余世維講座-如何突破自己的工作瓶頸_第1頁
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文檔簡介

作為中基層干部，如何突破自己的工作瓶頸. 和示范作用,工作中就更具凝聚力和向心力，個(gè)人魅力就更大了。如果個(gè)人業(yè)務(wù)能力不 反之，對(duì)公司各項(xiàng)任務(wù)能及時(shí)按質(zhì)完成，領(lǐng)導(dǎo)就滿意,員工也就信任. 系，我認(rèn)為應(yīng)從三點(diǎn)考慮: 都只是紙上談兵.我們既要為公司的發(fā)展負(fù)責(zé)，更要為員工的發(fā)展負(fù)責(zé)。你不善待，就 家為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)，真正成為公司的中流砥柱!

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