2022年加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)范本

1、第4頁(yè)共4頁(yè)2022年加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)范本社會(huì)管理是人類(lèi)社會(huì)必不可少的一項(xiàng)管理活動(dòng)。要形成和保持一定的社會(huì)秩序，更好地維護(hù)社會(huì)秩序、促進(jìn)社會(huì)和諧、保障人民_，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好社會(huì)環(huán)境，就必須有一定形式的社會(huì)管理。一、統(tǒng)一思想，深化加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)一是解決伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的社會(huì)問(wèn)題，迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期許多由單位承擔(dān)的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，現(xiàn)在由國(guó)家和社會(huì)共同承擔(dān)。在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快、更好更快發(fā)展的同時(shí)，必須要下大力解決各種社會(huì)問(wèn)題。二是適應(yīng)社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng)，迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。隨著改革開(kāi)放的

2、深入和_市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，長(zhǎng)期以來(lái)在封閉、半封閉環(huán)境和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了全方位、根本性變化，帶來(lái)了許多社會(huì)問(wèn)題。需要通過(guò)社會(huì)管理和創(chuàng)新來(lái)加以解決。三是順應(yīng)思想觀念的深刻變化，迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。隨著各種思想文化的交流、交融、交鋒，人們的思想意識(shí)、法制意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)不斷增強(qiáng)，給社會(huì)管理提出了新要求。這些都需要通過(guò)社會(huì)管理和創(chuàng)新來(lái)解決。二、轉(zhuǎn)變理念，適應(yīng)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理面臨的新形勢(shì)新要求樹(shù)立以人為本、服務(wù)為先的理念。社會(huì)管理，說(shuō)到底是對(duì)人的管理和服務(wù)，必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風(fēng)等方面，必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾

3、，必須認(rèn)真貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好廣大人民群眾的根本利益。樹(shù)立多方參與、共同管理的理念。在社會(huì)管理中，一方面要不斷提高政府的社會(huì)管理能力和成效，另一方面要不斷增強(qiáng)社會(huì)自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單管理轉(zhuǎn)向符合時(shí)代發(fā)展要求的協(xié)同服務(wù)，樹(shù)立多方參與、共同治理的理念，發(fā)揮好各種社會(huì)力量協(xié)調(diào)、自治、自律、互律作用，充分調(diào)動(dòng)人民群眾參與社會(huì)管理的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，形成推進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的強(qiáng)大合力。樹(shù)立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào)的理念。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的水平和實(shí)效一是健全_。2022年加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)范本（二）_年_月至_月，我參加了三明市廣播電視

4、大學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公共課的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善社會(huì)管理新格局的背景及意義、完善有中國(guó)特色的社會(huì)管理新格局的基本內(nèi)容、發(fā)揮政府在社會(huì)管理中的主導(dǎo)作用、引導(dǎo)社會(huì)_在社會(huì)管理中的協(xié)同作用、務(wù)實(shí)基層基礎(chǔ)和完善社區(qū)在社會(huì)管理中的自治服務(wù)功能、提高公眾參與社會(huì)管理的科學(xué)水平、改善流動(dòng)人口和特殊人群的管理和服務(wù)水平、加強(qiáng)公共安全體系建設(shè)、有效應(yīng)對(duì)_、進(jìn)一步健全對(duì)虛擬社會(huì)的管理、做好新形勢(shì)下群眾工作等內(nèi)容。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)加強(qiáng)創(chuàng)新社會(huì)管理，我對(duì)以下幾點(diǎn)有比較深刻的認(rèn)識(shí)：一、所謂社會(huì)管理，是指以維系社會(huì)秩序?yàn)楹诵模ㄟ^(guò)政府主導(dǎo)、多方參與，規(guī)范社會(huì)行為、協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)認(rèn)同、秉持社會(huì)公正、解決社會(huì)問(wèn)

5、題、化解_、維護(hù)社會(huì)治安、應(yīng)對(duì)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，為人類(lèi)社會(huì)生存和發(fā)展創(chuàng)造極有秩序有活力的基礎(chǔ)運(yùn)行條件和社會(huì)環(huán)境、促進(jìn)社會(huì)和諧的活動(dòng)。二、社會(huì)管理的基本任務(wù)包括協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系、規(guī)范社會(huì)行為、解決社會(huì)問(wèn)題、化解_、促進(jìn)社會(huì)公正、應(yīng)對(duì)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、保持社會(huì)穩(wěn)定。這些任務(wù)既各不相同、各有側(cè)重，又相互聯(lián)系、相互制約，呈現(xiàn)交織互動(dòng)、有機(jī)統(tǒng)一的辯證關(guān)系。只有在全面認(rèn)識(shí)、統(tǒng)籌兼顧中抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，才能解決好現(xiàn)實(shí)中的突出問(wèn)題，有效提高社會(huì)管理科學(xué)化水平。作為新_屆大學(xué)生煤礦技術(shù)管理人員的我，這些課程使我受益匪淺，從中學(xué)到了很好的理論基礎(chǔ)和工作方法。一、樹(shù)立良好的思想品德，加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)煤礦是基層單位，也

6、是國(guó)家最重要的組成部分。煤礦工作量大，工作任務(wù)繁雜，對(duì)于剛走出大學(xué)校門(mén)的我們?cè)谔幚砻旱V工作時(shí)要面臨很多問(wèn)題。在處理問(wèn)題的過(guò)程中，我們要不斷的學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，最終形成一套屬于自己的處事風(fēng)格。首先，我們要向書(shū)本學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)國(guó)家對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的方針和法律知識(shí)。結(jié)合煤礦實(shí)際情況，把學(xué)到的理論知識(shí)實(shí)真正切實(shí)的而用到煤礦的工作當(dāng)中去。其次，要向煤礦老前輩、師兄們學(xué)習(xí)。每個(gè)老前輩、師兄對(duì)本礦井及礦區(qū)的情況都有比較全面地了解，通過(guò)請(qǐng)教與咨詢(xún)的方式向老前輩、師兄了解本礦井及礦區(qū)的情況，了解本礦井的地質(zhì)構(gòu)造與水文地質(zhì)情況、生產(chǎn)開(kāi)拓布局情況、及鄰近礦井相互位置和開(kāi)采情況，并向他們請(qǐng)教采掘工作

7、面遇構(gòu)造帶及危險(xiǎn)區(qū)如何處理、采掘工作面如何安排布置、如何調(diào)節(jié)生產(chǎn)作業(yè)人員與管理員矛盾的方法。總結(jié)在處理問(wèn)題過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)并記于冊(cè)。最后，要向生產(chǎn)作業(yè)人員學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們的勤勞、樸實(shí)、踏實(shí)做事。同時(shí)樹(shù)立良好的技術(shù)管理人員形象，以身作則，在自身的崗位上取得新的成績(jī)。二、加強(qiáng)煤礦基層工程隊(duì)建設(shè)，創(chuàng)新煤礦采掘生產(chǎn)技術(shù)方法當(dāng)今煤礦管理急需要的是創(chuàng)新社會(huì)管理。通過(guò)加強(qiáng)和創(chuàng)新煤礦管理是改變煤礦落后面貌的重要途徑。要開(kāi)展好這項(xiàng)工作，我們必須做到：1、進(jìn)一步建立健全煤礦基層工程隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)好由企業(yè)對(duì)工程隊(duì)總負(fù)責(zé)，技術(shù)管理員引導(dǎo)，工程隊(duì)自治的工作的有效開(kāi)展。要堅(jiān)持開(kāi)展晨會(huì)、每周安全例會(huì)、及全員學(xué)習(xí)，_技術(shù)管理人員開(kāi)展

8、晨會(huì)，對(duì)昨日工作的總結(jié)及今日工作的安排和存在問(wèn)題的處理；_技術(shù)管理人員及工程隊(duì)長(zhǎng)開(kāi)展每周安全例會(huì)，讓工程隊(duì)長(zhǎng)參與管理發(fā)表對(duì)近一周工作的看法，參與討論對(duì)下周工作的安排及存在問(wèn)題的處理；_全員學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)理論知識(shí)、方針和路線(xiàn)，給全員灌輸安全生產(chǎn)意識(shí)，促使安全生產(chǎn)的弦在全員心中扎根并保持時(shí)刻繃緊。2、目前煤礦從業(yè)人員大多是老年和中年人，普遍學(xué)歷層次不高、工作方法單一，因此需要煤礦引進(jìn)新型技術(shù)人才給煤礦行業(yè)帶來(lái)新技術(shù)；引進(jìn)生產(chǎn)新設(shè)備新工藝逐步淘汰落后的生產(chǎn)設(shè)備和工藝；要調(diào)動(dòng)煤礦從業(yè)人員隊(duì)伍的積極性，鼓勵(lì)從業(yè)人員在生產(chǎn)工作中創(chuàng)新采掘生產(chǎn)技術(shù)方法，發(fā)揮全員智慧在生產(chǎn)工作中提出新點(diǎn)子新方法。三、管理和諧，創(chuàng)建和諧煤礦作為新_屆大學(xué)生煤礦技術(shù)管理人員的我們要有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，要運(yùn)用生產(chǎn)作業(yè)人員喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式進(jìn)行管理，要有迅速拉近和群眾距離的能力，要有分析處理問(wèn)題的能力，要有獨(dú)立協(xié)調(diào)處理問(wèn)題和駕馭復(fù)雜問(wèn)題的能力。在煤礦工作生活上，我積極的融入煤礦的工作生活，盡快熟悉礦井井下工作面、礦井內(nèi)業(yè)材料及地面情況；堅(jiān)持每周下到工程隊(duì)了解隊(duì)組工作生活情況，對(duì)工程隊(duì)工作及生活上反映的問(wèn)題進(jìn)行了深入的調(diào)研，盡快掌握了一手資料；增強(qiáng)自身服務(wù)意識(shí)，達(dá)到煤礦