人力資源管理專業(yè)技能第6章4節(jié)_第1頁
人力資源管理專業(yè)技能第6章4節(jié)_第2頁
免費預(yù)覽已結(jié)束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第六章 勞動關(guān)系管理5. ；申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括（ A. B. C. D. E. 基處種植松柏、修建鐵木花柵欄院墻。承包者B101 1萬元。4月中旬承包者B第六章 勞動關(guān)系管理5. ；申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括（ A. B. C. D. E. 基處種植松柏、修建鐵木花柵欄院墻。承包者B101 1萬元。4月中旬承包者B A企業(yè)干活，A A A 申請仲裁，請求裁決A1。： 權(quán)利義務(wù)爭議。承包者 B 與 A 企業(yè)因勞動承包者B提。P383； （、的、（和經(jīng)7， 733 提2009 11 收到仲裁申請之日起（ ）A5 B.10 C15 D30 A ； （、的、（和經(jīng)7， 733 提2009 11 收到仲裁申請之日起（ ）A5 B.10 C15 D30 A 34 8 開12裁34 人裁8 8 開12裁34 人裁8 34 8 384P384158 議47條的規(guī)定，除了法律的特別規(guī)定之外，下列勞動爭議的 提 有是（158 議47條的規(guī)定，除了法律的特別規(guī)定之外，下列勞動爭議的 提 有是（民提 48 提民 向情況二 提 提 向情況二 提 提

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論