2022年企業(yè)演講比賽活動方案

1、第29頁共29頁2022年企業(yè)演講比賽活動方案一、活動背景結(jié)合酒鋼集團公司“鐵山精神”，為充分展示青年職工的精神風貌，進一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團總支決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。二、活動主題“我與企業(yè)共成長”三、活動對象吉瑞公司全體團員青年四、活動組織吉瑞公司團總支五、活動具體安排(一)演講比賽1.活動地點吉瑞公司327會議室2.活動時間：_年_月_日3.演講稿要求(1)必須真實地反映吉瑞公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。(2)歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、

2、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進步的員工。(3)從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。(4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。4.評分規(guī)則(1)本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標準為每位選手現(xiàn)場打分。(2)評分標準：參賽作品分：滿分_分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突

3、出、聯(lián)系實際、積極向上)演講技巧分：滿分_分(其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各_分)選手儀表分：滿分_分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)綜合評分：滿分_分(由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價)時間：滿分_分(演講時間不得少于_分鐘，控制在_分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時間和少于_分鐘的，酌情扣分;演講時要求脫稿，不得照稿宣讀)。評分表項目要求滿分_分評委打分一、參賽作品(_分)1、思想內(nèi)容能緊緊圍繞的主題，觀點正確、鮮明，思想積極向上，內(nèi)容充實具體。_分2、聯(lián)系實際，材料真實、典型。_分3、講稿結(jié)構(gòu)嚴謹，構(gòu)思巧妙，引人入勝

4、。_分二、演講技巧分(_分)4、演講者語音規(guī)范，吐字清晰，聲音洪亮圓潤。_分5、演講表達準確、流暢、自然;演講時要求脫稿，因不熟練，每停頓一次扣_分。_分6、演講具有較強的吸引力、感染力和號召力，_分7、語言技巧處理得當，語速恰當，語氣、語調(diào)、音量、節(jié)奏張弛符合思想感情的起伏變化，能熟練表達所演講的內(nèi)容。_分8、演講者精神飽滿，能較好地運用姿態(tài)、動作、手勢、表情，表達對演講稿的理解。_分四、選手儀表(_分)9、著裝整潔，大方得體;上下場致意，答謝_分10、演講者著裝樸素端莊大方，舉止自然得體。_分五、綜合表現(xiàn)(_分)11、能較好地與聽眾感情融合在一起，營造良好的演講效果_分12、表現(xiàn)力、應變能

5、力強，能活躍氣氛，引起共鳴。_分六、時間(5分)13、演講時間為4_分鐘。不足時或超時，扣_分。_分合計5.計分方法(1)為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。(2)由工作人員負責將分數(shù)統(tǒng)計整理，去掉一個最高分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。6.比賽規(guī)則：選手最終得分為去掉最高、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。比賽分設第一等獎_名，二等獎_名，三等獎_名;最佳作品獎;最佳表現(xiàn)獎;最佳形象獎;鼓勵獎。比賽結(jié)束

6、后，團總支將推選_名優(yōu)勝選手參加集團公司同主題演講比賽。7.比賽流程比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。(1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導、評委及工作人員名單。(2)評委代表宣讀評分標準及比賽規(guī)則。(3)公司領(lǐng)導致詞并宣布演講正式開始。(4)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果8.評委確定孫杜海、賀軍軍、趙鵬舉、王晶、董海濤、張勇、張銀娣六、活動要求(一)加強領(lǐng)導，營造氛圍。各單位要高度重視此次活動，加強組織領(lǐng)導，在職工中大力宣傳開展演講比賽活動的重要意義，確?；顒訄A滿成功。(二)結(jié)合實際，精心組織。各單位要結(jié)合安全生產(chǎn)實際，積極組織職工積極參與，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷程，企業(yè)文化精神，演講

7、人員必須使用普通話脫稿演講，時間控制在_分鐘以內(nèi)。(三)嚴格選拔，確保質(zhì)量。各單位要組織本單位參賽人員進行篩選，把演講感染力強，事跡突出，保證比賽活動質(zhì)量。參賽活動選拔出的優(yōu)秀演講稿將推薦刊登在酒鋼日報、酒鋼工人雜志上，進行大力宣傳。2022年企業(yè)演講比賽活動方案（二）一、活動主題“感動西安建工”尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進人物和先進集體。二、演講內(nèi)容緊緊圍繞西安建工集團企業(yè)文化核心理念,深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:(一)情系“西安建工”為“西安建工”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。(二)服從、服務西安建工發(fā)展大

8、局默默無聞,無私奉獻,犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。(三)追求和創(chuàng)造價值時刻關(guān)注市場變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進取,努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造最大化的感人事跡。(四)服務典范以客戶為中心,用心服務、始終如一的感人事跡。(五)善于風險管理與防控視安全為西安建工“生命線”的感人事跡。(六)人才理念的真正踐行者以人為本,關(guān)心員工成長,為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。(七)西安建工優(yōu)秀領(lǐng)導干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。(八)踐行企業(yè)社會責任的工行人。(九)長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念,致力西安建工文化事業(yè)的感人事跡。(十)其他方面的先進典型。三、比賽要求(一)各單位要高度重視,充分認識開展“踐行文化

9、理念,學習先進典型”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,切實加強組織領(lǐng)導,確?；顒禹樌_展。(二)演講內(nèi)容要圍繞西安建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。(三)演講事跡要言之有物,真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿,演講時間控制在_分鐘以內(nèi)。四、評分方法評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分(取小數(shù)點后兩位，分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表

10、情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等_個項目進行，各占分值30分、_分、_分、_分、_分、_分。(一)演講內(nèi)容(_分)觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。(二)演講技巧(_分)1、語言表達(_分)：普通話標準，吐字清楚準確;語言生動形象，能準確、恰當?shù)乇砬檫_意;語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。2、神態(tài)表情(_分)：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。3、儀表形象(_分)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。(三)演講效果(_分)有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情

11、緒，在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。(四)時間控制要求(_分)不脫稿扣_分，不熟練扣_分;超時或少時扣_分(時間限制為_分鐘，若超時或少時，每分鐘扣_分，扣完_分為止)。五、獎項設置本次演講比賽將現(xiàn)場評選出一等獎_名，二等獎_名，三等獎_名。另設單位組織獎_個。六、組織領(lǐng)導為確?；顒佑行蜻M行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔任主任，成員由黨群工作部、辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負責人擔任;組委會下設辦公室，設在黨群工作部內(nèi)，具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關(guān)工作。具體事項有：(一)評委擬定_個人。(二)主持人由_辦擔任;(三)場所布置與午餐、晚餐安排由

12、辦公室負責;(四)電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負責;(五)參賽選手引導員;(六)選手名單、講稿上報;(七)獎狀制作(八)拍照、攝影等宣傳報道。七、經(jīng)費預算(一)獎金分配：一等獎：_元二等獎：800_2=_元三等獎：600_3=_元鼓勵獎：300_28=_元(二)其他開支：2022年企業(yè)演講比賽活動方案（三）一、活動背景為紀念“五四”運動_周年，弘揚“愛國、進步、明主、科學”的五四精神，加強社會主義榮辱觀的學習與實踐，教育引導廣大團員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)，促進公司職工思想道德建設，提高全體職工的文明素質(zhì)。同時結(jié)合_公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發(fā)展的風雨歷程和青年職工的精神風貌，進一步激發(fā)

13、廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。二、活動主題我與企業(yè)共成長三、活動對象_公司全體青年四、活動組織主辦：_公司團委承辦：直屬團總支、支部五、活動具體安排(一)演講比賽1、活動地點_公司二會議室2、演講稿要求(1)必須真實地反映_公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。(2)歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與

14、個人共同成長、共同進步的員工。(3)從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。(4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。3、評分規(guī)則(1)本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標準為每位選手現(xiàn)場打分。(2)評分標準：參賽作品分：滿分_分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實際、積極向上)演講技巧分：滿分_分(其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各_分)選手儀表分：滿

15、分_分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)綜合評分：滿分_分(由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價)時間：滿分_分(演講時間不得少于_分鐘，控制在_分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時間和少于_分鐘的，酌情扣分;演講時要求脫稿，不得照稿宣讀)。評分表4、計分方法(1)為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。(2)由工作人員負責將分數(shù)統(tǒng)計整理，去掉一個最高分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。5、比賽方式：(1)初賽(_月_日-_月_日)由各團總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選_人(協(xié)力_人

16、)參加決賽(共_人)，并于_月_日12：00前將參賽者名單和演講內(nèi)容(電子版)及參賽PPT、背景音樂交_公司團委。(2)決賽(_月_日或_月_日)制作PPT：制作該次比賽流程PPT及_公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR(員工對公司的希冀等)，選手制作參賽PPT。6、比賽規(guī)則：選手最終得分為去掉最高、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。比賽分設第一、二、三名;最佳作品獎;最佳表現(xiàn)獎;最佳形象獎;鼓勵獎。7、比賽流程比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。(1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導、評委及工作人

17、員名單。(2)評委代表宣讀評分標準及比賽規(guī)則。(3)公司領(lǐng)導致詞并宣布演講正式開始。(4)演講比賽，比賽中場穿插表_分鐘_公司_年發(fā)展、形勢任務、團知識有獎問答。(5)選手演講結(jié)束計分環(huán)節(jié)穿插_分鐘團委工作PPT展示，_分鐘_公司_年發(fā)展、形勢任務、團知識有獎問答。(6)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果(采用倒讀數(shù)方式)8、評委確定六、活動流程.下發(fā)活動通知，通過_簡報、各分子公司、機關(guān)團組織進行宣傳。.演講比賽.后期總結(jié)和反饋七、經(jīng)費預算2022年企業(yè)演講比賽活動方案（四）一、活動背景為紀念“五四”運動_周年，弘揚“愛國、進步、明主、科學”的五四精神，加強社會主義榮辱觀的學習與實踐，教育引導廣大團

18、員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)，促進公司職工思想道德建設，提高全體職工的文明素質(zhì)。同時結(jié)合_公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發(fā)展的風雨歷程和青年職工的精神風貌，進一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。二、活動主題我與企業(yè)共成長三、活動對象_公司全體青年四、活動組織主辦：_公司團委承辦：直屬團總支、支部五、活動具體安排(一)演講比賽1、活動地點_公司二會議室2、演講稿要求(1)必須真實地反映_公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。(2)歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的

19、具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進步的員工。(3)從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。(4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。3、評分規(guī)則(1)本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標準為每位選手現(xiàn)場打分。(2)評分標準：參賽作品分：滿分_分(要

20、求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實際、積極向上)演講技巧分：滿分_分(其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各_分)選手儀表分：滿分_分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)綜合評分：滿分_分(由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價)時間：滿分_分(演講時間不得少于_分鐘，控制在_分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時間和少于_分鐘的，酌情扣分;演講時要求脫稿，不得照稿宣讀)。評分表4、計分方法(1)為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。(2)由工作人員負責將分數(shù)統(tǒng)計整

21、理，去掉一個分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。5、比賽方式：(1)初賽(_月_日-_月_日)由各團總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選_人(協(xié)力_人)參加決賽(共_人)，并于_月_日12：00前將參賽者名單和演講內(nèi)容(電子版)及參賽PPT、背景音樂交_公司團委。(2)決賽(_月_日或_月_日)制作PPT：制作該次比賽流程PPT及_公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR(員工對公司的希冀等)，選手制作參賽PPT。6、比賽規(guī)則：選手最終得分為去掉、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。比賽分設第一、二、三

22、名;作品獎;表現(xiàn)獎;形象獎;鼓勵獎。7、比賽流程比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。(1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導、評委及工作人員名單。(2)評委代表宣讀評分標準及比賽規(guī)則。(3)公司領(lǐng)導致詞并宣布演講正式開始。(4)演講比賽，比賽中場穿插表_分鐘_公司_年發(fā)展、形勢任務、團知識有獎問答。(5)選手演講結(jié)束計分環(huán)節(jié)穿插_分鐘團委工作PPT展示，_分鐘_公司_年發(fā)展、形勢任務、團知識有獎問答。(6)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果(采用倒讀數(shù)方式)8、評委確定六、活動流程.下發(fā)活動通知，通過_簡報、各分子公司、機關(guān)團組織進行宣傳。.演講比賽.后期總結(jié)和反饋七、經(jīng)費預算2022年企

23、業(yè)演講比賽活動方案（五）一、活動主題“感動西安建工”尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進人物和先進集體。二、演講內(nèi)容緊緊圍繞西安建工集團企業(yè)文化核心理念,深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:(一)情系“西安建工”為“西安建工”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。(二)服從、服務西安建工發(fā)展大局默默無聞,無私奉獻,犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。(三)追求和創(chuàng)造價值時刻關(guān)注市場變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進取,努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造化的感人事跡。(四)服務典范以客戶為中心,用心服務、始終如一的感人事跡。(五)善于風險管理與防控視安全

24、為西安建工“生命線”的感人事跡。(六)人才理念的真正踐行者以人為本,關(guān)心員工成長,為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。(七)西安建工優(yōu)秀領(lǐng)導干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。(八)踐行企業(yè)社會責任的工行人。(九)長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念,致力西安建工文化事業(yè)的感人事跡。(十)其他方面的先進典型。三、比賽要求(一)各單位要高度重視,充分認識開展“踐行文化理念,學習先進典型”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,切實加強組織領(lǐng)導,確?；顒禹樌_展。(二)演講內(nèi)容要圍繞西安建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位

25、的具體體現(xiàn)。(三)演講事跡要言之有物,真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿,演講時間控制在_分鐘以內(nèi)。四、評分方法略五、獎項設置本次演講比賽將現(xiàn)場評選出一等獎_名，二等獎_名，三等獎_名。另設單位組織獎_個。六、組織領(lǐng)導為確?；顒佑行蜻M行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔任主任，成員由黨群工作部、辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負責人擔任;組委會下設辦公室，設在黨群工作部內(nèi)，具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關(guān)工作。具體事項有：(一)評委擬定_個人。(二)主持人由_辦擔任;(三)場

26、所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責;(四)電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負責;(五)參賽選手引導員;(六)選手名單、講稿上報;(七)獎狀制作(八)拍照、攝影等宣傳報道。七、經(jīng)費預算(一)獎金分配：一等獎：_元二等獎：800_2=_元三等獎：600_3=_元鼓勵獎：300_28=_元(二)其他開支：2022年企業(yè)演講比賽活動方案（六）一、參賽對象：全體員工二、演講內(nèi)容：參賽人員可根據(jù)自己的本職工作，圍繞“父愛如山，健康爸爸”的主題自主命題，分別從產(chǎn)品知識、顧客服用情況、我和顧客之間的感人故事、我的工作感悟四個方面準備。三、比賽時間：初賽：_服務站_月_日_：_服務站_月_日_：_服務站_月_日_：_服

27、務站_月_日_：_服務站_月_日_：_決賽：_月_日_：_四、比賽地點初賽-各服務站;決賽-公司會議室。五、活動評委初賽-本服務站主任及副主任、新老顧客、公司領(lǐng)導;復賽-各服務站優(yōu)秀新老顧客、公司領(lǐng)導。六、比賽評分標準采用百分制計分方法評分，去掉一個分和一個最低分后，用所得的平均分為該選手的最后得分。演講的評分依據(jù)分為四項：主題內(nèi)容、語言表達、形象風度、綜合印象。(評分表見附件1)(一)主題內(nèi)容：(_分)1、內(nèi)容緊扣主題，充實生動，有真情實意。(_分)2、語言流暢自然，文彩華麗。(_分)3、主題深刻富有感召力。(_分)(二)語言表達(_分)1、普通話流利，表達生動，動作恰當。(_分)2、感情處

28、理得當。(_分)3、感召力強，富有創(chuàng)意。(_分)(三)形象風度(_分)1、上下場致意、答謝。(_分)2、服裝得體，自然大方。(_分)(四)綜合印象。(_分)1、結(jié)構(gòu)完整緊湊。(_分)2、時間和節(jié)湊合理。(_分)3、其他。(_分)七、演講比賽規(guī)則(1)參賽選手不得遲到，如超過10mins未到場者算自動棄權(quán);(2)比賽采用抽簽順序制，參賽選手按抽簽次序依次上臺演講;(3)本次比賽采用演講，演講不得少于10mins，不得大于20mins;(4)演講內(nèi)容必須與既定主題相符，演講稿須為原創(chuàng)稿。(5)原則上脫稿演講，不脫稿，內(nèi)容分扣_分。八、獎項辦法一等獎_名，獎品：_營養(yǎng)早餐_盒二等獎_名，獎品：_糖果

29、_瓶三等獎_名，獎品：_糖果_瓶或木瓜葛根壓片糖果_瓶。九、要求1.請各服戰(zhàn)對本次活動給予高度重視，認真做好組織發(fā)動工作，把活動要求傳達到每個員工。_人員要求：初賽-每個服務站評比優(yōu)秀選手_名(因_名員工，評選_名優(yōu)秀選手)參加決賽。決賽-評選前_名優(yōu)秀演講選手。3.統(tǒng)籌安排：請各服務站經(jīng)理及服務站相關(guān)領(lǐng)導認真做好參賽人員的選拔指導工作，對稿件進行嚴格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動能達到預期的效果。本通知未盡事宜另行通知。2022年企業(yè)演講比賽活動方案（七）進一步增強員工對企業(yè)的認同感與歸屬感。宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，濃厚學習氛圍。提高員工綜合素質(zhì)，展現(xiàn)_人風采。一、活動范圍股

30、份公司及各子公司、事業(yè)部。二、活動時間_年_月_日_月_日。三、組織機構(gòu)主辦單位：_部;協(xié)辦單位：各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。四、演講主題本次演講的主題為我心目中的_企業(yè)文化演講比賽，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容，撰寫演講稿，題目自擬、具有鮮明特點。五、活動流程及說明1、賽前動員(5.265.28)1)發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實施細則等相關(guān)文件，各單位通過通知、班前會等形式將報名參賽情況傳達到每一名員工。2)各單位結(jié)合_部下發(fā)的文件，認真策劃本單位的比賽，并制定具體實施方案，方案至少包含：動員方式、初選方式、預選賽過程控制(流程)、活動時間、組織人員、比賽評委等項目。2、組織報名(5

31、.296.6)1)報名要求：普通話流利。2)報名辦法：在各自單位自愿報名與部門推薦相結(jié)合，參賽選手代表團隊參賽，其所屬車間或部門需組建助威團，并設計自己的激勵口號，充分體現(xiàn)團隊精神。3)報名表的填寫：參賽選手以車間/部門為單位將報名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組(報名表參見附表1)。各單位在_月_日下午3：00前將填寫好的報名表(電子版)發(fā)至我部郵箱。各子公司、事業(yè)部另須按此時間將電子版“企業(yè)文化演講比賽預賽方案”發(fā)至我部郵箱。3、預選賽(6.96.20)各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組1)賽前準備：評稿：報名參賽的選手以車間/部門為單位，將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組，由其組織適當?shù)娜藛T對演講

32、稿進行評審，_日內(nèi)通知參賽選手修改內(nèi)容。演講稿內(nèi)容出現(xiàn)以下情況者，需進行修改：a、語言缺乏邏輯，存在語病b、與企業(yè)文化理念不符b、觀點過于主觀、偏激d、評審人員認為需要修改的如報名人員過多或為控制預選賽質(zhì)量，推廣組可在預選賽前對選手進行初選，初選標準自行控制。評委要求(至少_名評委)：a、部長及部長以上人員(_名)。b、從事培訓工作_年以上或具有豐富演講經(jīng)驗人員。c、可設_名員工代表(進入長城公司_年以上)。助威團(適宜的人數(shù)、響亮的口號)。主持人與適合的場地。必需的設備、物品：話筒，計時器，記分牌，數(shù)碼相機，筆記本電腦，dv機等(不強求，可結(jié)合自身條件安排)。2)評分原則：本次演講比賽統(tǒng)一使

33、用百分制(評分表參見附表2)。去掉分和最低分，其余分數(shù)的平均分為選手最后得分。每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進行打分。3)比賽規(guī)則：參賽選手必須在賽前_分鐘到場。抽簽決定比賽順序。每位選手演講時間為6_分鐘。參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運用肢體語言。每位選手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進行打分，做簡單點評。4)獎項設置：必設獎項：一等獎_名、二等獎_名、三等獎_名。推薦獎項：創(chuàng)意獎、風范獎、勇氣獎。當場公布比賽成績與排名，根據(jù)_技能競賽方案的“獎勵方式”獎勵選手，推薦獎項的獎勵方式自定。三等獎鼓勵獎授予“_公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎，獎金_元職位補助_元，期

34、限為_個月5)其他事項：比賽過程中，選手及助威團必須遵守會場紀律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。各單位需在演講比賽過程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。預選賽結(jié)束后，推薦優(yōu)秀選手參加精益促進本部組織的復賽：總?cè)藬?shù)_人的單位，推薦_名;總?cè)藬?shù)_人的單位，推薦_名。并于_月_日下午3：00前將被推薦選手的基本資料與演講稿(電子版)發(fā)至_。6)總結(jié)分析比賽過程中的經(jīng)驗教訓，為今后組織類似活動積累經(jīng)驗。4、復選賽(6.236.26)精益促進本部組織1)組織相關(guān)人員成立評委組，依據(jù)評分表(評分表參見附表2)分組對參賽選手進行評選。2)選手抽簽確定所在小組。3)因復選賽人員較多，故不組織助威團參加

35、。4)屆時，就復選賽的具體事宜擬定通知，下發(fā)至各單位。5、總決賽(6.276.30)精益促進本部組織1)賽前準備：場地：股份大樓一樓報告廳必需的設備、物品：話筒，計時器，記分牌，數(shù)碼相機，筆記本電腦，dv機，證書等。評委組成：本部部長級_名，子公司部長級_名，特約評委_名。助威團：a、每個助威團需有自己的口號，且口號簡潔有力;b、精益促進本部根據(jù)入圍決賽的選手數(shù)量確定每位選手的助威團人數(shù)。主持人_名。2)評分原則：本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制(評分表參見附表2)。去掉分和最低分，取其余分數(shù)的平均值為選手最后得分。每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進行打分。3)比賽規(guī)則：參賽選手必須在賽前_分鐘到場。抽簽決定比賽順序。每位選手演講時間為6_分鐘。參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運用肢體語言。每位選手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進行打分。4)獎項設置一等獎_名、二等獎_名、三等獎_名、鼓勵獎若干。說明：當場公布比賽成績與排名，并頒發(fā)證書。各單位根據(jù)_