勞務(wù)管理檢查考核表

1、 勞務(wù)管理檢查考核表,工程名稱： 附表6,考核項(xiàng)目,考核內(nèi)容,分值,考核標(biāo)準(zhǔn),實(shí)得分,重要程度一勞務(wù)管理體系建設(shè)(10分),施工項(xiàng)目勞務(wù)管理體系、領(lǐng)導(dǎo)小組、崗位職責(zé)建立情況,3,(1)項(xiàng)目是否建立勞務(wù)管理體系及勞務(wù)崗位職責(zé)分；(2)體系圖和勞務(wù)管理相關(guān)崗位職責(zé)是否上墻公示分；(3)體系圖中信息是否完備(項(xiàng)目名稱、相關(guān)企業(yè)名稱及人員姓名均如實(shí)顯示)分。,一般項(xiàng),項(xiàng)目部勞動(dòng)力管理員配備及持證上崗情況,3,(1)勞動(dòng)力管理員是否按規(guī)定配備分；(2)勞動(dòng)力管理員是否持證上崗分；(3)勞動(dòng)力管理員是否明白其職責(zé)，檢查當(dāng)時(shí)是否在崗分。,一般項(xiàng),勞務(wù)分包勞動(dòng)力管理員配備及持證上崗情況,2,(1)勞務(wù)分包勞動(dòng)

2、力管理員是否配備分；(2)勞動(dòng)力管理員是否持證上崗分。,一般項(xiàng),項(xiàng)目勞務(wù)管理工作例會(huì)情況,2,(1)是否定期召開“項(xiàng)目勞務(wù)管理工作例會(huì)”，是否有會(huì)議記錄存檔備查分；()參會(huì)單位是否覆蓋現(xiàn)場所有勞務(wù)分包而無遺漏，參會(huì)人員簽字是否齊備，會(huì)議紀(jì)要是否反映實(shí)質(zhì)問題分。,一般項(xiàng)二勞務(wù)隊(duì)伍準(zhǔn)入 （30分）,勞務(wù)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)等級證書,4,(1)項(xiàng)目部是否存檔此項(xiàng)資料分；(2)是否在有效期內(nèi)分；(3)資料顯示的資質(zhì)承包范圍是否與實(shí)際承包內(nèi)容相符分；(4)復(fù)印件是否加蓋公章分。,一般項(xiàng),勞務(wù)隊(duì)伍信用等級評價(jià)證書,8,(1)項(xiàng)目部是否存檔此項(xiàng)資料分；(2)是否在有效期內(nèi)分；(3)證書所有人是否為現(xiàn)場負(fù)責(zé)人分

3、；（4）所有勞務(wù)隊(duì)伍均在局合格施工作業(yè)隊(duì)名單內(nèi)，若不在名單內(nèi)，則已經(jīng)在隊(duì)伍進(jìn)場后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行了申報(bào)分。,主控項(xiàng),勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人授權(quán)委托書,6,(1)項(xiàng)目部是否全部存檔此項(xiàng)資料2分； (2)全部授權(quán)委托人是否為施工現(xiàn)場實(shí)際隊(duì)長2分； (3)授權(quán)委托范圍是否清晰，是否包括結(jié)算、收款、工資發(fā)放等經(jīng)濟(jì)權(quán)限，如不包括，是否明確該部分權(quán)限由誰行使分。,主控項(xiàng),市場準(zhǔn)入備案資料,3,(1)項(xiàng)目部是否存檔備案記錄或備案證書分；(2)備案證書是否經(jīng)過年審、是否在有效期內(nèi)分；(3)北京地區(qū)項(xiàng)目檢查備案證書中“工資保證金專用賬戶信息”、“農(nóng)民工工資專用賬戶信息”資料是否完備、相符分。（如當(dāng)?shù)卣疅o此要求，此項(xiàng)不

4、扣分）,一般項(xiàng),勞務(wù)隊(duì)伍的選擇,2,(1)部分勞務(wù)隊(duì)伍通過招投標(biāo)選定（項(xiàng)目部有招投標(biāo)資料）分；(2)全部勞務(wù)隊(duì)伍均為分公司或項(xiàng)目議標(biāo)選定分。,一般項(xiàng),勞務(wù)分包合同,7,(1)項(xiàng)目部是否存檔此項(xiàng)資料分；(2）所有勞務(wù)隊(duì)伍在進(jìn)場前簽定了勞務(wù)分包合同，特殊情況下未能及時(shí)簽訂勞務(wù)分包合同的，在勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)場后一個(gè)月內(nèi)簽定了勞務(wù)分包合同分；（3）勞務(wù)分包合同中對計(jì)價(jià)方式、單價(jià)、停（窩）工索賠、結(jié)算及付款方式、現(xiàn)場零工如何計(jì)價(jià)等問題約定是否明確分。,主控項(xiàng)三、實(shí)名制管理（35分）,花名冊和身份證復(fù)印件,10,(1)項(xiàng)目部是否存檔花名冊分；(2)勞務(wù)企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（授權(quán)隊(duì)長）、勞務(wù)企業(yè)勞動(dòng)力管理員是否簽字并填

5、寫日期分；(3)勞務(wù)企業(yè)是否蓋章分；(4)用工企業(yè)進(jìn)場以來是否按月編制分；（5）是否存檔身份證復(fù)印件分。,主控項(xiàng),勞動(dòng)合同,4,(1)勞動(dòng)合同與工資發(fā)放表、考勤表、花名冊、人員變更周報(bào)表中人員姓名、數(shù)量是否相符分；(2)勞動(dòng)合同中關(guān)于工資計(jì)價(jià)、結(jié)算、支付方式約定是否明確分；(3)停工、窩工、零工計(jì)價(jià)方式是否約定分；(4)企業(yè)蓋章、法人（授權(quán)委托人）簽字、農(nóng)民工簽字是否完備且真實(shí)有效分。,一般項(xiàng),考勤表,8,(1)項(xiàng)目部是否存檔此項(xiàng)資料2分；(2)勞務(wù)企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（授權(quán)隊(duì)長）、勞務(wù)企業(yè)勞動(dòng)力管理員是否簽字并填寫日期2分；(3)勞務(wù)企業(yè)是否蓋章2分；(4)用工企業(yè)進(jìn)場以來是否按月編制2分。,主控

6、項(xiàng),工資發(fā)放表,8,(1)項(xiàng)目部是否存檔此項(xiàng)資料2分； (2)農(nóng)民工本人、勞務(wù)企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（授權(quán)隊(duì)長）、勞務(wù)企業(yè)勞動(dòng)力管理員是否簽字并填寫日期2分；(3)勞務(wù)企業(yè)是否蓋章2分；(4)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)場以來是否按月編制2分。,主控項(xiàng),人員變更動(dòng)態(tài)表,5,(1)項(xiàng)目部是否存檔此項(xiàng)資料1分；(2)勞務(wù)企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（授權(quán)隊(duì)長）、勞務(wù)企業(yè)勞動(dòng)力管理員是否簽字并填寫日期1分；(3)勞務(wù)企業(yè)是否蓋章1分；(4)勞務(wù)企業(yè)進(jìn)場以來是否每周編制1分；(5)報(bào)表中新進(jìn)場人員的勞動(dòng)合同、工資發(fā)放表、考勤表、花名冊、人員變更周報(bào)表是否相符1分。,一般項(xiàng)四、勞務(wù)管理情況（25分）,勞務(wù)工人入場教育,8,(1)工人進(jìn)場施工前

7、是否完成入場教育培訓(xùn)分；(2)項(xiàng)目部是否存檔入場教育培訓(xùn)相關(guān)影像資料分；(3)入場教育資料是否齊備和真實(shí)有效，入場教育的內(nèi)容是否包括勞務(wù)管理方面的法律法規(guī)和規(guī)章制度分；(4)入場教育記錄是否與勞動(dòng)合同、工資發(fā)放表、考勤表、花名冊、人員變更周報(bào)表相符分。,主控項(xiàng),勞務(wù)工人待遇,4, (1)食堂與住宿區(qū)衛(wèi)生情況是否良好分，（2）食堂操作人員是否有健康證分；(3)生活區(qū)是否有熱水供應(yīng)并能提供淋浴分；(4)是否有電視豐富工人業(yè)余生活分。,一般項(xiàng),勞務(wù)檢查,4,(1)每季度是否進(jìn)行一次以上勞務(wù)檢查分；(2)是否有檢查記錄分；(3)檢查記錄是否反映實(shí)質(zhì)問題，檢查工作真實(shí)有效分；(4)檢查中存在的問題是否進(jìn)行了整改，整改結(jié)果是否有所體現(xiàn)分。,一般項(xiàng),勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件處理預(yù)案,5,(1)項(xiàng)目部是否編制存檔此項(xiàng)資料分；(2)預(yù)案是否針對性強(qiáng)，實(shí)用性高，便