物流采購經(jīng)理個人簡歷范文

1、Word 物流采購經(jīng)理個人簡歷范文 不論去應(yīng)聘哪個行業(yè)，我們都需要一份優(yōu)秀的簡歷作為我們的敲門磚，以下是物流選購經(jīng)理個人簡歷范文，今日我們就一起來觀賞一下吧! 物流選購經(jīng)理個人簡歷范文 姓 名： 性 別： 男 婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族 戶 籍： 四川-其他 年 齡： 34 現(xiàn)所在地： 廣東-佛山 身 高： 175cm 盼望地區(qū)： 廣東、 四川、 浙江、 重慶 盼望崗位： 物流/選購類-倉庫經(jīng)理/主管 物流/選購類-物流總監(jiān) 物流/選購類-物流經(jīng)理 尋求職位： 倉庫經(jīng)理、 物流經(jīng)理、 倉庫主管 教育經(jīng)受 1995-09 1998-07 西南財(cái)經(jīng)學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理 大專 1992-09 199

2、5-07 四川省，鄰水縣，鄰水一中 理科 高中 培訓(xùn)經(jīng)受 2022-03 2022-11 支點(diǎn)國際在線 高品質(zhì)溝通 2022-10 2022-05 錫恩培訓(xùn) 黃埔骨干執(zhí)行力 畢業(yè)證 2022-09 2022-07 山木培訓(xùn) 生產(chǎn)與運(yùn)作管理 畢業(yè)證 2000-09 2022-07 山木培訓(xùn) 物流管理 畢業(yè)證 *公司名稱 (2022-09 至今) 公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具) 擔(dān)當(dāng)職位： 物流經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位 工作描述： 1.全面幫助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展本部門的各項(xiàng)管理工作，以確保物流部的工作的順當(dāng)進(jìn)行; 2.編制物流部的各種工作方案，并監(jiān)督實(shí)施; 3.在財(cái)務(wù)

3、總監(jiān)的指引下，參加編制本部門的各種流程及管理制度; 4.與相關(guān)部門的溝通及協(xié)調(diào)工作; 5.ISO9000文件、各類程序文件的確保實(shí)施及監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行按單作業(yè); 6.各種車輛的調(diào)配、物流公司的評審工作; 7.倉儲部盤點(diǎn)工作的落實(shí)，確保帳、物、卡的全都性; 8.各種呆滯物流的提報(bào)并協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行相應(yīng)的處理工作; 9.各種物料的跟進(jìn)、生產(chǎn)進(jìn)度的調(diào)配工作; 10.外協(xié)廠家的篩選、評估及溝通工作; 11.貨物出廠的三審工作，放行條的監(jiān)督工作; 12.制定本部門的相關(guān)方案，保障物流的順暢; 13.完善物流部的年度規(guī)劃、月度方案; 14.物流部人員的培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行理論與實(shí)際相結(jié)合; 15.分派部門各級

4、人員的日常工作; 16.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其實(shí)事宜。 離職緣由： 公司執(zhí)行力太差，不能完全展現(xiàn)自己的力量 *公司名稱 (2022-05 2022-09) 公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具 擔(dān)當(dāng)職位： 物控經(jīng)理 崗位類別： 物控經(jīng)理/主管 工作描述： 1.負(fù)責(zé)物控部的整體工作事務(wù)，保證物控部各種工作的順當(dāng)進(jìn)行; 2.與公司其他部門的溝通及協(xié)調(diào)工作; 3.參加公司的宏觀管理和策略制定; 4.物控部的工作策劃與掌握物料庫存量，確保不斷料、不呆料、不積料、降低庫存成本; 5.與相關(guān)外協(xié)廠家及供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)工作; 6.供應(yīng)商的篩選及評估工作，確保公司物流的正常運(yùn)作，保障各種入

5、庫物料的品質(zhì)的正常; 7.各種生產(chǎn)進(jìn)度的調(diào)配工作，以確保銷售部各項(xiàng)工作的落實(shí); 8.與技術(shù)部門的溝通工作，確保BOM表的正確性及供應(yīng)鏈的正常運(yùn)作; 9.負(fù)責(zé)倉庫主管、PMC主管、儲運(yùn)部主管的培訓(xùn)及指導(dǎo)工作，確保各項(xiàng)工序的落實(shí)狀況; 10.審訂和修改物控部的各種流程及管理制度，確保物控部嚴(yán)格根據(jù)ISO9000文件的思想作業(yè)，以達(dá)到持續(xù)改善的目的; 11.檢查和審核物控部各級員工的工作進(jìn)度及工作效率，嚴(yán)格按PDCA的理念工作; 12.物控部的各種程序文件及相關(guān)制度的制定、修改工作; 13.執(zhí)行及督導(dǎo)物控部的各項(xiàng)各項(xiàng)工作的落實(shí)狀況; 14.對物控部整體工作的討論及完善，并對現(xiàn)有的工作績效進(jìn)行相應(yīng)的評

6、估;高級文員的個人簡歷模板 15.加強(qiáng)物控部人員的工作協(xié)調(diào)及掌握，以確保倉儲組、PMC、儲運(yùn)組的運(yùn)作有序的進(jìn)行; 16.編制及執(zhí)行本部門的培訓(xùn)方案; 17.公司全部供應(yīng)鏈的監(jiān)督及掌握，削減不必要的鋪張; 18.各項(xiàng)工作的呈報(bào)及檢討工作; 19.物控部的詳細(xì)工作策劃; 20.完成總經(jīng)理交代的其他工作; 離職緣由： 另謀進(jìn)展空間 項(xiàng)目閱歷 PMC的建立 (2022-08 2022-01) 擔(dān)當(dāng)職位： 物控部經(jīng)理 項(xiàng)目描述： 自進(jìn)入天賞家具公司后，PMC是一個空白，倉管人員又要管物料，又要管物料的跟進(jìn)，生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作，到最終，什么工作都沒有做好!帳不對，呆滯物料一大堆!我清晰的記得，那天是2022年

7、8月16日，總經(jīng)理正式宣布，物控部PMC組正式成立，心里頭既興奮，又似乎還找不到方向!緣由為我以前沒有做過這方面的規(guī)劃，難啊!但我想：剛開頭出來打工時，還不是什么都不懂，本想找一個對口的專業(yè)，比如報(bào)關(guān)什么的，但都由于沒有閱歷而被許多老板拒之門外，最終還不是一步一步從倉管做到現(xiàn)在這個位置。說干就干，把培訓(xùn)用到的理論學(xué)問運(yùn)用到實(shí)際工作中去，開頭很累，每天基本上都要加班到11:00后才能下班，技術(shù)部出來的BOM表根本不正確，得一個一個的核對，還好，有兩個得力的下屬，肯干，我要的就是這股力氣。還有有一個對EXCEL函數(shù)特別精通。剛開頭一個禮拜，不是物料沒到位就是來料品質(zhì)不合格，或者是方案未支配好，搞得

8、生產(chǎn)部的怨言許多，隨時在會上都有別人家罵的危急!通過一段時間后，我們對PMC做出了相應(yīng)的調(diào)整，召集公司對產(chǎn)品比較熟識的員工梳理BOM表，將PC/MC分開工作，但必需合作，有空不許在辦公室呆著，PC需了解供應(yīng)商的生產(chǎn)力量，MC需徹底跟進(jìn)生產(chǎn)的實(shí)際生產(chǎn)力量，以解決現(xiàn)實(shí)的物料、生產(chǎn)、品質(zhì)等突發(fā)性特別狀況。截止到2022年5月，方案合理了，BOM表已經(jīng)有80%完全OK了，倉庫的呆滯物料從原來的380萬的庫存降低到220萬了!我現(xiàn)在最大的愿望是想換一種環(huán)境來滿意自己的成就感!我不會忽悠，所以，現(xiàn)實(shí)的公司我不情愿呆!一件事，要么就做好，要么就不做!弄虛作假與強(qiáng)盜沒有什么區(qū)分!現(xiàn)在的管理，閱歷及學(xué)歷當(dāng)然重要

9、，但做人更重要，有一句話是這樣說的：做事先做人!作為管理者，讓工人每天快樂的做好每一件事，讓老板盈利是我們最大的職責(zé)! 責(zé)任描述： 1.和技術(shù)部總監(jiān)溝通，解決現(xiàn)實(shí)存在的根本問題; 2.了解生產(chǎn)現(xiàn)場的實(shí)際工作力量，為后續(xù)方案的精確 性做好基礎(chǔ)資料; 3.對供應(yīng)商進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作; 4.對下屬的工作安排，確保事情的合理性; 5.與技術(shù)、品質(zhì)、銷售人員進(jìn)行溝通，確保各種工作的順當(dāng)進(jìn)行; 6.深化到倉庫了解各種物料呆滯的緣由，并進(jìn)行相應(yīng)的處理; 7.各種進(jìn)出物料的掌握，嚴(yán)格做到全部進(jìn)出倉庫的物料都必需給物控人員簽字確認(rèn)，以確保方案的合理性; 8.與選購部及品質(zhì)的溝通協(xié)調(diào)工作，確保入庫物料的品質(zhì)

10、; 9.對下屬人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督等工作; 10.各種進(jìn)出物料的放行審批權(quán)。 技能專長 專業(yè)職稱： 倉庫管理、物流管理 計(jì)算機(jī)水平： 中級 計(jì)算機(jī)具體技能： 1.嫻熟的運(yùn)用EXCEL及WORD; 2.能嫻熟的操作ERP系統(tǒng); 技能專長： 1.有長達(dá)13年的倉庫管理及5年的物流管理閱歷; 2.對看板管理、6S管理、JIT(準(zhǔn)時化生產(chǎn))管理等有長達(dá)8年的閱歷; 3.有長達(dá)6年的團(tuán)隊(duì)組建、物流管理培訓(xùn)、倉庫管理培訓(xùn)等閱歷; 4.有5年的溝通培訓(xùn)及心態(tài)培訓(xùn)、績效管理閱歷; 5.有4年的ISO9000內(nèi)審員閱歷; 6.有4年的ITCT驗(yàn)廠閱歷; 7.有8年的成本掌握管理閱歷; 語言力量 一般話： 流利

11、 粵語： 一般 延長閱讀 如何寫一份與眾不同的簡歷 首先，你要打算你的簡歷是否需要一個封面(個人建議需要一個封面)和明確你求職的崗位。 簡歷模板的分格最好更具崗位來確定 。 內(nèi)容頁的整體顏色要與封面呼應(yīng)，建議顏色不要超出3種，顏色可以用做重點(diǎn)突出，標(biāo)題等。要給人以干凈，干練為宜。留意設(shè)置好字體的間距。不要寫錯別字。不要在字體上做特殊的處理。 最好是不同求職崗位預(yù)備幾份不同的簡歷。 封面的制作最好與求職的崗位有聯(lián)系。 如：你應(yīng)聘工作與音樂有關(guān)這一職位，你的封面可以消失音符等。封面最好有自己的姓名，聯(lián)系方式?？梢宰屆嬖嚬僖荒苛巳?，你的簡歷也會與眾不同。(切記封面不要任憑找了張好看的圖片放上去，這樣還不如不要封面)。 無論你是下載的簡歷模板還自己制作，第一項(xiàng)肯定是基本信息 基本信息要不要消失錯別字，必需包含姓名聯(lián)系方式等。 假如要放自己的照片，肯定要選擇端莊，正式點(diǎn)的照片。 其次項(xiàng)寫求職意向 求職意向不行寫太多，更不行不寫，必需與求職的職位相同。 接下來寫教育或培訓(xùn)背景 寫上培訓(xùn)時間，校名，期間獲得的嘉獎等相關(guān)內(nèi)容。 接下來是最重要的工作/實(shí)習(xí)閱歷 要寫公司名稱，在職日期，職務(wù)，完成了什么任務(wù)等