文化墻建設方案

1、文化墻建設方案核心原則：對內(nèi)拉動員工，讓員工有感覺；對外拉動顧客，讓顧客有感覺；一、執(zhí)行四大心態(tài)（上墻）1、遇到問題你就說是別人的原因，你立刻原地踏步，簡稱“自殺！2、公司找你來就是解決問題，公司若沒有問題你立刻失業(yè)！3、白天上班，私下講公司不好，就是在出賣自己的身體和靈魂！4、記住這是你的工作，你享受了工作帶來的榮譽與薪金，同時也要 承擔相應的責任與委屈，顧客對你的批評與不理解。二、三道文化（上墻）天道使企業(yè)長久，師道使企業(yè)發(fā)展，孝 道使企業(yè)穩(wěn)定。1、天道：企業(yè)的天是客戶，要拜客戶。拜天在展廳、會議室，掛大 客戶的照片，每天老板帶領全體員工拜客戶，不光是開會時年度總結 時拜，降服其心。（天出

2、沒的地方要做到最豪華）2、孝道：企業(yè)的孝道是企業(yè)的元老、功臣。把最初的創(chuàng)始團隊照片 掛在墻上，老板帶領拜。（不管創(chuàng)業(yè)的元老是否還在公司有沒有犯錯）3、師道：企業(yè)的師是各領域的第一名。拜師，把第一名的照片掛在 墻上，老板每天帶領員工拜。（當下師為無上師，當下法為無上法）三、公司的戰(zhàn)略規(guī)劃（上墻）1、核心理念（綱領）用大眾化的語言拉動顧客、員工、政府的相關力量（讓我們一起實現(xiàn)夢想）2、核心競爭力3、比較競爭優(yōu)勢4、10年戰(zhàn)略目標5、公司五年愿景四、各崗位操作規(guī)范（上墻）五、員工個人戰(zhàn)略規(guī)劃（上墻）六、業(yè)績PK榜（上墻）七、各團隊的風采展示墻（上墻）包括：旅游等活動照片、人生格言等八、公司禮儀、禁忌

3、（上墻）,山JB八達禮儀四上一一一日逃為,不向上 不諾班、奉瑜恨.瓢痍晾l器力府潮，反之無Hfll,無茜力勤愚建人，成驀一一A面時一用困派.供觀悒*1辱章謂it你成Ut大業(yè)章報用任學#承起81任，是成壬的外,航箱袱摩段定始集！,駒遇奔邛交惜時用甲和的譜官.通調(diào)，,博一切堵|。圈間,冏舌向NL9D丸的再問是情X.甫削的洵蛟.守天扎買微用伽打用話，SK電活記錄！ 即劇日全悻戒土我爵本罔業(yè)SSSI土秘分享.尊舞脂弱皇建江拜, 孝M-一閘:藤客整我的天r5 7 釁HA Bf琵就蔑址改密幣宇！|% 熹我成F軍虹,史代的留！九、員工語錄（上墻）十、晉升機制（上墻）十一、分區(qū)域布置文化墻廠區(qū)：安全為主，如家人照片等辦公區(qū)：榮譽、執(zhí)行四心態(tài)廁所：激勵的話居住區(qū)：愛的祈禱、堅持不懈食堂：激勵的話十二、建議老板專門準備一個會場用于布