公司暑假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告（通用8篇）

1、實(shí)用文檔Word格式、可編輯打印 公司暑假社會(huì)理論報(bào)告通用8篇 公司暑假社會(huì)理論報(bào)告通用8篇 公司暑假社會(huì)理論報(bào)告 篇1 短暫又難忘的實(shí)習(xí)旅程就像白駒過(guò)隙般，飛速而逝，而這其間的感受也像五味瓶酸甜苦辣咸一應(yīng)俱全，在每日緊急充實(shí)的工作環(huán)境中不覺(jué)間已經(jīng)走過(guò)了一個(gè)月的實(shí)習(xí)期，回首這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期，內(nèi)心布滿(mǎn)著感動(dòng)，也讓我有著無(wú)限的感慨。 就業(yè)環(huán)境的不容樂(lè)觀，競(jìng)爭(zhēng)形式的日趨劇烈，應(yīng)對(duì)憂(yōu)慮和壓力，于是就有了像我一樣的在校高校生選取了社會(huì)理論工作。打工理論理論雖然很短，但是在這段時(shí)間里，我們卻可以體會(huì)一下工作的辛苦，熬煉一下意志品質(zhì)，同時(shí)積累一些社會(huì)閱歷和工作閱歷。這些閱歷是一個(gè)高校生所擁有的“無(wú)形資產(chǎn)，真

2、正到了關(guān)鍵時(shí)刻，它們的作用就會(huì)顯現(xiàn)出來(lái)。 高校生除了學(xué)習(xí)書(shū)本學(xué)問(wèn)，還需要參與社會(huì)理論。因?yàn)樵S多的高校生都糊涂得明白“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書(shū)的人不是現(xiàn)代社會(huì)需要的人才。高校生要在社會(huì)理論中培育獨(dú)立思索、獨(dú)立工作和獨(dú)立解決問(wèn)題潛力。透過(guò)參與一些理論性活動(dòng)穩(wěn)固所學(xué)的理論，增長(zhǎng)一些書(shū)本上學(xué)不到的學(xué)問(wèn)和技能。因?yàn)閷W(xué)問(wèn)要轉(zhuǎn)化成真正的潛力要依靠理論的閱歷和熬煉。應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和日新月異的社會(huì)，我覺(jué)得高校生就應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，不要簡(jiǎn)潔地把暑期打工作為掙錢(qián)或者是積累社會(huì)閱歷的手段，更重要的是借機(jī)培育自我的創(chuàng)業(yè)和社會(huì)理論潛力。 此刻的聘請(qǐng)單位越來(lái)越看重高校生的理論和動(dòng)手潛力以及與別人的交際潛力。作為一名

3、高校生，只要是自我所能承受的，就就應(yīng)把握全部的時(shí)機(jī)，正確衡量自我，充分發(fā)揮所長(zhǎng)，以便進(jìn)入社會(huì)后可以盡快走上軌道。 雖然理論的一個(gè)月，并不能說(shuō)算得上是酷暑，可以說(shuō)是比擬幸運(yùn)，因?yàn)槲覔?dān)當(dāng)?shù)氖歉咝Ｉ诠€學(xué)所擔(dān)當(dāng)?shù)淖钜话愕墓ぷ髦患医?。在過(guò)去的一年里，我一向不敢嘗試，緣由之一，我一向?qū)ψ晕胰狈ψ孕牛恍湃巫晕业膶?shí)力，總可怕誤人子弟。緣由之二，求學(xué)在外，家長(zhǎng)一向也不放心。所以遲遲不敢邁出第一步。所以，這次我不能再讓時(shí)機(jī)靜靜溜走，不管有多艱辛，我都要堅(jiān)持下去。因?yàn)槲颐靼走@就是考驗(yàn)，這就是體驗(yàn)，這就是奉獻(xiàn)，我為之無(wú)怨無(wú)悔。 在這短短的一個(gè)月中我碰過(guò)壁，受過(guò)累，流過(guò)汗，但是我卻成長(zhǎng)了，我?guī)椭粋€(gè)學(xué)校小孩兒學(xué)

4、習(xí)英語(yǔ)，剛開(kāi)頭，我細(xì)心預(yù)備了三套學(xué)習(xí)方案，但是教完第一節(jié)課時(shí)，我的方案一一泡湯，他英語(yǔ)根底比擬差，詞匯量很少，根本句型把握不扎實(shí)，最重要的是，他對(duì)英語(yǔ)學(xué)習(xí)沒(méi)有愛(ài)好，為此，我盡量削減學(xué)英語(yǔ)的枯燥與乏味，充分調(diào)動(dòng)他學(xué)習(xí)的專(zhuān)心性，課下，我們還爭(zhēng)論我們的抱負(fù)，追求，并且還傳授我的學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。孩子兒在不斷的學(xué)習(xí)，我也不斷的成長(zhǎng)。透過(guò)社會(huì)理論活動(dòng)，我深化學(xué)習(xí)領(lǐng)悟了“三個(gè)代表重要思想，繼承和發(fā)揚(yáng)了高校生勇于理論的榮耀傳統(tǒng)，樹(shù)立和落實(shí)了科學(xué)進(jìn)展觀。用實(shí)際行動(dòng)贏得了社會(huì)的認(rèn)可和好評(píng)，也透過(guò)走進(jìn)基層、走進(jìn)市民理解了更多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，樹(shù)立了正確的成才觀。做家教的日子，有喜有憂(yōu)，有歡快，也有苦累，或許這就是生活吧。我

5、不明白多少人有過(guò)這種感覺(jué)，但總的來(lái)說(shuō)，這次的家教生活是我人生中邁向社會(huì)的重要一步，是值得回憶的。此刻想來(lái)，一個(gè)月的家教生活，所學(xué)到的生活的道理是我在學(xué)校里無(wú)法體會(huì)的，這次親身體驗(yàn)讓我有了深入感受，這不僅僅是一次理論，還是一次人生經(jīng)受，是一生珍貴的財(cái)寶。同時(shí)，在這次社會(huì)理論中，我充分的體會(huì)到了父母?jìng)儭巴映升埖囊笄衅谂?，更體會(huì)了父母的。 在這次學(xué)習(xí)過(guò)程中，我得到了同學(xué)家長(zhǎng)確實(shí)定，他們的支持給了我極大地鼓舞與支持同時(shí)，我也覺(jué)察了自我的缺乏，有時(shí)，上完課，回到家，我會(huì)透過(guò)不一樣途徑查找答案，在這一過(guò)程中，我也學(xué)到了許多以前沒(méi)有接觸的學(xué)問(wèn)，對(duì)自身學(xué)習(xí)也有了必需的熟悉與進(jìn)步。 社會(huì)理論期間，在進(jìn)步理論潛

6、力的同時(shí)，我還學(xué)習(xí)到了人際交往和待人處事的技巧。人與人的交往中，要看到自身的價(jià)值。人往往是很執(zhí)著的。但是假設(shè)你只問(wèn)耕耘不問(wèn)收獲，那么你自然會(huì)得到許多伴侶。對(duì)待伴侶，切不行斤斤計(jì)較，要互相理解，包涵，不行強(qiáng)求對(duì)方付出與你對(duì)等的真情，要明白賜予比獲得更令人快樂(lè)。不管做是事情，都務(wù)必有主動(dòng)性和專(zhuān)心性，對(duì)成功要有信念，要學(xué)會(huì)和四周的人溝通思想、關(guān)心別人、支持別人。信任別人。 或許有人會(huì)說(shuō)我這個(gè)暑假?zèng)]有賺到多少錢(qián)，僅僅七百多元而已，但是我們?cè)谶@個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)中懂得了該怎樣樣生存，該怎樣去感恩，感謝那些支持你、幫助你的人，該怎樣去回報(bào)父母。我想這個(gè)才是最重要最值得我們追求的東西。 暑期雖然只有一個(gè)月時(shí)間，在

7、這段時(shí)間里，有時(shí)過(guò)的真的很難過(guò)、很憋屈，可生活還得連續(xù)，還得應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)，應(yīng)對(duì)走出校門(mén)，應(yīng)對(duì)找工作。但是，讓我們體會(huì)一下工作的辛苦，熬煉一下意志品質(zhì)，同時(shí)積累一些社會(huì)閱歷和工作閱歷。這些閱歷是一個(gè)高校生所擁有的“無(wú)形資產(chǎn)，為以后走向社會(huì)，起到一個(gè)橋梁的作用吧。應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和日新月異的社會(huì)，我覺(jué)得高校生就應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，不要簡(jiǎn)潔地把暑期打工作為掙錢(qián)或者是積累社會(huì)閱歷的手段，更重要的是借機(jī)培育自我的創(chuàng)業(yè)和社會(huì)理論潛力。 暑假的社會(huì)理論，對(duì)我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)開(kāi)頭，也是一個(gè)起點(diǎn)，也期望這個(gè)起點(diǎn)能讓自我更好的融入社會(huì)，不斷的學(xué)習(xí)、不斷地成長(zhǎng) 公司暑假社會(huì)理論報(bào)告 篇2 今年暑假里，6月25日至8月27日我

8、作為一名一般員工在*從事消費(fèi)工作。在此期間，我遵守公司的規(guī)章制度，仔細(xì)完成了上級(jí)安排給我的消費(fèi)任務(wù)，并在8月份被公司評(píng)為優(yōu)秀員工。兩個(gè)多月的暑期打工經(jīng)受不僅磨礪了我的意志，進(jìn)步了我的動(dòng)手力量和協(xié)作力量，還使我學(xué)到了企業(yè)管理制度. 一、靈晶電子相關(guān)狀況： 在暑期消費(fèi)過(guò)程中我理解到：靈晶電子是一家有限責(zé)任公司，根據(jù)有限責(zé)任公司設(shè)立程序和公司機(jī)關(guān)的簡(jiǎn)易化，該公司只設(shè)立執(zhí)行董事、監(jiān)事，不設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。該公司不向社會(huì)募集資本，只是靠發(fā)起人的出資，屬于中小企業(yè)規(guī)模。主要業(yè)務(wù)是從事電子數(shù)據(jù)線、視頻線、插座插件及其他電子產(chǎn)品的消費(fèi)。消費(fèi)產(chǎn)品直接對(duì)外銷(xiāo)售，同時(shí)與其他電子產(chǎn)商合作比方來(lái)進(jìn)展料加工。消費(fèi)流程分

9、為：來(lái)料脫皮鈕線撥芯焊錫包裝出貨。我所在的消費(fèi)部門(mén)是從事數(shù)據(jù)線的來(lái)料加工消費(fèi)。整個(gè)消費(fèi)分為四個(gè)流程，采納半自動(dòng)化的消費(fèi)。每組設(shè)組長(zhǎng)一名負(fù)責(zé)該組的消費(fèi)管理和人事支配。在短短兩個(gè)月的時(shí)間里我進(jìn)展了整個(gè)流程的消費(fèi)，熟識(shí)了相關(guān)的消費(fèi)技術(shù)，在適應(yīng)了企業(yè)的消費(fèi)流程和技術(shù)后通過(guò)與組長(zhǎng)、主管的溝通在管理學(xué)問(wèn)上受益非淺，并思索了一些企業(yè)存在的問(wèn)題。 二、社會(huì)理論心得思索的一些問(wèn)題： 由于只在靈晶電子實(shí)習(xí)了兩個(gè)月，對(duì)于公司在整個(gè)行業(yè)的地位以及市場(chǎng)的分額和依靠區(qū)域優(yōu)勢(shì)進(jìn)展的出口業(yè)務(wù)不是很理解。我學(xué)到了許多在學(xué)校所學(xué)不到的浸透到各個(gè)方面的學(xué)問(wèn)。但對(duì)于我所在的消費(fèi)部門(mén)和車(chē)間我有一些看法和思索。這些思索是建立在這樣的根底

10、之上的，那就是：中小型企業(yè)是要進(jìn)展是要成長(zhǎng)的，是通過(guò)不斷的完善管理制度和拓寬市場(chǎng)來(lái)到達(dá)企業(yè)利潤(rùn)最大化的目的。但然這僅僅是我結(jié)合的一些相關(guān)學(xué)問(wèn)所進(jìn)展的一些個(gè)人思索并在以后的學(xué)習(xí)和理論中不斷的更正和深化。 1、人才的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)“人才是根本的資源，它是轉(zhuǎn)變其他資源，供給人類(lèi)受用不行少的因素?？夏岬蠁T工是公司的血液，他們的行為如何接待客戶(hù)，如何處理日常事物，如何對(duì)待同事打算了公司的事業(yè)是興盛興旺還是衰弱破產(chǎn)。所以雇傭到合格優(yōu)秀的人才并不等于擁有了優(yōu)秀的員工。該公司新員工的參加和老員工的工種調(diào)換需要一個(gè)完善的員工培訓(xùn)方案和發(fā)案。因?yàn)槲矣X(jué)得施行一項(xiàng)有效的員工開(kāi)發(fā)方案可以保住公司在人才方面的投資，一線的消費(fèi)

11、工人同樣需要培訓(xùn)。系統(tǒng)的、可行的、有效的崗前培訓(xùn)可以降低企業(yè)的間接本錢(qián)，并能在短時(shí)間內(nèi)形成企業(yè)的再生資源。同時(shí)如將人才的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)和企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備更新結(jié)合可以大大進(jìn)步企業(yè)的勞動(dòng)消費(fèi)率。 當(dāng)我作為一個(gè)新員工進(jìn)入該公司覺(jué)得公司應(yīng)當(dāng)在幫住員工理解企業(yè)體制信息和如何作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同工作。假設(shè)將公司的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與新員工溝通可以讓新員工對(duì)公司產(chǎn)生感情，讓新員工建立對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。同時(shí)員工開(kāi)發(fā)是一個(gè)不斷的對(duì)員工進(jìn)展訓(xùn)練的過(guò)程。有一句經(jīng)典的臺(tái)詞，說(shuō)：二十一世紀(jì)什么最貴？人才！我以為公司的人才不僅僅是管理人員，一線的員工也應(yīng)當(dāng)是人才，只有一線的員工才能消費(fèi)一流的產(chǎn)品，一流的產(chǎn)品才有市場(chǎng)。 2、成功企業(yè)的價(jià)值觀假

12、設(shè)員工單單只是賺錢(qián)的機(jī)器就會(huì)覺(jué)得工作是多么的累，此時(shí)員工是員工，企業(yè)是企業(yè)，公司是公司，沒(méi)有動(dòng)力，沒(méi)有靈魂，沒(méi)有樂(lè)趣。那么讓員工知道他們與公司同在，他們和公司在一起為著同一個(gè)目的而奮斗，這樣公司才會(huì)有活力，有激情。那么就需要一個(gè)價(jià)值觀。企業(yè)的價(jià)值觀是企業(yè)的精神、思維方法和行為方式，是指導(dǎo)企業(yè)全部行動(dòng)的根本準(zhǔn)那么，也是企業(yè)文化的靈魂。企業(yè)的價(jià)值觀打算了企業(yè)的行為。當(dāng)我在靈晶電子從事消費(fèi)的期間沒(méi)有理解到該公司的文化和價(jià)值觀，其他的員工也不理解，只是加班加點(diǎn)的趕產(chǎn)量。因?yàn)樵谑袌?chǎng)的洪流中，中小型企業(yè)就向一只在逆流中行駛的船不進(jìn)那么退。 讓員工知道公司的價(jià)值觀和公司的文化會(huì)讓員工以高度的責(zé)任心為公司進(jìn)展

13、作出奉獻(xiàn)。關(guān)于公司的價(jià)值觀典型的有惠普公司所大力頌揚(yáng)的“惠普之道包括：信任員工、供給最高質(zhì)量的產(chǎn)品和效勞、對(duì)客戶(hù)的需求富有激情、彼此信任和遵守職業(yè)道德、重視團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)立豐富而融洽的組織。對(duì)于公司價(jià)值觀我們可以借鑒國(guó)內(nèi)外出名的大公司，大企業(yè)都是從小企業(yè)做大的，而小企業(yè)必需要做大做大強(qiáng)才能適應(yīng)時(shí)代的進(jìn)展，才能在市場(chǎng)立足腳跟。中國(guó)參加了WTO，經(jīng)濟(jì)的全球化和外鄉(xiāng)化如何結(jié)合是我們應(yīng)當(dāng)思索的問(wèn)題。靈晶有限責(zé)任公司如何利用珠江三角洲的地理優(yōu)勢(shì)，如何利用現(xiàn)有的資源往更大更強(qiáng)的方向進(jìn)展也是公司的每一個(gè)成員所要思索的問(wèn)題。由此我對(duì)擇業(yè)有些思索專(zhuān)家建議：高校生應(yīng)先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)，所以我是對(duì)擇業(yè)的思索： 每個(gè)企

14、業(yè)都有一個(gè)宏觀的價(jià)值觀，每個(gè)人有個(gè)微觀的價(jià)值觀，所以在擇業(yè)時(shí)選擇“興趣相投的公司很重要。只有工作的環(huán)境合適自己的價(jià)值觀才能使自己在工作中發(fā)揮最大的潛力，我始終堅(jiān)信任：在“社會(huì)價(jià)值觀每況愈下的今日總會(huì)有那些堅(jiān)持誠(chéng)信正確的價(jià)值觀的公司，而笑到最終確實(shí)定是它們。 3、合作溝通靈晶電子接到定單后會(huì)召開(kāi)臨時(shí)消費(fèi)會(huì)議，要求以高質(zhì)量，盡快的向客戶(hù)交貨。會(huì)議由公司的經(jīng)理與主管在短時(shí)間內(nèi)制定消費(fèi)目的，而后由主管召集各組長(zhǎng)宣布這個(gè)消費(fèi)目的。但事實(shí)上我們是不行能完成這個(gè)目的的。結(jié)果這項(xiàng)任務(wù)布置下來(lái)，大家明明知道該任務(wù)不實(shí)在際無(wú)法完成，但都選擇了沉默這就是現(xiàn)GOOGLE公司中國(guó)區(qū)總裁提到的“負(fù)面默契。只所以不向上級(jí)反

15、映或許是躲避責(zé)任或許是怕“抄魷魚(yú)。這種現(xiàn)象在大中小企業(yè)都存在，我們不爭(zhēng)論其產(chǎn)生的緣由，但至少說(shuō)明：缺乏團(tuán)隊(duì)精神。所謂團(tuán)隊(duì)合作就是一群有力量、有信念的人在特殊的團(tuán)隊(duì)中為了一個(gè)共同的目的互相支持、合力奮斗的過(guò)程。結(jié)果：?jiǎn)T工產(chǎn)生了抵觸心情，我們離規(guī)定的產(chǎn)量相差許多，支付了一筆違約金，而且超過(guò)了我們的本錢(qián)預(yù)算。我剛剛談到了共同的目的，我認(rèn)為最終的失敗就是因?yàn)闆](méi)有制定一個(gè)實(shí)在可行的共同目的。但管理者在沒(méi)有聽(tīng)到任何意見(jiàn)的狀況下而是在短期憑自己的主觀臆斷訂下這個(gè)共同目的，假設(shè)這個(gè)目的沒(méi)有做到實(shí)事求是，那么我認(rèn)為就會(huì)產(chǎn)生這樣的負(fù)面效應(yīng)： 1消費(fèi)出來(lái)的產(chǎn)品達(dá)不到合同規(guī)定的質(zhì)量要求和規(guī)格 2企業(yè)會(huì)蒙受局部損失 3

16、員工很難信服,很難全身心的投入 4企業(yè)的團(tuán)結(jié)合作精神受到影響。既然是共同目的當(dāng)然最好的方法就是讓團(tuán)隊(duì)員工一起參加目的的選擇和確定過(guò)程。留意的是：參加并不代表每個(gè)人都要同意最終的打算。為每一個(gè)人供給發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)機(jī)，可以仔細(xì)的考慮每一個(gè)意見(jiàn)。一旦達(dá)成全都的目的就要有強(qiáng)有力的執(zhí)行力做保證包括清楚的執(zhí)行方式以及明確的負(fù)責(zé)機(jī)制。靈晶電子管理者考慮到員工的建議，根據(jù)牢靠的歷史資料，通過(guò)完善的嘉獎(jiǎng)機(jī)制制定產(chǎn)量是可以完成的。 最終總結(jié)： 在靈晶電子兩個(gè)多月一線消費(fèi)中，進(jìn)步了我的動(dòng)手力量，理解了企業(yè)的消費(fèi)流程和相關(guān)技術(shù)。由于從事的是一線消費(fèi)，在與主管的溝通中學(xué)到了一些管理學(xué)問(wèn)，但對(duì)財(cái)務(wù)方面的學(xué)問(wèn)未深化理解。同時(shí)

17、我意識(shí)到書(shū)到用時(shí)方恨少，我會(huì)在財(cái)務(wù)和管理方面連續(xù)學(xué)習(xí)和理論。有一點(diǎn)我是明白了：當(dāng)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根基是人才，人的智力，素養(yǎng)，潛力，制造力才是經(jīng)營(yíng)成敗的打算性因素。人是最重要的。員工也是人才。 公司暑假社會(huì)理論報(bào)告 篇3 不經(jīng)一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香。這是古人得之于理論的名句,千百年來(lái)始終回蕩在一代又一代人的耳際。如今，即將分開(kāi)象牙塔的我，也應(yīng)在一番寒徹骨之后尋得人生的梅花香。 xx年1月15號(hào)，我正式進(jìn)入了重慶的一家廣告公司派信)是因?yàn)橛羞@樣的環(huán)境，正激起了我要在暑假參與社會(huì)理論的決心。我要看看我能否在惡劣的環(huán)境中有力量依靠自己的又手和大腦維持自己的生存，同時(shí)，也想通過(guò)親身體驗(yàn)社會(huì)理論讓自己更進(jìn)

18、一步理解社會(huì)，在理論中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，熬煉自己的才能，培育自己的韌性，更為重要的是檢驗(yàn)一下自己所學(xué)的東西能否被社會(huì)所用，自己的力量能否被社會(huì)所成認(rèn)。想通過(guò)社會(huì)理論，找出自己的缺乏和差距所在。 公司暑假社會(huì)理論報(bào)告 篇7 記得一位知名成功企業(yè)家曾經(jīng)說(shuō)過(guò)沒(méi)經(jīng)受打工的高校生活是失敗的高校生活。 做事情閱歷無(wú)比重要，工作閱歷、歷練對(duì)一個(gè)人的生活來(lái)說(shuō)是一筆宏大的寶藏，對(duì)一個(gè)人將來(lái)的成功有莫大的關(guān)心。 讀萬(wàn)卷書(shū)，不如行萬(wàn)里路。閱歷的豐富能進(jìn)步一個(gè)人的各方面力量，修養(yǎng)、氣質(zhì)、敏銳的洞察力、犀利的分析力量等都會(huì)以一個(gè)令人驚訝的速度提升。 為了對(duì)我的以后負(fù)責(zé)，為了我的朦朧而又光明的將來(lái)，今年暑假我打算打工。 放假之前

19、聯(lián)絡(luò)好的一些公司因?yàn)榇蚬ぷ羞^(guò)多而爆滿(mǎn)，于是校內(nèi)代理非?？上У耐ㄖ覀冞@些期盼一聲令下就馬不停蹄奔向打工公司的閱歷少得可憐的打工仔。我們還沒(méi)上崗就已經(jīng)失業(yè)了!于是只能自己努力找工作了。 我們說(shuō)好的，肯定不找中介!整整五天，我與3個(gè)同學(xué)跑遍了長(zhǎng)沙市區(qū)的大街小巷，縱使我們跑破鞋子，使破嗓子，累的要死要活也沒(méi)能找到一個(gè)工作因?yàn)榇蠖鄶?shù)學(xué)校都已經(jīng)放假了，我們已經(jīng)失去了絕佳的就業(yè)時(shí)機(jī)!最終，我們最終屈從了，準(zhǔn)備去找那黑心的中介。 正值我們走投無(wú)路，病急亂投醫(yī)的時(shí)候，接到一同學(xué)的 ，說(shuō)是國(guó)儲(chǔ)電腦城有工作，問(wèn)我們做不?做!當(dāng)然做了! 于是就開(kāi)頭了我的國(guó)儲(chǔ)電腦城打工生涯 在國(guó)儲(chǔ)，熟悉了凱哥，他的公司主要進(jìn)展電腦的

20、整機(jī)、分機(jī)銷(xiāo)售及修理。我跟著一位姓唐的師傅，他教我好多學(xué)校課堂上學(xué)不到的東西。 原來(lái)我就對(duì)電腦學(xué)問(wèn)比擬感愛(ài)好，在這里感覺(jué)如魚(yú)得水，電腦學(xué)問(wèn)增長(zhǎng)的突飛猛進(jìn)。 跟著唐師傅，我獲益匪淺。關(guān)于故障，我們可以在電腦啟動(dòng)的時(shí)候就可以通過(guò)聲音來(lái)推斷故障：1短:啟動(dòng)正常，2短:非致命錯(cuò)誤，1長(zhǎng)1短:顯示錯(cuò)誤，1長(zhǎng)2短:鍵盤(pán)錯(cuò)誤;計(jì)算機(jī)藍(lán)屏的緣由有：一、系統(tǒng)重要文件損壞或喪失引起的(包括病毒所致)，二、內(nèi)存超頻或不穩(wěn)定造成的藍(lán)屏，三、硬件的兼容性不好引起的藍(lán)屏，四、硬件散熱引起的藍(lán)屏故障;計(jì)算機(jī)常常死機(jī)的緣由有：一、系統(tǒng)消失錯(cuò)誤包括病毒所致，二、主板的芯片或者其他的零部件損壞，三、顯卡接觸不良，四、內(nèi)存接觸不良

21、，五、CPU風(fēng)扇散熱不良，六、計(jì)算機(jī)的電源有問(wèn)題，七、硬盤(pán)消失故障等;計(jì)算機(jī)黑屏的緣由：一、顯示器斷電，或顯示器數(shù)據(jù)線接觸不良;二、主板沒(méi)有供電;三、顯卡接觸不良或損壞;四、CPU接觸不良;五、內(nèi)存條接觸不良;六、機(jī)器感染CIH病毒，BIOS被破壞性刷新等等。因?yàn)槲規(guī)煾凳怯布矫娴墓こ處煟瑢?duì)軟件理解可能比擬少吧，所以在軟件方面的故障我接觸的比擬少，大多客戶(hù)都是中病毒引起的，直接重裝系統(tǒng)就解決問(wèn)題了。但是我覺(jué)得重裝系統(tǒng)實(shí)在是消耗太多的時(shí)間了，所以我就自學(xué)了許多軟件方面的學(xué)問(wèn)以完備自己。在公司里我問(wèn)師傅，查資料，一個(gè)個(gè)問(wèn)題迎刃而解，自己在這方面的學(xué)問(wèn)得到了充實(shí)。這些在平常的書(shū)本上僅僅是獲得感性的熟

22、悉，而在這里真的理論了，才算是真正的把握了，也讓我熟悉到了自己的缺乏，告誡自己，不管做什么，切忌眼高手低，要擅長(zhǎng)鉆研。師傅說(shuō)對(duì)每臺(tái)計(jì)算機(jī)都要細(xì)心負(fù)責(zé)，具有根本的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，因?yàn)榧?xì)心負(fù)責(zé)是做好每一件事情所必備的根本條件，根本的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)是做好工作的前提。 在為期1個(gè)月的社會(huì)化理論打工生活體驗(yàn)里，我象一個(gè)真正的員工一樣擁有自己的工作卡，感覺(jué)自己已經(jīng)不是一個(gè)同學(xué)了，每天7點(diǎn)起床，然后象個(gè)真正的上班族一樣上班。這過(guò)程中遵守公司的各項(xiàng)制度，虛心向有閱歷的同事學(xué)習(xí)，一個(gè)月的實(shí)習(xí)使我懂得了許多以前不知道的東西，對(duì)國(guó)儲(chǔ)電腦城也有了更深的理解，通過(guò)理解也覺(jué)察了該公司存在一些問(wèn)題：(1)由于受市場(chǎng)影響的客觀因素和主觀

23、努力不夠，產(chǎn)品質(zhì)量不夠穩(wěn)定，使銷(xiāo)售工作陷入被動(dòng)，直接影響工公司的較好運(yùn)轉(zhuǎn);(2)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作管理還不夠完善，指導(dǎo)比擬多，有時(shí)不知道該聽(tīng)誰(shuí)的，比擬亂;(3)市場(chǎng)信息反應(yīng)較慢，對(duì)進(jìn)展新客戶(hù)的工作作得不夠細(xì);(4)售后效勞太差，有時(shí)候會(huì)消失哄騙消費(fèi)者的行為，缺乏有利的監(jiān)管。 時(shí)間的消逝印證著我的不屈與傲慢。在本次社會(huì)理論活動(dòng)期間我忍受了眾多不理解的目光和長(zhǎng)時(shí)間的工作，見(jiàn)識(shí)了奸商們的偽善面孔和狡詐手段，承受了來(lái)自各個(gè)方面的挑戰(zhàn)。這次理論讓我真正深入理解了寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)的深意。 公司暑假社會(huì)理論報(bào)告 篇8 打工前期，是選擇打工地點(diǎn)，經(jīng)過(guò)一番周折，我來(lái)到了新鄉(xiāng)市電子，雖然跟專(zhuān)業(yè)沒(méi)有聯(lián)絡(luò)，但

24、我很興奮能找到一個(gè)這樣的工作，能有一個(gè)多方面理解社會(huì)的時(shí)機(jī)。電子主要經(jīng)營(yíng)電腦散件、打印機(jī)散件、電腦裝機(jī)、修理，還有網(wǎng)絡(luò)工程等業(yè)務(wù)。 由于專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的關(guān)系，我只能做一些最簡(jiǎn)潔的工作，比方店面銷(xiāo)售。第一天，經(jīng)理給了我一些關(guān)于各種產(chǎn)品的資料。我以前總以為銷(xiāo)售是一個(gè)很簡(jiǎn)潔的工作，只要賣(mài)賣(mài)東西就可以了，接觸以后才覺(jué)察，原來(lái)沒(méi)有那么簡(jiǎn)潔。 首先，先要理解主要經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品范圍，由于本公司經(jīng)營(yíng)的東西比擬雜，要知道公司里都有什么東西就是一件特別費(fèi)事的問(wèn)題。關(guān)鍵是，專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，好多東西都不知道是什么，不知道做什么用。銷(xiāo)售的第一要那么就是要徹底理解產(chǎn)品，而我對(duì)耗材這方面不能說(shuō)一無(wú)所知吧，也是幾乎為零，還好經(jīng)理還有店里

25、的其別人員都很和氣和和藹，根據(jù)經(jīng)理給的關(guān)于產(chǎn)品的資料，我拿著資料，對(duì)著柜臺(tái)里的產(chǎn)品一一理解，產(chǎn)品功能、性質(zhì)、價(jià)格、庫(kù)存等等。在各位前輩的的指導(dǎo)下，我最終消退了內(nèi)心的恐驚，開(kāi)頭可以給顧客介紹和推銷(xiāo)產(chǎn)品。 雖然是不再可怕了，但是還是新手，地方還是許多，許多地方都不是很嫻熟，比方顧客上門(mén)了，不敢和顧客主動(dòng)說(shuō)話，不會(huì)像顧客介紹店里的新產(chǎn)品，因?yàn)檫@些被經(jīng)理說(shuō)了幾次。漸漸的，我可以主動(dòng)和顧客打招呼了，每次有顧客進(jìn)店里，我都會(huì)主動(dòng)走上去打招呼，根據(jù)顧客的需要介紹最適宜的產(chǎn)品。 可是，沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間，另一個(gè)困難又?jǐn)[在了我面前。由于公司的經(jīng)營(yíng)范圍比擬廣，大多是電子產(chǎn)品，主要以計(jì)算機(jī)、打印機(jī)為主，上門(mén)效勞是必定，店里的其別人出去做售后效勞時(shí)，店里就剩我自己，由于是新手，來(lái)店里的時(shí)間很短，有些東西一個(gè)人應(yīng)付不來(lái)的。比方一天有人來(lái)裝機(jī)器讓寫(xiě)配置單，而我根本就寫(xiě)不來(lái)。什么樣的主板配什么樣的cpu，根據(jù)顧客的要求，配什么樣的配置是最合理的，而這些對(duì)我來(lái)說(shuō)很陌生，而且根本就不懂。還有就是打印機(jī)的配件，由于打印機(jī)的型號(hào)許多，配件自然也會(huì)許多，什么樣的打印機(jī)配什么樣的硒鼓，加什么型號(hào)的炭粉，用什么樣的色帶等等，這些對(duì)我來(lái)說(shuō)更是一無(wú)所