A.工會B.行政協(xié)會C.企業(yè)協(xié)會D.勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)E.第 42.題 勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式。 ( )。-正確答案:(A,B,D).您選擇了:()A.企業(yè)內(nèi)部鬧事B.圍堵總承包企業(yè)和政府機關(guān)C.企業(yè)外部鬧事D.聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟E.第 43.題 工傷職工有下列( )情形的,停止享受工傷保險待遇。-正確答案:(A,B,C,D).您選擇了:()A.喪失享受待遇條件的B.拒絕治療的C.拒絕接受勞動能力鑒定的D.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的E.第 44.題 ( )總承包企業(yè)管理資料和基本內(nèi)容包括以下哪些。-正確答案:(A,B,C,D).您選擇了:()A.勞務(wù)分包合同B.中標通知書和新隊伍引進考

14、核表C.勞務(wù)費結(jié)算臺賬和支付憑證D.人員增減臺賬E.第 45.題 施工勞動力的結(jié)構(gòu)特點( )。-正確答案:(A,B,C,D).您選擇了:()A.總承包企業(yè)自有勞動力少B.城鎮(zhèn)勞動力少,農(nóng)村勞動力多C.長期工少短期工多D.高技能工人少,一般技工和普通工多E.第 46.題 勞務(wù)分包序列企業(yè)資質(zhì)類別有( )-正確答案:(A,B,C,D).您選擇了:()A.腳手架作業(yè)B.抹灰作業(yè)C.木工作業(yè)D.砌筑作業(yè)E.第 47.題 目前使用較多的項目統(tǒng)計計算培訓(xùn)成本是( )。-正確答案:(A,B,C,D).您選擇了:()A.培訓(xùn)項目開發(fā)或購買成本B.培訓(xùn)對象交通及住宿等方面的成本C.教學(xué)輔助人員,管理人員的工資D

15、.想培訓(xùn)教師和培訓(xùn)對象提供的培訓(xùn)材料成本E.第 48.題 勞務(wù)分包人的主要義務(wù)( )。-正確答案:(A,B,D).您選擇了:()A.勞務(wù)分包人必須服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令B.勞務(wù)分包人不用服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令C.自覺接受工程承包人及有關(guān)部門的管理、監(jiān)督和檢查D.嚴格按照設(shè)計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計精心組織施工E.第 49.題 勞動報酬可以從用以下哪些方式( )。-正確答案:(A,C,D).您選擇了:()A.固定勞務(wù)報酬(含管理費)B.固定勞務(wù)報酬(不含管理費)C.約定不同工種勞務(wù)的計時單價(含管理費),按確認的工時計算D.固定勞務(wù)報酬(

16、不含管理費)C約定不同工作成果的計價單件(含管理費),按確認的工程量計算E.第 50.題 勞動合同的其他必備條款 ( )。-正確答案:(A,B).您選擇了:()A.協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款B.協(xié)商約定專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)定C.當(dāng)事人的附加要求D.勞動合同的變更需求E.第 51.題 建筑業(yè)務(wù)工人員教育培訓(xùn)主要通過( )方式進行。-正確答案:(A,B,C).您選擇了:()A.入場教育和日常現(xiàn)場教育B.農(nóng)民工夜校C.開展技術(shù)大比武活動D.安全知識普及及考核E.第 52.題 有效工作時間是從生產(chǎn)效果來看與產(chǎn)品生產(chǎn)直接有關(guān)的時間消耗。包括( )。-正確答案:(A,B,C).您選擇了:()A.基本工作時間B

17、.輔助工作時間C.準備與結(jié)束工作時間D.損失時間E.第 53.題 工人在工工作班內(nèi)消耗的工作時間,按其消耗的性質(zhì)可以分為兩大類:( )。-正確答案:(B,D).您選擇了:()A.準備時間B.必要消耗的時間C.休息時間D.損失時間E.第 54.題 勞務(wù)分包隊伍綜合評價可采用( )。-正確答案:(B,C).您選擇了:()A.績效法B.專家意見法C.數(shù)學(xué)模型法D.客觀判斷法E.第 55.題 設(shè)計變更和工程洽商的管理包括( )。-正確答案:(A,B).您選擇了:()A.設(shè)計變更和工程洽商的管理B.審圖責(zé)任及時效C.設(shè)計變更責(zé)任D.設(shè)計變更時效E.第 56.題 工種工日單價通常用于( )。-正確答案:(

18、A,B,C,D).您選擇了:()A.木工B.抹灰C.油漆D.鈑金E.第 57.題 工傷保險的作用( )。-正確答案:(A,B,D).您選擇了:()A.工傷保險是維護職工權(quán)益的重要手段B.工傷保險是分散用人單位風(fēng)險,減輕用人單位負擔(dān)的重要措施C.彰顯了用人單位對勞動者的福利D.工傷保險是建立工傷事故和職業(yè)病危害防范機制的重要條件E.第 58.題 社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度在基本養(yǎng)老保險基金的籌集上采用了傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費用的籌集模式,由( )共同負擔(dān)-正確答案:(A,B,D).您選擇了:()A.國家B.單位C.銀行D.個人E.第 59.題 企業(yè)養(yǎng)老保險的資金籌集方式有以下哪些

19、( )。-正確答案:(B,C,D).您選擇了:()A.其他B.現(xiàn)收現(xiàn)付制C.部分積累制D.完全積累制E.第 60.題 ( )以下哪些屬于社會保險的基本特征。-正確答案:(A,B,C,D).您選擇了:()A.社會性B.強制性C.繳費性D.互濟性E.第 61.題 社會保險是一種再分配制度,它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。-正確答案:(對).您選擇了:()第 62.題 醫(yī)療期是指用人單位職工因患病或非因公負傷而停止工作治病休息,用人單位不得解除勞動合同的時限。-正確答案:(對).您選擇了:()第 63.題 建筑意外傷害保險的保險期限應(yīng)涵蓋工程項目開工之日到工程竣工驗收合格日。-正確答

20、案:(對).您選擇了:()第 64.題 職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險的本息一并歸職工所有。-正確答案:(對).您選擇了:()第 65.題 受益人享有的待遇標準一般高于被保險人享有的待遇標準。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 66.題 社會保險的被保險人一般是具有勞動能力,并有一定收入來源的社會成員。-正確答案:(對).您選擇了:()第 67.題 社會保險作為一種社會保障方案,被保險人應(yīng)當(dāng)包括可能遭受屬于社會保險范圍的各類社會風(fēng)險的社會成員,而不應(yīng)僅僅限于企業(yè)職工。-正確答案:(對).您選擇了:()第 68.題 受益人一般只限于法定范圍內(nèi)的被保險人的直系親屬,世界各國的規(guī)定一般主要包括被保險人的配

21、偶以及未成年子女等。-正確答案:(對).您選擇了:()第 69.題 建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同后,雙方應(yīng)嚴格履行勞動合同。-正確答案:(對).您選擇了:()第 70.題 勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同-正確答案:(對).您選擇了:()第 71.題 輔助工作時間的長短與工作量的大小無關(guān)。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 72.題 休息時間是工人在工作過程中為恢復(fù)體力所必須的短暫休息和生理需要的時間消耗,在定額時間中可以不用進行計算。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 73.題 砌筑作業(yè)二級資質(zhì)分包企業(yè)單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。-正確答案

22、:(對).您選擇了:()第 74.題 石制作分包企業(yè)具有石制作工人不少于15人。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 75.題 工序是組織上分不開和技術(shù)上相同的施工過程。-正確答案:(對).您選擇了:()第 76.題 施工人員出入現(xiàn)場必須佩戴本人現(xiàn)場工作證,接受警衛(wèi)檢查。-正確答案:(對).您選擇了:()第 77.題 凡無出門條攜物出門,一律按盜竊論處。-正確答案:(對).您選擇了:()第 78.題 完成一個總承包工程項目招標投標過程的法定時效為108天。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 79.題 建筑業(yè)務(wù)工人員的培訓(xùn)主要形式可分為必修課和自選課。-正確答案:(對).您選擇了:()第 80

23、.題 工作崗位層次分析主要是確定各個工作崗位的員工達到理想的工作薪酬所必需掌握的技能和能力。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 81.題 項目部勞務(wù)人員必須要求施工隊伍負責(zé)人在人員進場后3日內(nèi),將務(wù)工人員證書進行審驗,勞務(wù)分包合同簽訂后3日內(nèi)辦理人員注冊備案手續(xù)。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 82.題 “實名制”是對勞務(wù)分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實有效,涉及本人的各項基礎(chǔ)資料不得弄虛作假。-正確答案:(對).您選擇了:()第 83.題 調(diào)解委員會調(diào)解爭議的時限為30天。-正確答案:(對).您選擇了:()第 84.題 直接進入緊急階段

24、的報告順序項目經(jīng)理的上級是項目部有關(guān)人員。-正確答案:(對).您選擇了:()第 85.題 勞務(wù)作業(yè)人員可以與勞務(wù)企業(yè)訂立口頭協(xié)議。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 86.題 勞務(wù)作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)100%具備相應(yīng)工種崗位資格證書。-正確答案:(對).您選擇了:()第 87.題 隊伍人數(shù)在百人以上勞務(wù)分包企業(yè),必須配備一名專職勞務(wù)員,不足百人的也必須配備一名專職勞務(wù)員。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 88.題 一般技術(shù)工人、特種作業(yè)人員、勞務(wù)普工注冊人員必須100%持有相應(yīng)工種的崗位證書。-正確答案:(對).您選擇了:()第 89.題 勞務(wù)管理人員必須持有住建部管理人員崗位證書。-正確答案:

25、(對).您選擇了:()第 90.題 勞務(wù)普工須持住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部核發(fā)的職業(yè)技能崗位證書。-正確答案:(對).您選擇了:()第 91.題 勞務(wù)分包人施工開始前工程承包人應(yīng)獲得發(fā)包人為施工場地內(nèi)的自有人員及第三人人員生命財產(chǎn)辦理的保險,需要勞務(wù)分包人支付保險費用。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 92.題 采用按確定的工時計算勞務(wù)報酬的,由勞務(wù)分包人每日將提供勞務(wù)人數(shù)報工程承包人。-正確答案:(對).您選擇了:()第 93.題 在建筑工程中,勞動效率可以在勞動定額中直接查到,它代表社會平均先進水平的勞動效率。-正確答案:(對).您選擇了:()第 94.題 訴訟時效是指當(dāng)事人在法定申請仲裁的期限

26、內(nèi)沒有將其糾紛提交仲裁機關(guān)進行仲裁的,即喪失請求仲裁機關(guān)保護其權(quán)利的權(quán)利。-正確答案:(對).您選擇了:()第 95.題 非法用工傷亡賠償中死亡受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的,按其賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。-正確答案:(對).您選擇了:()第 96.題 引發(fā)一般性極端事件或者20人以下的群體性事件,改正期限不少于2個月。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 97.題 工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。-正確答案:(對).您選擇了:()第 98.題 勞動合同解除是指勞動合同訂立后,全部履行之

27、后由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交蛘邇煞教崞鹣麥鐒趧雨P(guān)系的法律行為。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 99.題 勞動合同的內(nèi)容是指勞動者與用人單位雙方通過平等協(xié)商所達成的關(guān)于勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的具體條款。-正確答案:(對).您選擇了:()第 100.題 工作時間是指勞動者在用人單位應(yīng)從事勞動的時間,包括每日應(yīng)工作的時間和每周應(yīng)工作的天數(shù)。-正確答案:(對).您選擇了:()滿分100分,得分為: 0 分第 1.題 ( )是一種主要的養(yǎng)老保險待遇。-正確答案:(D).您選擇了:()A.失業(yè)保險金B(yǎng).下崗撫慰金C.社會保險金D.基本養(yǎng)老金第 2.題 ( )是基本養(yǎng)老金的支付形式。-正確答案:(A)

28、.您選擇了:()A.貨幣B.物品C.貨幣或者物品D.都不是第 3.題 企業(yè)補充養(yǎng)老保險由( )管理。-正確答案:(B).您選擇了:()A.行政機關(guān)B.勞動保障部門C.公積金保障部門D.社保部門第 4.題 ( )是我國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部門,只由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)的一種補充保險形式。-正確答案:(C).您選擇了:()A.基本養(yǎng)老金B(yǎng).企業(yè)補充養(yǎng)老保險C.施工個人儲蓄性養(yǎng)老保險D.員工津貼第 5.題 根據(jù)勞動合同法規(guī)定,非全日制用工是以( )計酬為主。-正確答案:(C).您選擇了:()A.完成工作質(zhì)量B.任務(wù)數(shù)目C.小時D.工程量第 6.題 2006年一月一日起國務(wù)院關(guān)于建立

29、統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定規(guī)定,按本人繳費工資的( )的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。-正確答案:(B).您選擇了:()A.12%B.11%C.14%D.15%第 7.題 國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定規(guī)定,基本養(yǎng)老保險基金結(jié)余額,除預(yù)留( )支付費用外,應(yīng)全部購買國家債券和存入專戶。-正確答案:(D).您選擇了:()A.四個月B.半年C.一個月D.兩個月第 8.題 國務(wù)院自2007年8月15日起,將儲蓄存款利息所的個人稅由現(xiàn)行的20%調(diào)減為( )。-正確答案:(D).您選擇了:()A.13%B.15%C.10%D.5%第 9.題 醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連

30、續(xù)工齡和本單位工齡分檔次決定,最短不少于( )。-正確答案:(B).您選擇了:()A.兩個月B.三個月C.一個月D.半年第 10.題 職工患病或因公負傷,停止工作滿( )以上的,停發(fā)工資由用人單位按其工齡長短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病津貼。-正確答案:(B).您選擇了:()A.一年B.一個月C.兩個月D.半年第 11.題 用人單位應(yīng)當(dāng)在( )與勞動者訂立勞動合同。-正確答案:(C).您選擇了:()A.面試錄用日B.報道日C.用工之日D.試用期第 12.題 用人單位不得招用未滿( )周歲的未成年人。-正確答案:(C).您選擇了:()A.14B.15C.16D.13第 13.題 總包只接受專

31、職( )的報驗。-正確答案:(C).您選擇了:()A.安全員B.技術(shù)員C.檢查員D.項目經(jīng)理第 14.題 ( )是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種或某種技術(shù)等級的工人小組或個人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必須的工作時間。-正確答案:(B).您選擇了:()A.產(chǎn)量定額B.時間定額C.生產(chǎn)定額D.勞動定額第 15.題 ( )表示完成同一產(chǎn)品中的各單項(工序或工種)定額的綜合。-正確答案:(C).您選擇了:()A.產(chǎn)量定額B.時間定額C.綜合定額D.勞動定額第 16.題 發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式時,不得采用( )方式約定合同總價-正確答案:(D).您選擇了:()A.工種

32、工日單價B.建筑面積綜合單價C.固定合同價款D.暫估價第 17.題 ( )是由同一工人或同一工人班組所完成的在技術(shù)操作上相互有機聯(lián)系的工序的總和。-正確答案:(A).您選擇了:()A.工作過程B.工序C.施工過程D.勞動過程第 18.題 ( )是指用人單位與有關(guān)社會服務(wù)機構(gòu)為滿足勞動者生活的共同需要和特殊需要,在工資和社會保險之外向職工及其親屬提供一定的貨幣、實物、服務(wù)等形式的物質(zhì)幫助。-正確答案:(D).您選擇了:()A.薪酬B.職工獎勵C.職工補貼D.職工福利第 19.題 ( )是指用人單位依法制定的,全體職工在勞動過程中必須遵守的行為規(guī)則-正確答案:(B).您選擇了:()A.勞動規(guī)則B.

33、勞動紀律C.勞動守則D.勞動要求第 20.題 ( )指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。-正確答案:(A).您選擇了:()A.執(zhí)行定額面指標B.執(zhí)行定額工日C.執(zhí)行定額面D.執(zhí)行定額工日指標第 21.題 在勞務(wù)管理流程中,勞務(wù)作業(yè)人員進場的下一個流程是( )。-正確答案:(C).您選擇了:()A.進行入場教育、班前培訓(xùn)B.農(nóng)民工夜校培訓(xùn)C.施工作業(yè)D.勞務(wù)結(jié)算、支付第 22.題 我國勞動法第二十條第二款規(guī)定訂立,勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿( )以上,雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,就應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。-正確答案:(C).您選擇了:()A.二

34、十年B.十五年C.十年D.三十年第 23.題 總承包企業(yè)勞務(wù)監(jiān)督部門于( )個工作日內(nèi)對檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復(fù)查,復(fù)查合格項目經(jīng)理部將檢查材料備案存檔。-正確答案:(D).您選擇了:()A.7B.8C.9D.10第 24.題 非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過( )。-正確答案:(A).您選擇了:()A.15小時B.8小時C.10小時D.12小時第 25.題 勞動合同期限一年以上,不滿三年的,試用期不得超過( )。-正確答案:(B).您選擇了:()A.五個月B.六個月C.兩個月D.三個月第 26.題 勞務(wù)分包隊伍實行百分制,考評結(jié)果( )以上為優(yōu)秀。-正確答案:(C).您選擇了:(

35、)A.95分B.90分C.95分(包括95分)D.90分(包括90分)第 27.題 ( )是指勞務(wù)糾紛案件處理中,當(dāng)事人要及時申請調(diào)解或者仲裁,超過法定期限將不予以受理。-正確答案:(C).您選擇了:()A.公正原則B.合法原則C.及時處理原則D.調(diào)解為主原則第 28.題 勞務(wù)分包隊伍實行百分制,考評結(jié)果( )為合格。-正確答案:(A).您選擇了:()A.8594分B.8090分C.8590分D.9095分第 29.題 ( )是指企業(yè)臨時用工下,往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。-正確答案:(A).您選擇了:()A.零散的勞務(wù)承包B.勞務(wù)承包C.勞務(wù)發(fā)包D.勞務(wù)作業(yè)總包第 30.題 勞動力

36、編制計劃的編制質(zhì)量,不僅與( )有關(guān),而且與工期計劃的合理與否有直接的關(guān)系。-正確答案:(D).您選擇了:()A.管理人員B.勞動力技術(shù)水平C.工資D.工程量的準確程度第 31.題 ( )是建設(shè)行政主管部門和總承包企業(yè)對總承包單位發(fā)包分包工程及進場作業(yè)人員的管理證明。-正確答案:(C).您選擇了:()A.勞務(wù)作業(yè)人員備案證B.勞務(wù)分包合同備案證C.勞務(wù)分包合同備案證和勞務(wù)作業(yè)人員備案證D.勞務(wù)人員考勤表第 32.題 用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的,由勞動保障行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬,逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的( )以上一倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金。-正確答案:

37、(C).您選擇了:()A.30%B.40%C.50%D.60%第 33.題 停工留薪期一般不超過( )個月。-正確答案:(C).您選擇了:()A.6B.9C.12D.24第 34.題 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認定決定作出之日起( )個工作日內(nèi),將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工和用人單位,并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。-正確答案:(A).您選擇了:()A.20B.30C.45D.60第 35.題 勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限合同協(xié)議類是( )年。-正確答案:(D).您選擇了:()A.5B.6C.7D.8第 36.題 勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限勞務(wù)費發(fā)放類是( )年。-正確答案:(A)

38、.您選擇了:()A.8B.9C.12D.7第 37.題 工傷或傷亡職工的治療與撫恤不包括下列哪些內(nèi)容。( )-正確答案:(B).您選擇了:()A.醫(yī)療費B.撫養(yǎng)費C.非法用工傷亡賠償D.職工因工致殘享受的待遇第 38.題 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起( )日內(nèi)作出工傷認定決定。-正確答案:(B).您選擇了:()A.30B.60C.90D.180第 39.題 工傷認定不需要提交下列哪些材料。( )-正確答案:(B).您選擇了:()A.填寫由勞動保障部統(tǒng)一定制的工傷認定申請表B.所在單位出具的工傷鑒定證明C.勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明D.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷

39、證明書或者職業(yè)病診斷書第 40.題 非法用工傷亡賠償中死亡受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的,按其賠償基數(shù)的( )倍支付一次性賠償金。-正確答案:(B).您選擇了:()A.5B.10C.15D.20第 41.題 申請勞動合同鑒定的當(dāng)事人,應(yīng)當(dāng)向鑒證機關(guān)提供以下材料( )。-正確答案:(A,B,C,D).您選擇了:()A.營業(yè)執(zhí)照或副本B.其他有關(guān)證明材料C.被招用人員的學(xué)歷證明D.勞動合同書及其副本E.第 42.題 當(dāng)事人違反了勞動合同的約定,實施了不履行和不完全履行勞動合同的行為,必須承擔(dān)( )。-正確答案:(A,C,D).您選擇了:()A.行政責(zé)任B.民事責(zé)任C.刑事責(zé)任D.經(jīng)濟責(zé)任E.第

40、43.題 工傷認定要提交哪些材料。( )-正確答案:(A,C,D).您選擇了:()A.填寫由勞動保障部統(tǒng)一定制的工傷認定申請表B.所在單位出具的工傷鑒定證明C.勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明D.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷書E.第 44.題 ( )總承包企業(yè)管理資料和基本內(nèi)容包括以下哪些。-正確答案:(A,B,C,D).您選擇了:()A.勞務(wù)分包合同B.中標通知書和新隊伍引進考核表C.勞務(wù)費結(jié)算臺賬和支付憑證D.人員增減臺賬E.第 45.題 勞動力需求計劃的編制要求( )。-正確答案:(B,C,D).您選擇了:()A.工程量和施工期限可以大致計算,不用準確B.要

41、保持勞動力均衡使用C.根據(jù)工程的實物量和定額標準分析勞動需用總工日確定生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員的數(shù)量和比例,以便對現(xiàn)有人員進行調(diào)整、組織、培訓(xùn),以保證現(xiàn)場施工的勞動力到位D.要準確計算工程量和施工期限E.第 46.題 勞動力總量需求計劃的編制方法( )。-正確答案:(A,B,D).您選擇了:()A.經(jīng)驗比較法B.分項綜合系數(shù)法C.經(jīng)驗估計法D.概算定額法E.第 47.題 落實勞務(wù)培訓(xùn)計劃須做好以下幾個方面( )。-正確答案:(A,B,C,D).您選擇了:()A.師資B.教材C.場地D.資金E.第 48.題 勞務(wù)培訓(xùn)計劃資金的來源( )。-正確答案:(A,B,D).您選擇了:()A.政府出資解決農(nóng)

42、民工培訓(xùn)經(jīng)費B.勞務(wù)企業(yè)管理人員培訓(xùn)經(jīng)費由勞務(wù)企業(yè)和個人承擔(dān)C.農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費從工資里面扣除D.總包企業(yè)開啟務(wù)工人員培訓(xùn)經(jīng)費由企業(yè)教育經(jīng)費解決E.第 49.題 解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法有( )。-正確答案:(A,B,C,D).您選擇了:()A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B.按合同賠償損失C.支付違約金D.執(zhí)行定金罰責(zé)E.第 50.題 勞務(wù)分包人的主要義務(wù)( )。-正確答案:(A,B,D).您選擇了:()A.勞務(wù)分包人必須服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令B.勞務(wù)分包人不用服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令C.自覺接受工程承包人及有關(guān)部門的管理、監(jiān)督和檢查D.嚴格按照設(shè)計圖紙、施工驗收規(guī)范、有

43、關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計精心組織施工E.第 51.題 城市生活常識培訓(xùn)有( )。-正確答案:(A,B,C,D).您選擇了:()A.交通安全知識B.生活安全知識C.文明禮儀常識D.發(fā)生違反治安法規(guī)行為,影響首都和諧穩(wěn)定的有關(guān)處罰規(guī)定E.第 52.題 建筑業(yè)務(wù)工人員教育培訓(xùn)主要通過( )方式進行。-正確答案:(A,B,C).您選擇了:()A.入場教育和日?,F(xiàn)場教育B.農(nóng)民工夜校C.開展技術(shù)大比武活動D.安全知識普及及考核E.第 53.題 分包單位文明施工工作的保證項目包括( )。-正確答案:(A,B,C,D).您選擇了:()A.無因工死亡B.無食物中毒和傳染疾病C.現(xiàn)場管理中的工完場清D.無重大違

44、法犯罪事件E.第 54.題 綜合評價方式包括( )。-正確答案:(B,D).您選擇了:()A.前期綜合評價B.過程綜合評價C.階段綜合評價D.全面綜合評價E.第 55.題 勞務(wù)費包含( )。-正確答案:(A,B).您選擇了:()A.工人工資B.管理費C.勞務(wù)作業(yè)周轉(zhuǎn)費D.低值易耗材料費E.第 56.題 產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,( )在單位時間內(nèi)應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。-正確答案:(A,B,C).您選擇了:()A.某工種B.某種技術(shù)等級的工人小組C.個人D.團隊E.第 57.題 經(jīng)驗估工法是根據(jù)老工人、施工技術(shù)人員和定額員的實踐經(jīng)驗,并參照有關(guān)技術(shù)資料,結(jié)合( )等進行分析、

45、座談討論、反復(fù)平衡制定定額的方法。-正確答案:(A,B,C,D).您選擇了:()A.施工圖紙B.施工工藝C.施工技術(shù)組織條件D.操作方法E.第 58.題 勞動合同應(yīng)具備( )條款。-正確答案:(A,B,C).您選擇了:()A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容C.勞動報酬D.戶口所在地E.第 59.題 ( )社會保險領(lǐng)域涉及眾多的主體,一般認為下列哪三類主體更為重要。-正確答案:(B,C,D).您選擇了:()A.勞動者B.社會保險機構(gòu)(保險人)C.用人單位(投保人)D.勞動者及其親屬(被保險人和受益人)E.第 60.題 企業(yè)養(yǎng)老保險的資金籌集方式有以下哪些( )。-正確答案:(B,C,D).您選擇了:(

46、)A.其他B.現(xiàn)收現(xiàn)付制C.部分積累制D.完全積累制E.第 61.題 職工意外傷害保險不是法定的強制性保險,但保護建筑業(yè)從業(yè)人員的合法權(quán)益,轉(zhuǎn)移企業(yè)事故風(fēng)險,增強企業(yè)預(yù)防和控制事故能力。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 62.題 職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險的本息一并歸職工所有。-正確答案:(對).您選擇了:()第 63.題 社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度在基本養(yǎng)老保險金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費用的籌集模式。-正確答案:(對).您選擇了:()第 64.題 受益人享有的待遇標準一般高于被保險人享有的待遇標準。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 65.題 社會保險作為一種社會

47、保障方案,被保險人應(yīng)當(dāng)包括可能遭受屬于社會保險范圍的各類社會風(fēng)險的社會成員,而不應(yīng)僅僅限于企業(yè)職工。-正確答案:(對).您選擇了:()第 66.題 法人以及其他社會組織,可以成為社會保險的被保險人。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 67.題 甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。-正確答案:(對).您選擇了:()第 68.題 甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。-正確答案:(對).您選擇了:()第 69.題 發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式時,可采用暫估價方式約定合同總價。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 70.題 分包合同價款的支付必須以現(xiàn)金方式向

48、分包單位支付勞務(wù)費。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 71.題 用人單位可與勞動者約定其他的合同終止條件。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 72.題 用人單位與新調(diào)入員工首次簽訂勞動合同是,應(yīng)協(xié)商簽訂3年以上期限勞動合同。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 73.題 勞動定額的表現(xiàn)形勢分為時間定額和產(chǎn)量定額兩種。-正確答案:(對).您選擇了:()第 74.題 經(jīng)驗施工法只適用于產(chǎn)品品種多,產(chǎn)量小,不易計算工作量的施工作業(yè)。-正確答案:(對).您選擇了:()第 75.題 測時法按使用秒表和記錄時間的方法不同,測時法又分為選擇測時和接續(xù)測時兩種。-正確答案:(對).您選擇了:()第 76

49、.題 時間研究在工作條件(包括環(huán)境條件、設(shè)備條件、工具條件、材料條件、管理條件)可變,或者未完全標準化、規(guī)范化的前提下,也是有效的。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 77.題 完成一個總承包工程項目招標投標過程的法定時效為108天。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 78.題 對合格材料及時辦理入庫手續(xù),予以標識,并作材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。-正確答案:(對).您選擇了:()第 79.題 勞務(wù)需求應(yīng)以工程量為依據(jù)。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 80.題 勞務(wù)員應(yīng)持有崗位證書,切實履行勞務(wù)管理的職責(zé)。-正確答案:(對).您選擇了:()第 81.題 勞務(wù)工人實名制

50、管理是為了規(guī)范建筑市場的正常秩序、加強建筑企業(yè)用工合法性管理的一項重要舉措。-正確答案:(對).您選擇了:()第 82.題 凡進入施工現(xiàn)場的務(wù)工人員,其所在單位必須提供與務(wù)工人員簽訂的勞務(wù)合同,勞動合同可以不符合行政主管部門提供的最新合同范本樣式。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 83.題 公司法定代表人是群體性突發(fā)事件第一責(zé)任人,負責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作,及時化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。-正確答案:(對).您選擇了:()第 84.題 對于勞務(wù)分包工程隊伍人數(shù)超過50人的,其中級中比例不低于40%,高級工比率不低于5%。-正確答案:(對).您選擇了:()第 85.題 勞務(wù)分包人施工開始前工

51、程承包人應(yīng)獲得發(fā)包人為施工場地內(nèi)的自有人員及第三人人員生命財產(chǎn)辦理的保險,需要勞務(wù)分包人支付保險費用。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 86.題 勞務(wù)分包人不得將合同項下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或在分包給他人。-正確答案:(對).您選擇了:()第 87.題 全稱評估分為三個階段,即培訓(xùn)前的評估、培訓(xùn)中的評估和培訓(xùn)后的評估。-正確答案:(對).您選擇了:()第 88.題 由于建筑業(yè)的勞動強度和作業(yè)方式的特殊性導(dǎo)致女性工人少,男性工人多。-正確答案:(對).您選擇了:()第 89.題 勞務(wù)作業(yè)人員的花名冊可以不包含身份證號碼。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 90.題 勞務(wù)資料里打印版的資料簽名欄必

52、須手簽。-正確答案:(對).您選擇了:()第 91.題 用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的,由勞動保障行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬,逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的40%以上一倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 92.題 因履行集體合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 93.題 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,不能繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 94.題 企業(yè)不執(zhí)行部分裁決

53、的,當(dāng)事人可依法向勞動仲裁機構(gòu)申請強制執(zhí)行。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 95.題 處理勞務(wù)糾紛的法律依據(jù)主要有勞動合同法、民法通則、建筑法、勞動法、各省市有關(guān)勞務(wù)管理的相關(guān)文件。-正確答案:(錯).您選擇了:()第 96.題 勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。-正確答案:(對).您選擇了:()第 97.題 停工留薪期一般不超過12個月。-正確答案:(對).您選擇了:()第 98.題 勞動合同的終止條件是指在勞動合同履行過程中,出現(xiàn)某種事件或者某種行為時,勞動合同即終止。-正確答案:(對).您選擇了:()第 99.題 從事非全日制用工

54、的勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同,但是后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行。-正確答案:(對).您選擇了:()第 100.題 被派遣勞動者再無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。-正確答案:(對).您選擇了:()第 1.題 ( )直接承擔(dān)管理和實施社會風(fēng)險,依法向用人單位、勞動者等征收社會保險費,并負責(zé)具體運作社會保險項目和向勞動者者發(fā)放社會保險待遇。-正確答案:(C).您選擇了:()A.社會扶貧機構(gòu)B.風(fēng)險擔(dān)保機構(gòu)C.社會保險機構(gòu)D.監(jiān)督機構(gòu)第 2.題 在正常情況下下列最不屬于受益人的是( )。-正確答案:(B).您選擇了

55、:()A.未成年女兒B.外甥C.配偶D.父母第 3.題 ( )是一種主要的養(yǎng)老保險待遇。-正確答案:(D).您選擇了:()A.失業(yè)保險金B(yǎng).下崗撫慰金C.社會保險金D.基本養(yǎng)老金第 4.題 ( )是指與用人單位依法訂立非全日制勞動合同的勞動者。-正確答案:(D).您選擇了:()A.機關(guān)職工B.國企員工C.靈活就業(yè)者D.非全日制從業(yè)人員第 5.題 ( )是職工在符合國家規(guī)定的退休條件并辦理了退休手續(xù)后,領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的重要依據(jù)。-正確答案:(A).您選擇了:()A.個人賬戶B.個人工作業(yè)績C.個人勞動能力D.個人工作工齡第 6.題 職工患病或因公負傷,停止工作滿( )以上的,停發(fā)工資由用人單位按

56、其工齡長短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病津貼。-正確答案:(B).您選擇了:()A.一年B.一個月C.兩個月D.半年第 7.題 ( )分包企業(yè)資質(zhì)不分等級-正確答案:(D).您選擇了:()A.鋼筋作業(yè)B.木工作業(yè)C.砌筑作業(yè)D.混凝土作業(yè)第 8.題 勞動者接到簽訂勞動合同通知書后,自用工之日起( )之內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同的,用人單位可以免責(zé)終止勞動關(guān)系。-正確答案:(D).您選擇了:()A.一周B.半個月C.三周D.一個月第 9.題 分包單位必須在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負責(zé)人,專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)不少于( )人-正確答案:(D).您選擇了:()A.4B.5C.2D.3第 10.題 ( )是在正常的施

57、工技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必須的勞動消耗量的標準。-正確答案:(A).您選擇了:()A.勞動定額B.時間定額C.產(chǎn)量定額D.生產(chǎn)定額第 11.題 ( )是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種或某種技術(shù)等級的工人小組或個人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必須的工作時間。-正確答案:(B).您選擇了:()A.產(chǎn)量定額B.時間定額C.生產(chǎn)定額D.勞動定額第 12.題 支付時限從完成審核之日算起,最長不得超過( )日。-正確答案:(A).您選擇了:()A.5B.6C.7D.8第 13.題 ( )是簡化技術(shù)測定的方法,但仍保持了現(xiàn)場實地觀察記錄的基本原則。-正確答案

58、:(D).您選擇了:()A.測時法B.比例類推法C.比例數(shù)示法D.簡易測定法第 14.題 組織評標的下一個流程是( )-正確答案:(D).您選擇了:()A.發(fā)中標通知書B.訂立書面合同C.書面報告?zhèn)浒窪.提交招投標情況書面報告?zhèn)浒傅?15.題 勞務(wù)分包隊伍得到了( )總承包方書面許可,施工項目現(xiàn)場具備進場條件。-正確答案:(C).您選擇了:()A.項目經(jīng)理B.總工程師C.總承包方D.分包方第 16.題 ( )造成的工作時間損失,是指工人遲到、早退、擅自離開工作崗位、工作時間內(nèi)聊天等造成的工時損失。-正確答案:(B).您選擇了:()A.遵守勞動紀律B.違背勞動紀律C.因公出差D.外出采購第 17

59、.題 勞動力需求的預(yù)測計算方法是在掌握( )并確定勞務(wù)凈需求的基礎(chǔ)上,編制勞務(wù)需求計劃。-正確答案:(C).您選擇了:()A.勞務(wù)企業(yè)的工種B.勞務(wù)企業(yè)的數(shù)量C.勞務(wù)人員余缺D.工程量第 18.題 ( )是指勞動合同在履行過程中,由于法定原因或者約定條件發(fā)生變化,對已生效的勞動合同條款進行修改或者補充。-正確答案:(D).您選擇了:()A.勞動合同整理B.勞動合同附加C.勞動合同解除D.勞動合同變更第 19.題 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞工合同約定的內(nèi)容,變更勞動合同,最好采用( )。-正確答案:(D).您選擇了:()A.第三者傳達B.信函交接C.口頭變更D.書面形式第 20.題 我

60、國勞動爭議處理的程序一般是按照( )階段順次組成的。-正確答案:(C).您選擇了:()A.調(diào)解、訴訟、仲裁B.仲裁、調(diào)解、訴訟C.調(diào)解、仲裁、訴訟D.調(diào)解、訴訟第 21.題 簽訂勞務(wù)分包合同的上一個勞務(wù)流程是( )。-正確答案:(D).您選擇了:()A.勞務(wù)招投標B.與勞務(wù)作業(yè)人員簽訂勞務(wù)合同C.建立工資表D.確定勞務(wù)作業(yè)隊伍第 22.題 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立( )以上的固定期限合同。-正確答案:(C).您選擇了:()A.一年B.三年C.兩年D.半年第 23.題 勞動合同期限一年以上,不滿三年的,試用期不得超過( )。-正確答案:(B).您選擇了:()A.五個月B.六個月C.兩個

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