2022年學習《農業(yè)機械化促進法》的體會

1、第6頁共6頁2022年學習農業(yè)機械化促進法的體會華容縣農機局夏金明_農業(yè)機械化促進法的施行，這是全國農機系統(tǒng)的一件大事、盛事。它的出臺體現(xiàn)了黨和政府對農機化工作的高度重視和全社會對農機化發(fā)展重要性的認同，標志著我國農機工作從此納入法律規(guī)范的軌道，將對農業(yè)機械化發(fā)展創(chuàng)造更為有利的外部環(huán)境和更為有力的內在動力。它所展現(xiàn)的基本精神，提出的政策措施進一步指明了農機化系統(tǒng)的工作方向，所以認真學習，深刻領會農機化促進法的精神實質和時代特點是做好貫徹落實工作的基本前提，是今后正確而有效地推動農機化事業(yè)改革與發(fā)展的重要思想保證，具有深遠的歷史意義和重要的現(xiàn)實意義。我希望通過我的學習與體會，能起到拋磚引玉的作用

2、。一、充分認識促進法的重要性(一)、從法律的高度確認了國家鼓勵農機化發(fā)展的政策取向，明確了各級政府的責任，提高了農機工作的社會地位。第一條指出：“為了鼓勵、扶持農民和農業(yè)生產經營_使用先進適用的農業(yè)機械，促進農業(yè)機械化，建設現(xiàn)代農業(yè)，制定本法?！钡谌龡l指出：“縣級以上人民政府把推進農業(yè)機械化納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，采取財政支持和國家規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策以及金融扶持等措施，逐步提高對農業(yè)機械化的資金投入促進農業(yè)機械化的發(fā)展?！鄙鲜鰞热輳姆傻母叨却_認了鼓勵、扶持農民和農業(yè)生產經營_使用先進適用的農業(yè)機械是建設現(xiàn)代農業(yè)的重要措施，支持農機化的發(fā)展是國家的政策取向，同時明確規(guī)定了縣級以上人民政府在

3、促進農業(yè)機械化發(fā)展中負有的責任和應采取的扶持措施，從而把農機化工作進一步納入國家和政府工作的主渠道。(二)、促進法的出臺，進一步改善了農機化發(fā)展的環(huán)境，運行質量將進一步提高。近年來，中央先后制定了對農民個人、農機專業(yè)戶和直接從事農業(yè)生產的農機服務_購置和更新大型農機具給予了補貼，對種糧大戶給予購機獎勵，以及加強水稻全程機械化基地縣建設等政策措施。農機化的發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，特別是促進法的實施、逐步實行的購機補貼和燃油補貼的試點，進一步激化了農民購機的積極性。實踐表明，_元的國家投入可以帶動_元的農民投入。這將再一次形成農機發(fā)展的新_。(三)、促進法的實施將促進農機化管理工作從管理為主向促進為主

4、轉變。促進法是一部意在促進的法律，其規(guī)定的措施大部分也是支持性、引導性、調控性的，而少量以管理為主的條款則集中在質量、安全和約束政府行為方面。這說明了該法立足于充分發(fā)揮市場機制作用，積極適度引導推動與國外促進農機化發(fā)展通行做法接軌的取向，體現(xiàn)了管理理念的轉變，體現(xiàn)了農機化促進法的時代特點，這也是對新形勢下農機化管理工作改革趨勢的引領。(四)、促進法進一步明確了今后農機化發(fā)展的基本原則。該法第三條提出，“要按照因地制宜、經濟有效、保障安全、保護環(huán)境的原則，促進農業(yè)機械化的發(fā)展”。這一原則既是多年來農機化發(fā)展實踐經驗的總結，又被與時俱進地賦予了新的內容?！耙虻刂埔恕笔前l(fā)展農機化的思想路線?！敖洕?/p>

5、益”是發(fā)展農機化的目標和動力。即以經濟效益為中心，規(guī)劃和推進農機化的發(fā)展，評價農機化的成效；“保障安全，保護環(huán)境?！笔寝r機化工作管理的重點。它不僅包括操作者的安全、農機作業(yè)相關人的安全，還涉及農機作業(yè)對農產品質量安全的影響。二、如何貫徹促進法(一)認真學習，深刻領會。就是要采取多種形式，學習好、宣傳好促進法，不僅要使農機工作者自身吃透精神，而且更應讓社會知曉促進法，要廣大農民和農機手宣傳，向社會各界宣傳，向有影響、有決定力的人宣傳，讓各級領導都來關心農機，重視農機化。通過召開會議、電視講話、巡回宣講、發(fā)送宣傳資料等多種形式。(二)調整思路，轉變觀點。2022年學習農業(yè)機械化促進法的體會（二）在

6、我們的生活工作中，使人疲憊不堪的往往不是遠方的高山，而是鞋里的一粒沙子，所以汪中求說，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。通過一個多月的學習，從汪中求的細節(jié)決定成敗中，我受到不少啟發(fā)，也更深地懂得了注重細節(jié)是勝任工作的根本，忽視細節(jié)是工作失敗的源頭。細節(jié)管理如此重要，那什么是細節(jié)呢。汪中求給我們舉了一個買豆?jié){的事例。汪中求到豆?jié){店買豆?jié){，服務員問他要冷的還是熱的，汪中求說要溫的，但服務員遞給他的豆?jié){卻把他的嘴給燙了。汪中求問服務員，他要的是溫豆?jié){，_給他的卻是熱豆?jié){，服務員漫不經心地說，你不要冷豆?jié){，當然只能給你熱豆?jié){了。服務員簡單地將豆?jié){分為冷熱_種，而實際上溫度除了冷熱之外，還有更細的劃分，比喻0

7、、20、50、80等等差別，而這種差別就是細節(jié)。汪中求通過這個事例很生動地告訴我們，在我們的生活工作中，我們經常會不自覺地忽略掉細節(jié)，而面對因為忽視細節(jié)所造成的失誤，又滿不在乎地認為那種差錯只是小事一樁，沒什么大不了，努力為自己開脫，不斷替自己辯解，殊不知，這種小失誤背后隱藏著巨大的危險，埋伏著可怕的災難。從小事說，還是說說那個豆?jié){吧。試想一下，如果服務員不注意細節(jié)，把很熱的豆?jié){當作溫的豆?jié){買給顧客，而顧客也不注意細節(jié)，把熱豆?jié){直接遞給了還不懂事的幼兒吸吮，其后果會怎樣呢。自然會小孩哭，大人叫，店里一片亂糟糟。所以汪中求說，一家好的豆?jié){店，應該按溫度的高低將出售的豆?jié){分類，一個好的服務員也應該

8、按顧客的實際需要，為顧客提供溫度適合的豆?jié){。把汪中求的“細節(jié)決定成敗”的理論運用到我們的工作之中，也是很有現(xiàn)實指導意義的，就我的工作性質而言，工作中是否細心、工作中是否注意細節(jié)，直接決定我的工作成果是否有意義，工作能力能否得到認可。我的工作崗位事情比較雜，常常是手頭的事還沒有處理完，又有幾件事等著去做，或是做一件事時，不斷要暫時停下來去處理別的事情。人的行為取決于思維，而我不是一個思維敏捷的人。因為能力有限，事情一多，心里一急，再加上思維反復打斷，常使我頭腦混亂，工作中失誤頻頻。沒有看細節(jié)決定成敗以前，我總覺得自己工作態(tài)度認真，責任心也強，雖然偶爾犯點小錯誤，那也是有客觀原因的，那都是盡心盡力

9、之外的意外，都是可以原諒的。但看了細節(jié)決定成敗后，我才明白什么叫“千里之堤，潰于蟻穴”，才明白那些我自認為不重要的小錯，關乎到公司的形象，關乎到公司的利益，關乎到工作效率的高低，也關乎到能否捧穩(wěn)自己手里的飯碗。打印文稿是我的工作之一。有時因為自己大意，有時因為時間倉促，我打印的文稿常會出現(xiàn)錯字、漏字、多字的情況，以前遇到這種情況，我雖然感到慚愧，也不斷自責，但每次改正之后，總覺得只是多浪費幾張紙，多浪費一點墨而已，并沒有覺得這是多么嚴重的過失?？戳思毠?jié)決定成敗后，汪中求所說的“看不到細節(jié)，或不把細節(jié)當回事的人，就是缺乏認真的工作態(tài)度”讓我大為汗顏，確實，我在打印過程中一再出現(xiàn)失誤，最主要的原因

10、是對自己要求太低，工作不夠嚴謹，而這種要求太低和不嚴謹所帶來的后果，有時可能不僅僅是一點浪費。試想一下，如果因為失誤，讓送出去的文件材料上原本應該是“_安豐達紡織有限公司”的落款打成“_安豐紡織有限公司”，或是將原本應該是“萬”的單位打成“千萬”，那會給公司帶來多大、多壞的影響。所以，面對失誤，我不能再一味給自己找借口，不能再輕輕松松原諒自己，而是要用更大的熱情、更謹慎的態(tài)度投入到工作之中，時刻把弦繃緊，力爭讓自己打印出的文稿材料更準確、更完善。核算工資是我的工作之二。核算工資是一件非常嚴謹?shù)氖虑?，絕不可以出現(xiàn)任何錯誤和閃失。所以每次核算工資時，我的壓力都非常大，常常在核算工資和發(fā)放工資的幾天

11、里，忐忑不安，滿心惶恐，很怕在某個時候突然有領導或職工找我，說我計算或提供的某個數(shù)據弄錯了?？戳思毠?jié)決定成敗后，汪中求所說的“以極高的效率完成根本不需要做的工作，是最大的無用功”和“_%的錯誤會帶來_%的失敗，1001_0”讓我內心受到很大震動。確實，核算工資固然需要投入大量的時間和精力，但如果這種投入弄錯了方向和方式，那么所做的工作就會事倍功半，甚至可能變得毫無意義。另一方面，如果投入了大量的時間和精力去核對和檢查_%的范圍，卻在慣性思維下忽視了_%的角落，那么這種一時的大意或過分的自信，很可能讓自己所付出的辛苦，不僅得不到回報，甚至會讓自己陷入兩難的境地。因此在今生的工作中，我首先不能讓自

12、己盲目投入時間和精力，而要從細處著手，多思考、多觀察、多積累工作經驗，掌握正確的操作方法和技巧，努力提高工作質量。另一方面在核對工資的過程中，一定要認真仔細、面面俱到，決不漏過任何一個細微的地方，決不放過任何一個細小的環(huán)節(jié)。保險的增減核對是我的工作之三。保險的增減與勞動合同和工資直接掛鉤，是一份極細致和嚴肅的事情。保險人員的增減必須與工資表、勞動合同以及送出的_金額一一對應，否則就會埋下_煩。但因為公司大部分是農民工，對簽合同和交保險的意識不強，所以經常出現(xiàn)職工簽合同要求交保險，但在工資表中扣了保險個人部分后，又提出要求不交保險或改交保險。以前，我對因保險反復變動而不得不經常修改其它各類相應數(shù)據感到很煩，但看了細節(jié)決定成敗后，汪中求所說的“每天問一遍自己：是你解決了問題，還是你成了問題的一部分?！弊屛疑钍芨杏|。我的崗位本身就是為職工解決問題，為公司解決問題的，而保險是個非常敏感的問題，處理不好就可能帶來人事糾紛，產生內部矛盾