年度節(jié)水工作總結(jié)

1、年度節(jié)水工作總結(jié)篇一：XX節(jié)能節(jié)水工作總結(jié)XX年度節(jié)能節(jié)水工作總結(jié)一年以來，XXXX依據(jù)XXXXX物管【XX】5號、XXXX物管【XX】6號、XXXX社【XX】3號文，認真貫徹落實中心節(jié)能節(jié)水考核工作的要求，傳達學(xué)習(xí)發(fā)改委【XX】926號文關(guān)于XX年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動安排的通知。不僅將節(jié)能節(jié)水作為年度工作重點，更視為一項可持續(xù)發(fā)展的工程，進一步加強節(jié)能節(jié)水基礎(chǔ)管理，強化檢查落實，確保實現(xiàn)單位制定的節(jié)能節(jié)水目標(biāo)。平臺通過一系列節(jié)能節(jié)水制度和措施來保證節(jié)能節(jié)水工作的進行。一、加大節(jié)能政策法規(guī)的宣傳貫徹。積極開展節(jié)能法國務(wù)院關(guān)于加強節(jié)能工作的決定等的宣傳貫徹，在管理站員工當(dāng)中樹立節(jié)能節(jié)水

2、的理念，加快推進能源和水資源的綜合利用和循環(huán)利用，在平臺上營造節(jié)能節(jié)水的良好氛圍。二、健全管理體系，加強節(jié)能管理。建立健全管理體系，完善各級節(jié)能管理制度，配齊配強專兼職管理人員；加強監(jiān)督檢查，不斷提高管理素質(zhì)，強化內(nèi)部監(jiān)督管理，開展節(jié)能節(jié)水競賽，調(diào)動廣大員工的節(jié)能節(jié)水工作的積極性，為節(jié)能節(jié)水工作提供保障。結(jié)合管理站用能實際，對確定的管理方案及時督導(dǎo)，對采取的節(jié)能節(jié)水措施情況要有記錄，有據(jù)可查，確保方案有效、踏線運行。從細微之處入手，節(jié)約每一滴水、每一度電。秉承這一理念各股室班組要在員工中廣泛開展節(jié)能節(jié)水小改小革和合理化建議征集活動，依靠管理和科技挖潛。通過節(jié)能評估，對能有效節(jié)能節(jié)水的小改小革和

3、合理化建議實施獎勵，鼓勵全員參與節(jié)能節(jié)水。三、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推廣節(jié)能技術(shù)。進一步加強對節(jié)能管理工作專兼職人員的國家政策法規(guī)、節(jié)能業(yè)務(wù)技術(shù)等的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，持續(xù)增強和提高管理隊伍的整體業(yè)務(wù)水平。積極參加公司組織的節(jié)能節(jié)水業(yè)務(wù)培訓(xùn)。平臺也計劃舉辦節(jié)能節(jié)水培訓(xùn)班，對專兼職人員進行培訓(xùn)。依靠科技進步，加快高能耗設(shè)備系統(tǒng)的技術(shù)改造步伐，逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的設(shè)備。四、強化基礎(chǔ)管理，加強節(jié)能監(jiān)測。一是修訂完善節(jié)能節(jié)水計劃。二是完善統(tǒng)計制度。三是規(guī)范能耗水耗計量器具臺帳、耗能耗水設(shè)備臺帳、用能用水統(tǒng)計臺帳等各種節(jié)能資料臺帳，原始記錄做到齊全準(zhǔn)確。四是加強節(jié)能節(jié)水標(biāo)準(zhǔn)等資料的配備工作。五是加強節(jié)能監(jiān)測管

4、理工作。五、加強定額管理，嚴(yán)格過程管理。（一）規(guī)范管理，建立全能源管理體系，成立管理站節(jié)能節(jié)水管理工作小組，明確各股室班組節(jié)能節(jié)水主管領(lǐng)導(dǎo)，配齊配全符合條件的專兼職節(jié)能節(jié)水管理人員，建立健全組織機構(gòu)，形成三級節(jié)能節(jié)水管理絡(luò)，明細管理職責(zé)，確保節(jié)能節(jié)水工作順利有序進行，形成系統(tǒng)的、明確職責(zé)和制度完善的管理體系。三是加強體系運行管理，不斷規(guī)范和提高管理站節(jié)能節(jié)水管理水平。（二）制定耗能耗水定額標(biāo)準(zhǔn)，實行用能用水定額標(biāo)準(zhǔn)管理。按照心下達的節(jié)能節(jié)水指標(biāo)，層層細化分解到各個股（室）班組，落實責(zé)任人，管理站按下達的指標(biāo)進行考核，確保目標(biāo)完成。能源管理體系建立計劃完成率100%節(jié)能節(jié)水目標(biāo)分解和考核覆蓋率1

5、00%節(jié)能節(jié)水管理節(jié)能實施率100%節(jié)能節(jié)水法律法規(guī)執(zhí)行率100%節(jié)能節(jié)水培訓(xùn)計劃實施率100%能效管理信息數(shù)據(jù)填報及時率、準(zhǔn)確率100%。（三）技術(shù)應(yīng)用，推廣節(jié)能節(jié)水型新技術(shù)、新產(chǎn)品。堅持“節(jié)約優(yōu)先、效益優(yōu)先”的原則，加快淘汰能源消耗大、效率低、污染大的耗能設(shè)備的步伐，提高能效利用水平。進一步核查低效高耗能設(shè)備，加大節(jié)能、節(jié)水等成熟技術(shù)和新產(chǎn)品的推廣、應(yīng)用力度。在XX年更換部份主干路燈、樓道路燈為LED節(jié)能燈。并針對季節(jié)性對所有路燈進行時控自動控制，（如：道路路燈夏季運行時間為20：006：00、冬季運行時間為18：007：00，樓道路燈采用光控和聲控相結(jié)合進行控制）為節(jié)能降耗打好基礎(chǔ)。附件

6、：XX年節(jié)能節(jié)水完成情況表XXXXXXX管理站XX年11月27日篇二：節(jié)水工作總結(jié)XX年公司開展節(jié)水工作以來，在白銀市計劃用水、節(jié)約用水的方針下，公司認真貫徹落實節(jié)水考核工作的要求，不僅將節(jié)水作為年度工作重點，更視為一項可持續(xù)發(fā)展的工程進一步加強節(jié)能節(jié)水基礎(chǔ)管理，強化檢查落實，確保實現(xiàn)節(jié)水目標(biāo)。結(jié)合公司的具體情況，在提高水的重復(fù)利用率與合理用水上采取了一系列措施。水的重復(fù)利用率，循環(huán)利用率，回用率都在不斷提高；在合理用水、節(jié)約用水工作中公司各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視、更換和配置了一大批計量儀表和節(jié)水設(shè)施不斷改進，促進了公司的管理工作，為公司的節(jié)能降耗做出了成績。1、資源節(jié)約法律、法規(guī)貫徹落實情況為保護人

7、類生存環(huán)境，穩(wěn)定社會發(fā)展，以最經(jīng)濟的方式獲取更大效益，按照國家資源節(jié)約法律、法規(guī)的要求，在平臺員工當(dāng)中樹立節(jié)水的理念，加快推進能源和水資源的綜合利用和循環(huán)利用，在平臺上營造節(jié)水的良好氛圍。2、健全管理體系，加強節(jié)能管理建立健全管理體系，完善各部門節(jié)水管理制度，配齊配強專兼職管理人員；加強監(jiān)督檢查，不斷提高管理素質(zhì)，強化內(nèi)部監(jiān)督管理，開展節(jié)水競賽，調(diào)動廣大員工的節(jié)水工作的積極性，為節(jié)水工作提供保障。依據(jù)實際工作情況對班組、個人進行獎罰，將節(jié)獎超罰政策落到實處。3、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推廣節(jié)水理念進一步加強對節(jié)水管理工作專兼職人員的國家政策法規(guī)、節(jié)能業(yè)務(wù)技術(shù)等的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，持續(xù)增強和提高管理隊伍的整體業(yè)務(wù)

8、水平。積極參加公司組織的節(jié)能節(jié)水業(yè)務(wù)培訓(xùn)。計劃舉辦節(jié)能節(jié)水培訓(xùn)班，對專兼職人員進行培訓(xùn)。依靠科技進步，加快高能耗設(shè)備系統(tǒng)的技術(shù)改造步伐，逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的設(shè)備。4、強化基礎(chǔ)管理，加強節(jié)水監(jiān)測一是修訂完善節(jié)水計劃。二是完善統(tǒng)計制度。三是規(guī)范能耗水耗計量器具臺帳、耗能耗水設(shè)備臺帳、用能用水統(tǒng)計臺帳等各種節(jié)能資料臺帳，原始記錄做到齊全準(zhǔn)確。四是加強節(jié)水標(biāo)準(zhǔn)等資料的配備工作。五是加強節(jié)水監(jiān)測管理工作五、加強定額管理，嚴(yán)格過程管理。制定耗水定額標(biāo)準(zhǔn)，實行用水定額標(biāo)準(zhǔn)管理。按照公司下達的節(jié)水指標(biāo)，層層細化分解到各個班組和崗位，公司按下達的指標(biāo)進行考核確保目標(biāo)完成。通過創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)活動，公司

9、將進一步使用，更換新型節(jié)水設(shè)備，學(xué)習(xí)新技術(shù)，在節(jié)水降耗工作中落實黨的十八大精神，不斷創(chuàng)新求發(fā)展，改進所存在的問題，更加完善各項管理制度，多項增加水的重復(fù)利用率，為公司的發(fā)展，為白銀市創(chuàng)造節(jié)水型城市盡一份責(zé)任。篇三：XX年度節(jié)水工作總結(jié)XX年度節(jié)水工作總結(jié)節(jié)約用水是時代的主題，也是北京建設(shè)節(jié)水型城市的目標(biāo)。今年9月份,我單位在市、區(qū)節(jié)水辦的指導(dǎo)和幫助下，開始進行單位節(jié)水創(chuàng)建工作。相繼做了水量平衡測試和內(nèi)部節(jié)水管理考核并進一步完善了各項節(jié)水管理制度。為節(jié)約水資源起到一定的促進作用。首先，在創(chuàng)建初期，北京藍迪科技有限公司對我單位用水管和用水情況做了一次系統(tǒng)的整理和分析，對各種用水設(shè)備進行了統(tǒng)計和檢查

10、，并且對各用水單元進行了計量和監(jiān)測在創(chuàng)建過程中，我們積極配合北京藍迪科技有限公司對各種用水情況進行分析和測試，杜絕現(xiàn)場“跑、冒、滴、漏”管理，嚴(yán)格遵守用水管理辦法，小修不過時，中修不過夜，大修及時上報，不能解決的問題，要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，以求及時解決。加強單位各部門用水細化管理。實行各部門用水指標(biāo)單獨考核為主，節(jié)水員要及時做好各種用水臺帳的登記和記錄做到臺帳類別清晰，有據(jù)可查。發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，并在臺帳整理過程中，挖掘節(jié)水潛力。建立健全了各項規(guī)章制度，制定并實行了節(jié)水例會制度。規(guī)定每月組織一次碰頭會，總結(jié)當(dāng)月用水情況，通報各部門用水情況，開展節(jié)水例會教育。每年召開一次節(jié)水表彰會，表彰在一年

11、中節(jié)水突出的部門和個人。制定了爭創(chuàng)節(jié)水型單位的實施辦法，對節(jié)約用水工作起到了積極作用。通過開展創(chuàng)建節(jié)水型單位，我們進一步修訂和完善了節(jié)水會議制度、計劃用水管理制度、巡回檢查制度和節(jié)約用水獎懲制度等規(guī)章制度。百尺竿頭，更進一步。我單位會繼續(xù)秉承節(jié)約用水、科學(xué)用水、合理用水的理念，加大節(jié)水宣傳和節(jié)水技術(shù)改造，力爭早日創(chuàng)建成為節(jié)水型單位。為北京建設(shè)節(jié)水型城市而努力！篇四：節(jié)水工作總結(jié)把節(jié)約資源作為基本國策，是黨中央、國務(wù)院在新形勢下作出的關(guān)系到我國經(jīng)濟社會發(fā)展和中華民族興衰，具有全局性和戰(zhàn)略性的重大決策。通過創(chuàng)建節(jié)約型校園，為建設(shè)節(jié)約型社會、提高全社會節(jié)約意識做出積極貢獻，成為引領(lǐng)社會發(fā)展的重要力量

12、和社會文明風(fēng)尚的引領(lǐng)者、實踐者，這是高校應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。而作為一所地方綜合性重點大學(xué)，為適應(yīng)社會發(fā)展的需要，近年來我校辦學(xué)規(guī)模不斷擴大，在校學(xué)生數(shù)大幅度攀升，相對而言學(xué)校的辦學(xué)資源增速有限。在這種形勢下，如何進一步完善各項制度，逐步建立長效機制，提高廣大師生對創(chuàng)建節(jié)約型校園、服務(wù)于建設(shè)節(jié)約型社會重要性和緊迫性的認識，在教學(xué)科研、管理和服務(wù)的各個環(huán)節(jié)采取節(jié)能、節(jié)地、資源綜合利用等措施推進節(jié)約型校園的建設(shè)，實現(xiàn)科學(xué)、合理、安全地管理利用學(xué)校資源，保證學(xué)校的高效運行，是高校后勤管理改革的艱巨任務(wù)。因此，無論是從響應(yīng)國家建設(shè)節(jié)約型社會的號召并履行社會責(zé)任的角度，還是從保障學(xué)校自身發(fā)展的角度來看，節(jié)能

13、工作都將是我校后勤保障工作中一項緊迫而長期的重點工作。近年來，我校對節(jié)能工作給予高度重視，不僅將節(jié)能作為年度工作重點，更視為可持續(xù)發(fā)展的一項任重而道遠的戰(zhàn)略性工程今年年初，我校更是確立了以節(jié)水節(jié)電為主要目標(biāo)，開展“創(chuàng)建節(jié)能型校園”的活動，制定了以教育節(jié)能、管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能三大板塊為主線的節(jié)能工作計劃，并分步實施。通過近兩年的工作，我們的節(jié)約型校園建設(shè)已初步形成了組織發(fā)動、宣傳鼓動、工作推動、師生互動的全校性氛圍，并在今年以節(jié)水節(jié)電為重點的節(jié)能型校園建設(shè)中，收到了效果?，F(xiàn)從教育節(jié)能、技術(shù)節(jié)能、管理節(jié)能三個方面，將我校今年節(jié)能（主要圍繞節(jié)水）的工作情況匯報如下：一、教育節(jié)能為了使建設(shè)節(jié)能型校園的

14、理念深入人心，資產(chǎn)管理處與學(xué)校有關(guān)部門協(xié)力合作，通過組織各類活動，在宣傳與倡導(dǎo)節(jié)能方面做了細致深入的工作，以求達到人人知曉、人人參與節(jié)能的目的。1、年初，學(xué)校召開了建設(shè)節(jié)能型校園工作會議，校長、分管副校長都在會上作了節(jié)能的動員報告，并對各學(xué)院各部門和直屬單位作了工作布置，拉開了今年建設(shè)節(jié)能型校園工作的帷幕。召開了兩次全校性動員大會，各學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)，直屬領(lǐng)導(dǎo)160人，學(xué)生代表100人，共計260人.之后，校資產(chǎn)管理處又牽頭召開了節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組會議4次，共計60人次參加。此外，又分別召開了機關(guān)部處及直屬單位節(jié)能工作會議、學(xué)院節(jié)能分管領(lǐng)導(dǎo)工作會議、后勤物業(yè)管理人員會議等多個節(jié)能工作會議。各單位、學(xué)院分

15、頭動員、布置具體的節(jié)能措施和步驟，參與人數(shù)共累計2500人次。2、宣傳部、資產(chǎn)處、信息辦等部門利用各種宣傳手段，在教師和學(xué)生中進行節(jié)電節(jié)水的宣傳活動。學(xué)校滾動屏每天循環(huán)滾動播出節(jié)水、節(jié)能宣傳廣告150次。人文與傳播學(xué)院的孫景堯教授發(fā)起的節(jié)能倡議得到了全校一百多名教授的熱烈響應(yīng)。倡議書號召全校師生做到節(jié)約每一度電、節(jié)約每一滴水、節(jié)約每一張紙、節(jié)約每一粒米、充分利用一切可利用的資源，大家共做勤儉節(jié)約風(fēng)尚的傳播者、實踐者、示范者。節(jié)能倡議活動對學(xué)校節(jié)能型校園的建設(shè)起到有益的推動作用。資產(chǎn)處通過email給每位教職工發(fā)出節(jié)能倡議書，號召全體教職員工人人關(guān)心、人人參與到學(xué)校的節(jié)能工作中來，從自身做起，從

16、點滴做起，提高節(jié)約意識，爭做節(jié)能榜樣。3、研究生處、團委和學(xué)工部在學(xué)生中開展了形式多樣的節(jié)能宣傳活動，通過加強教育宣傳、組織策劃節(jié)能主題教育活動和社會實踐活動，深化學(xué)生的節(jié)能意識，使學(xué)生養(yǎng)成良好的節(jié)能行為和習(xí)慣。團委在學(xué)生中提出“節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)糧、節(jié)材”五節(jié)倡議；利用bbs組織節(jié)能知識“百問百答”活動；開展“節(jié)不在我身邊”征文活動、“聽我說節(jié)能”演講比賽；進行了“厲行節(jié)約，從我做起”、“拯救生命之源，共創(chuàng)節(jié)約校園”等四次師生簽名活動，參加人數(shù)共計XX多人次。以大學(xué)生科技學(xué)術(shù)節(jié)為平臺，組織開展節(jié)能科技創(chuàng)新活動，利用生活中的廢棄物品來設(shè)計制作節(jié)能的小發(fā)明、小創(chuàng)作等等。研究生處在研究生中組織了

17、一系列節(jié)能宣傳活動：上海師大報研究生?？?期刊登校園節(jié)能倡議書；校園絡(luò)bbs上發(fā)出電子版倡議書；學(xué)校各個研究生宿舍樓宣傳欄張貼倡議書；在研究生中征集節(jié)水節(jié)電的口號，并將口號制作成小貼士貼在每個研究生宿舍內(nèi)等。學(xué)工部分別在徐匯、奉賢兩校區(qū)組織了2次樓長、寢室長學(xué)生干部培訓(xùn)，共有XX人次參加。強化學(xué)生的節(jié)能意識，把節(jié)水、節(jié)能活動貫穿到學(xué)生的日常生活中。4、確定每年的4月為“校園節(jié)水月”。并圍繞節(jié)水這個主題，開展了一系列的宣傳教育活動，如：征集節(jié)水節(jié)電金點子的活動、節(jié)水知識上有獎競答、節(jié)水黑板報評比等活動以此加強師生的節(jié)能意識。5、邀請上海社科院歐亞所副所長余建華老師和市節(jié)水辦同志在徐匯和奉賢校區(qū)

18、分別開設(shè)了“世界能源形勢與節(jié)約型社會”和“節(jié)水在宣傳中前行”的講座，參加人數(shù)500人。6、各學(xué)院各部門都把節(jié)能列入了本部門今年的工作重點，分別制定了相應(yīng)的節(jié)能計劃，采用各種各樣的節(jié)能措施和方法，引導(dǎo)教職員工從思想上、行動上參與到節(jié)能活動中來。各單位的節(jié)能計劃已在校報節(jié)能專刊上刊出。7、校園新聞頁上多次報道了學(xué)校采取的各項節(jié)能措施與進程。二、技術(shù)節(jié)能在推進節(jié)能工作的進程中，以先進科技作為節(jié)能的技術(shù)支撐，加快對舊有的耗能較大的用電用水設(shè)備作技術(shù)上的改造經(jīng)過這兩年的努力，技術(shù)節(jié)能工作卓有成效。1、學(xué)校在奉賢校區(qū)南區(qū)擴建工程配套時，投入資金50萬元，建成了利用河道水進行綠化灌溉的系統(tǒng)。去年在徐匯校區(qū)東

19、部建立了同樣的系統(tǒng)，區(qū)域性的綠化灌溉不再使用自來水。利用河道水灌溉綠化，經(jīng)測算，全年可節(jié)約27000噸自來水。2、投資30萬資金，完成了徐匯校區(qū)供水系統(tǒng)的水平衡測試，改造、更新各種規(guī)格口徑的計量表和閥門，找到了隱性的跑、冒、滴、漏等原因和部位，并及時維修供水管，杜絕了多處隱性漏水點。通過水平衡計量分析發(fā)現(xiàn)漏水并及時搶修，堵漏節(jié)水達20萬多噸，相當(dāng)于節(jié)約水費支出約40萬。為爭創(chuàng)節(jié)水型學(xué)校，今年，學(xué)校把奉賢校區(qū)的水平衡項目作為節(jié)能工作的重點之一。通過多次論證，奉賢校區(qū)水平衡工作現(xiàn)已開始實施。此次采用了比較先進的遠程抄表系統(tǒng)，投入80多萬元就安裝表具、閥門配套設(shè)施120只，相比徐匯校區(qū)的水平衡更為先

20、進，所有數(shù)據(jù)在辦公室就可一目了然，可有效提高管理水平。3、去年開始，我們又進行了一系列技術(shù)改造項目，如：投資近50萬資金，改造浴室，安裝電子智能型控制設(shè)備（ic卡）。更新調(diào)控節(jié)水型龍頭兩校區(qū)3500只。投入12萬資金，在公共教學(xué)場所安裝了紅外線感應(yīng)式?jīng)_便節(jié)水器，根據(jù)測算，全年可節(jié)水300噸。在教師公寓、新學(xué)生公寓、部分門面房和租賃房等場所安裝了智能節(jié)水器或智能水表（水電一卡通）。在兩個校區(qū)的學(xué)生開水龍頭安裝了智能卡，并實行師生泡開水刷卡“定額供應(yīng)，超量收費”制度，有效的杜絕了外來人員泡水的狀況并使學(xué)生自覺的節(jié)約用水。暑假對一教、四教兩幢樓的廁所進行了節(jié)能改造。把原來老式的槽式便池，全部改為新式

21、的單體蹲位，配備了6升的節(jié)水型小水箱和小便斗60個，不僅節(jié)能而且美觀。4、老式拉桿式高位水箱中放置磚塊，減少沖水量。每拉一次沖水，可節(jié)約一斤水。單徐匯校區(qū)每天按拉10次計算，可節(jié)約水5噸左右。5、全面更新食堂老式螺旋式龍頭400只。6、對公共浴室熱水管道進行改造，安裝冷卻水循環(huán)泵4套，每年可節(jié)約水800噸。7、充分利用河道水資源。徐匯校區(qū)東部從校外東上澳塘港河道排管引入學(xué)校湖內(nèi)。補充水源并循環(huán)利用，利用校內(nèi)湖水灌溉綠化。裝表計量，投入25萬元。利用河道水灌溉綠化，經(jīng)測算，每年可節(jié)約9000噸自來水。三、管理節(jié)能通過有效的管理，杜絕浪費現(xiàn)象，達到節(jié)能目的。1、建章立制，實行規(guī)范管理。學(xué)校對辦公室

22、、實驗室、閱覽室、教室、學(xué)生食堂、學(xué)生宿舍等主要公共場所，以及綠化養(yǎng)護、噴水景觀等工程的用水用電實行了嚴(yán)格的用能控制措施。制訂、修訂、完善了學(xué)生宿舍用水用電管理辦法等一系列規(guī)章制度和實施細則，為開展工作提供了制度保障2、校節(jié)能工作小組多次組織有關(guān)人員在全校范圍內(nèi)進行節(jié)能檢查，并實地走訪和了解各學(xué)院各部門的節(jié)能工作開展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與主管領(lǐng)導(dǎo)反饋溝通，通過經(jīng)常的督促檢查，使各單位的節(jié)能工作都能長效的開展。3、對學(xué)校內(nèi)私裝的水龍頭予以拆除，對確有必要安裝水龍頭的地方責(zé)成用戶單位向資產(chǎn)處提出申請，規(guī)范安裝，并安裝水表進行計量。對學(xué)校內(nèi)不符合節(jié)水標(biāo)準(zhǔn)的旋轉(zhuǎn)式水龍頭進行了改裝。4、在老式的大容量水箱

23、中放置了磚塊以減少沖水量達到節(jié)水目的。原來的老式的拉桿式的大水箱，容量足有20升，浪費水資源現(xiàn)象嚴(yán)重。今年上半年，節(jié)能辦和物業(yè)的工作人員共同想辦法，在水箱里放置磚塊，減少沖水量，以土辦法節(jié)水。經(jīng)試點檢測，效果良好。5、加強對水電數(shù)據(jù)和設(shè)施的監(jiān)控和巡查，通過數(shù)據(jù)的分析，今年多次查到地下水管的漏水情況并及時進行了搶修，據(jù)初步統(tǒng)計避免了近30萬噸自來水的流失。6、從XX年4月開始，創(chuàng)辦了六期節(jié)能簡報，即時報道我校的節(jié)能工作的開展情況。7、加強與市用水、用電單位及教委節(jié)能部門的溝通，及時了解信息，反饋情況。我校申請參加明年的節(jié)水型學(xué)校的評選，并獲批準(zhǔn)。目前此項工作已完成計劃的制定，成立了“創(chuàng)建節(jié)水型學(xué)

24、校”領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。各項改造，基礎(chǔ)資料整理和宣傳工作正在按計劃進行。通過節(jié)水型學(xué)校創(chuàng)建工作，我們已經(jīng)嘗了甜頭，也積累了一定的經(jīng)驗。但要做好這項工作，絕非一蹴而就，更不可能畢其功于一役。我們在今年和明年還將要更深入地開展節(jié)水工作，包括：修訂學(xué)校節(jié)能獎勵條例和實施細則，加大宣傳教育力度強化師生節(jié)水意識，完成徐匯校區(qū)老式pvc水管的改造，在舊學(xué)生公寓安裝“水電一卡通”，在兩個校區(qū)全面推廣節(jié)水技術(shù)改造工程，在奉賢校區(qū)完成水平衡測試。在以后的新建筑和重大工程改造中，節(jié)水節(jié)電設(shè)施要做到與主體建筑同步設(shè)計、同步施工、同步使用，同時發(fā)揮效益。在此，我們衷心邀請市水務(wù)局、市教委和兄弟高校對我校的節(jié)水工作繼續(xù)

25、給予大力支持和悉心指導(dǎo)。建設(shè)節(jié)水型校園，并以此推動節(jié)約型校園的建設(shè)工作，任重而道遠。我們將和兄弟高校共同努力，以建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重大戰(zhàn)略方針為指導(dǎo)，切實貫徹落實上級要求和工作部署，在市水務(wù)局、市教委等政府職能部門的指導(dǎo)下，深入細致地做好這項利國、利民、利校、利人的“實事工程”，為建設(shè)節(jié)水型學(xué)校，為上海創(chuàng)建節(jié)水型城市作出應(yīng)有的貢獻。篇五：節(jié)水工作總結(jié)節(jié)水工作總結(jié)把節(jié)約資源作為基本國策，是黨中央、國務(wù)院在新形勢下作出的關(guān)系到我國經(jīng)濟社會發(fā)展和中華民族興衰，具有全局性和戰(zhàn)略性的重大決策。通過創(chuàng)建節(jié)約型校園，為建設(shè)節(jié)約型社會、提高全社會節(jié)約意識做出積極貢獻，成為引領(lǐng)社會發(fā)展的重要力量和

26、社會文明風(fēng)尚的引領(lǐng)者、實踐者，這是高校應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。而作為一所地方綜合性重點大學(xué)為適應(yīng)社會發(fā)展的需要，近年來我校辦學(xué)規(guī)模不斷擴大，在校學(xué)生數(shù)大幅度攀升，相對而言學(xué)校的辦學(xué)資源增速有限。在這種形勢下，如何進一步完善各項制度，逐步建立長效機制，提高廣大師生對創(chuàng)建節(jié)約型校園、服務(wù)于建設(shè)節(jié)約型社會重要性和緊迫性的認識，在教學(xué)科研、管理和服務(wù)的各個環(huán)節(jié)采取節(jié)能、節(jié)地、資源綜合利用等措施推進節(jié)約型校園的建設(shè)，實現(xiàn)科學(xué)、合理、安全地管理利用學(xué)校資源，保證學(xué)校的高效運行，是高校后勤管理改革的艱巨任務(wù)。因此，無論是從響應(yīng)國家建設(shè)節(jié)約型社會的號召并履行社會責(zé)任的角度，還是從保障學(xué)校自身發(fā)展的角度來看，節(jié)能工作

27、都將是我校后勤保障工作中一項緊迫而長期的重點工作。近年來，我校對節(jié)能工作給予高度重視，不僅將節(jié)能作為年度工作重點，更視為可持續(xù)發(fā)展的一項任重而道遠的戰(zhàn)略性工程今年年初，我校更是確立了以節(jié)水節(jié)電為主要目標(biāo)，開展“創(chuàng)建節(jié)能型校園”的活動，制定了以教育節(jié)能、管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能三大板塊為主線的節(jié)能工作計劃，并分步實施。通過近兩年的工作，我們的節(jié)約型校園建設(shè)已初步形成了組織發(fā)動、宣傳鼓動、工作推動、師生互動的全校性氛圍，并在今年以節(jié)水節(jié)電為重點的節(jié)能型校園建設(shè)中，收到了效果?，F(xiàn)從教育節(jié)能、技術(shù)節(jié)能、管理節(jié)能三個方面，將我校今年節(jié)能（主要圍繞節(jié)水）的工作情況匯報如下：一、教育節(jié)能為了使建設(shè)節(jié)能型校園的理念

28、深入人心，資產(chǎn)管理處與學(xué)校有關(guān)部門協(xié)力合作，通過組織各類活動，在宣傳與倡導(dǎo)節(jié)能方面做了細致深入的工作，以求達到人人知曉、人人參與節(jié)能的目的。1、年初，學(xué)校召開了建設(shè)節(jié)能型校園工作會議，校長、分管副校長都在會上作了節(jié)能的動員報告，并對各學(xué)院各部門和直屬單位作了工作布置，拉開了今年建設(shè)節(jié)能型校園工作的帷幕。召開了兩次全校性動員大會，各學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)，直屬領(lǐng)導(dǎo)160人，學(xué)生代表100人，共計260人.之后，校資產(chǎn)管理處又牽頭召開了節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組會議4次，共計60人次參加。此外，又分別召開了機關(guān)部處及直屬單位節(jié)能工作會議、學(xué)院節(jié)能分管領(lǐng)導(dǎo)工作會議、后勤物業(yè)管理人員會議等多個節(jié)能工作會議。各單位、學(xué)院分頭動

29、員、布置具體的節(jié)能措施和步驟，參與人數(shù)共累計2500人次。2、宣傳部、資產(chǎn)處、信息辦等部門利用各種宣傳手段，在教師和學(xué)生中進行節(jié)電節(jié)水的宣傳活動。學(xué)校滾動屏每天循環(huán)滾動播出節(jié)水、節(jié)能宣傳廣告150次。人文與傳播學(xué)院的孫景堯教授發(fā)起的節(jié)能倡議得到了全校一百多名教授的熱烈響應(yīng)。倡議書號召全校師生做到節(jié)約每一度電、節(jié)約每一滴水、節(jié)約每一張紙、節(jié)約每一粒米、充分利用一切可利用的資源，大家共做勤儉節(jié)約風(fēng)尚的傳播者、實踐者、示范者。節(jié)能倡議活動對學(xué)校節(jié)能型校園的建設(shè)起到有益的推動作用。資產(chǎn)處通過email給每位教職工發(fā)出節(jié)能倡議書，號召全體教職員工人人關(guān)心、人人參與到學(xué)校的節(jié)能工作中來，從自身做起，從點滴

30、做起，提高節(jié)約意識，爭做節(jié)能榜樣。3、研究生處、團委和學(xué)工部在學(xué)生中開展了形式多樣的節(jié)能宣傳活動，通過加強教育宣傳、組織策劃節(jié)能主題教育活動和社會實踐活動，深化學(xué)生的節(jié)能意識，使學(xué)生養(yǎng)成良好的節(jié)能行為和習(xí)慣。團委在學(xué)生中提出“節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)糧、節(jié)材”五節(jié)倡議；利用bbs組織節(jié)能知識“百問百答”活動；開展“節(jié)不在我身邊”征文活動、“聽我說節(jié)能”演講比賽；進行了“厲行節(jié)約，從我做起”、“拯救生命之源，共創(chuàng)節(jié)約校園”等四次師生簽名活動，參加人數(shù)共計xx多人次。以大學(xué)生科技學(xué)術(shù)節(jié)為平臺，組織開展節(jié)能科技創(chuàng)新活動，利用生活中的廢棄物品來設(shè)計制作節(jié)能的小發(fā)明、小創(chuàng)作等等。研究生處在研究生中組織了一系

31、列節(jié)能宣傳活動：上海師大報研究生?？?期刊登校園節(jié)能倡議書；校園絡(luò)bbs上發(fā)出電子版倡議書；學(xué)校各個研究生宿舍樓宣傳欄張貼倡議書；在研究生中征集節(jié)水節(jié)電的口號，并將口號制作成小貼士貼在每個研究生宿舍內(nèi)等。學(xué)工部分別在徐匯、奉賢兩校區(qū)組織了2次樓長、寢室長學(xué)生干部培訓(xùn)，共有xx人次參加。強化學(xué)生的節(jié)能意識，把節(jié)水、節(jié)能活動貫穿到學(xué)生的日常生活中。4、確定每年的4月為“校園節(jié)水月”。并圍繞節(jié)水這個主題，開展了一系列的宣傳教育活動，如：征集節(jié)水節(jié)電金點子的活動、節(jié)水知識上有獎競答、節(jié)水黑板報評比等活動以此加強師生的節(jié)能意識。5、邀請上海社科院歐亞所副所長余建華老師和市節(jié)水辦同志在徐匯和奉賢校區(qū)分別

32、開設(shè)了“世界能源形勢與節(jié)約型社會”和“節(jié)水在宣傳中前行”的講座，參加人數(shù)500人。6、各學(xué)院各部門都把節(jié)能列入了本部門今年的工作重點，分別制定了相應(yīng)的節(jié)能計劃，采用各種各樣的節(jié)能措施和方法，引導(dǎo)教職員工從思想上、行動上參與到節(jié)能活動中來。各單位的節(jié)能計劃已在校報節(jié)能?？峡?。7、校園新聞頁上多次報道了學(xué)校采取的各項節(jié)能措施與進程。二、技術(shù)節(jié)能在推進節(jié)能工作的進程中，以先進科技作為節(jié)能的技術(shù)支撐，加快對舊有的耗能較大的用電用水設(shè)備作技術(shù)上的改造。經(jīng)過這兩年的努力，技術(shù)節(jié)能工作卓有成效。1、學(xué)校在奉賢校區(qū)南區(qū)擴建工程配套時，投入資金50萬元，建成了利用河道水進行綠化灌溉的系統(tǒng)。去年在徐匯校區(qū)東部

33、建立了同樣的系統(tǒng)，區(qū)域性的綠化灌溉不再使用自來水。利用河道水灌溉綠化，經(jīng)測算，全年可節(jié)約27000噸自來水。2、投資30萬資金，完成了徐匯校區(qū)供水系統(tǒng)的水平衡測試，改造、更新各種規(guī)格口徑的計量表和閥門，找到了隱性的跑、冒、滴、漏等原因和部位，并及時維修供水管，杜絕了多處隱性漏水點。通過水平衡計量分析發(fā)現(xiàn)漏水并及時搶修，堵漏節(jié)水達20萬多噸，相當(dāng)于節(jié)約水費支出約40萬。為爭創(chuàng)節(jié)水型學(xué)校，今年，學(xué)校把奉賢校區(qū)的水平衡項目作為節(jié)能工作的重點之一。通過多次論證，奉賢校區(qū)水平衡工作現(xiàn)已開始實施。此次采用了比較先進的遠程抄表系統(tǒng)，投入80多萬元就安裝表具、閥門配套設(shè)施120只，相比徐匯校區(qū)的水平衡更為先進

34、，所有數(shù)據(jù)在辦公室就可一目了然，可有效提高管理水平。3、去年開始，我們又進行了一系列技術(shù)改造項目，如：投資近50萬資金，改造浴室，安裝電子智能型控制設(shè)備（ic卡）。更新調(diào)控節(jié)水型龍頭兩校區(qū)3500只。投入12萬資金，在公共教學(xué)場所安裝了紅外線感應(yīng)式?jīng)_便節(jié)水器，根據(jù)測算，全年可節(jié)水300噸。在教師公寓、新學(xué)生公寓、部分門面房和租賃房等場所安裝了智能節(jié)水器或智能水表（水電一卡通）。在兩個校區(qū)的學(xué)生開水龍頭安裝了智能卡，并實行師生泡開水刷卡“定額供應(yīng)，超量收費”制度，有效的杜絕了外來人員泡水的狀況并使學(xué)生自覺的節(jié)約用水。暑假對一教、四教兩幢樓的廁所進行了節(jié)能改造。把原來老式的槽式便池，全部改為新式的

35、單體蹲位，配備了6升的節(jié)水型小水箱和小便斗60個，不僅節(jié)能而且美觀。4、老式拉桿式高位水箱中放置磚塊，減少沖水量。每拉一次沖水，可節(jié)約一斤水。單徐匯校區(qū)每天按拉10次計算，可節(jié)約水5噸左右。5、全面更新食堂老式螺旋式龍頭400只。6、對公共浴室熱水管道進行改造，安裝冷卻水循環(huán)泵4套，每年可節(jié)約水800噸。7、充分利用河道水資源。徐匯校區(qū)東部從校外東上澳塘港河道排管引入學(xué)校湖內(nèi)。補充水源并循環(huán)利用，利用校內(nèi)湖水灌溉綠化。裝表計量，投入25萬元。利用河道水灌溉綠化，經(jīng)測算，每年可節(jié)約9000噸自來水。三、管理節(jié)能通過有效的管理，杜絕浪費現(xiàn)象，達到節(jié)能目的。1、建章立制，實行規(guī)范管理。學(xué)校對辦公室、

36、實驗室、閱覽室、教室、學(xué)生食堂、學(xué)生宿舍等主要公共場所，以及綠化養(yǎng)護、噴水景觀等工程的用水用電實行了嚴(yán)格的用能控制措施。制訂、修訂、完善了學(xué)生宿舍用水用電管理辦法等一系列規(guī)章制度和實施細則，為開展工作提供了制度保障。2、校節(jié)能工作小組多次組織有關(guān)人員在全校范圍內(nèi)進行節(jié)能檢查，并實地走訪和了解各學(xué)院各部門的節(jié)能工作開展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與主管領(lǐng)導(dǎo)反饋溝通，通過經(jīng)常的督促檢查，使各單位的節(jié)能工作都能長效的開展。3、對學(xué)校內(nèi)私裝的水龍頭予以拆除，對確有必要安裝水龍頭的地方責(zé)成用戶單位向資產(chǎn)處提出申請，規(guī)范安裝，并安裝水表進行計量。對學(xué)校內(nèi)不符合節(jié)水標(biāo)準(zhǔn)的旋轉(zhuǎn)式水龍頭進行了改裝。4、在老式的大容量水箱

37、中放置了磚塊以減少沖水量達到節(jié)水目的。原來的老式的拉桿式的大水箱，容量足有20升，浪費水資源現(xiàn)象嚴(yán)重。今年上半年，節(jié)能辦和物業(yè)的工作人員共同想辦法，在水箱里放置磚塊，減少沖水量，以土辦法節(jié)水。經(jīng)試點檢測，效果良好。5、加強對水電數(shù)據(jù)和設(shè)施的監(jiān)控和巡查，通過數(shù)據(jù)的分析，今年多次查到地下水管的漏水情況并及時進行了搶修，據(jù)初步統(tǒng)計避免了近30萬噸自來水的流失。6、從xx年4月開始，創(chuàng)辦了六期節(jié)能簡報，即時報道我校的節(jié)能工作的開展情況。7、加強與市用水、用電單位及教委節(jié)能部門的溝通，及時了解信息，反饋情況。我校申請參加明年的節(jié)水型學(xué)校的評選，并獲批準(zhǔn)。目前此項工作已完成計劃的制定，成立了“創(chuàng)建節(jié)水型學(xué)

38、?！鳖I(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。各項改造，基礎(chǔ)資料整理和宣傳工作正在按計劃進行。通過節(jié)水型學(xué)校創(chuàng)建工作，我們已經(jīng)嘗了甜頭，也積累了一定的經(jīng)驗。但要做好這項工作，絕非一蹴而就，更不可能畢其功于一役。我們在今年和明年還將要更深入地開展節(jié)水工作，包括：修訂學(xué)校節(jié)能獎勵條例和實施細則，加大宣傳教育力度強化師生節(jié)水意識，完成徐匯校區(qū)老式pvc水管的改造，在舊學(xué)生公寓安裝“水電一卡通”，在兩個校區(qū)全面推廣節(jié)水技術(shù)改造工程，在奉賢校區(qū)完成水平衡測試。在以后的新建筑和重大工程改造中，節(jié)水節(jié)電設(shè)施要做到與主體建筑同步設(shè)計、同步施工、同步使用，同時發(fā)揮效益。在此，我們衷心邀請市水務(wù)局、市教委和兄弟高校對我校的節(jié)水工作繼續(xù)

39、給予大力支持和悉心指導(dǎo)。建設(shè)節(jié)水型校園，并以此推動節(jié)約型校園的建設(shè)工作，任重而道遠。我們將和兄弟高校共同努力，以建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重大戰(zhàn)略方針為指導(dǎo)，切實貫徹落實上級要求和工作部署，在市水務(wù)局、市教委等政府職能部門的指導(dǎo)下，深入細致地做好這項利國、利民、利校、利人的“實事工程”，為建設(shè)節(jié)水型學(xué)校，為上海創(chuàng)建節(jié)水型城市作出應(yīng)有的貢獻。篇六：節(jié)水型單位工作總結(jié)節(jié)水型單位創(chuàng)建方案為了切實推進我單位節(jié)水型機關(guān)建設(shè)，充分發(fā)揮我單位機關(guān)在建設(shè)資源節(jié)約型社會中的表率作用，根據(jù)機關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于加強全省公共機構(gòu)節(jié)水工作的通知精神，結(jié)合我單位機關(guān)實際，制定本方案。一、目標(biāo)任務(wù)認真貫徹落實黨的十八大

40、關(guān)于大力推進生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略部署，以科學(xué)合理用水和提高水資源利用率為核心，增強全民節(jié)水意識，創(chuàng)建節(jié)水型單位，提高水資源使用效率，建立節(jié)約用水長效管理機制，實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用，努力實現(xiàn)到XX年，我單位機關(guān)人均用水量在XX年的基礎(chǔ)上下降12%,促進節(jié)約型社會建設(shè)。二、具體措施1、加大節(jié)水宣傳力度。加大節(jié)水宣傳力度,提高全民節(jié)水意識,在我單位機關(guān)醒目位置制作“節(jié)水和諧生態(tài)”為主題的宣傳標(biāo)語和宣傳欄,在衛(wèi)生間、洗手處張貼節(jié)約用水提示用語和宣傳畫,營造節(jié)水型單位的良好氛圍。組織干部職工觀看有關(guān)節(jié)約用水的宣傳片和展覽,積極參加節(jié)約用水的相關(guān)活動,增強干部職工的節(jié)約用水意識。采取多種形式,廣泛宣傳國家有

41、關(guān)用水的法律法規(guī)和方針政策,介紹節(jié)水常識,倡導(dǎo)節(jié)水風(fēng)尚。2、加強日常節(jié)水管理。各部門完善節(jié)水管理,制定節(jié)水相關(guān)制度,制定用水定額,落實計劃用水管理,科學(xué)制定節(jié)水指標(biāo),建立節(jié)水責(zé)任制和節(jié)水激勵機制。加強用水設(shè)備日常維護和管理,及時維修損壞的供水管和設(shè)施。定期檢查更換水龍頭、管道閥門、沖水閥等排、給水器具,防止跑冒滴漏,堅決杜絕“長流水”現(xiàn)象。3、推廣節(jié)水技術(shù)和設(shè)施。推廣應(yīng)用節(jié)水技術(shù),改造水房、衛(wèi)生間用水設(shè)施,逐步淘汰不符合節(jié)水標(biāo)準(zhǔn)的用水器具和設(shè)施,安裝使用國家標(biāo)準(zhǔn)的節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型沖便器,加強水資源的循環(huán)利用,倡導(dǎo)干部職工二次用水，提高水資源的利用率，養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣。三、保障措施1、加強

42、組織領(lǐng)導(dǎo)。為了切實加強對節(jié)水型機關(guān)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我單位成立由我單位黨組書記同志任組長，黨組成員、副書記同志任副組長，我單位機關(guān)各部門、直屬事業(yè)單位負責(zé)人為成員的我單位節(jié)約用水領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在我單位辦公室。按照國務(wù)院關(guān)于實行最嚴(yán)格水資源管理制度的意見（國發(fā)XX3號）、國家機關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于加強公共機構(gòu)節(jié)水工作的通知精神，切實加強局系統(tǒng)節(jié)水工作，推進節(jié)水型單位建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究制定我單位機關(guān)節(jié)約用水年度計劃并組織實施，綜合協(xié)調(diào)節(jié)約用水工作重要事項，開展我單位機關(guān)節(jié)水工作的監(jiān)督檢查，組織開展節(jié)水工作的宣傳教育等工作。2、健全管理制度。我單位節(jié)約用水領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室緊密結(jié)合工作實

43、際，制定和完善各項節(jié)水管理制度，建立有利于節(jié)水的制約和激勵機制，以制度約束用水行為。同時要制定相關(guān)節(jié)約用水標(biāo)準(zhǔn)，量化、細化責(zé)任目標(biāo)和任務(wù)指標(biāo)，建立計量、報告等制度。各直屬事業(yè)單位也要成立創(chuàng)建節(jié)水型單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專人做好具體工作，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、管理人員到位、工作職責(zé)到位。3、加強監(jiān)督檢查。我單位節(jié)約用水領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要加強對機關(guān)節(jié)約用水的檢查，每月定期檢查一次，每月通報一次檢查情況，并將節(jié)約用水情況結(jié)果納入年終目標(biāo)管理責(zé)任制考核，對完成任務(wù)的部門給予獎勵，超出節(jié)能指標(biāo)的予以批評或經(jīng)濟處罰。XX年10月25日篇二：XX節(jié)能節(jié)水工作總結(jié)XX年度節(jié)能節(jié)水工作總結(jié)一年以來，xxxx依據(jù)xxxx

44、x物管【XX】5號、xxxx物管【XX】6號、xxxx社【XX】3號文，認真貫徹落實中心節(jié)能節(jié)水考核工作的要求，傳達學(xué)習(xí)發(fā)改委【XX】926號文關(guān)于XX年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動安排的通知。不僅將節(jié)能節(jié)水作為年度工作重點，更視為一項可持續(xù)發(fā)展的工程，進一步加強節(jié)能節(jié)水基礎(chǔ)管理，強化檢查落實，確保實現(xiàn)單位制定的節(jié)能節(jié)水目標(biāo)。平臺通過一系列節(jié)能節(jié)水制度和措施來保證節(jié)能節(jié)水工作的進行。一、加大節(jié)能政策法規(guī)的宣傳貫徹。積極開展節(jié)能法、國務(wù)院關(guān)于加強節(jié)能工作的決定等的宣傳貫徹，在管理站員工當(dāng)中樹立節(jié)能節(jié)水的理念，加快推進能源和水資源的綜合利用和循環(huán)利用，在平臺上營造節(jié)能節(jié)水的良好氛圍。二、健全管理

45、體系，加強節(jié)能管理。建立健全管理體系，完善各級節(jié)能管理制度，配齊配強專兼職管理人員；加強監(jiān)督檢查，不斷提高管理素質(zhì)，強化內(nèi)部監(jiān)督管理，開展節(jié)能節(jié)水競賽，調(diào)動廣大員工的節(jié)能節(jié)水工作的積極性，為節(jié)能節(jié)水工作提供保障。結(jié)合管理站用能實際，對確定的管理方案及時督導(dǎo)，對采取的節(jié)能節(jié)水措施情況要有記錄，有據(jù)可查，確保方案有效、踏線運行。從細微之處入手，節(jié)約每一滴水、每一度電。秉承這一理念各股室班組要在員工中廣泛開展節(jié)能節(jié)水小改小革和合理化建議征集活動，依靠管理和科技挖潛。通過節(jié)能評估，對能有效節(jié)能節(jié)水的小改小革和合理化建議實施獎勵，鼓勵全員參與節(jié)能節(jié)水三、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推廣節(jié)能技術(shù)。進一步加強對節(jié)能管理工

46、作專兼職人員的國家政策法規(guī)、節(jié)能業(yè)務(wù)技術(shù)等的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，持續(xù)增強和提高管理隊伍的整體業(yè)務(wù)水平。積極參加公司組織的節(jié)能節(jié)水業(yè)務(wù)培訓(xùn)。平臺也計劃舉辦節(jié)能節(jié)水培訓(xùn)班，對專兼職人員進行培訓(xùn)。依靠科技進步，加快高能耗設(shè)備系統(tǒng)的技術(shù)改造步伐，逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的設(shè)備。四、強化基礎(chǔ)管理，加強節(jié)能監(jiān)測。一是修訂完善節(jié)能節(jié)水計劃。二是完善統(tǒng)計制度。三是規(guī)范能耗水耗計量器具臺帳、耗能耗水設(shè)備臺帳、用能用水統(tǒng)計臺帳等各種節(jié)能資料臺帳，原始記錄做到齊全準(zhǔn)確。四是加強節(jié)能節(jié)水標(biāo)準(zhǔn)等資料的配備工作。五是加強節(jié)能監(jiān)測管理工作。五、加強定額管理，嚴(yán)格過程管理。（二）制定耗能耗水定額標(biāo)準(zhǔn)，實行用能用水定額標(biāo)準(zhǔn)管理。按

47、照心下達的節(jié)能節(jié)水指標(biāo)，層層細化分解到各個股（室）班組，落實責(zé)任人，管理站按下達的指標(biāo)進行考核，確保目標(biāo)完成。1.能源管理體系建立計劃完成率100%2.節(jié)能節(jié)水目標(biāo)分解和考核覆蓋率100%節(jié)能節(jié)水管理節(jié)能實施率100%節(jié)能節(jié)水法律法規(guī)執(zhí)行率100%節(jié)能節(jié)水培訓(xùn)計劃實施率100%能效管理信息數(shù)據(jù)填報及時率、準(zhǔn)確率100%。（三）技術(shù)應(yīng)用，推廣節(jié)能節(jié)水型新技術(shù)、新產(chǎn)品。堅持“節(jié)約優(yōu)先、效益優(yōu)先”的原則，加快淘汰能源消耗大、效率低、污染大的耗能設(shè)備的步伐，提高能效利用水平。進一步核查低效高耗能設(shè)備，加大節(jié)能、節(jié)水等成熟技術(shù)和新產(chǎn)品的推廣、應(yīng)用力度。在XX年更換部份主干路燈、樓道路燈為led節(jié)能燈。并

48、針對季節(jié)性對所有路燈進行時控自動控制，（如：道路路燈夏季運行時間為20：006：00、冬季運行時間為18：007：00，樓道路燈采用光控和聲控相結(jié)合進行控制）為節(jié)能降耗打好基礎(chǔ)。附件：XX年節(jié)能節(jié)水完成情況表xxxxxxx管理站XX年11月27日篇三：申報“節(jié)水型企業(yè)（單位）”工作匯報申報“節(jié)水型企業(yè)（單位）”工作匯報天津減速機股份有限公司系國有控股公司。現(xiàn)有員工千余人，擁有五處廠區(qū)，主要產(chǎn)品有行星擺線減速機，油浸式電動滾筒等，產(chǎn)值億元。多年來，在市節(jié)水事務(wù)管理中心和機電工業(yè)控股集團公司的關(guān)心指導(dǎo)下，在我市節(jié)水工作中做了一些努力。下面將我公司在節(jié)水工作中的幾點體會匯報如下，匯報的題目是：努力工

49、作，奮力拼搏，爭創(chuàng)節(jié)水型企業(yè)一、公司領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)建立健全，專、兼職人員配備齊全，這是開展節(jié)水工作的重要保障我們公司領(lǐng)導(dǎo)對節(jié)水工作十分重視，早在XX年和XX年公司投資40萬余元對主要生產(chǎn)廠區(qū)衛(wèi)國道112號進行了自來水管改造和暖氣回水管的改造，取得了驚人的節(jié)水成果。為了將節(jié)水工作持之以恒的開展下去，公司將節(jié)能（節(jié)水）工作納入議事日程。在工作報告中專門論述節(jié)能降耗的重要性和深遠意義，最后體現(xiàn)在公司的年度工作方針中。為了加強對節(jié)能（節(jié)水）工作的領(lǐng)導(dǎo)和推動基層工作，公司在1985年就成立了節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，現(xiàn)主管經(jīng)理是劉新昭同志。下設(shè)由安動部長羅寶雙為主的節(jié)能辦公室，它包括了各部門的節(jié)能員。節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小

50、組定期召開會議宣講國家、政府有關(guān)節(jié)能法律、法規(guī)、政策。指導(dǎo)本公司開展節(jié)能（節(jié)水）工作重點，并對日常開展的節(jié)水工作提出意見。節(jié)能（節(jié)水）辦公室對領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，它負責(zé)日常節(jié)水工作的布置、推動、檢查、落實。它制定有關(guān)節(jié)水制度的頒布、修改，年度水指標(biāo)的分解，以及年終節(jié)水先進集體、先進個人的評比工作。各車間、部室相應(yīng)成立節(jié)能（節(jié)水）工作小組，成員由各班組長組成。它負責(zé)本部門水指標(biāo)、節(jié)水工作、及規(guī)章制度的落實情況。并指定一名副職擔(dān)任組長。各班組有一名兼職節(jié)能員，他負責(zé)本班組的日常節(jié)水事宜并把公司，部門有關(guān)節(jié)水指示精神傳達到每一名員工。這樣一來使節(jié)水意識更加深入人心，逐漸形成了節(jié)水光榮、浪費可恥的氛圍。有力

51、的推動了基層節(jié)水工作的開展。比如，XX年初由于市政規(guī)劃，衛(wèi)國道112號進行了部分拆遷，浴池就在其中。在重建浴池過程中，鍋爐房班長提出能否采用腳踏式截門，經(jīng)過到兄弟單位考察后，認為方案可行，節(jié)水有潛力。節(jié)能辦報公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后予以實施。共投資萬元，安裝腳踏式節(jié)水器具21套，達到預(yù)期目的，年節(jié)水在1萬噸左右，約合資金萬元?，F(xiàn)我公司浴室全部使用節(jié)水器具。還有東麗區(qū)楊臺庫自來水管老化，XX年5月該部門領(lǐng)導(dǎo)向公司節(jié)能辦提出是否進行改造的建議。節(jié)能辦經(jīng)過實地考察和專業(yè)人員論證，認為改造很有必要。節(jié)能辦將可行性報告上報公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，由經(jīng)理辦公會研究決定批準(zhǔn)實施。改造后年節(jié)水達XX多噸。我公司的部分

52、產(chǎn)品零件根據(jù)工藝要求，在產(chǎn)品總裝前需要做零件的清洗、清理工作，清除在零件中的雜物，清洗零件需用100c以下的熱水，加入濃度2-3%的金屬清洗劑，通過清洗機鏈排傳送進行噴淋和多方位的反復(fù)沖洗，以保證產(chǎn)品質(zhì)量要求。清洗零件中消耗水比較大，為了有效的節(jié)約水資源，減少浪費把沖洗后的水回收到自制的立方米的水箱中，這樣重復(fù)使用，即節(jié)約用水又節(jié)約了能源，每年可節(jié)水1000噸左右。由于我們建立了公司節(jié)能（節(jié)水）辦公室，車間、部室組建節(jié)能（節(jié)水）工作小組，班組設(shè)立了節(jié)能（節(jié)水）員，因此形成了三級節(jié)水管理絡(luò)。節(jié)水工作橫到邊、豎到底，層層有人把關(guān)負責(zé)，處處節(jié)水責(zé)任到人。公司內(nèi)部從上到下目標(biāo)層層分解，從下到上責(zé)任分級

53、保證。推動了公司節(jié)水工作的深入開展。二、建立一套行之有效節(jié)水規(guī)章制度，推動長效節(jié)水機制的形成各級節(jié)水機構(gòu)的建立，節(jié)水管理絡(luò)的編織是有力的組織保障，各項規(guī)章制度、崗位責(zé)任制的建立健全是公司形成長效節(jié)水機制的措施保證。它能使上級的方針、政策得到完全的落實。公司先后制定了關(guān)于加強用水的管理規(guī)定、計劃用水考核辦法、節(jié)約用水獎勵及懲罰制度。為了明確各級目標(biāo)責(zé)任又制定了公司節(jié)能（節(jié)水）辦公室職責(zé)、車間、部室節(jié)能節(jié)水工作小組職責(zé)、班組節(jié)能（節(jié)水）員職責(zé)。三級管理，三層職責(zé)，三道關(guān)口，都朝著一個目標(biāo)集結(jié)。公司內(nèi)部形成了強大的合力。節(jié)水工作得心應(yīng)手，且工作開展的有聲有色，從而為形成節(jié)水工作的長效機制夯實了基礎(chǔ)。

54、三、督促、檢查是落實市節(jié)水工作的重要手段公司在日常節(jié)水工作中采用了“四檢、三查、二改、一考核”的工作方法。四檢，即：月檢、季檢、互檢、抽檢；三查，即：查重點車間、查重點班組、查重點工序；二改，即：查出設(shè)施問題立即改換、查出管理問題立即整改；一考核，即：每月對各部門節(jié)水工作進行經(jīng)濟責(zé)任制考核。除了堅持例行檢查外，我們還利用周六、周日和節(jié)假日對重點班組重點部位實行抽查。意在提高廣大員工的節(jié)水意識。有領(lǐng)導(dǎo)在和無領(lǐng)導(dǎo)在一樣，平日工作和節(jié)假日工作一樣，正常工作和加班工作一樣，由于各級節(jié)水管理人員的辛勤工作，他們獲得了大量的第一手資料，公司節(jié)能辦在每季度的例會上進行公開點評，做到了三個結(jié)合，即：查出不足和

55、提出整改意見相結(jié)合，表揚和批評相結(jié)合，獎勵和處罰相結(jié)合。長期以來我們把工作的重點放在車間、班組上，在檢查落實上狠下工夫，節(jié)水工作年年月月扎扎實實、一步一個腳印，為公司圓滿完成用水指標(biāo)并大幅度節(jié)約用水打下了穩(wěn)固基礎(chǔ)。四、不斷開展節(jié)水宣傳教育，提高全員節(jié)水意識，打造節(jié)水型企業(yè)打造節(jié)水型企業(yè)的基礎(chǔ)是公司全員節(jié)水意識的不斷提高，提高節(jié)水意識重在加強對員工的節(jié)能宣傳和教育。首先要向員工講明我國是淡水資源貧乏的國家之一，天津又是我國水資源短缺的大城市，水資源嚴(yán)重威脅我市工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和人民正常生活。多年來政府耗巨資解決我市用水問題，因此保護水資源、節(jié)約用水是利國利民的當(dāng)務(wù)之急，是企業(yè)員工義不容辭的責(zé)任。我

56、們利用廣播、黑板報、大標(biāo)語、宣傳畫等營造節(jié)約用水的氛圍，每年舉辦一次節(jié)能節(jié)水知識問答，公司總經(jīng)理周彥同志在生產(chǎn)調(diào)度會上常常講起，節(jié)約一度電、一滴油、一滴水。各部門充分利用各種會議向職工灌輸節(jié)約光榮、浪費可恥的理念。表揚節(jié)能節(jié)水的好人好事，使節(jié)約風(fēng)氣日益高漲。各班組也在班前會、班后會加強對職工進行合理用水、節(jié)約用水，一水多用的教育。公司上下節(jié)約用水蔚然成風(fēng)。幾年來，在市節(jié)水事務(wù)管理中心和機電工業(yè)控股集團的領(lǐng)導(dǎo)下，天減公司在節(jié)水工作中有了長足的進步，XX年水指標(biāo)為：萬噸，實際用水：萬噸，節(jié)水達萬噸。XX年年水指標(biāo)為：萬噸,實際用水萬噸，節(jié)水達萬噸。我們在節(jié)水工作中做了一些努力，距上級領(lǐng)導(dǎo)的要求有一

57、定的距離，我們決心百尺竿頭更上一步。為把天津市建設(shè)成節(jié)約型城市而努力。天津減速機股份有限公司XX年8月篇四：創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)工作總結(jié)創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)工作總結(jié)鑄造公司開展節(jié)水工作以來，在黃石市計劃用水、節(jié)約用水辦公室的指導(dǎo)下，按照黃石市城市節(jié)約用水條例和節(jié)水型企業(yè)目標(biāo)導(dǎo)則的要求，結(jié)合公司的具體情況，在提高水的重復(fù)利用率與合理用水上采取了一系列措施。水的重復(fù)利用率，循環(huán)利用率，回用率都在不斷提高；在合理用水、節(jié)約用水工作中公司各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視、更換和配置了一大批計量儀表和節(jié)水設(shè)施。二級計量、三及計量水表全部更新，關(guān)鍵用水處換上了電磁流量計。能源消耗與生產(chǎn)量數(shù)同步日報，每周分析跟蹤，每月總結(jié)和不斷改進，

58、保證了用水計量表的配備率和檢查率達到期100%，促進了公司的管理工作，為公司的節(jié)能降耗做出了成績。一、資源節(jié)約法律、法規(guī)貫徹落實情況為保護人類生存環(huán)境，穩(wěn)定社會發(fā)展，以最經(jīng)濟的方式獲取更大效益，按照國家資源節(jié)約法律、法規(guī)的要求，公司逐年建全了能源管理考核制度。二、節(jié)能管理情況1、實施節(jié)能管理現(xiàn)狀建立了日報、月累、年度總結(jié)制度，同時在每周一的生產(chǎn)協(xié)調(diào)例會上通報和部門能源使用情況，每月根據(jù)各車間、部門的能源消耗預(yù)算進行考核控制，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時解決的原則，在東貝集團公司每月一次的經(jīng)濟分析會上作能源消耗匯報，主動接受集團公司監(jiān)督與考核，并和集團公司內(nèi)其他分公司相互交流降低能源消耗的方法和經(jīng)核，建立完

59、善每年公司內(nèi)部能源平衡與管理監(jiān)控工作，評估能源使用的合理性和科學(xué)性，每年召開的管理評審會議提報節(jié)能降耗計劃，不斷提升節(jié)水績效，截止到目前為止，公司已完成水平衡測試工作和電平衡測試工作。2、用水計量器具的配備全公司共安裝取用水計量設(shè)施臺套。其中取水用計量設(shè)施2臺套，計量率100%。3、能源計量器具的檢定為保證計量設(shè)施的準(zhǔn)確穩(wěn)定運行，公司每年投資5-10萬的費用（含用水設(shè)備改造）對計量器具更新、校驗，檢修部門將不定期地對所有計量設(shè)施進行檢測、校準(zhǔn)，從而保證計量設(shè)施穩(wěn)定運行，確保用水計量器具的檢測率100%為公司制訂合理用水定額和考核提供可靠數(shù)據(jù)。4、5年節(jié)能計劃的實施與完善為了達到持續(xù)降低能源消耗

60、成本的目標(biāo)，公司每年制定或調(diào)整5年節(jié)能計劃，對公司所有的能源消耗進行系統(tǒng)分析，制定出短期和長期解決的方案及實施計劃。對需要更新購置的資產(chǎn)項目報批準(zhǔn)購置安裝，對經(jīng)研討評估具有顯著節(jié)水節(jié)能效益的項目，上報東貝集團立項，組織qc小組專班攻關(guān)，按照項目管理模式重點監(jiān)控實施，每月分析和跟蹤評估。5、員工提案計劃工廠內(nèi)常年設(shè)置“綠色通道”箱，鼓勵員工創(chuàng)新參與公司管理，促進企業(yè)發(fā)展，高管層領(lǐng)導(dǎo)特別重視員工建議改進生產(chǎn)工藝，降低成本，節(jié)約能耗，多年來，對采納實施有利于企業(yè)進步的各類合理化建議，每年抽出56萬元給于獎勵，激發(fā)了員工為企業(yè)出謀劃策的熱情，2006年鑄造公司員工提案38項，采納實施22項，其中12項