2022外科護(hù)士長工作計劃

1、外科護(hù)士長工作計劃2022 外科護(hù)士長工作計劃了。那么如何做出一份高質(zhì)量的工作計劃呢？下面是小編幫大家整理的 2022同時也更加堅定地相信自己能做好，為了更好地完成工作，制定了以下工作計劃。一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)1、按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護(hù)士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作。上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。2-3基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi) 16求在實際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。2、加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院

2、范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。競賽活動，利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。3、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。二、加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)士長管理水平1養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士感情溝通交流等。2、加強(qiáng)護(hù)士目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士考評掛鉤等管理指標(biāo)。3借鑒提高護(hù)理水平。三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效1、繼續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士發(fā)現(xiàn)問題，解決問題

3、的能力，同時又 要2、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入科室檢查、督促、考評。施。3、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員護(hù)士護(hù)理長的文書不歸檔。年終護(hù)理文書評比評出集體第一、二、三名。4、加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患及做好護(hù)理差錯缺范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護(hù)士個人的有關(guān)責(zé)任。管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。題及時維修，保持設(shè)備的完好。四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量1的職業(yè)形象。2、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病

4、人的交談，發(fā)放滿們的工作積極性。五、做好教學(xué)、科研工作1實習(xí)生的意見。2安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。3織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。4、增強(qiáng)科研意識，力爭年內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)項目 1-2 項。5豐富護(hù)士的學(xué)習(xí)生活。我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在 20 xx 年中的工作中一定能取得好的成績。20 xx 年轉(zhuǎn)眼來臨了，神經(jīng)外科護(hù)理工作以護(hù)理部工作計劃也隨之陸續(xù)展開了，新的一年護(hù)理工作主要從以下幾點工作計劃展開實施。一、圍繞優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工作為中心，感動服務(wù)，深化細(xì)節(jié)。生理解剖，顱內(nèi)壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內(nèi)血腫的簡單 CTMRI三、有效溝通技巧，提高患者滿意度控制能力，學(xué)會放松技巧，保持健康心態(tài)。四、加強(qiáng)院內(nèi)感染知識的培訓(xùn)。五、臨床應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)及實施急能力。六、護(hù)理安全防范意思的培訓(xùn)。七、培養(yǎng)年輕護(hù)理人員道德價值觀。每日利用晨會后 10 分鐘學(xué)習(xí)勵志書籍，培養(yǎng)主人翁意思，樹立正確的人生觀，激發(fā)護(hù)士對職業(yè)的工作熱情。，更新組合新的護(hù)士角色，突出專科特色，尋找閃光點。八、打造具有專科特色的重癥監(jiān)護(hù)。我科重視對神經(jīng)外科護(hù)士能力的培養(yǎng)和培訓(xùn)，并借助現(xiàn)代化監(jiān)護(hù)及搶救設(shè)備，對神經(jīng)