2021年電大勞動(dòng)法多選答案(整理版本)

1、*陽光明*編二、多項(xiàng)選擇題（2021.03.071 狹義上的國際勞動(dòng)立法，主要指（） A 國勞工組織章程 C國勞工公約 D國勞工建議書國際勞工組的機(jī)構(gòu)主要是（）B國勞工大會(huì) 理事會(huì) D國際勞工3 國際勞工織的特點(diǎn)是三方性原則，因此參加國際勞工大的 代表有（）。A政府 團(tuán) C雇 D勞4約和建議書的主要區(qū)別是（。 A公約被會(huì)員國批準(zhǔn)后即需負(fù)履行義務(wù) 建議書不需批準(zhǔn)，作為制定法律的參考 D建議 書需批準(zhǔn)，并作為制定法的參考勞動(dòng)法的調(diào)對(duì)象一般包括（）C勞關(guān)系 D與動(dòng)關(guān)系 有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)6動(dòng)關(guān)系從職業(yè)分類角度進(jìn)行類，可以分為（）。 A業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系 B國家機(jī)關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系 C事業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系 7動(dòng)

2、關(guān)系從集體談判制度角度行分類，可以分為（）。 A個(gè) 別勞動(dòng)關(guān)系 C集勞動(dòng)關(guān)系8 下 些 關(guān) 系 與 關(guān) 切 系 社 系 （ABCD。勞動(dòng)法律關(guān)的要素包括（）A勞法律關(guān)系主體 B勞 法律關(guān)系客體 D勞法律關(guān)系內(nèi)容*陽光明*編*陽光明*編10引勞動(dòng)法律關(guān)系消滅的法行為有（ABCD。下列哪些用人單位可以用未滿 周歲的未成年人，但必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán) 利。（）A文藝 B體 D特工藝第二章勞動(dòng)法的地位、體系和基本原則二、多項(xiàng)選擇題1動(dòng)法成為獨(dú)立的法律部門，原因在于（）。 A動(dòng)法有特定的調(diào)整對(duì)象 B勞動(dòng)法有特定的主體 勞動(dòng)法有獨(dú)立內(nèi)容體 系2 勞動(dòng)法與法的區(qū)別在（）。

3、 A調(diào)對(duì)象不同 B體不同C整的原則完全相同 關(guān)于勞動(dòng)法與民法的區(qū)別中，正確的是（）。 B 動(dòng)律關(guān)系與民法的主體不相同 D勞動(dòng)法 與民法的調(diào)整的原則不完相同4 據(jù)法律性質(zhì)，勞動(dòng)法體可以分為（）。 B勞程序法5 動(dòng)法體系中的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)法包括（）。 勞動(dòng)實(shí)體法 勞動(dòng)合同法D集體合同下列表現(xiàn)形中，屬于勞動(dòng)法的淵源的有（）7列關(guān)于我國勞動(dòng)法淵源的說中，正確的是（）。 A中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例屬于行政法規(guī)級(jí)別的淵源 D反對(duì)一 切形式歧視婦女公約是國勞動(dòng)法的淵源8列各項(xiàng)中屬于確立勞動(dòng)法基原則的標(biāo)準(zhǔn)的是（）。 A動(dòng)法基本原則應(yīng)該具有一定抽象性和概括性 B動(dòng)法基原則必*陽光明*編*陽光明*編須具有全面的覆蓋

4、性和高的權(quán)威性 動(dòng)法基本原則必須具有 相對(duì)的穩(wěn)定性9列勞動(dòng)法基本原則的作用表中，正確的有（）。 A動(dòng)法基本原則指導(dǎo)著各項(xiàng)勞動(dòng)律法規(guī)的立、改、廢，有助于勞動(dòng)法制的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和穩(wěn)定 B動(dòng)法基本原則可以彌補(bǔ)勞動(dòng)立法具體規(guī)定的不足，用于解決某些際問題 勞動(dòng)法基本原有助于理解 和解釋勞動(dòng)法，解決各具勞動(dòng)法律制度之間的矛盾第三章勞動(dòng)就業(yè)二、多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中于勞動(dòng)就業(yè)特征的有（ABCD。2列對(duì)勞動(dòng)法上勞動(dòng)就業(yè)的理，正確的有（）。 A勞動(dòng)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)權(quán)利力和勞動(dòng)行為能力 C勞就必是 出自公民的自愿3列屬于政府保障勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)行的職責(zé)的是（）。 A障男女勞動(dòng)者就業(yè)的平等權(quán)利 B保少數(shù)民族人員、退役軍

5、人等特殊 群體的就業(yè)權(quán)利4 據(jù)就業(yè)促進(jìn)法的規(guī)定，我實(shí)行勞動(dòng)就業(yè)的方針是（）。A勞者自主擇業(yè) B市調(diào)節(jié)就業(yè) C政促進(jìn)就業(yè) 5 據(jù)就業(yè)促進(jìn)法的規(guī)定，就業(yè)援助制度的要內(nèi)容包括 （ABCD。6 與勞動(dòng)相比，下列各選項(xiàng)中屬于我國就業(yè)促進(jìn)法新 增的就業(yè)歧視類型的是（CD。C健歧視 D戶歧視*陽光明*編*陽光明*編7列關(guān)于就業(yè)歧視的說法中，確的有（）。 A用單位錄用女工，不得在勞動(dòng)合同中定限制女工結(jié)婚、生育的內(nèi)容 染病病原攜帶者在治愈前或除傳染嫌疑前，不能從事特定工作 D農(nóng)村勞動(dòng)進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利8于職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的說法中，確的是（）。 A政部門不得舉辦或者與他人聯(lián)合舉辦營性的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)

6、 立業(yè)介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備一定數(shù)量具相應(yīng)職業(yè)資格的專職人員 D勞動(dòng)保障 行政部門對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)行年度審驗(yàn)設(shè)立職業(yè)中機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ABCD。10公就業(yè)服務(wù)包括（ABCD。11 下 列 有 關(guān) 公 就 業(yè) 服 務(wù) 機(jī) 構(gòu) 管 理 的 說 法 中 ， 確 的 有 （ABCD。12 過與普通教育比較，可以看出職業(yè)教育的特征有（）。 A針對(duì)性 C專性 D實(shí)性13我目前職業(yè)培訓(xùn)的種類要有（ABCD。14據(jù)法律規(guī)定，職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立必須符合的基本條件有 （ABCD。15 由國務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門進(jìn)行職業(yè)資格評(píng)價(jià)方式有（ABCD。第四章勞動(dòng)合同二、多項(xiàng)選擇題1照勞動(dòng)合同期限的不同，勞合同可分

7、為（）。 B定期勞動(dòng)合同 無固定期限勞動(dòng)合同 D以成一定工作務(wù)為期限*陽光明*編*陽光明*編的勞動(dòng)合同2于勞動(dòng)合同約定的試用期的法中，正確的有（）。 動(dòng)合同固定期限 年上的，約定的試用期不得超過 6 個(gè) D無 定期限的勞動(dòng)合同，約定試用期不得超過 個(gè)3 下列哪些法，符合我國勞動(dòng)合同法關(guān)于約定競業(yè)限條 款的規(guī)定（）。競業(yè)限制的員限于（）A人單位的高級(jí)管理人員 B高 級(jí)技術(shù)人員 D其負(fù)有保密義務(wù)的人員5列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的說法，正確的有（）。 人位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞者的居民身份證和其他證件 D用單 位招用勞動(dòng)者，不得要求動(dòng)者提供擔(dān)保6列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同必備款的有（）。 A勞合同期限B工時(shí)間和

8、休息休假 C勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)害防護(hù)7 根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效或者分 無效的有（）。有權(quán)確認(rèn)勞合同無效的機(jī)構(gòu)有（）。A人民法院 D勞爭 議仲裁委員會(huì)9 事人在履行勞動(dòng)合同過程中必須堅(jiān)持的履行則有（）。 B全履行原則 C合作履行原則 D親履原10據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)不能勝任工作，且經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作時(shí)，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，但須足下列條件（）。A前 30 日書 形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人 C可以額外支付勞動(dòng)者 1 月工資*陽光明*編*陽光明*編用人單位以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形有（）。 A動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄條件 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)

9、紀(jì)律或人單位規(guī)章制度 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私弊，對(duì)用人單位利益 造成重大損害 勞動(dòng)者可時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形有（） 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 C用單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞保護(hù)或勞動(dòng)條件的 D用單位未及時(shí) 足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的13人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，下列人員不被裁減（）。 A患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 B患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的 D女職工在孕期、期、 哺乳期內(nèi)的14 勞動(dòng)合同法規(guī)，勞務(wù)派遣一般實(shí)施在（）。 B時(shí)性的工作崗位上 C輔性的工作崗位 D替代性的工作崗位上 15 列各選項(xiàng)中，于勞動(dòng)派遣法律關(guān)系中用工單位義務(wù)的有 （ABCD

10、。第五章工會(huì)與集體合同二、多項(xiàng)選擇題1 會(huì)的性質(zhì)，一般認(rèn)為它具有（）。A 級(jí)性 B 眾性C自性我國工會(huì)組的法律地位表現(xiàn)在（ABCD。下列各選項(xiàng)屬于工會(huì)的權(quán)利的有（ABCD。 下列屬于工權(quán)利范圍的有）*陽光明*編*陽光明*編5據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，工會(huì)應(yīng)當(dāng)擔(dān)的義務(wù)包括（）。 A護(hù)職工合法權(quán)益 B動(dòng)員和組織職工積極參加濟(jì)建設(shè) C支持企業(yè)、 事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管權(quán)世界各國職民主管理與民主參與的形式主要有）7 在非國有業(yè)中，民主管理的形式呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)，目主 要采取的形式包括（ABCD國有企業(yè)職代表大會(huì)能夠行使的職權(quán)包括）。9 根據(jù)集合同規(guī)定，集體協(xié)商中企業(yè)方首席代表為（。 A由其法定代表人擔(dān)任 B由法

11、定代表人派10體協(xié)商代表的義務(wù)主要有（）。 A當(dāng)維護(hù)本單位正的生產(chǎn)、工作秩序 不得采取威脅、收買、騙等行為 D應(yīng)當(dāng)保 守在集體協(xié)商過程中知悉用人單位的商業(yè)秘密11集協(xié)商一般要經(jīng)過的階段有ABCD）12照集體合同主體和適用范圍的不同可以把集體合同劃分為 （ABCD。13據(jù)集體合同的內(nèi)容的不同，可劃分（）。 A一攬子同 B專合同14 據(jù)集體合同簽訂程序不同，可劃分為（）。 C自合同 D強(qiáng)制合同15下各選項(xiàng)中，屬于集體同應(yīng)當(dāng)包括的條款有（。16據(jù)我國勞動(dòng)法和集體合同規(guī)的要求，集體合同的訂立程序有（）。要約 C進(jìn)集協(xié) D簽集體合同 17 下列各選項(xiàng)中屬于集體合同變更或除的情形的是（）。*陽光明*編*陽

12、光明*編A用單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無法履行的 B不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無法履行或部分無履行的 C集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合約 定的變更或解除條件出現(xiàn)第六章工資和工資保障二、多項(xiàng)選擇題我國工資分原則有（ABCD。2列各選項(xiàng)中有關(guān)工資集體協(xié)制度表述正確的有（）。 A工資協(xié)議是專門就工資事項(xiàng)訂的專項(xiàng)集體合同 工人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中關(guān)于工報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn) D依訂的工資協(xié)議對(duì)企業(yè)和職工雙方具有同等約束 力目前我國的資形式包括）4金按照直接增加社會(huì)財(cái)富為準(zhǔn)，可以分成（）。 B產(chǎn)獎(jiǎng) C質(zhì)獎(jiǎng) D節(jié)約獎(jiǎng)5 金按照為增加社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造條件為

13、標(biāo)準(zhǔn)，可分成（）。 A創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng) B勞動(dòng)競賽獎(jiǎng) D安生產(chǎn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金按照設(shè)形式為標(biāo)準(zhǔn)，可以分為（ABCD。7 貼具體作用主要表現(xiàn)在（ ） B補(bǔ)償作用 C節(jié)作 用8鼓勵(lì)職工鉆研技術(shù)，努力工而設(shè)置的津貼有（）。 A研 津貼 B優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員補(bǔ)貼 C體育津貼特殊情況下工資有（）A班加點(diǎn)的工資 B休期間的*陽光明*編*陽光明*編工資 D履行國家社會(huì)義務(wù)期間的工資10列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)者依法享受帶假的是（）。 A年休 假 親假 D婚假、喪假最低工資一般采?。ǎ?A月最低工資標(biāo)準(zhǔn) C小最低工 資標(biāo)準(zhǔn)12據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，下列各選項(xiàng)屬于在確定和調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)參考的因(ABCD)13最工資中所提的正常勞包括（A

14、BCD。14列關(guān)于工資支付的各種說法中，符我國現(xiàn)行法律規(guī)定的是 （ABCD。15人單位可以代扣勞動(dòng)者的工資的情有（）。 A用單位代扣代繳個(gè)人所得稅 B人單位代扣代繳應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 院決、定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng) 費(fèi)第七章工作時(shí)間和休息休假二、多項(xiàng)選擇題1 動(dòng)法上所指的工作時(shí)間要包括（）。A 職業(yè)培訓(xùn)時(shí)B停待料的時(shí)間 女職工哺乳嬰兒間工作時(shí)間法規(guī)范的特別作用主要表現(xiàn)在（）我國現(xiàn)行非準(zhǔn)工作時(shí)間有）4 據(jù)國目前相關(guān)法律規(guī)定，不時(shí)工作時(shí)間主要適用于（）。 A企中的高級(jí)管理人員 業(yè)的外勤人員和推人員 C業(yè)中的長運(yùn)輸人員和出租汽車司機(jī) 據(jù)國目前相關(guān)*陽光明*編*陽光明*編法律規(guī)定，

15、綜合計(jì)算工作間主要適用于以下人員（）。 車 司機(jī) C電公司軟件設(shè)計(jì)人員 D旅社導(dǎo)游6 根據(jù)企實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審辦法的規(guī)定，下列職工可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的有（）。 A地及資源勘探等受自然條件限制的行中的部分職工 B交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、空等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊需要連續(xù)作業(yè)的職工 D建、鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的 行業(yè)的部分職工7 狹義的休息時(shí)間僅指（）。 勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí) B工日之間的休息時(shí) C工作周之間的休息時(shí)間8 下 選 屬 于 國 規(guī) 動(dòng) 休 時(shí) 有 （ABCD。下列各選項(xiàng)屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日的是（） 下列各選項(xiàng)中屬于我國現(xiàn)法定節(jié)日的是（）。

16、A 元B國勞動(dòng)節(jié) C國節(jié)11 下 列 各 選 項(xiàng) 中 屬 于 職 工 不 享 受 帶 薪 年 休 假 的 情 形 有 （ABCD。12列各選項(xiàng)中屬于我國勞動(dòng)法規(guī)的，企業(yè)延長職工工作時(shí)間不受限制的情形是 。 B 生重大事故威脅勞動(dòng)者生命健康，需緊急處理的 交通運(yùn)輸發(fā)生故障，須及時(shí)搶修的 D發(fā) 生地震、洪水，需緊急救的13 下關(guān)于職工加班間的說法中，正確的有（）。 B特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工*陽光明*編*陽光明*編作時(shí)間每日不得超過 3 小時(shí) 勞動(dòng)者每月加班時(shí)間計(jì)不得超過 36 小 D用單位要延長工作時(shí)必須與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商第八章職業(yè)安全衛(wèi)生二、多項(xiàng)選擇題下列關(guān)

17、于職安全衛(wèi)生法律制度的表述中，正確的有（）。A職安全衛(wèi)生，我國過去稱為“勞動(dòng)?！保侵苯颖Ｗo(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)或工作中的生安全和身體健康的法律制度 業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動(dòng)過程為保護(hù)范圍 D職業(yè)安全衛(wèi)生制度以改 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境為主途徑2業(yè)安全衛(wèi)生制度所產(chǎn)生的法關(guān)系的主體有（）。 B業(yè)安 全衛(wèi)生行政管理部門 C用人單位 D勞者3 根據(jù)勞法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等關(guān) 規(guī)定，職業(yè)安全衛(wèi)生行政門的職責(zé)主要包括abcd。4 用 人 單 位 應(yīng) 承 擔(dān) 的 與 安 衛(wèi) 生 有 關(guān) 的 定 義 務(wù) 有 （ABCD。在職業(yè)安全生法律制度中，勞動(dòng)者的權(quán)利主要有（ABCD。6 列各選項(xiàng)中有關(guān)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)培

18、訓(xùn)述正確的是（）。 A 動(dòng)者要經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得種作業(yè)資格證書，才能從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動(dòng) B未安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè) 人員，不得上崗作業(yè)7 我國勞法規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全施必須與主體工程（）。 A同設(shè) B時(shí)施工 D同投入生 產(chǎn)和使用*陽光明*編*陽光明*編8國現(xiàn)行的安全衛(wèi)生認(rèn)證主要括（）。 企業(yè)資格的認(rèn)證 C對(duì)關(guān)人員的資格認(rèn)證 D對(duì)殊產(chǎn)品的認(rèn)證9 根據(jù)國務(wù)安全生產(chǎn)許可證條例的規(guī)定，實(shí)行安全生許 可制度的企業(yè)有（ABCD。10對(duì)殊崗位人員的資格認(rèn)的范圍主要有（）。11 生產(chǎn)安全事故告和調(diào)查處理?xiàng)l例主要適用于（）。A生經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的造成人身傷亡的告和調(diào)查處理 B生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)

19、中發(fā)生的造成接經(jīng)濟(jì)損失的生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào) 查處理12據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一 般分為（ABCD。13據(jù)國務(wù)院生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)處理?xiàng)l例的規(guī)定，生 產(chǎn)安全事故報(bào)告的主要內(nèi)是）14我國境內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的單位都應(yīng)當(dāng)遵守的最為基本的規(guī)程是（）。A業(yè)安全技術(shù)規(guī)程 業(yè)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程 15下各選項(xiàng)中有關(guān)職業(yè)健檢查的闡述正確的有（。 16工在職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督的權(quán)利有（ABCD。17列各選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)者可以進(jìn)行業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有（）。 人單位所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) D勞動(dòng)者本居住地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī) 18下各選項(xiàng)中有關(guān)職業(yè)病人待遇的正說法

20、是（）。 A職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用照國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行 B 動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人位沒有依法參加工傷社會(huì)*陽光明*編*陽光明*編保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保由最后的用人單位承擔(dān) D職病病人 變動(dòng)工作單位，其依法享的待遇不變第九章特殊群體的勞動(dòng)保護(hù)二、多項(xiàng)選擇題下列各選項(xiàng)屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有）。2 對(duì)女職工未成年工和殘疾勞動(dòng)者實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)的重意 義有（ABCD。國際勞工組對(duì)女職工特殊保護(hù)的立法主要有（ABCD。4 國勞動(dòng)法規(guī)定，禁止安排女職工從事的動(dòng)有（）。A礦作業(yè) 下作 國家規(guī)定的第四級(jí)力勞動(dòng)強(qiáng)度的 勞動(dòng)對(duì)婦女生理能變化過程中的保護(hù)包括（ABCD。勞動(dòng)法定，不得安排女

21、職工在經(jīng)期從事（ABCD。7 根據(jù)有關(guān)定，女職工在哺乳未滿周歲嬰兒期內(nèi)所在單位得安排其從事以下勞動(dòng)（） B事國家定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng) 度的勞動(dòng) C延工時(shí)間 D夜勞動(dòng)國際勞工組關(guān)于未成年工保護(hù)方面的立法主要有（ABCD。文藝、體育特種工藝單位招用未滿 16 歲未成年人，必須 依照國家的有關(guān)規(guī)定，（）。10成年工不能從事的勞動(dòng)有（）。 A礦、井下勞動(dòng) C 毒有害勞動(dòng) D國規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)的勞動(dòng)根據(jù)未成年工特殊保規(guī)定的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的形有（）。*陽光明*編A 安工作崗位之前 *陽光明*編B工滿 1 年 D年 周，前次體檢時(shí)間已超過年12動(dòng)行政部門核發(fā)未成年工登記證

22、要根據(jù)（）。 A未 成年工健康檢查表B成年工登記13據(jù)殘疾人就業(yè)條例的規(guī)定，中殘疾人聯(lián)合會(huì)及其地方組織所屬的殘疾人就業(yè)服機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人就業(yè)提供下列 服務(wù)（ABCD。第十章社會(huì)保險(xiǎn)與職工福利二、多項(xiàng)選擇題1 列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)人身保險(xiǎn)關(guān)系的說法，正確的是（）。 者都以被保險(xiǎn)人的生命、健康作保險(xiǎn)標(biāo)的 種 保險(xiǎn)關(guān)系的具體當(dāng)事人不2國 1991 年確立的養(yǎng)保險(xiǎn)結(jié)構(gòu)是（）。 A國基本養(yǎng)老保 險(xiǎn) 業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)我國現(xiàn)行社保險(xiǎn)項(xiàng)目分為）根據(jù)我國動(dòng)法第 的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享受社會(huì)保險(xiǎn) 待遇的情形有（）。養(yǎng)老保險(xiǎn)基來源的基本渠道有（）。A國家財(cái)政補(bǔ)貼 用 人單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi) 勞動(dòng)者繳

23、納的保險(xiǎn)費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)基來源的渠道有）7老保險(xiǎn)待遇給付條件有（） B因達(dá)到退休齡退出勞動(dòng)領(lǐng)域的 C因工連續(xù)工齡達(dá)到一年限的 D因繳費(fèi)年限符合規(guī)定 的8 年 月勞和社會(huì)保障部發(fā)布企業(yè)年金試行辦法規(guī)*陽光明*編*陽光明*編定，建立企業(yè)年金的企業(yè)應(yīng)當(dāng)符合的條件有（） A依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義 B具相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能 已建 立集體協(xié)商機(jī)制下列各選項(xiàng)屬于失業(yè)保險(xiǎn)自身的特點(diǎn)是（）10 業(yè)保險(xiǎn)基金是會(huì)保險(xiǎn)基金中的一種專項(xiàng)基金，其特點(diǎn)有 （）。A強(qiáng)性 無償性 D固性一般說來失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集的基本渠道是（）。 A 國家財(cái) 政補(bǔ)貼 B企業(yè)繳費(fèi) D個(gè)繳費(fèi)12國失業(yè)保險(xiǎn)基金的構(gòu)成有（）。 A鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納

24、的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) C失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息 D財(cái)補(bǔ)貼 13據(jù)我國失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，失保險(xiǎn)基金主要支出項(xiàng)目 為（ABCD。14于我國現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍是）。 A有企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其職工 B企化管理的業(yè)單位及其職工 C外 投資企業(yè)及其職工15我失業(yè)保險(xiǎn)條例所的城鎮(zhèn)企業(yè)是指）16據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，失業(yè)人領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件為（）。 A已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的 因本人意愿中斷就業(yè)的 D按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位本人已按照規(guī) 定履行繳費(fèi)義務(wù)滿 的17列各選項(xiàng)中屬于失業(yè)人員在領(lǐng)取失保險(xiǎn)金期間因有法定的原因之一，而停止領(lǐng)取失保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn) 待遇的情形是（）。*陽光明*編*陽光明

25、*編18列各選項(xiàng)中屬于失業(yè)人員在領(lǐng)取失保險(xiǎn)金期間因有法定的原因之一，而停止領(lǐng)取失保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn) 待遇的情形是（）。19失保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目包括ABCD。20下選項(xiàng)中不認(rèn)定為工傷情形是）。21 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)金的來源渠道主要有（）。 A用單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi) 法納入工傷?；?的其他資金 D工保險(xiǎn)基金的利息和保險(xiǎn)費(fèi)納金22 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，視工傷的情形有（）。B在作時(shí)間和工作崗，突發(fā)疾病死亡或者在 48 時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡 搶險(xiǎn)災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害 D職原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因負(fù)傷致殘，已取得革命傷 殘軍人證，到用人單位后傷復(fù)發(fā)。23 據(jù)

26、工傷保險(xiǎn)例的規(guī)定，認(rèn)定為工傷的情形有（）。B 工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作因受到事故傷害的 C工外出期間，由于工作原受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 D在上下班中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的24據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，不認(rèn)為工傷的情形有（）。A因罪或者違反治安管理傷亡的 B醉酒致傷亡的 D自殘 或者自殺的25 工 職 工 列 情 之 的 ， 止 享 受 工 險(xiǎn) 待 遇 （ABCD。26據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)有*陽光明*編*陽光明*編（）。C生育保險(xiǎn)費(fèi) D工保險(xiǎn)費(fèi)27女工生育的費(fèi)用，由生保險(xiǎn)基金支付的有（ABCD。 28在國，職工集體福利通表現(xiàn)為）。29職個(gè)人福利通常包括ABCD

27、。十一章勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查二、多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法監(jiān)督查的主體是依法享有監(jiān)督檢查權(quán)的） 勞動(dòng)保障監(jiān)具有的基本特征是（ABCD。3列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)監(jiān)察內(nèi)的是（）。 A人單位支付職工工資情況 用人單位遵守工作間的情況 D用人單位參加各 項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保費(fèi)的情況4 勞 動(dòng) 保 障 行 政 部 門 實(shí) 動(dòng) 障 監(jiān) 察 應(yīng) 履 的 職 責(zé) 有 （ABCD。5 勞動(dòng)保障察員在實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)，如果有下列情況一 的，應(yīng)當(dāng)回避（）。其他有關(guān)行部門的監(jiān)督方式主要有（ABCD。工會(huì)在進(jìn)行動(dòng)法律監(jiān)督時(shí)依法享有的權(quán)利有（ABCD。8 社會(huì)監(jiān)督對(duì)行政監(jiān)督和工會(huì)監(jiān)督的必要補(bǔ)充，其主要特有（）。 A監(jiān)主體具有分散 B督

28、主體有廣泛性 督 方式兼具特定性9據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會(huì)監(jiān)一般包括（）。 B普通群眾 監(jiān)督 C群組織的監(jiān)督 D報(bào)等傳媒監(jiān)督10 針對(duì)違法行為的監(jiān)察程序主要有（。*陽光明*編A 立 B 查 *陽光明*編C處勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查檢查時(shí)，有下列情形之一的，可以采 取證據(jù)登記保存措施（ABCD12有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門在法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān) 督檢查時(shí)，可以行使的職有）第十二章勞動(dòng)爭議的處理程序二、項(xiàng)選擇題1照勞動(dòng)爭議標(biāo)的性質(zhì)的不同勞動(dòng)爭議可以分為（）。 A權(quán) 利爭議 B利益爭議2據(jù)勞動(dòng)爭議一方勞動(dòng)者人數(shù)多少，可分為（）。 B人爭 議 集體爭議 D團(tuán)爭3 根據(jù)我國行法律規(guī)定，下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)爭議范圍有（）。 A因名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議 C勞者用 人單位之間形成事實(shí)勞動(dòng)系后發(fā)生的糾紛4 根據(jù)我國律規(guī)定，用人單位和職工之間的爭議屬于勞動(dòng)議受理范圍的有)A履行勞動(dòng)合同的爭議 B因企業(yè)開除、辭退 違紀(jì)職工的爭議 C因工自動(dòng)離職發(fā)生的議5 根據(jù)最高民法院的司法解釋的規(guī)定，下列各選項(xiàng)中不屬勞動(dòng)爭議范圍的有（）。 A勞者請求社會(huì)險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛 B勞者勞能鑒委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛 C農(nóng)承包經(jīng)營戶與受雇人之的糾紛*陽光明*編*陽光明*編6 根據(jù)勞爭議調(diào)