金海雪山崗位職責(zé)

1、金海雪山山景區(qū)崗崗位設(shè)置置與崗位位說明 管委會(huì) 總經(jīng)理 綜合辦 后勤部 財(cái)務(wù)部營(yíng)銷部接待部一、綜合合辦公室室1、崗位位職責(zé)日常事事務(wù)性職職責(zé)協(xié)助景景區(qū)總經(jīng)經(jīng)理處理理日常行行政事務(wù)務(wù)；進(jìn)行各各種信息息的收集集、整理理、分析析，為領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)提供供決策依依據(jù)；文秘工工作：主主要包括括各種公公文的起起草、編編印、收收發(fā)等；檔案管管理；辦公秩秩序管理理；會(huì)務(wù)管管理；信訪、投訴接接待；管理體體系職責(zé)責(zé)監(jiān)督景景區(qū)各項(xiàng)項(xiàng)指令的的執(zhí)行并并反饋信信息；協(xié)助景景區(qū)總經(jīng)經(jīng)理做好好管理評(píng)評(píng)審工作作；協(xié)助管管理者代代表保持持質(zhì)量、環(huán)境管管理體系系的正常常運(yùn)行；異常、緊急狀狀態(tài)的協(xié)協(xié)調(diào)處理理；負(fù)責(zé)落落實(shí)內(nèi)部部審核；負(fù)責(zé)內(nèi)內(nèi)外部

2、信信息的溝溝通交流流；負(fù)責(zé)管管理體系系文件、記錄的的控制；負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)游客受受傷的協(xié)協(xié)調(diào)處理理；認(rèn)真做做好景區(qū)區(qū)發(fā)展規(guī)規(guī)劃設(shè)計(jì)計(jì)及服務(wù)務(wù)設(shè)計(jì)。人力資資源培訓(xùn)訓(xùn)分析、確定景景區(qū)的人人力資源源培訓(xùn)需需求并做做出計(jì)劃劃；負(fù)責(zé)人人員的招招聘、解解聘工作作；負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)人員的的考核；負(fù)責(zé)特特殊工種種的培訓(xùn)訓(xùn)；組織實(shí)實(shí)施培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃并并確保達(dá)達(dá)到預(yù)期期效果；建立人人力資源源的記錄錄。2、崗位位設(shè)置主任 1人檔案員11人人力專職職1人文員1人人3、崗位位說明書書崗 位位 說說 明明 書書部門：綜綜合辦公公室職位：辦辦公室主主任直接上級(jí)級(jí)： 總總經(jīng)理下屬：辦辦公室人人員任職資格格和條件件（包括括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及及工作

3、經(jīng)經(jīng)歷等）：本科以上上文化程程度，有有較強(qiáng)的的綜合協(xié)協(xié)調(diào)能力力和組織織管理能能力，專專業(yè)管理理水平較較高，具具備高超超的人際際溝通、管理技技巧。主要職責(zé)責(zé)和權(quán)限限：1、貫徹徹執(zhí)行管管委會(huì)決決議，全全面負(fù)責(zé)責(zé)公司的的管理、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開開拓工作作，確保保實(shí)現(xiàn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理目標(biāo)；2、全面面負(fù)責(zé)公公司人、財(cái)、物物的管理理，負(fù)責(zé)責(zé)制訂公公司的經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理目標(biāo)、年度工工作計(jì)劃劃與預(yù)算算管理計(jì)計(jì)劃，并并組織實(shí)實(shí)施；3、確定定公司組組織機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置和和定員編編制，制制訂和完完善各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度，全全面負(fù)責(zé)責(zé)推行景景區(qū)管理理模式，督督導(dǎo)下屬屬履行職職責(zé)；4、任免免中層管管理人員員，審核核員工的的錄用、考核獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲和晉

4、晉升；5、審定定公司內(nèi)內(nèi)部財(cái)務(wù)務(wù)制度和和分配方方案，審審定公司司財(cái)務(wù)的的預(yù)算、決算，開開源節(jié)流流，努力力提高經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益，負(fù)責(zé)責(zé)企業(yè)資資產(chǎn)保值值增值；6、決定定公司的的市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷方案案和培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃，不不斷開拓拓市場(chǎng)和和提高員員工素質(zhì)質(zhì)；7、主持持召開經(jīng)經(jīng)理例會(huì)會(huì)及總經(jīng)經(jīng)理辦公公會(huì)，組組織協(xié)調(diào)調(diào)各部門門工作，聽聽取各部部門工作作匯報(bào)，提提出決策策性意見見；8、負(fù)責(zé)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公公司的安安全管理理工作；9、負(fù)責(zé)責(zé)重要客客人的接接待；10、協(xié)協(xié)調(diào)公司司內(nèi)外的的重要關(guān)關(guān)系，樹樹立公司司良好形形象；11、根根據(jù)國(guó)家家的工資資政策和和本企業(yè)業(yè)的經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益進(jìn)進(jìn)一步搞搞活內(nèi)部部分配制制度，不不斷提高高和改善善員工的

5、的物質(zhì)待待遇；12、負(fù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)公司精精神文明明建設(shè)和和企業(yè)文文化建設(shè)設(shè)，維護(hù)護(hù)員工利利益。工作環(huán)境境和晉升升渠道：辦公室11間、辦辦公桌11張、電電腦1臺(tái)臺(tái)。生效日期期：編制：批準(zhǔn)：崗 位位 說說 明明 書書部門：綜綜合辦公公室職位：文文員直接上級(jí)級(jí)： 主主任下屬：任職資格格和條件件（包括括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及及工作經(jīng)經(jīng)歷等）：中專以上上文化程程度，女女，200-400歲，能能熟練操操作辦公公自動(dòng)化化軟件，有有相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。主要職責(zé)責(zé)和權(quán)限限：1、按照照要求組組織安排排公司辦辦公會(huì)議議，做好好記錄，編編寫會(huì)議議紀(jì)要和和決議；2、負(fù)責(zé)責(zé)做好各各類文件件資料的的收發(fā)登登記；3、將上上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)來

6、文交交辦公室室主任并并送有關(guān)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳傳閱，按按批轉(zhuǎn)要要求分送送有關(guān)部部門閱辦辦；4、按照照要求起起草公司司一般性性的業(yè)務(wù)務(wù)性報(bào)告告、總結(jié)結(jié)、計(jì)劃劃、決議議等公文文信函；5、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)外發(fā)發(fā)文，做做好行文文暢通，符符合公文文規(guī)格；6、增強(qiáng)強(qiáng)環(huán)保意意識(shí)，節(jié)節(jié)約辦公公耗材；7、處理理有關(guān)信信函、電電報(bào)、電電話，及及時(shí)上傳傳下達(dá)，做做好記錄錄；8、嚴(yán)格格按照保保密制度度和簽發(fā)發(fā)制度辦辦事；9、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作。工作環(huán)境境和晉升升渠道：辦公桌11張、電電腦1臺(tái)臺(tái)工作努力力，成績(jī)績(jī)突出，積積累了豐豐富的管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。生效日期期：編制：批準(zhǔn)：崗 位位 說說 明明 書書部門：綜綜合辦公公室職位：檔

7、檔案員直接上級(jí)級(jí)： 主主任下屬：任職資格格和條件件（包括括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及及工作經(jīng)經(jīng)歷等）：中專以上上文化程程度，女女，200-400歲，能能熟練操操作辦公公自動(dòng)化化軟件，有有相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。主要職責(zé)責(zé)和權(quán)限限：1、負(fù)責(zé)責(zé)公司綜綜合檔案案的管理理；2、按照照行政、工程、宣傳、人力、安全、接待等等要素對(duì)對(duì)文件檔檔案進(jìn)行行分類存存檔；3、要嚴(yán)嚴(yán)格檔案案存放、文件借借用的簽簽字制度度；4、檔案案管理應(yīng)應(yīng)做到分分類存放放、整潔潔擺放、確保安安全、便便于查找找；5、建立立電子檔檔案目錄錄；6、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作。工作環(huán)境境和晉升升渠道：工作努力力，成績(jī)績(jī)突出，積積累了豐豐富的管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)

8、。生效日期期：編制：批準(zhǔn)：崗 位位 說說 明明 書書部門：綜綜合辦公公室職位：人人力專責(zé)責(zé)直接上級(jí)級(jí)：主任任 下屬：任職資格格和條件件（包括括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及及工作經(jīng)經(jīng)歷等）：性別不限限，年齡齡在255-500歲之間間，有較較豐富的的人力資資源管理理經(jīng)驗(yàn)，溝溝通力能能強(qiáng)。主要職責(zé)責(zé)和權(quán)限限：1、加強(qiáng)強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)學(xué)習(xí)，提提高人力力資源管管理水平平和業(yè)務(wù)務(wù)能力；2、經(jīng)常常深入基基層掌握握情況，發(fā)發(fā)現(xiàn)人才才，及時(shí)時(shí)提出人人事調(diào)整整意見，當(dāng)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的參謀謀；3、組織織制定、修改、充實(shí)各各項(xiàng)規(guī)章章制度，做做到管理理規(guī)范化化、科學(xué)學(xué)化、精精細(xì)化；4、根據(jù)據(jù)用工計(jì)計(jì)劃組織織招聘工工作，負(fù)負(fù)責(zé)如招招聘、錄錄用

9、、培培訓(xùn)、考考核、辭辭退等共共作；5、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)員工工的德、勤、績(jī)績(jī)、效的的考核，并并鑒定歸歸檔；6、解決決員工有有關(guān)勞動(dòng)動(dòng)方面的的爭(zhēng)議和和投訴、糾紛；7、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交給的臨臨時(shí)工作作任務(wù)。工作環(huán)境境和晉升升渠道：工作努力力，成績(jī)績(jī)突出，積積累了豐豐富的管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。生效日期期：編制：批準(zhǔn)：二、后勤勤部1、崗位位職責(zé)1、負(fù)責(zé)責(zé)員工食食堂、宿宿舍的日日常管理理， 及及時(shí)妥善善處理員員工對(duì)食食堂服務(wù)務(wù)質(zhì)量問問題的投投訴。2、根據(jù)據(jù)企業(yè)發(fā)發(fā)展及員員工建議議，適時(shí)時(shí)對(duì)員工工食堂、宿舍條條件提出出改進(jìn)建建議。3、定期期或不定定期對(duì)企企業(yè)清潔潔工作進(jìn)進(jìn)行檢查查，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時(shí)解決決，保證證良好的的辦公環(huán)

10、環(huán)境，對(duì)辦公公區(qū)域內(nèi)內(nèi)的綠化化工作進(jìn)進(jìn)行指導(dǎo)導(dǎo)、檢查查。4、出現(xiàn)現(xiàn)安全事事故及時(shí)時(shí)協(xié)助有有關(guān)部門門進(jìn)行處處理，并并配合生產(chǎn)產(chǎn)部定期期組織員員工進(jìn)行行工作技技能培訓(xùn)訓(xùn)，提高高后勤服服務(wù)水平平。5、嚴(yán)格格執(zhí)行后后勤部各各項(xiàng)費(fèi)用用審批制制度，負(fù)負(fù)責(zé)本部部門人員員工作的的安排、調(diào)配及及日常事事務(wù)管理理。6、負(fù)責(zé)責(zé)企業(yè)公公務(wù)車輛輛的調(diào)度度與管理理，協(xié)調(diào)調(diào)各部門門的車輛輛使用情情況。7、做好好公共衛(wèi)衛(wèi)生的事事件和其其他應(yīng)急急事件的的后勤保保障工作作，完成成領(lǐng)導(dǎo)臨臨時(shí)交辦辦的其它它各項(xiàng)工工作。8、負(fù)責(zé)責(zé)景區(qū)大大小景點(diǎn)點(diǎn)的保潔潔工作及及安保工工作。2、崗位位設(shè)置后勤部總總經(jīng)理 1人人總務(wù) 11人主管 11人隊(duì)

11、長(zhǎng) 11任食堂炊事事員環(huán)衛(wèi)工駕駛員修理工保安3、崗位位說明書書崗 位位 說說 明明 書書部門： 后勤部部職位：后后勤部總總經(jīng)理直接上級(jí)級(jí)： 總總經(jīng)理下屬：主主管 總務(wù) 車隊(duì)長(zhǎng)長(zhǎng)任職資格格和條件件（包括括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及及工作經(jīng)經(jīng)歷等）：大專以上上文化程程度，年年齡在335歲以以上，兩兩年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，有較較強(qiáng)的綜綜合協(xié)調(diào)調(diào)能力的的組織管管理能力力。工作作執(zhí)行力力較強(qiáng)。主要職責(zé)責(zé)和權(quán)限限：協(xié)助上級(jí)級(jí)制定行行政、后后勤總務(wù)務(wù)及安全全管理工工作發(fā)展展規(guī)劃和和計(jì)劃；2、協(xié)助助審核、修訂行行政后勤勤管理規(guī)規(guī)章制度度，進(jìn)行行日常行行政后勤勤工作的的組織與與管理；3、協(xié)助助上司進(jìn)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)

12、務(wù)、安全全管理，為為其他部部門提供供及時(shí)有有效的行行政后勤勤服務(wù)； 4、組織織保安對(duì)對(duì)公司的的治安、防盜、正常生生產(chǎn)秩序序、消防防安全及及交通等等項(xiàng)工作作進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督管理理；5、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)工廠廠安全生生產(chǎn)工作作的監(jiān)督督與管理理及工傷傷事故的的處理（擔(dān)擔(dān)任部門門兼職安安全員）；6、負(fù)責(zé)責(zé)飯?zhí)玫牡娜婀芄芾砑白鲎龊门c承承包商的的監(jiān)督工工作；77、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)車輛輛每月公公里數(shù)及及燃油的的核算工工作；8、負(fù)責(zé)責(zé)公共場(chǎng)場(chǎng)所、辦辦公樓、綜合樓樓的環(huán)境境衛(wèi)生監(jiān)監(jiān)督和管管理，并并對(duì)保潔潔員的工工作進(jìn)行行指導(dǎo)與與考核；9、對(duì)廠廠區(qū)內(nèi)的的綠化進(jìn)進(jìn)行管理理，監(jiān)督督日常的的澆水、種植、除草、殺蟲等等綠化維維護(hù)工作作；10、

13、各各類活動(dòng)動(dòng)的組織織工作及及公司級(jí)級(jí)各種會(huì)會(huì)議的會(huì)會(huì)務(wù)管理理；11、負(fù)負(fù)責(zé)起草草公司行行政后勤勤綜合性性文件；12、會(huì)會(huì)議室及及其設(shè)備備的管理理；13、負(fù)負(fù)責(zé)外來來客人的的接待安安排工作作；14、負(fù)負(fù)責(zé)與相相關(guān)政法法部門的的溝通與與聯(lián)系；15、完完成公司司領(lǐng)導(dǎo)交交辦的相相關(guān)工作作。工作環(huán)境境和晉升升渠道：辦公室11間、辦辦公桌11張、電電腦1臺(tái)臺(tái)。生效日期期：編制：批準(zhǔn)：崗 位位 說說 明明 書書部門：后后勤部職位：總總務(wù)直接上級(jí)級(jí)： 后后勤部總總經(jīng)理下屬：食食堂炊事事員任職資格格和條件件（包括括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及及工作經(jīng)經(jīng)歷等）：工作責(zé)任任心強(qiáng)，表表達(dá)、組組織能力力強(qiáng)。主要職責(zé)責(zé)和權(quán)限限：1

14、、負(fù)責(zé)責(zé)員工寢寢室入住住安排，并并作好登登記；2、負(fù)責(zé)責(zé)員工寢寢室衛(wèi)生生、用電電管理；3、負(fù)責(zé)責(zé)員工食食堂管理理，合理理提高飯飯菜質(zhì)量量；4、負(fù)責(zé)責(zé)公共環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生綜合監(jiān)監(jiān)管；5、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作。工作環(huán)境境和晉升升渠道：工作努力力，成績(jī)績(jī)突出，積積累了豐豐富的管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。生效日期期：編制：批準(zhǔn)：崗 位位 說說 明明 書書部門：后后勤部職位：隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)直接上級(jí)級(jí)：后勤勤部總經(jīng)經(jīng)理下屬：駕駕駛員、修理工工任職資格格和條件件（包括括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及及工作經(jīng)經(jīng)歷等）：有較強(qiáng)的的組織、協(xié)調(diào)、溝通能能力，有有豐富的的駕駛經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，了了解車輛輛的機(jī)械械性能及及原理的的基礎(chǔ)知知識(shí)，熟熟悉國(guó)家家關(guān)

15、于車車輛及道道路運(yùn)輸輸?shù)南嚓P(guān)關(guān)法律。主要職責(zé)責(zé)和權(quán)限限：1、負(fù)責(zé)責(zé)本部門門員工的的綜合素素質(zhì)和服服務(wù)意識(shí)識(shí)的培訓(xùn)訓(xùn)； 2、定期期組織召召開部門門例會(huì)，研研究解決決存在的的問題；3、負(fù)責(zé)責(zé)車輛調(diào)調(diào)度并監(jiān)監(jiān)督運(yùn)輸輸任務(wù)完完成情況況；4、負(fù)責(zé)責(zé)公司各各類車輛輛的維護(hù)護(hù)保養(yǎng)和和燃油成成本控制制；5、負(fù)責(zé)責(zé)本部門門的管理理制度、崗位職職責(zé)和操操作規(guī)程程；6、完成成領(lǐng)導(dǎo)安安排的其其它任務(wù)務(wù)。工作環(huán)境境和晉升升渠道：辦公桌11張。工作努力力，成績(jī)績(jī)突出，積積累了豐豐富的管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。生效日期期：編制：批準(zhǔn)：崗 位位 說說 明明 書書部門： 后勤部部職位：修修理工直接上級(jí)級(jí)：隊(duì)長(zhǎng)長(zhǎng) 下屬：任職資格格和條件件（

16、包括括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及及工作經(jīng)經(jīng)歷等）：中專以上上文化程程度，機(jī)機(jī)修專業(yè)業(yè)畢業(yè)，兩兩年以上上車輛修修理工作作經(jīng)歷。主要職責(zé)責(zé)和權(quán)限限： 11、認(rèn)真真學(xué)習(xí)技技術(shù)，掌掌握種類類車輛維維修、保保養(yǎng)知識(shí)識(shí)，能處處理各種種常見故故障。 22、保質(zhì)質(zhì)保量按按時(shí)完成成檢修任任務(wù)，縮縮短檢修修周期，做做到安全全無事故故。3、妥善善管理專專業(yè)設(shè)備備和工具具，回收收好更換換的配件件修舊利利廢節(jié)約約材料，降降低維修修成本。4、負(fù)責(zé)責(zé)編制購(gòu)購(gòu)買設(shè)備備配件計(jì)計(jì)劃，并并檢驗(yàn)設(shè)設(shè)備配件件質(zhì)量，叁叁與對(duì)車車輛大修修，報(bào)廢廢鑒定工工作。5、撐握握車輛運(yùn)運(yùn)行情況況，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時(shí)向隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)反映映，并建建議停車車檢修的的權(quán)利和和

17、責(zé)任。6、嚴(yán)格格遵守公公司制定定制度，完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其它任任務(wù)。工作環(huán)境境和晉升升渠道：工作努力力，成績(jī)績(jī)突出，積積累了豐豐富的管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。生效日期期：編制：批準(zhǔn)：崗 位位 說說 明明 書書部門： 后勤部部職位：駕駕駛員直接上級(jí)級(jí)：隊(duì)長(zhǎng)長(zhǎng) 下屬：任職資格格和條件件（包括括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及及工作經(jīng)經(jīng)歷等）： 男女不不限，220-550歲，持持有符合合所駕駛駛車輛規(guī)規(guī)定的駕駕駛證和和資格證證，三年年以上駕駕齡，熱熱情大方方。主要職責(zé)責(zé)和權(quán)限限：1、嚴(yán)格格遵守道道路交通通安全法法；2、精心心愛護(hù)車車輛，保保護(hù)車況況良好，對(duì)對(duì)車輛要要勤檢查查，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題要要及時(shí)報(bào)報(bào)告、維維修，避避免機(jī)械械事

18、故的的發(fā)生；3、加強(qiáng)強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)學(xué)習(xí)，提提高駕駛駛技能；4、增強(qiáng)強(qiáng)環(huán)保意意識(shí)，做做好節(jié)能能減排工工作；5、文明明駕車、禮貌待待客。6、服從從經(jīng)理的的調(diào)度安安排，不不得挑揀揀任務(wù)，安安全準(zhǔn)點(diǎn)點(diǎn)出車。7、嚴(yán)格格執(zhí)行專專車專人人制度，未未經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)不準(zhǔn)外外借車輛輛及相互互換車駕駕駛，更更不準(zhǔn)把把車鑰匙匙交給他他人。8、認(rèn)真真完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其它它任務(wù)。工作環(huán)境境和晉升升渠道：休息室一一間。工作努力力，成績(jī)績(jī)突出，積積累了豐豐富的管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。生效日期期：編制：批準(zhǔn)：崗 位位 說說 明明 書書部門： 后勤部部職位：觀觀光車駕駕駛員直接上級(jí)級(jí)：隊(duì)長(zhǎng)長(zhǎng) 下屬：任職資格格和條件件（包括括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及及工作

19、經(jīng)經(jīng)歷等）： 男女不不限，220-550歲，持持有機(jī)動(dòng)動(dòng)車C11證和特特種設(shè)備備操作證證，二年年以上駕駕齡，禮禮貌大方方。主要職責(zé)責(zé)和權(quán)限限：1、負(fù)責(zé)責(zé)做好觀觀光車的的日檢工工作，并并作好記記錄；2、負(fù)責(zé)責(zé)工作區(qū)區(qū)域和所所駕駛車車輛的衛(wèi)衛(wèi)生保潔潔工作； 3、駕駕駛員上上崗前需需穿著得得體，禮禮貌和游游客問好好； 4、有有游客或或各部門門有用車車需求時(shí)時(shí)，認(rèn)真真完成任任務(wù)；5、認(rèn)真真完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排排的其它它任務(wù)。工作環(huán)境境和晉升升渠道：工作努力力，成績(jī)績(jī)突出，積積累了豐豐富的管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。生效日期期：編制：批準(zhǔn)：崗 位位 說說 明明 書書部門：后后勤部職位： 環(huán)衛(wèi)工工直接上級(jí)級(jí)： 主主管下屬：任

20、職資格格和條件件（包括括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及及工作經(jīng)經(jīng)歷等）：能吃苦耐耐勞，熱熱愛本職職工作，工工作責(zé)任任心強(qiáng)。主要職責(zé)責(zé)和權(quán)限限：1、負(fù)責(zé)責(zé)轄區(qū)內(nèi)內(nèi)停車場(chǎng)場(chǎng)、步游游道、休休閑場(chǎng)所所及可視視范圍內(nèi)內(nèi)公共區(qū)區(qū)域的衛(wèi)衛(wèi)生保潔潔；2、負(fù)責(zé)責(zé)公共廁廁所、垃垃圾箱等等公用設(shè)設(shè)施的衛(wèi)衛(wèi)生保潔潔；3、負(fù)責(zé)責(zé)垃圾池池固體垃垃圾的清清理、清清運(yùn)工作作；4、負(fù)責(zé)責(zé)轄區(qū)內(nèi)內(nèi)果林、草坪的的定期修修剪；5、增強(qiáng)強(qiáng)環(huán)保意意識(shí)，愛愛護(hù)花草草樹木；6、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的臨臨時(shí)工作作任務(wù)。工作環(huán)境境和晉升升渠道：工作努力力，成績(jī)績(jī)突出，積積累了豐豐富的管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。生效日期期：編制：批準(zhǔn)：崗 位位 說說 明明 書書部門：后后勤部

21、職位：食食堂炊事事員直接上級(jí)級(jí)：后勤勤部總經(jīng)經(jīng)理下屬：任職資格格和條件件（包括括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及及工作經(jīng)經(jīng)歷等）：能吃苦耐耐勞，態(tài)態(tài)度端正正，責(zé)任任心強(qiáng)，講講究衛(wèi)生生，掌握握基本的的飯菜加加工技術(shù)術(shù)。主要職責(zé)責(zé)和權(quán)限限：1、負(fù)責(zé)責(zé)員工食食堂各種種飯菜的的加工制制作，保保證食品品質(zhì)量；2、服務(wù)務(wù)周到，禮禮貌待人人，對(duì)員員工一視視同仁；3、遵守守安全操操作規(guī)程程，正確確使用操操作工具具；4、增強(qiáng)強(qiáng)環(huán)保意意識(shí)，節(jié)節(jié)約水、電、氣氣；5、嚴(yán)格格執(zhí)行食食品衛(wèi)生生法，作作好食堂堂衛(wèi)生，保保證無過過期變質(zhì)質(zhì)食品；6、維護(hù)護(hù)好廚房房器具，作作好餐前前餐后各各項(xiàng)工作作以及崗崗位衛(wèi)生生。7、經(jīng)常常巡視，發(fā)發(fā)現(xiàn)臟物

22、物及時(shí)清清理，保保證餐桌桌地面干干凈。餐餐后按衛(wèi)衛(wèi)生要求求清理衛(wèi)衛(wèi)生。工作環(huán)境境和晉升升渠道：工作努力力，成績(jī)績(jī)突出，積積累了豐豐富的管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。生效日期期：編制：批準(zhǔn)：崗 位位 說說 明明 書書部門： 后勤部部職位：保保安直接上級(jí)級(jí)：主管管下屬：任職資格格和條件件（包括括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及及工作經(jīng)經(jīng)歷等）：男，200-400歲，五五官端正正，身體體健康，退退伍軍人人優(yōu)先。 主要職責(zé)責(zé)和權(quán)限限：1、參與與維護(hù)景景工正常常的經(jīng)營(yíng)營(yíng)秩序；2、參與與做好維維穩(wěn)工作作；3、為游游客、員員工提供供治安服服務(wù)，保保證游客客、員工工的人身身財(cái)產(chǎn)安安全；4、做好好景區(qū)的的防盜、防暴工工作，杜杜絕各種種治安案

23、案件、事事故的發(fā)發(fā)生，保保障景區(qū)區(qū)財(cái)產(chǎn)和和游客安安全；5、保護(hù)護(hù)景區(qū)資資產(chǎn)安全全；6、嚴(yán)格格對(duì)進(jìn)出出景區(qū)物物資物品品進(jìn)行檢檢查； 7、負(fù)責(zé)責(zé)景區(qū)日日常安全全檢查，杜杜絕事故故發(fā)生； 8、負(fù)責(zé)責(zé)配合做做好對(duì)重重要客人人的安全全保衛(wèi)；9、負(fù)責(zé)責(zé)景區(qū)驗(yàn)驗(yàn)票工作作；10、負(fù)負(fù)責(zé)景區(qū)區(qū)生態(tài)資資源進(jìn)行行保護(hù)；11、有有序指揮揮游客停停車，確確保車輛輛安全；16、完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他任任務(wù)。工作環(huán)境境和晉升升渠道：工作努力力，成績(jī)績(jī)突出，積積累了豐豐富的管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。生效日期期：編制：批準(zhǔn)：三、財(cái)務(wù)務(wù)部1、崗位位職責(zé)搞好本本公司各各類票據(jù)據(jù)領(lǐng)、用用、存的的管理工工作；負(fù)責(zé)做做好本公公司各類類專項(xiàng)資資金使

24、用用、撥付付的管理理工作；負(fù)責(zé)每每年景區(qū)區(qū)旅游人人數(shù)及旅旅游綜合合收入情情況的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、上上報(bào)管理理工作；負(fù)責(zé)監(jiān)監(jiān)督、檢檢查各部部門財(cái)務(wù)務(wù)收支情情況，搞搞好財(cái)務(wù)務(wù)核算，嚴(yán)嚴(yán)格審核核會(huì)計(jì)原原始憑證證，按期期報(bào)送財(cái)財(cái)務(wù)、會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表表工作；定期對(duì)對(duì)各部門門、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)、資產(chǎn)產(chǎn)進(jìn)行盤盤點(diǎn)，對(duì)對(duì)帳，保保證帳實(shí)實(shí)相符；搞好年年度財(cái)務(wù)務(wù)計(jì)劃的的檢查，分分析工作作，作好好來年的的財(cái)務(wù)計(jì)計(jì)劃安排排；當(dāng)好領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的參參謀，經(jīng)經(jīng)常向領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)提供供財(cái)務(wù)數(shù)數(shù)據(jù)，反反映情況況，提出出建議；負(fù)責(zé)做做好公司司的融資資工作；負(fù)責(zé)申申報(bào)各項(xiàng)項(xiàng)專項(xiàng)資資金工作作；負(fù)責(zé)景景區(qū)門票票的銷售售，并負(fù)負(fù)責(zé)電子子票務(wù)系系統(tǒng)的維維護(hù)保養(yǎng)養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)物物資

25、采購(gòu)購(gòu)；負(fù)責(zé)合合格供應(yīng)應(yīng)商和外外包方的的評(píng)價(jià)選選擇；掌握游游客動(dòng)態(tài)態(tài)，及時(shí)時(shí)與各相相關(guān)部門門對(duì)接，確確保接待待質(zhì)量；參與各各項(xiàng)工程程的驗(yàn)收收工作；完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。2、崗位位設(shè)置經(jīng)理 11人主辦會(huì)計(jì)計(jì) 11人出納 11人采購(gòu)專職職 1人人倉(cāng)庫(kù)管理理員 11人收銀員 售票員 若干崗位說明明書崗 位位 說說 明明 書書部門： 計(jì)劃財(cái)財(cái)務(wù)部職位：財(cái)財(cái)務(wù)部總總經(jīng)理直接上級(jí)級(jí)：總經(jīng)經(jīng)理下屬：主主辦會(huì)計(jì)計(jì)、出納納任職資格格和條件件（包括括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及及工作經(jīng)經(jīng)歷等）：大專以上上學(xué)歷，具具有初級(jí)級(jí)會(huì)計(jì)職職稱、熟熟悉會(huì)計(jì)計(jì)學(xué)原理理、工業(yè)業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管管理、稅稅法、經(jīng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)規(guī)等方面面知識(shí)。了

26、解目目標(biāo)管理理、價(jià)值值工程、預(yù)算管管、計(jì)算算機(jī)輔助助管理等等現(xiàn)代化化管理方方法。主要職責(zé)責(zé)和權(quán)限限：1、 負(fù)負(fù)責(zé)核對(duì)對(duì)公司的的日常財(cái)財(cái)務(wù)開支支工作，直直接對(duì)財(cái)財(cái)務(wù)總監(jiān)監(jiān)負(fù)責(zé)。2、 負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)公公司的帳帳務(wù)核算算工作。 3、 參參與公司司各項(xiàng)資資本經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)的的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、核算、分析決決策和管管理，做做好對(duì)本本部門工工作的指指導(dǎo)、監(jiān)監(jiān)督、檢檢查。 4、協(xié)助助財(cái)務(wù)總總監(jiān)對(duì)成成本費(fèi)用用進(jìn)行控控制、分分析及考考核。 5、負(fù)責(zé)責(zé)公司資資產(chǎn)管理理，監(jiān)督督其增減減變化，負(fù)負(fù)責(zé)盤盈盈盤虧、報(bào)廢清清理、貨貨款結(jié)算算、催收收和處理理工作。做到手手續(xù)完備備、數(shù)據(jù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清清楚、處處理及時(shí)時(shí)。 6、及時(shí)時(shí)報(bào)送會(huì)會(huì)計(jì)

27、報(bào)表表及相關(guān)關(guān)信息資資料，向向財(cái)務(wù)總總監(jiān)及公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告告財(cái)務(wù)狀狀況及經(jīng)經(jīng)營(yíng)成果果，并接接受監(jiān)督督指導(dǎo)。 7、負(fù)責(zé)責(zé)監(jiān)管財(cái)財(cái)務(wù)歷史史資料、文件、憑證、報(bào)表的的整理、收集和和立卷歸歸檔工作作，并按按規(guī)定手手續(xù)報(bào)請(qǐng)請(qǐng)銷毀。 8、參與與價(jià)格及及工資、獎(jiǎng)金、福利政政策的制制定。 9、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。 工作環(huán)境境和晉升升渠道：辦公桌11張，電電腦1臺(tái)臺(tái)。工作努力力，成績(jī)績(jī)突出，積積累了豐豐富的管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。生效日期期：編制：批準(zhǔn)：崗 位位 說說 明明 書書部門： 計(jì)劃財(cái)財(cái)務(wù)部職位：主主辦會(huì)計(jì)計(jì)直接上級(jí)級(jí)：財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)理下屬：出出納 、統(tǒng)計(jì)、倉(cāng)管員員任職資格格和條件件（包括括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及

28、及工作經(jīng)經(jīng)歷等）：大學(xué)專科科以上學(xué)學(xué)歷，具具有初級(jí)級(jí)會(huì)計(jì)職職稱、精精通會(huì)計(jì)計(jì)學(xué)、財(cái)財(cái)務(wù)管理理學(xué)，熟熟悉審計(jì)計(jì)、計(jì)算算機(jī)等方方面的知知識(shí)。熟熟悉國(guó)家家有關(guān)的的財(cái)政法法規(guī)，了了解公司司生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)體制制、了解解統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)、企業(yè)業(yè)管理等等相關(guān)知知識(shí)。主要職責(zé)責(zé)和權(quán)限限：1、按照照國(guó)家會(huì)會(huì)計(jì)制度度的規(guī)定定記賬、復(fù)帳、報(bào)賬，做做到手續(xù)續(xù)齊備、數(shù)字準(zhǔn)準(zhǔn)確、賬賬目清楚楚、處理理及時(shí)； 2、對(duì)日日常發(fā)生生的管理理費(fèi)用核核算業(yè)務(wù)務(wù)的合法法性、合合理性負(fù)負(fù)責(zé)，有有權(quán)對(duì)不不符合要要求的業(yè)業(yè)務(wù)不予予辦理；3、對(duì)登登記的管管理費(fèi)用用明細(xì)賬賬、臺(tái)賬賬、報(bào)表表的準(zhǔn)確確性、及及時(shí)性負(fù)負(fù)責(zé)；4、 發(fā)發(fā)票開具具和審核核，各項(xiàng)項(xiàng)業(yè)務(wù)款

29、款項(xiàng)發(fā)生生、回收收的監(jiān)督督，業(yè)務(wù)務(wù)報(bào)表的的整理、審核、匯總，業(yè)業(yè)務(wù)合同同執(zhí)行情情況的監(jiān)監(jiān)督、保保管及統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表表的填報(bào)報(bào)； 5、監(jiān)督督公司各各部門的的管理費(fèi)費(fèi)用支出出情況，有有權(quán)將發(fā)發(fā)現(xiàn)的問問題上報(bào)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。6、 會(huì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)務(wù)的核算算，財(cái)務(wù)務(wù)制度的的監(jiān)督，會(huì)會(huì)計(jì)檔案案的保存存和管理理工作； 7、 完完成部門門經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。 工作環(huán)境境和晉升升渠道：辦公桌11張，電電腦1臺(tái)臺(tái)。工作努力力，成績(jī)績(jī)突出，積積累了豐豐富的管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。生效日期期：編制：批準(zhǔn)：崗 位位 說說 明明 書書部門： 計(jì)劃財(cái)財(cái)務(wù)部職位：出出納直接上級(jí)級(jí)：財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)理下屬：售售票員、收銀員員任職資格格和條件件（

30、包括括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及及工作經(jīng)經(jīng)歷等）：大專以上上學(xué)歷，具具有會(huì)計(jì)計(jì)證，熟熟悉會(huì)計(jì)計(jì)學(xué)原理理、財(cái)務(wù)務(wù)管理、會(huì)計(jì)法法規(guī)及會(huì)會(huì)計(jì)電算算化等方方面的知知識(shí)。了了解公司司生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)體制制、了解解統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)、企業(yè)業(yè)管理等等相關(guān)知知識(shí)。主要職責(zé)責(zé)和權(quán)限限：1、 負(fù)負(fù)責(zé)日常?，F(xiàn)金及及票據(jù)的的收付、保管及及費(fèi)用報(bào)報(bào)銷，對(duì)對(duì)公司的的現(xiàn)金、銀行收收入與支支出負(fù)責(zé)責(zé)；有權(quán)權(quán)拒絕不不符合規(guī)規(guī)定的支支出；2、對(duì)現(xiàn)現(xiàn)金存取取的及時(shí)時(shí)性及安安全性負(fù)負(fù)責(zé)，對(duì)對(duì)庫(kù)存現(xiàn)現(xiàn)金符合合規(guī)定限限額、不不超庫(kù)存存負(fù)責(zé)；有權(quán)對(duì)對(duì)不安全全隱患提提出改進(jìn)進(jìn)意見；3、對(duì)現(xiàn)現(xiàn)金、銀銀行明細(xì)細(xì)賬的編編制負(fù)責(zé)責(zé)；4、對(duì)現(xiàn)現(xiàn)金、銀銀行憑證證的整理理與裝訂

31、訂負(fù)責(zé)。5、建立立健全出出納各種種賬冊(cè)，嚴(yán)嚴(yán)格審核核現(xiàn)金收收付憑證證。 6、嚴(yán)格格執(zhí)行現(xiàn)現(xiàn)金管理理制度，不不得坐支支現(xiàn)金，不不得白條條抵庫(kù)。 7、對(duì)每每天發(fā)生生的銀行行和現(xiàn)金金收支業(yè)業(yè)務(wù)作到到日清月月結(jié)，及及時(shí)核對(duì)對(duì)，保證證帳實(shí)相相符。 工作環(huán)境境和晉升升渠道：辦公桌11張。工作努力力，成績(jī)績(jī)突出，積積累了豐豐富的管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。生效日期期：編制：批準(zhǔn)：崗 位位 說說 明明 書書部門： 計(jì)劃財(cái)財(cái)務(wù)部職位：票票據(jù)專責(zé)責(zé)直接上級(jí)級(jí)：財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)理下屬：任職資格格和條件件（包括括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及及工作經(jīng)經(jīng)歷等）：中專學(xué)歷歷，出納納或會(huì)計(jì)計(jì)專業(yè)、了解國(guó)國(guó)家財(cái)經(jīng)經(jīng)政策和和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法法規(guī)，熟熟悉銀行行結(jié)算業(yè)

32、業(yè)務(wù)；、 工作作細(xì)致，責(zé)責(zé)任感強(qiáng)強(qiáng)，良好好的溝通通能力、團(tuán)隊(duì)精精神。開開朗，熱熱情，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)，能能吃苦，有有過辦公公室文員員和出納納工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。主要職責(zé)責(zé)和權(quán)限限：1、負(fù)責(zé)責(zé)公司各各種票據(jù)據(jù)的申請(qǐng)請(qǐng)報(bào)批、購(gòu)買、發(fā)放和和核銷工工作。2、要定定期與會(huì)會(huì)計(jì)核對(duì)對(duì)各種款款項(xiàng)的收收入，確確保所有有資金全全部入帳帳，做到到帳票、帳實(shí)、帳表相相符。3、發(fā)放放票據(jù)時(shí)時(shí)，認(rèn)真真填寫票票據(jù)領(lǐng)用用單上票票據(jù)的起起至號(hào)碼碼和金額額，及時(shí)時(shí)登記票票據(jù)日記記帳。按時(shí)對(duì)對(duì)票據(jù)庫(kù)庫(kù)進(jìn)行盤盤點(diǎn)與票票據(jù)會(huì)計(jì)計(jì)的帳目目進(jìn)行核核對(duì)，做做到帳實(shí)實(shí)相符，配合財(cái)務(wù)務(wù)總監(jiān)做做好公司司的內(nèi)部部稽查工工作，對(duì)對(duì)售票員員、收銀員手中中的票據(jù)據(jù)經(jīng)常檢

33、檢查核對(duì)對(duì)，對(duì)稽稽查過程程中出現(xiàn)現(xiàn)的情況況要及時(shí)時(shí)糾正、記錄、上報(bào)。4、負(fù)責(zé)責(zé)做好各各種票據(jù)據(jù)的防火火、防盜盜、防水水、防光光、防霉霉、防蟲蟲等工作作，每月月進(jìn)行盤盤點(diǎn)，確確保票據(jù)據(jù)安全。5、妥善善保管已已使用的的各種票票據(jù)的“存根聯(lián)聯(lián)”，年度度終了辦辦理核銷銷、入檔檔工作。6、要加加強(qiáng)對(duì)各各項(xiàng)收費(fèi)費(fèi)票據(jù)的的監(jiān)督管管理，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時(shí)匯匯報(bào)、解解決。7、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。8、因工工作調(diào)動(dòng)動(dòng)或其它它原因離離崗100天以上上的，必必須辦理理帳目交交接手續(xù)續(xù)，移交交時(shí)必須須移交人人、接交交人、監(jiān)監(jiān)交人在在場(chǎng)請(qǐng)點(diǎn)點(diǎn)并在移移交單上上簽字工作環(huán)境境和晉升升渠道：辦公桌11張，電電腦1臺(tái)臺(tái)。

34、工作努力力，成績(jī)績(jī)突出，積積累了豐豐富的管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。生效日期期：編制：批準(zhǔn)：崗 位位 說說 明明 書書部門： 計(jì)劃財(cái)財(cái)務(wù)部職位：采采購(gòu)專責(zé)責(zé)直接上級(jí)級(jí)：財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)理下屬：任職資格格和條件件（包括括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及及工作經(jīng)經(jīng)歷等）：中專以上上學(xué)歷，或或相關(guān)電電子廠同同類工作作2年以以上工作作經(jīng)歷。對(duì)原材材料知識(shí)識(shí)豐富，有有很強(qiáng)的的談判及及溝通能能力、技技巧、有有一定的的文字能能力。有有較強(qiáng)的的工作組組織能力力和管理理經(jīng)驗(yàn)。具備一一定的品品質(zhì)及成成本意識(shí)識(shí)，對(duì)IISO體體系有較較好的了了解。思思想品質(zhì)質(zhì)好，工工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)。主要職責(zé)責(zé)和權(quán)限限：1、主動(dòng)動(dòng)與申購(gòu)購(gòu)部門聯(lián)聯(lián)系，核核實(shí)所購(gòu)購(gòu)物資的的規(guī)

35、格、型號(hào)、數(shù)量、驗(yàn)貨時(shí)時(shí)間等，避避免差錯(cuò)錯(cuò)，按需需進(jìn)貨，及及時(shí)采辦辦保證按按時(shí)到貨貨。 2、 熟熟悉市場(chǎng)場(chǎng)行情及及進(jìn)貨渠渠道，堅(jiān)堅(jiān)持“貨比三三家，比比質(zhì)比價(jià)價(jià)，擇優(yōu)優(yōu)選購(gòu)”的采購(gòu)購(gòu)原則，努努力降低低進(jìn)貨成成本，嚴(yán)嚴(yán)把質(zhì)量量關(guān)，杜杜絕假冒冒偽劣商商品的流流入。3、 以以搞好“采購(gòu)供供應(yīng)，保保障經(jīng)營(yíng)營(yíng)需要”為原則則，抓好好采購(gòu)管管理，了了解公司司及下屬屬各企業(yè)業(yè)的物資資需求及及市場(chǎng)供供應(yīng)情況況，掌握握酒店有有關(guān)財(cái)務(wù)務(wù)規(guī)定以以及對(duì)物物資采購(gòu)購(gòu)成本、費(fèi)用資資金控制制的要求求，熟悉悉各種物物資采購(gòu)購(gòu)計(jì)劃。4、 熟熟悉和掌掌握本人人分管的的各種物物料的名名稱、型型號(hào)、規(guī)規(guī)格、產(chǎn)產(chǎn)地、單單價(jià)、品品質(zhì)及供供應(yīng)

36、商品品的廠家家、供應(yīng)應(yīng)商，要要準(zhǔn)確了了解、掌掌握市場(chǎng)場(chǎng)供求即即時(shí)行情情，適時(shí)時(shí)組織采采購(gòu)。 5、 按按“誰(shuí)經(jīng)手手誰(shuí)負(fù)責(zé)責(zé)”的原則則，要對(duì)對(duì)本人經(jīng)經(jīng)管的采采購(gòu)業(yè)務(wù)務(wù)的質(zhì)量量、數(shù)量量、成本本負(fù)責(zé)，要要盡可能能多渠道道采購(gòu)，降降低采購(gòu)購(gòu)成本，提提高采購(gòu)購(gòu)質(zhì)量；6、 及及時(shí)完成成部門下下達(dá)的各各項(xiàng)采購(gòu)購(gòu)任務(wù)，及及時(shí)保障障企業(yè)正正常經(jīng)營(yíng)營(yíng)需求，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行酒店采采購(gòu)管理理制度，采采購(gòu)均以以“物資申申購(gòu)單”為依據(jù)據(jù)。 7、 嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行公司各各項(xiàng)財(cái)務(wù)務(wù)制度及及規(guī)定，并并堅(jiān)持“憑單采采購(gòu)”的原則則，購(gòu)進(jìn)進(jìn)的一切切物資要要及時(shí)通通知收貨貨員及用用貨部門門負(fù)責(zé)人人，按規(guī)規(guī)定辦理理驗(yàn)收入入庫(kù)手續(xù)續(xù)。共同同把好質(zhì)質(zhì)

37、量、數(shù)數(shù)量關(guān)。 工作環(huán)境境和晉升升渠道：工作努力力，成績(jī)績(jī)突出，積積累了豐豐富的管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。生效日期期：編制：批準(zhǔn)：崗 位位 說說 明明 書書部門： 計(jì)劃財(cái)財(cái)務(wù)部職位：售售票員（門門票）直接上級(jí)級(jí)：財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)理下屬：任職資格格和條件件（包括括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及及工作經(jīng)經(jīng)歷等）：35歲以以下，高高中以上上學(xué)歷，形形象好，氣氣質(zhì)佳； 口齒齒清晰，普普通話發(fā)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)；會(huì)計(jì)計(jì)專業(yè)優(yōu)優(yōu)先;11-2年年酒店收收銀員工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)?zāi)?. 7米以上上；女11. 66米以上上。主要職責(zé)責(zé)和權(quán)限限：1、嚴(yán)格格執(zhí)行運(yùn)運(yùn)價(jià)政策策和票據(jù)據(jù)管理及及營(yíng)收?qǐng)?bào)報(bào)解制度度，負(fù)責(zé)責(zé)票據(jù)的的領(lǐng)取、登記、發(fā)售、保管工工作。遵遵守售票票

38、紀(jì)律，嚴(yán)嚴(yán)禁無關(guān)關(guān)人員進(jìn)進(jìn)入售票票室。2、每日日將票款款全數(shù)上上繳公司司出納，不不得少繳繳、不繳繳、挪用用票款。3、根據(jù)據(jù)不同旅旅客的特特點(diǎn)，采采用多種種方式按按時(shí)保質(zhì)質(zhì)保量地地完成售售票任務(wù)務(wù)。4、注意意觀察客客流動(dòng)態(tài)態(tài)，當(dāng)客客流發(fā)生生變化時(shí)時(shí)，及時(shí)時(shí)向有關(guān)關(guān)人員提提供信息息，以便便加（減減）班。5、熟練練掌握售售票工具具和設(shè)備備性能及及操作技技術(shù)、愛愛護(hù)設(shè)備備、用具具、定期期保修，保保持售票票室、設(shè)設(shè)備、工工作臺(tái)和和工具的的清潔衛(wèi)衛(wèi)生。6、按時(shí)時(shí)填寫當(dāng)當(dāng)班工作作記錄、原始臺(tái)臺(tái)帳，負(fù)負(fù)責(zé)交接接好當(dāng)班班工作。7、完成成公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。工作環(huán)境境和晉升升渠道：辦公桌11張。工作努力

39、力，成績(jī)績(jī)突出，積積累了豐豐富的管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。生效日期期：編制：批準(zhǔn)：崗 位位 說說 明明 書書部門： 計(jì)劃財(cái)財(cái)務(wù)部職位：收收銀員（餐餐飲、電電瓶車等等）直接上級(jí)級(jí)：財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)理下屬：任職資格格和條件件（包括括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及及工作經(jīng)經(jīng)歷等）：中專以上上文化程程度，年年齡在22030之之間；有有較強(qiáng)的的語(yǔ)言能能力，具具有一年年以上的的飯店收收銀工作作經(jīng)驗(yàn)，熟熟練掌握握飯店前前臺(tái)收銀銀、兌換換、記帳帳等業(yè)務(wù)務(wù)流程，掌掌握酒店店管理的的有關(guān)知知識(shí)；主要職責(zé)責(zé)和權(quán)限限：1、 收收銀員在在上班前前應(yīng)先作作好營(yíng)業(yè)業(yè)前的準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作。預(yù)備備好零鈔鈔，以便便找數(shù)；檢查使使用的收收銀機(jī)、計(jì)算器器、驗(yàn)鈔鈔機(jī)等設(shè)

40、設(shè)備，并并做好清清潔保養(yǎng)養(yǎng)工作。2、 準(zhǔn)準(zhǔn)確打印印各項(xiàng)收收款單據(jù)據(jù)、發(fā)票票；及時(shí)時(shí)、快捷捷收妥客客人消費(fèi)費(fèi)款；在在收款中中做到快快、準(zhǔn)、不錯(cuò)收收、漏收收；對(duì)各各種鈔票票必須認(rèn)認(rèn)真驗(yàn)明明真?zhèn)?；收到偽偽鈔自賠賠。 33、 每每日收入入現(xiàn)金，必必須切實(shí)實(shí)執(zhí)行“長(zhǎng)長(zhǎng)繳短補(bǔ)補(bǔ)”的規(guī)規(guī)定，不不得以長(zhǎng)長(zhǎng)補(bǔ)短。出現(xiàn)長(zhǎng)長(zhǎng)款或短短款，必必須如實(shí)實(shí)向上級(jí)級(jí)匯報(bào)，按按公司財(cái)財(cái)務(wù)規(guī)定定長(zhǎng)款入入公司帳帳，短款款當(dāng)事人人自賠。 4、 每每天收入入的現(xiàn)款款、票據(jù)據(jù)必須與與單據(jù)相相符，認(rèn)認(rèn)真填寫寫營(yíng)業(yè)報(bào)報(bào)表，字字跡清晰晰，不得得涂改，連連同收款款菜單、卡單、簽單單單據(jù)核對(duì)對(duì)后，交交審核員員審核對(duì)對(duì)帳后轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)交會(huì)計(jì)計(jì)簽收作作帳，現(xiàn)

41、現(xiàn)金、信信用卡票票據(jù)等款款項(xiàng)交出出納、營(yíng)營(yíng)業(yè)收款款單據(jù)交交審核員員并簽收收。5、 備備用周轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)金即時(shí)時(shí)收銀錢錢，必須須天天核核對(duì)，專專人保管管如有遺遺失自賠賠，絕對(duì)對(duì)不得以以白條抵抵庫(kù)私自自挪用。 6、 一一切營(yíng)業(yè)業(yè)收入現(xiàn)現(xiàn)金，不不準(zhǔn)亂支支。不得得在營(yíng)業(yè)業(yè)收入現(xiàn)現(xiàn)金中借借給任何何部門或或任個(gè)人人。 7、 每每一位收收銀員在在當(dāng)班營(yíng)營(yíng)業(yè)結(jié)束束后，檢檢查當(dāng)班班營(yíng)業(yè)收收入單、卡數(shù)量量與現(xiàn)金金簽單及及信用 卡結(jié)算算等是否否相符，同同時(shí)根據(jù)據(jù)當(dāng)天票票、款、帳單做做出營(yíng)業(yè)業(yè)報(bào)表。工作環(huán)境境和晉升升渠道：辦公桌11張，電電腦1臺(tái)臺(tái)，驗(yàn)鈔鈔機(jī)1臺(tái)臺(tái)。工作努力力，成績(jī)績(jī)突出，積積累了豐豐富的管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。生效日

42、期期：編制：批準(zhǔn)：崗 位位 說說 明明 書書部門： 計(jì)劃財(cái)財(cái)務(wù)部職位：倉(cāng)倉(cāng)管員直接上級(jí)級(jí)：財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)理下屬：任職資格格和條件件（包括括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及及工作經(jīng)經(jīng)歷等）：高中學(xué)歷歷，精力充充沛，積積極認(rèn)真真做好本本職工作作。懂得得基本電電腦實(shí)際際操作，敬業(yè)愛愛崗。主要職責(zé)責(zé)和權(quán)限限：1、有效效地管理理庫(kù)房，具具體負(fù)責(zé)責(zé)公司商商品和物物品的保保管和供供應(yīng)工作作。2、負(fù)責(zé)責(zé)物料及及商品的的入庫(kù)驗(yàn)驗(yàn)收工作作，不符符合的貨貨物退回回，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題要要及時(shí)上上報(bào)，嚴(yán)嚴(yán)格把好好質(zhì)量關(guān)關(guān)。3、驗(yàn)收收后的物物資，必必須按類類分別，據(jù)據(jù)物品的的性質(zhì)、數(shù)量、固定位位置堆放放，合理理使用倉(cāng)倉(cāng)位，做做到整齊齊美觀。并注意

43、意留有通通道，便便于收發(fā)發(fā)、檢驗(yàn)驗(yàn)、盤點(diǎn)點(diǎn)、清查查并填寫寫貨物卡卡，把貨貨物卡掛掛放在顯顯眼的位位置。 4、物物料和商商品進(jìn)出出倉(cāng)，要要做到先先進(jìn)先出出、后進(jìn)進(jìn)后出，防防止商品品變質(zhì)、霉壞，盡盡量減少少損耗。5、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)要保持持通風(fēng)干干燥，根根據(jù)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)的環(huán)境境、通風(fēng)風(fēng)條件、氣溫變變化，調(diào)調(diào)節(jié)干、濕度和和恰當(dāng)?shù)牡臏囟取Ｒ跈z檢查、勤勤倒垛、勤晾曬曬，防止止蟲蛀鼠鼠咬霉?fàn)€爛變質(zhì)。6、嚴(yán)格格執(zhí)行出出入庫(kù)手手續(xù)，每每日匯總總票據(jù)，按按期登記記三級(jí)明明細(xì)賬，定定期盤點(diǎn)點(diǎn)，按時(shí)時(shí)填寫報(bào)報(bào)表，做做到賬表表清楚，賬賬物相符符。8、熟悉悉貨物，明明確負(fù)責(zé)責(zé)保管貨貨物的范范圍。9、嚴(yán)格格執(zhí)行倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)的安安全制度度，庫(kù)

44、內(nèi)內(nèi)嚴(yán)禁吸吸煙，上上下班前前后，對(duì)對(duì)倉(cāng)庫(kù)的的門窗、貨垛、電源、消防器器材等進(jìn)進(jìn)行安全全檢查，發(fā)發(fā)現(xiàn)隱患患及時(shí)處處理，保保證庫(kù)房房和物資資的安全全。10、嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行公司各各項(xiàng)規(guī)章章制度和和工作紀(jì)紀(jì)律，按按時(shí)上下下班，工工作時(shí)不不擅離職職守，負(fù)負(fù)責(zé)做好好倉(cāng)庫(kù)的的清潔衛(wèi)衛(wèi)生工作作。工作環(huán)境境和晉升升渠道：工作努力力，成績(jī)績(jī)突出，積積累了豐豐富的管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。生效日期期：編制：批準(zhǔn)：四、營(yíng)銷銷部1、崗位位職責(zé)宣傳策策劃結(jié)合景景區(qū)可持持續(xù)發(fā)展展的需要要，研究究景區(qū)發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略；結(jié)合景景區(qū)實(shí)際際，進(jìn)行行旅游市市場(chǎng)調(diào)研研，制定定景區(qū)營(yíng)營(yíng)銷推廣廣計(jì)劃；負(fù)責(zé)組組織策劃劃各項(xiàng)重重大節(jié)慶慶賽事等等活動(dòng)；負(fù)責(zé)與與省

45、內(nèi)外外各旅游游景區(qū)、旅行社社、機(jī)關(guān)關(guān)、學(xué)校校、企事事業(yè)單位位的溝通通和聯(lián)系系。負(fù)責(zé)收收集、整整理和發(fā)發(fā)布市場(chǎng)場(chǎng)信息，為為領(lǐng)導(dǎo)決決策提供供依據(jù)；制定旅旅游市場(chǎng)場(chǎng)開發(fā)規(guī)規(guī)劃和年年度方案案并組織織實(shí)施；旅游整整體形象象的對(duì)外外宣傳和和拓展國(guó)國(guó)內(nèi)外市市場(chǎng)工作作，組織織對(duì)外促促銷活動(dòng)動(dòng)；客戶檔檔案的整整理及存存檔；負(fù)責(zé)廣廣告宣傳傳策劃，并并組織實(shí)實(shí)施；組織市市場(chǎng)促銷銷活動(dòng)，編編制市場(chǎng)場(chǎng)開發(fā)策策劃，經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后實(shí)施；負(fù)責(zé)景景區(qū)內(nèi)的的信息發(fā)發(fā)布。負(fù)責(zé)合合同、訂訂單的簽簽訂及評(píng)評(píng)審負(fù)責(zé)景景區(qū)內(nèi)各各項(xiàng)消費(fèi)費(fèi)項(xiàng)目的的預(yù)定，并并及時(shí)、準(zhǔn)確的的傳遞到到相關(guān)接接待部門門；負(fù)責(zé)根根據(jù)各項(xiàng)項(xiàng)訂單，及及時(shí)預(yù)測(cè)測(cè)游客量量，并將

46、將信息傳傳遞到相相關(guān)接待待部門；2、崗位位設(shè)置營(yíng)銷部崗崗位設(shè)置置經(jīng)理 1人營(yíng)銷員 若干3、崗位位說明書書崗 位位 說說 明明 書書部門： 營(yíng)銷部部職位：經(jīng)經(jīng)理直接上級(jí)級(jí)： 營(yíng)營(yíng)銷副總總下屬：任職資格格和條件件（包括括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及及工作經(jīng)經(jīng)歷等）：大專以上上文化程程度和旅旅游營(yíng)銷銷專業(yè)知知識(shí)，有有較強(qiáng)的的綜合協(xié)協(xié)調(diào)能力力和組織織管理能能力，有有較強(qiáng)的的工作責(zé)責(zé)任感和和事業(yè)心心。主要職責(zé)責(zé)和權(quán)限限：1、負(fù)責(zé)責(zé)擬定景景區(qū)的營(yíng)營(yíng)銷計(jì)劃劃,報(bào)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批批后組織織施行；2、收集集市場(chǎng)信信息,定定期向主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)匯報(bào)工工作，提提供決策策依據(jù)；3、充分分利用各各種社會(huì)會(huì)公關(guān)活活動(dòng),宣宣傳、推推廣公司司,

47、樹立立公司良良好的外外部形象象；4、與旅旅行社、社會(huì)團(tuán)團(tuán)體建立立良好的的合作關(guān)關(guān)系；5、正確確處理協(xié)協(xié)調(diào)與其其他部門門的關(guān)系系,及時(shí)時(shí)準(zhǔn)確地地向其他他部門提提供信息息；6、為游游客提供供更多更更好的旅旅游產(chǎn)品品和服務(wù)務(wù),充分分滿足游游客的需需要，讓讓游客滿滿意而歸歸；7、為本本部員工工提供指指導(dǎo)和培培訓(xùn),維維護(hù)員工工利益；8、制定定本部門門各項(xiàng)管管理規(guī)章章，經(jīng)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批批監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行；9、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作任務(wù)。工作環(huán)境境和晉升升渠道：辦公室11間，辦辦公桌11張，電電腦1張張。工作努力力，成績(jī)績(jī)突出，積積累了豐豐富的管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。生效日期期：編制：批準(zhǔn)：崗 位位 說說 明明 書書部

48、門： 營(yíng)銷部部職位：營(yíng)營(yíng)銷員直接上級(jí)級(jí)： 下屬：任職資格格和條件件（包括括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及及工作經(jīng)經(jīng)歷等）：中專以上上文化程程度，旅旅游專業(yè)業(yè)畢業(yè)，有有較強(qiáng)的的語(yǔ)言溝溝通能力力，能吃吃苦耐勞勞，事業(yè)業(yè)心強(qiáng)。主要職責(zé)責(zé)和權(quán)限限：1、嚴(yán)格格遵守公公司各項(xiàng)項(xiàng)管理規(guī)規(guī)章，愛愛崗敬業(yè)業(yè)，服從從領(lǐng)導(dǎo)安安排；2、認(rèn)真真做好景景區(qū)的對(duì)對(duì)外宣傳傳和游客客招徠工工作，對(duì)對(duì)劃定的的客源市市場(chǎng)、旅旅行社、社會(huì)團(tuán)團(tuán)體進(jìn)行行走訪、聯(lián)系；3、熟悉悉景區(qū)內(nèi)內(nèi)各項(xiàng)接接待設(shè)施施及各項(xiàng)項(xiàng)服務(wù)內(nèi)內(nèi)容；4、了解解各旅行行社及社社會(huì)團(tuán)體體的有關(guān)關(guān)情況，與與之保持持經(jīng)常性性聯(lián)系，積積極收集集各方面面信息，建建立客戶戶檔案；5、協(xié)助助外聯(lián)

49、主主管做好好各種對(duì)對(duì)外宣傳傳、推介介活動(dòng)；6、掌握握一定的的市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷技能能、技巧巧及營(yíng)銷銷基礎(chǔ)知知識(shí)，有有良好的的職業(yè)道道德；7、加強(qiáng)強(qiáng)學(xué)習(xí)，不不斷提高高自身理理論水平平與業(yè)務(wù)務(wù)素質(zhì)，保保持旺盛盛的精力力和積極極的工作作態(tài)度；工作環(huán)境境和晉升升渠道：工作努力力，成績(jī)績(jī)突出，積積累了豐豐富的管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。生效日期期：編制：批準(zhǔn)：五、接待待部1、崗位位職責(zé)負(fù)責(zé)游游客的咨咨詢接待待工作；合理安安排旅客客的游覽覽行程；掌握游游客動(dòng)態(tài)態(tài)，及時(shí)時(shí)與各相相關(guān)部門門對(duì)接，確確保接待待質(zhì)量；負(fù)責(zé)景景區(qū)講解解員的管管理、培培訓(xùn)工作作；負(fù)責(zé)收收集游客客的反饋饋意見，分分析整理理后，提提出改進(jìn)進(jìn)建議；負(fù)責(zé)游游客投訴

50、訴的處置置，并將將處理結(jié)結(jié)果及時(shí)時(shí)反饋給給游客及及相關(guān)主主管部門門，做好好檔案記記錄，上上報(bào)主管管領(lǐng)導(dǎo)；游客小小件物品品的代保保管；導(dǎo)游有有償服務(wù)務(wù)的提供供；有償便便民服務(wù)務(wù)，包括括景區(qū)宣宣傳資料料、旅游游商品銷銷售、郵郵政服務(wù)務(wù)等；負(fù)責(zé)本本部門的的環(huán)境因因素的識(shí)識(shí)別，并并負(fù)責(zé)本本部門環(huán)環(huán)境運(yùn)行行控制。2、崗位位設(shè)置經(jīng)理 1人人接待主管管 22接待員 講解員 崗位說明明書崗 位位 說說 明明 書書部門： 接待部部職位：經(jīng)經(jīng)理直接上級(jí)級(jí)：營(yíng)銷銷副總下屬： 接待部部成員任職資格格和條件件（包括括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及及工作經(jīng)經(jīng)歷等）： 形象象氣質(zhì)佳佳，有較較強(qiáng)的組組織、協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力和寫作作能力

51、，有有豐富的的游程安安排及過過程控制制的管理理經(jīng)驗(yàn)。主要職責(zé)責(zé)和權(quán)限限：1、制定定接待部部年度工工作計(jì)劃劃，報(bào)公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審核批批準(zhǔn)后組組織實(shí)施施；2、合理理組織旅旅游線路路，編制制接待流流程圖和和服務(wù)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；3、加強(qiáng)強(qiáng)對(duì)本部部門員工工的培訓(xùn)訓(xùn)，增強(qiáng)強(qiáng)服務(wù)意意識(shí)，督督促本部部門員工工使用標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的禮禮貌接待待用語(yǔ)，主主動(dòng)、熱熱情、周周到為游游客提供供服務(wù)；4、加強(qiáng)強(qiáng)與景區(qū)區(qū)各部門門的溝通通協(xié)調(diào)，對(duì)對(duì)游客實(shí)實(shí)施服務(wù)務(wù)跟蹤；5、負(fù)責(zé)責(zé)將進(jìn)入入景區(qū)的的游客數(shù)數(shù)量及時(shí)時(shí)告知漂漂流部、度假村村、纜車車站、車車隊(duì)等重重要接待待部門，各各部門根根據(jù)游客客量作好好充分接接待準(zhǔn)備備，確保保游線暢暢通；6、加強(qiáng)強(qiáng)對(duì)

52、預(yù)定定團(tuán)的跟跟蹤，督督促下屬屬對(duì)預(yù)訂訂團(tuán)認(rèn)真真作好登登記，并并協(xié)調(diào)各各接待部部門作好好接待準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作，并實(shí)實(shí)施全程程跟蹤；7、負(fù)責(zé)責(zé)游客投投訴處理理，并作作好記錄錄；8、收集集游客反反饋信息息，每季季度匯總總一次報(bào)報(bào)分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)；9、完成成上級(jí)交交辦的其其它工作作。工作環(huán)境境和晉升升渠道：辦公室11間，辦辦公桌11張，電電腦1臺(tái)臺(tái)。工作努力力，成績(jī)績(jī)突出，積積累了豐豐富的管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。生效日期期：編制：批準(zhǔn)：崗 位位 說說 明明 書書部門： 接待部部職位：接接待主管管直接上級(jí)級(jí)：經(jīng)理理下屬：任職資格格和條件件（包括括學(xué)歷、技能、培訓(xùn)及及工作經(jīng)經(jīng)歷等）：女，200-300歲，中中專以上上文化程程度，有有一年以以上的管管理工作作經(jīng)驗(yàn)。 主要職責(zé)責(zé)和權(quán)限限： 1、具具有較強(qiáng)強(qiáng)的協(xié)調(diào)調(diào)和應(yīng)變變能力，協(xié)協(xié)調(diào)各部部門作好好游客接接待工作作； 2、安安排接待待人員的的工作任任務(wù)，督督查接待待