2022外科護士長工作計劃

1、外科護士長工作計劃2022 外科護士長工作計劃了。那么如何做出一份高質量的工作計劃呢？下面是小編幫大家整理的 2022同時也更加堅定地相信自己能做好，為了更好地完成工作，制定了以下工作計劃。一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質1、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作。上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2-3基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi) 16求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。2、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。進行討論，達成共識后在全院

2、范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。3、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。二、加強護理管理，提高護士長管理水平1養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士感情溝通交流等。2、加強護士目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士考評掛鉤等管理指標。3借鑒提高護理水平。三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效1、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士發(fā)現(xiàn)問題，解決問題

3、的能力，同時又 要2、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入科室檢查、督促、考評。施。3、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員護士護理長的文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。4、加強護理過程中的安全管理：、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士個人的有關責任。管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。題及時維修，保持設備的完好。四、深化親情服務，提高服務質量1的職業(yè)形象。2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病

4、人的交談，發(fā)放滿們的工作積極性。五、做好教學、科研工作1實習生的意見。2安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。3織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。4、增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目 1-2 項。5豐富護士的學習生活。我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在 20 xx 年中的工作中一定能取得好的成績。20 xx 年轉眼來臨了，神經(jīng)外科護理工作以護理部工作計劃也隨之陸續(xù)展開了，新的一年護理工作主要從以下幾點工作計劃展開實施。一、圍繞優(yōu)質護理示范工作為中心，感動服務，深化細節(jié)。生理解剖，顱內(nèi)壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內(nèi)血腫的簡單 CTMRI三、有效溝通技巧，提高患者滿意度控制能力，學會放松技巧，保持健康心態(tài)。四、加強院內(nèi)感染知識的培訓。五、臨床應急預案的培訓及實施急能力。六、護理安全防范意思的培訓。七、培養(yǎng)年輕護理人員道德價值觀。每日利用晨會后 10 分鐘學習勵志書籍，培養(yǎng)主人翁意思，樹立正確的人生觀，激發(fā)護士對職業(yè)的工作熱情。，更新組合新的護士角色，突出專科特色，尋找閃光點。八、打造具有?？铺厣闹匕Y監(jiān)護。我科重視對神經(jīng)外科護士能力的培養(yǎng)和培訓，并借助現(xiàn)代化監(jiān)護及搶救設備，對神經(jīng)