現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對策

1、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對策【摘要】現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，對內(nèi)部審計(jì)提出了新的要求，也為內(nèi)部審計(jì)的開展帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。應(yīng)大力加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的宣傳力度，擴(kuò)大內(nèi)部審計(jì)的影響，建立健全與內(nèi)部審計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)制度，不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作，為企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中更好更快地開展作出奉獻(xiàn)。【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代企業(yè)；內(nèi)部審計(jì)；對策一、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的意義一保證企業(yè)內(nèi)部控制制度有效執(zhí)行企業(yè)為了保證經(jīng)營目的的實(shí)現(xiàn)，必然要建立一整套內(nèi)部控制制度體系來為其提供保障。內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況如何，最終決定著企業(yè)的目的能否實(shí)現(xiàn)。內(nèi)部審計(jì)恰恰是以此作為工作重點(diǎn)，監(jiān)視和協(xié)調(diào)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行，進(jìn)步?jīng)Q策信息的有效程度。二改善內(nèi)部管

2、理，進(jìn)步管理效率企業(yè)在一個(gè)復(fù)雜多變的環(huán)境中生存，不可防止地會出現(xiàn)一些異常情況；同時(shí)企業(yè)運(yùn)行中總有一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對企業(yè)的成敗起著決定性的作用。對這些工程，企業(yè)會經(jīng)常組織內(nèi)部專項(xiàng)審計(jì)，就如何應(yīng)對環(huán)境變化，如何改善內(nèi)部管理，如何進(jìn)步管理效率進(jìn)展討論和決策。三確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)的平安和完好財(cái)產(chǎn)是企業(yè)進(jìn)展消費(fèi)經(jīng)營活動的物質(zhì)根底，為保證經(jīng)營活動的正常進(jìn)展，必須確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)的平安和完好。由于企業(yè)經(jīng)營環(huán)節(jié)多，程序較為復(fù)雜，又存在一些難以完全控制的因素，威脅著企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資的平安和完好。通過經(jīng)常性的內(nèi)部審計(jì)，可以定期理解公司財(cái)產(chǎn)物資的增減結(jié)存情況，通過對其審查核對，查明賬賬、賬表、賬實(shí)之間的相符性，以便及早發(fā)現(xiàn)問題，堵

3、塞破綻，同時(shí)也可以對某些人為因素起到戒備作用。四降低和躲避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)運(yùn)行面臨著很多風(fēng)險(xiǎn)，如市場風(fēng)險(xiǎn)、壞賬風(fēng)險(xiǎn)和決策風(fēng)險(xiǎn)等。通過經(jīng)常性的內(nèi)部審計(jì)，對存在的或出現(xiàn)的問題進(jìn)展分析和處理，在可預(yù)見的范圍內(nèi)將企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)降到最低程度，并盡可能躲避風(fēng)險(xiǎn)。二、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題一對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作在思想上重視不夠內(nèi)部審計(jì)工作雖然開展了多年，但由于人們在思想上認(rèn)識還不夠深化，尤其是大多數(shù)企業(yè)指導(dǎo)不重視，認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)工作與企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益沒有直接的關(guān)系，可有可無。局部企業(yè)指導(dǎo)人認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)限制了自己的經(jīng)營自主權(quán)，削弱了自己的權(quán)威。于是，他們便隨意撤并內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，精簡內(nèi)部審計(jì)人員，從而出現(xiàn)將內(nèi)部審計(jì)

4、機(jī)構(gòu)撤消或?qū)?nèi)部審計(jì)人員精簡并入財(cái)務(wù)部的普遍現(xiàn)象。這種情況下，內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性在實(shí)際工作中難以完全表達(dá)，內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)視作用也難以完全發(fā)揮出來。二缺乏詳細(xì)的操作標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)那么與國家審計(jì)、社會審計(jì)相比，內(nèi)部審計(jì)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)相對滯后。審計(jì)準(zhǔn)那么是審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)工作程序和報(bào)告審計(jì)意見時(shí)所必須根據(jù)的原那么、標(biāo)準(zhǔn)和尺度，它是衡量內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。由于我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作起步較晚，尚未形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)那么，使內(nèi)部審計(jì)工作操作過程中缺乏標(biāo)準(zhǔn)性，從而對審計(jì)造成許多問題，尤其是違紀(jì)問題難以確切地定論，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部審計(jì)缺乏約束力。三內(nèi)部審計(jì)人員整體素質(zhì)偏低主要表如今：一是文化知識，理論程度和業(yè)務(wù)技

5、能偏低。目前絕大局部內(nèi)部審計(jì)人員是從財(cái)務(wù)部門或從其他部門改行而來，知識面單一的情況非常嚴(yán)重，不能較好地適應(yīng)內(nèi)部審計(jì)工作的要求。二是專職人員較少，兼職人員較多，后續(xù)教育缺乏，知識構(gòu)造不合理，缺乏系統(tǒng)的審計(jì)專業(yè)知識和技能的學(xué)習(xí)，現(xiàn)代審計(jì)手段的掌握更加缺乏，電算化內(nèi)部審計(jì)，網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)部審計(jì)處于空白。三是個(gè)別審計(jì)人員受社會不良風(fēng)氣的影響，缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，審計(jì)行為不標(biāo)準(zhǔn)，審計(jì)作風(fēng)不扎實(shí)，降低了內(nèi)部審計(jì)人員的威性和形象。四內(nèi)部審計(jì)重點(diǎn)不突出當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作仍然以傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)為重心，主要是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)性、合法性、合規(guī)性進(jìn)展審查、評價(jià)及報(bào)告，或受制于單位指導(dǎo)的意圖，工作的主動性和目的性不強(qiáng)，

6、與現(xiàn)代企業(yè)制度對內(nèi)部審計(jì)的要求極不相稱。三、解決內(nèi)部審計(jì)存在問題的措施一完善公司治理機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，為企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制提供了前提條件，是企業(yè)改革的方向，也是社會主義市場經(jīng)濟(jì)開展的必然要求。內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)自我約束和監(jiān)視機(jī)制的重要組成局部，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)重要標(biāo)志，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)那么是企業(yè)轉(zhuǎn)化經(jīng)營機(jī)制、適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀需要。從企業(yè)開展角度看，正確認(rèn)識并重視內(nèi)部審計(jì)在公司治理中的地位和作用，是現(xiàn)代企業(yè)管理進(jìn)程中一個(gè)非常重要的問題。二轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)步對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)重要性的認(rèn)識現(xiàn)代企業(yè)制度的推行，客觀上為我國內(nèi)部審計(jì)的開展創(chuàng)立了良好的條件。內(nèi)部審計(jì)介

7、入企業(yè)的日常經(jīng)營活動中，通過效益審計(jì)、事前審計(jì)能總結(jié)出大量的信息，為管理者進(jìn)展正確決策提供根據(jù)。內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)指導(dǎo)的參謀和助手，立足于企業(yè)內(nèi)部管理，代表企業(yè)對內(nèi)實(shí)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)視，強(qiáng)化效勞職能，確保企業(yè)戰(zhàn)略、方針、目的的貫徹施行。內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)的有機(jī)組成局部，對企業(yè)所有權(quán)主體或委托者報(bào)告審計(jì)結(jié)果。因此，企業(yè)指導(dǎo)要轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)步對內(nèi)部審計(jì)工作重要性的認(rèn)識，這也是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的重要保證。三制定有關(guān)內(nèi)部審計(jì)的法律根據(jù)?中華人民共和國審計(jì)法?的要求，國家有關(guān)部門應(yīng)盡快制定內(nèi)部審計(jì)專門法規(guī)，并制定相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)那么，以標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部審計(jì)人員的工作，明確內(nèi)部審計(jì)人員的權(quán)限和職責(zé)以及對違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的處理等內(nèi)

8、容。良好的法律保障，不僅可以制約內(nèi)部審計(jì)人員判斷事項(xiàng)的隨意性，防止他們主觀臆斷，還可以更好地保護(hù)內(nèi)部審計(jì)人員，激發(fā)內(nèi)部審計(jì)人員工作的積極性。四建立健全與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)管理形式建立健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是各企業(yè)單位自我約束和監(jiān)視機(jī)制的一種措施，其目的在于加強(qiáng)對本單位的審計(jì)監(jiān)視，進(jìn)步本單位的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)，須按照其特點(diǎn)來重構(gòu)內(nèi)部審計(jì)的管理形式。五進(jìn)步內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)進(jìn)步內(nèi)部審計(jì)人員的整體素質(zhì)，是加強(qiáng)和改善審計(jì)工作的重要基矗隨著市場經(jīng)濟(jì)的開展和審計(jì)法規(guī)的不斷公布施行，審計(jì)工作面臨著許多新的任務(wù)和要求，高素質(zhì)的審計(jì)人員才能保證審計(jì)工作的順利進(jìn)展。內(nèi)部審計(jì)人員僅靠

9、自己現(xiàn)有的知識技術(shù)是無法適應(yīng)時(shí)代前進(jìn)的步伐的。必須始終如一地學(xué)習(xí)和掌握與審計(jì)親密相關(guān)的新知識，不斷豐富和充實(shí)審計(jì)知識領(lǐng)域，進(jìn)步業(yè)務(wù)才能和工作程度，才能適應(yīng)新形式下對審計(jì)人員的要求。企業(yè)和有關(guān)部門在挑選德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀大學(xué)生充實(shí)到審計(jì)隊(duì)伍、優(yōu)化隊(duì)伍年齡構(gòu)造、進(jìn)步學(xué)歷層次的同時(shí)，還要重視對內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)步內(nèi)部審計(jì)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)要與內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)結(jié)合起來，邊學(xué)邊干，邊研究邊運(yùn)用，更新知識，讓理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際并來指導(dǎo)實(shí)際。六擴(kuò)大內(nèi)審工作范圍，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)職能我國目前進(jìn)展的內(nèi)部審計(jì)大局部是事后財(cái)務(wù)審計(jì)?，F(xiàn)代企業(yè)制度下，隨著企業(yè)形式的變化，內(nèi)部審計(jì)的工作重點(diǎn)和內(nèi)容應(yīng)大

10、幅度增加。不僅要進(jìn)展財(cái)務(wù)審計(jì)，更要進(jìn)展經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、固定資產(chǎn)以及內(nèi)部控制等多方面的審計(jì)，使內(nèi)審工作浸透到整個(gè)消費(fèi)經(jīng)營過程，為企業(yè)的經(jīng)營者提供各方面的有用信息，為進(jìn)步企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益效勞。通過開展經(jīng)營管理審計(jì)，可降低企業(yè)消費(fèi)本錢，進(jìn)步資金使用效率，杜絕消費(fèi)經(jīng)營過程中的損失浪費(fèi)現(xiàn)象；通過開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，明確和監(jiān)視各部門指導(dǎo)人的職、責(zé)、權(quán)、利，可以更好地防止貪污舞弊行為的發(fā)生；通過開展固定資產(chǎn)審計(jì)，可促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)對資產(chǎn)的管理，更合理地利用和節(jié)約投資，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)步；通過開展內(nèi)部控制制度的審計(jì)，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，采取措施進(jìn)展改良和完善，使企業(yè)的消費(fèi)經(jīng)營活動能在內(nèi)部控制的嚴(yán)密制約下進(jìn)展。一般而言，內(nèi)部審計(jì)的工作應(yīng)隨著經(jīng)營業(yè)務(wù)的不斷變化而更新