簡(jiǎn)歷中的工作內(nèi)容怎么寫(xiě)

1、第 簡(jiǎn)歷中的工作內(nèi)容怎么寫(xiě)工作描述： 在旭麗電子(光寶集團(tuán))廠(chǎng)期間 ERP系統(tǒng)維護(hù)并 開(kāi)發(fā)了(SMT 防錯(cuò)料,Shopfloor(SFC),IE,PC等)系統(tǒng) 離職原因： *公司 起止年月：2022-09 2022-04 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子 擔(dān)任職位： 項(xiàng)目經(jīng)理 工作描述： 全權(quán)負(fù)責(zé) 長(zhǎng)安緯球鞋廠(chǎng)(長(zhǎng)江實(shí)業(yè)) 鞋廠(chǎng)ERP系統(tǒng)與化工ERP系統(tǒng)(BOM,采購(gòu),資材,業(yè)務(wù),件資,關(guān) 務(wù),成本) 及SIS開(kāi)發(fā); 離職原因： *公司 起止年月：1999-03 2022-09 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) 擔(dān)任職位： 系統(tǒng)分析師 工作描述：

2、 開(kāi)發(fā)臺(tái)灣寶成集團(tuán)(國(guó)際最大鞋業(yè)制造商，NIKE、adidas等國(guó)際品牌OEM廠(chǎng)商)ERP系統(tǒng)(裕元鞋廠(chǎng)ERP系統(tǒng)和裕元化工ERP系統(tǒng)) 離職原因： 簡(jiǎn)歷中的工作內(nèi)容范文(三) *公司 起止年月：2022-03 2022-05 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) 擔(dān)任職位： 倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理 工作描述： 1.完善部門(mén)工作流程。 2.安排檢查下屬計(jì)劃工作完成情況,實(shí)施考核。 3.建立，建全部門(mén)管理制度實(shí)行規(guī)范化管理。 4.推進(jìn)改進(jìn)項(xiàng)目，提高倉(cāng)儲(chǔ)管理水平。 5.制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。 6.根據(jù)庫(kù)存結(jié)構(gòu)推進(jìn)成本控制方案。 7.組織召開(kāi)工作會(huì)議協(xié)調(diào)處理出現(xiàn)的問(wèn)題。 8.規(guī)范數(shù)

3、據(jù)分析報(bào)表，改進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)工作。 9.掌握重點(diǎn)工作業(yè)務(wù)預(yù)防出現(xiàn)管理漏洞。 10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)層安排的其它工作事項(xiàng)。 離職原因： *公司 起止年月：2022-04 2022-02 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn) 擔(dān)任職位： PMC課長(zhǎng) 工作描述： 1.制定部門(mén)預(yù)算工作指標(biāo),編寫(xiě)制度,流程保證部門(mén)組織正常運(yùn)作. 2.負(fù)責(zé)PMC，采購(gòu)，倉(cāng)庫(kù)三個(gè)模塊管理工作，協(xié)調(diào)模塊間工作達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo); 3.制定部門(mén)KPI指標(biāo)，對(duì)下屬實(shí)施考核; 4.主導(dǎo)銷(xiāo)售訂單評(píng)審工作，對(duì)訂單交期負(fù)責(zé); 5.審訂生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)銷(xiāo)售，生產(chǎn)，技術(shù)部門(mén)間工作，保證計(jì)劃達(dá)成率; 6.加強(qiáng)物控管理，保證物料供應(yīng)，加強(qiáng)物料調(diào)度

4、，平衡采購(gòu)批量及倉(cāng)儲(chǔ)成本; 7.主導(dǎo)采購(gòu)工作加強(qiáng)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)管理，供方評(píng)審工作; 8.主導(dǎo)采購(gòu)價(jià)格談判，保證供應(yīng)物資質(zhì)量，降低采購(gòu)成本; 9.維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，建立相互配合，相互支持的良好關(guān)系; 10.改善物流狀況降低成本達(dá)成服務(wù)指標(biāo); 11.主導(dǎo)倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃，提高倉(cāng)儲(chǔ)面空間利用率; 12.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)5S管理，提高工作效率及工作質(zhì)量; 13.加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理保證盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率，控制呆滯品率，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率 14.建立建全數(shù)據(jù)倉(cāng)存報(bào)表體系，根據(jù)數(shù)據(jù)做出管理決定; 15.推進(jìn)實(shí)施ISO，ROHS體系融合運(yùn)作;維護(hù)SCM系統(tǒng)運(yùn)作; 16.對(duì)員工進(jìn)行知識(shí)技能培訓(xùn); 離職原因： *公司 起止年月：2022-07 2022-03 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)主管 工作描述： 1.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)日常工作安排; 2.制定部門(mén)工作計(jì)劃目標(biāo)，利用組織分解執(zhí)行，加強(qiáng)制度建設(shè)保證部門(mén)正常運(yùn)作; 3.督導(dǎo)檢查下屬工作情況做出考評(píng)，對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn); 4.協(xié)調(diào)部門(mén)間工作，及時(shí)解決問(wèn)題; 5.加強(qiáng)庫(kù)存水平管制，控制減少庫(kù)存成本及呆滯品產(chǎn)生，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率; 6.優(yōu)化物流配送系統(tǒng)達(dá)成服務(wù)指標(biāo); 7.加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理，保證盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率及ERP系統(tǒng)運(yùn)作; 8.通過(guò)各類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表做出管理決定